入社式・新人研修がｶﾞｸﾌﾞﾙな2013年卒

1 ：2012/10/02 〜 最終レス ：2013/04/01

【内定式〜入社】
居心地のいいホワイト企業特集！（ドキュメンタリー映像）
�@内定式 　←今ここ
http://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/2012/gyutube/g_05.html
http://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/2012/gyutube/g_06.html
http://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/2012/gyutube/g_07.html
↓
�A新入社員研修
関西情報ネット ten! http://www.ytv.co.jp/ten/sp/bn/1104.html
2011年4月8日 放送 『被災企業が関西で異例の新人研修』
↓
�B福利厚生紹介
運動会（休日）
http://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/2012/gyutube/g_01.html
http://www.irisohyama.co.jp/kyujin1/2012/gyutube/g_02.html

2 ：

研修やバス

3 ：

研修動画やばすぎだろう

4 ：

入社式と新人研修の日程は、大体２月〜３月くらいに配布される。
入社式のときにいきなり、自衛隊研修の日程を知らされることも。
一発芸とかあるのか、研修はどんなのなのか、会社の行事は多いか
とかは先輩に聞かなければわからない。

5 ：

１０月に研修があるとこはブラック

6 ：

研修で最も恐ろしいのは研修内容じゃなくて
研修と研修の間のスキマ時間
非リアぼっちはRるぞ
中高時代みたいに寝たフリするか何度もトイレ行くかトイレ個室に籠るか
小休憩、大休憩、朝昼夕食時間、風呂タイム、夜のまったり時間、夜の飲み会(まず誘われるかどうか)etc
いじめっ子やリア充の中に再び放り込まれる
それこそが研修の醍醐味

7 ：

宿泊研修ってヤバイな>>1の研修動画にもあるけど

8 ：

2011年4月8日 放送
『被災企業が関西で異例の新人研修』
本社は被災、新入社員の多くも被災者という東北最大手の生活用品メーカーが、
関西で異例の新入社員研修を実施しました。地元では厳しいことで知られる研修に密着です

9 ：

俺は外食産業だけど、早速今日から内定者研修で店でバイトだよ。
なんで学生のうちから拘束されるのか理解に苦しむ
単位も取らないといけないし、最後の学生生活が遊べないのは納得できない

10 ：

出世するのは働きたくて働きたくて仕方ない人。

11 ：

一発芸一発芸

12 ：

>>10
違うな。
出世するのは、働くの面倒臭せぇｗダリィｗって感じの有能なコミュ力抜群のリア充
無能な頑張り屋ほど会社にとって迷惑なものはない
特に嫌われるのは、コミュ障を真面目勤勉さでカバーしようとする奴
学校じゃないんだから絶対に、それはもうびっくりする程絶対にカバー出来ない

13 ：

仕事できない奴に従うわけねーだろ

14 ：

役職が上がるほど仕事の能力そのものより
上層部との調整能力と部下からの人望が大事になってくる
本人が仕事が得意じゃなくても、仕事の全体像を把握して
各専門分野ごとに優秀な部下を使いこなせればいいからな

15 ：

３週間だけ本社で研修なんだけど、これどこでくらすんだろう
ホテル暮らしがいいな。

16 ：

会社の研修設備じゃね？
まさに1の研修動画みたいな

17 ：

半年後には
もうこの時間には電車にすし詰めにされて
怒られるために会社に向かってんだぜ毎日

18 ：

むしろ今から寝るんだが
夕方適当に５限のゼミに顔出す

19 ：

できるということと、それが継続できることは全然違うって、じいちゃんがゆうてた

20 ：

入社したら、
ややこしい業務内容覚えて、年配の人と人間関係築いて、
同期とも遊んだりして、飲み会で幹事まかされて、
忘年会では一発芸もやらされ、社内の行事にも駆り出され、
週５で朝から晩まで毎日電車に揺られ、会社で怒鳴られ・・・
>>1の研修動画見て社会人になる前に覚悟決めておけ。
民間はなんだかんだ厳しいから。
俺だけはマッタリで楽な仕事、みんなそう思い込みたくて内定自慢しまくるけど、
現実はリーマン板の２０１２年卒のスレだから。

