【MHI】三菱重工業 Part.69【三菱御三家】

1 ：2013/02/11 〜 最終レス ：2013/03/05

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　　　　　　この星に、たしかな未来を
　　　　　　　　　　三菱重工
http://www.mhi.co.jp/

2 ：

1．事業本部の集約・再編（ドメイン制導入）による強みとシナジーの発揮
2010事業計画では「全社事業運営体制の強化」として、事業の責任の所在をより明確にするなど、機動力ある組織を目指した改革を行ってきました。
また昨年にはSBUの考え方を導入し、事業戦略決定単位として事業を64のユニットに区分しました。
この成果を活かし、引き続き、シナジーを大きく発揮できるよう事業本部を大きな括りに集約・再編することを検討していきます。
具体的には、SBUを製品事業特性や適用技術・品質管理の類似性などから
「エネルギー・環境」
「機械・設備システム」
「交通・輸送」
「防衛・宇宙」
の4つのドメインに集約・再編します。
これにより、人・モノ・カネの経営リソースを、従来の枠を超え効率的に活用することを可能にし、それぞれのドメインの中で各事業が強みを生かすと同時に、シナジー効果によりグローバル競争力強化を実現していきます。
一方、コーポレート部門は、事業部門の改革に劣らぬ高度化・効率化を推進するとともに、営業・サービス部門への人材投入を進め、事業支援の強化をはかっていきます。
従来の組織の枠組みを変える大改革となりますが、これにより、総合力の一層の発揮を可能とし、世界の競合他社に伍して「規模」「収益力」ともに成長することを目指します。
「エネルギー・環境」→原動機・風車・原子力・環境装置
「機械・設備システム」→プラント・工作機械・冷熱装置・産業機械・免震制振装置
「交通・輸送」→リニア車両・新交通システム・船舶・MRJ・エンジンバルブ・ターボチャージャー
「防衛・宇宙」→ロケット・戦車・誘導機器・戦闘機・艦艇

3 ：

おつです

4 ：

航空宇宙普通に黒字なんですが

5 ：

お前、787不祥事で売上激減すること考えろよ？
固定コスト膨大だからな

6 ：

隠蔽体質のクソ企業だろ

7 ：

それがどうした
落武者は受かってからほざけ

8 ：

シュウカツでこんなくだらん情報集めて何なるつうんだよ
生涯賃金？あと40年もすりゃアテにならんよ、ンナデータ。
お前らガキの頃見てたのは、その後大失敗するバブル経済だろうよ
過去を見てどうるんだ　会社の制度だってバブルのバカが権力持ちすぎないよう配慮してんろ
お前らは現代の秀才だろ？敵はバブル時期の日本人でもなんでもねえ
この縮こまったつまんねえ日本を、再生するだけのパワーはあんだよ
お前ら三菱に来い！
お前らの知らない暑さが、忘れかけてた青春が、もういぢど来るぜ
大企業なめんなよ

9 ：

説明会の予約始まってから告知するなと
何考えてるんだよ。枠少ないのに

10 ：

>>9
それ、学歴低いとこだけだよ
高学歴は先に告知してる

11 ：

冷熱いきてええええええ

12 ：

原動機やりてええええ

13 ：

今期決算どうなるのかねえ
787がアレだから航空宇宙は第3クォーターの見込み下回りそう
利益は
(原動機)
機械鉄構
汎用機特車
工作機械
冷熱
航空宇宙
船舶海洋
の順位になりそうだね

14 ：

黒字確保は冷熱までか

15 ：

重工潰れたら日本が終わるんだっけ？

16 ：

まあ、終わるわな

17 ：

子会社っつっても自工、コンプレッサ、製鉄機械、水力ですら潰れてないんだからまあ大丈夫だろな

18 ：

>>14
冷熱ギリ赤字っぽくね？

19 ：

>>17
大卒の初任給大分下げてるね
結構社内で色々削減しているんだろうな

20 ：

>>19
大卒の初任給下げてるってか、
子会社で採用してる人たちを下げてるだけ。
元重工本体の人は給与変わらん

21 ：

まじで？

22 ：

そうしないと間違いなく転職される

23 ：

下がってない、ただ上がりもしない
出世もしにくくなった

24 ：

入って分かる休日の少なさ
それ以外は本当に良い会社

25 ：

給料は川重と変わらないっぽい。少なくとも三重と川重はお互い情報知ってて合わせてるって。
ボーナスは事業ごとで変わってくる。最大で1ヶ月ちょい分の差があることには驚いた。

