あなたは郵便事業会社をどう変える？

1 ：2008/01/06 〜 最終レス ：2013/02/11

明治以来の官営の郵便局が終わり、（郵便部門では）昨年１０月より、新しく郵便事業株式会社が誕生しました。公社時代からの様々な問題なども山積していますが、これからはこの会社をどう変えていくかの議論をして下さい。
郵便課や、集配課に勤務している方は、今自分がやっている区分や配達などの仕事のやり方を今後　どう改善や変更などを加えて　サービスの向上を図っていくのか、積極的で前向きな議論をどんどんあげて下さい。

2 ：

今年、10月に日通との新たな会社に出向しようと思ってます。
郵便の事業に未来は無いんじゃないの？

3 ：

配達のやり方を変える。

4 ：

コストが見合わないので料金受取人払い廃止。
コストが見合わないので配達記録廃止。
効率向上のためゆうパックラベル統一
改竄後申告防止のため住所記入はアラビア数字に統一。守らない場合は申告無効。

5 ：

age

6 ：

sage

7 ：

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8 ：

地域区分支店の統廃合。
21・22〜23→(郵)横浜神奈川。
21・22〜23→(小)川崎港。
30・31→つくば。
60〜61・62→京都。
65・66→神戸。
67→姫路南。
68・69→松江。
70・71→岡山。
74・75→山口小郡。

9 ：

>>8岡山県や山口県は人口も面積も岐阜県や福島県を下回るからそれぞれ１ヶ所に統合は当然。
京都府は62の人口が東大阪市未満で少ないから地域区分支店を統合。

10 ：

ya

11 ：

f

12 ：

ぞふい

13 ：

66

14 ：

ｖｂ、ｈｋｌ￥

15 ：

ぎゅぎゅぎゅぎゅ

16 ：

むにゅむにゅむにゅ

17 ：

まてまてまてまて

18 ：

内藤　また新スレか

19 ：

>>1
妄想乙

20 ：

す

21 ：

て

22 ：

ん

23 ：

れ

24 ：

す

25 ：

製

26 ：

品

27 ：

ぷ

28 ：

り

29 ：

っ

30 ：

？

31 ：

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

32 ：

　

33 ：

　

34 ：

　

35 ：

　

36 ：

　

37 ：

　

38 ：

　

39 ：

(´･ω･｀)

40 ：

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41 ：

ブラックキャットとかぶるけど引っ越しやりたいな

42 ：

　　　
　　　　　Ω

43 ：

　　　　　　　　　　∧＿_∧
　　　　　 　　　／　　　　 ヽ
　　⊂二二二（　・（●●）・）二二⊃
　　　　　　　　|　　　　　　/ 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　 　　　 （　　　　ヽノ
　　　　　　　　 ﾉ>＿　 ノ　
　　　　 三　　 レ　　ﾚ

44 ：

　　　　　　　　　　∧＿_∧
　　　　　 　　　／　　　　 ヽ
　　⊂二二二（　・（●●）・）二二⊃
　　　　　　　　|　　　　　　/ 　　　　　　ﾌﾞｰﾝ
　　　　 　　　 （　　　　ヽノ
　　　　　　　　 ﾉ>＿　 ノ　
　　　　 三　　 レ　　ﾚ

45 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒ヽ　　　　　　　 　＿_
　　　　　　 ﾊ,,ﾊ　　 ∧＿∧　,（　 ﾟωﾟ ）　　　　　 　,;ﾞ 　　ヽ
　　　　　 （ ﾟωﾟ ).　（　ﾟωﾟ )　ヽ二⊃ヽ二⊃　　　 .|　ﾟωﾟ ﾞ;
　　　　　 (⊃　　⊃ (っ　　 つ　 ヽノ　） 　 （ ﾟωﾟ)│⊃　　⊃
.　　（（（　〈　　 〈 　 〈　　　<　　　ヽ くヽ　　(ｰ　ｰ　 ﾞ:;　〈　;ﾞ　）））
　　　　　　し⌒し' 　 し￣ヽ_)　　　｀J J　　<￣<　　 .し し'