21 ：

非営利団体だからマターリだから良いが人間関係作れるか不安

22 ：

宿泊研修って教えられた。
電力子会社だけど、詰め込みで
数日間みんなで講義受けるらしい。
先輩に聞いたら、ＧＷ・ＧＤとかしまくるらしい。
いやだ・・
あとビジネスマナーでは名刺交換練習をやったり、
笑顔の作り方を隣の人とチェックしあったり・・・

23 ：

日テレとかダイセルとか自衛隊研修で
学生気分を一気に取り払おうとする会社も多い。
おまいらも研修についてはしっかり人事に聞いたほうがいい
入社前に

24 ：

学生気分ｗｗ学生も社会人もたいしてかわんねーよ

25 ：

ブラック研修

26 ：

おれなんて各国の礼儀作法や言語研修３週間やって海外勤務やで
みっちりってレベルじゃなくてgkbr

27 ：

フリーランスは営業力が決め手や。
仕事ができる奴なんていくらでもおる。せやけどお前その仕事取ってこれるんか？
取ってこられへんねやったら、俺が取ってきた仕事黙ってやれya！！ってのが社長の言い分やからな。
仕事取ってこれるんやったら、フリーランス丸儲けや。

28 ：

ブラック杉

29 ：

研修いやだー

30 ：

研修はどこも厳し目だ
>>1はまだ平均的なほう

31 ：

研修案内がきた

32 ：

http://news.livedoor.com/article/detail/7017775/
20代で8億円作った男性の悩み「周りの扱いが変わった」

33 ：

研修案内来年くる

34 ：

研修地獄

35 ：

たかがこれぐらいで泣き入ってどうすんだよ
そんなことより、同期から浮いたり、嫌な上司に遭遇するほうが恐怖じゃねーか

36 ：

http://www.jiji.com/news/photos/photo_news/images/450/view8655134.jpg
どこの会社の寮もこんなもんなんだろうか
不安だ

37 ：

平均年収409万円。進む「三極化」
http://blogos.com/article/47966/
http://www.assioma.jp/wp/wp-content/uploads/2012/10/H2409.png
■勝ち組
電力、ガス、水道
情報通信
製造業
建設業
複合サービス
運輸、郵便
不動産、賃貸
■負け犬
金融、保険
技術サービス、教育、学習支援
医療、福祉
卸売、小売業
サービス業
農林水産、鉱業
宿泊業
飲料サービス業

38 ：

>>37
金融コンプが激しいなw

39 ：

自衛隊に入隊
大手企業などがよく行っている研修で、
自衛隊に新入隊員として配属されたように自衛隊の訓練プログラムを
行っていくのです。
中には３人ペアで１００キロを越える重量をある特定の位置まで
協力して持っていくなどの体力的にきついプログラムが行われます。
もちろん、上官への挨拶は大声で行い、お辞儀の角度などの
ビジネスマナーも定規を使って細かく教え込まれます。

40 ：

金融（笑）

41 ：

営業職の新人研修

朝６時起床　５人一組になってラジオ体操を一挙手一投足完璧にこなす
　　　　　　　　５人が少しでもずれれば何回もやり直し
７時　　　いただきまーすと３回絶叫し　お膳に向かって土下座
８時　　　スーツに着替えてビジネスマナー講習
　　　　挨拶や電話の取り方といった一通りの事をやるが一番きつかったのは
　　　　内ポケから名刺ケースをとりだし名刺を差し出す一連の動作を１秒以内にこなす
　　　　この反復練習を素振りの如く１００回
１１時３０分　川原の散歩ということだったがそれは名ばかりで川原（２ｋｍ）のダッシュ×３
１２時　　　例の如くいただきまーすと絶叫し　土下座後食事開始　食う時間がストップウォッチ
　　　　　　で計測されている
午後１時　　グループディスカッションということだが
　　　　　　　１人を半円形に囲みその囲まれたやつが自分のだめな所や短所を絶叫する
　　　　　　　囲んでるやつは「まだあるだろー」とガナリたて責めまくって最終的には全部吐き出させる
　　　　　　　この時点でほとんどのヤツはぼろぼろに泣く
午後４時　　駅前（田舎だけど結構人通りがある）で社歌を歌う、というか絶叫する
　　　　　　　５００メートルくらい離れたところに審査員みたいのがいてそいつがOK出すまで歌う
　　　　　　　というか声ががらがらになるまでOKでない
午後６時　夕食は自炊でグループ作業だったが唯一なごやかな時間
午後８時　刑務所みたいに監視員が張り付いてる風呂場で流れ作業で入浴
　　　　　　　１人１０分をオーバーしてはならない
９時半　　布団を引いて係りの人が布団の敷き方を隅から隅までチェックする
　　　　　　OKが出たら就寝

