【Fsas改め】富士通エフサス part11

1 ：2012/06/16 〜 最終レス ：2013/04/30

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2 ：

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【Fsas改め】富士通エフサスpart2
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【Fsas改め】富士通エフサスpart4
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【Fsas改め】富士通エフサスpart6
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【Fsas改め】富士通エフサス part7
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【Fsas改め】富士通エフサス part8
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【Fsas改め】富士通エフサス part9
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3 ：

何故エフサスはここまで肥大化し、富士通コスト部門を吸収するまでに至ったのか。
顧客システムの導入から運用にかけて不可欠な存在（とされている）からだ。
富士通株式会社は営業と経理と企画屋しか居ない。
富士通のＳＥとは、富士通関係会社（又は子会社）のＳＥの事を言う。
本体にＳＥは居ない。本体の事業部に出向するＳＥなら沢山居る。
エフサスにも、な。

4 ：

くさいにおいがするな

5 ：

尊敬出来ないなら頭に来るんだよ。
ドラッカー、コリンズのマネジメント論を、圧縮したエッセンスだけ真似したコンサルタントから受けてるのに、何でこんなマネジメントしか出来ないの？
フレームワークを使ってないだろ？
ま、事業ドメインが富士通内で確立していたので、幹部がステレオタイプになるのは仕方なく、他業界から見ると滑稽だよ。
役職無くなると、何が出来るの？
Poverty businessとかある事すらしらないんだろね。はー。
中途半端なマネジメント能力の奴に評価されるので馬鹿馬鹿しい。
尺という言葉も古く、今のビジネスに使える定義でもないだろ。ドヤ顔されても、は？だよ。
過去の管理という論が伴わない話はつまらないんだよ。バランス感覚？だけは、ある人がおおいね。顔色見る。ははは。馬鹿見たい。
少しだけ見所のあるやつもいるな。
的確に批判するやついいね！
観察眼があるね。俯瞰的に世界を見ると面白いぞ。
文面から表面しか見えないやつのレスがおおいのは、イタイ。
変化の無い仕事しかしてないためか？残念な奴だ。ハツカネズミになるぞ。
マネージャーの指摘をすると、ムキになって食いついてくるやつ。いるね。ずっと万年課長、期待されない部長だろ？
ここまで書くと、分からない単語、人物があるとかいうんだろな。

6 ：

SEとCE部門が分離する日はいつですか？

7 ：

老害は切ってしまうとコストは抑えられるんでないの？

8 ：

60歳以上の老人に何ができるんだろう
実際仕事らしい仕事してないよね

9 ：

上の連中同士でお遊びしてるよな
一番笑ったのは社員満足度上げるために何か行事を企画しようって
老害共が束になって会議室抑えてた時
行事というなのＦｓａｓ社員強制参加のストレスイベント
老害共が根こそぎ消えてくれるのが一番社員の満足度につながるよ

10 ：

ざっと見てても
女尊男卑
役員の低能
冷蔵庫の治安激悪
などなど…
もっと明るいお話は？
俺が内定承諾したくなるような…

11 ：

法令遵守を語る前に偽装請負について勉強しようね
http://jibun.atmarkit.co.jp/lcareer01/special/gisou/01.html

12 ：

冷蔵庫に煮干やスルメとか入れるの
臭くなるから止めて下さい。
どうしてもなら
キムコジャイアントも入れておいて下さい。

13 ：

>>10
迷ってるならやめたほうがいいんでね
後悔してもしらんぞ
良い会社だと思うけどね

14 ：

女にとってはいいかもね
男にとっては大変だけど
特にSE

15 ：

このご時世で一応大手たけど辞める人は結構いるし。

16 ：

新人の勤務地ってどうなるんですか？
SE,CEそれぞれ教えてほしいです

17 ：

神のみぞ知る

18 ：

よほど特別な事情がない限り首都圏でしょ。
地方は仕事が減ってきているから
その後もずっと首都圏、あって大阪か名古屋じゃないかな。
営業幹部（管理職）になったらどこに飛ばされるか分からんけど。

19 ：

この会社に不満しかないのだが、どうすればいいのか？
助言頼む

20 ：

辞めろ

21 ：

何が不満なのかにもよるけど
辞める前に滅茶苦茶やって自分の主張押してみたらどう？
腐っても大企業だし、適当なことやってても首にならんよ

22 ：

たまーにクビになる奴いるけどなｗ

23 ：

辞めるか・・・
かっこいい辞め方ってないもんだろうか？

24 ：

新しい人事制度についてどう思いますか？

25 ：

昇級する時の面接やら論文やらが無駄。ただでさえクソ忙しいのに…

26 ：

OJTというの本人任せ・運任せ
http://japan.zdnet.com/blog/netcommerce/2012/05/20/entry_30022289/

