【人件費】東京海上日動システムズ6【削減】

1 ：2012/04/09 〜 最終レス ：2013/04/28

さあ世界一の人件費削減策について思う存分に語れ
前スレ(6)
【世界一】東京海上日動システムズ6【退職】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289026170/

2 ：

ああ、その6にしてしまった
正しくは、その7だった（次スレ立てるときは、8でよろしく）
過去スレ
【世界一】東京海上日動システムズ6【退職】
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289026170/
【抜本】東京海上日動システムズ【休職】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1222179183/
東京海上日動システムズ　その４
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1177682958/
東京海上日動システムズ　　その３
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1150719116/
東京海上日動システムズ　　その２
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1136714370/
○▲□●▽◆東京海上システム開発◇▼○■△●
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1017490840/
関連スレ
就職板
【マリン】東京海上日動システムズ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330967995/

3 ：

説明会の退出ルートは、受付周り一方向だけの方がいいと思うの

4 ：

新人可愛い子いた？

5 ：

　　　　|┃三 　　
　　　　|┃　 　　　　　　　　 　 /:::::;i|:::::::::|::::|::/　|::/　 |′　|、＼::::::|　 l|、ヾ,＼::｢ヾ;::;|::|:::::|:l;|:}
　　　　|┃　≡　　 　 　 　 　 /:::::/;;|:::::::::|:::;|′　|'　　　　　 ! 　 ヽ;:| 　 |' 　 ` ヾ|　ヽ|;:l::::::ﾄ;::lヽ,　　　話は聞かせてもらいました。
ｶﾞﾗｯ.　|┃　 　　　　　　　　 ,/:::::/;;〈ｌ:::::::::|;ｲ_,,＿＿ニ二､,_　　 　 ヾ　_二二ﾆ＿_、 |!:|::::::|,〉;:::::l､
　　　　|┃　 　　　　　　　　/::::::;;;;;;;;;|:::::::::l､:| ´ |ﾘﾊ;;;;トﾁ｀`ト- 　 ‐イ￣ Kﾒ;;;;;トﾃ `|'i/::::::|';;;;;;;:::::l、　　みんなキュウべえにだまされてる！
　　　　|┃　 　　　　　　　 /:::::;;;;;;;;;;;;;|::::::::::|!l、 ヾ;ｔ.二り　 /′　　　l､　 ヾ二Zり　 |:;|::::::/;;;;;;;;;;;;::::l,
＿_____|┃　≡　　　　 　 ,l::::::;;;;;;;;;;;;;;;;l､::::::::l,｀`ｰ―――'´　 　 　 　 ｀'ｰ―――‐''|;|:::::::|;;;;;;;;;;;;;;;::::|
　　　　|┃　 　　　　　　 ,l::::::;;::;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::|ヽ、ハ丶 ' 　 　 　 ;　　　　 ' 丶ハ′/|l::::::/;;;;;;;;;;;;;;::;;:::|
　　　　|┃ 三　　　　　,／::::::;::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|:::::::ﾄ;;;/ヽ､.,_　　　　　 ＿　　 　 　 　 _,／/':::::/;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::;::＼
　　　　|┃　 　　　　,/::::::::::;;;;;;;;;;;;;;;;＿__;l､:::::|'i.-‐'"|;｀'ﾐ;‐- ､_　　 　 ＿_,.ィ‐iﾆ､`'l'::::::;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::＼
　　　　|┃≡　　　,/::::::::::::;;;;;;;;;;;;;/´　　　l､:::ﾄ;|、　:.ｌ|:.:.:.｀'ﾆ;-､二二-ﾆ‐'´:.:|':.:. `|::::::;l二i-‐､;;;;;;;;;;;;;;::::::::::::l､
　　　　|┃　 　　/'::::::::::::;;;;;;;;;;;;;/　　 　 　 |::::|ヾ、　 l､ :.:.:.:.:｀ヽ:|:l:.:.:'´:.:.:.:.:/′　/:::;::l、 　 　 ＼;;;;;;;;;;;;;::::::::::l、

6 ：

　　　　　　　／￣￣￣￣＼.　 　|　[書き込む] 名前：[　　　] E-mail[　　　] 　 |
　 　 　　　/;;::　　　　　　　::;ヽ 　 | ┌―――――――――――――――― |
　　　　　　|;;:: ｨ●ｧ　　ｨ●ｧ::;;|.　 |.｜>>3うっせーカス　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　|;;::　　　　　　　　::;;|.　｜.| お前が消えろ　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　|;;:: 　　c{　っ　　::;;| 　　| | 　　　 　 　 　 　 　 　　　　　　　 　 　 　　 |
　　　　　　 |;;::　　＿＿　　::;;;|　　　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　 ヽ;;::　　ー　　::;;／　　　　 ￣￣￣￣￣￣￣|/￣￣￣￣￣￣￣
　ｶﾁｬ 　　　　＼;;::　　::;;／ 　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　ｶﾁｬ　　　　|;;::　 ::;;| 　 　 　 　　　| |　　　　　　　　　　　　　　　 　 |
　　　　　　　　　 |;;::　 ::;;| 　 　 　　　　 | |　　　　　　　　　　　　　　　 　 |
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　　　|,､,､,､,、　　　 　 　 　 　,､,､,､,､ｌ　 | |　　　　　　　　　　　　　　　 　 |
　　 〈　ｌ ｌ ｌ l 　 　 　 　 　　　l ｌ ｌ ｌ　〉　|_|＿＿＿＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
　　 [二二二二二二二二二二二二]　　　　　　＿|_|＿＿_|＿

