日立三菱東芝>>F2>>NEC＃ｿﾆｰﾊﾟﾅPart11

1 ：2013/04/19 〜 最終レス ：2013/05/01

前スレ
日立三菱東芝>>F2>>NEC＃ｿﾆｰﾊﾟﾅPart10
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1361952576/

2 ：

誰かデータ貼れ

3 ：

糞すれたてんなよカス

4 ：

大手電機はリストラの嵐
業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
パナ　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%
三菱電機 46440 　40906 　 27319 　 28,525 -38.6%　

　　　　　　H17年　　H21年　　H24年
パナ　　　45,658　　42,356　　51,611　　+13.0%
ソニー　　16,194　　16,230　　16,617　　 +2.6%
日立　　　38,350　　31,065　　32,908　　-14.2%
東芝　　　31,595　　34,539　　36,754　　+16.3%
NEC 　　　23,528　　24,871　　23,968　　 +1.9%
富士通　　36,820　　25,134　　24,906　　-32.4%
シャープ　22,949　　22,331　　21,538　　 -6.1%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機　27,832　　28,525　　28,450　　 +2.2%

5 ：

電機行くやつは負け組みｗｗｗｗｗｗｗｗ

6 ：

社員数増減　最新版
　　　　　　H21年　　H24年
パナ　　　42,356　　51,611　　+21.9%（注：大量首切り中だが三洋、パナ電工を吸収して社員数増加）
ソニー　　16,230　　16,617　　 +2.4%（注：新卒採用減、社員首切り中だが中途採用を多くして増加）
日立　　　31,065　　32,908　　+5.9%
東芝　　　34,539　　36,754　　+6.4%
NEC 　　　24,871　　23,968　　 -3.6%
富士通　　25,134　　24,906　　-0.9%
シャープ　22,331　　21,538　　 -3.6%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機　28,525　　28,450　　 -0.3%

7 ：

軽電は終わってるなｗ

8 ：

ブラック東芝内定者また糞スレ立てたのかｗｗｗ
そんなに東芝しか内定が無かったのが悔しいのかねえ

9 ：

>>9
お前がどんなにスレを埋め立てても良スレは立ち続けるんだよｗ

10 ：

ブラック東芝内定者が必死に東芝を擁護する痛いスレかｗｗｗｗ

11 ：

パナ落ちブラック東芝内定者らしいよ
パナにやたらと対抗意識を燃やしてるみたい

12 ：

待遇はパナより日立東芝のほうが圧倒的に良いってソースが出てるぞ
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.0　平均年収790万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.9　平均年収798万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢40.0　平均年収800万
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.htm
パナソニックの現業はアウトソーシング＝パナ本体の現業は０人ｗ
http://panasonic.co.jp/excelstaff/pep/president.html

13 ：

やっぱり必死に東芝とパナを比較するソースを貼ってきたｗｗｗ
それで実は赤字で年収が大きく下がったパナと、黒字で年収が上がった東芝の年収が同じで
ブラック東芝内定者発狂しまくりｗｗｗ
だったよ前スレはｗｗｗ

14 ：

■■■■有価証券報告書の平均年収なんてあてにはならないけどね 学生の就活でも有名なブラック＝＝＝＝東芝、
【東芝社員１万５千人リストラで平均年収８０万アップ】
東芝の有価証券報告書に載っているのは 役員数、従業員数、平均年齢、給与。役員数はほとんど変わっていない
■■■東芝の有価証券報告書は
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円 　とのっていた
●すごい数字が載っている。　リストラ４年で１万５千人だと(笑)。
組合員の年収はここ５年でほとんど変わっていないのに、（５００円のベアアップのみ）
なぜか平均年収が８０万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか？当然非組合員にいったとしか考えられない・・・
最も平均給与の低い２００２年で平均給与７００万。組合員の平均年収は、当然今も７００万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている。どこまで下劣な企業なんだ、東芝は。シャープの爪の垢でも煎じて飲んでみろよ。

15 ：

ソースの鮮度を見ると軽電はだいぶ劣勢だなｗ

16 ：

有価証券報告書はこれが事実ですｗｗｗ
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.0　平均年収790万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.9　平均年収798万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢40.0　平均年収800万
パナソニックの現業はアウトソーシング＝パナ本体の現業は０人ｗ
http://panasonic.co.jp/excelstaff/pep/president.html

