ソフマップ(Sofmap) inバイト板 part27

1 ：2012/08/08 〜 最終レス ：2013/02/02

現役・退職・店舗・物流・事務問わず。
前スレ
ソフマップ(Sofmap) inバイト板 part26
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1332816481/

2 ：

ここはバイトが愚痴るスレ、いわばスタッフルームです。
お客様のご相談はこちらへどうぞ
http://www.sofmap.com/inquiry_mail/exec/
アルバイトの募集情報はこちら
載ってなくても店舗に電話したら応募を受け付けてくれる場合もある
https://www.sofmap.com/recruit/
右翼だの左翼だの領土問題だの中国だの、
そういう話ならニュース系政治系の板でスレが立ってるからそっちでどうぞ。

3 ：

効力のない男女雇用機会均等法 ---企業名公表 証拠保存サイト---
http://zaruhou.nukenin.jp/
2007年4月に男女雇用機会均等法が改正しました。
均等法第5条「募集又は採用に当たっての条件を男女で異なるものとすること」 は違法となる為
「男子長髪・茶髪不可、男性のみスーツ・ネクタイ着用、女性は服装自由」等の募集・採用条件は
採用枠・合格基準に男女差があるので均等法違反になります。
採用された後にこのような事を言われた場合は、
憲法第98条「この憲法は、国の最高法規であつて、その条規に反する法律、命令、
詔勅及び国務に関するその他の行為の全部又は一部は、その効力を有しない」があるため、
長髪女性がいるのに「男子は長髪不可」等の会社規則は憲法第14条の「法の下の平等」と
「男女雇用機会均等法」に反している為、これに従う必要はありません。
もし、これに従わなかったという理由で解雇された場合、「解雇権の濫用」にあたるとして
不当解雇となった事例がありますので、臆することなく裁判をしてください。
「茶髪・長髪不可」等であれば問題ありませんが、「社員に茶髪・長髪女性」が居るのに
男性応募者に対して「茶髪・長髪不可」と言った場合は「男性に対する条件」となり、
「雇用条件に男女差」がある事になるのでこれも均等法違反となります。
無論、「茶髪・長髪女子社員数が０」である企業であれば「茶髪・長髪不可」等の条件は問題ありません。
男性だけ茶髪不可ってなぜ？　その４
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1225466997/
男性だけに黒髪・短髪を強制する男性差別企業３
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1179649749/
【差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由�M
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1242191397/
男性が理由で採用を断られ提訴 会社に賠償求める2
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1154875269/
【News】改正男女雇用機会均等法が可決
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1150426096/
【社会】 「髪の色を黒に」 店長指示を拒否した１６歳“茶髪”少女、バイトクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる…東京★16
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1179888820/

4 ：

【男性差別】男性はスーツ限定、女性は服装自由
part7 http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1285312608/
ひげと長髪「不快感与えない」＝郵便事業会社に支払い命令−神戸地裁
http://megalodon.jp/2010-0326-1609-10/news.goo.ne.jp/article/jiji/nation/jiji-100326X063.html
改正男女雇用機会均等法で男性差別は無くなったか
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/gender/1197215036/
> 6 名前：名無しさん　〜君の性差〜[] 投稿日：2007/12/10(月) 03:36:07 ID:rV1Unigl
> 何度も既出の話だけど募集・採用で差別が禁止でも会社における
> 服務規程が事業主に裁量権がある以上結局差別はできちゃうよ。
> しいて言えば間接差別に適用されなくもないかもしれないけど
> 基本労働局に問い合わせて見たら服装、頭髪規定は均等法範囲外で
> 一蹴されるよ。ただし本質的な問題としては国の公式な見解として
> 茶髪の男女差は差別と認めたのは事実。あとは２ちゃん、ブログ
> その他インターネットでガンガン問題提起して色んな人の目に付くように
> して今の現状は人権侵害だとより多くの人にわかってもらうことも重要。
>
> 91 名前：↑[] 投稿日：2008/09/21(日) 09:59:25 ID:EvoEQ8ks
> という実態を、ここに言ってみようか・・
>
> −ムダ・ゼロ１１０番−
> 行政のムダ遣いの実態や問題解決に向けて、ご意見・情報を！
> http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tenken/mudazero110.html
>
> 首相官邸ホームページ 内閣官房内閣広報室
>
> 93 名前：名無しさん　〜君の性差〜[sage] 投稿日：2008/10/17(金) 18:43:03 ID:5U+tIbol
> 例えばマクドナルド。ロン毛の男性は不採用。
>
> 女性は縛れば大丈夫。
> 食品関係のチェーン店なんてどこも男性差別ではないの？