7 ：

お前たちも同じように逮捕したろうかｶﾞﾙﾙﾙﾙﾙ
ttp://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00221034.html
職場の元上司(54)を誹謗(ひぼう)中傷するEメール、およそ130通を送ったとして、
千葉県警は、58歳の無職の男を逮捕した。

8 ：

　　　　 　　／⌒ヽ
⊂二二二（　＾ω＾）二⊃
　　　　　 |　　　 / 　 　　　ﾌﾞｰﾝ
　 　　　 （　ヽノ
　　　　　 ﾉ>ノ
　 三　　レﾚ

9 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　┗(^o^ )┛
　 ＿＿＿ 　 　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 ┗┃　ヽヾ＼
　|←15F |　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　　　 ヽ＼＼
　￣ ||￣ 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　三二＝
　 　 ||　　 　　　 　　　　　　　　　　　 　　　　　 　　　　　 　　 　　 　 三二＝
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　 　　　　　　 　|￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧

　 ＿＿＿
　|←15F |　　 　　　　　　　　ﾐｴﾀ！
　￣ ||￣ 　　 　　　　┗(^o^ )┓三 彡
　 　 ||　　 　　　 　　　　┏┗　 三　∠
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　 　　　　　　 　|￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　　　　　　　　　　　　　§
　　　　　　　　　　　　　§
　　　　　　　　　　　　　§
　　　　　　　　　　　　　§　　ティウンティウンティウン
　　　　　　　　　　　 　 §
　　　　　　　　　　|　|　.§ | 　|
　 ＿＿＿ 　 　 |　|　|. §◎| 　|
　|←15F |　　 ＿＿◎§＿＿◎
　￣ ||￣ 　　 |＿＿＿＿ ◎＿ _|
　 　 ||　　 　　▼◎▼ ▼◎ ▼◎
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　 　　　　　　 　|￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 ∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧

10 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/::::::::::: i::::::::: |:::::::: ヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ゝ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｲ:::::i:::::::ﾊ::::::::: ヾ:::: |:::＼:::ﾊ::::| :::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　　 　　 |::|::::l:::!:::/ ＼:::::: ヾ:::|::::::::| ::i::::1::ﾘ:::: |: i:::::::::::::ゝ
　＿＿　　　　　　　　　　　　 　 　|::|::::|:::l::ﾊ|_　ヾ ::::::| ヽｨ::::j/=､|::::::|::::7: /:::i::::|　＿＿＿＿
　　　　 ＼　:'´⌒ヽ　　　　　 　　 |::ﾊ:::V:::| ｲ⌒ﾞ｀＼:i　ﾘ ＼|ﾉ 弋_フノ /:::／: ／
　　　　　　|i　　　" ）＿,,, _ 　　　 l:ゝ::.＼::i〃⌒ﾞヽ　　〃⌒ﾞヾ ／/::) | 'ハ::::: |
　た　や　|i　　　　　　　　 ヽ　　 | ト/人7} 〃〃　 　　〃〃´　∠ｲr 'ちノ::::: |　 ふ　仲
　え　っ　 |i　　 　　　／　・　i　 　　 ｲ:ﾘ::::|　 　　'、　　　　　　　　|:::::rイ:::::::: |　 え　間
　ち　た　 |i　　　　　　　 　　t　　 　/ i:::::ﾊ　　　 r‐--ｰ、 　 　 /ﾊi!:::::::::::::::: |　 た　が
　ゃ　ね　 |i　　　　　 　　 〃 ●　　　ﾊ::::::: ＼ 　 .ｲ_ _,,ﾂ　　イ/'/:::::::::::::.　＜　 よ
　ん　　　　|i　　 ｒ一 ヽ　　 　　 ）　　/i::ﾊi::::i:::::＞,,　___ _,,　´ /,,ﾊ/|/:::ii:::::::: |　　!!
　！　　　　|i　　 |　　　i　　　∀" 　　 "　￣￣ 　　　 ﾄ、　　/／ヽ ￣"￣　 |
　 　 　　　 |i　　 | 　　 i　　　ノi　　　　　　 　　 　 ノ:r ｊ　　　　　　　:ｱ` …‐: |
　　　　　　 |i　ニ|　　　|二二◎　　　　　　 　__,.．'| /　　　　　　　　/　　　:::: |
　　　　 　　|i　　i　　　 i　　　ヽ　　　　　 __,,:'´　　 t/　　　　　　　／　　　　:: |
　　　　　　 li　　　　　　　　　　 }　 　 ,_:'´　　　　　{　　　　,,___ ／　　　　　,,/i ＼＿＿＿＿
　　　　　　 |i　　　　　　　　　　 |　　／j＼　　　　_:ヘ:ニヽ,,,／_,,　　　　, ／:::ｊ　　　　　 ｊ
　 ＿＿ ／　 　 　 　　　　/ ⌒｀）⌒)　i:::::ヽ::`r‐'___ ｀　　　ヽ ,,:_,,＿,,／:::::ﾉ"ﾉｼ　　　 〃
　　　　　　,ノ フr ﾌ　　　ﾒ　　 /　ノ　　ゝ:::::: ゝ- ､ ヽ　　 　 |::::::::::::::::::::ｿ ／　　　　　./

