【マクドナルドの社員達】

1 ：2013/02/15 〜 最終レス ：2013/05/05

毎週、月曜朝の無料配布はキツイ！
どこを削れば利益が出るのか･･･少しは本気で考えてほしいもんだ。

2 ：

本社からの補助はないのか？
だからフランチャイズの比率を増やしているのか。
なかなかやるじゃん！

3 ：

>>1
いちいち単発スレ立てんなチンカス野郎
　
マクドナルド 総合スレ 249
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1360415536/

4 ：

>>1
いちいち単発スレ立てんなチンカス野郎
　
【客】マクドナルドでバイト★207【お断り】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1359028700/

5 ：

パチスロヲタの犯罪でっち上げ店長

6 ：

【客】マクドナルドでバイト★207【お断り】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1359028700/

7 ：

暴力店長vs暴力客＝ハルクホーガン

8 ：

　

9 ：

エロガッパVSマクドナルドの女!!
http://youtu.be/NmANcpmroPE

10 ：

サービス残業ってか〜！

11 ：

mega fc

12 ：

.

13 ：

無理やり東京マラソンの応援に駆り出されている。
寒いし、朝早いし・・・
折角の休日なんだから、家族と過ごしたい。
いつまでこんな事やらせる気なのだろう・・・
マインド下がるわ・・・

14 ：

募金のありかたも考えてほしいです。
ＦＣオーナーからの募金はガラス張り状態と聞いています。
大金を募金できるほど今の経営は楽じゃありません。

15 ：

強要か

16 ：

　

17 ：

この業績を知ったうえでの「新報酬制度」への変更は、会社ぐるみ違法行為ではないのか？
年収ベースで、相当減るぞ！
もはや、ライバル外食の給料以下だな・・・

18 ：

又、本社社員が亡くなった、
プロパー社員、建設で発言が多い為か？、
マネージャーからコンサルに降格された、
一人で自宅で死亡、
出勤しないのに、捜索も何日もしないで発見が遅いて、
店舗開発本無長、建設無長は責任無てか？

19 ：

また自殺？
退職干渉→うつ症状？

20 ：

交通費無支給、賞与や昇給は期待しないでください。クレームがあった場合の交通費も無支給・・・
そんな感じだろ？魂売ってまでハンバーガーを作る仕事なんてこんなもの。

21 ：

てゆうか、嫌なら黙ってやめろクソ野郎ども
おまえの替わりはいくらでもいる！

22 ：

代わりはいねえよ、、、。
タコ〜

23 ：

そうだよ、代わりはいくらでもいる、
代わったら
売上ダウン
それは、
病欠、死亡者出る
退職者が競合へ、競合向上、
一店舗閉店して一店舗開店それでも売上ダウン、
店舗社員やる気、
モラルダウン
て、
お前が辞めろ、アホ。

24 ：

　

25 ：

上層部は白髪の太鼓持ちで媚びることに長けた年寄
SPIとプレゼンが得意なだけの中間層
人材流出も意に介さず

26 ：

裸の王様＋イエスマン＝このありさま
ピープルビジネス？・・・が聞いてあきれるわ。

27 ：

オフィスで200万円ずつ賃下げすれば、16億円浮く。営業でどれだけ浮かせた？店長は以前のファースト並み（失笑
昇進しても給料が上がらないチンケなブラック企業

28 ：

　

29 ：

オフィスの部長職以上は毎年ストックオプションもどきをもらってるらしいわよ。
何でも、そうとうな金額になるらしいわ。
来月の株主総会で質問してみようかしら。

30 ：

.

31 ：

24日は東京マラソン応援（新宿）→告別式→東京マラソン応援（お台場）よ！

32 ：

不祥事を起こしても役員になれたり、社員の自殺も意に介さずの、社内的にはコンプライアンスと無縁の糞企業〜

33 ：

財務のおえらいさんの事ね。
みんな知ってるのにね。

34 ：

　

35 ：

新報酬制度・・・こりゃぁ〜ないよ・・・勘弁してください。

36 ：

　

37 ：

下から上がっていくプロパーの大多数はバンドの下限からミドルポイントまでの昇給幅、外部からの採用はバンド内を要求可能。
昨年12月までの昇進者と今年に入ってからの昇進者の年収は、同じ職位で150万円以上違うんだぜ。前のB評価者よりも低い。 S評価だった社員とは更に差がある。
マネージャーのあの最低金額で残業なし。ベンチャー以下。