5 ：

前スレって落ちてたのか、いちもつ

6 ：

今月棚卸だな

7 ：

新作TVGの準備で忙しいんだが…

8 ：

DQ余りまくりだな
売れないの分かってるのになぜ取るかね

9 ：

まあＤＱ＋重点のハブとか含めたらトントンだろう

10 ：

内勤の奴らのセンスの無さは異常

11 ：

売り込みかけてきた分だけハイハイで取るから仕方ない
Ｐ４Ｕが入荷即売り切ればっかりだからもう少し余ってるとこから分けてほしいなぁ

12 ：

壱マップていつ貰えるん？
昨日アニメのBD３枚予約したけど貰えなかった…(´・ω・｀)

13 ：

渡し忘れだろうな
忘れたスタッフが全面的に悪いが注意しなかったあんたも悪い
それとここはバイト板だよ

14 ：

と思ったら予約かよ
引き換え時に決まってるだろう
予約時に渡してたら店つぶれるわ

15 ：

予約時に渡してたら300円×10本の3000円で3000ポイント入手出来るな

16 ：

ワイシャツ買いなおせって言われた・・・

17 ：

汚かったんだろ・・・
ドンキで980円でうってるぞ
何故かこの会社の連中はドンキ嫌い多いが

18 ：

>>17
掲示板見て来い

19 ：

>>17
ハンバーグうまいじゃん

20 ：

話しかけるたびに実に不快にさせてくれるＦ長どうにかしてほしい
前のＦ長戻ってきてくれえええええ

21 ：

何で振り0って面倒だからに決まってんじゃーん

22 ：

辞める
新宿のみんな
さいなら

23 ：

新宿の2号、3号ってなんであんな立地で営業してるの？
店舗と事務所（在庫置き場）が別のビルって。
頭おかしいだろ。

24 ：

お偉いさんの店舗視察がうざい
こっちはクソ忙しいんだよ
意味のない余計な指示出して仕事増やしてんじゃねーよ

25 ：

上司同士全く連携取れてない気がする。それぞれで好き勝手言うからどう対応していいのかさっぱりわからんよ。
ああすればこう言いう、こうすればそういう・・・
少し教えたから後は自分でなんとかしろ的な事されても困るって
こんな短時間で辞めようかと思った会社初めてだわ。

26 ：

上長、F長、店長で言うことが変わるからな
言われた事やってたら治すように言われるのは当たり前
そこで口答えせずに
『ハイ！カシコマリマシタ』を言えるようになればベテラン

27 ：

お偉いさんは暇なんだな、そんなに暇ならお盆に家族サービスしてやれば良いのに
客は少なくても来られると忙しくなるから疲れる
店長に残業規制煩いから来た時はギリギリに出勤打刻してくれと言われたから
皆で時間になるまで待ってたらＦ長に９番かけたら手伝いにこいやとマジギレくらったので
店長に確認したら打刻するまでは行かなくて良いよと言われたから以降Ｆ長のキレはスルーしてる

28 ：

家に居場所が無いんだろ
察してやれ

29 ：

>>25
マクドナルドでも問題化したが
基本、評価主義（笑）の場合は既存社員が後輩に技術継承したり
仕事教えたり、成功事例共有なんぞだれもやりたがらないんだよ
そりゃそうだ自分の必殺技（商売道具）教える馬鹿いないもん。
商売敵増やしてどうするよって話だ。
しかもマップの伝統なのか飛びぬけた実績出す奴はキャラが濃い奴多いから
お偉いさんから嫌われるのと好かれるのが両極端だから妬まれやすい＝敵を作りやすい
だからソフマップでありがちなのが「〜さんが移動したら売り上げガタ落ちです」
「さんが辞めたらＢＢ取れなくなりました」「〜さんが出向したらラクオン0件になりました」
という店がごろごろある。
ちなみにマクドナルドは年功序列にもどりました。

30 ：

>>24
久々に禿みて「もうムシル毛すら残ってないな」と哀れになった

31 ：

実績残すやつは祖父に限らずそりゃ皆キャラ濃いよ
営業で空気なやつが成績良いとかまずないし
別に技術とか教えなくて良いから社員だけで頑張ってバイトには煩く言わないで下さい＞＜

