【偽装請負】ISFnet(ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ)ってどうよ？その21

1 ：2012/09/17 〜 最終レス ：2013/03/05

Ｘデーはいつなのか？
前スレ
【偽装請負】ISFnet(ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ)ってどうよ？その20
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1330546578/
どうやらどこかの２ちゃん対策会社に頼んで前スレ殺したらしい。
北朝鮮のやりそうなことだ。
みんなこんな風に口を封じられるんだよ。気をつけな。
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/03(月) 16:15:57 ID:HYGr2q6H0
2010年８月、本社社員Ａさん死亡。本人と連絡が取れなくなって２日後に遠方の家族に連絡がいき、警察の介入で分かる。駆けつけた家族に対し、宿や葬儀社の手配はなし、警察の方にお世話になったとか。
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/05/20(木) 11:12:37 ID:Ypu+MveP0

地方の連中はこの事実を知っていたか？

「あるサイトの投稿から」
評判の方に2010年８月に本社社員死亡と投稿しましたが、2009年８月の誤りです。
遠方から駆けつけた家族に対し社内の人間は、宿や葬儀社の手配は一切なく、逆に警察の方から“社長さんは？”と聞かれ、遺族の方は“知らない”と答えるしかなかったとか。
その後、遺族がＡさんのマンションの退去等で関東に留まっていても、まともな対応をせず。遺族は地方に帰って後、正式に葬儀を行ったとか。上司等が２人来ましたが、社長から預かったという香典を渡したのみ。
しばらく後、２回社長が遺族の元を訪れたそうですが、仏前の供え物を得意気に“○○（某有名店）のです”と渡したり、事実説明を何度も求めた遺族に“業務妨害です”と言ったり。果ては、やる気はあるけど出来ない（遺族の意向にはそえない）のが悔しいと言ったそうです。
今現在も、まともな対応はしていないとか。それどころか、訴えられるものならどうぞという態度らしいです。
その割に、最近出来た社長のブログには“礼儀を大切にする人にうちに来て欲しい”というような内容があるみたいです。

2 ：

986 名前：名無しさん＠引く手あまた[age] 投稿日：2012/09/17(月) 16:05:40.30 ID:Pw2xqUqo0
グローバル化と格好つけた所で世界情勢を何一つ知らない社長だしな
いつもの安否確認よりこっちの方が重要だろうと
明日が本番だからもっとやばいぞ
何も販売してないから取られる物は無いだろうが、現地の日本人は避難させないと最悪の事態が起こる
そうなればそれだけでは治まらなく社内の中国人と韓国人に対して差別が始まるぞ

3 ：

『変わらないものを大切に』
気持ちは分かるが日本人の視点でしかない
中国韓国は略奪大好きだし
先進国アメリカだって車乗っててもガス欠になっただけで襲われるから絶対にガソリンが半分になったら入れる習慣になってるし
ヨーロッパでも夜出歩けばすぐ強盗に出会える

4 ：

前スレまでのまとめ(追加補足歓迎)
・3年働いても年収200万円台。
・みなし残業制度により残業代や夜勤手当がつかない。
・ボーナスが寸志以下。(3千円)
・給料を天引きされ、障害者の店舗の売り上げに計上される。
・エンジニア志望で入った人間に飛び込み営業をやらせる。
・非IT業務ばかりなので踏み台にすらならない。

5 ：

ISFnet　経営哲学
毎日の感謝と反省
４つの与え
足るを知る
礼節
変わらないものを大切に
完全を目指す
有意注意
利他の心
誰にも負けない努力
人を育てる

6 ：

脱出完了〜
退職抑止の面談した所で引きとめ出来る要素が
まったくこの会社にないんだから時間の無駄。
話し合いにすらならんわな。上司には少しだけ同情したw
世紀のクソ会社ISFnet　VS　転職先
地元就業
ISFnet新卒：不可。東京に連れて来てぼろ雑巾になるまで搾取搾取。
ISFnet中途：ほぼ不可。支店の仕事が無くなったら即効東京送りにして搾取搾取。
転職先：地元前提。営業がきちんと営業活動してるから安定した取引先多数。
賞与
ISFnet：賃金規程からついに賞与の項目削除ｗ
転職先：年2回　実績○ヶ月とか。数千円とかではないｗｗ
定年まで
ISFnet：派遣奴隷カモネギ人生
一般企業：貢献した分が給与と役職に反映
足るを知るで仕事あるだけ感謝しろってアホか。
いつも調子のいい哲学語りだすけど誰も納得してねーよ。

