http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330280279/l50
［製造業］
日本食研 オカベ ハタダ あわしま堂 丸鷹産業 福助工業 マルウ接着 トーヨ
佐川印刷 セキ フジワラ化学 田窪工業所 井関農機 アテックス ユタカ 潮冷熱
アドバンテック いうら 三浦工業 エヌ・ピー・シー 渦潮電機 東予産業
新来島どっく 丸源ガス
[情報通信]
モバイルコム エヌ・ティ・ティ・データ四国 NTT西日本－四国
NTT西日本－ホームテクノ四国 エフエム愛媛
[運輸、郵便]
大王海運 ANAエアサービス松山
[卸売、小売]
ダイキアクシス フジ 松山三越 愛媛トヨタ自動車 トヨタカローラ愛媛
アスティス よんやく ダイキ レデイ薬局
[金融]
伊予銀行 えひめ中央農業協同組合 愛媛銀行 松山市農業協同組合
愛媛信用金庫 愛媛県信用保証協会 愛媛県信用漁業協同組合連合会
愛媛県信用農業協同組合連合会 愛媛県農業協同組合中央会
サニクリーン四国
[学術研究、専門・技術サービス]
西広 越智会計コンサルティング ウエストコンサルタント
[宿泊、飲食サービス]
一六 松山全日空ホテル フジファミリーフーズ
[生活関連サービス、娯楽]
キスケ フジトラベルサービス
[教育、学習支援]
新田学園 松山大学 積善会愛媛十全医療学院
愛媛大学 東進四国
[医療、福祉]
松山赤十字病院 聖愛会松山ベテル病院
愛媛県社会福祉事業団 恩賜財団済生会今治病院
ベストケア 愛媛県総合保険協会 三恵会
[複合サービス]
郵便局 愛媛県森林組合連合会
生活協同組合コープえひめ
愛媛県市町総合事務組合
[サービス]
松山市医師会
[公務員]
国家公務員 刑務官 警察官 国税専門官 消防官 自衛官 地方公務員
ユニ・チャーム、中国への権限委譲加速 本社機能移転も視野
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110701/biz11070101190005-n1.htm
駅弁「Fランはソルジャーニダ！そうに違いないニダ！」
一般人「片田舎の信金でソルジャー採用なんかねぇよ現実逃避するな」
駅弁「うるさいニダ！僕はエリートニダ！」
一般人「たかが底辺国立の分際でプライドが肥大したカスか・・・」
もはや日本の会社じゃないwwwwwwwwwww売国奴wwwwwwwwwwwwwww
四国電力、初の連結赤字＝伊方原発の再稼働困難で－役員報酬も減額
ただ、株式配当は年６０円を維持する
伊予銀行は､第２位の主要株主
いや、今はやりの外資系だと思えばあるいはw
キヤノンと大分県
キヤノン“御手洗王国” 76歳で異例の社長復帰
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/7ae05999293a1a75448136a11be34cc0/
1 東大 京大
2 阪大 神大 北大 東北 東工 一橋 早慶
3 九大
4 愛大 広島 岡山
5 マーチ kkdr 他駅弁
6 松大
7 他私大
こんな感じかな?
1 東大 京大
2 阪大 神大 東工 一橋 早慶
2.5 北大 東北 九大
3 愛大 広島 岡山
3.5 マーチ kkdr 他国立
4 松大
5 他私立
１人当たり県民年間所得 単位：千円 2009年
1 東京都 3,907
19 徳島県 2,590
23 香川県 2,551
35 愛媛県 2,323
47 高知県 2,017
全県平均 2,791
理由もなく社員を首にしている。
1 東大 京大
2 阪大 神大 東工 一橋 早慶
3 北大 東北 九大
4 広島 岡山
5 愛大 マーチ kkdr 他国立
6 松大
7 他私立
中国に飛ばされた社員もいれば、嫌がらせを受けて退職まで追い込まれた人もいる。
関東地方での内部被爆の実態が明らかになり始めている。埼玉に続き、千葉・茨城でも子供の尿からセシウム
茨城県守谷市 5歳の子供の尿より
セシウム１３４ 0.59Bq/kg
セシウム１３７ 0.71Bq/kg
セシウム合算すると1.3Bq/kg
千葉県船橋市 8歳児
セシウム１３７ 0.34Bq/Kg
千葉県柏市 小学生
セシウム１３７ 0.45Bq/Kg
セシウム１３４ 0.37Bq/Kg
千葉県柏市にて子供の尿から放射性セシウムが検出される。東日本全体に広がる内部被曝の現実
千葉県柏市在住の方のお子さんの尿から放射性セシウムが検出されたそうだ。この方は事故発生後は静岡まで避難しており、食事などにも最大限気を使っておられたそうだ。
そんな方のお子さんですら、放射性セシウムに汚染されているという現実に衝撃を受けてしまった。
内部被ばくの専門家、児玉教授によれば、「尿や母Rから６ベクレルのセシウムが出るというのは重大なこと」だということです。
翻って、マスクもさせずに外で遊ばせたり、連れまわしたり、地産地消の名の下に汚染された給食を食べさせたり、
何も対策を講じていない親の下で育てられている子供の内部被曝の程度を思うと恐ろしくなってくる。
畿内とは大変深いつながりがあります。
このような地理的・歴史的な関わりから、近畿、京都・大阪・神戸を中心には、
現在、非常に多くの愛媛県出身者が移り住み、生活基盤を造り、そして地域社会に貢献しております。
大阪までは何時間もかかる、
やっぱり四国は四国。孤島ですよ。
いやさ、普通に同窓会in関西とか、したりしてたし
僕は東京だけどさ ほんとあんまいなかったな
四国と関西は、東北と関東の関係みたいなもの
２日前の出来事
良スレ
http://www.google.com/url?q=http://blog.livedoor.jp/nonvip/archives/51701910.html&sa=U&ei=ZQViT9PbI7GUmQXwxNnzDw&ved=0CB8QFjAA&usg=AFQjCNF8H1NW20UXzh58ER2w06CIh7OBOg
良スレ 張り直し
http://blog.livedoor.jp/nonvip/archives/51701910.html
「梅田は日本一、いや世界一の百貨店激戦区になる」
ＪＲ大阪三越伊勢丹の開業を５月に控えた松井達政ジェイアール西日本伊勢丹社長は、こう言うと、表情をきっと引き締めた。
大阪・梅田駅周辺、通称キタ。
百貨店の売り場面積で新宿と肩を並べる一大集積地になる。
キタ３店（阪急百貨店うめだ本店、阪神百貨店梅田本店、大丸大阪・梅田店）の合計面積は１６万平方メートル規模と、
近鉄百貨店阿倍野本店や高島屋大阪店など大規模店がひしめくミナミ（心斎橋以南）以下だった。
ところが、今月以降、せきを切ったような増床・開業ラッシュに突入する。
「２００５年前後の景況感のよかった時代に作られた成長投資計画が、時を超えて実現しようとしている」
４月１９日の大丸梅田。従来比１・６倍、６・４万平方メートルへの増床が完了する。
次いで５月４日には、三越伊勢丹が５万平方メートルで参入、
この時点でキタは、２０万平方メートル台へ載せ、新宿（２５万平方メートル）へ肉薄する。
さらに来年、増床中のうめだ阪急が８・４万平方メートルで開業すると、新宿を一気に抜き去る。
ミナミ（天王寺）でも、建て替え中の近鉄阿倍野が１４年に１０万平方メートルの巨大な姿を表す。
キタとミナミ合わせた売り場面積は実に５４万平方メートルと、新宿二つ分の規模になる。
ＪＲ西日本も、春のダイヤ改正で大阪へ直結する快速を増発するなど、広域からの集客を後押ししており、
「集客力は増すだろう。近畿や北陸・中国地方・四国、そして九州の顧客も取れるビジネスが構築できるはずだ」。
パートのおばちゃん達の権力が強く
女性から男性へのセクハラが多い
何もしてなくても、おばちゃん達が
ちょっと気に入らないというだけで
セクハラ冤罪で退職に追い込まれる
何も理由がないまま退職に追い込まれる
仕事内容は、九州各県の求人情報誌のルート営業だ。
カラオケで演歌が歌えれば、なおＯＫ
ビールも日本酒も焼酎もワインも 注目されるのは、求める人材のチェック
リストがユニークなこと。15項目のうち8個以上に当てはまる人は「当社向き」
なので、「今すぐ応募を！」と呼びかけている。
1.ノリが体育会系だと言われる
2.AKB48の神7全員の名前を言える
3.あだ名を付けるのが上手いと言われる
4.カラオケのレパートリーに演歌も入っている
5.ケータイのアドレス帳登録件数が200件以上ある
6.郷に入れば郷に従うほうだ
7.ビールも日本酒も焼酎もワインも、酒なら何でも来い！
8.スマートフォンを使いこなしている
9.ツイッターやフェイスブックにアカウントがある
10.歌って踊れるK-POPが2曲以上ある
11.映画は必ず予告編が始まる前から席についている
12.飲み会の幹事や乾杯の音頭を任されることが多い
13.理髪店や美容院へ定期的に行っている
14.メールや電話の返事はソッコーで返す
15.どちらかというとアウトドア派
どう思うよ
餃子の王将新入社員研修(FULL Ver.)