38 ：

ユニオンに加入しようかな〜

39 ：

昇進翌年の旧賃金A評価と比較して200万以上安い。昇進基準や期待される能力は以前と変わらないんだ。人事に騙されるなよ。

40 ：

　

41 ：

今朝の日経にすかいらーくの人事が掲載されているが、元マクドナルド社員が数名出ている。
マクドナルドでたいして仕事も出来なかった窓際族もすかいらーくでは役職につけるのか！
どんだけレベルが低いんだ？

42 ：

やめられない名無しさん：2013/02/22(金) 19:54:42.56 ID:1vRhlL9g
昇進翌年の旧賃金A評価と比較して200万以上安い。昇進基準や期待される能力は以前と変わらないんだ。人事に騙されるなよ。
⇒その通りです。
チンチンがついている以上、この会社に夢は無いよ。
無能でも女優先だよ。
「女性管理職比率をあげないと俺がヤバインだよ〜。能力なんてどうでもいいよ。」だって！
集団性転換ツアー企画中！参加者募集！

43 ：

女の比率をあげるから、賃金水準を下げているんじゃね？女が多い仕事は、給与水準が総じて低いものだ。つまり、マクドナルドはもはや、まともな大学を出た男が選ぶ職場ではないということ。
法律に抵触する行動をしたものが少なくとも二名、役員に名を連ねているようなブラックだしな。

44 ：

.

45 ：

35年永年勤続社員の
孤独死放置、
白髪の自宅近くでの
通夜、葬儀位来いよ！
降格ストレスか、心筋梗塞自宅で孤独死、
一人住まいで、出勤せず連絡取れなかったのに、開発本無長、建設無長は、五日位も放置、
明日の東京マラソンの方が大事だもんな、来なかったやつ、東京マラソンは、何回も有るが、
葬儀は一回しか無いんだよ。

46 ：

　

47 ：

社員が一日無断欠勤したら、連絡するのが常識。
去年自殺した法務部社員の訃報は、上司ではなく派遣アシスタントが
送信者という異常事態だったぜ。

48 ：

ブラック役員 三人だ

49 ：

今日の東京マラソン応援は欠席して告別式に参加します。
何回も応援の打ち合わせ・準備をしてくれた応援団の皆さん。
許してください。
東京マラソンは来年もあるもんね。

50 ：

捏造が基地外的だねね

51 ：

本当のことだが

52 ：

社長と本無長は告別式に参列せず、東京マラソンに参加してます。
なにが、サブ４だよ。
社員の死を軽くみないでくれよ。

53 ：

酷いな

54 ：

　

55 ：

東京マラソン参加者は、本日皆さんお疲れのご様子です。
「体がパンパンだぁ〜」などと申しております。
そんなことより、今年のＴＩＰを何とかしてよ。
あんまりじゃない！！！

56 ：

こんなパンや風情で億単位の報酬を貰っているやつらの存在がオカシイだろ

57 ：

ＴＯＰがお帰りになりました。
39階の皆さんもお帰りだそうです。
フレックスって便利ですね。
ＴＯＰの顔色をうかがうのは・・・寂しいですね。

58 ：

　

59 ：

朝からの応援で風邪気味です。
社長は４時間１２分でした。
４時間切りの「サブ４」は確実だと思っていたのに・・・残念！
何でも、足に豆ができてフォームがくずれ、ハムストリング筋がけいれんしたとか。
６４歳にしては、すごすぎる。
イエスマンの部下にも見習ってほしい。
でも、来年から強制応援はやめてほしいな〜

60 ：

薬漬け鶏肉を売る楽なお仕事です。

61 ：

仕事しないサボり社員が、上のケツを舐めてガンガン昇進する会社です！

62 ：

戸籍上、女であれば偉くなれる会社です。
女性管理職比率を５０％にしなくては白髪が怒るのです。
能力の高い男性は我慢しなさい。
白髪の命令です。ＮＯとは言えません。
社内にはゲタを履いたブス女が風を切って歩いています。