46 ：

@@

47 ：

　

48 ：

　

49 ：

　

50 ：

またまた余震ｷﾀ━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ━( ﾟ∀)ﾉ━(　　ﾟ)ﾉ━ヽ(　　)ﾉ━ヽ(ﾟ　　)━ヽ(∀ﾟ )ﾉ━ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ━━━!!
　　　　　　　　　　　　　　　　 へ　)　　 (　　ノ　　(　　)ﾉ　　 (　　)　　　へ 　)　　　へ　) 　　 へ　 )
　　　　　　　　　　　　　　　 　>　　　　>　　　　<　　　　　 <　　　　　　　<　　　　　 >　　　　　 >

51 ：

こういうマスゴミのように問題を無視しない
期間雇用社員約1万7800人分の個人情報入りUSBメモリを紛失 - 郵便事業
http://www.security-next.com/008108.html
郵便事業は、関東支社習志野トレーニングセンターにおいて、従業員の個人情報を保存した
USBメモリを紛失したと発表した。
3月26日に神奈川県秦野市内にある飲食店の駐車場で、2008年1月末当時の千葉県内における
同社期間雇用社員の個人情報を保存したUSBメモリを紛失したもの。
USBメモリ内部には、氏名や住所のほか、所属する支店や部署、雇用番号など個人情報
約1万7800人分が保存されていたと見られている。
同社では紛失事故を受けて警察へ遺失届けを提出。関連する従業員に対し事情を説明する文書を郵送する。

52 ：

全国局長会が局会社と郵便事業会社との再統合を今後求めていくと
宣言した。
事業会社職員にとってこれは悪夢そのものです。
事業会社職員の皆様
保険のノルマ背負いたいですか？
投信のノルマ背負いたいですか？
総合担務の悪夢を思い出しましょう。
冷たい雨の中、配達・貯保郵便の営業を済まし局に戻ってきたら
空調完備の局内でヌクヌクの内務・課長代理・副局長・局長たちは
おしゃべり、労いの言葉より「保険の実績は？」と口にする。
こんな状態に戻りたいですか？
ＮＯなら、断固反対しましょう。
このままでは再統合は十分ありえます。

53 ：

速達、エクスパックの到着日付印押印

54 ：

窃盗が自由にできる悪の帝国に変えます。
足〇支店、低学歴組合役員

55 ：

事業会社と局会社の再統合
実態はセンター制度の解体と局長による支配です。
想像してください。
ある日、転籍でも出向でもなく、単に担務の変更だけで
貯保の渉外に回される自分の姿を。
局長連中は様々な妥協案を提示してくるでしょうが
本音は「支配してしまえば自分のもの」
連中の本性はもう知っていますよね？
この時点ですら、世襲局長が罷り通っているんですよ！
まず各センタの「郵便」分会において再統合反対を明言し
速やかにそれを支部単位の意見として鮮明に打ち出しましょう。
その上で「統合賛成の衆議院等候補者は選挙応援しない」という組合の姿勢を
表明しましょう。
局長連中の政治力だけは甘く見てはいけない。
コピー貼り付けは容赦ください。読んで問題意識を共有して貰いたいのです。
事業会社のあなたに。

56 ：

　

57 ：

旧局○会は高コスト体質の大きな要因の一つだよな
こいつらの利得権益を守るために多くの従業員がリストラされてるのも忘れないようにしないと

58 ：

>>53
エクスパックは不要だけどｊｋ

59 ：

　　　　　　　∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩ ∩∩
　　　　　　　(･x･) (･x･) (･x･)　(･x･) (･x･) (･x･)　(･x･) (･x･) (･x･) (･x･)
　　　　　　　⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂⊂ ⊂
　　　　　　　し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ し-つし-つ

