リクナビNEXTで職探し265社目

1 ：2013/01/20 〜 最終レス ：2013/02/02

リクナビNEXT
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/
と、そこに掲載される求人について語るスレッド
【掟】
自分が気になる求人について意見を求める際は、必ずリンクを張ろう。
また、「この会社どう？」とやみくもに意見を求めるのではなく、
どういう点を訊きたいのか明記しテンプレも目を通すこと。
迂闊に、「○○ってどうかな？」という単発質問をすると・・・
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/05/08(金) 05:34:55 ID:BrX/4mkD0
あのさあ、「○○応募した人いますか？」「○○ってどうかな？」とか言うやついるけど
どういうレスを期待してるわけなの？応募したやつが居たら何なの？
「○○ってどうかな？」なんてあんたの境遇やスペック、何を知りたいのかわからんのに意味わからん質問すんな。
人それぞれなのに本人がやってみねぇとわかんねーだろ。
ごちゃごちゃ抜かす前に応募しろ。
904:08/03(水) 07:01 ajZyis0I0
>>応募した人いますか？
こういうのって、いつも同じやつが書いてるのか？スクリプト投稿？
「何か質問がありますか」って企業の質問にも、御社はどうですか？
とか言うわけ？質問の仕方もわからない知恵遅れ？
と言われますのでご了承願いますです。
※前スレ
リクナビNEXTで職探し264社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1355407052/l50

2 ：

まさか？
2ゲット？

3 ：

ずっと募集してる企業ってなんなんだろう。人気がない？スーパーマンを待ってる？

4 ：

>>3
どちらもあるだろうね。
それと人の定着率が悪いというのもある

5 ：

工場の現業経験しかしたことないのに機器の開発コンサルティングの会社からプライベートオファーが来たんだけどなんじゃこりゃ
会社からの直接オファーだがベンチャーだしどう考えても俺にはオーバースペックだから悩んでしまう

6 ：

>>4
広告を出しっぱなしの企業が中小な場合、その内募集を載せなくなると思う。
リクナビが一番転職サイトの中では広告料金が高いんだ。
なんだかんだいってリクナビで応募してくる奴が一番企業側にとってもハイスペ。

7 ：

ここってプライベートオファー着てしかも面接の確約付きなはずで実際応募したら
一月音沙汰なしって、事はプライベートオファーも単なるDMに成り下がった？

8 ：

>>7
真面目に一人一人の経歴見てプラオファ出してる企業まで信用されなくなる悪循環。
リクナビがそういう状況を許してるような状態だからな。
サービス全体の信用性にも関わってくるだろうに、そこまで考える頭がないのかね。
プラオファ企業は、面接時の交通費とクリーニング代を保証しろって条件つけて、
応募者からの企業の違反報告も徹底すれば、ＤＭ化は抑えられるだろうけど。

9 ：

そんなん見極めれよ

10 ：

ユニ・チャームから興味通知オファーきた。
有名企業だけどどうなのだろう？

11 ：

あのさあ、「○○応募した人いますか？」「○○ってどうかな？」とか言うやついるけど
どういうレスを期待してるわけなの？応募したやつが居たら何なの？
「○○ってどうかな？」なんてあんたの境遇やスペック、何を知りたいのかわからんのに意味わからん質問すんな。
人それぞれなのに本人がやってみねぇとわかんねーだろ。
ごちゃごちゃ抜かす前に応募しろ。

12 ：

え？あ、はい

13 ：

>>11
確かに内定出してから、最低でも面接受けられるようになってから心配しろって話だよな
大体スレの流れ見てても大卒技術職大企業勤務の奴もいれは中卒だっているスレで、そんなピンポイントに内情知ってる奴がいるとも思えんし

14 ：

>>8
プラオファそのものが数千円出してるんじゃなかったっけ？

15 ：

>>13
中卒でリクナビは無謀なのでは？
高卒や高専でも。自分は大卒限定と思っています。

16 ：

>>15
だから何だよ
色んなバックグラウンドを持った人間が書き込むスレでピンポイントな質問するのが適当でない、っていう例としてだしただけだろ
無謀か、そうじゃないか、なんて一言も触れてねえよ