11 ：

荒らされてるなーｗ

12 ：

>>10
減りも増えもしない固定だと思ってたが

13 ：

あれだな、平和だな。なんだかんだで運動会とかやってるわけだし。

14 ：

あ

15 ：

　　-─フ　　-─┐　　　-─フ　　-─┐　　ヽ　 /　＿　　───┐.　 |
＿＿∠＿　　　／　　＿＿∠＿　　　／ 　　　／￣|　/　　　　　　/　　｜
　　／　　　　／⌒ヽ　　　／　　　　／⌒ヽ　　　　　/l　　　　　 ／　　　 |
　 （　　　　　　　　　|　　 （　　　　　　　　　|　／　 /　l　　　　／＼ 　 　 |　 　 /
　　＼__　　　　 ＿ノ　 　　＼__　　　　 ＿ノ　　 ／　　＼　／　　　＼　　|＿／
　 ＿＿|＿＿　　　　＿＿　　　 l　　　　　＿＿|＿＿　　 　 l　　　　ヽヽ
　　|　　 　 |　　￣￣　 ／　　-┼─　　　　 　 |　　　　　 　 |　 _　　l
　　 |　　　|　　　　 　 / 　 　 　 |　─-　　　　├─┐ 　 ￣|￣　ヽ　|
　 　 |　　 |　　　　 　 |　　　　　|　　　　　　　 /　 　 |　　　 |　　　│
　─┴ｰ┴─　　　　 ヽ_　　　 |　 ヽ＿_ 　 ／　　ヽ/ 　 　 |　　 ヽl
　　l　　 　 　　　 l　　 　 　　　　 |　　　　　┌─┬─┐　　─--
　 |　　　 ヽ 　　 |　　　 ヽ 　　　　|　 ＿.　 ├─┼─┤　 　 ＿_
　|　　　 　 ｌ 　　|　　　 　 ｌ　 　 ／￣　　　└─┴─┘　 ￣　　ヽ
　|　　　　　|　　 |　　　　　|　　（　　 　 　 　 ,　l　 ヽ　　　　　　　　|
　 し　　　　　　　し　　　　　　　ヽ＿＿　　/　 ヽ＿__,ヽ　　　　 _ノ

16 ：

運動会とかって、社畜かよ・・・・

17 ：

運動会で社畜とかどんだけだよ

18 ：

運動会っていつだっけ？
場所は一昨年のグラウンドだよな？

19 ：

　　　　 .l''',!　　　　 .r-、　　　　　 .,､�＝@　　　　　　.l''',!　　　　 ./ｰ､,,,_　　　　　　　　　　　　 .r-，
　 .广''''″.¨ﾞﾞ!　 .,,,丿 {,,､､，　　.ｖ-lﾞ .!-ｒ/i､　　广''''″.¨ﾞﾞ!　　　.!､,　　lﾞ　　　　　　　　　　　　 | .｝　,,
　 .ﾞl---， ぃ"　 .|　　　　 .|　　 .|　　 _,,{ﾞl .ヽ　 ヽ--i､ .ぃ"　　.,,,,,,,,二ｉ"　　　　　　　　　　 .,..-" .ヽl、ﾞl
　 r---┘.―'i､　"',! ./ﾆﾆﾆ、　 ￣| .Ｌ,,,,,ﾞl,,i´ .r---┘.―'i､　 .|　　　 :,!　　　 ﾍ二ﾆｯ　 　 |　　　　.l　.|、
　 |＿＿　._,,,,｝　　ﾉ .| |　　 lﾞ　　.／　　　ﾞ'i､　.|＿＿　._,,,,｝　　"''''ﾂ ./ 　 　 ┌、　 ｀　　　"''ﾄ .|ﾞi､ ||、ﾞl
　　.,―-" |　　　 .ﾉ .lﾞ `"ﾞﾞﾞ'"　 ,i´,�〕ﾞﾞ^'i､ |　　.,―-" |　　　　 ../　 `i､　　　| lﾞ,,-ﾆ,,!-、　　 lﾞ ,lﾞ |　|.ﾞl.,ﾉ
　 .lﾞ .,,,,,,　.＼　　.lﾞ .lﾞ ,，　　　 .lﾞ .|.｝ |　　| .|　 / .,,,,,,　.＼　　 ../　.,.i､ |　　　,! ﾞ／゛ ｀ﾞl ﾞl　　 lﾞ .lﾞ .| .,! .゛
　 |　し,,lﾞ .、 ﾞ,!　,lﾞ ,lﾞ.i".ﾞﾞ'''''"!　ﾞl .″.|.,!'''゛ lﾞ　 | .lﾞ,,,,lﾞ .、 ﾞ,!　,/｀／ .| ."'ﾞﾞl　 ﾞ‐'｀　 : _ﾉ ,"　./ .lﾞr┘,lﾞ
　 .ﾞl,＿_.,/｀∪　 ﾞ〃 .`ｰ--丿　.ﾞ'--ヽ{,,,.／　 .ﾞl,,＿_,,/｀∪　.ﾞl.,i´　 .!,_,,,／ 　　'lﾆ二-'"　 .lﾞ../ |__.,i´

