【統計/調査】非正規労働者は35.2%、過去最高更新--総務省『2012年労働力調査』 [02/19]

1 ：2013/02/19 〜 最終レス ：2013/03/04

総務省が１９日発表した２０１２年労働力調査の詳細集計によると、雇用者（役員を除く）に
占めるパートやアルバイトなど非正規労働者の割合は年平均で３５．２％と前年を０．１
ポイント上回り、３年連続で過去最高を更新した。総務省は「医療や福祉の分野で、非正規
として働く女性が増えたため」と分析している。
正規労働者は１２万人減の３３４０万人、非正規は２万人増の１８１３万人だった。
◎総務省--労働力調査
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01toukei04_01000032.html
◎http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2013021900887
◎関連スレ
【統計/調査】労働者の給料、データがさかのぼれる1990年以降最低の水準に--厚労省調査 [02/18]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1361183461/

2 ：

日本大丈夫なの？

3 ：

そんなに低いの？
うちは90％だが。

4 ：

面接までたどり着けないんだが？ｗ

5 ：

この人たちの不幸は
小泉、竹中、中曽根、岸博幸、ナベツネ、飯島薫、経団連、電通、在日
ブッシュらの大親分である、ロックRー、ロスチャイルドのせい
ロックRーと日本人派遣労働者の搾取構造↓
http://blog.goo.ne.jp/tank1208/e/c7e7293e50e4bddcaf781e48fbab0e2a
ロックRーって誰？
http://inri.client.jp/hexagon/floorA6F_he/a6fhe600.html
日本で小泉竹中ナベツネらをつかってどう搾取してるの？
http://cosmo-world.seesaa.net/article/189787379.html
何故マスコミにロックRーはでないの？？
http://martinhd28v.jimdo.com/%E5%A4%9A%E4%BA%8B%E4%BA%89%E8%AB%96/0915%E3%83%AD%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%81%AB%E6%AE%BA%E3%81%95%E3%82%8C%E3%81%9F%E4%BA%BA/
ダヴィッド・レネ・ロスチャイルド：ユーロの支配者
ベンジャミン・ロスチャイルド：スイスフランの支配者
ジェイコブ・ロスチャイルド：ポンドの支配者
ディビット・ロックRー：ドルの支配者　間接的には日本銀行をコントロール下に置く
ざっくり言うと上記のような４つのグループに分かれて、世界を実質支配している。
FRBはじめ世界中の中央銀行オーナーとして君臨。それがロスチャイルド家の全貌です。
http://www.news-us.jp/article/233918936.html
http://hexagon.inri.client.jp/floorA6F_he/a6fhe600.html

6 ：

お前ら安心するなよ
男だけで集計すると非正規は20％。
男性大卒だと10％未満だからな。

7 ：

自民党の公約通り、どんどん正社員を減らして非正規が増えていくぞ。

8 ：

因みにオレの部署は派遣率80%超だな

9 ：

>>7
これ民主党の成果なんですが

10 ：

終わってるなこの国は
3人に1人以上かよ

11 ：

全員非正規になればいいんだよ

12 ：

奴隷

13 ：

サービス残業合法化、過労死自己責任法というホワイトカラーエグゼンプションを
安倍晋三は第一次内閣の時に主張していたが、
今度はTPP加盟によって解雇規制の緩和を訴えているそうじゃないか。
これによって、会社が一方的に解雇することが出来るようになる。
企業が追い出し部屋を作るのは、今の労働法では一方的に解雇できないため、本人に自主退職を迫るためだ。
「明日から来なくていいよ」「お前、むかつくからクビ」が可能になる。
TPPによって、国民全員が非正規雇用と化すぞ。

安倍晋三内閣を討伐しようぜ！！！！！

14 ：

こんなんでデフレ克服できるかボケｗ
非正規なんて全く給与上がらんのだから

15 ：

派遣会社は労働組合ないからな。ｗ

16 ：

非正規がダメなわけじゃないんだわ。
まずここを理解することが重要。
しかしながらフェミニズム理想論の「個人単位」とやらで
考えると非正規はダメになってしまうだけ。
フェミニズム理想論は理想論ばかり振り回して
国民全員に正規雇用なんて全く提供できない。
フェミニズム理想論はまず国民全員に正規雇用を用意しろ。
お笑い理想論はそれからだ。