17 ：

コピペだろ

18 ：

>>15
学歴不問がたくさんあるじゃない。

19 ：

学歴ないけど、もしないより良いかという感じでポチッと。

20 ：

入力ミスった

21 ：

たしかに学歴、職歴でスレ分けた方が良いとは思う。
研究開発、大手金融からブラック系営業、派遣工員までごった煮なんで、
スレがカオス状態だもん。

22 ：

一緒でいいんじゃない？
何ヶ月も住み着いてる人なんていないし。

23 ：

高専卒の俺は大卒以上の求人にも構わず応募してる
応募自体はタダだから遠慮したら損
人事が高専卒の存在をどれだけ意識してるかもわからんし

24 ：

名古屋にいた○山という糞爺、１０回ぐらい○さないと気が済まん

25 ：

東京以外は書き込み禁止でお願い

26 ：

今週の検索回数が過去最高記録だった

27 ：

>>21
すごくどうでもいいわ

28 ：

地元の中小企業の正社員採用決まったんだけど
日給月給なんだよな、長期の休みに入れば休んだ分の給料でないし
求人票で週休2日なのに毎週土曜も仕事あるし毎日2時間の残業があるみたい
若干お待たせさせて申し訳ないと採用通知のメールで書いたあったが
他の人がキャンセルしたからオレを採用したかと思ったよ
やめたほうがいいかな、、、。

29 ：

断る余裕があるならそうしろ

30 ：

>>29
ありがとう断った
自分からお祈りメールをするのは気分が良くない、、。

31 ：

海外営業の面白そうな仕事に面接来たけど、片道２時間超はキツイなぁ。。
毎日往復４時間超って、ちょっとした旅行じゃないか？

32 ：

片道1時間程度なら良いけど2時間はきついな
あと休みが週一ってのもきつい
土曜だけ隔週で休みならまだ良いが

33 ：

リクナビでさかんにオファーが来る会社でメノガイアという会社がある
やめた社員の声（VORKERSで）を聞くと
研修中は軍隊、月残業85時間、休みがとれなく全くプライベートはないとあるのだが、
リクナビはこの会社の内情を把握しているのか？

34 ：

メノガイアはもう１０年以上リクナビの常連だよ

35 ：

断った会社は創業44年なのに平均年齢が33歳と若いからいやな予感がした
年配の人がいないとすごい不安になる

36 ：

それはイヤだな

37 ：

毎年採用するタイプの会社と
創業時のメンバーでやってきて、ここ数年でどっさり若い人を取った会社では変わってくるから
見極めが難しいよね

38 ：

この企業がビビッときた
http://next.rikunabi.com/company/cmi2927482002/nx1_rq0009186114/?fr=cp_s00700&list_disp_no=425

39 ：

　　　　 /ヾ∧
　　　彡||l|・　＼
　　　⊂|　丶.＿）
　　　　/　　　ﾉ∪
　　　　し―-J　|l| |
　　　　　 　 　 　 　ﾍﾟｼｯ!!
　　　　　　　http://next.rikunabi.com/company/cmi2927482002/nx1_rq0009186114/?fr=cp_s00700&list_disp_no=425　　

40 ：

電話番号かよｗｗｗ
クマもふもふしたい。

41 ：

すごいあほな質問で悪いが
地元の企業やハローワークの企業は日給月給が多いが
ただの日給と変わらないでしょ
リクナビだと月給制が多い気がするが

42 ：

社労士持ちだが、月給制って月給以外は残業代出ませんってことだろ。
日給月給制は、基本は月給制だが、日によって給料が増減します(残業代が出ます)
だから、求職者にとっては日給月給制がベスト。