ttp://www.youtube.com/watch?v=t9v7f2qGi_U
65 徳島新聞
64 新聞社 テレビ地方局
63 県庁 JR四国
62 国Ⅱ（行政職四国) 裁事Ⅱ（四国採用）
61 国税（四国採用） 伊予銀行 日本食研（研究職） ユニチャーム 市役所（県庁所在地）
60 市役所（県庁所在地以外) 教員 日亜化学 STnet 駅弁職員 四国労金 ＪＡ・ＪＡバンク（単協除く） 百十四銀行 阿波銀行
58 今治造船 四国銀行 四国化成 NTTデータ四国 タダノ
57 福助工業 四国コカコーラ 四電工 トーカイ
56 大倉工業 穴吹工務店 スワニー 四国総合研究所 四国計測工業 、かんぽ生命、
55 ミロク製作所 松下寿 四国明治R業 三浦工業、郵便事業、郵便局会社 朝日スチール 四国ガス 徳島銀行 愛媛銀行 香川銀行
53 ジャストシステム 愛媛信用金庫 穴吹興産 合田工務店 井関農機 旭食品 高知銀行 県警 四国化工機 阿波製紙
52 あわしま堂 フォーユー レグザム JR四国（現業） 伊予鉄高島屋 四国リコー 町村役場
50 四国ゼロックス JA単協 信用金庫(愛信除く)
48 デオデオ アクサス マルナカ フジ 今治デパート ノヴィル 宮脇書店 ダイキ
47 明屋書店 自動車販売 ビッグ・エス ハタダ メディコ２１
46 グランド商事 日本食研(営業) ヤマキ マルヨシセンター
45 セシール 帝國製薬
40 YKK 亀井鐵鋼 四国は四国グループ イマージュ（旧シムニー） ヨンキュウ 塾関係（進級スクール等）
38 日鋼サッシュ セキ ニッシン 大王製紙 穴吹ハウジング
37 川西水道 神山運輸 加ト吉 はなまるうどん
35 池田 小野（手芸センタードリーム）
20 石丸製麺所 子・孫会社IT ムーミー
15 外食産業（うどん別格） 独立IT
四国なら大卒妥当
60以上なら神扱いされるのが四国
扶養家族 月給与×12 期末手当 勤勉手当 【年収】
25歳係員 なし 2,684,784円 634,934円 215,232円 3,535,000円
￣￣￣￣￣
35歳係長 配偶者＋小学生１人. 4,736,568円 1,203,618円 377,296円 6,317,000円
￣￣￣￣￣
45歳課長 配偶者＋小学生２人. 7,680,432円 1,953,271円 600,434円 10,234,000円
￣￣￣￣￣￣
50歳部長 配偶者＋中学生＋高校生 9,106,344円 2,388,562円 736,128円 12,231,000円
英誌「エコノミスト（Economist）」の調査部門「エコノミスト・インテリジェンス・ユニット」が実施した調査で発表された。
トップ10のうち6都市をカナダとオーストラリアの都市が独占。
1位のバンクーバーは、「カナダの高度なインフラによる恩恵は大きい」との評価を得て98％を獲得した。
2位はウィーン（Vienna）、3位はメルボルン、4位がトロント、5位にパース、6位カルガリーと、オーストラリアとカナダの都市が続く。
7位はフィンランドのヘルシンキ、8位がスイスのジュネーブで、9位は同点でシドニーとスイスのチューリヒが並んだ。
日本からは大阪が12位でアジア最高位のランクイン。
比較的、住みやすい国との印象が高い欧州からは、上記のほかに、スウェーデンのストックホルム、独ハンブルクが共に14位。
仏パリは17位、フランクフルトと東京は18位、デンマークのコペンハーゲンが21位、独ベルリンが22位だった。
母さん５０歳東大合格 ３０年越しの願いかなう
ttp://www.kobe-np.co.jp/news/shakai/0004931647.shtml
あれ？この前みた同様のアンケートじゃ福岡が日本で１位だったがw
高卒「愛媛はオワコンだから脱出しようぜー」
大卒「中学教諭です」
大卒「高校教諭です」
大卒「愛媛県庁です」
高卒「ぐぬぬ」
高卒派遣「親の金で大学いって公僕かぁ(笑)俺らだけで脱出しようぜ」
高卒「自衛隊です」
高卒「刑務官です」
高卒「海上保安官です」
高卒派遣「ふぁ、ふぁびょーん」
80年代後半、バブルの時期には３S接待というもの存在しました。
３Sとは、寿司・ステーキ・ソープランドの頭文字をとったものです。
内定したらまさに酒池肉林。ソープにもいけるというわけです。
ソープはやや極端かもしれませんが、豪華接待というのは当時、よくありました。
現在、旅行代理店の取締役になった方によると、就活中にヘリで東京上空の夜景を楽しみ、
「ヘリはいいから、社員の話を聞きたい」と言ったら、次の日はバニーガールが出てくる店に連れていかれたという……。
羨ましすぎます。就職氷河期と言われた90年代でも一部の企業ではR、
ランパブくらいには連れて行っていました。もっとも、IT企業に勤める男性によると
「人事にソープに連れて行ってもらったけど割り勘で自腹だった。
お金を借りてあとで会社に届けにいった」と語ります。いやはや、単なる連れ風俗ではありませんか。
最近、企業にも新人が入社してきましたが、
90年代くらいまでは配属された新入社員を風俗に連れて行くという儀式があったものです。
ある大手企業の中国支社では初任給が出た日に必ず、新人を連れて出かけるという恒例イベントがありました。
うーん、入社式ならぬ発射式ですな、こりゃ。
内定者風俗接待にしろ、新入社員歓迎風俗にしろ、減少傾向なのは店舗型風俗店が減ったこと、
企業や先輩社員のお財布事情、コンプライアンス意識が高まっていることなどが影響していそうです。
デリバリー型では一体感が醸し出せませんからね。
もっとも、若者が風俗離れをしているかどうかは深い検証が必要でしょう。
ピンサロのメッカ、高円寺で密着観察したところ、
さすが学生街だけあって、お店には学生がしょっちゅう出はいりしておりました。
それにしても、就活と風俗がつながっていた時代があるとは平成生まれには驚きですね。羨ましいですか？
>>719
でた 公僕馬鹿w
転職スレから追い出されて今度はこのスレに粘着かよ マヌケw
消費税ぐらいしか払ってないお前が公僕公僕ってなんの冗談だよ カスw
早くくびつってRウジムシ
すっかり意気投合して、いろいろな情報をお互いに交換したのですが、その精神科のお医者さんの話で
印象的だったのが、「コンピュータをやっている人の精神病は治しにくい」と言うことでした。
20才ぐらいからコンピュータを扱い、30才ぐらいになると統合失調症のような症状を見せる患者さんが
おられると言うことでした。実は私もその当時、コンピュータ・シミュレーションを担当させている学生に
ある特徴があることに気がついていました。
私の研究室は、実験する学生とコンピュータで計算する学生のグループがあったのですが、
実験する学生の方は和気藹々とやっているのに、コンピュータのグループはいつも喧嘩して分裂してしまうのです。
その状態が精神科のお医者さんが言われる内容とそっくりなのでびっくりしたものです。
そのときの先生と私の結論は「コンピュータはなんでも言うことを聞くので、
自分が偉いと錯覚し、言うことを聞かない友達に腹を立てる」と言うことでした。
つまり、コンピュータでは”master and slave”の関係になるのですが、日本語では「主人と奴隷」と言うことです。
主人が命令したことは奴隷は文句も言わずに聞いてくれる、そんなコンピュータを扱っているうちに、
「なぜ、あいつは俺の言うことを聞かないのだ！」という精神病になるということです。
すでに名前がついているかも知れませんが、私は「マスター病」と名前をつけました。
つまり、どんな相手でも「自分が主人で、おまえは奴隷」と錯覚する病気です。
この病気はコンピュータを扱う人ばかりではなく、
自動車を運転する人（自動車は自分のいうことを聞いてくれる奴隷だが、
他の自動車や歩行者は言うことを聞かない人間）、
会社の購買担当（ものを買ってもらいたいと出入りの業者に毎日ごまをすられている）、
東大教授（あまり実力はないのに、いつもチョンチョンされている。
私の恩師のお一人はそれで東大教授を若くしておやめになりました）、
下請けを使っている大会社の人（電力を含む。