20 ：

>>19
なぜわかった

21 ：

日本の損保会社による最大の買収…それがフィラデルフィア。

22 ：

株式交換なら被害は少なかったが、現金による買収だから痛いよな。

23 ：

今週は簿価60億強のグラウンドで運動会だな！

24 ：

保険屋じゃなくて不動産屋の子会社だったんや！

25 ：

機構改革キタコレ

26 ：

朝ちらっといってきたけどくだらねえ運動会だったよ。金と時間の無駄遣い。

27 ：

>>26
それでも行った君は偉いと思うぞ。

28 ：

楽しかったぞ

29 ：

.　　　　　　　　　　　　ﾑ:_:_:甘: :./: : : : : : : :/:|:ﾊ: ∧: : : : : : : : : . . . .　　　} 　　 三　　 　 　 そ 　三
　　　　　　　　,．　'"´　　　　｀‖{: :.ｨ: ｨ: : /::|:/''7⌒ﾐ: : : : : : : : : : : : : : : . } 　 　三　　 ギ 　れ 　三
.　　　　　　r　　　　　　　　　　ﾚ.{: :ﾊ: ﾊ: :.|::N.斗L__ ヽ: Y: : : : : : : : : : : : : } 　　　三 　 ャ 　は 　三
　　　　　/ ./　 　 ｨ　　　　　　.　.Y:::: :ﾚﾐ从:|.　'び:ヾ`,ヽ:|: : : : ｨ: : : : : : : : { 　　　三 　 グ 　　 　 三
.　　　　/ ./　　.|,.ム､|　 .|　　　　 |ヽ::::ｌｨ}　｀　.弋_ｿ '　 .|: : : :/:|: : : : : : : /ｌ 　　　三 　 で　 ひ 　三
　　　　ﾚ{.ｌ:|^|　| ﾑ__从 N　　　　　　ヽζ　　　　:::::::::　‖: :./::::|: : : : /|: /:ｌ 　　　 三 　言 　 ょ　三
　　　　　从ヾN 彳ﾊﾞヽ从　　 |　　.　.{:ｌ　　　　　　u　//: :/::::::ｌ: : : :./:|‖ﾘ 　　　 三　　っ 　っ 　三
　　　　　 从ﾞ)　 .辷ﾉ.'　..|　.　.|　　.　.ｌ:ヽ　-　　　　 ././／|::::::ﾉ: : :./::::/ .ﾉ 　　　 三　　て　 と　 三
　　　　　　イ　　　::::::::　 |　　 |:　|　　.N::ヽ　　　　　／ノ´.|:::/: : :/:::::/ 　　　　　　三　　る 　し　 三
　　　　　　 ﾍ. _　　u　　.|　　 |:. .|　　 .N:N.ヽ--::::::ｌ ´　 .ノ./: : /::::::( 　　　　　　　三　　の　 て　 三
　　　　　　　 ﾍ　　　　　.{ /　 |:::. |　　 ::|　　　 ):::::::ｌ　／ ./: :/::::::::::::ヽ 　　　　　 三　　 か　　　　三
　　　　　　　　ヽ.ｩ‐::入 .|./　 .|､:::::|:　　:|　　.ノ:::::'-‐　 　 {: /:{ ⌒ヽ､::::し 　　　　三　　 !?　　　　三

30 ：

マジ。。。。。ダメ？

31 ：

>>26,28
そうなのか
どっちにしろひどいな

32 ：

ゴメン

33 ：

ドンマイ。

34 ：

HPの中途募集っていつもしてないか？

35 ：

　　 　　／⌒ヽ
＼ ⊂[（_ ＾ω＾）　　　　　結婚を申し込む！
　 ＼/　(⌒ﾏ´
　　（⌒ヽrヘJつ
　 　 ＞ _）、
　 　 し' ＼_） ヽヾ＼
　　　　　　　　　　丶.o゜*。o
　　　　　　　　　 ／⌒ヽ*゜*
　　　　　　　　／ヽ 　 　）｡*o (
　　　　　　　　゛￣￣' ゜　　　（⌒
　　　　　　　　　　　　⌒Y⌒
￣￣|　　　　　　　　 　　　　　 　 　　　　 　 ┌‐┐
＿＿|＿ 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　＿l＿_|＿　┌‐┐
　＾ω＾）　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　　　（＾ω＾） ＿l＿_|＿
7 ⌒い　　　　　　　／⌒ヽ　 ／⌒ヽ 　　　 /　　 ヽ　 （＾ω＾）
　 　 | l 　 　　 　　（_ ＾ω＾）（ *´ω｀*）　　 l　　　　l　 /　　 ヽ
　＼　＼　　　　　　| <∞> 　@@*@@　　　 l　　　　　 l　　　　|
　　 ＼ /っ 　　　　|U..V |⊃⊂　　⊃
　　　 │　　　　　　|　： | ／∞　　∞＼
＿＿＿)　　　　　　.Ｕ..Ｕ
│ |　│
┤ ト-ﾍ
┤ ト-ﾍ

36 ：

プンオーデイフライ

37 ：

新人っぽい奴らに挨拶されるといつもキョドってしまう

38 ：

親会社クラスは大量採用するから新人達はいつまで持つか？根性あるか？
だってさ。ホント冷たい奴らばっかであきれて人格疑うわ。うわさでは
3年位から業績評価するらしいけど、社会人1年目こそ優遇すべきだろが！

