御用組合　ＮＴＴ労組の悪事を暴露する！

1 ：2012/10/07 〜 最終レス ：2013/02/02

ＮＴＴの御用組合（会社と裏でつながっている組合）であるＮＴＴ労組（略してＮ労）の悪事、不法行為等についてみんなで語りましょう！
ＮＴＴ労組は組合員から組合費だけ取って、組合員を守ってくれない組織です。
例えていえば、事故や病気になってないときには保険料を払わせているくせに、
いざ、事故や病気になったら保険金を払ってくれない悪徳保険会社のような組織です。
組合員には何もしてくれないくせに、民主党への政治献金のアピール２１はだせとか、民主党の選挙の手伝いはしろだの、
そういうことばかり、いってきます。
そして、この最低労組のＮ労を脱退しようとしたり、他の組合に移ろうとすると
”制裁措置をとる”といって脅してきたりします。
これは不法行為にあたり、この件でＮ労は裁判を起こされて敗訴しています。
また、契約社員の組合員に対しては、普通に無断欠勤もなく、まじめに仕事をしている組合員を
個人的に気にいらないだけで、”あいつ契約打ち切りにしようよ”といって会社に首を働きかけてくるＮ労役員もいます。
つまり、Ｎ労は組合員に対する裏切り行為を行っているとんでもない組合なのです。

2 ：

スレ立て乙！
ホントにＮ労はクソ。
あいつら役員は、50歳になっても退職しないだろ。
組合員にだけ、退職を強要しやがって。

3 ：

原口、重点候補から外れてたなｗｗ

4 ：

管直人こそ救世主

5 ：

契約社員、CP社員、派遣社員は差別扱い
N労は表向き差別反対するも本音は差別賛成
入社経緯が違う、と言う理由で差別を肯定し続ける
組合費を毎月徴収して組合員を守ろうとしない
現状の組合運営に文句をいわない奴しか擁護しない
契約社員、CP社員を同じ土俵で評価する仕組みづくりに消極的
こんな糞組合が暗躍する企業が国際競争に勝てるはずがない
要は、表向き美辞麗句を並べ差別反対を唱えながら
本音は己の保身だけ
能力ある者に仕事をさせない活躍の場を与えない糞組合
馬鹿が馬鹿を擁護する茶番劇がN労の姿
こんな組合潰れた方がまし
組合専従者を世間知らずの若手から選出するのは
犬のように盲目的に働く若者を取り込んで仲良しクラブにするため

6 ：

ミンス支持の意味がわからんわ。
この政党を支持して政権を取らせてもなんら実現せずに消費税だけ増税が決まった。

7 ：

民主党はちゃんとマニフィストを実現している！組合の新聞にそう書いてあるぞ！マスコミが報道しないとも書いてある！

8 ：

>>5　まさにそのとおり。
このＮＴＴの看板は「差別」といっても過言ではない。
そう、差別を餌に生きているくらいである。
差別が大好物なのである。
大好物の差別の対象が差別されないなんて、考えられない。
そういった思想が遍く蔓延している。
会社役員やＮ労幹部とそれ以外の人間。
まずそれを差別したいために、50歳反強制退職があったわけだし
来年からの制度もその内容に「差別」を色濃くさせていないはずはない。
彼らの好物を含まぬ餌など考えられないからである。
評価制度も「差別」という彼らの餌そのものである。
その観点で観察すれば全てに合点がいくはずである。
ＣＳＲという偽の看板は恥ずかしい限りだ
　２でも書いているＮ労役員が満了なのを知ってＮ労組合員は、怒りを
覚えないのか、覚えても直にあきらめるのかいじけるかどちらにせよ
無能な限りの集団であることは誰の反論の余地も無い。

9 ：

ＮＴＴ労組は次はどこを応援すべきか。

10 ：

もう政治ゴッコは止めて普通のまともな組合活動やれよ・・・

11 ：

Ｎ労の新聞を信じるとは。
はたまたそれが民主党の実績と来ては。
馬鹿としか言いようが無い。

12 ：

ＳＴＭ開通の派遣スタッフの皆さんへ
いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！
全ては見られている

13 ：

もう固定回線いらん。
解約するわ。
↓
【時事深層】
通信業界に「テザリング」旋風
http://business.nikkeibp.co.jp/article/topics/20120928/237403/
「テザリング」。この専門用語が今、通信業界を揺るがす。屋外で、自宅で、スマー
トフォンをモデム代わりにする利用者が急増し始めた。怪物商品「iPhone 5」で解禁
されることで、ネット利用の風景が変わりそうだ。