7 ：

>>6
脱出完了おめでとう！
俺は就職したは良いが、IT系の仕事を全くさせてもらえず飛び込み営業とかキッティングとか荷物の梱包作業ばっかでスキル全然付かなかった。
幸い地元の親族の工場で働きに来ないかって打診があったので再来月あたり退職して地元に帰る予定。
まだ俺20代だし夢を追ってみようかなとか思ってたけど、やっぱり地元が一番良いよね。ズタボロに傷ついてやっと出せた結論だわ。

8 ：

>>1
スレたて乙

9 ：

R

10 ：

07〜09年入社の人たちは
初任給どれくらいもらってたのでしょうか？

11 ：

>>10
自分が10年入社だって言ってるようなもんだぞ

12 ：

別に言ったからってどうってことないだろうｗ

13 ：

社員に対してIT系より非IT系を優先的に紹介する体質はどうにかならんかな。体育会系ノリの仕事とか
全く経験にならん。会社的には単価が高い方の案件に行かせたいのは分かるんだけど、離職率が高い現状をもっと考えて欲しい。

14 ：

んで結局07〜09はいくらもらってんだよ

15 ：

反日デモで危険を感じて休んだとしても、
欠勤扱いか有給消費させられるんだろうね。
せめて今月くらい現地爆安給与じゃなく
日本で働いてた頃の給与を払ってやりゃいいのに。
海外組がいくら頭がお花畑の社畜だとしてもちょっと同情するわ。

16 ：

海外組は可哀想だな。給与は現地水準基準って事で月給10万弱なんだよな。
やたら学習目的の投資だとかでRュされてるが、途上国だし、病気になったらどうすんだろ。
行きは経費出るが、個人的な理由で退職希望の場合は帰り自腹だっけ

17 ：

こんな会社にしか就職出来なかった日本人とはいえ
日本人の正社員を10万で働かせるとか馬鹿にしすぎでしょｗ
なんでもかんでも減給しようとする制度とかもだけど
社員ばっかりリスクを背負わせるの止めてやれよなー・・・
幸義が日本車でデモ隊突入してFDMの仲間入りでもしない限り変わらないか。

18 ：

>>10
中途は170000(150000+ビジマナ20000)
どこかで150000+30000の180000に変わったはず。
新卒は覚えてないわ。同じ水準だったと思うが。
もう辞めたけど拾ってくれたことには
思惑がどうであれ今でも感謝してるよ。
自分だけじゃなくてここが拾ってくれなかったら
社会自体に入れなかった人達は多いだろうし。
でも感謝とこの会社で未来を想像できるかはまた別。
まぁリーマンショックで色々方向性が狂ったんだろうな。
あの辺りから色々と手当と言う名の基本給分割始めたし。

19 ：

>>18
リーマンショック後に社会全体の給料は下がって雇用が減った事は確か
それでも中小企業のサラリーマンより利益を上げている
ITバブルは弾けたがそれでも利益率で考えたらマシなレベル