うちの会社ってまさにこれだよね
教育に力入れてますって言ってる割に
最初の1年間無駄に技術教育が多いだけで
後はどこに配属されるかで全然成長しなかったりする

27 ：

まあそれだけの余裕はまだ会社にあるってことだな
金がなくて研修させられない企業もたくさんある
ただOJTのやり方は変えていった方がいい
クソなトレーナーにあたった新人はかわいそうだ

28 ：

NECで100億円もの所得隠しがあったみたい。
あの会社もう駄目なんじゃないかな。

29 ：

何をいまさら。

30 ：

明日は我が身

31 ：

ここって激務激務聞くけど、どんな感じで忙しいのですか？
土日返上や毎日終電とかですか？

32 ：

部署による

33 ：

土日返上で毎日終電です
自転車通勤しているような人は終電がないので
いつまででも働けますね＾＾

34 ：

毎週土日出てる人なんてほとんどいないだろ
無くはないが

35 ：

内定者懇談会って例年どこであるんでしょうか

36 ：

エフサスに直接問い合わせてください
常識です

37 ：

>>35
去年は福島工場でありましたよ

38 ：

Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー

39 ：

Ｋ島Ｋ子厨

40 ：

>>35
去年は沼津工場でありましたよ

41 ：

今年は扇風機こないの？

42 ：

>>35
今年は富士通の福島工場でやるみたいです
災害時のお話を聞けるようなので、楽しみですね

43 ：

そうらしいね

44 ：

災害時のお話ｗｗ聞きたくねぇｗｗｗ

45 ：

ＪＰ社外発信資格申請
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
《申請理由》
自宅へ電子データを添付発送する為にｊｐ社外発信資格を申請だ。
まもなくＦＶＤの社外発信資格が停止だから。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

46 ：

インターンシップの志望動機どんなこと書けばいいんだろ。

47 ：

sine

48 ：

あ

49 ：

内定者の懇親会ってお酒の席ないんですかねぇ

50 ：

お酒の席しかない。飲めない奴は笑いものにされて
飲めないなりに何かやれよ！って無茶振りが来るから注意ね

51 ：

いや、メール見た限り、夕方まで普通に会社であるっぽいんですが（）
嘘はやめましょうね

52 ：

>>49
エフサスに直接問い合わせてください
常識です

53 ：

>>51
エフサスに直接問い合わせてください
常識です

54 ：

>>51
酒の席しかないってのは大袈裟に表現しちゃったけど
昼集合で他社の教育が2時間位あってその後20時くらいまで宴会だよ
富士通リフレっていう企業が飯やら酒やら持ってきて事務所で宴会
横浜研修センターだよね？覚悟しておいて
小さな部屋のパーティション区切ってでかい会場にしてあってそこで皆で飲む
100人強の前でスピーチもするから、不得意ならば考えておいた方がいいよ

55 ：

ビジネスコンサルタントって会社の研修の後に飲み会
富士通リフレが宴会用の大皿やビールを山ほど持ってくる
遠方の人は泊まるかどうか聞かれてない？帰れないくらい遅くまで宴会するからだよ