17 ：

一生奴隷、生涯奴隷
どうしたらいい？ｗ

18 ：

>>9
派遣法を改正した小泉竹中のせい以外考えられらないだろう
努力しても給料に反映されないくなって皆仕事に関して努力しなくなった

19 ：

派遣が悪いんじゃなくて、不当に報酬が低いことが問題。

20 ：

>>1
【統計/調査】派遣離れ続く : 2012年10〜12月に派遣社員として働いた人は前年同期比4.8％減の約28万2千人--日本人材派遣協会 [02/19]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1361279778
どっちが本当よ？

21 ：

>>13-14
だが、国民は自民の公約を飲んだ。
あまりにも民主党は約束を破ったからｗ

22 ：

>>19
不当に低いなら裁判で争え

23 ：

>>17
一念発起して借金して企業作ればいい

24 ：

>>22
法的に低いというわけではなく、人道的にとでも言おうか。

25 ：

>>20
どちらか見当つかなければ判断するな。

26 ：

>>24
それを裁判で争え。
ただし訴えた側が人道的に低いという証拠を提出する必要がある

27 ：

速報ＰＤＦの２ページ目の参考図表見ると
非正規の職員・従業員の内訳
男31.6％　（15〜34歳10.9％、35〜54歳6.6％、55歳〜14.2％）
女68.4％　（15〜34歳17.6％、35〜54歳32.7％、55歳〜18.0％）
らしい。
あえて非正規を選択してる人（子育て中の女性とか）も多く含まれているんじゃないの？

28 ：

>>27は、このPDFね
ttp://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/4hanki/dt/pdf/05500.pdf

29 ：

まあ自己責任やな

30 ：

非正規は自己責任

31 ：

名ばかり正社員やなんちゃって正社員もあるからなぁ・・。
非正規ばかりがひどい待遇ともいいきれないよ。
責任は過大なのに給料が安いとか、これは非正規もあるけどね。
このようなバランスが崩れた勤務体系に国が関与できないって
本当日本は終わってるよね。

32 ：

>>31
関与できないわけじゃない、しないだけ
経団連様が政党オーナーだからな

33 ：

派遣だけが非正規じゃないからな
契約社員とか準社員とかわけのわからんものにして、とにかく
給料あげないわけよ

34 ：

ああ、正社員と言っても実は年収200万。
社長、これじゃ生活が安定しませんので会社辞めます。
これ、なんちゃって。（誰）

35 ：

正社員を廃止すべきだな。

36 ：

元富士通だかの人事本かいてる奴に言わせりゃ
これでも非正規率低すぎだんだろう

37 ：

本来、非正規労働者ってのはそこの正社員よりも賃金が高くあるべきなんだが

38 ：

安倍晋三首相がTPPで労働者は全員、非正規雇用にすると言っているだろ。
いつでも好きなときに解雇ができるんだって。

39 ：

非正規でも年収が４００万円程度なら良い
福祉関係は正社員でも年収３００万円以下

40 ：

>>34
田舎だと正社員で額面16万、手取り12〜13万（サビ残あり）とかよくあるから
大学出て県内のめぼしい企業に内定取れなければ、ハロワで正社員探すより
派遣事務や県庁の臨時職員にでもなった方がマシという女子はけっこういる。

41 ：

非正規労働者が増えて、結婚しないで、
子供を生まないわけだよね。
　　
結婚、出産、教育、住宅といった需要が減って、
それでも構わないってのが、日本人が望んだことだよ。
　　
日本崩壊、万歳三唱。
正規労働者の理想だよ。