17 ：

現業０で平均年齢高いのに年収で東芝と同等ってことは
総合職の年収だけで比較するとパナって日立東芝よりかなり低いってことだなｗ

18 ：

>>14
東芝の社員数の減少と年収の推移すごいな
怖い会社だわさすがブラック

19 ：

東芝の年収は実は700万程度なんだねー
いや表に出てる数字なんて当てにならないって事が良くわかるわ

20 ：

>>17
パナに高卒が全くいないと思ってるバカがいるわｗｗｗｗｗ
だからお前は他社全滅ブラック東芝しか内定が無いんだよｗｗｗｗｗ

21 ：

>>20
総合職で、大卒と同じ給与体系の高卒はいるかもしれんが
現業は一人もいないってことが明らかになったろｗ

22 ：

>>19
ようするに東芝が粉飾決算をしてると言いたいのか？
どこに通報すればいいのかな？

23 ：

大卒と同じ給与体系の高卒
どっちにしろ高卒じゃんｗｗｗｗｗｗｗ
高卒いないからパナ東芝より給料安い！
とほざいてたブラック東芝内定者バカすぎｗｗｗｗ
だからお前はブラック東芝しか内偵が無いんだよｗｗｗｗｗｗ

24 ：

>>22
怖いなブラック東芝
社員が大幅に減少して年収大幅アップしておかしいな、と書いたら訴えるとか
さすが裁判いつまでも続けてブラックをアピールしてるだけの事はあるわ

25 ：

>>23
おいおいコミュニケーション能力０かよｗ
「高卒いないからパナ東芝より給料安い！」なんて一言も言ってねえぞｗ
俺は「現業技能職がいないからパナは東芝より総合職の給料が安い」って主張してるんだよ
定年退職間近の世代は、高卒の総合職居るから単純に学歴では判断できねえからｗ
そんなんだから東芝より総合職待遇で負けるパナソニックにしか内定もらえ無いんじゃねえのか？
こんな阿呆を採用するパナは、これからもますます待遇悪化するなｗ

26 ：

>>24
怖いのはお前だよｗ
意味不明な理屈で東芝の有価証券報告書が捏造だと断言するんだからｗ
以前も原発技術者に石を投げるとか言ってたし、軽電キチガイって常軌を逸してるなｗ

27 ：

名誉毀損して、指摘されたら逆切れとかこええな軽電キチガイ
日本人の感覚ならパナソニックの社員とは馴染めなさそうだｗ

28 ：

パナにも高卒いるのに何で東芝よりパナ大卒の年収安いの？
現業がー技能職がーとか結局意味不明じゃんｗ
だからお前場ブラック東芝しか内定が無いんだよｗ

29 ：

ブラック東芝内定者がパナに敵意むき出して
異常に東芝擁護してるｗｗｗ
こいつ絶対パナ落ちのブラック内定者だろ

30 ：

間違えた
ブラック東芝内定者がパナに敵意むき出して
異常に東芝擁護してるｗｗｗ
こいつ絶対パナ落ちのブラック東芝内定者だろ

31 ：

原発には反対だ
そういう人は多いよ

32 ：

>>28
＞パナにも高卒いるのに何で東芝よりパナ大卒の年収安いの？
東芝は現業職員は本体に所属しているが
パナソニックは子会社だからだよｗ
パナソニックの現業はアウトソーシング＝パナ本体の現業は０人ｗ
http://panasonic.co.jp/excelstaff/pep/president.html

33 ：

そもそもパナソニックは現業がアウトソーシングなんだから
高卒は、定年間際の高給取りを除いて一人も存在してないってことなんだが
理解できないかなぁ？

34 ：

>>28
わからないのなら分かるまで教えてやるよｗ
パナソニックの本体には、お前が想像するような生産ラインで働く高卒（現業技能職）は一人も存在しないんだよｗ
根拠は、パナソニックの製造は全て下請け（http://panasonic.co.jp/excelstaff/pep/president.html）が担当してるから
もしパナソニックに高卒が存在するとすれば、それは30年以上前に総合職（大卒待遇）として入社したごく一部だけ
ということになる
総合職（大卒、院卒）より給料の安い、現業技能職はパナソニックには存在しないんだから
パナソニックと東芝の平均年収は同じでも、総合職のみを比較した実質的な平均年収は
東芝のほうが高いということになる
これで理解してくれたかな？
わからない所があったら質問受け付けるよｗ