42 ：

鬼研修だな・・・OTL

43 ：

>>41
これ、どこ？

44 ：

営業の研修は
体力的にも精神的にも追い詰める研修が多いね。

45 ：

営業はいろんな客に接するし、
相当なストレス耐性が無いと勤まらないから、
研修も新人を罵倒したりとか
ギリギリまで追い込むような研修になるんだろうな。

46 ：

>>37
ランクの上下こそあれ、とりあえず勝ち組には入れて良かったわ

47 ：

鬼研修の後は
毎月ノルマ地獄が延々と続く事になる

48 ：

>>46
職種での勝ち負けより、自分の内定先がどうかが重要だろ

49 ：

化学大手のダイセルなどが、
新入社員研修で自衛隊への体験入隊を導入している。
２４時間、厳しい規律が課された自衛隊での生活を通して、
参加者たちは連帯感や協調性を学ぶ。
初日。
参加者は７？８人のチームに分けられる。
まずは迅速な整列や大きな声でのあいさつなど、
合宿中の基本となる規律ある生活への心構えや意識改革をたたき込まれる。
引き続き、腕立て伏せや腹筋、３千メートル走といった
体力トレーニングのメニューをこなす。
宿舎内にも徹底したルールが待ち受ける。
簡易ベッドでのシーツの敷き方やたたみ方など、
その一挙手一投足に厳しい監視の目が光る。
そして２日目。
野外行進で食材や水など約２０キロの荷物を、
みんなで協力して順番に背負い、約２０キロの道を歩き続ける。
やっとの思いで駐屯地に戻ると、グラウンドの中央に一人ずつ立たされ、
大きな声で返事や入隊の感想などの話をする「声出し」の訓練を行う。
３日目は、
午前中に駐屯地内の見学が行われて厳しい体験入隊は終了する。
体験入隊が終わり、会社に戻ってきた新入社員の成長ぶりには
目を見張るとのこと。あいさつや返事がきっちりでき、
社内での動きも筋金が入ったように生き生きとしている、という。

