アルプス技研ってどうなの？

1 ：2012/05/27 〜 最終レス ：2013/04/29

東証1部上場とのことですが、実際どうなんでしょう？

2 ：

数年前に、ここから来た30半ばの自称回路設計がいたけど
そいつが半田付けすらまともにできない、知識も経験もないくせに本人はあると思い込んでいるから、
測定しておかしな結果がでたら、
自分の測定した結果も見直しもせず、ろくに考えもせず、
問題があります対策が必要ですとか言い出して
毎回勝手に馬鹿なことをやりはじめる。
挙句の果てにいい加減にやった結果を他人のせいにする、
最低のクズだったぞ。
そいつ以来この会社の人は関わってないから知らんが
ここは他の奴もそんな奴ばっかなのかな？
もしかしたらこの会社が原因ではなくて、そいつの出身が
未開の地。ミャンマーでもアフリカでもなく、日本列島、関東地方に位置する独裁国家。
であることが原因だったらごめんなw

3 ：

見たままを書けばいいんだよぉ〜

4 ：

低学歴は粋がってナンボ、ってのを地で行っていた会社だったな
最低だった
まだ潰れてないのかよ
とっとと潰れろや

5 ：

無能さんにドヤ顔で薄識を披露されても困るなw
そんなやり方だと40歳ぐらいになったら、もう受け入れ先ないよ
まあ、派遣先がころころ変わっているような奴は、
派遣先から、他の人より劣っています。使えない人です。
この人と一緒に仕事をしたくはありません。
と毎回言われているようなものだから、
自分を見つめなおしたほうがいいぞ。
40ぐらいだと手遅れだけど、20代ならまだやり方は変えられるだろ。

6 ：

会社自体は安泰だな
待機社員を切れ捨てれば幾らでも延命できる業界だし

7 ：

しばらくスレなかったから圧力でもかかったかとおもた

8 ：

東京の仕事とってくるのはいいけど住宅補助ぐらい出せや、

9 ：

住宅補助は、バブル崩壊と共に消え去りました。

10 ：

どこから行くのかは知らないが、
もし、近場でどこも取ってくれなくて、散々探してもらって
東京の仕事とってきてもらったんだったら…

11 ：

だったら？
はっきりいえ

12 ：

ここって転勤出来ないと不採用？

13 ：

いまだと不採用だろうなぁ
昔、エリア社員だがっていたみたいだけど

14 ：

待機者の数と書き込みの数は比例するのか？

15 ：

飛んで火に入る夏の虫・・・
燃え盛る炎が悪いのか、飛び込む虫が悪いのか・・・

----------------
げはははははははははは、せいぜい議論しろやクズ大卒
飛び込め飛び込め　クズ高卒
バカを誘い込むなんて超・簡・単deathよ〜
きひひひひひひ
そうやって火を起こした極悪人は今日も下品で高らかな笑いを上げるのであった

16 ：

　ジャトコ復活するんじゃね？

17 ：

邪とこ案件にあがってなくね？

18 ：

　案件じゃなくて去年の工場勤め。

19 ：

えっ？帰ってくるのか

20 ：

みんな仕事を尋ねられると「○○の設計」とだけ答えて派遣社員であることは隠している

21 ：

汝達嘘、戯言記載無用也。
汝供、静粛労働日々妥当也。

22 ：

常に全国各地で募集かけてるのは相当危ない企業ってことぐらいアフォでもわかるでしょ？
しかもここ、派遣だからまともな残業代も貰えないよ
まあ派遣業界はどこも一緒だけどね。
やめといたほうがい良い。

23 ：

>>22
いや、残業代はまともに出る。
１００時間だろうが２００時間だろうが、普通に出る。むしろ残業無いと、会社の売り上げにならないから大歓迎

24 ：

だから客先に煙たがられるんだろうがｗ
理想は残業代ゼロ・毎月定額で残業もしてくれる会社（残業分はその会社負担）
なので、単価低く見せかけて送り込んで
用も無いのに残業代だけ毟り取るような会社は詐欺ボッタクリ企業

25 ：

>>24
いや、アルプス技研は派遣会社の中では、単価は高い部類
なのに、派遣されてくるヤツのレベルが見合うほど高くない
年取ると、時給も上げないと行けないから必然的に派遣先が無くなってくる、若いウチしかできないし、
派遣ばっかりだと何の技術もない使えないオッサンになって最後は放り出される。

