工場で働く孤男その17

1 ：2013/02/02 〜 最終レス ：2013/04/03

新スレもゼロ災で行こう、ヨシ！
前スレ
工場で働く孤男その16
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/alone/1341927760/

2 ：

喫茶店ごっこは、今日はもうおしまいよ！！
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　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 |ﾊ: |:|: : :＼〃 んﾊ　　 　 　 .:.:.:.:.ﾊ: : : |: : : :Ｖ´
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 /:i:i:i:i:|＼ド≧.:.:.　　 く　 }　 　 /: :|:｜: |: : :＼:＼
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 /:i:i:i:i:i:i:|;ﾊ: : : |＼ 　 　 　 　 ／|: : 八| :！: : : :{＼:＼
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ー一==彡: ／:／　/　　　　　　　 ＼　　ヽ　　 ／　　 　 　 :, : : ＼　　　　　　　　 :,
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3 ：

最終検査なめすぎ
外人にオペレーターやらせて不良は最終検査でなんとかしろ？
一番神経つかうとこなのにパートのおばさんのやる簡単な仕事？
そんな認識だから不良減らねーんだよ

4 ：

んーお菓子のおまけのフィギュアをよく買うのだが
検査工程あるのか！？と叫びたくなる怒りに

5 ：

加工は外人、工程検査いい加減、不良品は全部最終検査ではねろ
だけどマニュアルは無いし、限度見本も無い
クレームは全て最終検査員の責任。理由は納品書に検査印が押してあるから
だけどライン工はお咎めなし。どの直なのか分からないし、誰が加工したかも分からない
回収にウン千万かかる？ふーん
不具合発生件数ワースト○位？ふーん
まずは、居眠りしてるライン工どうにかしたら？

6 ：

ライン工をどうにかしたら
最終検査員の質が向上するのか。

7 ：

>>6
向上する
だが問題はライン工だけではない
ライン工が居眠りをしていても見て見ぬふりをする班長
マニュアルひとつまともに作れない品証
現場をうろつく足手まといな部長
入社したての頃はやる気あったんだけどね
回収にウン千万かかっても俺は痛くもかゆくもない

8 ：

大規模なロスが発生しがちなのは人事異動の直後な
やる気が空回りした役職が思いつきで現場を引っ掻き回すからな、
温度差って言葉をいい加減に知って欲しい
その流れ、そのやり方が自然に確立されてったのはそれなりの摂理があるのだから

9 ：

>>7
負担が減るって言うなら分かるがなぜ向上する？
意味が分からん、ただの責任転嫁じゃん。

10 ：

機械オペの人間からすれば検査の人は検査以外やることないんだからそこは責任もってきっちりやってくれとは思う
他の人がやる気ないから俺もやる気ださなくていいやってのなら完全に同類だしねぇ・・・

11 ：

マニュアルも見本も無しじゃあ持てる責任も持てないけどな
まーそれならそれで上司に泣きつくなり直談判するなりして絶対に作らせるべきだが
潰される覚悟でぶつかるか、そのまま貧乏くじを引き続けて潰されるかの二択だわな

12 ：

一日製品眺めてるだけのラクな仕事しやがって、
と機械オペに舌打ちされてんのが悔しいだけなんだろ。
実際その通りだし。

13 ：

>>9
やる気が出るから
ライン工がまじめに加工して、工程検査もまじめにやってくれれば
最終検査まで流れてくる不良品はかなり少なくなる
マニュアルがあれば作業の効率があがる
限度見本があれば不良品の判断に時間がかからなくなる
責任転嫁じゃなくてみんなやるべきことはちゃんとやれって話
みんながやらないなら俺もやらない
>>10
検査の人間からすれば機械オペの人は機械オペ以外やることないんだからそこは責任もってきっちりやってくれとは思う
同類でなにが悪い？
何年も我慢してでた結論が、みんながやらないなら俺もやらない
>>11
上司、班長には直談判っていうか何度も強く言ってるんだけどね
転職できる年でもないし貧乏くじを引き続けるよ
いくら損失だしても「あーすんません、これから気を付けますわ」で済むから
そんなに貧乏くじじゃないかもしれない
>>12
一日中ボタン押すだけのラクな仕事しやがって、
と検査員に舌打ちされてんのが悔しいだけなんだろ
実際その通りだし

