正社員より派遣社員の方が気が楽なんじゃないの？無職だから分からないけど

1 ：2013/03/31 〜 最終レス ：2013/04/01

派遣労働者の6割が今後の働き方として正社員を希望していることが、厚生労働省の派遣労働者実態調査でわかった。
同省が2013年3月29日に発表した。派遣労働で働いている理由について、4割近くが「正社員として働きたいが、職が見つからなかった」と答えており、
不本意ながら派遣で働くしかない人が多い実態が浮き彫りとなった。
今後希望する働き方（3つまで回答）は、「正社員」が60.7％と最も多く、「今（派遣社員）のままの働き方」（19.3％）、「派遣会社で無期雇用される派遣労働者」（19.2％）がほぼ同数だった。
派遣で働く理由は、男性の半数が正社員での就職を希望していたがかなわなかったのに対し、女性は35％にとどまった。
女性の場合、「好きな勤務地や勤務期間、勤務時間を選べる」が約4割で、最も多かった。
過去１年間に派遣で得た収入は200万円以上300万円未満の人が38％で、最多だった。
調査は2012年12月から13年１月にかけてインターネットを通じて実施。対象は4000人（男性1057人、女性2943人）。
http://www.j-cast.com/2013/03/31171899.html?p=all

2 ：

正社員のほうが気が楽だろ。無職だからわからないけど

3 ：

社会保障がどうのって講師が言ってた

4 ：

そんな台詞に騙されて今涙目になってる奴がどれだけいる事か
ざまぁ

5 ：

35歳ぐらいから不安で押し潰されそうになる

6 ：

派遣の方が気楽だな、他人の責任取らなくていいし
ただ雑用とか使い走りも多いんで体力的には楽じゃない

7 ：

一応ルールは守られる大企業派遣　ｖｓ　無法地帯の中小零細正社員

8 ：

楽は楽だろうな
毎日9時-17時で仕事できてなくても帰りやがる
まぁ死ぬまでの給料は天と地にはなるんだろうが、
その分気楽に生きていけるんならそれもいいのかもしれん

9 ：

気楽なのは間違いない

10 ：

同じ仕事して給料緒待遇ぜんぜん違う、どう思う？

11 ：

派遣ならバイトの方がいいだろ
いつでもやめれるし

12 ：

気楽に働いて、大手正社員と結婚してさよなら〜(^_−)−☆
が多いかと思ったがR派遣の多い事！

13 ：

派遣の方が優秀過ぎて毎日ビクビクしてる正社員の気持ちになってよ

14 ：

派遣を長くやってるとランクアップして派遣内でも有利優遇みたいな制度あったらねぇ

15 ：

それは本当に思う
俺は派遣社員から派遣先の会社の正社員に採用されたんだけど、派遣にもどりたいと思う時がよくある
非正規雇用はダメだっていう風潮あるけど、一長一短だと本気で思う

16 ：

技術系派遣だと年収1000万超える人もいるから、技術持ってる人は派遣に強いね。
てか、そもそも派遣は技術者向けの労働形態だけど
>>8
帰りやがる、じゃなくて、帰らないといけないんだよ
いつまでも会社にいると派遣会社のエージェントが飛んで来るし、派遣元からもクレームが行く

17 ：

派遣じゃ交通費すら出ない
自腹で仕事に行かなきゃ

18 ：

非正規の頃は残業手当が美味しかったな

19 ：

>>14
優遇されたきゃ派遣元に言ってくれ
5年以上派遣社員したら派遣元が正式に雇えばええやん

20 ：

いつでも辞められるから
甘えが出る
あと正社員に仕事の改善を出しにくい

21 ：

いつ無職になるか分からんストレスがなければ派遣のほうが気楽だろうけど。
理想は仕事内容は派遣で身分保障は正社員だな。
給料は派遣と正社員の中間くらいで。

22 ：

本人が好きで派遣やってるのに正社員になりたいなんてないだろ。

23 ：

気楽だけど、派遣会社にごっそりピンハネされて安月給で昇給も無しという環境を受け入れるならいいんじゃね？
あ、あと会社都合ですぐ切られるってのもあるか。

24 ：

無職が一番気が楽だろwwwwwwwwwwwwwwww

25 ：

正社員は人事異動や昇進があるのがきつい
ずっと現場の仕事やっていたかったんだが管理職になって30人の部下持つようになり胃が痛いわ
5人ほどのグループでやってた頃に戻りたい…

26 ：

今は派遣の扱いが酷くなってるからな
代わりはいくらでもいるからって感じで使い捨て
特殊技能持ってないと死ぬぞ

27 ：

>>16
派遣労働は元々は専門性・特殊性の高い一部の職種にしか認められてなかったんだけど、
小渕内閣時の派遣法大改正で建設、港湾、医療、警備など指定業務以外全解禁になったからな
（製造業労働への解禁は小泉内閣時）

