【円安】セイコーエプソンRev34【マンセー】

1 ：2013/02/05 〜 最終レス ：2013/03/05

転職板エプソンスレッド、Rev34です。　

前スレ
【30歳】セイコーエプソンRev32【435万円】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352630944/

2 ：

＜過去スレです＞
セイコーエプソンはどう
　　http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi/job/985489213/
　　http://cocoa.2ch.net/job/kako/985/985489213.html
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/985489213/
セイコーエプソン Rev2.0
　　http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1002204864/
　　http://ton.2ch.net/job/kako/1002/10022/1002204864.html
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1002204864/
セイコーエプソンRev3.0
　　http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1013615321/
　　http://ton.2ch.net/job/kako/1013/10136/1013615321.html
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1013615321/
【サービス】セイコーエプソン　Rev4.0【残業】
　　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1020373754/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1043581831/
【人員削減】セイコーエプソン Rev5.0【経費削減】
　　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1043581831/
　　http://mimizun.com/2chlog/job/school2.2ch.net/job/oyster/1043/1043581831.html
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1043581831/
【長野最強】セイコーエプソンRev6.0【30歳500万】
　　http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1052228237/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1052228237/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1052228237/062
【東証一部】セイコーエプソンRev7.0【上場】
　　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1069154529/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1069154529/

3 ：

【御柱】セイコーエプソンRev8.0【御柱】
　　http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1089556485/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1089556485/
【デバイス】セイコーエプソンRev8.0【不景気】
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1106587762/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1106587762/
【4半期】セイコーエプソンRev.10【赤字決算】
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124118025/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1124118025/
【残業】セイコーエプソンRev11【支給されます？】
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1135357140/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1135357140/
【赤字】セイコーエプソンRev12【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】
　　http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1144478365/
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1144478365/
【論文】セイコーエプソンRev13【ﾏﾝﾄﾞｸｾ('A`)】
　　http://mimizun.com/log/2ch/job/1159272823/
　　http://school6.2ch.net/test/read.cgi/job/1159272823/
【構造】セイコーエプソンRev14【改革】
　　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1173976150/
　　http://yomi.mobi/read.cgi/school6/school6_job_1173976150
　　http://yomi.mobi/read.cgi/school7/school7_job_1173976150
【('A`)】セイコーエプソン Rev15【('A`)】
　　http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1190352344/
　　http://unkar.org/r/job/1190352344
【ハッピー】セイコーエプソンRev16【スマイル】
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1207929227/
　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1207929227/

4 ：

【論文】セイコーエプソン Rev17【オワタ＼(＾o＾)／】
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1232888536/
　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1232888536/
　　http://unkar.org/r/job/1232888536
　　http://kakolog2.desktop2ch.net/job/1232888536/
【固定費】セイコーエプソン Rev18　【削減】
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251000746/
　　http://unkar.org/r/job/1251000746
　　http://desktop2ch.net/job/1251000746/
【朝会】　セイコーエプソン　Rev19　【渋滞】
　　http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1258627260/
　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1258627260/
　　http://2chnull.info/r/job/1258627260
【御柱】　セイコーエプソン　Rev20　【御柱】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1267007426/
　　http://unkar.org/r/job/1267007426
　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1267007426/
【】　セイコーエプソン　Rev21　【】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1291557425/l50
　　http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/job/1291557425/
　　http://2chnull.info/r/job/1291557425/
【節電】セイコーエプソンRev.22【冷房停止】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1309346556/
　　http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/job/1309346556/
　　http://2chnull.info/r/job/1309346556/
（Rev23は欠番)
【松本祭】セイコーエプソンRev.24【o148祭】
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1316420731/
　　http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/job/1316420731/

5 ：

【特別検査】セイコーエプソンRev25【休日出勤】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1319945825/
　　http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1319945825/
　　http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1319945825/
【リワーク】セイコーエプソンRev26【腰痛激増】
　　http://zchnet.com/job/1324107293/
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1324107293/
　　http://db2ch.jpn.ph/read.php/kohada.2ch.net/job/1324107293
【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
　　http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1328011242/
　　http://2chspa.com/thread/job/1328011242
【どうなる？】セイコーエプソンRev28【SE15後期】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1331861179/
　　http://logsoku.com/thread/kohada.2ch.net/job/1331861179/
　　http://hh-web2ch.org/ag/kohada/job/1331861179/
【黒字株安】セイコーエプソンRev29【目処付無視】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1337499193／
　　http://2chnull.info/r/job/1337499193/
　　http://hh-web2ch.org/ag/kohada/job/1337499193/all
【賞与一箇月】セイコーエプソンRev30【暫定支給】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1340708555/l50
【賞与一月+5万】セイコーエプソンRev31【雀の涙】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1344675249/
【一斉清掃】セイコーエプソンRev32【新メド付】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1348392966/
【30歳】セイコーエプソンRev32【435万円】
　　http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1352630944/