特に若いうちから下請けとの関係ができるとおかしくなる）・・などが見られます。
それが落とし穴なのでしょう。昔のあの「言うことを聞かないコンピュータ」ならこんなことは起こりえません。
もしかすると、2チャンネルとかツイッターなど、
すばらしいネットのシステムも「マスターばかりが集まる」ので、喧嘩にならなければよいなと思います。
どんなすばらしいシステムでも人間が使う限り
人間の心の問題が発生します。
それをいかに回避してコンピュータの良いところを生かすことが人間の知恵というものでしょう。
私もよく体験します。ブログの攻撃やネット上の批判を見ていますと、普段、私に直接、
お話をする人の言葉使いとは全く違うのです。なにか、鬼か蛇が攻撃してくるような感じがします。
それもかなり内容が高度で、「この人はかなりの人だな。もしかすると大学教授ではないか？」と思うぐらいなのに、
その文章や攻撃の仕方は実に激しく、失礼で、かつ自分の名前すら名乗らないということが多いのです。
攻撃してくる人の目的がわかりにくいこともあります。ものすごい勢いで攻撃してくるので、
丁寧に説明すると、どうも何か知りたいということではなく攻撃自身が目的なのかなと思うことすらあります。
見ず知らずの人で利害関係もなく、相手の言っておられることが理解不能になることすらあります。
単なる感想や苦情などは匿名でも良いですし、自分が被害を受けるから匿名でというならわかるのですが、
本来なら名を名乗り、理由を述べて質問や議論すれば良いのに、匿名で口汚く罵る人にネットでお会いすると、
もしかするとマスター病になっているのではないかとかわいそうに思います。
ネットをやっているうちに、少しずつ自分の心が傲慢になり、マスター病にかかった人、
その人は自分の思うとおり行かない周囲の人とだんだんと疎遠になり、家族とも喧嘩が多くなり、
そしてやがて不幸な人生の道に入っていくでしょう。
コンピュータを介しているだけで、その向こうにいる人はやはり思うようにならない人間なのです。
１位は『 京都 』
「地域ブランド調査」(全国3万2124人から回答)によると、
47都道府県のうち、最も「住んでみたい」と思われている地域は京都府でした。
京都は、回答者のうち11.2%が「ぜひ住みたい」と答え、13.3%が「できればすみたい」と答えるなど、
ほぼ4人に1人といえる24.5%が居住意欲を示しています。
この比率は中部地区に居住している回答者が35.7%と、とても高くなっています。
年代別にみると20代の居住意欲が最も高く、ほぼ4割である39.8%が居住意欲を示しています。
そこからさらに学生に絞ると、なんと半数を超える53.7%という結果となります。
つまり、学生など若い世代の居住意欲がかなり高いのです。
ただ、Fラン大学というわけではないのですが、それほど偏差値の高い大学でもありません。
この就職難の時代に、就職できるのか本人は心配しています。
そこで、私のところに大学時代何をするべきか尋ねてきました。
甥には、楽しい大学生活を送ってもらうのと同時に、4年後には優良な会社に勤めてもらいたいと思っています。
私は甥に対してどのようなアドバイスをすればよいのでしょうか。
広範な知識と豊富な経験をぜひとも聞かせてください。
優良かどうかの判断は人それぞれですが、
Fラン大学でも新卒なら介護、飲食、アパレル系なら例年大量に就職はあります。
時間とカネがあるのなら、2年春からでいいので
他人の発言に
「あ、それがあったか！」
と大げさにジェスチャーすれば、その場を乗り切れるという。発言者の視点をおだてつつ、
それに賛同してしまえば誰からも責められない。
また、部下から「○○さんは、どう考えているんですか」と問い詰められたら、
「△△さんは、どう考えているの？」
と逆質問で返すといいという。
ピンチを切り抜けるどころか「○○さんは部下の意見も大切にしてくれる」と、器の大きさもアピールできる。
他にも記事では、直木賞の受賞作を読んだか聞かれたときには
「いいえ、私は古典しか読みませんから」と返したり（単に読んでいないという答えより知的な印象を与える）、
聞いたことのない時事ネタを振られたときには、
相手の言葉をじっくり聞いた後に「世相ですね」と感慨深く締めくくればよいなど、いろいろな切り抜け方法を授けている。
「私はオフィスで“だてマスク”をしています。こうすると余計なことで話しかけられないし、
不思議と目の前の仕事に没頭できるのでオススメです」
だてマスクといえば一時期、周囲と自分を遮断したい若者にはやったが、
「理由を聞かれたら『風邪の予防』と答えればいい」ので、サラリーマンにも有効か!?
「上司に呼び止められるのは、ゴミを捨てにいく途中のことが多い。なので僕はデスクの横に段ボールを置き、
いらない書類は全部そこに捨てています。『なぜ専用のゴミ箱を使うの？』と聞かれると面倒なので、
段ボールには“機密書類”と書いています（笑）」
他人によってもたらされるムダな時間は1分でも排除。「ちりも積もれば……」とは、まさにこのことだ。
最低限のタスクをこなした後は、誰にも声をかけられないようにそっと帰る──
睡眠礼賛サラリーマンは、最後までぬかりない。
「財布や携帯の貴重品をポケットに入れ、カバンを置いたまま『席を外しただけ』という雰囲気のなか帰宅する」
「わざと書きかけのメモ帳に、ペンを置いたまま帰る。
『メモの途中でトイレに行ってるだけ』といかに思わせられるかが勝負です。
あと、携帯で『あ、今出ますんで』などと会話するフリをしながら出るのもオススメです」
多少の“演技力”も必要か？
飲みニケーションは大事だが、クダを巻くだけの飲み会やグダグダな二次会に出るなら
睡眠にあてたいのが正直なところ。ならば日頃から“あまり飲まないキャラ”をつくるといいという。
「サプリメントを人目につくように机の上に並べ、健康オタクのフリをしてみた。すると、飲み会を断っても
『あの人は健康に気を使っているから仕方ない』といつの間にか“帰ってもＯＫキャラ”になりました」
「『早く帰らないと怒られる』『毎朝、子供の弁当を作らされている』と恐妻家ぶりをアピールしています。
自虐ネタなので途中で帰っても雰囲気を壊さない」
「自分はここでもだてマスクに頼っています（笑）。体調が悪そうに見えるのか、あまりムダに誘われなくなりました」
本当に大事にしたい人脈なら、自分から飲みに誘えばいい。
睡眠を愛することはすなわち、ビジネスの場面で周りに流されない強さでもあるのだ。
スマートフォンで「ついっぷる」というアプリをダウンロードし、ソー活に力を入れ始めた。
「キーワード検索で、志望する企業で働いている同大学同学科の3コ上の先輩をすぐに発見！
ダイレクトメールでOB訪問したいと告げると、承諾されました。
赤坂のタリーズで会い、いろいろな話を聞かせてくれて。ソー活を始めてよかった、って思いましたね」
しかし、後日、意味深なメールが彼女のツイッターに届いた。
「『先輩としてもっと伝えたいことがある』と言うので、歌舞伎町の居酒屋で会いました。
すると『彼氏いる？』と聞いてくるだけで、会社の話はなし。
帰ろうとしたら、『まだ電車がある』と言ってそのまま薄暗いワインバーに。
隣同士の席に座ると、耳元で『ホテル行こう』と囁いてきたんです。伝えたいことって、それ!?」
説明会のスムーズな進行を妨げる方はご遠慮ください。
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※選考参加には 「写真つき履歴書」と 「学生証のコピー」 の提出が必須です。
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※就労ビザ変更が必要な方の選考は秋ごろからになります
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事前に住所を調べて絶対に遅刻しないようにしてください。
道に迷っても道案内はいたしかねます。
電話・メールの質問にはお答えしませんが、説明会＆面接の際には
できるだけ「仕事のつらさ」と「仕事のキツさ」などありのままをお伝えします。