28 ：

やっぱ派遣の人って正社員の人との身分の格差とか感じるんやろか
しかも学歴は派遣も正社員も変わらなかったら、コンプはんぱないやろな

29 ：

>>23
派遣は期間雇用契約だから期間未満で契約打ち切りは派遣先が契約違反で違約金が発生するから、突然の契約打ち切り通告は普通無いよ。だからそう言う場合は期間満了まで契約継続して契約の更新が無くて終了する。

30 ：

>>29
＞契約の更新が無くて終了
数回契約更新してる状態だとこれも何らかの理由がないとダメなんじゃなかったっけ？
俺の元いた所では、社員から注意指導を受けたら始末書みたいな
何月何日にこれこれこういう指導を受けました。これを改善すべく努力します。
みたいなのにサイン捺印させられてた。
これが達成できなければ解雇事由になり契約更新もなくなりますみたいに
そして契約更新がなくても一ヶ月前通知は絶対原則

31 ：

>>27
季節性の需要の上下が激しい現場での派遣が認められたからねえ
良いか悪いかの判断は難しい
ソフトウェア関係だと最近はプロジェクトの案件ごとの派遣が多いかな
こっちはスキル無い人は全くお呼びでない世界だけど

32 ：

31歳工場の正社員6年目
仕事の８割は座って携帯いじってます
残業ほぼなしで年収530万

33 ：

35歳すぎれば派遣もうないしな。

34 ：

ふと思い出したんだが、民主が勝った選挙の時
ニュー速民って半分ぐらいが「自民のせいで派遣は辛い、早く政権交代したい！」
てな事を申しておりましたな
毎日何十レスも同じレスを見たけど、政権交代で楽になったのかな？
無職だから分からないよ

35 ：

やっぱ無職最強だなｗ

36 ：

>>32
全然羨ましいと思わん
何のスキルもなしで今のところ潰れたら死ぬじゃん

37 ：

その通りです。

38 ：

>>32
こういう夢みたいな事をわざわざ書き込む奴は、まず間違いなく派遣で日頃からゴミクズみたいな扱い受けてるか完全ニートでにっちもさっちも行かなくなってる社会最底辺層

39 ：

>>30
それらを解雇事由として使うと決定してるのは会社のルールであって、実は契約破棄の理由にはならない。それは正社員と同じ条件。要するに故意か重大な損失を発生させない限りは正当な解雇事由にはならない。
まあ、契約更新拒否の理由付けでやってんじゃないかな。
何にも変な事してないけど解雇、ってのは社内のルールとして成り立たないから。
争ったら勝てるけどコスパ悪いからみんなやらない。

40 ：

>>32
しょぼw

41 ：

ストレス無いからパラサイトできたら派遣でいいんでないの
知らんけど

42 ：

１２年くらい派遣で働いてきた奴が今年３月一杯であっさりクビになったが
もういい歳だが次の仕事みつからないし、死ぬしかないだろうな

43 ：

>>1
最初のイメージはそんな感じだったな。サービス残業する正社員を尻目に
堂々と退社アフター5を自分の趣味に使う

44 ：

派遣じゃ無いけど、契約社員の方が良かった。
正社員になったら労働条件の変更があったけど、転勤がついて回るのがなぁ。
月額手取りは低くなったし。まぁ賞与ももらったら、契約の頃の年収は超えるけど。
ああ。うんこだ。

45 ：

派遣は気楽だよ、正社員だと無能だと普通の感受性持っている奴は会社に居ずらくなるし
普通に仕事出来る奴だとそこそこ出世しなければならないので、責任もその分重くなってくる上に
鬱陶しい人間関係も当然重たくなってくるからな。

46 ：

正社員が1番気楽だｗ
仕事しなくても解雇とかねーしｗ

47 ：

>>14
派遣がたくさんいる現場だと派遣のリーダーみたいなのにはなる

48 ：

個人として羨ましいと思う労働形態は、公官庁などの公的な固定顧客持ってる自営業かな。
収入が年単位で安定してるから、二週間海外旅行とか、一ヶ月休暇とか平気でやってるの見て羨ましく感じる。