63 ：

スペックの低い役員は全部男だがｗ
この規模の企業で低学歴簿記３級レベルの役員はなかなかいねぇべ？
真糞の管理職は、実質的には統括マネ以上だぜ。

64 ：

配属貧乏くじの本部・部署はどこ？

65 ：

◎財務＞マーケ＞人事＞サプライチェーン＞営業
×営業現場＞ＩＳ＞店舗開発
特に財務はセクハラＯＫみたいよ！
部長が率先垂範してるもんね！

66 ：

たまごやの弁当あきた〜。
遅番休憩終了〜。

67 ：

５時４５分にトイレへ行ってお化粧直し。
６時ジャストに打刻。
お疲れ様でした〜！
おっと、４分残業になっちゃった・・・

68 ：

通報

69 ：

つまんねー会社になったもんだよな、まったく！
やってることはただのリストラだ。

70 ：

給与上昇が見込めない若手が大量離職するだろう

71 ：

同じ職位での本部間の学歴格差がすごい

72 ：

今日、ＢＣが来た。
何でも業績連動のボーナスが出たらしい。
俺達はこんなに苦労しているのに直営はいいな！
この業績でもＤＯは３００万以上とか・・・
そんな話はすべきではないと思うよ。
子供じゃないんだから。

73 ：

マックバカに常識なし

74 ：

残念！

75 ：

知性も常識もない単なるケツ舐めを役員にしたり、管理職にしたりして
訴訟問題を抱える低レベルな会社です！

76 ：

こんなサイトでもバカにされてるw
http://bbs68.meiwasuisan.com/bbs/bin/read/news/1362182442/l50

77 ：

サプライヤーさんとこに高収入でスカウトされるひとって多いらしいんだよね。
そういうひとってコロコロとポリシーが変わらないタイプなんだってさ。
今、「利益を出すぞ！」とか息巻いてるバカDOさん達はまもなくクビらしいよ。
原田のケツ舐め？
まもなく男のDO以上はほとんどクビなんだってさw
バイバイ毛○wwwwwww

78 ：

ＦＣと信頼関係のある、人間的に魅力のあるＤＯが何人か辞めてしまったもんなー。
やはりイエスマンしか生き残れないのかな・・・・
ＴＯＰは人を見る目が弱いよね。ホント。

79 ：

本社各部の評価者もおなじだべ
新卒やら子分は成果がなくとも昇進させるが、それ以外は永遠にステイか優先的にリストラ

80 ：

ＤＯの仕事なんて誰でもできるだろ。
ＡＱＬの上層部を見てみろよ。過去にクビになっていったメンバーばかりだ。

81 ：

弁護士資格を有する社員と、例：ただの社内雑用係＠これといった資格なし社員が同じ職位なのは、
奇妙な話だ。そりゃ、馬鹿馬鹿しくてやめていくだろｗ
低スペックの社員に妙〜に高い給料を払っているケース、結構ある。
真糞は昇進試験なしのライン人事なので、職位とは、配属本部のよしあしや上司の権力の表れでしかない。
評価４でしか昇進できない本部があれば、評価３でも昇進できるＨＲのような本部もあるしねｗ
職位が高いからと言ってスキルが高いわけではない。その逆もしかり。

82 ：

原田マクドナルドは実は数年前から減収減益状態だった可能性大。
怪しい決算操作と、大リストラをおこなっていた。
http://matome.naver.jp/odai/2136082239810674201
マクドナルドは本当にデフレの勝ち組だったのか?疑惑会計、店舗大閉鎖、店長リストラ、過労死、残業代未払

83 ：

マクドナルドは本当にデフレの勝ち組だったのか?
⇒たしかに利益確保の為にＦＣ移行を予定数より増やして売却益を利益に組み込んだりしてる。
赤字店舗の閉店にも積極的だった。コーヒー無料配布等で客数も伸ばした。
無能な管理職のリストラも進めている。
本社経費の削減はまだまだだが、一応、本社は勝ち組じゃねーの。
個々のフランチャイズは勝ち組とは言えないけどね。

84 ：

本社も現場も荒れてるなー

なんでだろ？

85 ：

年収200万円以上Downかつ年金も退職金も減って
生涯収入が著しく下がるにもかかわらず
白髪や外人みたいな高給取りが会社に寄生しているからだろ

86 ：

世代会計（経済財政白書13年度版）
人が生涯を通じ、政府に対してどれだけ負担をし、政府からどれだけ受益を得るか。
この視点から財政のあり方を評価する仕組が「世代会計」です。
【生涯純受益額】
将来世代（９０年以降生まれ）　−４２００万円
２０代（６０〜８９年生まれ）　　　−１３００万円
３０代（７０〜７９年生まれ）　　　−１０００万円
４０代（６０〜６９年生まれ）　　　　−６００万円
５０代（５０年〜５９年生まれ）　 　　＋９０万円
６０代（４９年以前生まれ）　　　 ＋５７００万円