6 ：

これ面白そうじゃん
http://ggsoku.com/2013/01/meta-ar-epson/

7 ：

Rev32？、Rev34？　何やねん( ﾟдﾟ)

8 ：

主任試験終わった…完膚なきまでにヤラれた！
おかしいだろあれ。難易度が10倍くらいになってたぞ
会社の考えている事がよーく分かったわ
最高に露骨で酷い仕打ちを受けたよ
これが最前線で頑張っている社員に対してする事か？

9 ：

>>8
もともと会社側の都合が悪くなったら、如何に理論武装をして納得しない連中をなだめるかという思想しかない会社。
あきらめるしかない。まだ若いなら転職をお勧めする。

10 ：

俺もオワタ。難しすぎ酷すぎワロタ。ワロタ。
真面目に転職活動考える。

11 ：

去年の過去問がクソみたいなレベルだわ。

12 ：

そんなに難しいのかよ

13 ：

そんなにムズいの？
あとでイントラで確認するか

14 ：

おいおい、あれが難しいって冗談だろ
常識問題だったぞ

15 ：

こんな状況で主任試験を受ける奴の気が知れない
沈みかけてる泥舟の階段を上ることに何の意味があるんだろう

16 ：

そんなに難しかったの？
後で確認してみる

17 ：

>>12-13
たとえば貸借対照表の各項目(売掛金,建物仮勘定,支払手形,買掛金,未払金,社債など)を
ズラーっとランダムで並べた上で「流動資産/固定資産/流動負債/固定負債/純資産」
に分類してその額を答えよ的な問題とかね
B/Sについて最低限の理解はあったつもりだったけど手が出なかった
常識かもしれんけど過去問のレベルから言うと反則だろ

18 ：

おいおい、、、常識問題でしょう

19 ：

>17
確かに以前のレベルから比べると難しいな
七割合格だっけ?
他の問題次第だが論文コースだと勉強時間的に厳しいな

20 ：

>>17
簡単な簿記の本を読んでおくべきでしたね。　
毎年のことだけど、簿記の部分は出題範囲が
大幅に変わるから基礎から理解しておかないと
ハマる。

21 ：

公平に評定されるなら文句は言わない。

22 ：

財務体質が瀕死な会社に財務問題で足切りを食らうとは何とも皮肉だな

23 ：

こういう問題ばかりが出されるあたり人事・経理をはじめ文系職場が
昇格で優遇される会社らしい。
一応技術の会社なんだから電気、情報、機械とかもっと出題しろよ。
まー既に技術は枯れて文系連中が幅を利かせる会社だから無理もないわ。

24 ：

ちょっと前まではミニマムテストなんてなかったのにな。最近の奴らはかわいそうだよ。

25 ：

orz

26 ：

>>23
文系様の為の試験でしたね。

27 ：

>>23
元々、技術者不遇な昇格審査の上に、経理・人事・総務など文系有利の問題。
こんな会社ではまともな人材は育たないわな。
確かに、主任以上の連中は最低限の技術知識が必要だと思うわ。
機械製図、モータ制御、回路図、プロセッサ、リアルタイムOS、
アルゴリズム、データベース、Webサービス、通信プロトコル
一通り最低限の知識があった方がいいと思うんだ。

28 ：

なんで32の次が34？

29 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

30 ：

レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。
気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでRに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。
ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。

31 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

32 ：

今の主任以上全員にミニマムチェック受けさせ
不合格ならすべて係員に降格にすべき

33 ：

若手を昇級させないで、人件費さげるさくせんだよ。
中堅以降は、もらい逃げ、潰れたらだめだが

34 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

35 ：

そろそろ人事？

36 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

37 ：

>>28　32が2回連続したので

38 ：

円安で一息つけるかもだが、問題は何も解決してないよな
国内人件費に目処がついた訳でもない
売上が伸びた訳でもない
新たな柱になる事業も見当たらない
もしかすると問題を先送りにしている間にジジイ共が引退してくれるかもだが、そんなに上手くいくか？