20 ：

障害申請受付の完了メールを別な人に送ってしまった。送信メールにチームのメーリングリストをCCに入れていた事で同じ部署の方が宛先の間違いに気付いて問題が発覚する。

21 ：

名前が似てたとかそんなのか？
申請を出した奴が人に知られても平気なタイプなら良いが・・。

22 ：

メールアドレスのコピペすら出来ずにオペミスしてんだから
客は派遣会社変えた方がいいよね！

23 ：

4年前から友人との恒例の集いに某ホテルを利用しています。
フリードリンクのクラブフロアに滞在し、
専用ラウンジでゆったりと過ごすひととき。
フロア専任コンシェルジュが、
グラスが空けば、「何かお飲物はいかがですか？」とお勧めしてくれる。
「寒いなあ」と感じていると、「よろしければいかがでしょう」と
さっとブランケットとハーブティが供される。
そんなおもてなしに感動です。
今回、そんな素敵なラウンジが、残念なことに
「飲み放題のバー」化してしまっていました。
皆さんオーダーされたお飲物を運ぶのに忙しく、必死です。
いわゆる夏休み期間の利用なので、利用者が沢山いる事もありますが、
「おもてなし」とはかけ離れた状況でした。
相手を観察し、願望やニーズを察する為には「余裕」が必要ですね。
でも、このラウンジのスタッフの笑顔は最高です。
忙しくても気持ちよく対応してくださいます。
二度目からは「お帰りなさいませ」と迎えてくれます。
だからやっぱり通ってしまうと思います…。
皆さんも時にはちょっと贅沢な時間を過ごしてみませんか？

24 ：

ブラック企業判断に退職者数
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/999/5SN6Hw_VaMOo/

25 ：

また今月も安い給料で働いてしまったな
給料日でさえ絶望的っておしゃれだな！
ねえ給料いつ上がるの？ねえねえ？

26 ：

『スタンプマラソン』
本社勤務全員の方を対象にスタンプマラソンを実施しています。
スタンプマラソンは
笑顔、あいさつ、掃除の意識向上を目的に実施しております。
表面の「あいさつ・笑顔・掃除」はどなたでもスタンプを
押すことができます。
スタンプとは皆様が使用されている印鑑です。
サインやスタンプでも結構です。
ご自分のスタンプを持ち歩き、気軽に押印して下さい。
できる限り他部署の方とあいさつ交換しましょう。
また、本社8階まで階段を利用した場合は、
1回につきスタンプマラソン5つ押印、
サポートトレーニングセンター3階まで利用した場合は
1つ押印というルールを設けました。

27 ：

>>26
小学生の夏休みのラジオ体操かよw
ブラック企業って本当この手のくだらん取り組みが好きだよな。

28 ：

>>27
お前ふざけんなよ
こんな物を87枚も集めてるやつに謝れ

29 ：

87枚も集めてる暇があるならその向上した意識を活かして常駐行ってこいよ
人間性で一発合格だろ

30 ：

>>28
50枚で記念品だっけ？

31 ：

>>29
本当に分からない奴だな
こんなんで人間性が上がるわけないだろ？お前上役と同じレベルだな恥ずかしい奴
常駐入れないから87枚も集めてるんだろうさっせ
>>30
記念品貰えるのか100枚集めたら社長になれるといいな
Pを全員交代させる

32 ：

アイエスエフネット
　均等・両立推進企業表彰　ファミリーフレンドリー企業部門
　東京労働局長優良賞受賞
■賞の概要：平成24年度　均等・両立推進企業表彰　
　 　　ファミリー・フレンドリー企業部門
　　東京労働局長優良賞
■主　催　：厚生労働省

■評価いただいた当社の取り組み：
育児休業中から復職までの極め細やかなフォローを行うことで円滑な
職場復帰が可能となり、男女共に仕事と育児・介護を両立しながら
働きやすい環境が整備されていること。

33 ：

>>32
素晴らしい会社だな

34 ：

発達障害で普通のとこはもう無理な年の女だけど、ここどうなん？
障害的に営業とマネジメントは不能です。

35 ：

>>34
年齢は？

36 ：

>>35
37。
高機能自閉症、元PG。

37 ：

広報の中にブランド推進部やらコミュニケーションデザイン部だの
作って毎月うん百万も人件費と広告費無駄遣いしてんだから
ゴミみたいな賞でも受賞しとかなきゃさすがに怒られるんじゃない？ｗ
どっちか部署潰して謎BEP計算式が少しはマシにならないかね。。