49 ：

何年か働いてれば自分がどっちに向いてるか
わかるだろうし好きなほう選べばいいよね

50 ：

契約社員で5年以上勤続だと
正社員として雇用しないといけないっていう改正があるけど
これって準公務員も5年勤続すれば公務員になれるのか？この辺の解説がさっぱり

51 ：

http://www.nicovideo.jp/watch/sm6906187
フリーター漂流

52 ：

正社員の場合サービス残業がきつい

53 ：

派遣年収200〜300万ってこんな少ないのか
もっと稼げると思ったが

54 ：

>>50
公務員は労働契約法(今回改正される対象の法律)の適用範囲外なので、
準公務員が公務員になることはない。

55 ：

閑散期に入ったら切られる派遣
アフリカで殺されたような特定派遣なら良いが

56 ：

>>53
工場とか特定の分野だけで見るとそんなものかもしれないが、全体平均から見るとかなり多いほうだと思う
ほとんどの派遣の年収なんざ150万以下

57 ：

正社員か、知識スキル蓄えてレベルアップしてから再挑戦するかの二択
ブラックで正社員で働いてても評価は派遣と変わらないしな
"まともな勤務先の"正社員にならないと40過ぎに首括るしかなくなるよ

58 ：

正社員も派遣社員もやったことあるけど、無職がいいや

59 ：

正社員なんつっても今後は立場は安定しないかもな。
今物凄い勢いで電機業界がリストラやってるし、安倍政権が解雇規制についても緩和する可能性も高くなってきた。
日本の場合経済界の影響が強く政治に出るから、人間はどんどん労働の消耗パーツに近づいていくのだろうな。
経済界は日本にいながらリスクは取らず、途上国の賃金に日本国内の賃金を近づけていくことで自分たちの利益を
確保したいと思っているのだから。

60 ：

>>56
マジかよ…

61 ：

元々大手にいた40代50代の無職のオッサンがうじゃうじゃいる
しかも受験を控えた子供が居たりする
会社にクビにしないでくださいって媚びて雇ってもらうほうが恐怖が消えない

62 ：

今の時代　ドカタの派遣で日当1マンもらえればいい時代
そんな時代に、15000円もらってる中卒の俺すげーって気分ですドカタですけど

63 ：

>>61
たまに宅急便でホワイトカラーぽい40代の人来るけどすぐ居なくなるんだよな
体力的にいろいろ無理なんだろうなって思うわ

64 ：

>>50
その規定は5年を一区切りとして契約を切る、と言う風に運用されてる。

65 ：

>>61
今の40-50代でそんな状況じゃ、今の20-30代はどうなるんだろうねぇ・・・
マジで家庭なんて持てねえよ

66 ：

>>38
＞夢みたいな事
えっ！？
作業時間の大半を携帯いじりで過ごすって苦痛じゃね！？
おれだったら病気になるわｗ
「携帯いじり」というキャリアが10年後に活きるんだったら
話は違うけどｗ

67 ：

>>65
TOKIOの城島リーダーみたいな立ち位置が一番強い
独占業務資格とか、参入するのに適度な障壁がある仕事に付ける蓄えがあれば食うには困らない

68 ：

常に切られるという恐怖を乗り越えられるなら派遣の方が楽かもね
>>67
この世の中には独占禁止法というものがあってな
参入するのに障壁があるものは時代の流れとともにその参入障壁が必ず撤廃されていく
だからそのときはいいかもしれないが、20年後とかを考えると安定とはいえない

69 ：

学校卒業して20年だけど正社員で働いたのは3年だけ

70 ：

>>68
独占禁止法は企業間の取引についてだから
独占業務資格というのは、医者じゃないと医療行為してはいけない、免許持ってる奴しか大型トラックの運転するな、とかだよ

71 ：

正社員だけど見込み残業という名の残業代無し状態だから定時で帰れる派遣社員が羨ましいわ

72 ：

派遣の人が居るけどさ・・・
可能ならば正社員って気持ちが分かる
なぜか正社員よりも優秀

73 ：

個人的に零細の正社員より大手の契約社員のほうがマシだった。
金なくて結婚できねーのに老後の貯蓄とかありえねーからｗｗｗ

74 ：

>>28
感じるなぁ
正社員のくせに無能なんだよ
正社員だから無能なのかもしれんが

75 ：

>>5
派遣だったけど毎晩寝るときに辛くなるよ。
３７で就職できたけど、ほんとあのころの事思い出すと給料微妙でも天と地の差がある
みんなガンバレ

76 ：

正社員だが俺もすでにリストラ候補に入ってるわ
人間関係のこじれから職場が嫌になって仕事が全く手につかなくなった
前に首切られた奴が仕事中、寝てたりネットサーフィンしまくってた気持ちが凄くよく分かるようになった