14 ：

NTTドコモ。終わり。
韓国スマホゴリ押しで。

15 ：

ダニ労よ・・・・・・
このままだと既に発動し捲ってる「Ｋの法則」が臨界に達してＮ解体の外圧が加わる前に自滅するぞ・・・
　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓　　　　　↓
2012/10/09(火)【ドコモ、韓国電子マネー対応スマホを商品化へ】MSN産経ニュース
ＮＴＴドコモは９日、韓国の通信事業者ＫＴと共同で、
国際標準規格（ＮＦＣ）に対応した同国の電子マネーサービス「キャッシュビー」を
ドコモのスマートフォン（高機能携帯電話）で利用するためのシステム開発を推進すると発表した。
１１日に発表するスマホの冬モデルに同社初のＮＦＣ対応モデルを投入、
来年４月以降に発売する見通しだ。
キャッシュビーは、２０１０年にロッテグループの
「イービーカード」が提供を始めたＮＦＣ対応のプリペイド型電子マネーサービス。
韓国内の約５万２０００カ所で利用可能で、利用者は約５００万人。
ドコモのスマホ利用者はキャッシュビーのアプリ（実行ソフト）をダウンロード。
ＫＴが認証処理などを担い韓国内でカードの利用を可能にする。
ドコモとＫＴは日韓両国でそれぞれのユーザーがＮＦＣを利用できる環境を
１３年度上期に構築することで合意。今回の共同開発はその第一弾となる。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121009/biz12100913430010-n1.htm

16 ：

↑
なるほど

17 ：

臨時国会も開かない民主党を支持するＮ労。
早く民主党と共にこの国から無くなれ。

18 ：

オーイ。民主党が又やらかしたぞ。
民主党べつたりのクソＮ労なんかぬかさんかい。
己らの性で被災地は泣いてるぞ。
Ｎ労は組合費をちょろまかすし、民主党は歳費
を貰いながら何にもせん。本当のクズや。

19 ：

民主党田中慶秋法相がRとの付き合いを認めた。
Ｎ労は朝鮮労働党シンパ。
共に真ともじゃない奴等。

20 ：

違法行為が平然と行われている異常さ。
やはり、派遣制度は悪魔の制度。
直ちに廃止すべき。
↓
私立高校の13％で非常勤講師を間接雇用　全国私教連調べ
2012/10/12 21:54
私立高校の約13％が、非常勤講師を派遣や業務委託などで間接雇用していることが12日、
全国私立学校教職員組合連合（全国私教連）の調べで分かった。
業務委託の講師は、学校側から授業内容について直接指導を受けているとみられ、
実態は違法派遣に当たるという。

21 ：

東北の社員は民主離れになるだろう。

22 ：

かと言って凶賛に入れる価値なんてさらさら無いけどねw

23 ：

結局、入れる政党がないんだよね。
そうすると投票拒否になるんだよな。

24 ：

　　　　　　　　　　__ﾉ)-'´￣￣`ｰ- ､_
　　　　　　　 ,　'´　　_. -‐'''"二ニﾆ=-`ヽ、
　　　　　　／　　 ／:::::; -‐''"　　　　　 　 `ｰノ
　　　　　/　　　／:::::／　　　　　　　　　　　＼
　　　　 /　 　 /::::::/　　　　　　　　　 |　|　|　 |
　　　　 |　　　|:::::/　/　　　　　|　　|　|　|　|　 |
　 　 　 |　　　|::/　/　/　|　　| ||　 |　| ,ﾊ .| ,ﾊ|
　 　 　 |　　　|/　/　/　/|　,ﾊﾉ|　/|ﾉﾚ,ﾆ|ﾙ'　
　　　　 |　　　|　 |　/　/ ﾚ',二､ﾚ′ ,ｨｲ|ﾞ/　　　私は只の数ヲタなんかとは付き合わないわ。
.　　　 　|　　　＼ ∠イ　 ,ｲイ|　　　 ,`-' |　　　　　　頭が良くて数学が出来てかっこいい人。それが必要条件よ。
　　　　 | 　　　　l＾,人| 　` `-' 　 　 ゝ　 |　　　　　　　　さらに Ann.of Math に論文書けば十分条件にもなるわよ。
　 　 　 | 　　　　 ` -'＼　　　 　 　ｰ' 　人　　　　　　　　　　一番嫌いなのは論文数を増やすためにくだらない論文を書いて
　　　　|　　　　　　　 /(l 　　 　＿＿／　 ヽ、　　　　　　　　　　　良い論文の出版を遅らせるお馬鹿な人。
　　 　 |　　　　　　　（:::::`‐-､__ 　|::::`､ 　 　 ﾋﾆﾆヽ、　　　　　　　　　あなたの論文が Ann of Math に accept される確率は?
　 　　|　　　　　　／ `‐-､::::::::::`‐-､::::＼　　 /,ﾆﾆ､＼　　　　　　　　　　　　それとも最近は Inv. Math. の方が上かしら？
　　　|　　　　　　|::::::::::::::::::|` -､:::::::,ﾍ￣|'､　 ﾋﾆ二、　＼
.　　 |　　　　　　/::::::::::::::::::|::::::::＼/:::Ｏ`､::＼ 　 |　'､　　 ＼
　　 |　　　　　 /:::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::'､::::＼ﾉ　　ヽ、　 |
　　|　　　　　 |:::::／:::::::::/:::::::::::::::::::::::::::::::::::'､',::::'､ 　/:＼__/‐､
　　|　　　　　 |／:::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::Ｏ::| '､::|　く:::::::::::::￣|
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　　　|　　　　|／::::::::::::::::::::::＼:::::::::::::::::::::::::::::|::/::::|::::/:::::::::::/
　　　 |　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::::|:::::::::::::::::::::Ｏ::|::|::::::|:::::::::::::::/