38 ：

>>34
やる気があれば入れると思うよ。
障害者に面接とかあるのか知らないけど、本人が働きたいって言う意思を持って居れば大丈夫だと思う。
障害者の給与が25万になると応募者は増えると思うので今の内に入っておいた方が良いでしょう。
普通の事は無理とかかれてますけど、できる事は意外とあると思います。

39 ：

>>38
ありがとうございます。
PG時代25万もらってたのが、PMが無理で精神を病み、
(口頭では完全にコミュ障です)
14万の精神障害者派遣で生活が苦しいので…。
ぶっちゃけ、ここの一般派遣17万でも助かるのですが。

40 ：

政府から補助金とか無いの？薬代があるから障害者で14万はきつそうだな。
俺の経験から5万のアパートに独り暮らしで月12万で貯金が1万円できるかできないか程度だっただからなぁ。
障害があると健常者として就職は難しいと思うよ。企業にとっては障害者で居てくれた方がメリットがあるしね。
それに健常者として雇って何か症状が出て休んだ場合に誰がどうやって責任取るんだって話になると思う。
現状アパートメントとかでの一人暮らしならルームシェアするか、会社に配慮して貰って寮にするとかできるんじゃ無いか？
まぁ電話かメールか面談で相談するのが一番良いと思うよ。

41 ：

PCのキッティング作業ミスを何度も繰り返す為、戻りとなる。作業手順書を改善しても、ミスが減らない為クレームとなる
ヘルプデスク電話応対が上手く会話が出来なかったため、ユーザ管理者様から電話対応は、もっと研修をつんでから出るようにと指摘を頂き、暫く電話を出ることが禁止となる。

42 ：

>>40
症状は不適応がなければ出ないのですが、
対人折衝がほぼ不適応な為(バーサークおこします)、
「言われた事をやる」以上の業務が難しいです。
PC作業で言われた事だけなら、水準以上にはこなします。
あと前の生活がクセになっていて、
水準落とすのが難しいです…。
とりあえず今の派遣の奴隷期間満了まで
もう少しあるので、ここ考えてみます。

43 ：

>>42は>>39です。

44 ：

■詳細
グループ会社の方々が同じスペースで多数勤務されていますが、
社員の方がどの会社に所属されているのかをネックストラップの色で
識別することができる様になります。
ストラップは現在手配中ですので、準備出来次第、配布致します。

45 ：

■概要
社員証用ネックストラップの色をグループ会社ごとで分ける
ことにいたしました。
■詳細
グループ会社の方々が同じスペースで多数勤務されていますが、
社員の方がどの会社に所属されているのかをネックストラップの色で
識別することができる様になります。
ストラップは現在手配中ですので、準備出来次第、配布致します。

46 ：

アイエスエフネット(ISFnet)の卒業生 同窓会 その３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1251549979/
【偽装請負】ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)の卒業生 同窓会 3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1251256854/
アイエスエフネット　エンジニア
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1266187791/
アイエスエフネット哲学
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1254453596/
アイエスエフネット　ブランドマスター
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1264788798/
アイエスエフネット　地方採用
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1265378890/
アイエスエフネットCSH
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1267601357/
アイエスエフネット卒業生 同窓会（経営の考え方）
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1249786606/

47 ：

アイエスエフネット　エンジニア
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1266187791/
アイエスエフネットCSH
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1267601357/
アイエスエフネット　地方採用
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1265378890/
アイエスエフネット　ブランドマスター
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1264788798/
アイエスエフネット健康の追求
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1256192501/
アイエスエフネット大義
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1256021529/
アイエスエフネット哲学
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1254453596/
アイエスエフネット(ISFnet)の卒業生 同窓会 その３
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1251549979/
【偽装請負】ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ(ISFnet)の卒業生 同窓会 3
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1251256854/
アイエスエフネット卒業生 同窓会（経営の考え方）
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1249786606/
アイエスエフネット　雇用
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267170469/
アイエスエフネット　サービス
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267138146/
アイエスエフネット　サービス
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1267137394/
ISFnet vs フィット産業(FIT)
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1266806035/
アイエスエフネット　無知識無経験
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1263626425/
【多重派遣】ISFnet(ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ)ってどうよ？その15
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1249496941/