43 ：

>月給制って月給以外は残業代出ませんってことだろ。
んな馬鹿な事あるか？ｗ　残業代規定があれば、月給に含めて支給されるだろ。
社労士持ちとか嘘も大概にしとけバカ

44 ：

え、そういう意味なの！？
月給でも日給月給でも残業は別途支給が原則じゃないの？
日給月給は日雇いの延長だと思ってた。

45 ：

面接で言われたけど日給月給は長期の休みなるとお金が減る
月給だと長期の休みでも基本給変わらないから月給のほうがいいような気がしたが
混乱してきた

46 ：

リクナビで転職して、去年末で試用期間終わったんだが、
試用期間は日給月給で、交通費と社会保険のみ。
で、試用期間終わったら家族手当が付いて、月給制。
改めて月給は決める・・・との事だったんだが、
試用期間終わったあとも、しれっと日給月給継続で待遇や
手当ての変更無し。
しかも、３ヶ月毎に給与の見直しとか言ってたくせに、先輩に
聞くと最高６年間昇給無い人居た・・ってか昇給あった人居ない・・・Orz
ボーナスあるって聞いてたのに、俺はともかく他の人にも寸志だし、
リクナビの募集要項と違いすぎるって。しかも、今回に限った事じゃ
なくて、ボーナスって言いながら過去に１ヶ月分以上出た事無いんだと。
で、零細の正社員より大手の派遣のが良いかと２社ほど登録して
みたんだが、月給で手取り３０欲しいって言ったら、そんなんで
良いんですか！？って驚かれた・・・ってことで、また派遣に戻るよ・・・

47 ：

一般的優良企業がどう表示しているのか見れば、
考えるまでもないことさ

48 ：

履歴書に志望動機あるんだが
職務経歴書に志望動機記載したほうがいいのか？
二つかぶっちゃうぞ

49 ：

>>46
零細でもピンからキリだろ
お前の今いるところは酷すぎる
というか社名晒せよ

50 ：

>>42
爆釣りだな
こういう奴によって年俸制は残業代が出ないというデマが広まるんだろうな

51 ：

少なくともハロワの求人票に関する案内は↓こうだ
http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kyushokusha/kyujin_kensaku/syokugyou_soudan/kyujinhyou.html
●月給制は、1ヶ月単位で算定される定額で支給されるものです。
●日給月給制は、1ヶ月の定額ですが、年休以外の欠勤分は差引かれます。
●日給制は、1日の定額で労働日数分が支給されます。
●時間給制は、1時間の定額で労働時間分が支給されます。

52 ：

>>49
以前、晒された事があるらしいけど、削除するのに苦労した！って
言ってたから、気づかれたら何言われるか分かったもんじゃないから、
まだ在籍中の間は晒せない・・・ってか、その晒された情報があったのなら、
入社してなかったなぁ・・・Orz
社長入れても、社員数10名だから、多分誰かすぐ気づかれる・・・
まぁ、それもあと１ヶ月ほどの辛抱だ。

53 ：

オレの質問のせいでごたごたしてすまん
>>51の説明で納得した
やっぱ俺が受けた会社怪しいわ

54 ：

>>39
写真は社長みたいだな。。。終わってるな

55 ：

社長のレベルでこれだけのアホを世間に晒すんだから、
中途入社の末端が何をさせられるか想像に難くない。
問題文の中に答えが含まれているナゾナゾレベルの求人。

56 ：

オープンオファー気持ち悪いな
これ、完全にサイト内で表示した求人をそのまま送ってきてる。
一度でも表示したから「ぉっ」って最初は思ってしまったが、
2chのリンクを踏んだその求人からそのままオープンオファーが来た。
気持ちが悪い

57 ：

Pオファー受けたけど俺の経歴以上のものを求められてるんだがこういうのってみんな面接にいく？
俺は面接にいくのが目的じゃないし内定の可能性が低いから行かないつもりだけど参考までに聞かせてほしい

