第二新卒が語り合うスレ21

1 ：2013/01/26 〜 最終レス ：2013/04/01

前スレ
第二新卒が語り合うスレ20
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1347123762/

2 ：

「第二新卒」とは、社会経験3年目くらいまでの、経験よりもポテンシャルを期待されている方のことです。
基本的なビジネスマナーが身についていることに加え、吸収力があり企業風土になじみやすい点、大きな成長の可能性を秘めている点に期待が寄せられているのです。
「今の仕事は自分に合っていないのでは」「もっと他に可能性があるのでは」と考えている人にとっては、まだまだキャリアチェンジを実現させるチャンスが豊富な時期といえます。

3 ：

前スレ落ちたようなのでage

4 ：

別スレはアフィブロガーが立てたものっぽいんで、こっちが本スレか

5 ：

もうニート飽きた

6 ：

age

7 ：

第二新卒で優良民間狙うのと公務員試験とじゃどっちが現実的なのかしら
やっぱ低学歴は地上辺りの公務員に絞った方がいいんかね

8 ：

契約が４月に切れるから今から探したいが
有給とれないしシフトびっしりだし終わった後かなぁやっぱ

9 ：

契約社員になった時点で・・・

10 ：

>>7
大した職歴ないのなら公務員の方が良いと思うけど
職歴2〜3年で新卒の時も面接得意だったのなら民間の方が楽だと思う

11 ：

でも公務員より給料いいとこなんていけないよな
２年、３年ぐらいの職歴じゃ

12 ：

3年職歴あれば充分可能性はあると思うが
あと職歴短くても比較的外資は採ってもらいやすい

13 ：

疲れたよ

14 ：

社員の平均年齢って高いほうがいいよな？
低いのは皆すぐ辞めていくからっていうイメージがあるんだが

15 ：

>>14
YES
まぁ若い企業なら別だけど、それでもギャンブルのような感じだしなー

16 ：

前いた老舗零細が若い社員（20後半〜30前半）多かったけどやっぱ離職率高かったわ
よりにもよって割り当てられた担当が他に比べて入れ替わり激しい所で俺も3ヶ月で辞めちまった

17 ：

>>14
真のブラックはそこらへんも改ざんしてるんジャマイカ？

18 ：

しかし平均年齢が高い所は老害が幅をきかせていることが多い

19 ：

うーむ　次の会社か…

20 ：

ぶっちゃけコミュ力とやる気だよなー
今の時代資格持ってても面接でピンとこなかったら駄目だし
まぁ１年で辞めた俺が言うのもなんだけど
とりあえず今月末か来月から関東で会社の面接をしてみる
なーに、２５まで無職だった奴も就職できたんだ
なんとかなるさ…たぶん…たぶん

21 ：

最近焦ってるけど
面接に行くのが怖くてなかなか一歩が踏み出せない
前の会社みたいな職場に出会ったらどうしようとか不安がよぎると
待遇良さげな会社でもブラックに見えて仕方ない