32 ：

>>29
継承しないと今はともかく自分たちが退職した後、会社を支えられる程の同じくらいの人が居なかったら会社大変じゃないかな・・？
そこまで考えてなくて今現在の自分たちの事しか頭にないなら指導者としても上司としても失格な気がする。
自分に至らないとこはあるし出来る限り付いてきたいとは思うけど評価が厳しすぎ、ペース早すぎだからそれに少しでも反するだけで「付いてけないなら必要ない」という始末
最近はまともに食事休憩すら取れなくなってきた・・朝ですら食欲わかないから小食なのに・・。
少し任せてもらえるようになったらこれだ・・・嫌われてるんだろう・・。
あまり詳しく書くと配属場所が一発でばれるんでこれ以上は書けないｗすまん＾＾；

33 ：

短時間で辞めたくなったっていう短時間がどれくらいか知らんが
そんな短期しかやってないやつがそこまで忙しくなるってどんな店舗だよ
売上は上の方の店舗だけど休憩取れないくらい忙しいとかないなぁ
つーかＢＹ裏で休憩してたら捕まるからそこを避けてるせいもあるがｗ

34 ：

派遣の一部、と言うか二人が態度悪すぎて相手したくねぇ…
件数悪かったら人数減らすとか言ってて減るとしたらそいつらしいから
今月はむしろ取らずにそいつを辞めさせたいくらいに鬱陶しい

35 ：

もーうだーめーだー
つらすぎる

36 ：

入ったばかりだけど辛いです…

37 ：

どこの店も退職の際、やりたい事や次の仕事に就くのが決まっている事が暗黙のルールで、適当な理由だとパワハラの餌食になったりしてるの？
何人か可哀想な目にあってる人見かけた事あるけど

38 ：

別にそんなルールはないが普通は次決めてから辞めるもんじゃないのか、自分の為には
この仕事合わないからって辞める人は３ヶ月も持たずに研修中にやめてくからそういうのは
止められもしないし

39 ：

もう無理ですと言って辞めようとした人は引きとめられてたけど
そのまま辞めたな、まあ店が云々ってよりヘルニアだったからだが
店にはそれ言ってないはず

40 ：

社員が張り切ってくれるのは良いが声出しや声かけ横でしまくるせいで
新人がプレッシャーを感じて一月持たない
新人が続かなくても社員の評価に響かないのか？

41 ：

すぐに新人が辞めるのを他の人のせいにするのもよくあること
最短記録がたくさん生まれた

42 ：

元々そう長くやる職場じゃないだろう
長くいる人が多い30代以降のおばちゃんいっぱい働いてるような店じゃないし

43 ：

ミスも少なく雑務もちゃんとこなしてくれる一緒のシフトでやりやすい人より
上司の前でだけ声出しきっちりしてミス多いしサービス取るのばっかりで雑務全然やらない一緒に組みたくない人の方が
評価が良いからそら後者のような人が生き残るわ

44 ：

何でこの人がＦ長でこの人が普通の社員止まりなのか…と思ってしまう人が多い
上から好かれるようなタイプにも思えないのに不思議だ

45 ：

帰省で外から書き込めない(´；ω；｀)
次決めて辞めるのが勿論良いとは思うけど、特定されかねない諸事情で遠距離で探すので、退職前に決めるのがかなり難しい状況です。(金銭、スケジュール、求人数等で)
近いうちの退職は考えてたけど、遠距離云々は想定外の状態で、考えや将来の見通しが上手く纏ってない部分も、自覚はしてないですが友人に指摘されてるので、1ヶ月前とかじゃなく、もっと前から少しずつ話を進めていこうかと今は考えてます。
単純に辞める際、どこも引き止め大変なのかなーと思った次第で。
長文すいません。

46 ：

むしろ家庭の事情とか言って直前に言って辞めた方が気楽だぞ
まあ社会人としてどうよとか言われるかもしれないが
一ヶ月以上も前から学生以外で辞める予定言ってしまったら
そりゃ必要な人なら引きとめられるし逆なら放置されるだろうし面倒だよ

47 ：

つーか、仲良し人事好い加減やめれ

48 ：

来月で違うフロアのバイトが辞めるとのこと
異動があるみたいだがみんな行きたがらない
F長や社員がDQN
だからゲームフロアのバイトも長続きしないんだよね

49 ：

うちんとこのソフトフロアは結構長い人多いなぁ
結構っつーか俺が入ってからちょうど１年くらいだが自分より先にいる人ばっかりで
そこから誰も辞めた人いないわ
おかげでソフト希望してもハードにばっかり流されるｗ
周辺飽きた…まあ慣れたから今更ソフトいっても覚え直しで大変だろうけども
今日ずっと４０過ぎだと思ってた人が３１と知って驚いた
それで８年か９年ってことは新卒からずっとここにいるのかな…
良い人だから別に良いんだけど

50 ：

日曜なのにシフトで使える社員が皆無ってなんだよ...