26 ：

汝供、低脳、低賃金、低技能、三重苦偽術者。
苦悩発散方法、２ｃｈ板記載・・・
本当之人間之屑、糞、社会之廃棄物、汚物。
我超優秀技術者也。貴様達　器大違。

27 ：

と、ド低能がほざいておりますｗ

28 ：

>>27
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿　
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　　　　　　　　　　ミミ　　￣￣￣|||￣￣￣￣￣　　彡彡
　　　　　　　　　　 ミミ三＼　　　|||　　　／三三彡彡
　　　　　　　　　　　 ミ三＿二二|||二二＿三三三
貴殿 低水準技術者之尻尾也

29 ：

尻尾の方がラクチンだよ
まぁそのうち考えるわ

30 ：

我社、地上之楽園也。
失業之心配、金銭的不安、飢餓、病之不安皆無。
沢山之民衆入社許可也。我等待望。
汝達一緒会社貢献也。

31 ：

そんなことより、
もうちょっとおもしろい話をしてくれよ。
自己紹介じゃなくてさ

32 ：

糞汝供、糞板御似合。

33 ：

>>31
了解。
我社新規支給項目
・風俗各種手当（豪華風呂型手当(120分)　通常風呂型手当(90分)、想像世界手当(50分)、桃色社交室手当(30分)）
(領収書提出必須 ※注意：待機者該当外)
・素人R悲惨手当（３０歳以上）
　（診断証明書提出）
・派遣先慰安婦手当（女性該当）
　慰安報告書提出必要也
　（口唇終了、即口唇+R、R+肛門R・・）
　金額、内容依存也
・低単価、低技能、低脳手当
　（自己申請、所長之了承必要）
　該当者多数故、小額也。
・人間関係構築能力　皆無手当
　（他之社員の同意(10名程度)必要）
各手当支給開始也。
汝供、歓喜。

34 ：

こりゃあDAT落ちまっしぐらだ・・・

35 ：

一年近くスレ立ってなかったから内部で
相当な情報統制かけられたのかと思ってた。
辞めてから随分経つが元同僚はどうしてるだろう。
元気にしてるのかなぁ・・・

36 ：

ま、この盛況の無さつぅーか堕落ぶりが
今の会社の状況を反映してんだよ
ハケンの時代は終わり
あとはハケンちゃん呼ばわりで「蟹工船」の世界まっしぐら
とっとと死んでね

37 ：

佐田です。元気にがんばっています。
その節はお世話になりました。
とても苦労したことを覚えています。
私は、今では千葉営業所で所長まで昇進しました。
久保事業部長や技術者の皆さんのお陰です。
これからも客先訪問を手抜きし、外でサボりながら
仕事に励み、より良い会社になるよう一途に頑張りたいと
思います。

38 ：

千葉営業所懐かしいなぁ・・・

39 ：

　　　　　　　　　　　　　 .／｀　　　　　 ｀ﾞ''ｰ､、
　　　　　　　　　　　　　,i´　　　_..　　 　 　 　 ﾞi､
　　　　　　　　　　　　 lﾞ　　 .‐[♀`!―-､,,, 、　　ﾞi､
　　　　　　　　　　　　│　 : ,i´`'"'＿;;;;;;;;;;"'ヽ、　 ﾞl, >>36
　　　　　　　　　　　　│　||.,z=''"ﾞ;;;;;;;;;;;;;;ﾉﾙヾﾞl,,、｀'i　　 「馬鹿め」だ。
　　　　　　　　　　　　　ヽ／,,--;''~/'--‐ ﾞ 　）ｖ-、　!
　　　　　　　　　　　　　 ‘'ﾞﾞ|i''''r＿,--┴z,,_ノ ﾉj.}'-'ﾞ--z,,_
　　　　　　　　　　　　　 _.,,ﾉ　［　._,,,,,,--,,,ゝ　｀ゞ)ﾉ ﾆェ 、">---,,、
　　　　　　　　　 .,／ﾞﾞ"ン:lﾞ　　`゛ー-　　　　_,////:::::::＼,/"''''''''!┴-
.　　　　　　　　／_,,、::::〈:::;i|i､ｖ,､＿,,,,,,,,,,,,r'"ソ,/／　　　　　　 ./
.　　　　　　_／,ﾝ'''iヽヽ＿ﾞ=（.,,,,,,,ソ,,,,,ノ,,,,,,ノノ'"　　　　　　　＿_,,,,,,,,,,,-
　　　　　ｨ'ﾞン'ﾞ,.〈〈〈／r-ﾆﾆﾆ===="''''''~~／ﾆ i---―一='''"
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40 ：