26 ：

>>24
ごめん俺休暇カードの裏面半分まで行ってるわｗ
バケ休も毎年取れてる。
まぁ代休がそれなりに含まれるが。

27 ：

>>24
本気で言ってんのか。どこの事業所だよ。帰省したときに地元の友達に引かれるぐらい休み長いけど。。

28 ：

>>24
工場休暇期はどっさりもらえる
あと川重行ってる先輩より既に多いよ

29 ：

三菱重工業って東大閥？

30 ：

>>29
個人的な感覚では役員クラスは東大閥。
課長以下は大卒院卒の枠内ならあんまり関係ない。

31 ：

出世してるのが東大出身しかいないわけじゃないのに
出世してる理由が出身大学によるものだって誰が言い切れるんだ？
そんなこと気にするだけ無駄
自分が出世できないのを大学のせいにしてりゃ楽だよな

32 ：

>>26
代休が「それなりに含まれる」レベルって相当ヤバイな
代休なんて社畜の証みたいなもんなのに・・・
学生が勘違いする様な発言は慎めよ

33 ：

>>31
同じ意見だな
>>24
一般的な会社と比較すれば休暇はある方だと思うが、自動車会社のように有給取得が強制の所に比べると少ないとは思う。
たしか、休暇取得が少ない事業所でも平均15日ぐらいは取得していたはず。

34 ：

>>32
錆残よりずっとまし

35 ：

休暇少ないだろ
取ろうと思っても火曜、水曜みたいな中途半端な時しか入れてもらえないし
土曜はサービス出勤させられるし
因みに原動機な

36 ：

原動機は軍隊式だから同期の話聞くと気の毒・・・

37 ：

>>35
26だけど、俺も原動機だよ。
お前の部署が糞なんだなｗ

38 ：

つ「社有モバイルPCによる持ち帰り残業」

39 ：

■
通名の方々：

NHK・TBS(JNN、ニュースバード、NewsBird)・テレビ朝日(ANN)・日本テレビ(NEWS24、NNN24)・フジテレビ(FNN)
共同通信(Kyodo・47News)・時事通信
新聞(朝日新聞・毎日新聞・読売新聞・産経新聞・日本経済新聞・東京新聞・・・)
ラジオ・出版社
芸能人・作詞家・作曲家・演奏家(ミュージシャン)・指揮者・作家・漫画家(アニメ)・ゲーム・映画監督・歌舞伎・美術、建築系・宇宙飛行士・
文化人、知識人・アナウンサー・記者(ジャーナリスト)・気象予報士・テレビに出てる人・
Rビデオ(女優、男優、AV)・性風俗・
スポーツ選手(プロ野球、サッカー、テニス、ゴルフ、バレー、水泳、体操、柔道、相撲、ボクシング、プロレス、・・・)
R・暴力団・暴走族・R
■

40 ：

■
通名の方々：

教師(教員、学校の先生)・大学教授・医師(医者)、看護師・法曹界(弁護士、検察官、裁判官)・内閣総理大臣・閣僚・事務次官、官僚・
地方自治体の長(知事、市長、町長、村長、区長)・地方議員・公務員(国家、地方)・警察・消防・自衛隊・親方日の丸会社・
経団連・経済同友会・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン
焼き肉屋・定食屋・そば屋・うどん屋・お好み焼き屋・寿司屋・ラーメン屋・レストラン(フランス料理、イタリア料理、スペイン料理、和食・・)・
スーパー・コンビニ・デパート・八百屋・肉屋・魚屋・花屋・酒屋・靴屋・服屋・薬局・寺・喫茶店・パン屋・ケーキ屋・文房具屋・本屋・自転車屋・
眼鏡屋・時計屋・スポーツ品店・楽器屋・床屋・美容室・不動産屋(大家)・消費者金融・映画館・パR屋・カラオケ・競馬・囲碁・将棋・
歌舞伎(古典芸能)・飲食店・性風俗・ホテル・塾・教室(スポーツ、音楽、ピアノ、バレエ、・・・)・予備校・ペットショップ
■

41 ：

>>39-40←←←





■ネトウヨ連呼厨の正体■
http://www35.atwiki.jp/kolia/pages/446.html






.