87 ：

　法務部社員が退職勧告の上、自殺した際には、社長は無視。
　担当本部長は海外出張のまま、無対応だったそう。
　会葬は、本部長がそそくさときて、途中退出だったそう。
　弔辞は、前社長がやるという変な事態。
　今回亡くなったベテラン社員に際しては、出勤してこないのを
　何日も見過ごされ、葬儀当日はマラソン優先。
　現社長は亡くなった方なんて見向きもせず、サブ４サブ４ときゃっきゃしてる。
　
　これがピープルビジネスの実態。
　社員募集ページで、（すばらしい会社です。ピープルが！！！）って
　いっているDOとかが寒い。
　それでも、来年までいればよいのだが。

88 ：

カスタマーは店舗で体験した不満を１０名の人に話すらしい。
退職した社員は、会社の不満を１００名以上の人に言うと思う。
ピープルビジネスなんて戯言にすぎない事は周知の事実。
報酬は減るし、５０歳をすぎたら安心して働けないし、ゲタをはかせても女性管理職をつくるし・・・
今日のたまごや弁当もいまいちだった。

89 ：

同意。
加担して新たな犠牲者をだしたやつは同罪だ。

90 ：

公式の採用ページの先輩社員。たんに留学したことがあるだけの低学歴マネージャーとかどうなんだ。
あんなのが入社10年足らずでマネージャー？
クルー経験からがキャリア扱いwwwwwwwwww
苦し紛れの下駄はかせか。

91 ：

法務部社員が退職勧告の上、自殺した際には、社長は無視。
　担当本部長は海外出張のまま、無対応だったそう。
　会葬は、本部長がそそくさときて、途中退出だったそう。
　弔辞は、前社長がやるという変な事態。
　今回亡くなったベテラン社員に際しては、出勤してこないのを
　何日も見過ごされ、葬儀当日はマラソン優先。
　現社長は亡くなった方なんて見向きもせず、サブ４サブ４ときゃっきゃしてる。
⇒これが事実なら、非常識以前の会社です。社員の死よりマラソン優先って？？？
　そういえば、最近メディアの露出がないもんね。
　お葬式くらいは、ちゃんとしてほしかったなぁ〜。
　だから、学生の人気ランキングにも出てこないのか？？？

92 ：

以来、担当部長の名でネットでの書き込み内容に対するモニタリングを宣言、圧力をかけ始める。

93 ：

総会通知がきたから19日の株主総会で質問してみるわ。
前の方に座って、目立つ帽子をかぶって指名されるよう頑張るわ。
会社のイメージダウンになるような事に関して、どう考えてるのかしら？

94 ：

オス、オラ、ＤＯ！
いつも、トークにコメント入れろと圧力かけているけど、セールスに繋がっていないことに気付いてほしい。
無能なＤＯになっちゃうよ。

95 ：

ハッシュドポテト　油きつ過ぎです
主婦　vs ,花,.,王, 　　 不、買　壮絶
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/ms/1362461178/

96 ：

特に直営のＤＯはヒドイレベル。
学ぶところが全く無い。
給料泥棒って言葉がピッタリだ。

97 ：

退職勧奨して社員を自殺に追い込んでも
連続無断欠勤の社員の存在に全く無関心でも
セクハラ問題でコンプラをだきこんでも
パワハラ問題でコンプラをだきこんでも
パワハラで社員を鬱病休職退職においこんでも
コンプラなのに権力者や古参兵にだきこまれても
マクドナルドは、決してあなたを嫌いにはなりませんッ! ！役員にだってなれちゃいます！ピープルビジネス！素晴らしい先輩社員と一緒に働いてみませんか？

98 ：

何で取締役１名が辞任するの？
東京マラソンでＫＹな優秀なタイムを出してしまったから？

99 ：

それよりデリバリーなんかやめちまえと言いたい。
あんなの採算取れないに決まってるだろ。上はバカじゃねえの？

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