14 ：

>みんながやらないなら俺もやらない
もうこれが全てだな。
さすが一日ただ眺めてるだけのことはあるｗ

15 ：

逆に言えば、みんながやるなら俺もやる
さぁ、みんなやってくれ

16 ：

>>15
機械オペは生産っていう責任を果たしてるだろ。
ひょっとして、お前居ても居なくても同じなんじゃね？
やらなくていいから会社辞めてくれ、邪魔だから。

17 ：

食ってかないといかんしね、辞めたいけど辞めれんわ

18 ：

一番いらないパターンのやつだ。

19 ：

一番いらないパターンのやつでも腹は減る
どうせ明日も残業だからそろそろ寝るよ

20 ：

こういう開き直ってるフリして実際グダグダ気にしてるやつが一番ウザいな！

21 ：

>>20
言い訳できる環境が整ってるみたいだからねぇ。
グダグダ言ってる間に会社が潰れる予感。

22 ：

>>21
今期は黒字らしいよ

23 ：

ますます、お前いらないじゃん。

24 ：

食ってかないといかんしね、辞めたいけど辞めれんわ

25 ：

じゃあ黙って自分の仕事だけやってろよ。
会社に在籍できるだけ有りがたいと思え。
居ても居なくても同じな給料泥棒が。

26 ：

>>25
ゔぁーか

27 ：

給料泥棒はこいつら
居眠りしてるライン工
ライン工が居眠りをしていても見て見ぬふりをする班長
マニュアルひとつまともに作れない品証
現場をうろつく足手まといな部長
俺はこいつらのせいでやる気を失った
入社したての頃はやる気あったんだけどね

28 ：

で、その同類に成り下がったんだろ。
言い訳の材料が豊富で良かったね。

29 ：

給料泥棒達が頑張ったら俺も頑張るよ
明日もこき使われるからそろそろ寝るわ

30 ：

お前の後に入社した奴がお前を見てやる気を無くす悪循環。
もう来なくていいよ、お前の底は見えたから。

31 ：

いつまで地下労働生活してりゃいいんだよ

32 ：

>>31
心を解き放てるようになるまで
薄い殻の向こうには広大なリア充と言う新世界が待っている
羽化するのだ

33 ：

ID:Iaaya2nF0の噛みつき方が異常
もしかして同じ会社の人間なんじゃね？

34 ：

誰もかれも見下せる人間探すのに必死なんだよ

35 ：

>>30
そういうこと言うなよ
工場勤務の孤男同士仲良くやろうぜ

36 ：

>>33
おまえは噛みつかなくていいのか？

37 ：

俺を見なくても
居眠りしてるライン工
ライン工が居眠りをしていても見て見ぬふりをする班長
マニュアルひとつまともに作れない品証
現場をうろつく足手まといな部長
こいつら見ればやる気なくすから大丈夫
あとこれ以上外人増やそうとしてる会社も問題だね

38 ：

給料泥棒はこいつら
居眠りしてるライン工
ライン工が居眠りをしていても見て見ぬふりをする班長
マニュアルひとつまともに作れない品証
現場をうろつく足手まといな部長
一日ただ製品を眺めてるだけの最終検査員
俺はこいつらのせいでやる気を失った
入社したての頃はやる気あったんだけどね

39 ：

給料泥棒はこいつら
居眠りしてるライン工
ライン工が居眠りをしていても見て見ぬふりをする班長
マニュアルひとつまともに作れない品証
現場をうろつく足手まといな部長
一日ただボタン押してるだけの機械オペ
俺はこいつらのせいでやる気を失った
入社したての頃はやる気あったんだけどね

40 ：

給料泥棒は俺
居眠りしてる俺
ライン工が居眠りをしていても見て見ぬふりをする俺
マニュアルひとつまともに作れない俺
現場をうろつく足手まといな俺
一日ただボタン押してるだけの機械俺
俺のせいでやる気を失った
入社したての頃はやる気あったんだけどね

41 ：

さて風呂入って寝るかな
明日は定時で帰りたいなぁ・・・

42 ：

今日6時間残業だった、今まで一番遅い

43 ：

>>42
俺の先月の残業の倍の時間を一日でだと・・・

44 ：

1日で残業6時間はすごいな。給料良さそう

45 ：

ライン工だろうと偉い人だろうと、仕事中スマホいじってるバカ多すぎ。
ライン工：仕事中、ちら見
俺の上司：会議中、パズルゲーム（仕事すらしてない）
うちの会社、もう駄目かもね☆