仕事を楽しもうと考えている人は向きません。
お金をもらう以上、「ツラくて当然」「文句は言えない」と思える人を採用いたします。
ちゃんと仕事の現実を理解できれば内定はだせます。
自分の足りない部分を認識でき、且つ、「変わる覚悟」ができる人は是非エントリーしてください。
留学生の場合は、就労ビザの問題もあって、日本人の学生みたいに仕事を選べない状況にあります。
就職できずにニートになることはできないのです。ビザがない→日本に居られない…
どこの会社でもいいから就職して日本に居られることが最優先です。その点では採用して頂き感謝しています。
後は少しでも成果をあげて会社に貢献したい…気持ちはあるのですが…結果が伴わない。
お客さんは自分が外国人であると知ると優しくしてくれる人が意外といます。
入社して2カ月目に売れましたが、営業力が付いたという実感はありません。
【グエン／営業本部】
私の仕事は営業ですが、空き時間に私の出身のモンゴルでの事業計画をつくっています。
会社が「営業しなくていいよ」ということはないので、時間を作るのが本当に難しい。
夫（日本）と子供（母国）がいるので、私生活の面でも手を抜くわけにいきません。仕事とプライベートの両立は、
自分次第なのだと感じます。いつか母国でビジネスを立ち上げたいので今は通過点です。まだまだ私はダメ人間です。
【バイサ／営業本部】
営業マンは孤独ですよ。というより社会人は孤独です。表面は合わせてくれて
埼玉県警が同県川越市の４０歳代の内装会社社長と知人で３０歳代の社会保険労務士の
男２人を詐欺容疑で逮捕していたことが２５日、捜査関係者への取材で分かった。
捜査関係者によると、男らは２０１０年、雇用実態がない内装会社なのに、
従業員を休ませたことにして、虚偽の受給申請を川越市の公共職業安定所に提出し、
同助成金約４００万円をだまし取った疑いが持たれている。
県警は、３０歳代の男が書類作成などを指南していたとみている。
埼玉労働局が３月に刑事Rし、県警が捜査していた。
この助成金は、景気悪化の影響を受けた事業者が、労働者を解雇せずに一時的に休業などの扱いにしたり、
教育訓練させたりした場合、国がその手当や賃金の一部を最大で９割補助する制度。
２００８年秋のリーマン・ショック以降、景気悪化で中小企業が従業員を解雇することなどを防ぐため、
０８年１２月に創設された。事業計画や理由などが各地の労働局で審査される。
「何かを教えると、その返事が『わかってます』という後輩がいた。わかっているなら、もう金輪際絶対に教えません。と思った」
「昔、掃除などの雑用を教えた時に舌打ちされて、相当頭にきた」
「『わかってますけど』って、けっこう言われます。じゃあ言われる前にやれ！と思います」
「しょっちゅう『疲れた』を連呼する女子がいて、うんざりです」
「OJT中に『はい？』と言う人がいた。仕事を教えてもらう立場としてありえない発言だったためカチンときた」
「『ぶっちゃけわかりません』と言われたときに、そんなぶっちゃけるほど仕事を覚えていないのにと思いました」
「実際に電話で『え？』と言われたことがあり、腹が立った」
「『○○でしたっけ？』という言葉遣いが失礼だと、私自身が上司から指摘されたので、それ以降後輩のこの言葉遣いも気になる」
次の日には身に覚えのない噂が広まっており、勝手にバツイチ子持ちという設定になっていました」
噂好きの女にターゲットにされると悲惨です。しかも、こういうヤツは、ウソも上手いんですよね……。
「最近転職したのですが、新しい職場にはすでに仲良しグループが出来上がっていて、まったくなじめません。
ひとりでご飯を食べていると、『ひとりなの？ ププッ』という目で見られるのがつらいです。
今までの男女いた職場では、ひとりランチも目立たなかったのに……」
「お局様一派は、更衣室でだれがどんなブラを付けているかチェックしています。
この前、彼女らにイビられてる女の子がちょっと派手な下着を着けていたら、本人に聞こえるように
『××さん、貧Rなのに頑張って着飾ってるよ』『貧Rのくせに生意気よね～』
『今夜デートだからって、浮かれてミス連発なんてやめてよね～』って笑いながら言っててこわかった」
「上司はだれかがミスすると、営業中でも『みんなのために早く辞めてよ』『使えなさすぎ』などと、
かなりひどい悪口を言ったり、不機嫌になってみんなに当たるので超迷惑です。お前が辞めろ！」
「明るくていい子なんだけど、ずっと女子高で育ってきたらしくて、『でっかいレバーが出た（生理中）』とか、発言がえげつない……」
「仕事でペアを組んでいる女性が本当にムカつきます。男性クライアントの前ではぶりっこキャラで、
調子のいいことばかり言ってなんでも安請け合い。実際に作業するのは私の担当。
しかも社内では態度が180度違って『コレつまんないからやり直してよ。私の顔が立たないでしょ』だって」
「同僚同士で仕事のできる・できないの話をしてても、『あのひと独身だからさ』で納得しちゃってる自分がヤバイ」
「同期の女の子と仲良くなれたのはいいけど、だんだん重くなってきた。
すぐ『私って先輩に嫌われてるのかも』ってネガティブな相談してきたり、
ランチは絶対一緒に行かなきゃあとで泣かれる。仕事終わったあとも、『一緒に帰ろ』って……もう勘弁して！」
『エントリーシート』や『会社説明会』などのキーワードでソー活中の女を漁ります。次に、書き込みの内容をチェック。
門限に縛られない一人暮らしのコのほうが都合がいいでしょう。また、僕の経験から言うと、大学のレベルの割に、
人気企業を高望みしているような女が軽いと思います。さらにツイッターの名前やキーワードをもとに、
FBのアカウントを探し出し、写真でルックスをチェックします。ここで気をつけなければいけないのは、
自分の写真ばかりやたらアップしているのはナルシストの傾向が強く、自分を安売りしないタイプが多いっていうこと。
かわいくても空振りに終わる可能性が高いです」
「こうして、目をつけた女のツイッターアカウントに彼女が志望する企業のリクルーターを騙り、
こうダイレクトメールを出すんです。『あなたの大学のOBですが、非公開の個別面談を催します。
私からメールがあったことは絶対に誰にも他言しないでください』。これで無視されることはまずありません。
返事があったら待ち合わせは夕方の時間に、カフェなどを設定します。
会う前には、企業のことをよく勉強しておくことは必須です。偽名刺も用意しておけば効果的ですが、
相手は学生なのでなくても意外と怪しまれませんよ。“面談”では『こんな人材が欲しい』とか
『どんな職種を希望したいか』とか、もっともらしい会話を1時間ほど続ければ大丈夫です。
あとは『食事でもしませんか？』と誘い、居酒屋に連れていき、酔わせてホテルに連れていくだけです。
“R”率は50％ってとこ。個人情報の自衛にユルい女はオマタもユルいってことですね」
「同じ方法で目をつけた女に『私もA社に入社希望しているのですが情報交換しませんか？』って
ダイレクトメールを出し、ツイッター上のやりとりなどで親睦を深めたのち、会社説明会などのタイミングにあわせ
『説明会のあと会いませんか？』と打診します。就職難で、精神的に参っている女が多いので、
酒を飲みながら相談にのってやるとあっさりヤレますよ」
就職難のなか、なんとか内定を得ようと悪戦苦闘を続けるソー活女子を食い物にする、まさに鬼畜の所業である。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/32425
60分待ちは当たり前、時期によっては90分待ち、100分待ち、最大で120分待ちになる。
人気店なだけあって平日も休日も目の回るような忙しさだ。面接では週に２～３回の約束だったのに、
５～５回が当たり前に。学生アルバイトをぼろぼろになるまで扱い、もはや人としてみてない感じで、
文字通りコマ扱いだ。「こないだなんて、授業中に、いきなり来いって職場から電話が来てびっくりしたんだよね」
「いま授業中だから行けないって言っても通用しなくて。授業なんてサボればいいじゃんって言われて。
なんとなく断りづらかった」。時給は平日が750円（深夜850円）、休日が850円（深夜1000伝）。