42 ：

厚生年金などの会社が負担しなければいけないお金をなんとかしないと
正社員が増えるのは無理だな

43 ：

愛社精神の無い非正規ばかりじゃ政府が掲げるイノベーションなって
起きないよ。
それとも･･会社から必要とされてるエリート諸君次第ですかorz

44 ：

「５年超えた非正規は正規になれる」新ルールが
良い方に運用されればいいけど、、企業はどうするんだろう。

45 ：

時代は非正規。その分９割引きって感じで
安売りに拍車をどんどんかけていけばいいのさ。
安売りがあれば十分生きていけるんだよ。
無駄な高給大きく削減していかないと。

46 ：

必要なのは労働市場の流動化で解雇規制撤廃と同一労働同一賃金の実現をさせること
失業＝悪　というのは典型的なブサヨ史観だしね
セーフティネットとしてベーシックインカムや失業保険を充実させれば問題なし
自由競争を徹底させれば経済成長するのは間違いなし

47 ：

俺も非正規

48 ：

>>44
正規の採用試験で不採用とか更に低賃金になるとか色々ハードルは設けられる。

49 ：

>>20
派遣が減ってパート・アルバイトが増えてる。

50 ：

非正規・期間雇用でも時給が高ければいいけど安くて不安定では誰も納得しない

51 ：

中小企業では正社雇用の約束など普通に破られるしな。
コキ使われて時期がきたら切られる。

52 ：

非正規なのに正社と同じ仕事してる
ナンデだ。

53 ：

>>46
非正規を正規採用するような流れを今更作るのは無理だしなぁ
時代に逆行出来ないなら、非正規でも食っていける世の中を作るしかない
第2のセーフティーネットとかのショボい政策しか打てていないから期待薄

54 ：

そもそも中小の求人票が怪しいんでないの？

55 ：

>>52
そこで「重い仕事をしている非正規を正規雇いにしよう」と思わずに
「この仕事正社員にやらせていたが非正規でも大丈夫だな」
「今の正社員が辞めたら後任は非正規を雇おう」と考えてしまうのが今の経営側。

56 ：

>>53
非正規でも食っていける世の中
・非正規の賃上げ→企業の競争力の低下
・物価を給料以上に下げる→デフレ批判
・給付付き税額控除やBIで税金による最低所得保障→バラマキ批判・社会主義批判
上記3つのどれか或いは組み合わせにしかならないが、全部無理だろ。

57 ：

上の機嫌を損ねたら、期限付きに早変わり。（ｶﾞｸｶﾞｸ）
嫌だねぇ。。おっとまたうまいこと言っちゃった（笑）

58 ：

派遣って秀でた能力を持ったツワモノ達なんでしょ？

59 ：

>>52
同じ仕事でも、時間が来たらすぐに帰れるからじゃね？
正社員と同じ責任で仕事せよと言うのは、ムシが良すぎるし。

60 ：

>>59
日本の非常識
世界の常識だが。。。

61 ：

解雇規制を緩和して、正規・非正規の区別を撤廃するしかないよ。
新卒に限定した採用も禁止する。
現在の日本の労働環境は色々ひどすぎる。
逆に言えば、改革した場合の伸びしろが大きいとも言えるがな。

62 ：

民主党とは何だったんだｗ

63 ：

ありがとう民主党政権
そしてさようなら

64 ：

このままデフレが改善したら物の値段が上がって給料上がらずかぁ・・。
きついな〜

65 ：

>>62
派遣法を骨抜きしたのは、現与党の自民党だよ。
規制緩和で一気に派遣社員が増やしたのも自民党。
自民党が本気で国民の事を考えていると思ったら大きな勘違い。
自民党が日本をダメにしている。

66 ：

まぁ、でも自民は他がいいからな。何とも言えない。
雇用問題だけは、ノータッチだけど。

67 ：

俺も一時、派遣やっていたけど、派遣会社は給与計算するだけで
４割も差し引くんだぜ。
収入が減れば、購買力も下がる。メーカーは売上減少。
派遣会社ほど、生産性が全く無い不要な業種は無い。
日本の悪です。