46 ：

お前ら正社員じゃないだろうな？

47 ：

図面が全く読めない
これが本当に単調作業なのか

48 ：

>>46
普通に正社員だけど
多分ウチの工場に派遣社員はもういないと思う
数年前のリーマンショックで派遣は根こそぎ切られたはず

49 ：

工場に隕石落ちないかな

50 ：

ツングースカ級のやつを希望な。

51 ：

研修生の中国人に好かれてるみたいなんだが、どう接すればいいのか分からん
そういう経験ある奴いる？

52 ：

>>51
コクられたけど丁重にキャンセルしたよ

53 ：

尖閣Tシャツ作ってプレゼントしろ。
貰ってくれなかったらお前が着ろ。

54 ：

自動車用のトランスミッションの加工組立の経験ある人いる？どんな仕事なの？
機械を操作するだけの軽作業系？それとも重量物を扱う職人系？
今度応募しようと思ってるんだけど…。誰か情報下さい。

55 ：

そういうのは作業が標準化されてるから職人系じゃないんじゃないの

56 ：

重量物が職人系って発想がよく分からん。
標準化された、ただの重労働なんじゃね？
よく知らんけど。

57 ：

街の修理屋さんみたいに重い部品を一つ一つ手作業で組み上げていく光景を想像したのかな
工場では当然そういった作業は半自動化されてるから、
仕事としては部品をセットする→ボタンを押すor治具を使って組付ける、を一日何百回も繰り返す作業でしょうね
自分を機械の一部にする気持ちさえあれば誰でも務まりますよ

58 ：

いつも気がつくと自分のことじっと見てるじじいがいるんだけど
最近自分と同じ車に変えてきやがった
気持ち悪すぎる・・・はやく死にやがれ

59 ：

>>54です。アドバイスありがとうございました。

60 ：

>>58ワロタｗｗ きめぇｗｗｗ仲良くやりよ〜

61 ：

>>58
うわぁ・・・

62 ：

基本給月19万ナスは年二回2ヶ月分づつ
ってまぁまぁなのか？

63 ：

お前らにも言っておくが
個性をいかして 自分だけの人生 を
送れるなんて 思ったら大間違いだ
社会というのは 例えば電通のような
視聴者を洗脳するやつらのあつまりだ
それは 親切なように見えても
自由がなくなり 金のために働く
奴隷になってしまうのだ
nhk 受信料 ゲーム機やスマートフォン
これらは洗脳アイテムだ
自分だけの世界を確立できるなんていうのは
相当の人生経験を積んでからでないと
その領域に達することはできない
君たちはいつまでも 電通に操られる
　　　　　　　 　 ／/::.::.::.::.::/::.::.::.::.::.:::ヽ::.::.::.::｀ヽ:::ヽ::.::.:ハ
　　　 　 　 　 /::.:/::.::.::.::／:::!::.::.::.::.::.::.::'.:::､::.::.:::､:＼:Ｖ::.::.::i
　　　　　　　/:|∨::/::,::/::/::.:|::l|::.::.::.::.:l:::|::.::!::ヽ:::ヽ:::い::.::.::|
　　　　　　　!:ﾘ }∨://::/ j::∧|ｌ::.::.::.:::ﾊ:ﾊ:::ﾄ､:::'.::.:'::.:l ｢)､:::l
　　　 　 　 // ,ﾊ Ｙ小丁刀 ﾌﾄ::.::.::.::ﾘ'7^刀¨V:ｉ::.:|::ｌ|　 ﾉ/
　　　　　／:{　|: :l |:::| y'ﾌ):芥< ヽ::.:/ y芹メ、l::ｌ|::,:::ﾘ
　　　　/::.::ハ/ﾍ:リ:::|7 {ｲ::.::r}　　｀′ {ｲ:::小 ﾊ|l/:::〈
―- ､/::.::.:く　rﾍ'乙 ヽ ヾ>_ｼ　　　 　 ∨rｸ　! 八::.:::'.
￣｀ヽ >'´　/ ﾌく_） ＼　″　　　　 '　　　 ''　ｌﾊ::.:ヽ::.:'.
= =,=/　 　 ｀　 　 rな<､　　　 　 r_j　　　　.ｲ　i::.:::丶:i
　 ::.:′ ,ｩ-､　　　 Ｖ:::j}　乙、　　　　　.　'′　｜::.::.::.:|
　 i::{　-!{::.:ﾊ　　ri　` ´　 才 ｀　 - f´_ 　 　 　 |::.::.::.:::|
　 |:_）　 ヾ-'゜　 ｲ〕　　 ィ{:ﾉ　 　 　 !:ﾍ＼ 　 　 !::.::.::.:::|
　 |乙_　　　　 、　イ　 |ﾊｰ-　、　　, 斗:.:｀丶、|::.::.::j:::l
　　｀ﾏ ,ﾆ六"´ヽ ､::ヽ ﾉ:.:.'.　　　　　　 |:.:.:.:.:.:.:/l::!:::/}/
　　　 (_/　 ヘ ,ﾉ: :＼:.:.:.:.:.:ﾏ⌒冖⌒刀:.:.:.:.:.;:'://:/!
　　　 八　 |: : ハ: : : :｀丶､::ﾏ＾￣j｢￣｝.:.:／: : : /.:|