48 ：

>>47
その15中々面白いな。
たまたま会社に入ってしまった頭の良い人と、人生諦めてる奴と、スレを荒らしまくってるキチガイのバランスがカオス過ぎｗ
思えばこの時かなり中の人間入れ替わったな

49 ：

今新卒でこの会社の選考進んでるんだけど
どんな感じなの？
とりあえずざっと見て給料が低いってのは伝わった

50 ：

踏み台
大企業に派遣されたら死ぬ気で転籍狙え
それ以外にきのこる道は無いｗ

51 ：

その新卒より給料の低い俺に謝れ

52 ：

>>49
新卒なら他所に入れ、ここはいつでも入れる。

53 ：

http://www.isfnet.co.jp/common/img/isfnet_logo.gif

54 ：

先月末に脱出成功したアルバイトだけど、昇給の話なんて無かったんだな…
頑張れ

55 ：

>>54
どんなのに脱出できた？

56 ：

【渡邉社長より】
『社長講話』
社長が事業を起こす際には常に仮説を立ててきました。
現在、会社がとてもいい状態にあります。
キャッシュフローにつきましても本来いるキャッシュフローの
3倍以上が手元にあります。
会社創業から常に仮説を立てて行動していき会社を拡大してきました。
○これからの（3〜5年）仮説につきましては
・これからの3年間で皆さんの給与を基準内給与に入れていきます。
（例：グローバル社員の方はM-COREで入社が10年以上の方が
最低年収400万円の保障。地域限定社員の方は×地域手当で
最低賃金の案分になります。）

57 ：

→さらに3年間で休みを増やしていきます。（福利厚生の見直し）
　PCOREについては来年の7月までに基準内給与に入れていきます。
来週からP-CORE募集をかけていき、来年までに20名ほど
増える予定です。
　新しいP-COREについても（仮P-COREが終了してから）1年以内に
基準内給与にしていきます。
　B-COREについては昇給はしていきますが2014年1月・7月、
2015年1月の段階で基準内給与にしていきます。
（その間の新しいB-COREも仮B-CORE終了してから1年で基準内給与に
していきます。）
　M-COREについてはB-COREの基準内給与終了してから半年後ほどで
基準内給与にしていきます。

58 ：

飛び込み営業って具体的には何をするんですか？

59 ：

飛び込み営業をします

60 ：

懐かしいな。去年飛び込み営業してたよ。今は倉庫で非ITしてるから現在の状況は分からんが。
俺のチームは11時くらいまで喫茶店やカラオケ屋に営業、昼休憩後17時まで居酒屋(開店前)に営業、夕食後開店中のバーで営業、20時以降美容室(閉店後)で営業してた。
1日一人80件は回ってた。人生で一番辛かったかな

61 ：

オレも昔倉庫やってたけど二度と戻りたくないわ。

62 ：

この会社ってまだ単価が○○万円以下の案件は受けるなって、他社より高い最低水準設けてるの？
これのせいでここ数年単価が急激に下がってるネットワーク監視案件とミスマッチが起きててひどい案件しか経験出来なかった。
会社は単価の高い非IT系（普通の人が嫌がる仕事は単価が高い）案件に行かせたがるから新人ほど変なとこに行くし。。
世間じゃ監視案件ですらも業務経験を求められ始めてるからやばいよ。