60 ：

１５万人規模を誇る。
加藤予備隊という民間軍事会社にする。

61 ：

エクスパック、到着日付印いらんのか？
ウチずーっとやってるぞ。知らんかった

62 ：

━―━―━郵便事業会社 ━―━―━

63 ：

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　　　　　　　　　　　　　　　し′　　　　　　　　　　　　　Ｌ＿_つ

64 ：

当然、一流企業だべ。

65 ：

酒類取扱免許を取得しお中元、お歳暮のデパートカタログにビールを復活させる

66 ：

　　　　　　　　　　 _,ノ‐''''''^¨¨¨⌒￣⌒^^''¬-､,_
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67 ：

・　 　　 ・・ ・・
　　 　・ 　・ ・・
・・ 　　 　・ 　　

68 ：

ちょっと〜
だぁ〜れぇ〜？こんな糞みたいなスレ立てたの。

69 ：

明治以来の郵便局に戻す
逓信省の復活
鉄道郵便復活
制服が死ぬ程ダサいかつ機能的でないので
何とかしないといけない

70 ：

　

71 ：

>>69
みんなで203高地へ突撃。
山は死にますか？川は死にますか？郵便屋は死にますか？

72 ：

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73 ：

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　　巛从ﾐ彡ミ彡从巛彡ミ彡ﾐ彡》》
　巛巛ミ人ﾐ彡巛彡从ミ巛ミ人ﾐ》》》》
巛彡巛彡从ミ》彡彡巛ミ人ﾐ彡ミ从》》

74 ：

　　　　　　　　　 ,　,, -―-- -, ､,,
　　　　　　　, '　　　　　 ;;;^;;;　　ヽ
　　　　　　 f　 ---一､ ｀ 　―--‐ヽ
　　　　　　f　　 T辷iﾌ 　 　f'辷jァ; ヽ
　　　　 　ノ　　'''`��´　_人_ `��　　　レ,
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　　　　　ヽー　:;;;;;;:;;;;;;;; ;;;;;;; ;;;;;;;;;; ;;;;:ノ
　　　　　　　　 ｔ 　~　　　　　　　　　ヽ　
　　　　　　　　　 Ｌ,　　　　　∩　　　　｝　ﾊｧﾊｧ・・・
　　　　　　　　　　 ヽ　 　　○○　　ﾉ　
　　　　　　　　　　　 `ー―--*-- ′
　　　　　　　　　　　　　　　 人
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　　　　　　　　　　＿／　　 ::（ 　 ∞〜　ﾌﾟｰﾝ
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　　　　　　　　　＼＿――￣￣::＼
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　　　　　　 r'":;:;:;:;:;:;:;:ヾ;:;:　彡ﾉﾉ'ヾ､;:;:;:i!
　　　　　　 |:;:;:;､ゞゞゞ'7''"~　　　　　`l;:;:;i!
　　　　　　 l:;:;l　　　　 ヽ、　　　　　　l;:;:;:ﾐ
　　　　　　 l;:;:| 　 ,,....、　　　 __,;;;;;;;,,,,,ヾ;:;-､
　　　　　　　ヾl,r"‐''''―､,-r'",.．,､　 i!`T"）|
　　　　　　　l^ｰi '"' ’'`　ﾉ　ヽ､,,,...-‐'　j!　 |
　　　　　　　i! :; `''ー'''';:',,　,,, )　　　　: |ｰ'"
　　　　　　　 ヽ-l　　　 ,,.;:;::;;;;:,,,,,　　　 |
　　　　　 　 　 　ヽ i　'"ｰ''''"~~`'　/ ,,.!､_
　　　　　　　　　　 `ヽ､　"" '''　 ,,.:'"／' :ヽ
　　　　　　　　　　　　j^'ー--‐''".ィ'ﾝ"　　 `ー-､

75 ：

　