42 ：

>>32とかよく分からないんだけど
代休って休日労働の結果として発生するもので
有給は自分から取りに行くものだよね？

43 ：

>>42
代休てのは働いた代わりの休みだから給料から引かれる
本当は有給とりたいが、残業・休出してるやつがそんなヒマない
↓
有給はいずれ切り捨てられる。社畜の誕生
てわけ

44 ：

代休取ってからが本番
LANケーブルを抜く作業が始まるw

45 ：

>>44
入門システムがある事業所は無理だろ。
おまえどこの事業所？

46 ：

>>45
社内でかなり忙しいって言われてる事業所
じゃなきゃLANケーブルなんて抜かねーよ

47 ：

門のシステムなんて本社だけだと思ってたわ。

48 ：

ーーーー入門ゲートで勤怠乖離を検出ーーーー
ビル内に飲食施設があるビルでこんなのは無用の長物
しかしそれを見越した総務部、乖離理由に「ビル内で飲食」を設ける
すると社員はビル内飲食のカサにかくれたサビ残ざんまい
上司の管理は、「君！定時後は本当に飲みにいったのかね！」
勤怠管理じゃなくて飲んだくれ管理になってますｗｗｗ

ーーーー遠隔ネット利用ーーーー
PC持ち出しは厳重管理だが、そもそもアロンアルファだから容易にはがせる
TUTAYAの入門ゲートでも鳴るから気をつけてねーｗｗ
あ、金属で囲えば鳴ならないよ。ツタヤもMHIも☆
自宅ではセキュアIDとログイン時間とメール送信はIT推進部が全部分析してますよー
セキュアIDのログと、Windowsのログイン時間と、近い時間帯のメール配送ログを
DBに登録して最高のスペックのサーバで監視してます。
あ、Windowsのローカルログインしても無駄です。ローカルログインとADログインの
差分の時間になにかあったか？を監視してますから。
製造工程を分析して経営効率するんだから、機械よりザツな人間の分析なんて、
簡単にやられてますよーーー気をつけましょうね社員のみなさん

49 ：

>>46
入門システム知らないの？
ＬＡＮケーブル抜いたところで入退門の時間と
勤怠で乖離が出るんだよ。
おまえ本当に社員？

50 ：

>>49
勤怠で乖離ってどういうこと

51 ：

書類作成でネットに繋がず普通にデータだけ持ち帰って自宅作業とかあるじゃん
ノートPCのみを普段から使ってる部門とかならできるし
あとセキュアID使っても海外だったら勤怠とか意味なくね？
8時〜24時で仕事とかザラだし

52 ：

>>49
現場に近い部門だがそれ聞いたこと無いな

53 ：

>>50
部外者には教えられない。

54 ：

工場勤務とビル勤務じゃ色々と違うわけ？

55 ：

ジョブコン行ってきたお
ワカマル君ワロタ

56 ：

801 ： 就職戦線異状名無しさん[] ： 投稿日：2010/02/21 16:04:47
分社化が怖いって言ってるやつがいるが、
分社化しそうなのは冷熱と船舶ぐらいだろ？
そんなに分社化が怖いなら原動機にでもRよ

57 ：

>>56
マリアントワネットかよｗｗ

58 ：

過去ログ見てると原動機は安泰って書いてる人多いなw
今頃どう思ってんだろうな

59 ：

休職派遣制度つうのがあってな、、分担金方式とか補填方式とか、、まあそれはイイや
原動機の人は多分休職派遣だわ。移籍されない。有資格者は転籍管理（籍うつるけど恩恵受けれる制度）
普通に休職派遣だと、給与ボーナス福利厚生、ほぼ全部スライドで、現状維持できる
独自製品の販売に従事するひとは、外枠で補填金出す仕組みがあるのよ
だから、ブンシャカーなんつっても、火力の人は給与増えるだろうよ
んじゃなきゃ利益の8割を出している人間を別会社にはしないよ