63 ：

>>60
いきなり店に行って、店長を捕まえて説明する感じなの？
先に電話でアポとかとるのかな？

64 ：

>>63
アポ取らずに行き当たりばったり店回ってるよ。ってか電話アポは成功率低いし、余程相手が乗り気じゃない限り約束事に気なんか回したりしない。
合い言葉はローラー作戦だ。入社したらよろしくな。
あと、店長やオーナー・社長の判断が要る場合は出来る限り直接会って、無理そうなら電話商談が基本。

65 ：

くっそ、週報のネタが想い浮かばない。最早コピペでもいいやって考えるけど、
バレたら反省文？ｗ

66 ：

>>65
上司から注意が来るぐらいだと思う

67 ：

>>56-57
それって、「仮説」なのかな。ビジョンや計画や目標でなくて、なんで「説」なんだろう。
日本語としておかしいと思うけど。

68 ：

実現出来なかったときダメージが少ないようにする為の保険だろ。「仮説」なら外れても仕方ないイメージあるし。
言い換えれば「願望」に近いかな

69 ：

>>65
ネタは思いついた？

70 ：

適当にかいとったらええんや。
反省：毎日の反省と感謝がもうだるくて仕方が無い。

71 ：

遅刻
理由：寝坊
原因：通常24時で就寝していたが当日は3時まで起きていた為に携帯の目覚ましでは起床できず。
9:30　就業開始時刻になっても出勤せず　
9:42　同じ常駐先のＴＬから本人へ連絡　
10：20　出社 対応：担当営業と上長（GL）がお客様先を訪問してお客様へ謝罪
目覚まし時計を購入し、携帯電話と目覚まし時計を使い起床、
就寝時間の徹底

72 ：

で、具体的には何をするんですか？
fortigate の代理店とかやっているんすかね？
WAN設計、構築とかできないでしょう。そんなんできる人は
低マージンのエンジニア派遣にいくでしょ。

73 ：

お客様に「やる気とコミュニケーション能力不足」を指摘される
教えていけば、そのうち慣れてくれるのではないかと期待していたが、指示した通りに作業が出来ない　
例：片面で印刷した資料を両面でソート機能を使用しコピーするよう指示したが、片面でソート機能を使用せず印刷してしまった（2回目）。

74 ：

>>72
そんな大層じゃないよ。
Wi-Fiスポットの加盟店を増やす仕事。最近Wi-Fi使える居酒屋増えてきたと感じるかもしれないけど
それはISF含め一般派遣会社数社が頑張ってるからだよ

75 ：

>>71
アニメだよアニメ
10月は新番組始まるから遅いのは2時半から始まったりする
ちゃんと遅刻した前日の深夜アニメ枠確認しないと
TLが深夜アニメの時間割を確認してなかったのが悪い
最近は萌え激しいのが多いから生で見るのが流行ってるんだよな

76 ：

>>74
無線のアクセスポイントですか。なるほど、納得です。
回答ありがとうございました。
でも個人的にはアポなしは嫌ですけどね。
以前勤めていた会社でヤな感じの通信キャリア営業が
アポなしで来たときは門前払いしました。

77 ：

普通は門前払いだよねぇ。
ついでに企業ブラックリスト入り。

78 ：

最近DのWiFi飛び込みもしてるんだっけ？
何気に大手3キャリア全制覇してるけど、競合してるのにコンプライアンス的に許されるのか？
末端の奴隷派遣だから関係ないのか？

79 ：

１．常駐者の勝手な判断でお客様と会社（ISFnet)に事前の承認なく、本人（yahooメール）からご担当者様へ「長期休暇を頂く」旨のメールを送付。
⇒事前の承認なく、無断で休暇を取得するのは問題。お客様先のメールアドレスは業務での使用がその範囲であり、社外に持ち出して利用するものではない。

80 ：

今年度入社した新卒社員辞めすぎじゃね？
先日とある用事で一斉送信でメール送ったらかなりの人数がメール不達(除籍済み)扱いでエラー返ってきた。
逆に16〜17万円の奴隷の方があまり辞めてない。
ブラック企業って徹底的に追い詰められた人間の方が定着率高いのかな？