39 ：

出向の話だろ。
確かにあいつら
の世界は理解に
苦しむな。何が
面白いのか爆笑
ポイントも分ら
ねえし、損保人
はいかれてる

40 ：

新人は不用意に書き込まない方がいいぞ。

41 ：

オープンフラーデーてwww

42 ：

老人はカキコ犯探さない方がいいぞ。

43 ：

人事異動オープンになったぉ

44 ：

畑違いの奴が来る俺たちの身にもなってみろよ

45 ：

損保営業？

46 ：

ホモが集う会社、それが東京海上日動システムズ

47 ：

>>45
本体からの異動はまだオープンになってない。

48 ：

開発⇔運用⇔コーポレートも十分畑違いと思われ

49 ：

お前そんなんで管理できんの？みたいな管理職とか？

50 ：

今日からダメ管理職の下になるぉ(´･ω･`)

51 ：

南無

52 ：

もまえら、脳が筋肉、いや脂肪で出来てるとしか思えない、
旧TMCのガテン系不良男ども、解雇する方法を考えろ！

53 ：

念仏を唱えるとか？

54 ：

　　　　　　　　　　　 ,, --―‐- ､
　　　　　　　　　 ／　　　　　　　＼
　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　ヽ
　　　　　　　　.}　　, ＿_､ ! ﾉ　　　　.}
　　　　　　　　,|　ｿ:::::::::ヽ; ;,---ﾞ､._　|
　　　　　　　　l'Y　ゞ;;;;;;ノ'‐「::::::::::,' . |
　　　　　　　　`、 　 ￣,r　.l.^ー"　.lｸ
　　　　　　　　　|.　 　 '　^ii^`　 　 ,,Ｕ
　　　　　　　　　ﾄ､　　/=三=ゝ　　/
　　　r７７７７７７７７７t 　 　　_ ノ
　　ｊ´ﾆゝ 　　　　　　　ｌ|ヽ 　_/｀＼
　 〈　‐　知ってるが　ｌﾄ、　/ 　 〃ゝ、
　 〈､ﾈ.. 　　　　　　 　.ｌＦ Ｖ=＝"／ ｲl.
　　ト |お前の毛髪が とニヽ二／　　ｌ
　　ヽ.|l　　　　 　 　　〈ｰ- 　 !　｀ヽ. 　 ｌ
　 　　|l気に入らない ｌﾄﾆ､_ﾉ 　 　 ヾ、!
　 　　|l_＿_＿_＿_＿__ｌ| 　　＼ 　　　ソ

55 ：

>>52
高卒だからしょうがない

56 ：

就活中の皆さ〜ん！
ここに入ると高卒と同じ給与体系ですよぉ！
大学の4年間が無駄になりますよぉ！

57 ：

フィナンシャルの社員が…

58 ：

>>56は若者が部外者だな。
合併当時のことを知らない。
同じなわけないじゃんか。

59 ：

>>57
クビ or 転籍(給料激減)

60 ：

なんかあったん？

61 ：

東京海上日動フィナンシャル生命、7月から全保険商品の新規取り扱い一時休止
http://kanchigai.blog.shinobi.jp/Entry/1958/

62 ：

なんだ、それか。
当社とは関係ないじゃん。

63 ：

>>62
正気を疑うほどの無定見、もしくは馬鹿

64 ：

どっちがだよ。
この会社が潰れるとしたら別の理由だ。

65 ：

>>62 = 64 が頭悪すぎてワロタｗ
誰だ、こんなヤツ採用したのは。釣りだとしても微妙…。
全然関係ないが俺が思うベストオブ「釣り」
ttp://uranews4vip.blog61.fc2.com/blog-entry-146.html

66 ：

>>65
ｗ

67 ：

横塚さんへ
システムズの社員、ＯＢ、関係者を傷つける障害が相次いでいます。たくさんの吊し上げが行われ、プロジェクト関係者を混乱させ、社員、ＳＨを苦しませています。私はプロジェクトマネージャという立場で心を痛めてきました。
こんなことがなぜ続くのか。横塚さんのほかに、いったいだれがこの社風を造ったのか。
今回は、私のことで良かったと思っています。
ＴＳＫの黎明期に横塚さんと会い、同じ釜の飯を食い、同じ目的に向かって、悔しい時も、うれしい時も本気で涙を流してきました。お客様に愛され、強くある情シス部門をめざし、統合・合併、抜本も成し遂げました。
システムズを育て、守り、築いてきた偉大な先輩方がたくさんいられます。未来へ夢をつなぎ、東海の発展を願っている方もたくさんいられます。横塚さんもその一人だと信じます。
システムズの一員だったことを誇りとして、これからを歩んでください。
まだ間に合います。
　　　　　　　　　　　　　　　原辰徳
http://www.daily.co.jp/newsflash/2012/06/20/0005149968.shtml

68 ：

↑特定しますた

69 ：

ひであき
おなにい

70 ：

この前トイレでシコッたったwwwww

71 ：

あげ

72 ：

よう、ひろし、ごきげんよう！！
って、一度でいいから言ってみたい

73 ：

しばらく会社を休みたい

74 ：

妻は大手企業で働いていましたが、出産直前に退職。それ以来、専業主婦です。
３歳と２歳の子供がいます。
妻は家事育児ともすべて一人でこなしていて、私はまったく手伝っていません。
平日は子供が寝てから帰宅していて、休日は昼過ぎまで寝かしてくれるので、子供と接する時間もわずかです。
平日帰宅してからは、妻は私の会社の愚痴も聞いてくれ、的確なアドバイスをくれます。
妻はオシャレに無頓着で、趣味も図書館通いなので、自分自身のためにはほとんどお金を使っていないようです。
反対に私は小遣い制ではないので、使おうと思えばいくらでも使える状態。妻は私がいくら使おうと文句一つ言いません。
私は休日に度々友人と出かけたり旅行に行ったりするのですが、妻はいつも笑顔で送り出してくれます。
妻には悪いところはありません。
でも「私は家庭内で必要とされていないのではないか」という不安がぬぐえないのです。
妻に聞いても「そんなことないよ」と笑顔で返されるだけで・・・。
何か手伝おうとしても断られるし、子供はママっ子でママと一緒がいいというし・・・。
どうすればこの不安から逃れられるでしょうか。