25 ：

イミフ

26 ：

最悪と極悪。はたまたカルト集団か脳内花畑集団。
あ〜あ。選択肢が無い。
でもＮ労の支持政党はいずれにしても支持しない。
Ｎ労が支持するだけでも胡散臭い。

27 ：

>>21
東北のＮ社員って糞民主とダニ労組のこと生涯恨み続けるだろう
野党の追求を恐れて復興予算審議を拒否して委員会を流会させたからな
ダニ労幹部よ、少なくとも東北の組合員にはオルグのとき土下座して謝罪しとけ

28 ：

とうとう抜かれた。
更にリストラを加速するしかない。
甘い取引だった子会社群とは縁を切れ。
↓
ソフトバンク、ドコモ超え…米携帯買収合意へ
【ニューヨーク＝小谷野太郎】ソフトバンクと米携帯電話３位の
スプリント・ネクステルの買収交渉が、
１５日午後（日本時間）にも合意する見通しとなった。

29 ：

ＮＴＴの経営者は無能で気位だけ高い学歴馬鹿。
Ｎ労役員は自己保身と自らの利益追求の犯罪者。
ＮＴＴの崩壊は近い。

30 ：

東電と同じ。
独占を与えられたから大きくなっただけで、
孫のようにゼロから築いた企業じゃ無い。
独占にあぐらをかいた企業は衰退するのみ。

31 ：

【朗報】　ソフトバンク、ドコモ抜き一気に「世界３位」へ！
★ソフトバンク、米携帯買収を発表…ドコモ上回る
・ソフトバンクは１５日、米携帯電話３位のスプリント・ネクステルを総額２０１億ドル（約１兆５７００億円）で
　買収すると正式に発表した。
　両社合わせると契約者数９０００万件を超え、国内最大手のＮＴＴドコモを上回り、米最大手のＡＴ＆Ｔと
　ベライゾン・ワイヤレスに匹敵する世界有数の携帯電話グループの誕生となる。
　スプリントの事業を継続する新会社を米国に設立し、新会社の株式７０％をソフトバンクが、３０％を
　スプリントの現株主が保有する。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121015-00000735-yom-bus_all
・買収で、契約者数は日米市場で最大規模に、移動体通信事業の売上高は世界3位になるとしている。
　ソフトバンク・孫正義社長のコメント　「今回の取引は、ソフトバンクがスマートフォンやLTE等の次世代高速
　ネットワークの知見を活用して、世界最大の市場である米国でモバイルインターネット革命を展開できる
　素晴らしい機会だと考えています。日本ですでに実証済みのとおり、ソフトバンクは既存事業者が大きな力を
　有していた市場に参入し、差別化された商品や革新的なサービスを投入することで、買収したモバイル事業の
　業績のV字回復及び飛躍的成長を実現させてきました。こうした革新の実績をスプリントの強力なブランド及び
　現地のリーダーシップと組み合わせることで、米国モバイル市場の競争を活性化させる前向きな一歩を踏み
　出すことができると確信しています」（抜粋）
　http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1210/15/news109.html