39 ：

利益を生まない人事とかの部署が幅をきかせてる会社が
終わってるってのは世間の常識だろ。
あと、ミニマムチェックの過去問はあてになんないってのは昔からな。
業績が悪いと急に難しくして昇格人数をへらす。
簡単に人件費を減らせる伝家の宝刀だよ。
毎年毎年難しくするわけにも行かないから、次はまた制度変わるよ

40 ：

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/16(月) 22:15:52.59 ID:UmqO+tdt0
組合が設立した投信は会社とは無関係だと何故あえて広報で公表したんだろう

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/16(月) 22:34:49.47 ID:9sdWddsh0
副委員長のぜ○ば君。
君が5000万を不正流用して投信に出資した件は会社にバレてしまったようだよ。
諦めて自首しなさい。もう警察が会社に問い合わせに来ている証拠だろ？
　それから、広○支部の奇異支部長に古和莉書記長、会計の土地九歩、
支那側、御尾和気、屋魔打、君たちが毎週末、組合事務所に集まって
全組合員の組合費を不正にあの会社に突っ込もうと企んでいるのも会社は
把握してるぞ。制裁をくらわんうちに辞表を出したらどうだ？

41 ：

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/18(水) 04:37:07.95 ID:qFNv/Ssp0
組合費の使い込みの件なら知ってる。2月に投信に出資した5000万だろ？
別に少し調べれば労組のHPで公開されているし。
乗船ニュース「2011/11/21」の2頁目のまん中に
「ト○コム労働組合協議会から5000万出資が可決された」とある。
「ト○コム労協」って何よ？て調べると「職場討議テーマ」/「妥結後テーマ一覧」の
「2009/8/6 ト○コム労組のエ○ソン労組への編入」で「ト○コム労協」の
趣旨がでてるよ。合併の際にソフトランディングの名目で協議会は作られた。
　要は2年の暫定で、売店とか電機連合の付き合いだけに限定して、資金を使いましょう
て組織。後片づけが主目的なんで他の用途には使えない。
　ところが協議会解散時に目的外使用（投信に出資）を強行採決したんだよ。
つまり特別背任（オリ○パスと同じ）。で労組内で、もめてる状態らしいよ。
あと警察とかが会社に問い合わせているんだろ？オリ○パスみたいに誰もR
しなくても地検とか勝手に外部が動くからさ。だから会社はもう知らんと。
でも本社も組合事務所も同じ住所。同棲している男女がお互いに知りませんは
世間的に無理があると思うが？

42 ：

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/05/09(水) 20:03:43.48 ID:gi6GFUyz0
書記長の赤○。お前、なに会社とグルで猿芝居やってるんだ？
27日の緊急の乗船をお前が書いたのは、ファイルの文書のプロパティでわかっているんだよ。
PDFの元となる、ワード文書が16:20分に出来ているじゃないか？
労使会議が15:30〜16:00。そこで初めてボー茄子減を知る。
仮に10分早く終わったとしても、そこからHPの決算表をコピーして会議の内容を
書いて、30分であれだけの内容を仕上げるなんて実質無理だろ？
　その証拠に月曜にあったっていう正式な労使協議会の議事録の乗船を
いつも書いている会計の松○は、2日経ってもアップできてないじゃないか？
　君は25日には知っていて書き出したんだろ？
あの緊急の労使協議会は最後の猿芝居の打ち合わせで、その後君が追加したのは
「労組：とても受け入れられる内容でない！と強く反発」だけじゃないのか？(笑）
代議員は、ほぼ全員白けているよ。「またか」とね。

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/05/09(水) 20:39:22.40 ID:iljjtixt0
お前はまたここで愚痴か
R会社のウジ虫社員め
さっさとハエになって飛んで出ていけ

43 ：

２０１２/１/１９
副執行委員長・経営対策局長　セ○コーグループユ○オン会計
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上○　尚○
　会社はどこへ向かおうとしているのか？SE15は計画通りに進んで
いるのか？ ・・・中略・・・・
　さて、文庫化された2002年以来読んできた「ローマ人の物語（塩野
七生著）」全43巻が昨年ついに完結しました。 ・・・中略・・・・
　さて、セイコーエプソンという会社、どんどん転がっています。
私はこの本を読むときには常に、皇帝（王・執政官）を社長に、
元老院（貴族階級）を会社役員に、ローマ地域に住む人々を従業員に、
【辺境の地の蛮族】を【株主】に、神を袖山委員長にたとえて読んでい
ました。そう思いたくなくてもそう思ってしまうしっくり感があります。
　それが43刊を興味深く読破できた要因だと思っています。
【辺境の地の蛮族】を【株主】
【辺境の地の蛮族】を【株主】
【辺境の地の蛮族】を【株主】