51 ：

月曜とはいえ周辺一人じゃちょっと接客に入っちゃうと呼ばれてもなかなか行けない…
頼むから常時二人はおいて…

52 ：

PC本体のやつら知識なさすぎる
でもサービス獲ってたらデキる奴扱い
納得いかんわ

53 ：

>>52
基本的に知識ある奴は
周辺とかアセンブリとかの売場だからな
で、そこだとBBは獲得しづらいのに
本体と同じようにBB取れとか言うよな
本当にそういう上の奴らはバカだよ

サッカーでDFに向かって
FWと同じだけ点取れって言ってるようなもんだよ

54 ：

周辺やってると、それは家電・ＰＣ担当だろ！ってのから
それはゲームだよ！そっちはアセン！サプライ！ってのまで呼ばれまくるから
嫌でも色んな分野の知識が増えていくという…
クリニックにも行かないといけないし…そのくせ本体ばっか人増やしてこっちはスルーで泣きたい

55 ：

むかしうちのフロアいた人は中古ＰＣ担当でも
キモいくらい知識あったぞ
新品ＰＣ、自作パーツ、ゲーム、ＴＶ、果てには家電まで・・・
今頃何やってんのやら

56 ：

売上げ金額大きい＝人増やす
売上げ金額低い＝人減らす
こういうアホな考えだからなｗ
どう考えても複雑な問い合わせ多いところとか
客数多いところの方が忙しいのに

57 ：

どうせ本体なんて業者売りでしか売り上げないんだろ？
人数いらないじゃないか。

58 ：

本体は本体でＢＢ取っちゃったりして契約業務始まると手があかないんだよ…
派遣の人らがもっとちゃんとしてくれればこっちがやることないのに

59 ：

>>58
派遣法うるさくなったから仕方がない
エリアによってはガチで契約業務しかさせちゃいけないらしい
ＰＣの準備やら梱包やらレジ付き添い頼むのも厳しくみりゃＮＧ
派遣：「〜さんＢＢとったんで契約すんだからあとよろ」が正しいらしい

60 ：

そんな派遣に時給1200円以上とか出すなら全員切って普通にバイト増やしてほしいわ
うちんとこじゃ梱包やレジ付添やってる時間の方が明らかに長い派遣多いし

61 ：

派遣は実際はその倍以上払ってるからな
派遣先の会社の分も含めて
社員１人増やした方がまだ安上がりという話

62 ：

派遣ってのは能力があるからこそ意味あるんであって
新人バイトと変わらないような知識の派遣いてもな…
あんまり酷いと店長が切ってるっぽいけど

63 ：

BB女性スタッフの地雷率は半端ない

64 ：

派遣と祖父の雇用人数は別会社だろ？店舗スタッフの人数足りないのは祖父の問題だろ？
人増やして欲しい....

65 ：

>>60
残念ながら頭さげて入れて貰ってる立場

66 ：

レジにもう1人入ったらだいぶ余裕が出ると思う。

67 ：

予算修正するのはまだいいが現実的な数字にしないと
却って萎える奴続出して余計売り上げおちるぞ？

68 ：

>>69-75
棚卸乙

69 ：

修正おわんね

70 ：

棚卸乙

71 ：

人事異動すげえな

72 ：

辞めたい

73 ：

うちの店舗も異動多いな
まあ春前に社員増員（バイトからの格上げ）が結構あったからな
それに伴う異動か
うちのフロアは異動無しでよかったけど
いいF長と社員だったからな
DQNがいなくなって喜んでるフロアもあるけど違うDQNが来るかも知れんからな

74 ：

今回の人事異動
いいとか悪いじゃなくて
なんだこりゃ？だなぁ・・・・

75 ：

ノルマ、ダメな所はかなり入れ替えあったみたいだな

76 ：

人事凄いなー

77 ：

昨日、同じ階のバイトと話してたけど、無能同士変えても意味あるのかと・・・
出来る人店長にさせて出来ない奴降格にさせればいいのにと話してた
この会社は上に気に入られた奴が店長とかになってるからな
能力は二の次で