どこかの営業所の社員全員の給料明細をEXCELにしたのが流出してたことがあったっけな。

41 ：

　　　　　　　　 ／￣￣￣＼
　　 　 　 　 ／　　　　　　　 ＼
　　　　　　/　　 ─　　　─　　ヽ
　　　　 　 |　　 （●） 　（●）　　|
　　　　　　＼　　 （__人__）　__,／
　　　　　　／　　　｀ ⌒´　　　＼
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　..　／ /ヽ,,⌒) ￣￣￣￣￣（,,ノ ＼
　／　 /＿＿＿＿＿＿＿＿＿ヽ.. 　＼
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　　　　 　 　／⌒ 　 ー ＼
　 　 　 　／ （●） 　（●） ＼　　＋
　　　 　/ :::::⌒（__人__）⌒:::::ヽ
　 　 　 |　　　　 |r┬-|　　　　|　　+
.　 　 　 ＼_　　　`ー'´ 　 _,／
　 　 　　／　 　 　 　 　 　 ＼　　　　　+
　 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣￣ |　　ﾄﾝ
　　　_（,,) 　>>40 (,,）_
　 ／ 　|　それがどーした 　|　 ＼
／　 　 |＿＿＿＿＿＿＿＿_|　　　＼

42 ：

やめたい

43 ：

そして、会社から一通の手紙が届きました
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/
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　　　　　　￣￣￣￣￣


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　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 　解雇通知 　 /　　/　　　/
　　　　 /辞めたいお前いらない/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
　／　　　　　　　　　　　　　／ 　 　/　　　/
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣

44 ：

　解雇はしまんが、嫌がらせや離職推奨を自分からやめるまでやります。

45 ：

>>44
くず社員にいつまでも、給料払うのは、馬鹿らしいから当然だ。
そんなの、この会社に限ったことじゃない。

46 ：

ここ受けようかと思ってるけど中途でも入ってすぐ研修とかしてくれる？

47 ：

正社員なら派遣に行く前に研修に行かされる、
研修費用は名目上会社持ちだが、2年掛けて社員が償還することになってる
(これは俺の知っていて時代の話だが、たぶん今も変わってないはず)

48 ：

数年前まで居たがそんな話しは聞いたことなかったな。
表には出さないだろうから当然かもだが。
三年目で算定方式変わるの意味はそういうのがあると
考えると納得だがね。

49 ：

>>47
　　　　 ∧＿∧　　　　
　　　　（ ´д⊂ヽ゛　　あ？ごめん聞いてなかった。
　　　　/　　 　_ノ⌒⌒ヽ. それが何？
　(￣⊂人　　//⌒　　 ﾉ
⊂ﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆニニニニﾆ⊃

50 ：

ここって前に地獄の研修っていうのがメディアに取り上げられて話題になったよね
途中で逃げ出す人もいるとか
何か日本が海外から取り残される理由も分かるわ
これだけやっても現状がこうだもんな
逆にこんなことしなくても業績を出してる会社なんて腐るほどある
まだ地獄の研修ってやってるの？あれ中途もやるん？

51 ：

>>50
うるせーよ。淋病ペニス野郎。

52 ：

必ず中途もやるよ　あれだけは避けられない。
むしろ新卒より中途の方が１回に少人数だから厳しく入念にやる。

53 ：

>>46
ちなみに研修と言ってもカルト宗教みたいな洗脳・精神修練だよ。

54 ：

待機が長いと、UTPで研修という名のいびりが始まります

55 ：

>>54
仕方ないだろう。
不良債権の給料泥棒が、毎日安穏と営業所で、居眠りされたらたらたまらん。

56 ：

地獄の研修という洗脳だよなぁ。時代遅れな体育会系の。
まず、きついことをさせる。そして精神的に追い込む。それをしばらくやらせる。
そして心身ボロボロになったところで合格！と言ってもらえる。
そうするとあら不思議、達成感と開放感により今まで鬼だった教育担当が
神様のように見える。そうすると自然と「この会社悪くないかも…」と思うようになる。
これを経験すると何を言われてもｱﾙﾌﾟｽﾏﾝｾｰするようになる。