75 ：

>>74
きっと生活費を必要としているだけであなたを必要としてる訳ではありません。

76 ：

age

77 ：

あの野郎、本当ムカつく

78 ：

>>77
おう、直接言ってみろよクソ虫

79 ：

ロンブー淳の「竹島は日本古来の領土」発言、韓国人ネットユーザーが猛反発！ 
　この田村の意見に、韓国のネットユーザーが猛反発。田村のツイッターには、彼らからの厳しい意見が数多く寄せられたようで、田村が「これなんていってるの？」 
とリツイートしたハングルのツイートには、「あなたは学校で教科書をまともに勉強したのか？　日本政府にもてあそばれる日本国民の姿は、韓国人からすると 
ただまぬけで痛ましいだけだ」などの内容が書かれていた。 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120817-00000019-flix-movi 

80 ：

　 　 　　　j/／　　　 　 ／＼ヽ∨/／∠ヽ.　　　 ＼＼. ＼
　　　　　 _／　　　 　 ∠≠ﾆ二ﾆ≧=＜´　 ﾍ.　　 　 ', ﾍ＼ヽ.　　　　　 ／
　＿ -‐ ´／ 　, 　 -‐´､_,　'⌒｀^　 ､ ＼::＼　} l 　 　　ヽﾍ ヽ}　　　 　/　　　　 　 　 ＿|＿　＼
　 ￣ フ´, 　／　　　　　　　　　　　　 丶＼::V| |　　 　　 Vl　　 　 　 ,'　　 　 　 　 　 　 |＿___
.　　／／.／　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｀Vヽl |　 　 　 ヽ ' .　　　　 |　　　　　　　　 ／| 　　 ヽ
　 / ,ｲ／　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 �Y/,　　 　 　 ヽ.＼　　　|. 　 ｌ　 　 　 　（_ノ　 ＿ノ
　 |/ /　　　　　　　|　　　　　　　　　　　　 　 ∨ﾍ.　　　　　 ﾄ､ ＼_　|. 　 |
.　　/ 　 　 / 　/　 l: 　 　 /　 l　　　　 　 　 　 ∨i　 　 ､ 　 |　￣ 　 !　　ｌ　　 　 　 lヽ│/　／
　　l│　　/　 ｲ　 ,ｲ.　 　 l　　ﾄ､ヽ　　 　 /　|　:l :|　　　|　　l　 　 　 | 　 ヽ＿ノ　　 !ｰ┼‐　|‐┬
　　| |　 　l_メ､」_,;./l 　 　 Ｌ　 ｌ　V　　　∧ / 　:|/　　　ﾊ.　 ト､　　　|　　　 　 　 　 |./│ヽ l　 |
　　| ﾄ.　　|.＿＿__ ヽ　 　 l´ヽ{ _⊥イ　ｲ　/ 　 /　 　 /　l/⌒ヽ　　 .|　　ー┼─　└── ｌ 　|
　　| | ヽ　| ､i┘::::i　 ＼　 | r┬┬‐┬ｧ V　 ,∧.　 　,' 　´　　　　 　 |　　 ｰ┼−
　　ﾚ 　 ヽ! 　ゝ- '　　　＼ｌ 　ｉ,.┘:::::ｉﾉ / ,／〉│ :|　{　　　　　　　　 |　 　 _⊥_　　　　 l　　　|
.　　　 　 7/l/l/　　　､　　　　 `'ｰ‐ ' ∠≠r'ﾉ:jﾉ　:|　|　　　　　　　　 | 　 (__丿 ヽ　　　 レ　　|
　　　　 λ　　　　｀i`ｧｰ-- ､　　/l/l/l ∧‐'.:|:::|　 ﾊ　',　　　　　　　　|　　　　　　　　　　　 　 l
　　　　　　`､ 　 　 ﾚ'　　　　', 　　 　,/| ::|　:|:::| ./　ヽ_＞　　　 　 ＿|　 　_＿|＿　 　 　 　_ノ
　　　　　　　 ` = ､ '､　　　　ﾉ　　,.イ∧'|:ｌ.:/ｌ:::|´　　　　　 　 　 　 ＼　 　 .＿|
　　　 　 　 　 　 　 ｀＞-r　 =ﾆi´､.,_｀::: |:| { |:::l　　　　　　　　　　 　 |　　.（＿|
　　　　　　　 　 _,.イ´ヽ.7　　 ／　 /:＼;八:V:ﾉ 　 　 　 　 　 　 　 　 |　　　 ノ
　　　　　　　／7:::::!　　○Ｏ'´　　/::::::::/ヽ.　　　　　