58 ：

要求が高くても入りたいと思える会社なら行けばいいし
違うなら行かなきゃいいだけの話だろうに

59 ：

>>56
オープンオファーってやっぱそういう仕様なのか

60 ：

>>46
今どき手取り30っていいな。管理職？
特定嫌ならせめて職種だけでも教えて。

61 ：

あのさ、1/29終了・更新予定の求人ってさ、
きょう(1/28)の夜24:00までに応募しないといけないの？
それともあす(1/29)の夜24:00なの？

62 ：

たぶん1/29の23:59までだと思うけど、確証が無いので早めの対応がおすすめ
先方は締切待たずに審査に向けた絞込みを始めてるかもしれないよ

63 ：

>>62
そうすか。どうも

64 ：

今日もほぼ定時で帰ってきた。
>>60
生産設備とかプラントの電気制御やハード設計だよ。
派遣だと大体時給で、1750円〜とかってなってるけど、
今の会社は、時給換算で1250円・・・Orz

65 ：

スカウト乱発するのも会社のイメージが悪くなると思うんだが。苦情来ないのかな〜。

66 ：

>>64
設計で時給換算1250円は安いなあ。

67 ：

経験なければそんな物

68 ：

設計じゃないＣＡＤオペだろう
既存図面の変更
設計なら時間給２５００円以上
新規の開発設計なら５０００円以上
ＣＡＤオペは２０代前半の女性でもできるし
男がやる仕事ではない

69 ：

>>66
試用期間で見極めて、その後正式に決定するって話だったのに、
そんな話は一切出ない・・・
>>68
しばらくサーバーやらＰＣの保守やってたから、ブランクありまくりなんよ。
やっと最近カンが戻ってきたところで、ブランク有るからって下を見すぎた
結果が、こんな感じ・・・Orz
かと思ったら、リクナビ経由でプライベートオファーが今日２件来た・・・
けど、滋賀の会社と熊本の会社からって・・・遠いよ・・・Orz

70 ：

そういう会社に限って「いい人材が入ってこない」って難癖付けるんだよな
自分らの行いがいい人材を遠ざけているって気づけよ

71 ：

>>33
そのVORKERSってサイト、いろいろ登録させておいて企業の不平不満の記事が全然
読みたくても読めない詐欺サイトなんだが　どうやって見るの？

72 ：

>>64
>>68
俺もCAD設計の仕事を２月から始まるのが決まっている
金もそんくらい。全くの未経験の素人。　

73 ：

>>33
知らなかったな。今度使わせてもらおう。
だけど、システム的にもコレにかなり似てるね。
転職会議
http://jobtalk.jp/
実話（上場企業の労基法違反）載せたら使えなくされたけど。
Volkersの「健全性対策」読んでみたけど、転職会議と同じように抹消されそうだな。
今はこっちメインに見てた。
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
他にも類似のサイトないだろうか？
>>71
「ご利用案内」ぐらい見ようぜ？ｗ

74 ：

>>73の実話は、根拠のない妄想などではなく、
退職時にハロワに言ったら
審査（事実認定）ののち、本人都合→会社都合に変更になったぐらいの実話、ね。

75 ：

面接が全然駄目

76 ：

街コンの会社の面接受けてきたけど求人広告と実際の休日が全然違ったw

77 ：

転職会議に投稿されてる内容ってデタラメが結構多いわ
今いる会社についての投稿内容を見たら明らかに誤爆なものがあったし
（全く関係ない業界のブラック企業扱いされてた）
転職会議の情報は鵜呑みにしていいレベルではないのは確か

78 ：

>>59
うちも来た。
というかプロフ読んでないだろ＞人事

79 ：

多いってどれだけ見たんだよ？ｗ
無条件で鵜呑みにしろなんて言わないけど、
インターネッツはデタラメ！とか言ってる年寄りを連想させるな。
連続投稿してポイントたくさんゲットできたので、
信憑性はどうかチェックするために、俺のいたことのある会社全部見てみたけど、
ウソデタラメ大袈裟は１つも無かったけどな。
ポイント稼ぐためにカラ投稿するって手があるみたいだし、
会社（有名な所にカラ投稿とか）によるんだろうな。