56 ：

嘘はやめましょうね

57 ：

酒の席でもきっちり査定されるから、良いスタートダッシュを切りたいのならそこで励めよ

58 ：

給与うんぬんというよりは、配属の希望が通るかどうかって所だよね

59 ：

仕事内容はなんでも良いけど地方に飛ばされたくないよな

60 ：

不正行為横行中　
※自宅への社外発信横行中。添付コピー。
※ノートPCを持ち帰りＨＤごとコピー。
※携帯充電してるふりして電子データコピー。
※顧客の悪口投稿。
-----------------------------------------------------------------------------------------
※自宅への社外発信横行中。添付コピー。
メイルサーバーに自宅送信証拠あり。
顧客と会話しないなら社外発信資格は要らない筈
顧客と会話する場合も、顧客のみへの発信でいいはず。
-----------------------------------------------------------------------------------------
※ノートPCを持ち帰りHDごとコピー。
ノートＰＣ支給者はノートＰＣごと持ち帰っている。
残業して人がいない時に持ち帰り
（幹部社員も平気でもちかえり、居酒屋への寄付は氷山の一角）
早く来てカギの掛かった棚にしまう。
コピーされるデータ量も半端ではない。
-----------------------------------------------------------------------------------------
※携帯充電してるふりして電子データコピー。
細いケーブルで外付けＤｉｓｋとして認識できるケープル活用。
本物の充電用専用のケーブルから充電専用のシールを移して偽装完了。
電気を盗む振りして電子情報盗んでます。
-----------------------------------------------------------------------------------------
※顧客の悪口投稿。
ニフティ−の顧客名簿のＦＶＤの社員名簿の一致で完璧な証拠。
大橋さんに怒られているとか、愛知県西部居住では状況証拠にすぎない。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/network/1275128682/118
118 :anonymous@ntaich070031.aich.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp:
2011/06/25(土) 17:01:48.99 ID:???

61 ：

Ｋ島Ｋ子早く辞めてくれないかなー

62 ：

Ｋ島Ｋ子厨ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!!

63 ：

内定者の懇親会楽しみ
先輩に聞いた話では3次会まで全員参加だったらしいし
盛り上がるんだろうな〜
宴会芸って3つくらいしか持ってないから、夏までに何か用意したいな

64 ：

関西の懇談会出席予定者だけど、
泊まるかどうかとかメールには書いてなかったなあ
交流深めたいし飲み会あってほしいんだけど・・

65 ：

馬鹿だなあ
そこで飲み会を主導してアッピールするんだよ
そうすると・・・

66 ：

脅しのつもりですか
バカですね

67 ：

アッピール

68 ：

脅しに感じちゃうのはまずい
社会人向いてないよ

69 ：

脅し？

70 ：

ダメ社員の新人脅し
カッコ悪い

71 ：

どや顔で新人いびりするのもどうかと思うけど
実際飲みの場でピエロになれない奴は辛いだけだよ
どこの部署でも最低週1回は飲み会やってるし
酷い所だと週3、4回やってる
当然楽しいものだと思って開催されてるから
それを楽しめない奴は苦痛でしかないよ

72 ：

そんなに飲み会ができる楽な部署あるのか？うちは残業ばかりで無い。

73 ：

間接部門はどうか知らんが
現場の部署は週一も飲み会しないだろw
そんな暇じゃない

74 ：

現場って？

75 ：

サルを完全に破壊する実験って知ってる？
まずボタンを押すと必ず餌が出てくる箱をつくる。
それに気がついたサルはボタンを押して餌を出すようになる。
食べたい分だけ餌を出したら、その箱には興味を無くす。
腹が減ったら、また箱のところに戻ってくる。
ボタンを押しても、その箱から餌が全く出なくなると、サルはその箱に興味をなくす。
ところが、ボタンを押して、餌が出たり出なかったりするように設定すると、
サルは一生懸命そのボタンを押すようになる。
餌が出る確率をだんだん落としていく。
ボタンを押し続けるよりも、他の場所に行って餌を探したほうが効率が良いぐらいに、
餌が出る確率を落としても、サルは一生懸命ボタンを押し続けるそうだ。
そして、餌が出る確率を調整することで、
サルに、狂ったように一日中ボタンを押し続けさせることも可能だそうだ。

