【闘う】郵政産業労働者ユニオンPart.1【P.I.W.U】

1 ：2012/07/05 〜 最終レス ：2013/03/20

2012年7月1日に統合･発足した郵政産業労働者ユニオンを語り、応援するスレッドです。

2 ：

2012年7月1日、郵政産業労働組合(全労連加盟)と郵政労働者ユニオン(全労協)がナショナルセンターの違いを乗り越えて統合しました。
組合の方針は「非正規労働者の均等待遇と正社員化」が大きな柱です。

3 ：

新組合のホームページがまだ見当たらないようなので…参考(旧労組HP)まで。
*郵政産業労働組合http://www.yusanro.or.jp/
*郵政労働者ユニオンhttp://union.ubin-net.jp/index.html

4 ：

関連スレッド
http://c.2ch.net/test/-/nenga/1318479328/i

5 ：

みそラーメン食わない？

6 ：

大会での代議員の発言。
「ボーナスがカットされたいうても非正規から見たらなんだ、こんな貰ってんねんと言わはる。何倍も賃金違うんや。だからボーナス戻せとストレートな運動に入り込めへん。ほんま非正規の底上げが大事や」。関西のオッチャン、良い事言ってた。
全く同感でした。

7 ：

他の代議員の発言。
「自分は地域間運送便の運転手だが、数年前に基本給下げられ代わりに手当が付いた。今、手当が削減され年収は大幅ダウン」。「郵便局の皆さんもそうなる可能性高いと思うんで充分討議して下さい」。
また別の代議員。
「郵便事業の赤字解消の為、運送費削減が声高に叫ばれている。その皺寄せが運送労働者に来ている。過密労働と低賃金」「運送労働者も見据えた運動を」。
ためになる発言が多かったです。

8 ：

統一大会には全労連、全労協の議長が参加。
その後のレセプションでは両議長ほか、共産、社民、新社会各党が来賓参加。
さながら民主的左派の大結集でした。

9 ：

「パワハラ」と対峙する。
これも郵政産業労働者ユニオンの大きな方針の柱です。
雇い止め、ノルマやサビ残の強要、パワハラ、セクハラがあったら泣き寝入りせず郵政産業労働者ユニオンへ相談を!

10 ：

郵便事業会社の大赤字はJPEXとの宅配統合を進めた前経営陣と現経営陣にあり。
赤字解消のためと称して大量の雇い止めは許されない。
断固として経営責任を追及しよう!

11 ：

>>5
みそラーメンと｢夏のカレーカタログ｣のカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

12 ：

あんたエライ！

13 ：

闘う産別組合、P.I.W.U郵政産業労働者ユニオンに結集しよう!

14 ：

>>7
空のトラック運転してる方ですか？

15 ：

あげ

16 ：

茨城県人です！
頑張りましょうw
政治を良くするのが政党です。
民主党に幻滅しますwww
茨城の原発の近くに住んでいますが子供らに安心できる環境を築きましょうWww.

17 ：

自爆営業反対!
マスコミに取り上げられてもすっとぼける郵便事業会社幹部。
自分たちの経営責任は棚上げ。
恥を知れ!経営陣!!　いちばん酷いのは日本郵政前社長西川。総務省の呼び出しにも応じない。
上に甘く下に厳しいトンデモ会社。モラルハザードも何もあったもんでない。
この会社を正していこう。
そのためにも郵政産業労働者ユニオンに結集しよう!!

18 ：

新組合のホームページが出来たみたいですね。

http://piwu.org/

19 ：

AKB48みんな可愛いです。ダンスも歌も上手い。新ユニオンのポスター作りたい？

20 ：

>>18
郵産労本部の住所だな。
郵産労の方が歴史が長いから、ユニオンが郵産労に
吸収されたような感じで行くの？

21 ：

>>20
いや、郵産労と郵政ユニオンは対等合併だよ。
事務所が旧郵産労のほうになった経緯は知らないけど。　まぁ、確かに郵産労のほうが歴史長いけどね。　事務所の規模とかも関係してるかも。
旧郵政ユニオン事務所は暫くは第二事務所という位置付けらしい。

22 ：

組合費いくらですか？JPより安ければ入ります。

23 ：

>>22
中央本部組合費以外に地方本部や支部の組合費も加算される(これはJP労組も一緒)ので、勤務先によって変わって来ますが、自分ところでは非正規社員で月2,200円です。同じ職場のJP労組よりは少し安いですね。
正社員だともっと高いですが。
　