80 ：

>>78
前スレ754に、企業担当側からの書き込みがある。

81 ：

応募した企業の求人情報を期限切れ後も見れるようにしたいんだが、どうやって保存してる？
HTMLかスクショくらいしか無いだろうけど

82 ：

プルデンシャルって、この所ジョージみたいな執行役員のおっさんを
世間に売り出すためにセミナーやってる気がするんだが。

83 ：

TVで識者として取り上げられたら宣伝効果すごいからねえ。

84 ：

>>81
印刷してる

85 ：

ハロワやネットに出てる派遣のCADオペ求人で、コピーとか
お茶くみ、来客対応とかまで思いっきり書かれてるやつでも
￥１５００以上とか探せばちゃんとあるよ。
￥１２５０なんて金額、事務職レベルでしょう。
設計なら￥１８００以上はかたいけど。

86 ：

>>85
小さい会社の正社員は設計も同じ事はするけれど
雑用は正社員の仕事
契約社員は決められた仕事以外は出来ない
目の前の電話が鳴っても電話に出て対応したら違反
だから契約に雑用も入れる

87 ：

>>86
派遣、契約でも電話がなったら普通に「とれよ」って注意されるわ。
契約違反もへったくれもない。
コピーとかお茶くみ、来客対応とか雑用まで書かれてるのは
単に女を要望してるだけ。
表向き、年齢や性別で制限できないようになってるからね。

88 ：

>>79
転職会議はマイナスイメージの口コミを大量削除した実績があるんだよ
それ以来volkersメインで使ってたけど、転職会議には載っててvolkersには載ってない企業も多いから
結局は転職会議も見てみたり自力でググったりできるだけ情報集めて
最終的には面接や面接時の社内見学で善し悪しを自分で判定するのが吉かと
ブラックの基準も人によるし、ひとくちにどれが正しい、どれが間違いともいえない

89 ：

みんな2chに書けばいいのに。

90 ：

面接時で良し悪しの判断が出来るほどの猛者になりた…くない。

91 ：

書類選考通って面接の案内が来た会社に、ネットの情報を転載して「怖くて行けません」ってメール送って辞退したことあるよ
そしたら、凄い勢いで否定のメールが来た「そのような事実はありません」だとさ。

92 ：

別に面接管と馬が合わなくとも面接官が上司とは限らないし
社長なら合わなくとも仕事上で付き合う事は殆ど無いし
面接官と馬が有っても配属された部署に嫌いなタイプは一人くらい必ず居る
そっちの方が入社後辛いわ

93 ：

>>91
俺も応募して面接の案内来た後にぐぐったら完全ブラックで辞退した事あるけど
わざわざネットの書き込みをメールしようとは思わんかったなぁ。ややこしいだけだし。
ただ、一応丁寧に辞退のメール送ったのにそれに対してシカトだったのは
やっぱまともな企業ではないなと思ったよ。

94 ：

辞退メールに返信来ることあるの？
こちらの都合で断った以上、無いのが当たり前だと思ってた。

95 ：

みんな無視するんじゃないの。
お断りしたら、丁寧にありがとうって言われた事がある

96 ：

俺が採用担当だったら返信するけど、普通はしないもんなの？
「こっちの都合で断ったのにわざわざ丁寧だな」って思ってもらったら
自分の会社に対するイメージアップになるし業種によっては売上に繋がるかも知れないし。
メール一通送るのなんてお祈りテンプレコピペしてちょっと文字入力するだけで手間かからんし。
逆にその程度の事もしない会社は「応募者＝入社しない場合は客」だと理解してない
意識の低い会社だから面接で面接官が横柄な態度とったりするのかなと思う。

97 ：

昨日応募した会社からもう返信が来たから、即効お祈りかと思ったら、応募受付確認の連絡だった・・・
内定もらえるといいんだけど・・・

98 ：

今日少しブラック企業だけど内定貰えた
みんなの書き込み凄く参考になったよ
ありがとう
みんなはブラック企業ではなく条件のいい企業の内定貰えるように祈ってるよ

99 ：

>>98
良い奴だな、適当にがんばれー。

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