81 ：

　　　ヽ
　　　|　＼/＼
　 ＿| 　 　 　 ＼／|__
　 ＼　 じ　　思　　／
　＜　　っ　　い　 ＞
　／　　と　　出　 ＞
　＼　　し　　の　 ＼
　＜　　て　　中　 ／
　＜　　い　　で　 ＼
　／　　て　　　　　／
　＼　　.く　　　　　＞
　 ／　 れ　　　　　＼ .|ヽ∧＿
　 ￣|/＼　　/＼/￣　.ゝ ＿＿＼
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　　＿＿＿＿.||＿_　 ／　￣￣　､ヽ
　 ＼　　───|　|=∪|　　　　　|∪
　　　 ￣￣￣.||￣　　 .ヽ_/ーヽ_ﾉ
　　　　　　┌────────┐
　　　　　　 .￣￣￣￣￣￣￣￣￣

82 ：

このごろ会社で流行るもの
役員の責任たらい回し
精神壊れて休職する若手
手術上がりに激務させて傷口ふさがらず
気分で頻繁に指示変更
中堅は優秀な人ほど辞めて行き
石頭が精神論ばかりで教育する
事あれば、海外視察という名のエロ旅行
人のプライベートな事は、勝手に尾びれ背びれついて
夜中会社を駆けずり回る

83 ：

損害爆発しねーかな

84 ：

偽装請負・偽装多重派遣についての刑事罰
�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
多重派遣事件について弁護士に相談すると民事にもっていこうとするので
口車に乗らないように。弁護士にとって
民事は金になるから、その方向にもって行こうとします。
この場合は使用者側にとってもっとも好都合で、
弁護士の利益も充足します。
所謂、多重派遣事件においては労働者が自分達の権利を
守るはずの法律について無知無学なケースが多く、
使用者側は完全に舐めている状況かと思います。
２重派遣を通じた中間搾取など労務犯罪としては重罪
にあたる懲役刑もある立派な犯罪です。適切な手続きを
踏めば、業者はこれまで不正に搾取した報酬の返却、
慰謝料と、懲役刑が課されることになります。
民事の対極にあるのがR状による刑事Rです。
書面（R状）による刑事Rは労働局、警察、労働基準監督署等
では受けとりは拒否できないことになっている。
また「適正化」ではなく、法律に定められた 刑事罰を問うことになり、
多重派遣業者にとって有罪は考えられる限り一番大きな処罰となる。
同時に刑事罰を受けた会社が取引先に与える悪印象を考慮すれば、
通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当だ。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、
R取り下げの和解金は高額となることが多い。

85 ：

民事で訴えると地位確認、契約継続が争点になってしまう
慰謝料も刑事Rより、一桁小さくなる。刑事に比べて負け
ても軽いから被告人にとっちゃ願ったりかなったりだよ
いきなり民事起こして大抵は原告に不利な
条件で終わる。当然一度民事で解決したものを刑事で取り
扱うのは無理がある。弁護士のいうなりになって民事訴訟（弁護士側は刑事より民事がおいしい）
をしその結果として偽装派遣、中間搾取が軽いものだと世間的に勘違いされてる
まずは刑事Rすること。そのあとで
刑事Rを多重派遣業者、中間搾取業者に通知すると大抵は
示談→R取り下げを求めてくる
刑事R取り下げの和解金が民事請求より一桁多くなるのは常識
相手の支払い能力と重層の数によるが数年分の中間搾取の返還なら数千万は固い。
多重派遣の各業者から500万〜の和解金が多いと思うが、重層で
あればあるほど、和解金もはねあがる。
仮に刑事Rが受理されて、5社がからんでいれば、最低でも2500万円〜の
和解金が入る可能性が高い。

86 ：

労働局への通報は、ここ10年みなやってきたことの繰り返し
通報というのは法人に対して行うもので企業相手の刑事罰則はない
刑事Rというのは犯罪者＝個人に行うもの
労働局に通報しても指導程度で済んでしまうが、刑事Rは犯罪者に制裁を科す

刑事RしてR状が受理されたなら、
東京海上日動システムズ 社長
東京海上日動システムズ 営業
東京海上日動システムズ人事管理担当
あたりは皆、懲役・前科を覚悟しないといけないだろうね。
偽装請負、多重派遣は発注者も受託側両方を罰するので、
ユーザー、元請、下請け、派遣会社、共同受注会社関係なく刑事罰が科される

87 ：

Rされたのはファイン社、ＤＮＰミクロテクニカ､日本ユニ･デバイスの３社と３社の社長･人事担当者｡男性は２００５年にユニ社に雇用され、０９年１月末までファイン社
の工場で働いていました。形式上は業務請負でしたが、男性はファイン社社員やユニ社社員らが入り交じる班に配属され、指示などはファイン社社員から受ける偽装請負の状態。
ファイン社とユニ社の間にミクロ社が入る二重の偽装請負でした。ミクロ社の存在は男性に知らされませんでした。
　代理人の竪（たて）十萌子弁護士は「大企業が漫然と違法状態を続けているのは許せない。違法な働かせ方をなくさねば貧困はなくならない」と指摘しました。
　この問題で、埼玉労働局は０９年６月、３社間の契約が適正な請負契約ではなかったと認定し、３社に指導票を交付。春日部労働基準監督署は男性からのRを受けて１１月、
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
ミクロ社社長を労働基準法６条（中間搾取の禁止）違反容疑で送検しています。
389 ：非決定性名無しさん：2012/08/27(月) 06:40:37.78
＞＞大日本印刷（ＤＮＰ）は９日、日本ユニシスの発行済み株式の１８・９％に当たる
＞＞約２０７０万株を、筆頭株主で２７・８％を保有する三井物産から
＞＞約１１３億７０００万円で取得すると発表した。
日本ユニシスの上位関連会社の社長が送検