24 ：

富士山登山行ってきたよ。静岡、伊豆高原郵便局パワハラ傷害事件も、山梨、双葉郵便局パワハラ傷害事件も、類似しているので、「公務災害」と、自主的に会社側は、書類を精査して認定すべきと思われます？？？

25 ：

■録音は全体朝礼が一番
内部Rは郵便でやった方いいよ。メールや電話では通報者が判ってしまうから。特にマスコミには効果的だ。

26 ：

■「労働裁判では、営業日報や直筆メモも有力な証拠として認められる場合があります。メールの送受信記録も有効。
毎日帰宅前に会社PCから自宅PCにメールを送り、タイムカードがわりに退社時刻を記録していた人もいました」
ただし、証拠集めには細心の注意が必要。例えば営業日報を社外に持ち出してコピーを取ると「情報漏洩だ」、自宅にメールを送ると「私的利用だ」と因縁をつけられ、
懲戒処分をチラつかせてくる可能性もある。証拠集めは水面下で行いたい。
「会社側から不当なプレッシャーをかけられても、慌てる必要はありません。
営業日報のコピーや自宅へのメール送信が懲戒事由として認められる可能性は低い。
むしろ経営者は、大きなトラブルに発展することを恐れています。他の社員に知られて飛び火すれば、一人分の残業代では済まなくなる。
徹底的に争う姿勢を示したほうが交渉を有利に運べます」（横張弁護士）

27 ：

+

28 ：

まーがんばってくれ。
民営５年で相当労働環境悪化したからな。

29 ：

>>28
同意。
郵政産業労働者ユニオンに加入して一緒に頑張ろうや。

30 ：

　　JPは御用組合、上部は会社側と同じ穴のむじな
　　いくら言っても、何も解決しない

31 ：

■「労働裁判では、営業日報や直筆メモも有力な証拠として認められる場合があります。メールの送受信記録も有効。
毎日帰宅前に会社PCから自宅PCにメールを送り、タイムカードがわりに退社時刻を記録していた人もいました」
ただし、証拠集めには細心の注意が必要。例えば営業日報を社外に持ち出してコピーを取ると「情報漏洩だ」、自宅にメールを送ると「私的利用だ」と因縁をつけられ、
懲戒処分をチラつかせてくる可能性もある。証拠集めは水面下で行いたい。
「会社側から不当なプレッシャーをかけられても、慌てる必要はありません。
営業日報のコピーや自宅へのメール送信が懲戒事由として認められる可能性は低い。
むしろ経営者は、大きなトラブルに発展することを恐れています。他の社員に知られて飛び火すれば、一人分の残業代では済まなくなる。
徹底的に争う姿勢を示したほうが交渉を有利に運べます」（横張弁護士）

32 ：

■内部Rするにあったて、
　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。
　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

33 ：

交通事故件数、14件は、一年間。

34 ：

>>18
「ひとりを大切にする運動で、ひとりが大切にされる職場を!」
いいねぇ。　ホームページトップに書いてるね。　今の職場にまさに求められている。パワハラあちこちにあるし。
ホームページ自体はまだまだ準備中みたいだけど。
期待してます!
　

35 ：

■録音は全体朝礼が一番
内部Rは郵便(支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ)でやった方いいよ。
メールや電話では通報者が判ってしまうから。特にマスコミには効果的だ。

36 ：

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■
　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに・・・・・
　　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。
　 １０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー
　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。
　　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、
　　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか?

37 ：

団結がんばろう！

38 ：

■内部Rするにあったて、
　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。
　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

39 ：

>>30
激しく同意。
数は歴然とした差があるけれど、新ユニオンが対抗勢力に育ってくれると良いね。

40 ：

普通に育つな。人間は環境の産物だ！

41 ：

■内部Rするにあったて、
　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。
　同じ物を、マスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

42 ：

団結がんばろう！新ユニオン

43 ：

ガンバロウ×3

44 ：

何をがんばればよいのでしょうが焼き。

45 ：

JP労組組合員に対して、しょうが焼きとカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

46 ：

>>44
マジレスすると、
JPEX絡みで巨額の赤字を作った経営陣の責任追及
非正規社員の均等待遇と正社員化の拡大
理不尽な雇い止めやパワハラへの対峙
自爆買い取りやタダ働きの根絶
そして組織拡大といったところかな。
全国何ヵ所かで雇い止め取り消しの裁判闘争をしているんだよね。
JP労組なら絶対してくれないだろうね。