「ソフトクリームを巻けるようになるまでは本当に大変だったよね。うちら」――
この職場に入るとまずソフトクリームを巻く練習をさせられる。
２～３回で巻けるようになる人もいれば、半年かけてようやく巻けるようになる人もいる。
驚いたのは、ソフトクリームを巻く練習に総額３万円をかけた人がいたことだ。
つまりうまく巻けるようになるまでは、それらはすべて自腹で翌月の給料から引かれる仕組みになっているのだ。
◆コンビニでバイト。寝坊でバイトを10分ほど遅れたときに、罰として、おでんを５千円分ほど店長に買わされた。
はじめは冗談かと思ったのと持ち合わせがなかったので無視していたのだが、社員を通してしつこく言われ、
結局、社員からお金を借りてまで買わされた。遅刻をしておでんを１万円分買わされたアルバイトの人もいるようだった。
◆ホテルでバイト。タイムカードで打刻しても、責任者の裁量で、時間を減らして給料が支払われたことがあった。
例えば、メンバーの一人のミスで、アルバイト全員が、
責任者が想定していた時間より帰るのが遅くなってしまったときに、当初の時間で給料が支給。
◆ホテルでアルバイトを経験。一日12時間以上労働のときもあり、休憩が30分だけのことも少なくなかった。
また、ミスをすると上司に怒鳴られ、目をつけられると怒鳴られ続けた。
そうした事情で、バイトに行く日はいつも緊張して、気分が悪くなることもあった。
◆飲食店でバイト。出勤して、拘束されているのにも関わらず、客が来ないうちは時給が発生しない。
マイナスを出したときは自己負担、プラスを出したときはコンビニに入るという制度だった。
◆塾講師のバイト。交通費や印鑑、ファイルは支給されたが、
ノートなど授業で使用するものに関しては自分で用意・購入していた。
さらに規定として、上下スーツに必ずネクタイ着用の義務があり、クールビスは認められない。
授業開始の15分前には教室に入っていなければならないのだが、15分前に来ても時給が発生しない。
しかも15分前に出勤しないと給与から15％、授業開始時刻に間に合わなければ50％、
授業開始より15分経過で75％、それぞれ減給され、
それ以上遅れると給与の支給が無くなるというルールが設けられていた。
また、授業と授業の間の空きコマに関して、給与が発生しなかったことも、
長い時間拘束されるのに納得がいかなかった。
◆深夜のコンビニバイト。発注業務や在庫管理など大事な業務を任されるポジションになり、週５回は勤務。
もうすぐ就活があり、両立は困難と、退職を申し出るが、経営者からは「今は人手が足りないし、
バイトで発注できるのは君だけなのだから辞められたら困る」と言われ、バイトを辞めたいけれど辞められない。
◆もうやりたくないバイト。時給937円で19時から翌朝5時30分まで、休憩１時間。
仕事はベルトコンベアから流れてくるコンビニのサンドイッチのサンドに具をのせていくというのもので、
本当に単純作業。最初の１時間はサラダサンドでひたすらチーズのせて、
次の１時間はハムサンドでハムのせてって。なかなかのスピードでさ。
チーズとかまとめてケースから出している間にベルトコンベアの端から端までサンドが並んでたりとか。
もうやりたくないな、あれはほんと。（桐野夏生さんの『ＯＵＴ』の世界ですね…）
◆家電量販店のレジ。クリスマス前から年末年始にかけて残業があるがアルバイトには残業手当がつかない。
正社員もみんな忙しくしているので、時間が過ぎていても言い出せない状況。
仕事はレジだが、事務作業もあり、社員証も借りて正社員の仕事も覚えさせられた。
人件費を削減するために正社員がする仕事をアルバイトにも覚えさせているのだなと感じることが多かった。
「掃除中」の立て札を取りにトイレに入っている間に女性客が入ってきて悲鳴をあげられた。精神的にキツかった。
◆派遣先で契約内容に無い仕事を割り当てられ、過酷な重労働で、軍手も無かったため指先を怪我した。
とてもじゃないけど「契約に無いのでやりません」とは言えなかった。
◆コンビニでバイト。人手が足りなくなると、無理矢理シフトを入れられることがあった。
それから、従業員にクリスマスケーキやギフトなどにノルマを付けて無理矢理買わせるのをやめて欲しい。
◆マネキンの仕事をしていた。交通費は全額支給されると言われていた（自分で負担して、
あとから給料と一緒に現金で支給）。ところが後日、給料をもらいに行き、金額を計算してみたら、
交通費は一部しか支給されていなかった。給料明細ももらえなかった。
領収書等をすべて渡しているのに、証明がないと言われてしまった。
◆グッドウィルなど派遣会社複数社に登録して働いていた。とくにグッドウィルのときは、
最初登録をする際に「これがなければ仕事はできないから」と指定の作業着や手袋を買わされたり、
よくわからない間に給与からいくらかが引かれていた。
◆コンビニでバイト。品出しの際に自分の不注意で破損させた商品は、自分で買うことになっていた。
なぜ辞めたくても辞められないのかひとつには会社と交わした誓約書の存在がある
歯科助手の女性は半年も前に退職を申し出たのに病院側があなたは無期限契約
誓約書へのサインもしているし勝手には辞められないと退職を認めなかった
美容室を辞めようとした女性は
会社の就業規則にある退職届の申し出は半年前までという一文を盾にされ辞められなかった
こうした誓約書に拘束力はあるのだろうか全国一般東京東部労働組合の須田光照書記長は
法律の前では効力はないと説明する
民法６２７条に従えば２週間前の通知で辞められます誓約書や就業規則も法律の前では意味を持たない
持参した退職届が受理されなくても内容証明郵便で送れば効力はあります」
また、「辞めたら損害賠償請求する」と脅されて辞められなくなるケースもある。
・ソフト開発会社勤務のＥさん（男性）は、あまりの激務に辞意を表明。
だが、会社側は「今辞められると人員に穴があくので損害賠償を求めて訴える」と脅してきた。
こうした場合の対処法について、
若者の労働問題を扱うＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の川村遼平事務局長はこうアドバイスする。
「この手口で多いのは『会社に損害を与えるので、勤務最終月の給与は払わない』と通知してくること。
しかも、会社の顧問弁護士のはんこ付き。ビビりますよね。サービス残業ばかりで十分な貯蓄もなく、
転職活動をするヒマもない若者は、結局は泣き寝入りしてしまう。それが会社側の狙い。
でも、これは労働基準監督署に相談すれば解決できます。
会社の求める損害賠償には法的根拠がありませんからね」
さらに、「辞めるなら離職票は出さない！」と脅されることも多い。
離職票は、失業給付を受けるために必要なもの。このケースにも、前出の須田氏は「まったく心配ない」と語る。
「その場合はハローワークから会社側に『離職票を出せ』との指導がいきます。それでも会社が出さなければ、
ハローワークが離職票を出します」
辞められない会社員の心にあるのは、「会社が怖い」という恐怖感と、「自分も悪い」という責任感のふたつ。
だが須田氏は、「あなたに責任はない。とにかく退職届を出して、出社しないこと」とアドバイスを送る。
経理や編集の人すらもやらされていました。受話器に手をガムテープで巻きつけられて動けなくさせられるので、
トイレも我慢。上司が席をはずした瞬間に大急ぎでトイレに駆け込みます。ノルマ達成できなかったら、
竹刀でケツ叩きの刑なのですが、これに逆らった人は社長室に連れて行かれ、ボコボコに殴られたり、
雑誌の角で顔面を突かれたりして血みどろになって戻ってきました。あまりに達成率が低い人は、椅子を奪われ、
達成できるまで立ったままコール。ほかには、３万円の広告を取ってくるノルマもあり、
取れないと３万円×取れなかった数の分の給料を引かれます。給料がほとんど０になって生活できなくなると、
社員寮にぶち込まれて軟禁生活。こんな環境だったので毎日数人は来なくなり、毎日新入社員が来てました。
私も3日でじんましんが出て、顔がパンパンに腫れて、すぐに逃げ出しました