88 ：

R状を偽装請負・多重派遣の被害者が作成(刑事Rは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付
↓
審査　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）　→　起訴　→　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　　→　業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R　
↓
起訴 →　検察を原告とした刑事訴訟　→　公判　→　検察事務官　刑務所送り
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
偽装請負・多重派遣事件の公判　→　業者刑務所送り
注意：Rが受理されない理由
●半年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの
刑事Rでは民事との併用は禁じ手です。注意してください。
中間搾取の請求は、刑事罪が確定した後でないといけません。

89 ：

仕様書無しさん：2012/08/23(木) 13:21:24.14
>342
それは犯罪だよ。
> ＜商流の流れ＞
> 請負→請負→請負→請負→派遣
仮に偽装請負、多重派遣の刑事Rが受理されたなら、懲役刑を回避するために
普通の企業であれば、労働者側との和解に動く。

＜R取り消しのための和解金の負担＞
ユーザー（1000万）→元請（1000万）→請負（500万）→請負（500万）→請負（500万）→派遣
計3500万円〜程度が妥当な金額だろう。

90 ：

360：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 00:54:09.60
>358
多重の計算が違う。
ユーザー←派遣会社←派遣社員　（通常派遣契約）
ユーザー←請負←請負（派遣会社）←派遣社員　（2重偽装派遣契約）
この場合は3社が関係するから、「最低」でも1500万円〜が妥当な金額といえる。
さらに元請は大企業と想定されるので、1000万円〜は要求すべき。2重派遣の場合は2000万円〜が妥当なところ。
10月1日以降に違法派遣が発覚した場合は、法的な身分は正社員契約ということになる
当然Rした偽装派遣社員を正社員とするのは難しいから
早期退職奨励金をだしての退職を促すことになる。
おそらく和解金2000万円(※±500万円変動)＋早期退職奨励金1000万円＋慰謝料数十万円＋これまでの中間搾取金
ぐらいになるかと思う。
352 ：非決定性名無しさん：2012/08/24(金) 14:08:52.26
会社によっては1億円は請求できる
刑事Rは犯罪者個人が相手、よって
大手なら社長の年収が億いってる会社もあるんだから会社じゃなくて
社長個人と和解金を交渉するのもあり。

91 ：

多重派遣の被害者は、請負、委託・委任、共同受注契約の個人事業主以外にも
正社員（特派）
契約社員（特派）
も含まれる。

92 ：

代表会のデブの、会社側への癒着が目に付くな

93 ：

age

94 ：

偽装請負、偽装派遣、多重派遣の刑事Rの交渉について（犯罪者個人と和解金を交渉するケース）
�@会社への通達
会社には「犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘を
さしましょう。
�A話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。
犯罪者側も被害者を怒らせた場合は、最悪感情論からRを継続させるという
事態を危惧するでしょうから、犯罪者側の心理は不安な状態にあるはずです。
意に沿わぬ和解案は強い態度で自信を示して退けましょう。
�B満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、
「そこまで反省するなら、許してRを取り下げてもよいです。入金
が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収は、数千万〜数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500〜1000万円、営業個人については
200〜500万円程度でしょう。
�C和解時の念書
和解時には該当事案については、犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。

95 ：

偽装請負、多重派遣についての刑事RのためのR状サンプル
　　R状
　　　R年月日
　　　R人氏名（申立人）印、または
　　　R人代理人（代理人による場合、住所氏名電話番号）印
　　　管轄警察署名署長殿（直告の場合、検察庁御中）
　　　事件名
　　　　　（罪名(等)）R事件
　　　当事者の表示（法人：法人住所名称電話番号＋代表者住所氏名）
　　　　　R人　　（住所氏名電話番号）←R申告者
　　　　　被R人　（住所氏名生年月日(+職業等)または被疑者の特徴）
　　　Rの趣旨
　　　　→例文：被R人の左記／下記行為は刑法第何条（罪名）を構成すると思われるので
　　　　　　　　刑事上の処罰を求める。
　　　　　�@職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　　　　　�A労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　　　　　該当する罪名及び罰条
　　　　　犯人処罰意志の明示
　　　Rの理由
　　　　→事実と経緯：犯罪事実を特定、併せて、動機になった事情や背景にある経緯を記述
　　　　　R事実　（訴因の明示：可能な限り、
　　　　　　　　　　　日時、場所、犯罪の主体・客体、手段方法、行為と結果を以って、
　　　　　　　　　　　犯罪事実を特定）
　　　　　犯罪に至った事情や経緯
　　　証拠（立証方法）
　　　　　番号．第何号証　証拠物（人証・書証）
　　　添付書類
　　　　　代理権限証書（戸籍謄本/資格証明書/委任状など）

96 ：

激しくどーでもいい

97 ：

>>92
代表会の設立自体が会社側から持ちかけられたものだからな。

98 ：

日本IBM社長
世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力ばかりを重視する日本は危険だ
日本ＩＢＭのマーティン・イェッター社長は、「日本が世界で競争力を取り戻す上で技術が重要な役割を果たす」と指摘した。
世界の経営者が「技術」を最重要課題に挙げるなか、日本では軽視されているとの調査結果を紹介。
「日本の経営者の技術軽視は危険だ」と警鐘を鳴らした。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD1200O_S2A610C1MM0000/

99 ：

>>97
目つき悪いよ、あのヤクザ

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