44 ：

自称研究者を名乗るだけでも恥ずかしいことだよ。
「朝鮮人を皆殺しにしろー」と街頭で叫ぶような知性ゼロの「研究者」なんて存在しないよ。
豚田はヘイトを煽るだけのただのレイシズム活動家にすぎない。
低学歴コンプレックスと承認欲求で「研究者」「専門家」などと勝手に称しているだけ。
豚田の書いたぺらぺらの薄っぺらい本を読んでみたけど
ネットで拾ってきた文章をコピー＆ペーストして寄せ集めただけの低レベルさだった。
ネット上でよく見かけるありきたりの内容しか書かれておらず独自の論考や研究なんて皆無だった。
朝鮮史の専門家ではなくコピー＆ペーストの専門家なんだろ(笑)
ていうか大学にも行かず、師となる専門家の人物すらいないのに
いったい誰から学ぶんだ？結局ネットの受け売りじゃん(笑)
底辺のゴミが無理な背伸びして分不相応な肩書きを称するなよ。

45 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

46 ：

おまいらが景気の悪い事ばかり書くもんだから、
恐くて５００円の株を買えなかったじゃないか！
５００万が１０００万円になったのによおう。

47 ：

>>46
今からでも遅くない、全財産を注ぎ込め。

48 ：

>>46
株価が上がったのは、円安の影響が大きいと思うんだけど、事前に、こんなに急激な円安に
なるなんて、誰も予想できなかったでしょ？
だから、予想なんて無理。

49 ：

持ち方含み損100萬越えてる

50 ：

上場益1800ﾏｿ掴んで逃げ切ったK課長

51 ：

>>46
500円が紙切れにならなくてよかったんじゃない？
持ち株にしても、組合ご推奨の投信にしろ、いいことないね。
おれはセンス無いな。

52 ：

持ち株会に入ってる奴いるの？
ちなみに、俺は高い時に入ったから60万くらい損してるよ。

53 ：

持ち株会どうやって入るのかｼﾗﾈ
ありとあらゆる情報が分かりにくい会社だ

54 ：

富士通ですら５０００人も早期退職募集して、体質改善を図ろうとしているというのに
EPSONときたら。

55 ：

雇用確保とは
若手の昇格を阻んで管理職降格させて賃金制度改正してみんなでシェアってこと

56 ：

こんな人事制度だったら入社するんじゃ無かった！
改悪酷いでしょ。

57 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

58 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

59 ：

主任試験で財務諸表くらい分からないと理系社長にはなれませんよ。　　　みのる

60 ：

そのみのるが読めないんだから質が悪い

61 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

62 ：

1000円維持は無理か

63 ：

とりあえず、円安で得た利益を元に希望退職募れ。ここで手を打たないとマジで手遅れになるぞ。

64 ：

>>50
自慢げにそういう話をするんだよなw

65 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

66 ：

一日三食飯が食えるなら、他に何を望むのだ。
昇進、昇格、昇給を望まず。
間違って主任にでもなれたら「位人臣を極めた」と喜ぶべきだな。

67 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

68 ：

朝飯喰える？

69 ：

>>66
毎日キッカリ定時帰りできるなら、それでもいいな。
詐欺だと思うのは、
その気もないのに昇格昇給をエサにして長時間労働、等級以上の責任を要求することだと思うから。

70 ：

>その気もないのに昇格昇給をエサにして長時間労働、等級以上の責任を要求することだと思うから。
報酬分の労働が基本。
断るか残業手当を付ければいいだけのこと。
サービスする必要はない。

71 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

72 ：

>>69
ボーナス激減の今、残業代もらえるだけ恵まれてると思え

73 ：

残業代？　嘘はイクない　　サビ残２５Ｈ

74 ：

>>72
残業認められない職場とか、本当は毎日８時間分の仕事量無いだろ。
それで８時間分の給料もらってるんだから、そっちのが恵まれてるだろう。

75 ：

本当は８時間分も仕事が無い職場の人がさ、
「給料減ってもいいから１５時に帰りたいです」って言えばいいのに。
そしたら、忙しい職場の中から、俺もそっちがいいって人が現れるだろうし、
逆に金を稼ぎたいから、新しい仕事をがんばって覚えるので忙しい職場に配属してくださいって言う人も出てくるはずだし、
そうあるべき。
ちなみに俺は給料減ってもいいから毎日とっとと帰りたい派。