64 ：

うちの工場に元新日本の練習生がいる
２６でリングにはあがれないと思ってやめたらしい
体でかいんだよ
食費いくらかかってんだよ
あのおっさん

65 ：

>>62
良いほうじゃないか？手取りそんだけあれば。
製造業は何処もきついからね。
ブラックな会社じゃなければOKでしょ。

66 ：

>>62
年４か月分ってめっちゃええやん・・・・・

67 ：

そうなるとトヨタやDENSOは神給料だな

68 ：

俺年収200万＼(^o^)／

69 ：

>>62
俺も同じくらいかな
ボーナスはもう少し出るけど

70 ：

俺手取り13万＼(^o^)／

71 ：

不良大量に出したら「次同じミスしたら辞めるって念書書け」って言われた。
これって法的に問題ないのかな？一応正社員です。

72 ：

>>71
故意か過失かにもよるか知らんけど
会社に多大な損害が出たんなら
懲戒解雇の対象になりうるんじゃね？
就業規則の罰則規定にどんな文言が謳われてるかだけど
中小以下だと就業規則自体が明文化されてないかな？

73 ：

>>72
そうなのか。でも解雇じゃなくて自主退社って意味だけどね。
懲戒解雇でも即失業保険貰えるのかな？いや、もしそうなっても自主退社だけどさ。
ちなみに故意ではないんだけどね。ま、辞めてもイイし、どうでもイイやって心境だけど。

74 ：

懲戒解雇なら正社員でも切り捨てだけど
依願退職なら退職金がでるよ。
やったね！

75 ：

懲戒解雇だと失業保険はすぐには貰えない。
自己退職と同じで３ヶ月経たないと貰えない。
まあ犯罪でも犯さない限りないよ。
仕事でミスしたぐらいで
懲戒解雇て聞いた事がない。

76 ：

世の中労働法のさわりすら読んだことが無いような奴が社長やってたりするからわからんよ

77 ：

念書を迫った奴がキチガイでないなら本気ではないでしょ。
故意ではないとはいえ、考えられない凡ミスとか不注意とかで
何度も同じようなことをやらかしたんじゃね？
チンタラやってるように見られてんでしょ。

78 ：

まあ普通に考えたら本気じゃないわな
むしろホントに書いていったらドン引きされた挙句今以上に空気も読めない扱いずらいヤツというレッテルが張られ、
ついでに別段解雇されるわけでもないという、さらなる苦境が待っているだけだな
上司に「こんなこともできんのかRぞ！」って言われて実際は殺されないのと同じレベルの話では・・・？

79 ：

大量不良を出したことに対する反省より先に
法的な問題を気にしてるあたりに上司の気苦労が伺えるな。

80 ：

会社行きたくないなー

81 ：

工場って責任感皆無な奴程失敗は少ない気がするな
一番厄介なのは機械音痴な頑張り屋

82 ：

工場のラインは誰でも同じ作業を安定して出来るように
工程や冶具・機械を考える。
なんせ昔と違って派遣さんとかに職人的な能力を期待する方が無理。
人の能力に品質が左右されるような工程なんて
昭和で終わりにするのが普通。
・・・と会社で吠えて華麗にスルーされる俺様。
凹んで今日は定時上がり。