77 ：

会社に契約社員のまま結婚して、正社員登用試験に合格できなかったから
正規雇用を求めて退職して半年以上無職でブラック企業に転職したバカは知ってる

78 ：

ネットワークエンジニアは派遣の方が多いよ。
時給2900〜3600円でキャリアアップも難しくなさそうで正直羨ましい。

79 ：

派遣で65歳まで働けて3千万ぐらい貯金できるならそれもいいかもね

80 ：

>>76
なんか、職場で居場所がなくなったから会社辞めるしかないというのが嫌なんだよな
中年になってからだと会社に居場所がなくなったら一度に人生辞めるしかないって所まで行きかねないじゃないか
専門領域は持たないと怖いね
お局さんが仕事をブラックボックス化する気持ちがわかるわ

81 ：

正社はどれだけ大変か。　　サービス残業の日々。　　時間通り帰れる派遣でいいよ。　贅沢は望まんし

82 ：

とろくさいけど妙に責任感があるリーダー気取りのうっとうしい派遣がいたんだけど
「あなたは責任ある立場ではないのだからそこまで考えなくて良いですよ」と言ったら一瞬引きつった後ヘラヘラして次の日から無口になったわw
もう4年前の話だけど、今頃飲食のバイトか引きこもりにでもなってんじゃねーかなw

83 ：

>>82
それがそいつの為でもあるよ
責任を追わなくていいのが派遣の最大のメリットなんだから、それを自ら放棄するとかありえんね
社員登用あるかもとか変に期待を持たせるよりもよっぽどいい

84 ：

>>81
そう考えるのは少数でいいｗ

85 ：

労働者の需要は景気の波で製造業が欲しいときもあるし
サービスとかの時もあるだろうし必要なところに回すべき。
なので正社員として雇用できない数が出るわけだ。

86 ：

労働者同士がこの手の争いをやっている企業に未来は無い

87 ：

>>82
責任なくて作業範囲が狭いのだから能率よくやってあたりまえだよね

88 ：

学生や主婦のバイトとしてはいいと思う

89 ：

専門的な仕事をするための資格を取るか、
経験年数が長いだけの人の奴隷になるか
レールから外れたらこのどちらかしかない
タバコ吸いながら車パチンコ風俗の話ばかりする環境が嫌なら勉強しまくるしかない

90 ：

派遣なんてただの捨て駒だぞ

91 ：

派遣やってる人の６割が本来なら正社員になりたいって？？？？
本音は大企業の正社員希望だろ。同じ正社員でも中小零細だと手の平返したように戸惑うわけだ(笑)
職種は向き不向きあるから限定するのはわかるけど、会社規模まで限定されちゃうとね。

92 ：

>>90
業務全体の流れを描いてみたら、作業部分しかあてがわれてないのわかるのにな

93 ：

気は楽だろうけどね。
日本の正社員はかなりしっかり守られているからねー先の心配という意味では正社員のほうがいい。
正社員で窓際やってるのがいちばんいいかも。

94 ：

何がおかしいかって
数年前は悪いところでも月給16とかが底辺だったのに
今年に入ってその底辺が月給１１万位
正直こんな低すぎの給与出して、企業側は本当にいい人材採用する気あるの？
逆にこんな低すぎの求人出すと一気に地域に悪いイメージしかつかないよ

95 ：

別にいいけど
派遣社員ってオッサンになっても若い正社員にあごで使われることになるが
プライド高いお前らに耐えられる？

96 ：

>>95
小学生に頭下げることが出来るけど何か？

97 ：

役所の臨時職員が超絶楽そうで羨ましい。
時給安いし、ボーナスも無いけど、責任が無いってのは羨ましい。

98 ：

なぜ新卒の時に正社員にならなかったのか
転職だって正社員の方がしやすいと分かっていた事だろう

99 ：

技術系の特定派遣だけど気楽。
一般派遣よりはまだマシな立場だけど、正社員に対するコンプとか不満はやはりある。
正社員でも仕事できないで尻拭わせてばかりの迷惑野郎はいるし、
それでも給料はあっちの上みたいなこともあるから。
登用とかもあるけど、すげー有能な３０代（高い給料ださにゃならん）より、
有能な２０代って感じで若さも重要になってくるから、３０代の人らのコンプは根深いだろうと思う。
ただ、気楽さってのは得ようと思って得られるもんじゃないからそこだけはまあメリットか。
フレックスだし残業調整好きにやってくれて結構（強いられはしないが）って感じなんで
勤務形態だけはまじで自由だわ。０時帰宅の波が去ったらとっとと毎日１５時位にゃ帰ってるよ。
意外と、残業代で稼ごうって奴いないんだよな。稼ぐなら仕事の早さで時給上げてもらってとにかく早く帰ると。
正社員と派遣は線引きしろって上の指示のおかげで、職場も分かれてるんで
正社員の目も気にせず堂々帰れるしなｗ
まあ立場も弱いしその位しかいいとこないんで活用するしかない。

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