32 ：

ガラパゴスにこだわるドコモに未来は無い。

33 ：

>>31
これでNTT東日本・NTT西日本とNTTdocomoセット割引、許されるんじゃないか？
NTTdocomoシェアを圧倒的に抜いたんだから。
むしろ、ソフトバンクに規制対象ならないか？

34 ：

残業残業言ってもWBSひたすら眺める職場だろ
残業時間を競い合うブラック企業
その実態は実作業を下請けに丸投げ
ベンダー作成資料の間違い探しメイン業務
グループ企業内で仕事をバケツリレー
間接部門の仕事を増やして契約ややこしくする単なるアホ
果ては本業が何か見失い口だけの評論家課長が跋扈する糞職場
見て見ぬ振り誰も責任を取らず
アマチュア以下の仕事
いわゆる虚業www
ソフバン損さんが社長になった方が良い
買収してもらえ

35 ：

損さんになんて社長になんかになられたら，ここの住人なんてほとんどリストラじゃないの。

36 ：

>>35
実際にそうなって、仕事ができないのに、Ｎ労に守られて首にならないダメＮ労役員
達を全員首にしてもらいたいね！

37 ：

プラス痛老も。

38 ：

少ない仕事を大人数で分配するのがここ。

39 ：

もう固定電話は廃業しよう。
↓
KDDI、「スマートパスポート構想」がついに完成、2013年以降に112.5Mbpsに高速化〈BCN〉

40 ：

ソフバン終わったな。１０年後にはダイエーだな

41 ：

>>32
ドコモは韓国にこだわってるんだよ

42 ：

ドコモは親韓。
Ｎ労は親北朝鮮。
日本の利用者は無視。

43 ：

最遅のオレ、新給与を計算すると１０００円アップになるよ。
でも昇給が２５００円（Ｃ評価）とかになるから、この年齢で既に頭打ち�ﾓ

44 ：

最遅って、40歳で一般2級とか？

45 ：

ＳＴＭ開通の派遣スタッフの皆さんへ
いい加減に好き勝手な事を言うのはやめよ！
全ては見られている

46 ：

それにしても移動体の方は苛烈な競争だな。
競争は進歩の源だ。
逆に固定不要時代が現実味。
まずは個人向けから。
個人向けの固定をやっている奴は早く逃げろ。
リストラされるぞ。

47 ：

これから爺が増えるから非正規は全部クビにした方がいい。
子会社の派遣会社も潰そう。
↓
大和ハウスが65歳定年制　13年４月から
2012/10/19 23:30(日経）
大和ハウス工業は19日、2013年４月１日から65歳定年制度を導入する方針を明らかにした。
現行制度では60歳が定年で、定年後は希望者を最長５年間、嘱託社員として再雇用している。
定年年齢を引き上げるとともに待遇を改善し、従業員の士気向上につなげる。

48 ：

>>46
フレッツ光終わったね。
代理店営業やコンシューマ営業はリストラ要因。

49 ：

営業部門は構造改革でリストラ完了って組合が資料出してるじゃん
グループの営業委託会社で熾烈な営業実験完了
続々と、実験結果が反映される
派遣社員のみなさんお待たせしました、能力があれば下克上可能な会社ですよ

50 ：

65歳まで正社員で雇用するから賃金下げるね＾＾
若手も対象ね＾＾
あ、若手の方は将来会社の状況によっては雇用しないからね＾＾v

51 ：

え？
派遣から正社員になれるようになったの？
わーい。

52 ：

>>51
社員になれても、その会社自体がすぐ潰れるように出来てる。

53 ：

>>52
つぶれても社員は解雇できないんだったら一緒ジャン

54 ：

え？
派遣先の正社員にしてくれるの？
やり〜

55 ：

営業の実態を知らない気楽な派遣社員さんだ
少し調査してみなよ
それで納得したら志願してみそ
自分が何で派遣なのかも実体験できるぞ
甘くない、甘くない

56 ：

え？
正社員になれるのは営業職だけ？
事務職じゃないの？

57 ：

「ツレがウツになりまして」みたいな状態になるぜ。

58 ：

>>56
事務なんていらない。
使えねえ性社員にやらせる。

59 ：

営業は50歳以上のダメ社員にやらせるべき。
どんどん追い詰めて、自主的にやめさせれば一石二鳥。

60 ：

近江誠（おうみまこと）よ

61 ：

>>59
1日10台でんえもんを売ってくるか、
5契約以上フレッツ光を契約させるか、
3台以上ビジネスホンを売ってこれなければクビとかな！

62 ：

いや、クビにはできない。
精神的に追い詰める。
朝礼や会議で、成績の悪い奴をつるし上げる。
みんなの前で、「超激安」という掛け声を１００回言わせるとかね。
駅前でも言わせる。