47 ：

組織拡大よりも優先してJP労組の過半数割れを目指す事だ。
JP労組組合員に対して、しょうが焼きと｢夏のカレーカタログ｣のカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

48 ：

雇用を守るため、自爆しているのでは？買わないと、会社に残れない危機感があるのでは？カレーは、好きな方多いね？

49 ：

日本郵政とJP労組中央本部が労使一体で導入しようとしている「新人事給与制度」は、「頑張っているものが報われる(JP労組談)」と言いながら、会社持ち出しはなく相対評価で会社のために社員を競わせようという制度です。
"相対"なので必ずマイナス評価になる層が一定割合出ます。
絶対評価でなく相対評価です。これは労組の裏切りです。
郵政産業労働者ユニオンは「新人事給与制度」に反対しています。力を合わせて、この制度導入を阻止しましょう!!

50 ：

マイナス評価になる層は、本人が悪い事をしている訳ではないのに、働いていない層を養うために一方的に金を取られるだけだ。
制度導入を阻止するために、JP労組を過半数割れさせなければならない。
労働者は団結して｢夏のカレーカタログ｣のカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

51 ：

定年前に自主退職する国家公務員向けの退職金優遇制度について、政府が対象
を現行の「50歳以上」から「45歳以上」まで拡大する方向で調整を進めている
ことが、13日分かった。退職金の割増率も現行の最大20％から、40％程度まで
引き上げ、給与水準が高い中高年職員の退職を促す。国家公務員の総人件費削
減策の一環で、来週以降、職員労働組合に正式提案する。(時事通信)

52 ：

郵政産業労働者ユニオン組合員も、伝送便読者も、心あるJP労組組合員も、力合わせて「新人事給与制度」導入にストップをかけよう!!

53 ：

明日は「さよなら原発大集会」が行われます。
郵政産業労働者ユニオンも参加します。
お近くのかたは是非参加して下さい。

54 ：

原発にさよならするために、原発のお友達のJP労組ともさよならしよう。
＼（＾-＾）／＼（＾o＾）／＼（`ε´）／
ポポポポ〜〜ン
カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

55 ：

あしたは、どこ集合時間

56 ：

>>55
*「さようなら原発10万人集会」
*　7月16日　13時〜
*　代々木公園
自分は出られないから行けるかたは参加してみて下さい。

57 ：

北海道から参加します。よろしくお願いします。

58 ：

参加すると、他セクトから暗殺される可能性があるので、おとなしく、地元の学習会に参加します。

59 ：

そろそろ「さようなら原発10万人集会」が始まりますね。
参加してる人、後でレポよろしく!

60 ：

労働組合がどうして原発エネルギー問題に口出すの

61 ：

　　総務省へ　■郵便事業会社を内部R■
内部Rするにあったて、
　郵便事業会社社長・関東支社長宛てに、支店長・課長の言動を録音したSDとメモを封筒に入れ郵送（書留にて）した方がよい。
　同じ物を、監督官省（総務省）及びマスコミ宛てに書留にて発送した方がよい。

62 ：

「新人事給与制度」導入にストップをかけよう!!

63 ：

17万人、郵政45万人？？

64 ：

経営の責任者は、斎藤社長さんですか？裁判しかないでしょう？？？？？？？？

65 ：

>>60
労働組合は利権が絡んでいるので原発推進。
セシウムの雨が降り注ぐ屋外で労働している労働者は団結してカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
大飯原発再稼働断固反対！！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1340107590/l50