60 ：

今年度までは大丈夫として
14年卒はどうなるんだろ？

61 ：

>>34
残業で頑張った分が帳消しになるんだからサビ山みたいなもんだわ

62 ：

残りの会社人生ずっと休派とかありえるのかな
火力以外への異動ってちょっと考えられないけど

63 ：

>>56
すげええええw見事にフラグ回収してやがるｗｗｗｗ

64 ：

ってことは今度は防衛がフラグ立ってたりする？
まあフラグ立ってようが名航いくううううううううううけど

65 ：

名航いくうううううううううううううううううううううううううううう

66 ：

分社化が怖いって言ってるやつがいるが、
分社化しそうなのは原動機と交通ぐらいだろ？
そんなに分社化が怖いなら航空・宇宙にでもRよ

67 ：

防衛少しでも携わってる事業は分社化無いだろ
だから原動機やら製鉄機械やらが分社化されたわけで

68 ：

そんなことしたら重工はまた複雑な体系になりそうだな
合弁会社、子会社、本体で前と同じくらい酷くなってるし

69 ：

ホールディングでも目指してんじゃね

70 ：

>>49
そんなもん一部の事業所にしかねーよ。

71 ：

ちなみに名航はありますよ＾＾

72 ：

名航いくうううううううううううううううううううううううううううう
↓
名航勤務＾ω＾

73 ：

名航ならブンシャカされない！
サービス残業もできない！
名工いくううううううううううううううううううううううう

74 ：

これは非名航志望者による工作やで

75 ：

事務系だけど4年毎の異動マジでいらねー
早い内に関東関西名古屋に定住したいわ

76 ：

名航・名誘って宮廷か航空系学科じゃないと無理？

77 ：

確かに造船担当してみたいけど長崎に定住は絶対嫌だな

78 ：

>>76
うーん67割はそんな感じだね
あとはペラペラとかスペック超高くないと・・・

79 ：

これまでクズのようなＩＴをつく続けてきた部長
舞踊がわるいんじゃないだな、こえが
実施に狂い死んでるはコ会社の課長さん
それでどうにかしてるんだよ。
えもウケから見るとね、子会社の人の能力が少なかったんじゃね

80 ：

確かに定住したいってなると関東関西に限られるわな
でないと将来的に見て生きにくい

81 ：

>>78
67割って10割超えてるじゃん
>>79
日本語で頼む

82 ：

>>81
6、7割だろ・・・え？
こんなヤツがウチ受けんの？

83 ：

推薦来てるくせにJM通過まで自由かよ・・・

84 ：

>>43
2年目以降の事技で有給残23日以上なんてそうそういねーだろｗ
でも本社は代休取らなくても有給取れば45時間超えてても大丈夫らしいけど。

>>67
川崎造船（今は本体だが）もIHI-MUも艦艇やってるし、
防衛やってるから絶対分社化されないってことはないよ。

85 ：

>>84
某事業所の若手は有給残り45日とかザラなんだが
お前一体どこの事業所なんだ？

86 ：

まさかの三菱日立造船

87 ：

さらに日立航空機との合併

88 ：

＞某事業所の若手は有給残り45日
有給保有日数はどう頑張っても44日までなはずだが・・偽社員かな？

89 ：

一年目で有給取るやつなんて少ないだろ
必然的に繰り越しで23日なんて超える
てか論文書いてる段階で有給使うとか馬鹿すぎ
一年目が一番大事な時期なのに

90 ：

>>85
要は全部繰り越せないほど有給を余らせる奴ばかりだろってこと。
だからお前も含めて皆社畜。

91 ：

>>61
帳消しになる分休むわけだからまだマシ。
錆残は無給労働だから、実質的には時間給が下がることを意味する。

92 ：

>>84
> でも本社は代休取らなくても有給取れば45時間超えてても大丈夫らしいけど。
は？つーかどこの事業所だろうが規則は変わらねーからｗ

93 ：

>>92
変わるよ。組合各支部の方針の違い。
周りの品川・Mビル勤務経験者に聞いてごらん。

94 ：

>>92
実は変わる
45時間超えても代休取ればいいところと、とってもダメな事業所は存在する
昔事業所間同士の組合交流が全くなかったことが原因

95 ：

宮廷で推薦もあるんだが、ジョブマッOで名航うかる確率ってどれくらい？
研究内容が航空宇宙と全く関係ないと厳しいのか？

96 ：

>>75
4年毎っつーか最初の3年半だけな。それ以降は不定期。または変わらない。

97 ：

原子力いくう

98 ：

おまえら廃墟申し込み始まったらちゃんと教えろよw
予約出来たからいいけど

99 ：

原動機？

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20130323191442 ■
原動機が事業統合して、子会社化されるけど、