当然のように先輩から花見席の確保＆盛り上げ役を命じられたわけです。
で、彼は前々日から有休を取って五十人ほどが集まれる場所を取りまして
酒莫迦が集まってくるのを待っていたのですね。で、宴もタケナワとなり、
初っぱなからぶっ飛ばして呑んでいた彼はもうヘベのレケもいいところで便所に行って
その日何度目かのリバースをこいて戻ったところ、自分の席に知らない奴が座ってデカイ顔をして呑んでいる。
どう見ても歳も変わらない新入社員風なので歳を聞くとやはり、同じで新入社員だったんですよね。
聞けば全く花見の準備に参加していないという、これはよっぽどコネで入ったエライさんのセガレか何かかと思って
尋ねると別に普通のサラリーマンの息子だという。念には念を入れながら何の関係もない
タダの平社員だということを確認してから奴はキレたわけです。
まあ酔っていて躰も動かしたかったからという理由なんですが、
その新人がトイレに行っている間にビールのロング缶に小便を入れて待ってたわけです。
女子社員なんかもヒャアヒャア云いながら＜ヨシナヨー＞なんて喜んでいる。
それで奴が戻ってきたので小便ビールを注いで飲ませたわけですが、本人は気づかない。
回りも面白くなっちゃって呑め呑めなんて云ってたら
後で遅れてやってきていたおっさんが〈俺にも少し〉なんつって、そいつのコップを呑んじゃった。
さすがにその人は「む？」なんて少し変な顔をしていたけれど、知り合いはその顔を見て
＜ぐはっ！＞と気づいたらしいんですね。＜その人、当時、有名なラーメン屋の社長で……＞
そうなんです、奴は酔っ払いすぎて自分の会社ではない席に潜り込んでたんですね。
周囲も社長が小便ビール飲んじゃったんで青ざめていたみたいです。
と、このような惨劇もありますし、なかには犬のウンコをホイルで包んで焼いて＜焦げたタラコ＞＜くさやのシラコ＞
などと云って、ぐでんぐでんになった同僚に喰わせるのもいるそうですから、素晴らしいものです。
先日も廊下から＜死んだ亀の臭いがする＞＜蛙が死んでいる＞と生徒たちの訴えのあった学習塾の先生が
塾のあるアパートの清掃おばさんに＜なんか臭いですよ＞と云ったところ、大家のおじいさんを呼んできた
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今回は上手な対処を考えてみたいと思います。
■笑顔でほめる
笑顔で話を聞いていると、気分が良くなってさらに自慢話がエスカレートします。
合コンなど「その場かぎりの付き合い+あなたにメリットがある」場合には、賢い方法ではありますが、
それ以外のケースにはおすすめしません。
■「へぇ」「そうなんだ」だけで対応する
自慢話が始まったら、無表情で「へぇ」「そうなんだ」とだけ言い続けます。
煩わしい自慢話にリアクションのバリエーションなど不要です。
そっけない態度をとって、話ができるだけ膨らまないようにします。
■携帯電話を取り出していじる
自慢話を始めたら、徐々に携帯をカバンから取り出します。
リアクションを取りつつ、目線は携帯へ。
相手の方に視線を向けないことで「あなたの話には興味がありません」と伝えます。
■褒めながら突っ込む
ビッグマウスな人には、こう対処します。
「へぇ。ハリウッドに行きたいんだぁ……すごーい！ で、いつ行くの？」
「かっこいいねぇ……どんなツテがあるの？」
一言褒めた後に、現実に達成するための質問を投げかけるのがポイント。
■おわりに
今回ご紹介した対応はごく一部です。自慢話をさらりとスルーできるようにしたいものですよね。
手取り14万の中から、借金返済月6万円＋保険等2万円をもっていかれ、
残り6万しか残りません（ボーナスは年2回で合計で50万程度です）。
数年後には独立したいと思っており、現在の借金返済と資金集めの為に期間工になろうと考えています。
まだ20代なので町工場で働いていても給料はほとんど代わりません。
借金も170万ほどあり、毎月支払っていても完済に3年以上かかります。
他に短期間で稼ぎの良い仕事はあるのでしょうか。
また、期間工として努めたことがある方の体験談を聞きたいです。
長期的に見れば正社員のほうが有利なのですが、今後社員として働く気はないので、
正社員にメリットはないと思っています。
よろしくお願いいたします。
期間工ではないのですが、そっち関連で働いていました。
まず、メリットとしては以下があります。
・働いた分給料になる。
・食事が安い
更に、社員で事情がある人は毎月の家賃が5,000円で社宅が可能でした。
ただし、デメリットもあります。
・金属を扱うので油やススで汚れる
・音がうるさいので耳が遠くなる
・溶接の場合は目が痛みやすい
・夏は汗だく冬は手がアカギレする
・基本的に週6、また長時間労働なので疲れが取れにくい
・先輩の中にDQNがいる
おそらく期間工の場合、契約を短縮される事もあるのでは？
町工場で働いているということである程度経験していると思いますが、
目標額に達したら速やかに辞めるのが健康の為でしょう。
期間工のラインはありえないスピードの流れ作業で作業は単調で精神的に病みます。
業務内容にもよりますが一日立ち仕事の重労働です。
寮はほぼ無料かそれに近い低額なので、6ヶ月耐える事が出来ればそれなりにお金は貯まりますが、
生産調整が入り残業0で1ヶ月の手取り20万切ることも。
フルに残業して手取り25万もらっても8万は消えるのですから、手元に残るのは17万。
寮費は無料でも月10万貯めれば御の字でしょう。6ヶ月でも60万にしかなりません。
長期募集もありますが、基本的に6ヶ月で契約満了でそれとて生産調整があれば切られますし、
斜陽産業ですからその後延長があるかどうかはわかりません。
また契約期間を満了すれば満了金が出るところ、
応募条件に「期間工として従事した経験」が求められるところもあります。
途中で職場放棄してトンズラする人が多いからです。
それほど単調でキツくて拘束される割に、給料は「？」な職場だからでしょう。
車体系でなくても、きつい環境は変わりません。
30年以上前に書かれた本ですがおすすめです。
自動車絶望工場-ある季節工の手記 鎌田慧 - amazon
http://www.amazon.co.jp/dp/4061830961
ただし、現在の期間工の方が円高で工程見直しが加速し、仕事がきつくなってます。
バックパッカー等目的があって勤められる人はいいと思いますが、
100万ソコソコを貯めるのなら、今の環境とそう大差ないのでは？
期間満了まで勤め上げても職歴にはなりませんし、離職率が高いので、期間満了まで働けるかどうかも。
今正社員なら、＋コンビニバイト等で稼ぐ方が確実かと思われます。
・レンタル携帯
・インターネットで購入した小口債務者リスト4,000件
・独身高齢者の名簿3,000件（都内）
・勧誘チラシ
まだ勧誘チラシは撒いていませんが、昨日が初めての業務で一緒に始めた友人と、
とりあえず300件ほど電話してみましたが、私も友人も実際の業務経験が無く、
ほとんど繋がらず電話に出た数件もどのように営業をしたら良いか分からず、一瞬で断られてしまいました。
最近の小口の主な営業スタイルは、どのような形なのでしょうか。
また具体的な電話営業のマニュアルみたいなものかも知りたいです。
「誰でもカンタンに始められる」闇金は現在過当競争ですし営業努力が必要です。
名簿を見て無差別に電話をかけて・・というのは以前のスタイルですね。
今は本当に小口（5万～10万）で、知人友人感覚で貸し借りし細く長く、浅く広く客を捕まえるので、
客は被害者という感覚もなく警察も取り締まりできず・・いわゆる「ソフト闇金」しか生き残れません。
ソフト闇金業者（といってもほぼ個人）は自己破産者へのDM、電柱（パチンコ屋等）の貼り紙です。
パチンコ屋や競馬場、競艇競輪場等の近くに貼り紙をしていて、即融資をアピール、
後はRの売人がいる地域への張り紙です。
ただし、闇金ですのでケツモチもいます。
何も考えずに今すぐ融資してほしい人、かつどこからも借りられない人しか闇金を利用しません。
お持ちの名簿なら「お困りではないですか？」等、
正規の業者を装いながら小口融資を持ちかければ顧客はつくかもしれません。