68 ：

>>65
ダメも何も安倍と麻生が下衆な世界を理解してるわけないだろ？

69 ：

生産性もないし、ピンハネして国民の手取りと消費減らして景気悪くしてるだけやん

70 ：

非正規をやめるには正規を非正規雇用の賃金かそれ以下にし尚且つ首はいつでも好きな時に理由なく切れるようにするしかないだろうな。
これからも人件費の総額を減らし続けることが前提だとそれしかないよ。

71 ：

求人倍率だと正社員のは非正規の1.5倍はあるんだぜ

72 ：

要は日本の韓国化で、正規の解雇規制を負担に感じる企業が増加した証拠。

73 ：

>>65
派遣という職業の中身をダメにしたのは確かに自民だな

74 ：

大卒正社員と言っても年収300万以下の社員が少なくないからね。
男子の非正規は少ないが実質年収300万以下は隠れ非正規と言っても過言ではないと思う。

75 ：

お前らブラックの正社員は嫌なんだろ？
今から一流大学に進学してホワイト企業に入社とか不可能なんだから
大人しく非正規で黙々と働けよ、ボゲ

76 ：

もえあがーれ　もえあがーれ　もえあがーれ　経済
円よー　さがれー
まだ希望に燃える　日本　あるなーら
巨額な投資　やれよ！　やれよ！　やれよ！
みんなの　お金を　集めろ　経済
金満政治　経済　経済！
たちあがーれ　たちあがーれ　たちあがーれ　経済
衆愚よー　変われー
まだ絶望に震える　人間　いるなーら
恐怖を払って　派遣　派遣　派遣！
みんなの　お金を　奪えよ　経済
金満政治　経済　経済！
よみがえーれ　よみがえーれ　よみがえーれ　経済
高値　つかめー
まだ　値が震える　株があるなら
利益もとめて　買えよ　買えよ　買えよ！
貴族に向かって　飛べよ　経済
金満政治　経済　経済！

77 ：

この記事も非正規をパートやアルバイトなどとして
あえて「派遣」の文字を入れてないんだろうな

78 ：

派遣業のマージン開示早よせえや
規制緩和で雇用が増えても食えない仕事が増える
週２０時間以下労働でも全員加入の年金健康保険
ベーシックインカムと同一労働同一賃金
雇用調整助成金が１人あたり月２０万て事は
成人の賃金は最低月２０万だと
政府も認めてるんですよね

79 ：

しかも非正規のほうが仕事がきつい正社員の仕事は楽。そして一度レールから
はずれると逆転できない

80 ：

おまえらゴミ屑糞ニートどもも加えたら凄い数が社会の底辺として生きて居るか分かるな。

81 ：

つか、今の40歳未満は正規とか非正規とかの区分け自体に興味が薄いと思う。
なぜなら、ある程度の規模の企業に就職したら、
実務を教えてくれる先輩勢の大半が派遣や非正規なのだからな。

82 ：

若い奴らが躍動できない国は衰退するのみ
ほんと大丈夫かこの国

83 ：

>>73
製造業の派遣解禁で完全にダメになったよな、日本の派遣法

84 ：

>>78
月２０万は高杉だろ・・・底辺にそんな高い金額払えんよｗ

85 ：

むしろ、派遣の解禁と雇用規制の撤廃を同時にやらなかったことが問題なのだと思う。
結局、自民党の誰かキチガイの恨みを買うことが嫌なだけじゃないのかな。
派遣の解禁さえすれば多少歪な時代が続いても自ずと時間が解決するだろう、みたいな？
ま、「政治家のレベルは民衆のレベル」という諺が問題の本質なのだろうけど。
グローバル社会の推進によって、こういう悪い意味での日本人らしさを駆逐できると良いのだけどね。

86 ：

>>1
雇用条件さえ整っていれば、非正規が多くてもいい
非正規の雇用条件が酷過ぎるのが大問題

87 ：

>>19
いや、間接雇用は一部特殊業務以外認める意味がない。日本の現行の派遣はただの中抜き装置だからだ。
但し、希望される人が直接雇用の時短労働などをあくまで自律的に選択するならばそれは悪いことではない。
雇用の安定度の問題は残るからそれ用の対策は必要だけど。
間接雇用はそもそも論外だが、ご指摘の様に、日本の問題は非正規の処遇が身分制みたいに低すぎることにある。