83 ：

ああ〜出勤時間が近い〜…

84 ：

トヨタの期間工って脱走するやつ多いらしいな
みんなが就寝中に突然姿を消すらしい
そんなにつらいのか

85 ：

>>82
ラインの性質によるだろうな
商品や人の入れ替わりが激しいなら、自動化・機械化の方が効率的だろう
変化の少ないラインなら、新しく入った人には
じっくり師弟のような関係で教えた方が
より深い見識・技術を持った人間を育成できるんではないか

86 ：

ウチの職場俺以外みんな結婚してるけどこんなクソみたいな給料でどうやって生活してるんだか
ちなみに俺は勤続15年目で今月の給料１７万ちょいorz

87 ：

>>82
そうなると日本人がいらないな

88 ：

>>85
派遣を育成とか、失敗フラグだよ
あいつらなにかあれば結局すぐ辞める(ことができる)もん・・・。

89 ：

>>85
ウチの会社の会議に出てください、まじでｗ
そのライン、人多すぎ・人件費高すぎが理由で正社員切ってほぼ派遣さん。
貼り付けたステッカーが斜めになってないかを確認するだけの人とか居るし。
不良品流出防止はとにかく目視検査。1回で駄目なら2回・・・みたいな。
「歩留まり」なにそれおいしいの？状態。
単純な部分は自動化して、難しくて重要な部分は熟練工(正社員)にしたいのに。
>>87
いらないな、俺も含めて。

90 ：

>>85
逆だろ
製品が常に変わるならそれに対応できる熟練工が必要になる
同じものを作り続けるなら設備や作業内容をマニュアル化して誰でもできるようなシステムにして非正規社員を当てる

91 ：

>>85、>>90
どっちも一長一短があるが正しいと思う。
現場の人は作業内容・システムが変わることにアレルギーを起こす。
作業内容のマニュアル化すら嫌がる。
奴ら、会社のためとか関係なく自己保全しか頭に無い。
奴らに少量多品種の生産を打診したら、逆切れしやがった。
だから汎用性の高い熟練正社員とそれ以外の自動化を計画した。
技術的目処と装置の原価償却、人を減らす事のコストメリットも
試算して会議に挑んだんだが門前払い。
自分達のラインが上層部で海外移転の検討対象になっている事は
彼らは知らない。

92 ：

作業するのは現場の人間だからな。あーしろこーしろって言うだけなら簡単なんだよな〜

93 ：

>>92
ホントだよｗ
>>91の
＞奴らに少量多品種の生産を打診したら、逆切れしやがった。
これってアレルギー以前に当たり前のことじゃん。
作る側の人間からすれば、段取り替えしてからまともな製品できるまでにするって結構大変なんだよ
それを１日で何度もさせられりゃ、「数字だけしか見れない連中は現場を顧みず功名心ばっかり」とか思い始めてやる気なくすんだよ
マニュアル化だって同じことだ、大体はマニュアル通りにすればいいが個々の細かい点は逐一その場の「勘」見たいのがなくちゃだめだ
マニュアル化して誰にでもできるように〜なんて結局理解ないヤツしかいえねーだろ
それを逆切れとか一言で片づけられりゃあねーｗ

94 ：

まぁ、めんどくさい事は一切したくない、の一言だな。
わかるよ、めんどくさいしね〜、やる気も無くすよね〜ｗ
派遣さんに「勘」を期待するとか、まず無理ｗｗｗｗｗｗ

95 ：

>>91
少量多品種なんて効率悪いし儲け出ないだろ
お前も一緒に海外飛んでもらって構わんw

96 ：

しかし今時日本国内で日本人を使って少品種大量生産してるのもどうなのよ？って思うけどな
まあそれで生計立てられるんだから他には無いよっぽどいい物作ってるんだろうけれども
個人的に>>82の意見は大いに頷ける
セル生産の現場ほど誰がやっても同じ事が重要だったりする

97 ：

しかしシステムだけ改善してもなぁってのはある
機械って口で言うほど優秀じゃないから、機械触るのもラインもどこまで行っても結局は人の能力に左右されちゃうんだよ
もちろん言いたいことは解るし正解だろうが、ただの理想論だろ
工場で仕事してて、「機械が人間を支配するのはいったい何千年後だ」と思っちゃう

98 ：

けどラインで作業をしてると自分が機械の先っちょになった気分になるんだよな

99 ：

不快なやつの言動を気にしないスルースキルが最も役に立つスキル

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