76 ：

ピチピチギャルを集配課に入れろ！
しり目掛けてバッコンバッコンしてやる！

77 ：

劣等感から犯罪を犯すというのは犯罪学からすればある意味、典型的な犯罪動機なのだそう。
「自分は社会から認められていない。見下されている。」このような意識から「社会をアッと言わせてやろう。自分を見下した奴らに復讐してやろう」という自分勝手な論理を自分の頭の中に構築し、そして自分勝手な行動にでる。
そういう輩が足○支店にいます。
低学歴の劣等感から窃盗を犯した馬鹿な組合役員がそれであります。組合員から低学歴と見下され馬鹿にされた反動から「自分の力を組合員に見せつけてやろう」と決意し窃盗を犯した。（笑）
窃盗を犯して総務課長に隠蔽してもらい「オレは窃盗を犯しても隠蔽してもらえるほど偉いんだ」ということを組合員に誇示したかったらしい（笑）。
なんとも低級きわまる話ですが少年時代からこの男の心に深く刻み込まれてきた劣等感というものがいかに根深いものかということが分かる出来事だと思います。
この男の実家は貧乏だったらしく両親も低学歴。そのうえ両親は「世の中を渡っていくためには嘘をついたり犯罪も犯してもいいんだ」という考え方だったそうです。
貧乏な家庭にはよくある話ですがいわゆる道徳観念というものがほとんど無いような家庭環境だったようです。
このような家庭環境に育った子供がろくな人間にはならないというのは社会学者も指摘しているところでありますがこの男の場合もまさにその通りであったようであります。
「経営者側組合だから窃盗でも何でも隠蔽してもらえるんだ」というのが自慢だそうですがこの手の輩は経営者側は単に汚い仕事を頼む時だけ利用しているだけで実際、心の底では見下しているということが全く気づかないようであります。
というより経営者側から馬鹿にされていると言うことは百も承知だがこのような薄汚い生き方しか自分には出来ないんだという人生の諦めのようなものがこの男には漂っているようです。
そこまで自分で自分を卑下する必要はないと思いますが少年時代から心に刻まれた深い劣等感はおじさんの年齢になってもなくならないようです。哀れな男です

78 ：

http://jp.youtube.com/watch?v=5Zfl7H1ucSA

79 ：

まず、全集配センターリーダーの営業力・業務処理能力・指導力を徹底調査。劣っている者は即降格！
大体、現在”私が責任者です”って偉そうにしてるリーダーって、分民化の時に数合わせ的に現在の併設局長が決めた奴だろ？
いい加減見直しかけたら？何をしなくても”給料はもらえる・降格はされない”口では俺らに偉そうなことを言っても、心の底にそういう気持ちがあるから
”営業は非正規社員に、業務はわかるやつに丸投げ”で、自分は朝から”忙しい・仕事をしてるふり”で一日をすごす。
それでいいのか？

80 ：

支店長は全て解雇する
都道府県に支店長は一人もいれば十分だ

81 ：

正社員の給料をもっと下げようぜ

82 ：

79です。もう一言！現在の評価制度も問題あり！！大体、仕事もろくにできない”名ばかりリーダー”
に社員の評価を任せるってのはどうかな？確かに二次評価では課長がするけど、花鳥だって常勤しているわけじゃないから
やっぱ、第一の評価って大きいと思うんだよね。
それに、（うちのリーダーの話だけど）自分でも、自分の仕事のできなさを薄々感じてるから、評価の内容も「小さなミスが多い」とか
「上司に報告漏れがある」とか、くっだらねえ評価しかできない。
もう、親方日の丸じゃないんだから、上から一方的に評価するんじゃなくて、下からも評価させろよ！

83 ：

まさに名ばかり管理職ｗ

84 ：

課長を廃止する。
いままで役職者がやってきた「報告とりまとめ役」はゆうメイトにさせる。
これでゆうメイトが数人雇える。

85 ：

計画立案と推進をグループでやって、適正な計画を立てる。
去年の年賀は自爆で一人１万枚達成できたから今年は１万５千枚やろうとか
無茶な計画をたてる役職者は部下の投票で左遷する。
本社はいちど無記名で自爆率のアンケートを採ってみればいい。
いまはＪＰ労組が不満を押さえつけているが、いつかは単局ストが乱発するぞ。