88 ：

>>87
だから、非正規雇用が身分制度みたいになっちゃってるのは政治が悪いのよ。
派遣制度の緩和と解雇規制の緩和は道義的に一緒にやらねばならない政策。
それをやらないのは「日本人特有の責任逃れ」でしか無い。
日本国民は馬鹿な社会主義者ばかりでは無いのだから、
ちゃんと説明してちゃんと政治すれば良いのにな。

89 ：

同水準の韓国をもう抜いたかもしれんな・・・

90 ：

非正規自体が悪いわけじゃない
重要なのは、非正規でも正規と同じ仕事であれば同じ賃金を得ているか
そして正規と同じく雇用保険に入って厚生年金にも加入できるか
これが出来てないから色々と問題になる

91 ：

>>90
だから、逆だっつの。
正規雇用だと社会保険や厚生年金に"強制加入"されられることが問題なの。

92 ：

非正規に正規社員と同じ能力を求めるならその能力に見合う報酬を出せという話だな
正規社員と同様の能力を求め賃金待遇は正規社員の半分、そしていつでも切られる
これじゃ人材は育たない、正規社員同様の能力を求めるのならそれなりの代償を払うのがスジだ
スジの通らない企業はいつまでも人材は上達せず後継者は作れないでしょう。

93 ：

>>92
そういう発想は正規と同じパフォーマンスを出せない妬み非正規からしか出て来ない。
俺も非正規だが、専門家として呼ばれているのだから正規より詳しくて当然だし、
正規の倍くらい労働報酬を受け取ってるからな。

94 ：

社会主義的経営で世界をリードしてきたのに変える必要があるのか？
高度経済成長をしていたからどんな形でもよかっただけとでも言うのだろうか？
アメリカの新自由主義こそ今の時代にあっていないと思うぞ
経済指標だけ好転しても実態は高失業率　格差による社会不安　本当に経済成長
しているのか？　工業品は効率化　最適化しているのに品質は特にいいわけでもない
中古品は日本製の製品のほうが高値で取引される　他国の物は新鮮さがなくなれば
見向きもされない
停滞経済のいまこそ　いままでの日本企業のやり方が必要なのではないか？

95 ：

俺、電機メーカーの外回りの営業だが、
派遣社員が減ったっ理由は派遣36協定の厳しさににあるよ。
会社としては女子一般職の補佐的なことも期待したいのに、
電話にでちゃいけない、来客時のお茶出しもだめ。
自分が外出中に急ぎ見積を修正して客先にメールして貰うのもダメ。
これじゃあ派遣社員が居てもしょうがないから、
社員各々の不可は増すけど派遣社員無しで頑張ろうっていうのが今の風潮。

96 ：

大体日本の派遣システムはおかしい。
ただの奴隷だな。
普通は正社員より給与が高くないとね。
そのかわり、何の保証もないのだから。

97 ：

>>95
そんなことしてっから日の丸製造業は駄目なんだろｗ
ビジネスの合理性より社会主義か？労働者の権利か？
うちの業界は契約形態なんて全く関係ない、というと言い過ぎだが、
幅広いポジションに登用されるけどな。
契約形態など関係なく適材適所に人材を配することが最大の効果を生むのは当たり前の組織作りだから。
なんか、あれだな。
日本の製造業は技術とは別のところで凄まじくレヴェルが低いんだと思う。

98 ：

非正規は男は減って女は増えてるから色々と考えられるよね。

99 ：

>>97
なんか勘違いしてるようだけど、
派遣社員が無意味な法律で守られすぎてるって言ってるんだよ。
君の会社で雇ってる派遣社員は業務を制限しない契約で雇ってるんだろうから、
2年だか3年だかで正社員として雇うか、切るかの選択をしなくてはいけないはず。

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