のちの「パチンコ」である

76 ：

>>71
どこのブラック企業？
ここはエフサススレだよ

77 ：

飲み会なんぞ、殆ど無い

78 ：

　　　　　　　　　　　　　　　 _,...-‐----､_
　　　　　　　　　 　 　 _,-‐'´　　　　　　　｀ヽ、
　　　　　　　　 　 _,.-'´　　　　　　　　　　 ,）ヽヽ､
　　　　　　　　 ,i´　 ,--..､_　　　　　　 _,ｨ'´　　 ヽヽ、お前、何ができんねん
　　　　　　　 ,i´　,ｨ´　　　`ｰ-----‐'´　　　 　　 ヽヽ
　　　　　　　,l　　i　　　　　　　　　　　　　　　　　　!､ `i
　　 　 　 　 |　　 l　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
.　　　　　　 |　　 l　　　　　　　　　、　 　 　 　 　 　 |　 |
.　　　 　 　 | 　　l　　 　 　 ,,, 、 ､ ヽ　ﾉ ,,;;;,,,　　　　 !　 |
　　　　　　｜　 ﾉ　　,;;;ii!!!''" ´　　、__ ,　 """!!!ii;,,　 `i _|___
　　　　　i'´`ｰ-|､_____,ｨ'´￣￣`ヽ､_____,r‐‐‐‐--､_　　l,!' -､ヽ
　　　　　| `,ｨ V　　　l　-‐'´二｀ﾉﾉ‐‐‐l ''´二`ｰ- ,〉‐'´!ｭ)ﾉﾉ
　　　　　ヽ､（　　　　 `-､_______,ノ ,　　ヽ､__　 　 ,ノ 　 |lﾉﾉﾉ
　 　 　 　 !､　!　　　　　　　　 ,-‐'　　　　ヽ｀￣´　　　| ' j'
　　 　 　 　 !　i、　　　　　 _,-、　　　 　 　 ) ｀ヽ、　　l　 l
　　 　 　 　 `ｰ'i、　　　　,　　 ｀￣｀ｰ‐'￣´ ｀ヽ、l 　　l｀'´
　　　　　　　　　|　　　 l l ､___,..---‐‐‐‐---､ｨﾌﾉ 　 ,!
　　　　　　　　 人　　　!､ヽ`ｰ<ｴl工l工lｴﾌ'´　!ﾉ 　 ﾉ
　　　　　　 _,ｨ´　 !、　　 ヽヽ｀ヽ------'´　　　　 ノ
　　_,..-‐'"´　　　　｀i、　　 ヽ丶　　　　　　　　_／`ｰ-､___
'"´　　　　　　　　　　｀ｰ-､_　ヽ ｀　　　　　　ノ　　　　　　｀`ｰ-
　　　　　　　　　　　　　　　｀ｰ-､___________,ｨ´

79 ：

新人は何もできない
故に飲み会ではしゃぎ場を盛り上げることが全てなのである
頑張れ。懇親会ですでに人事部長へのアピール合戦は始まっている

80 ：

人事部長にツッコミ入れる度に+10点
このスレだけの裏情報な

81 ：

サルを完全に破壊する方法しってる？(ドヤッ
この障害の原因わかる？(ドヤッ

ププ

82 ：

コピマジ

83 ：

フリーアドレスから社内アドレスにメール送ってもいいのか？

84 ：

>>83
メールは患部閲覧できるからな。内容に注意しろ

85 ：

営業人数が足りません

86 ：

解かった
エンジニアの方からガンガン営業へ配置転換させていくわ

87 ：

Fsasに営業っていらないだろ

88 ：

>>84
できねーよｗ

89 ：

>>87
たしかにいらん

90 ：

間接部門の連中の方がいらん
派遣雇え
そいつらに回す分の金を技術職に回せよ

91 ：

>>88
TB以上

92 ：

>>90
間接部門の富士通本体との折衝は派遣では無理。
一応、間接は相当人減らされているので、意外ときつい。
（必要最低限以外はすでに派遣になっている。彼らは定時で絶対帰るので
仕事量が増えた）
あと、富士通との折衝で一応、fsasに有利な条件などを引き出しているから
存在意義はある。もちろん、なんもしてない部署もあるが、ひとくくりに
間接部門はと思ってもらうと悲しい。
でも現場からみたら同じなんだろうなぁ。
間接部門の人（すくなくてもうちの部署は、現場あっての会社というので
現場に有利なように仕事し、感謝もしている。
そういう部署もあることをしっていおいてほしい。

93 ：

知ってるよ
だから見るからにお前ら要らんだろうって部署を何とかしろと言っている

94 ：

>>93
具体的に言ってみな
どこがいらないの？

95 ：

>>95
最たるは支援課じゃないのか？
あいつらに仕事を与えるがために訳のわからない活動や教育なんかをやられてる気がする。
誰も言えないのは、明日は我が身だからか・・・。
ISCは幹部社員以外は派遣でいいよ。
時短のよりどころになっているが、喋ってばっかで手が動かない奴らもクビでいいよ。

96 ：

Ｋ島Ｋ子早く辞めないかなー

97 ：

ブラック企業大賞に富士通SSL､フォーカスシステムズ
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1344990563/

98 ：

●富士通ｳﾗ掲示板(その81)●
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1344155964/

99 ：

≫98

12 名無しさん sage New! 2012/08/05(日) 21:41:57.35 ID:ZPa4TkGY0
>>9
職場復帰できない休職リピータ、
パートタイマー未満の育児就業者、
現場感さっぱりの品質管理者、
有休使い切りの引きこもり
あたりからリストアップしようと思っている。

親会社ともども、上記のような不要な社員は廃棄しろよ

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