総量規制後、闇金のニーズは高まりました。単に金を貸すだけでなく、
パチンコ中毒者やR中毒者からの連絡には「カウンセラー」さながら人生相談にも乗ったりしてます。
客に被害者意識を持たせず細く長く飼うのがポイントでしょう。
しかし違法な業種である事には変わりません。実行は厳禁です。
どこかのホームセンターの駐車場で事故（車対人）を起こしたいと考え中です。
友人は個人事業の登録をしており、内装などの工事を非常にたまにやっていてるのですが、
そこで偽の見積もりを作り、施工できなくなった事にして見積もり額と、日々のアルバイト収入、
及び慰謝料を保険金から取りたいと思っているそうです。
自前の車で事故をすると等級が下がってしまうので、レンタカーを使用しようと思ったようなのですが、
レンタカーの保険は工事見積もり額、アルバイト収入、慰謝料と幅広くカバーしているのでしょうか。
また、一般道では減点されてしまうので、
ホームセンターの駐車場内であれば免許に傷が付かないのではと考えたようですが、こちらはいかがでしょうか。
レンタカーの保険を使う場合、事故の連絡をしたら後は保険屋に丸投げでノータッチで済みますか。
その他、注意事項等がありましたらご指導承りたく思います。
すごくリスキーですね。まず人身事故ですから「全治××」という診断が下ります。
ここで全治1週間とか10日なら、その間の休業補償しかでません。
「非常にたまにやっていてそこでたまたま見積りを取っていた」というストーリーで
「施工できなくなったことにして見積もり額と日々のアルバイト収入、
及び慰謝料」をゲットするというのはまず無理です。
まず見積もりは仕事をしての報酬ですから、仕事をしていないのに見積額全額が支払われるという事はありません。
また休業補償は全額されるわけではありませんし。アルバイト先の証明も必要です。
証明が出せないのなら補償は難航します。
更に、友人同士という事をふせて詐欺る予定だと思いますが、
友人同士という事を隠していてバレれば、かなり突っ込まれます。
ここに書かれているストーリーだけでも突っ込み所があるので、
実際に保険会社の突っ込みに耐えれるだけの交渉ができるかどうか疑問です。
再考を。
愛知県豊橋市立富士見小３年の丸田佳奈さん（８）が乙種第６類に合格した。
既に乙種１～５類に合格しており、乙種全類の全国最年少の合格者になった。
母親の実家は戦後から今年３月までガソリンスタンドを営んできた。
父親の公務員芳雄さん（４６）は「理科が大好きで、化学物質に対する好奇心が旺盛だった」と喜びを語った。
情報が掲載されている。このページに、「面接に来ても採用できなかった人」の理由が公開されているのだ。
「履歴書が名前以外、白紙だった。」「志望動機が、『ひまつぶし』。」「履歴書の証明写真が、プリクラ。」
「面接なのに、モヒカン。」「2時間遅刻して、第一声が『ちぃっす』。」という5つで、
それぞれに「も、もうすこし、誠意を…。」「ごめんなさい。もう、コリゴリです。」などのコメントが付いている。
募集文では、
「左記のような稀なかたを除き、未経験歓迎です。贅沢は言いません！ただ、フツーのかたでいいんです。
一般常識があって、挨拶ができて、週3日～のシフトに入れれば、それでいいんです。できるかたいらっしゃいませんか？」
「しつこいようですが…【最低限の常識】【挨拶ができる】【シフト週3日以上】、
この3つを満たせる方の応募をお待ちしています。」
と訴えており、これまで散々面接を受けに来た人に悩まされていたという印象を受ける。
2ちゃんねるでは、この求人情報を見た人が
「目には目でDQNにはDQN店員雇ったほうが対処できるだろ ドンキで万引きGメンの警備やってた友人によると
とんでもない客が多いみたい ビールをケースごと持ってく高校生とか」
「逆にこれくらいじゃないと続かないだろ。
真面目で誠実で向上心にあふれた奴がドンキの客相手に何日耐えられるんだよ」
アルバイト店長やってた時に面接やってた・・・
まぁひどいのはそれなりにいたなぁ・・・
鉛筆で履歴書書いてくる、
椅子に座って氷の微笑よろしく足組んじゃう、
腕組みしてタメ語で話すおさーん（おっさん）、
なぜか2人でやってきて『コイツも一緒にやとってくれませんか？』→まずお前をやとわないんだが・・・
・酔っ払って面接きた奴
・シンナー臭ごまかすために異常に香水臭かった奴。
・使えもしない敬語を無理やり使うために日本語じゃ無くなってる奴。
・カップルで来る奴（面接の申し込みは女一人だった）
・面接の帰り際に事故った挙句に車を放置して逃げた奴。
・母ちゃんと一緒に来る奴。
まあいろいろ居たな
この会社は組合がなくて、あまりのひどい労働条件に改善要求をしたんだけど
徹底的に嫌がらせに合って、退職に追い込まれて、退職後も嫌がらせ受けてるよ。
本当に死ぬしかないのかというぐらい嫌がらせされてるよ！
神奈川労働局「ハローワーク横浜」非常勤職員、
西沢えみ容疑者（４７）＝神奈川県藤沢市今田＝を国家公務員法（守秘義務）違反の疑いで、
情報関連業者「鐵」役員藤田利恵子容疑者（５１）＝同市菖蒲沢＝を同法違反（唆し）の疑いでそれぞれ逮捕した。
発表によると、西沢容疑者は２０１１年１１月、雇用保険の被保険者３人分の職歴情報を端末から引き出し、
藤田容疑者に漏らした疑い。藤田容疑者は、この３人の職歴情報を不正取得するよう西沢容疑者に依頼した疑い。
調べに対し、西沢容疑者は、藤田容疑者の依頼で情報を漏えいした事実を認めている。
藤田容疑者は「生活費が欲しかった」と供述しており、職歴情報が第三者に売却された可能性が高い。
西沢容疑者は、１件数千円の報酬を得ていたとの情報もあり、県警は贈収賄容疑も視野に捜査している。
○○グループのディーラー（○ッツ？）のようだが、初任給が２３万超で営業手当数万と残業手当全額支給だから、まだ２カ月ほどの勤務なのに、月給手取りが２８～３０万だって！
ディーラーの新入社員って１年目からこんなに給料いいの？ボーナス入れたら年収４００～５００万になるよ
最初は手厚く、だんだん歩合制に移行する
営業は天性のものもあると思うけど、かなり努力しないと給料良くても続かないとか言ってたね。
知り合いは、学生時代はめちゃくちゃ遊んで成績悪かったけど、バーとかで働いたりしてたからトークがめちゃくちゃ上手くて、気が人一倍きいて、人脈もその時出来たりしたから、案外遊びまくってた人みたいなのが営業には向いてるれしい。
学生時代に生真面目なやつは続かないし、営業もヘタですぐ辞める傾向があると。。。
新卒は最初は良いけど、やっぱ売れないのが続くと肩身が狭くなるしね。
63 県庁 JR四国
62 裁事Ⅱ（四国採用） 新聞社 テレビ地方局
61 国税（四国採用） 伊予銀行 日本食研（研究職） ユニチャーム 市役所（県庁所在地）
60 国Ⅱ（行政職四国) 市役所（県庁所在地以外) 日亜化学 STnet 四国労金 ＪＡ・ＪＡバンク（単協除く） 百十四銀行 阿波銀行
58 今治造船 国立大職員 高校教員 四国銀行 四国化成 NTTデータ四国 タダノ
57 小中学校教員 福助工業 四国コカコーラ 四電工 トーカイ
56 大倉工業 穴吹工務店 スワニー 四国総合研究所 四国計測工業 、かんぽ生命、
55 ミロク製作所 松下寿 四国明治R業 三浦工業、郵便事業、郵便局会社 朝日スチール 四国ガス 徳島銀行 愛媛銀行 香川銀行
53 ジャストシステム 愛媛信用金庫 穴吹興産 合田工務店 井関農機 旭食品 高知銀行 県警 四国化工機 阿波製紙
52 あわしま堂 フォーユー レグザム JR四国（現業） 伊予鉄高島屋 四国リコー 町村役場
50 四国ゼロックス JA単協 信用金庫(愛信除く)
48 デオデオ アクサス マルナカ フジ 今治デパート ノヴィル 宮脇書店 ダイキ
47 明屋書店 自動車販売 ビッグ・エス ハタダ メディコ２１
46 グランド商事 日本食研(営業) ヤマキ マルヨシセンター
45 セシール 帝國製薬
40 YKK 亀井鐵鋼 四国は四国グループ イマージュ（旧シムニー） ヨンキュウ 塾関係（進級スクール等）
38 日鋼サッシュ セキ ニッシン 大王製紙 穴吹ハウジング