78 ：

なぁこの会社休憩時間集計取ってるけどあれ意味あんの？
休憩取れなかった場合ちゃんとその分給料出てるん？
出てなかったとしたら休憩行って文句言われるのは筋違いだと思うんだが

79 ：

どこも同じだと思ってるんだけど、端末見たら毎回どんなに早くても１時間きっちり休憩で抜かれてる
早く帰ってこようと遅かろうと同じだからきっちり取らなきゃ損
休憩時間集計は行動把握する為とか聞いた

80 ：

横領とは、

81 ：

休めなかったら、他の出勤日で帳尻を合わせる？

82 ：

ちゅーか休憩いって文句言われるのリユース館とMac館ぐらいだろ
本館とか休憩いかないと怒られるし

83 ：

休憩とって怒られるってw

84 ：

ベテランさんがどんどん辞めていく・・・
そこそこデキる新人さん来てくれないかな・・・

85 ：

>>84
単純に待遇はＢＩＣ　ヤマダのがいいんで
くるのはこの二社落ちた奴かガチオタのどっちかだと思う
たまに世間しらずもくるが

86 ：

古参は時給高いから切りたいんだろ
だから冷遇される
社員もBIG傘下になって悪さできなくなったしな

87 ：

ベテランは相変わらずベテランとして君臨してるなぁ、うち

88 ：

久々に来たが何か違和感あると思ったらＩＤ出るようになってたのか、ここも
前回（６月）と今回の異動で楽園だった職場が一気に地獄に近くなったよ
俺がここで働き始めた時の陣容がベテランによれば史上最低最悪だったらしいから
それを思えばマシなんだが…その後に来た前店長と副店長とＦ長が良い人すぎて
慣れてしまったからその前に戻るのが辛い…その時から見れば今ですら天国なんだがｗ

89 ：

PSだけど、F長のパワハラに耐えられなくなったから、今月末で退職したいと店長に言ってみますた。

90 ：

>>85
ヨドバシ＞募集してなかった
ＢＩＣ他＞近所にねーよ
で、じゃあもうソフで良いやでソフ選んだよ
つーかＢＩＣ、ヤマダのが近所ならそっち選ぶけど地域的には郊外にばっかあるから
選択肢として考えられないわ、１時間以上通勤に時間取りたくないし
チャリで５分のとこにジョーシンあるけどその時は学生不可で無理だったな

91 ：

前の上司
失敗しても怒られるの俺だけだからこれって思うのあったら意見して、やりたいように出来るだけやらせるから
今の上司
言われた通りにやれ、やらなかったら怒られるの俺なんだから！
当然前の上司のが慕われてたし売上も良かったわ
前は上司が怒られないように頑張ろうぜって感じだったけど
今は上手くやっても上司が怒られずに喜ぶだけだろ…な感じで皆やる気減
やりにくいようにやりにくいように指示出しまくるのやめてほしいわ

92 ：

予算以外ほぼノープランで「PC欲しい」って言ってくる人の気持ちが、
未だに全く理解できないよ・・・。
10万近く費やして、数年は使うような物を買うのに、
他人に丸投げするって・・・。

93 ：

ヒント：年収

94 ：

完成型買うなら予算以外ノープランでもわかるわ
でも一から組み立てるってのに知識もないプランもないって人が割といる不思議
金あるなら完成型買って下さい、安いからって以外にそういう人に組みたてるメリットないから
これから覚えたいって人は買う前に多少は覚えた方が良い

95 ：

>>93
明らかにそういう人なら納得なんだけど、
殆どが普通の学生かちょっとイッてる人なんだよねぇ。。。
>>94
ごめん、「自作PC」って書くの忘れてた。
そもそも丸投げしてる時点で自作じゃないんだけどもｗ

96 ：

自作PCってカッコイイ！なんか凄い！　って層なんじゃないかな
よく分からないけど安くて性能が良い
店員に聞いてるんだから良いの選んでくれるor作ってくれるんだろう
結構夢みてる人多い
正直BTO買っとけって思う

97 ：

そういえば、昨日ウチで一番カワイイWiMAX派遣さんの胸元が間近でしばらく見えてた (・д・)ｼﾞｰｯ
R首がギリで見れんかったのは悔やまれるが、小ぶりな美Rご馳走様でした (ﾉ´∀｀*)

98 ：

派遣のスペックはよ

99 ：

だが男だ

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