50 ：

ハードなメニューだな

51 ：

筋金が入ったように洗脳

52 ：

連帯感とか協調性って会社にとって都合の良い言葉だな。

53 ：

駒として使いやすい人間が欲しいんだろうな。

54 ：

■■■ 2014卒向け文系（総合職）就職偏差値ランキング 決定版 ■■■
70 日本銀行
69 野村(ｺｰｽ別) 国際協力銀行 三菱総研
68 政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ 三井不動産 三菱地所
67 東証 三菱商事 みずほ(GCF) 日本郵船 日ﾃﾚ 講談社 集英社 小学館
66 三井物産 三菱東京UFJ(CIB) みずほ(IB) NHK TBS ﾃﾚ朝 電通 P&G(mkt)
65 住友商事 JR東海 ﾃﾚ東 準ｷｰ 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井
64 伊藤忠 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 朝日 JXｴﾈ 任天堂 旭硝子
63 丸紅 JR東 小田急 京王 阪急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ﾎﾝﾀﾞ ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 三菱化学
62 東京海上 農林中金 中電 東京ﾒﾄﾛ JRA 川崎汽船 住友不動産 東京建物 昭和ｼｪﾙ ｷﾘﾝ 富士ﾌｲﾙﾑ
61 JR西 大阪ｶﾞｽ 中日 毎日 時事 東燃 出光 住友化学 信越化学 住友電工 三菱UFJ信託　花王 日清製粉 ｱｻﾋ 日産
60 大和証券(CM) 日本郵便 首都高速 JT KDDI ﾃﾞﾝｿｰ ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ ｷﾔﾉﾝ
59 双日 豊田通商 産経 日本生命 地電 電源開発 NEXCO中 ANA NTTﾃﾞｰﾀ 日揮 ｺｽﾓ 東ﾚ 旭化成 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 三菱東京UFJ 森ﾄﾗｽﾄ 日立 ｷｰｴﾝｽ JFE 新日鐵
58 MS海上 三井住友信託 ADK 三菱ﾏﾃ 住友3M 資生堂 日東電工 三菱電機 ﾘｸﾙｰﾄ 武田薬品 ｱｽﾃﾗｽ 森ﾋﾞﾙ NTTｺﾑ NEXCO東西 ﾏﾂﾀﾞ 三菱倉庫 神戸製鋼
57 ゆうちょ かんぽ NTT東西 野村不動産 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR JFC 村田製作所 豊田織機 ﾘｺｰ SMBC

55 ：

>>54
キモ

56 ：

働きたくない

57 ：

一発芸とかやるの？

58 ：

すでに内定者バイト始まってて死にたい

59 ：

内定者バイトがあるとこはブラックだろ

60 ：

ブラック過ぎた

61 ：

内定者研修が週５で鬼畜だわ

62 ：

ブラックだな

63 ：

ブラック

64 ：

ブラック

65 ：

メーカーだけど研修2日で終わって翌日から研究スタート笑

66 ：

>>65
先輩に怒られてる研究者いたな
先輩「そういう話は飲み会とかでするもんでしょ？会議だよ今は。ちゃんとやってよ」
後輩「あ………ッスーーー………」
先輩「……黙ってないで進行してよ」

67 ：

合宿研修で「親睦を深める時間」と称して
昼間４時間ほど完全フリータイムを設ける所が増えてきてるらしいな
フリータイムに研修担当が見回りして誰がどこのグループでコミュ取ってるか逐一チェックするっていう
その時間部屋は立ち入り禁止で隠れられないようトイレに籠もる奴が出ないようしっかり見張ってる
夜の新人達の自発的飲み会も推奨むしろ顔出して、そこにいない奴をチェックしたり

68 ：

↑細かいことどうでもいいやろ
働いて給料もらう　それが労働や

69 ：

コミュ障はそもそも仕事教えてもらえませんｗ
仕事自体もらえませんｗ
聞けば何でも教えてもらえるのは学校だけ。先輩や上司は学校の先生じゃありません。
女ならヤレるかもだから教えるが、根暗なつまんねー辛気臭い男にモノを教える義理はありません。
「仕事は自分からコミュ活かして絡んでガツガツ取りに行け。稼ぎに来てんだろうが」

70 ：

新人研修やだ

71 ：

電気系の学科なのにSE採用されたから研修こえええ
プログラミングできましぇん

72 ：

心療内科に通院してる時点で俺はもう駄目かも試練

73 ：

もうだめだろ

74 ：

研修で心折られるんじゃね？

75 ：

>>71
SEは半分は文系だから、理系ってだけでマシな方。
研修終わったら、プログラミングなんてしないし。

76 ：

半分文系って

77 ：

SEの実態
http://www.youtube.com/watch?v=0IJ83W0aLP0
http://www.youtube.com/watch?v=3dkec0M-7zI

78 ：

入社式ってこんな感じだけどお前ら耐えられるの？
h ttp://www.facebook.com/media/set/?set=a.285842918177265.65331.100002546778914&type=1http://www.facebook.com/media/set/?set=a.285842918177265.65331.100002546778914&type=1