37 川西水道 神山運輸 加ト吉 はなまるうどん
35 池田 小野（手芸センタードリーム）
20 石丸製麺所 子・孫会社IT ムーミー
15 外食産業（うどん別格） 独立IT
フクダ電子やばいでｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これを機にフルタイムの仕事を辞め、夫の収入で家計をまわしていくことになりましたが、
驚いたのは夫の給料の安さ。勤続17年になるのに、手取りで月に18万円から19万円。入社以来、全く昇給していません。
夫は社長と従業員2人の小さな会社で、技術職として働いています。
技術もあって、お客さんにも信頼されています。毎日4時間ほど残業し、休日出勤も少なくありませんが、
手当ては一切出ておらず、有給休暇も取得したことがないそうです。
夫が給料にコンプレックスを抱いていることを感じていたので、あえて確認していませんでしたが、
想像以上に安いことに驚いてしまいました。子どもが3歳になったらフルタイムで働こうと考えているですが、
働きに見合わない夫の給料が気になって仕方ありません。
「これだったらアルバイトで稼いだ方が高い。こんな雇い方、違法なのでは…」
おそらく給料の安さや昇給がないこと自体は、違法とはならないでしょう。
残業や休日出勤は怪しいですが、どのような雇用契約になっているかにもよります。
4時間のみなし残業込みかもしれませんし、週休2日になっているかどうかも分かりません。
「技術があるのでしたら、今のうちにもっとまともな所への転職を考えられた方がよいのでは？」
実は、5年前に夫へ転職を勧めたことがありました。どうせするなら子どもがいないうちに、
少しでも若い方がいいからと言いましたが絶対に転職したくない。いまの仕事がいいの一点張り。
お世話になった社長に言い出しにくいのかもしれませんが、
現実的に転職したとして新しい会社でうまくやっていけるかどうか不安もあったのでしょう。
社長に昇給を「辞職覚悟で交渉してください」
これにも夫は首を縦に振りません。少ない休みに単発のアルバイトを始めもっとバイトすると言っていますが
そんな生活を続けることは体力的にも困難。
「主人も技術者で40過ぎで同じようなお給料です。年々上がるどころか下がってきているようです。
ボーナスもありません。私も初めて聞いたときは愕然としました」
でも夫にもプライドあるだろうし辞めなよとは簡単に言えない。技術はあっても職がない人もたくさんいる
主人は職があるだけ幸せと考えるようにしてそれなりの生活を送っています。
何かゾウリムシの臭いがするな。
どう思う？
労働基準監督署で調べてみると解雇通達の書類は無効だった。
（解雇理由には基準監督署の承諾が必要なのに承諾を取っていない）
すぐに意義申し立てをして地位保全を求めればよかった。
解雇された時も、正当な理由があっても異議申し立てをすると
次の会社に行く時に不利になると脅しをうけ。
また、呼び戻しがある可能性も考えて監督署にはすぐには行かなかった。
業務妨害やパワハラをしてきた愛建電工のパートのおばさんについては個人を訴えるなら裁判所
パワハラについて会社を訴えるなら監督署で出来るということだった。
波紋が広がっている。求人広告のアイデムが、正社員が6人以上いる1439社からインターネットを通じて回答を得たものだ。
男性正社員の育休取得を「容認できない」とした企業も16％あった。急速に進む高齢化が社会不安を高めている中で、
働きながら出産や子育てを行う女性や、それを支えようとする夫を疎んじる会社があるのが実態のようだ。
ネットにはこの結果に対し、実際にはもっと多くの企業が育休取得を快く思っていないはずだ、という書き込みが見られる。
「『本音』を言ったのが25％のみ、という調査結果」「むしろ正直な企業が25％しかないってことだろう」
育休取得を冷ややかに見ているのは、人の穴埋めに苦心する経営者や管理職だけではない。
交代要員が配置されない場合、職場では仕事量が増えてフラストレーションが高まる。
連続して子どもを産むと、産休、育休で何年も姿を見ないこともある。
ネットメディア「ガウ！マガジン」は、「『育児休暇を取らないで』が25％！
子持ち同僚にムカつく事4選」という記事を掲載し、職場に残る独身OLの苛立ちを紹介している。
まっさきにあがっているのは、「婚期が遅れるのも“育児休暇”のせい」という声だ。同僚が自分より先に結婚・出産したために仕事が激増し、
Rが遠のいて婚期が遅れてしまったと嘆く31歳女性（保険会社勤務）の声を紹介している。
「のんきに子どもの写メールを送ってくるＡ子に腹が立ってしかたありません。復職後、仲良くやっていけるか心配です」
こういう人に限って、自分が出産するときには「目いっぱい休まなければ損」とばかり、育休を最大限に活用する気がするのだが…。
このほかにも独身OLは、育休中に海外旅行に行く同僚や、
「子どもの病気」を理由に休む同僚にモヤモヤしたりムカついたりしていると、記事は紹介している。
働く女性からすると、自分が妊娠してから「会社の正体」が初めて分かるというのは、相当なリスクになる。ある女性は、
「そんな企業こそ名前を晒して、会社四季報に糞企業一覧として載せておけばいいのに」
と憤る。知らずに入社して、後で追い出されるのではたまらない。
そもそも国が育休取得に伴う負担を企業だけに押しつけるから、こういう調査結果になると指摘
残業や休日出勤でこきつかわれてポイ捨てされたんだろうか？
解雇予告もなく理由もわからないままに突然解雇
1ヶ月の保証金も無し。うーん。
たいていの企業では受付が電話になっている場合が多いですが、この電話で面接に来たことを伝えても、
相手が暗かったり、ろくな指示も出されなかったりした場合は要注意です。会社の看板である人事・総務系の事務担当が好感度が低い応対をしたらです。
2. 事務用機器が古い。あるいはマイナーメーカーを使っている。
複合機やコピー機が異様に古かったり、三大メーカーのゼロックス・キヤノン・リコー以外を使用していたりする場合は、
経費削減の名の下で、オフィス環境が整備されていない可能性が高いと推測できます。またソーター機能もついていない機種が置いてある場合は、一枚一枚コピーしなければならず、
利便性を考えるとやはりオフィス環境があまりよくないといえるでしょう。FAX機が家庭用の物などの場合も論外です。
3. すれ違う社員があいさつもしない。
廊下や面接前の受付で待っているときに、社員が会釈もしない、あるいは受付で立って待っているときに、
「承っておりますか？」の声もかけられない場合は、社員同士の関係が希薄で、社員教育がされていない可能性が高いと言えます。
4. 社員の服装がだらしない。特に私服の場合には要注意
クリエイティブ系の会社などの場合は社員が私服の場合もありますが、「服装にセンスがない」とか「汚れている」などの兆候が見えたら要注意。
ただ技術だけで採用され、ろくな社会人教育もされていない社員がいると見て良いでしょう。またヒゲ・茶髪が容認されている場合は、勘違い社会人が多い会社といえます。
5. Macが社内においてある（表面上クリエイティブ系の会社でない場合）。
クリエイティブ系の人材とつきあうのが苦手な方は要チェックポイントです。Macが置いてあるということは、
そのような人材がいるということです。ただほとんど使用されていない場合もあるので、そのMacが何に使われているのか、人事に質問してみてもよいでしょう。
6. 社長室が一般の執務室に比べて広すぎる、あるいは華美すぎる。
ワンマン企業の典型的パターンにはまっている会社の可能性があります。「社長とよっぽど波長が合う」と社長面接で感じない限り、入社は控えた方が良いでしょう。
7. オフィスの一人あたりの面積が狭い。
通常の120cm幅デスクでなく100cm幅のデスクを使っている場合など
受注が減っているのに定期的に募集が出るという事は
また誰か冤罪で突然解雇くらったのかな・・。
給料安すぎて自分で辞める人も多いけどな。
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