35 ：

どこのメーカーも似たような会社もってるけどな
なんで全部だと思うの？

36 ：

http://www.jeiu.or.jp/about/life/upimage/2012031400001_1.jpg

37 ：

ブラック東芝内定者の妄想がすごずきｗ
パナはリストラ社員減ってないのに高卒ぜんぜんいないとかｗ
ブラック東芝はリストラも酷いからなｗ
東芝の異常な擁護がパナ落ちブラック内定者なのは確かだなｗ

38 ：

>>36
パナの開発業が一番給料がいいじゃん

39 ：

ラインで働く現業がいないからって高卒がゼロとは限らんよ
総合職として今でも採用してるって事もあるし

40 ：

>>36
パナの大卒が一番賃金いいということで

41 ：

http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/

42 ：

あ

43 ：

>>37
どこが妄想なのか詳しく言ってみ？ｗ
＞パナはリストラ社員減ってないのに高卒ぜんぜんいないとかｗ
実際高卒現業がアウトソーシングだってソースは出たがな
お前のほうが妄想ってことになるがなｗ
>>40
年収では東芝に負けてるけどな

44 ：

まだいたんだ
ブラック東芝内定者
パナの賃金の方がいいってデータ出してご苦労さんだなｗ

45 ：

落ちたパナに対抗意識を燃やし必死にデータを探すも
単にパナの大卒の賃金が大手電機メーカーの中では一番言いと言うデータを見つけて自爆
痛いなあ
だからブラック東芝しか内定が無いんだろうなこいつは

46 ：

基本給がいいのに年収で東芝に負けてるってことはパナってよっぽどサビ残が多いんだな

47 ：

サビ残といえばブラック東芝だよね
裁判で相当数サビ残させてたことが認定されてたよね確か

48 ：

サビ残

49 ：

>>47
そんな東芝に年収で負けてるパナはもっとサビ残業が多いってことかｗ

50 ：

原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろｗｗｗ
東芝どれだけサービス残業させてたのやらｗｗｗ
それではっきり認定された９０時間をたいした事ないと言いきるところがさすがブラックｗｗｗ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html
　少なくとも，原告は，午後９時ころまでに帰宅できる日には，午後６時台の休憩時間は取っていなかったし，午後１０時台の休憩時問はとっていなかったのである（１（２）ウ）から，この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
　また，甲１５（原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたＣＤ−ＲＯＭ及びフロッピーディスクについて，各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」（最終編集日・時刻）を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等，原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。）によれば，
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして，甲１０６，１１０及び原告の供述によれば，甲１５記載の
データファイル（中線等で抹消されていないもの）の保存時刻については，その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。

51 ：

東芝がブラック過ぎる件

52 ：

長時間労働サビ残多数労災認定自殺解雇無効の判決
ブラックのオンパレードじゃん東芝

53 ：

軽電って現業０なのに平均年収低すぎるなｗ

54 ：

>>50
そんな東芝に現時点で年収で負けてるパナって相当ブラックなんだろうなｗ
現業０なのにｗｗｗ

55 ：

>>54
働きすぎで給料高いんじゃね？

56 ：

>>55
東芝　残業時間45h
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN1
パナソニック　残業時間43h
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrQN
あんま変わんねえｗ