81 ：

>>80
そりゃ新卒は別にここじゃなくても良かった人も結構いるけど
中途はここに拾ってもらう以外選択肢が無かったって人が多いんでしょ。
どっちが残るかは一目瞭然。
新卒がどれくらい残るか、どれくらいで辞めるかで企業の良し悪しの判断がつくよね。

82 ：

ISFnet(ｱｲｴｽｴﾌﾈｯﾄ)の真実
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1349852756/

83 ：

>>82
中々スカっとするスレだ。
自分も会社に対して刑事Rを検討していたから勉強になる。
手取り13万で3年我慢したから不払い分を取り戻したい

84 ：

「見なし残業」とやらが改訂されて地域手当になったけど、どう違うんだかねぇ。

85 ：

・9/29の障害対応において保守ベンダーが切り分けの為に交換作業を行ったが差込口を間違えてケーブルを挿入。
・10/1エンドユーザー様から保守ベンダーの作業ミスについてクレームを頂く。（システムが冗長構成されていた為、サービスに影響が出なかった事で発覚が遅れた）
・交換作業立会いを行った弊社常駐メンバーの監督にも問題があったのではないかとのご指摘を受ける。

86 ：

来年1月以降は昇給が見込まれる
らしいよ。今まで何年うそをついていたかね？

87 ：

あれ？
去年も同じようなこと上長が言ってたけど俺の給料17万のままだぞ

88 ：

昇給がどうとかは毎年恒例の嘘だろ。決算月までに1人でも多く辞められると困るからな。
一斉に給料上げるとかずっと言ってるけど「雇用を守る」とか「社員を一人もリストラしない為」とかに論点をすり替えられて毎回破談になってるじゃん。
3年間ずっと年収が204万円の俺が言うから間違い無い

89 ：

会社説明会の時から不気味には思っていたけど、やっぱりそういう事だったんだな。凄く納得出来た。
一応会社のスレを覗いてみて良かった ギリギリで助かった。
R。　R。　死んでしまえ。

90 ：

おめでとう
また一つ、大人になったね

91 ：

ネットワークエンジニア職で入ったけどさ。全然、踏み台にすらさせてくれないなこの会社。
ネットワークとはかすりもしない仕事ばっか。なぜ肉体労働？
それとも2、3年働いたらネットワークorサーバ監視くらいはやらせてくれるの？

92 ：

>>91
お前がそういう案件に向いてないorまだ出来るレベルじゃないと判断されたんじゃないか？
他に将来性があったり信頼できるスキルのヤツがいるならそっちを紹介して売り上げに繋げたいだろうし

93 ：

ネット未経験なら NP は必須の時代だよ。
中古の機材、勉強する時間も必要になるから普通に働いていては
難しいとは思うけどね。
NPで監視、Juniper BIG-IP 分かれば構築の仕事もらえるんじゃないかな。

94 ：

40歳精神障害3級外出恐怖症ですが、御社なら雇ってもらえると聞いたのですが…

95 ：

精神はどこも雇わないよ。ブラックのF●Kだって早慶卒でないと入れないからね。
障害年金貰えているなら、バイトで。年金ないなら生保になるね。

96 ：

>>95
ってここはそれを雇うことでニーズのあった会社じゃないの？

97 ：

外出恐怖症って出社できるのか？

98 ：

>>96
そういう疑問を抱くなら取りあえず入社してみたらどうだ？
実のところこの会社の社員のほとんどが入社した障害者がどういう働きをしてるか知らんからな。レポよろ。
そこんとこ全然データ無いから俺らにも

99 ：

>>96
アイエスエフネットハーモニー に精神 7名と記載はあるね。
でも、増やさないと思うけどね。
精神は知的と違って健康とはいえないし、企業側も病気の再発を恐れている
んじゃないかな。
クローバーナビの合同面接で大塚商会をたずねてみるといいよ。
露骨に嫌な態度するから。
精神は生保受けるのが現実的だよ。

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