76 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

77 ：

俺も

78 ：

職場の老朽プリンターがいよいよ壊れた
消耗品も買えない職場なので、めでたくペーパーレス職場決定！

79 ：

>>78
Q与明細持って帰れないよ

80 ：

お願いだからＰＣ買ってくれ。
立ち上げ10分
ウイルスパターン更新30分
エクセルもまともに動かないｗ

81 ：

>>80
裏技教えようか？
インターフェース壊れると、大抵はマザーボード交換だよ

82 ：

どこが裏技なのだ！

83 ：

判るだろｗ

84 ：

分からぬ。

85 ：

>>83
なぜか偶然、DVIインタフェースや、USBインタフェースが壊れてしまうのですね。
わかります。
ただ、まぁ、会社の標準PCにはPCIバスが内蔵されているから、拡張ボードで
対処できてしまうんですけどね…

86 ：

>>83
そういうときは、遊休PCがまわってくるんじゃなかったっけ？

87 ：

真座簿交換で在れば買った方が安いというころか

88 ：

＞なぜか偶然、DVIインタフェースや、USBインタフェースが壊れてしまうのですね。
ﾜﾗﾀ

89 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

90 ：

レイシズムに染まる人間が一番下等だというのは欧米では常識だからな。
寄付金コジキで一千万ネコババ犯の豚田は見た目からして下等でゲスな詐欺師の容姿だから納得だが…。
気の毒なのは豚田のたわごとを真に受けて洗脳されてしまった池本なおみたいな普通の女の子だな。
若い女の子が顔を晒して醜悪な差別用語を叫んでる動画を世界に公開してしまってるんだもんな。
一生の汚点になる動画だよ。
池本なお本人は「朝鮮人を口汚く罵って差別することが日本のためになる」と狂信してるようだが
豚田が寄付金生活をするための「駒」に使われている現実に気付いてないのが哀れ。
あとになって目が覚めて後悔しても既に差別動画は出回ってしまっている。
軽い考えでRに出てしまってあとで後悔する女の子と同じだな。
ド底辺の低知能のオッサンどもは今さら失うものなどないだろうが
真面目な若い女の子をこんな悪のレイシズム活動に引き込むなんて豚田も罪深いよな。

91 ：

プリンターくれ〜

92 ：

自称研究者を名乗るだけでも恥ずかしいことだよ。
「朝鮮人を皆殺しにしろー」と街頭で叫ぶような知性ゼロの「研究者」なんて存在しないよ。
豚田はヘイトを煽るだけのただのレイシズム活動家にすぎない。
低学歴コンプレックスと承認欲求で「研究者」「専門家」などと勝手に称しているだけ。
豚田の書いたぺらぺらの薄っぺらい本を読んでみたけど
ネットで拾ってきた文章をコピー＆ペーストして寄せ集めただけの低レベルさだった。
ネット上でよく見かけるありきたりの内容しか書かれておらず独自の論考や研究なんて皆無だった。
朝鮮史の専門家ではなくコピー＆ペーストの専門家なんだろ(笑)
ていうか大学にも行かず、師となる専門家の人物すらいないのに
いったい誰から学ぶんだ？結局ネットの受け売りじゃん(笑)
底辺のゴミが無理な背伸びして分不相応な肩書きを称するなよ。

93 ：

>>91
インク代の無駄だから買わんほうがいい。

94 ：

真面目な投稿者の頭上に跨って糞尿を垂れるような
アラシ行為は誰の仕業だ?

95 ：

>>93
職場のプリンターのこと！

96 ：

スレを読んで思うのだが・・・
職場のPCとかプリンタが全く更新されない会社がPCやプリンタを作って
商売しているという謎ｗ

97 ：

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

98 ：

>>96
印刷の丁合知らない、意識しない連中だからね
今の有り体でブジネスが成立すると本気で考えてるのが面白い　www

99 ：

給料明細のオンライン化がいい例だけど、社内でも印刷はできるだけしない方向。
自己否定もいいとこだな。

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