22 ：

転職して待遇上がったし人間関係も悪くなくていいんだけど
仕事ダルい
そもそも働きたくないんだと悟った

23 ：

リクナビからプライベートオファーが別な転職会社経由で来てたけど
希望の職種じゃないんだよなぁ・・・話だけでも聞くべきか

24 ：

中小の同族企業になんて入るんじゃなかった
辞めて半年、あぁあぁあぁあ・・・

25 ：

>>23
プライベートオファーなんてただのDMだよ

26 ：

>>中小の同族企業になんて入るんじゃなかった
大手だって大変なんですけどそれは…

27 ：

転職の時ってSPI以外に試験あると思うけど何かお薦めあるかい？

28 ：

第二新卒にオファーしてくる会社は99割ブラック

29 ：

おまえら学生求人で調べてる？それとも一般で検索してる？

30 ：

さっき面接してきた所が記載内容と違いすぎﾜﾛﾀ
やってる事がほぼ派遣…
その場で採用されたけど丁寧にお断りしてきました。

31 ：

エージェントが嫌なやつだった

32 ：

>>28
カウントがおかしいが
単に若くてかつ社会人経験あるのがほしいってのは普通だろ
やめた新卒の補充とかならブラックっぽいけど

33 ：

99割はネタだろ……

34 ：

そんな会社あるか？
俺は、既卒者もOKの新卒採用に懸けて何とか内定貰えたよ

35 ：

>>34
おめとー
今受けてるとこそんな感じだったよ
知名度がなかったりで新卒採用するのが難しい企業もあるらしいし

36 ：

ハロワ使ってる人って、やっぱ学生求人見てる？それとも一般？

37 ：

ハロワ自体がブラックしか無いから見てない

38 ：

わっはっは

39 ：

第二新卒はテレアポなしでルート営業さがしたほうがいいよ

40 ：

ＮＴＴコミュニケーションズ　「一生、まったりと仕事をしたい人」が集う会社
http://www.mynewsjapan.com/reports/1344
ご家族との団欒・同僚とのコミュニケーションなど、有意義な時を過ごすよう、定時退社に努めましょう−−
水曜と金曜の17:30にそんな社内アナウンスが流れると、ＮＴＴコミュニケーションズの課長は、
18時までに帰らせるべく、部下に退社を促す。組合への申請なしに課員に残業させると、部長に怒られるからだ。
部長がなぜ怒るのかというと、自分が組合から怒られるからだ。つまり、部長より組合のほうがエラいのがこの会社の特徴である。
「組合に見つかったら、どうするんだ！」。部長はいつも組合を恐れている。
【Digest】
◇組合が残業監視の見回りに
◇休みだけは「外国の会社みたい」
◇グーグル利用でも警告画面
◇エアコンが効かない本社
◇最低滞留年数で、抜擢人事なし
◇課長になれない人のほうが多い
◇定年までいられる会社
◇ＯＣＮと法人向けソリューションがメイン
◇3年目の7月に全員が異動
◇離職率低く、中途もほとんどいない

41 ：

NTT系列は既卒不可だけどな

42 ：

NTTもどこかしら変な企業だが、KDDIやソフトバンクのブラックレベルが酷すぎてマシに見えるレベル

43 ：

ソフトバンクはともかくKDDIってそんなにブラックなの？

44 ：

量販店の接客レベルコンテストを毎年やっちゃうからね

45 ：

それはKDDI本体で働いてる人じゃないのでは？

46 ：

ハロワってブラック多いのかな…

47 ：

ＮＴＴは本当にいい会社だよな
なんで中途不可なんだ？

48 ：

プログラマーやSEって何がきついんだろう
きつい部分が知りたい
土木の管理業務やってただけに尚知りたい
私的に土木管理超える業種はそうそう無いと思う

49 ：

>>47
いい会社だから人辞めない
↓
新卒だけで十分

50 ：

そうだな
良い会社だから人辞めないってのはあるわ
電力とかの準公務員や公務員だって辞める人は少なかろう
結局人が辞める回数が多い会社は、駄目な会社なんだよ
って良い会社ってどうやって探せばいいんだ？
残業酷くない会社だったらそれだけで良いのだが
もう毎日１２時までの仕事は勘弁だ

51 ：

NTT系列かぁ…
工業高校卒で電気工事士を半年で辞めたツレが、コンピューター専門学校に入り直して専門卒でNTT系列の会社に入ってるわ。
有給消化率いいのかしらんが、しょっちゅう旅行先からfacebook更新。
土木や情報系の資格も順調に取得してた。
金も無いし年くってるから今更、専門学校とか行けないよな…

スレチすまん

52 ：

なるほどな。
しかし、まったく転職活動すすまんわ
職歴もうすぐ２年じゃいい求人ないし、どうすりゃいいんだよ
早く辞めたいのに
おまえらどうしてるの？

53 ：

>早く辞めたいのに
>おまえらどうしてるの？
もう１年目で辞めたよ
今は公務員の臨時

54 ：

臨時とかどうすんの？将来

55 ：

>臨時とかどうすんの？将来
来月で任期満了なので正社員の仕事探す
今度は公務員勉強できる時間がある会社に就きたい
残業嫌い

56 ：

やはり公務員だよな
勉強めんどくせえけど
第二新卒がやり直すには公務員しかないもんな

57 ：

自分も職歴もうじき2年
とりあえず今よりいい会社に行きたいと思っているものの、なかなかうまくいかない

58 ：

でも公務員は精神的にきついよ
主にクレームが
めんどくさい上司が１００人いる感じ
だからやってけるなーって思ったらそのまま民間にいるし
公務員しかないなーって思ったら勉強する
まだ１０年くらいあるし

59 ：

半年で辞めてもうすぐニート半年

60 ：

俺と一緒やんw
色々自信失った。。。

61 ：

既卒１年目で１０月に就職して営業やってるけど
明らかに向いてないから辞めてぇ・・・
でも辞めたら次はかなり厳しいだろうなぁ・・・

62 ：

文系って基本営業からやらされるよな・・・
事務系希望で面接行ったら説教されたぜ

63 ：

リクナビにも怪しい職しかないよなぁ…
今の状況で転職してもプラスになる気がしない。

64 ：

>>59
('A`)人('A`)ﾅｶｰﾏ

65 ：

一日8時間でも長いのにそこから更に3時間も4時間も働いてその上休日までとか馬鹿げてる
どうして日本には仕事に人生捧ぐか底辺かしかないのか

66 ：

面接で仕事とプライベートの重視度の割合を聞かれて
7:3で仕事重視って答えたら少ないと言われた
時期によってはプライベートは無い物と思ってもらわないとうちでは厳しいんじゃないかな、だと
こっちこそそんなの厳しいっての