63 ：

吹っ切れて休職→ちょっと来る→休職→ちょっと来るの完全寄生生物になるぞ

64 ：

>>62
しまいには、自分でビジネスホン買うんだろ。
αＮＸ　ＴｙｐｅＬとかｗｗｗ
でんえもんでたりるのにビジネスホン設置ｗｗｗ

65 ：

まあ、いずれにしても６５歳雇用が決まったわけだから、
非正規を切って爺を使うしか無い。

66 ：

切れるのは最初の契約から３回までの者まで。
それ以上は無理。切れないものをどう切れと？

67 ：

３回以上でも切れる。
切れないなら４回目以降の更新の意味が無いだろ。

68 ：

>>67
だから切れないって。しつこいよ。
「解雇権濫用法理の類推適用」って言ってね、事実上のプロパー扱い
した契約社員を３年以上更新していると、そいつを切るとなると、正社員
を解雇するのに等しい条件を満たす必要が出て来るんだよ。

69 ：

>>67
まぁお前みたいな誤解はよくある事だ。
これは判例の事例だからまだ法的に記されてはいない。
だから会社が契約更新を拒否しても、契約社員が異議をとなえない限りは
たぶんそれが通ってしまう。
しかし、該当の契約社員が法的手段に訴えれば間違いなく会社は負ける。
まければ社会的信用を失い、多額の賠償金も支払う事になる。だから
きちんとした法務を整えた会社なら「切れない」んだよ。
この解雇権濫用法理の類推適用を法にしたものが改正労働契約法。
これは来年から施行される。こうなると裁判にしなくても自動的に
切れなくなる。切れば違法になるから。

70 ：

いや、契約内容次第でしょ。
JRの契約社員のように最長５年という契約にすれば
５年手前で普通に切れる。

71 ：

>>70
>JRの契約社員のように最長５年という契約にすれば
>５年手前で普通に切れる。
これから新規雇用もしくは３年未満の契約社員ならこういう契約に変更
すれば可能だね。でも３年以上の契約社員をこういう契約に変更する事は
無理。
切れないものは切れないと言った意味がわからない？
３年以上の契約社員ってそんなに軽いもんじゃないんだよ。

72 ：

>>70
あ、それと重要なのは契約内容ではなくて実態だから、５年限定としながら
実態は長期雇用を前提とした社内資格なんかを取らせる等していれば
それも無意味になるね。

73 ：

元阿久根市長・竹原信一氏が公務員、労組（自治労）を語る
http://togetter.com/li/196010
@takeharasinichi 反貧困イベントで公務員労組の人が「官製ワーキングプアをなくそう！」と発言。
しかし会場から「人件費に割ける額なんて大体決まっているのだから、貰い過ぎ職員の給与見直しが必要では?」
と問われると、「今こそ団結を！」などとはぐらかしてました。偽善ですね。
miwamuku 2011/10/02 20:57:32
@miwamuku 公務員労組が官製ワーキングプアを残酷なものにしている。
takeharasinichi 2011/10/02 21:08:44

74 ：

ハイエク
「公的保護を得た者が、それを得られない者に対して行う搾取は、これまでの階級間搾取の中で最も残酷なものだ」
フリードマン
「労働組合は不要だ。なぜならば、ある労働組合員の利益を得るためには、他の労働者の犠牲が必要だからである」

『資本主義と自由』
ある職種なり産業なりで労働組合が賃上げに成功すると、そこでの雇用は必ず減ることになる。
これは、値上げをすれば売れ行きが減るのと同じ理屈だ。その結果、職探しをする人が増え、
他の職種や産業では賃金水準が押し下げされる。しかも組合は、もともと賃金の高い層で力が強いのがふつうなので、
結局は低賃金労働者を犠牲にして高賃金労働者の賃金が上がる結果を招く。
要するに労働組合は雇用を歪めてあらゆる労働者を巻き添えにし、ひいては大勢の人々の利益を損なっただけでなく、
弱い立場の労働者の雇用機会を減らし、労働階級の所得を一段と不平等にしてきたのである。
『選択の自由』
大半の労働者にとってもっとも頼りになる有効な保護者は、多数の雇用者が存在しているという状況そのものだ。
（中略）雇用者が労働者を守ってくれる場合があるとすれば、それはその労働者を雇いたいという意欲をもっている雇用者が複数いる場合だ。
（中略）もし、ある雇用者が十分な賃金を払わないならば、他の雇用者が喜んで払うといいだすだろう。
つまりその労働者が提供するサービスを手に入れようと、数多くの雇用者たちが競争することが、労働者にとってのほんとうの保護になる。