57 ：

>>44
それオレが貼ったんだけど

58 ：

パナにまだ対抗意識燃やしまくりなのか
ブラック東芝内定者

59 ：

>>56
東芝は相当なサービス残業させてるらしいから時給に換算すると相当な薄給だね

60 ：

>>54
大卒の賃金はパナが一番高いよ

61 ：

>>60
そりゃ基本給は簡単に下げられないからなｗ
だからパナは必死に社員のボーナスと手当を削ってるんだろ
で、結果的に日立東芝に年収でボロ負けしてるとｗ

62 ：

基本給が高くても年収が安いんじゃ意味が無いなｗ

63 ：

>>59
時給換算すると東芝（現業含む）とパナソニック（総合職のみ）で同じくらいだけどｗｗ
パナは相当ボーナスや手当を削ってるってことが明らかだなｗ

64 ：

重電支持者は数値データを出して議論してるけど
軽電キチガイって妄想しか言わないなｗ

65 ：

>>36
パナの賃金高いな

66 ：

まあ激務薄給サビ残させまくりのブラック東芝避けてればいいんじゃね？

67 ：

>>65
年収は低いけどな
>>66
東芝以上に年収の安い軽電専業メーカーは避けるべきだろうなｗ

68 ：

まさかｗｗｗサビ残させまくりが裁判資料ではっきりしてるブラック東芝は無いよ

69 ：

東芝はなー
サビ残とか過労死とか労災とか表に出ても平気だからな
ありえないよね

70 ：

>>50
裁判でこれはひどいね東芝

71 ：

>>41
だめだこりゃ

72 ：

東芝の古いブラックソースも軽電だし
パナは現行で山ほどブラックソースが出てる
結局軽電がブラックってことだなｗ

73 ：

パナのブラックソース？
有価証券報告書の年収がブラック東芝と同じ程度ってことか？
パナにとってはブラックソースかもなｗｗｗ
東芝の激務薄給自殺うつ病多発労災裁判敗訴サビ残等々ブラック満載のブラックソースにはとてもとても勝てないがｗｗｗｗｗｗｗ

74 ：

>>72
パナをブラック呼ばわりは、ブラック殿堂入りしてるブラック街道まっしぐらの東芝に失礼だとおも

75 ：

ここまで辞めた会社に粘着する基地は中々いないぞ
文面から分析すると奴の精神状態はブラック企業に勤めてるがもう限界かも・・で有名なブラック独立ＩＴの奴と互角と思えるほど
こんな基地が出るほど過酷なのかね？
そうは思えんけど

76 ：

辞めた社員が辞めた会社を叩くなんてよくある話じゃね

自殺労災解雇無効と新聞マスコミ報道されても裁判ここまで続けてブラックアピールしまくる
東芝のような大企業は無いだろ
過労自殺出してネットで騒がれ、謝罪したワタミなんて足元にも及ばないよねブラック東芝

77 ：

>文面から分析すると奴の精神状態はブラック企業に勤めてるがもう限界かも・・で有名なブラック独立ＩＴの奴と互角と思えるほど
こんな基地が出るほど過酷なのかね？
そうは思えんけど
限界が来て自殺した社員多発した東芝は、独立ＩＴのずっと上いくブラック企業だな

78 ：

>>74
殿堂入りブラックの東芝より薄給でリストラやりまくってるパナって相当ブラックだなｗ

79 ：

>>75
粘着してるのは軽電社員だと思うよ
東芝の原子力部門社員に石投げるとか家族をRするとか言ってたし
ブラック待遇の軽電に洗脳されたんだと思いますｗｗ

80 ：

は？
パナが東芝より薄給？
意味不明だわ

81 ：

原子力部門の社員に石投げたいって
別にそういう人多いだろ
家族Rする？
それは原子力開発部門の被害妄想だろ
原子力はない

82 ：

>>81
＞原子力部門の社員に石投げたいって
＞別にそういう人多いだろ
犯行予告？？

83 ：

>>80
ほらよ
ソースは有価証券報告書
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.0　平均年収790万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.9　平均年収798万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢40.0　平均年収800万

84 ：

世の中物騒だから念のため、東芝にメールしといたほうがいいかな？

85 ：

東芝激務薄給ブラックだな

86 ：

原子力関係と書いてあるだけなのになぜ東芝にメールを？
異常なブラック東芝擁護が痛いわ

87 ：

>>83
■■■■有価証券報告書の平均年収なんてあてにはならないけどね 学生の就活でも有名なブラック＝＝＝＝東芝、
【東芝社員１万５千人リストラで平均年収８０万アップ】
東芝の有価証券報告書に載っているのは 役員数、従業員数、平均年齢、給与。役員数はほとんど変わっていない
■■■東芝の有価証券報告書は
2001年 従業員 45,649人　平均年齢　38.9歳　平均給与　7,109,000円
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
2003年 従業員 32,412人　平均年齢　39.5歳　平均給与　7,550,000円
2004年 従業員 30,810人　平均年齢　39.8歳　平均給与　7,563,000円
2005年 従業員 31,595人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,660,000円
2006年 従業員 32,309人　平均年齢　40.3歳　平均給与　7,823,000円 　とのっていた
●すごい数字が載っている。　リストラ４年で１万５千人だと(笑)。
組合員の年収はここ５年でほとんど変わっていないのに、（５００円のベアアップのみ）
なぜか平均年収が８０万円も増えている。
この年収アップはどこへ行ったのか？当然非組合員にいったとしか考えられない・・・
最も平均給与の低い２００２年で平均給与７００万。組合員の平均年収は、当然今も７００万よりずっと少ないはず。
2002年 従業員 39,875人　平均年齢　39.2歳　平均給与　7,059,000円
幹部は大規模リストラをして下っ端を切り離し、自分達の年収をアップさせている。どこまで下劣な企業なんだ、東芝は。シャープの爪の垢でも煎じて飲んでみろよ。