67 ：

>>66
そうですか、本日はどうもありがとうございました
でおｋ

68 ：

糞やな。どこの会社だよ。

69 ：

>>66
どこの底辺?社名晒せy

70 ：

第二新卒の職務経歴書ってどう書けってんだ・・・

71 ：

>>70
お前みたいな受身バカは死んだほうがマシ

72 ：

ﾌﾟｯ

73 ：

専門職だけど実務少ないし
いけそうないい会社もないし
辛くなってくんな

74 ：

エージェントに会ったら、
「●●さんが現在、携わっている業務内容は同業他社で求められる水準に満たないのは分かっていますか？言い方は悪いですが誰でもできるような事しかしていないですよ。」
と言われてしまった。
人事は、
「３年ぐらいは新卒に重要な仕事は任せない。上司のサポートに徹しなさい。」
と言ってたわ…。
ダラダラ耐えただけの３年間。自己啓発で簿記２級、宅建は取った。
そうそうに見切りつけて辞めていった同期は賢かったんだな。

75 ：

一方俺は入社2ヶ月で2300万の案件を任せられた

76 ：

12卒で4月に入社、6月に退社して色々回り道もしたが就活を再開して頑張ればなんとかなると思いたい。
4月までには内定欲しい。今頑張りながらハロワとか転職サイトで応募してるけど、やはり早期退職がネックだね。
だけどもうこの過去は帰られないし前向いて行かないとこのままずっとまた一年無駄な日々過ごすことになるしな。

77 ：

>>76
学力に自信があるなら公務員目指せば？

78 ：

エージェントだってリーマンだから楽したいのよ
担当する求職者のスペックが簡単に転職させられないほど糞だったら早々に突き放すさ

79 ：

>>74
エージェントなんてなる人なんてたいした経歴持ってないから話半分に聞いてたほうがいいよ
エージェントは数社あたって、相性のいい人と進めるといいよ
>>75
オレの業界からすると額がしょぼい
>>76
超絶短期離職なら公務員いくのがベターと思う

80 ：

エージェントって偉そうなやつ多いね
自分は今のところ面倒だけど自分で応募する方がうまくいってる

81 ：

ジョブカフェのキャリアカウンセリング受けてるけど、
元人事で現在も企業訪問とかしまくってるらしくて色んな話聞けるよ
やっぱしっかりした経験があるとないとでは大違いだな

82 ：

やっぱ人事やってた人って、求職者のどういう部分を見てるかを教えてくれるからいいわ

83 ：

>>76 >>79
超絶短期退職だが、公務員がやりたい仕事ではなく、民間で働きたいから民間探してる。頭もそこまで強くないし。
超絶短期退職は他にも4月第一週とかで辞めた人もいるらしいし、前向きにやるしかないだろ。
後ろばっか見てたって駄目だと思う。

84 ：

2011年卒して2ヶ月で退職
このあと、決まらないww実家暮らしだから生きていけるけど
酒やパチンコに逃げられるなら逃げたい

85 ：

どの年代からも公務員は絶大的な人気だな
てか派遣フリーターになろうってノリで公務員目指すって人が多いが
超激戦区の公務員試験が通るなら民間で普通に転職成功してんじゃね？

86 ：

>>83
能力、根性ないのに夢見んなよw

87 ：

>>86
なんかお前俺の友達と似て後ろ向きなことばっか言ってるなw
お前みたいなやつ嫌いだわ。コミュ障みたいな感じなやつ。

88 ：

>>83
俺は半年で辞めたクチだが、その期間何もしてなかったわけじゃない
やった仕事で使えそうな奴は全部職務経歴書に書き出せって言われたよ

89 ：

>>87
たった二ヶ月で新卒投げ出すヤツの終わってるぞ

90 ：

11年卒でまだ続いているが
今年の新卒採用で受けれそうなのに応募して
だめだったら今の会社にしがみつくしかないな。

91 ：

>>88
お返事ありがとうございます。職務経歴書は書き終わり、おっしゃる通り全てやったことを書き出せと新卒カウンセリングの方から教えて頂きました。
あとはどんどんアタックしていく限りです。

92 ：

あぁ明日は就職セミナーというか座談会だ緊張する

93 ：

まったく転職が進まんわ
日本経営協会ってブラックなのか？
もうブラック求人しかないじゃん

94 ：

エージェントって職務経歴書とかの書き方に口出しするだけで
そっちで直すわけじゃないんだな

95 ：

無職期間だけが延びていく・・・・言い訳が思いつかない・・・

96 ：

>>94
ある程度作り込んだら添削してくれたよ
ちなみインテリジェンス

97 ：

はぁ入りたくもない会社の面接行くのって億劫だな

98 ：

なら受けるなよ・・・

99 ：

まさにその通りなんだけど、
どうせ書類選考で落ちるだろとか思いながら応募したあの時の俺を掘ってください

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