86 ：

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/::::::::　　　　　:　　　　　 ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〜@　　　〜@
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ヽ::::::　　　　　:::..　　　　　ﾉ　　　　　　　　　　　　ぴゆっ　ぴゆっ
　＼:::::::　 ／＼:::;;;;;;__ ノ

87 ：

　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／）
　　　　　　　　　　　　 　 　 ／　/
　　　　　　　　　 　 　 　 ／　／
　　　　　　　　　　　　 ｒ´　／
　　　　　 　 　 　 ／⌒i／　　　　　　　　　　 ＿＿
　　 　 　 　 　 ／⌒ｙ' )ヽ　　　　　　　　 ／　　　　｀ヽ _
　　　　　　　　| <｀／7´,ﾉ　 　 　 　 　 /　　　　　 ,‐-､　ヽ
　　　　　　　　ヽ_　 　　} 　 　 　 　 　 |　 　 　 ／　　 ヽ　|
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　　　 　 　 　 　 l　　　 l　　　　{　　　 　　ヽ　ﾉ 　▲ ﾞｰ'〉"
　　　　　　　 　 l　　 　 |　　 　 ヽ　　　　 　}　 ｺｪｪｵ/´　）_
　　　　　　　　 l　　　　 |　,､--‐┴‐ｧﾉ＿,ﾉ　ヽ ＿ /ﾊ,,/　 ヽ￣￣￣ヽ
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　　　　　　　　 ヽ ＿_/　　 /　 　 i 　 |　|　￣￣￣ |　| 　 ﾉ　l＿ヽ　　　　 ＼
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　　　　　　　　　　　　　∨　　 　 |　 /○　　　　　　○ |／　　　　 　 　 ｀i　　　､ ､､i
　　　　　　　　　　　　　　｀ー,- ､ﾚ　l　 　 　 　 　 　 　 |　　　　　　　　 　 ヽ ヽﾉ_ﾉﾉ
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　　　　　　　　　　　　　　　 〉　 　/　　 　 　 　 　 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　{＿,／　　　　　　 ／ 　 /
　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　／　 　 〈
　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　ー '´　　 　 　 ヽ

88 ：

滅亡させる！

89 ：

　

90 ：

＞＞＿０

91 ：

変える前に無くなるかと

92 ：

それはちょっとちょっと

93 ：

　

94 ：

支店内で窃盗を犯していながら管理職に隠蔽してもらって喜んでいる通称「足立の低学歴」呼ばれているバカ組合役員がいます。
「足立の低学歴」と言えば支社でも本社でもその名が知られて通用するらしいですからかなり有名人らしいです、地下人は。
「俺は経営者側にコネがあり繋がりがあるんだ」と言って組合員を威嚇して言うことを聞かない組合員には裏で手を回して復讐する。どんな汚い手を使ってでも。
この組合幹部にとって「経営者側と繋がりがある」いうのが支店で威張っていられる唯一のアピールポイントだったようですが結局、
経営者側からも「低学歴」呼ばわりされて馬鹿にされているということが判明して「なんだあいつは！」ということになってきたようです。
だいたい「低学歴の窃盗犯」なんて誰が尊敬するというのでしょうか？（笑）常識で考えれば分かることでしょう。バカバカしい限りです。
地下人は自分が経営者から見下されているということは充分わかっていましたが結局「俺は郵政上層部から認められてるんだ」と支店内で吹聴してまたそのように演技することしか
「自分の生きる道はないんだ」と思い込んでいるらしいです。偽りの人生を生きなければならない地底人は惨めな人間ですね。

95 ：

支店長クラスまでの上司の人事評価は、部下にも行わせる。

96 ：

社員のボーナスを年2〜3ヶ月分まで減らす

97 ：

コンビニと合体して24時間営業で郵便・速達・配達・貯金の手続きが出来るようにする

98 ：

事業会社勤務一年目の冬のボーナスっていくらでるの？正社員で

99 ：

なんでここで聞くの？会社で聞けよ。ばかなの？

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