66 ：

>>65
いやＪＰ労組のことじゃなくてさ

67 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　 . . :⌒ヽ. :´: : : : ｀. .
　　　　　　　　　　　　　　 ,.. :´ : : : : : /: : : : : : : : : : ｀: .
　　 　 　 　 　 　 　 　 , :' : : : : : : : : / : : : : : : : : : : : : : :: .
　　　　 '　Y　Yヽ　　 /: : : : :/ : : : :/} : : : : : : : : : : : : : : : : :ヽ
　　 　 ' 　 !　 l　', 　 ': : : : :/､: : : / ｛: : : : : : : : :＼ : : : : : : : : :.
　　　_｣ 　 |　 {　 i　,′: .:∨: : ヽ/　｜: : : : : :|: : : : ヽ : : : : : : ハ
　　 '　{ 　 | 　j 　{ ,′ : : iﾄ､: : /＼　!:.!: : : : :.|ヽ、: : : : : : : : i: : : .
　　|　 l 　 l　　 　 V: /: : {｀ヽY　　 ｀i::ﾄ､: : : :.|イ ＼ : : : : : : |: : : !
　　l　 {　 '＾　 ｀　　V. : :八: : :| ｧ=ミヽl　＼: : |　ｧ=ﾐヽ: : /: : l: : 八
　　{　'′　 　 　 {｀ヽ､:_{ : :ヽ:.〃ん｡ﾊ　 　 ＼| ん｡ﾊヾV: : .|:| : : ﾄ､
　　〉　　 　 　 　 ゝｒ　　}: : : : i{　い::::ｊ　　　　　い::::ﾘ ハ. :八: : : !　＼
　　!　　 ´￣　/　ノヽ.　|: : : : |　 ゞﾟ-'　　 ,　 　 ゞ-'′　ｊノ: ハ: : ',
　　|　　　 　 /　　　　　ｊ : : : :ヽ　'''　　　　　　　　'''　　 {: : : : :}: : ﾊ
　　',　　　　　 　 　 　 厶ィ=､: :＼　　　　,.ﾆ､　　 　 　 八 : : :ﾉ: : : :!
　　 ',　　　　　 　 　 .ｲ:::::}ﾍ::::＼: :）　　　{⌒｝　　　　.ｲ: j ）: : : : : : j
　　　＼　　　　 --　 ｊ::::::|::::＼::::＼ト . 　ゝノ　　 .イ::从: : : : :.ハ:.:/　　　　　　　　　　我々は勝利しますw　反動ＪＰ組合に未来はありませんwwwww
　　　 {::{ヽ　　 　 　 /:::::::|::::::::::::::::::|ヽ ｀　 ｰ 　{´:::ﾉｲ |ハ: : : :|　l/
　　　 ヽヽﾊ　　 　 /.:::::::::::::::::}::::::::::!::::',＼　　 /ハ:::ﾉ ｊ: : : :ノiﾉ
　　　　 Vﾊ乂 　 /.::::::::::::::::::ﾉ:::::::::::l::::::',　>ｰく/　}:｀ヽ}.:／　′
　　　　　Vﾊ　フ´.:::::::::::::::／::::::::::::::l::::::::',{ 〃ハ/:::i::::::＼

68 ：

裁判しません、裁判します。本当に裁判する人は、宣言なんかしないと思いますが。ぴうユニオン

69 ：

裁判所の傍聴席でカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

70 ：

>>60
>>66
福島の郵便外務員は放射線の高い中、日々労働している。長い年月で見れば危険。
郵政労働者のみならず一般国民も危険に晒す原発の再稼働、しかも安全対策なしでの再稼働にはどうしても反対せざるを得ない。
労組の原発に対する温度差は利害関係もあるが、危険かどうかの認識の違い。

71 ：

ぴうユニオンも大飯原発再稼働反対で、デモ行進に参加しています。

72 ：

>>71
原発再稼働反対デモ、本当に幅広い人、団体が参加しているね。
日本を動かす力になるかも知れない。
郵政産業労働者ユニオンも郵政を動かす力になってほしい。　何しろ、JP労組全国大会で新人事給与制度への反対が2割もあったんだし。
会社とJP労組中央の労務管理に風穴を開けてほしい。
　

73 ：

郵政産業労働者ユニオンのホームページがダウンしていますね。
何者かによるサイバー攻撃か？
サイバー攻撃の標的になるくらい注目されているのか…

74 ：

>>70
原発の問題についてはこちらのスレでも盛り上がりましょう。
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1340107590/l50
全国の労働者は福島や福井の労働者と連帯して団結し、カレー食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://gigauploader.com/src/file3981.pdf
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿

75 ：

■■郵便外務職員、配達中の交通死亡■■
　無理な仕事量(配達持分）が大きな原因なのに・・・・・
　　死亡した職員（故人）の不注意だと各支店でミーティングで報告しています。
　 １０月の人員削減により、多くの支店・集配センターで超過勤務オーバー
　　年賀営業やれ・カタログ営業やれ・お歳暮応援やれ・チラシ配りやれ
　　タウンメールやれ超勤つけるなと無理難題を押しつける。
　　その上、冬季なので１６時４５分には真っ暗です。
　　しかも、新型本田カブ110ｃｃはライトが前輪先にあるので、
　　郵便を手元で照らすことができません。　　それでも、配達終わるまで帰店するなと上司は言う。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・・どう思いますか?