57 ：

もうすぐ２０００人割れか
ついて行きたくなるような人材がいない

58 ：

2000人もいるなら十分だよ。
> ついて行きたくなるような人材がいない
甘えるなよ。自分の人生は、自分で開拓するんだよ。

59 ：

二千人で役員報酬から事務営業職まで
全員の給料稼がないといけないから大変だわな。
利益を生む技術職が自分の会社でも冷遇され
派遣先でも場所によるが冷遇されと
派遣業って全体的に奴隷体質。

60 ：

自分の人生は自分で開拓する
その結果派遣社員ですか

61 ：

>その結果派遣社員ですか
貴様も、そうだったんだろう。今もそうかもしれないがな。
それに派遣元では、正社員だろう。派遣社員じゃないよ。
２ｃｈでしか、憂さが晴らせない陰険野郎。
返事書いてもらってうれしいだろう。

62 ：

> 2000人もいるなら十分だよ。
> ついて行きたくなるような人材がいない
> 甘えるなよ。自分の人生は、自分で開拓するんだよ。
人数目標はもう少し高くないの　売上も減っている
これで十分というよなやつばかりか
自分で開拓できないから使い捨ての駒派遣でやっているんじゃないの
わかってないよね。現状は減少がとまっていないよ
新卒の人数足して稼働人数に入れてやっとのところか
ステークスホルダーから言うと物足りないですね

63 ：

会社が社員教育に力を入れて育てて出来上がったのが>>61のような社員か…

64 ：

刑法第２４６条詐欺罪（十年以下の懲役)
虚偽のマージン率または派遣料金の明示により労働契約を締結する行為は詐欺罪の「人を欺いて財物を交付」にあたると見られる。
職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定違反
偽装請負、多重派遣と同様に、事前面接、履歴書の提出を行うと「派遣労働者を特定する行為」にあたり派遣会社の実態が労働者供給業と見なされるため、職業安定法第４４条の禁止規定違反となる。
罰則の適用には被害者による刑事Rか関係諸局・内部関係者による刑事Rが必要となる。
・職業安定法第５章第六十四条、1年以下の懲役または100万円以下の罰金
処罰は派遣先、派遣元の両者に科される。職業紹介を行う紹介予定派遣では例外として事前面接が認められている。
労働基準法第１章第６条違反（中間搾取の禁止）
再派遣は労働基準法第６条の違反となる。罰則の適用には被害者による刑事Rか関係諸局・内部関係者による刑事Rが必要となる。
・労働基準法第１３章第１１８条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
両罰規定（労働基準法第１２１条）
労働基準法第１章第６条違反については両罰規定が設けられている。労働基準法第１２１条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と事業主の代理人についても処罰が科される。被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して刑事Rを行える。

65 ：

技術社員が稼いでいるのに、事務社員の方が格上とか。

66 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

67 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

68 ：

ここって随分人数居るよね
技術は全員派遣なの？請負もやってるような事ホームページでは言ってるけど。

69 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

70 ：

みんな頑張れ

71 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

72 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

73 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

74 ：

見ない間に東北地方の営業所なくなりまくってるんだけど。。
派遣先も壊滅状態なのかな

75 ：

関東中部関西以外はどこも壊滅的なんじゃなかろうか。
閉鎖になった営業所が復活とかまず起きないだろうなぁ。

76 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

77 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

78 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

79 ：

ここって結構複雑な選考方法ですね
それと今でも独特な新入社員研修をしてるのですが？
映像では見てないけど噂に聞くと逃げ出す人もいるとか・・・

80 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

81 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

82 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

83 ：

俺はこいつらを使っているが、能力無いのに単価単価って、超ウザイ。

84 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

85 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

86 ：

派遣だから仕方がないかもしれないが、書き込みの内容からすると、社員、いや偽術者のレベルは低そうだね。
自分の頭が悪いのを会社のせいにしている。

87 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

88 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

89 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

90 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

91 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

92 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

93 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

94 ：

クズしかいねーのか

95 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

96 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

97 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

98 ：

ここの会社の奴、使えねぇ。いっぱしの口きいて、納期守らず言い訳ばかり。こちとら尻拭いで動いてるのに、タバコふかして笑ってる。ふざけんな。

99 ：

>>98
お前は、まだ修行が足りないよ。
会社は、人生道場だ。不平不満を言っている暇があったらしっかり学べ。

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