79 ：

>>76
採用者の４から５割は文系だろ

80 ：

>>75
文系の人と話せばわかるが、素人過ぎて肝心のプログラムができない人が多すぎる

81 ：

認められるためには与えられた仕事を完璧にこなすしかない，みたいなのって
何とかの法則っていうんだっけ？

82 ：

お前ら全国異動あり？

83 ：

ある

84 ：

サラリーマン45歳での年収の目安（総合職正社員の場合）
一流企業　　 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業　従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70　 800万以上
大手企業　　 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
大企業　　　　従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業　　 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業　　　　従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業　　　　従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業　　 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
中小は恥ずかしい。能力はないのにプライドだけは人一倍高い

85 ：

今日から先輩社員の引き継ぎって事で研修やってきた
先輩がゆっくりと1つずつ教えてくれたお陰で
思っていたより全然苦しくなかった。
ただ、どんなに忙しくてもほとんど残業がないってのは嬉しいが
ある一定の忙しい3ヶ月間の時期は休みが週に1回あるか無いかというのを
今日初めて聞いた時は少し涙目になった
今は先輩に迷惑をかけないようにと意識するだけで先の事は考えてないが
将来の事考えると不安だ

86 ：

中堅が一番いいんだぜ

87 ：

たとえ牛後となるも鶏口となるなかれ

88 ：

>>85
入社して数ヶ月、学生扱いがなくなってからが苦しい
今はまだ丁寧に扱われるのは当たり前

89 ：

ウチも残業は月に20時間超えると、翌月の残業をその分減らさなきゃいけない位残業に対して厳しいけど
繁忙月は柔軟に残業させて欲しいってOBが言ってたわ
サビ残とか仕事の持ち帰りすると、上司が上から怒られるから絶対出来ないし
仕事は未処理で結局客にしわ寄せが行くから、残業出来ないのも案外辛いってよ

90 ：

>>89
残業ができないと給料の面でも響くし
仕事のペースが遅い人は他からのプレッシャーもあるだろうしな
残業ができないってのも今だと大変かもな
まあサビ残月30時間とかやらされるよりは全然良いんだろうが・・・

91 ：

新入社員研修のスケジュールはほぼ分刻み。前半約6日間はギッシリと
座学(会議室での講義)、審査などのカリキュラムが組まれている。
到着するとすぐに班分けを行い、作業着(3月上旬に予め支給される)に
着替えて、会議室での座学に入る。机にはテキスト等一式が揃えられて
おり、席は決まった位置に固定。隣の奴が寝そうになったら、すぐに
叩き起こさなくてはならない。これ隣人の義務。

92 ：

座学の内容は様々だが、主なものをageてみると……
●学生から社会人への心構え
●基本ビジネスマナー
●社史・会社概要について
●企業理念・経営方針
●社長 座右の銘
●職種別(営業・マーケ・製造など)講義
●物流体勢について
●工場内での作業について
これを全職種とも、一通り行う。
講義翌日の昼に確認テスト(ペーパー)を行い、出来が悪いとまた翌日の
昼休みに同じ問題をやる。なお、結果は会議室前に晒される。

93 ：

少し厳しいなーって程度
騒ぐ程じゃない

94 ：

洗脳

95 ：

a

96 ：

実際
●班は自分達で自由に作る
●協力しながらのグループワーク。グループは適宜自由に作る。
●朝食、昼食、夕食は各自自由な席に座る。
●風呂も決められた時間内に自由に入る
●夜のふれあい自由時間はロビーで自由に語らいながら過ごす。部屋に人が残ってないか人事がチェック。
●夜の有志大騒ぎ飲み会OK。率先して同期との仲を深めること。人事も見回りつつ参加し盛り上げる。
ぼっちは逐一チェック＆指導。
コミュ障は覚悟しとけよｗ

97 ：

研修でぼっちや根暗見つけたら
腕つかんで一番盛り上がってるリア充グループの中に放り込んでやるわｗ

98 ：

俺のルナちょむが発送された
さすがエロゲ専門店は発売日到着を心がけるから違う
尼なんかもうエロゲでは使わねえよ

99 ：

研修はマジコミュ障は終わるよ

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