76 ：

>>73
郵政産業労働者ユニオンのHP、まだ復旧しませんねぇ。

77 ：

>>73
>>76
ホームページ復旧しましたね。
なんだったんでしょうか？

78 ：

加入しませんが、こっそりカンパとかなら協力します。

79 ：

>>78
カンパだけでも大歓迎です!
お近くの郵政産業労働者ユニオン組合員に申し出て下さい。　郵政産業ユニオン新聞を購読していただけるとなお幸いです。

80 ：

雇い止め反対大運動を!
経営責任の赤字のツケを非正規首切りで払わせるのは言語道断!
経営責任追及と憲法で保証されている生存権を主張して大運動を!
北海道で、岡山で、仲間たちが雇い止め撤回裁判闘争をしています。

81 ：

>>79
密封なら購読したいです

82 ：

東京近辺のかたは是非とも参加を!
8.12脱原発をめざす労働者集会
8月12日13時〜
ティアラこうとう大ホール
講演　「放射線汚染の現実を超えて」小出　裕章　京都大学原子炉実験所助教

83 ：

動産労では、どうにもならんだろう

84 ：

>>83
今は郵政労働者ユニオンと統合して「郵政産業労働者ユニオン(P.I.W.U)」な。
JP労組中央本部があまりにも経営寄りで不甲斐ないから郵政産業労働者ユニオンに期待せざるを得ない。

85 ：

郵政産業労働者ユニオン期待してますが、以前の郵産労のように思想の押しつけはやめてくださいね。労働運動してるんだか政治活動してるんだかわからなくなってくる。

86 ：

そりゃそうなんだろうけど、ＪＰ労組はあんまり動員しない代わりに労働運動もしないからｗ

87 ：

彼らはいっしょになってうまくやっていけるのかと、、、（ＪＰ労組のオルグ）

88 ：

>>87
JPさんこそ「君らはうまくやっていけるのかね」。
嘗ての全逓活動家の皆さん、全郵政路線まっしぐらでやっていけるのですか?

89 ：

>>82
マジレスするならば、脱原発のためには、マジでカレーを食いながら下記のアドレスから用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入して郵送する事を推進しよう。
http://kie.nu/7p1
宛先は↓
〒110-0015東京都台東区東上野5-2-2
日本郵政グループ労働組合中央執行委員長殿
東京以外の労働者はネットで盛り揚げよう。
大飯原発再稼働断固反対！！
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/operatex/1340107590/l50

90 ：

なんつーか、郵政の企業組合としては、原発どうのより労働運動のほうが
明らかに先だよなｗ
この会社で給料下がったら、もう永久に上がらないからｗ

91 ：

組合なんだから原発どーこーじゃなく、組合活動をやれ！
と普通に思う俺はおかしいのか

92 ：

放射能が検知される地域を配達や渉外で回ってる仲間もいるんだから。
また全国で同じような事にならないように運動するのは大事だと思う。

93 ：

貴方もP.I.W.Uに加入して、一緒に「新・人事給与制度」導入阻止運動しましょう。

94 ：

加入しました。かんぽ、自爆させられました。助けて。

95 ：

>>94
P.I.W.Uに加入したんですか?　なら、近くの組合役員に相談してみて。

96 ：

>>94
自爆「させられた」！？！？
テメーが勝手に自爆したんだろうがwww
自爆は労働者に対する敵対行為だからな。
脅迫が有ったのならば、ボイスレコーダーで録音！
戦うのは「キミ」自身。
組合は、それを補助するだけだと認識しとこう。

97 ：

>>88
全郵政の連中ろくなヤツいないね、出世が約束されてるから上のこげつきバッタ。

98 ：

名古屋市内はパワハラがひどいです。助けて、、、

99 ：

名古屋市内某局の話です。
担当課長が酷い性格で部下をイジメつづけて病気にさせました。
詳細は広まっております、おそらくパワハラでしょう。
その担当課長は彼が病休中に別の人間をイジメつづけました。
結果、彼は降格をしました。　これもパワハラでしょう。
局長（退職）副局長（４月異動）は何も注意をしませんでした。
行為には、退職強要？　時間外勤務強要、名誉棄損、人権侵害、ストーカー行為
等。
局長より態度が大きいこの担当課長は現在も在籍中らしいです。
なんとこの職場は今年度も病休中の職員がいるそうです。　
こんな職場はおめにかかれません。
当局は対応しなくていいのでしょうか？

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