88 ：

パナ落ち東芝内定者が痛すぎだな

89 ：

東芝はサビ残させまくってるんだろ
>>50

90 ：

東芝の社員の減少数と年収の上がり方すごいな
なんか怖い会社だと言うことが伝わってくるわ

91 ：

大手電機はリストラの嵐
業員減少率 H10→H21版
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　 H10年　　H13年　　H17年　　H21年
パナ　　　 46715　　44951　　47867　　46,263 -0.9%
ソニー　　 21559　　18845　　15892　 16,546 -23.2%
日立　　　 70375　　54017　　38537　 31,603 -55.0%
東芝　　　 66471　　53202　　30810　 34,899 -47.4%
NEC　　　 40084　　34878　　23168　 24,301 -39.3%
富士通　　45166　　42010　　33792　 25,993 -42.4%
シャープ　23474　　23229　　22839　　22,485 -4.2%
三菱電機 46440 　40906 　 27319 　 28,525 -38.6%　

　　　　　　H17年　　H21年　　H24年
パナ　　　45,658　　42,356　　51,611　　+13.0%
ソニー　　16,194　　16,230　　16,617　　 +2.6%
日立　　　38,350　　31,065　　32,908　　-14.2%
東芝　　　31,595　　34,539　　36,754　　+16.3%
NEC 　　　23,528　　24,871　　23,968　　 +1.9%
富士通　　36,820　　25,134　　24,906　　-32.4%
シャープ　22,949　　22,331　　21,538　　 -6.1%（注：5,000人の頸切り発表あり）
三菱電機　27,832　　28,525　　28,450　　 +2.2%

92 ：

>>86
まあその辺を判断するのは東芝社員や警察だからな
書き込みの文脈上から明らかに東芝の原子力部門を指してると思うがｗ

93 ：

>>87
よく分からんが
その東芝より、平均年収で負けるパナソニックの待遇が悲惨だってことは分かったｗ
ソースは有価証券報告書
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.0　平均年収790万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.9　平均年収798万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢40.0　平均年収800万

94 ：

>>87
とりあえずソースを出せよｗ

95 ：

軽電キチガイはソースもなしに有価証券報告書はあてにならないとか言ってるからなｗ
ソースが全く存在しないのに妄想だけで東芝の平均年収は嘘をついてると言ってもキチガイにしか思えないよ

96 ：

社員数増減　最新版
　　　　　　H21年　　H24年
東芝　　　34,539　　36,754　　+6.4%
日立　　　31,065　　32,908　　+5.9%
三菱電機　28,525　　28,450　　 -0.3%
富士通　　25,134　　24,906　　-0.9%
-------------------------------------------- ↓近年リストラを激しく実施している会社
NEC 　　　24,871　　23,968　　 -3.6%
シャープ　22,331　　21,538　　 -3.6%（注：5,000人の首切り予定）
ソニー　　16,230　　16,617　　 +2.4%（注：中途採用を多くして見かけ上増加）
パナ　　　42,356　　51,611　　+21.9%（注：三洋、パナ電工を吸収して見かけ上増加。元々の社員は半減？）

97 ：

相変わらず三菱は空気だな

98 ：

>>91
東芝の大量リストラ後の大量採用すごいな
またリストラする気満々としか思えんわ

99 ：

>>92
東芝内定者が自意識過剰で暴れてるんだろ
東芝超絶激務薄給ブラックなうえに原発で後ろ指刺されるなんてーと発狂してるんだろ
まあブラック東芝しか内定が無かったんだろうな悲惨だなｗ

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【ちば】千葉県の同人イベント２【ちば】
コミケに来て本2，3冊しか買わない人って
コミケに参加する人の年齢層ってどれくらい？
なのははもういいから
夏コミいこうかと・・・
コミケで痴漢扱いにされた
２０年後に滅亡しているもの
艦隊これくしょん/艦これオンリー★314