75 ：

確かに切りにくくなっている。
法改正もあったし、今後は必ず最長５年とか３年とかが
明記されるようになるはず。

76 ：

オルグなう

77 ：

資格賃金の説明犯２は現行と同じ
駅1はどうのこうの言って他はバランスを考えて〜とか言って般1スルーしやがった

78 ：

>>77
あのダニ連中、都合の悪い質問されるとスルーするからな・・・
丸暗記した想定問答から外れた不規則発言は無視して伝達事項を「お経読み」するだけ・・・

79 ：

パン1が重要なのにね。

80 ：

また朗報です。
１年で正社員になれるかもしれません。
厚労省のホームページを見ましょう。
↓
有期雇用派遣労働者の無期雇用への転換推進措置
派遣労働者が無期雇用になるための機会が少ないことなどから、
派遣会社は、有期雇用の派遣労働者（雇用期間が通算１年以上）の希望に応じ、
以下のいずれかの措置をとるよう努めなければなりません。
[1]無期雇用の労働者として雇用する機会の提供
[2]紹介予定派遣の対象とすることで、派遣先での直接雇用を推進

81 ：

偽物グッチiPhone5用の携帯ケース
http://nie.im/39q
コピーバーバリーiPhone5用の携帯ケース
シャネルiPhone5用の携帯ケース新作
激安コピーiPhone5用の携帯ケース
http://nie.im/39r
http://nie.im/39s

82 ：

>>78
パン１　３０代　Ｃ評価のシミュレーション結果が欲しい。

83 ：

　　　　パ　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　２　ン　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　パ　え
　　０　１　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 ン　 |
　　代 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　１　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　？　ジ
　　で さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　だ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　キ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　モ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

84 ：

◆ドコモ営業益７％減、端末販売費など重荷　４〜９月
http://mx.nikkei.com/?4_68102_54759_4

所詮、独占にあぐらをかいた元国営。
東電同様、解体した方が将来の日本の為になる。

85 ：

>>83
パン１を派遣に置き換えると今の日本のミジメさがみえる

86 ：

パン1って最短何年で脱出出来るの？

87 ：

脱出できる訳ないじゃん。
大多数の社員を般１に縛り続けるコトが凋落激しい一人負けＮグループの兵糧なんだから。
何年か毎に制度改定・賃金改定でダルマ落としが繰り返される賽の河原だよ。

88 ：

怨むなら能無し経営陣と悪徳Ｎ労を怨め。
莫大な利益と長年築いた信用を無くしたＮＴＴに明日は無い。

89 ：

>>87
パン１は結構地味な仕事をひたすらこなすので精いっぱいだからな。

90 ：

まあ、採用はずっと抑制しているから
長い目で見れば人員構成は、どんどん改善していくよ。
定年退職を含めて辞めていく奴は確実にいるから。

91 ：

>>90
老害がやってきた感覚論だけのいい加減な業務遂行が許されなくなるから、
かなり緻密な仕事を短時間で求められるようになるよ。

92 ：

しかし業務品質は維持向上させないとならないのに人数は減る
代わりに補充するのが低賃金で採用した子会社プロパ
能力高い人材を集めないといけないのに低賃金で能力高い人材が集まるわけ無い
宅内、所内の現場及び設計、オペレーション、専用線のお客様対応など全て崩壊するぞ

93 ：

本社の高学歴で自称有能な連中がどうにかするんだろうさ。

94 ：

そこ日本を愛する棒社長の出番ですよ
みんな転職しなさい

95 ：

>>93
ＭＢＡ(笑)の力でなwwwww

96 ：

Lモードを発案した連中が上にいるんだろ？
あれはバカの極みだったのに、あんなので有能なつもりでいるのかね･･･

97 ：

何をしたいのかも分からない。
夢さえ見せてくれない暗い時代。
好き勝手生きた人達のシワ寄せ僕らの傷は癒えぬまま。

98 ：

ポエム乙

99 ：

ドコモ、上場来安値　業績下方修正で
2012/10/29 15:45

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