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2013年05月通販・買い物80: ワイズマートってどうよ4  (308)
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ワイズマートってどうよ4 
- 1 :2012/08/17 〜 最終レス :2013/05/04
- 東京23区や千葉県にあるスーパー、ワイズマートについて語るスレッドです。
過去スレ
ワイズマートってどうよ
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/shop/1132124892/
ワイズマートってどうよ2
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/shop/1185697258/
【横井】ワイズマートってどうよ3【荒らすな】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/shop/1204541865/
- 2 :
- スレッド名末尾に変なの入っちゃったけど勘弁。
最近、千葉県の某店にアルバイトで入社したんだけど、
店長が厳し過ぎて困ってる。
品出しで、とある商品を3列に並べて、って言われて
下手で、少しずれちゃって、それを見られて、
「しっかりやれよ、給料泥棒が!
お前、金もらって仕事してんだろ!?
仕事をなめてんじゃねえよ。」
と一括される。
- 3 :
- あとは、冷凍食品の品出しで、台車に15箱位積んだんだよね。
んで、「5分でやれ、仕事だからな。」と言って立ち去る。
入ったばっかりで、「あの冷食がどこにあるかなんて、
4/1位しか把握できてないのに。」
と思いつつも、15分後、何とか残り2箱ってところで、店長が見に来て、
「まだ終わってないのかよ!5分って言っただろ!
仕事をなんだと思ってるんだよ!」
と一喝される。
続く
- 4 :
-
で、再び冷凍庫から、冷食10箱と緑茶3ケースを渡され、
「10分で。そんなに時間かからないんだけどなあ。」
と言われる。
まあ、例のごとく(努力はしてるよ。素人なりに)10分では業務を遂行できず、一喝。
しかも、店長が隣で商品登録機もってるときに、
業務効率考えて品出しやるばっかりに、(悪意はないよ)
隣にいた店長にエルボーを喰らわせてしまった。
「てめえ、わざとだろ。仕事やめるか?あぁ?」
と言われてしまう。
- 5 :
-
あとは、ロックアイスを3ケース冷凍庫から取ってきて売り場に入れといてと言われる。
で、冷凍庫へ行くが、2ケースしか見つからず。
事務所の店長に聞きにいくと、店長が冷凍庫に行き、
(実は、冷凍庫のドア開けてすぐの6段重ねの箱の1-3段目にあった。)
「あるじゃねえかよ!どこに目ぇつけてんだよ!
そう言う事してるから、業務効率が下がるんだよ!
ふざけてんじゃねぇよ!」
と一喝。
愚痴のスレッドになってしまい重ねてすまん。
fin.
- 6 :
- ここの店舗名は、前スレのどこかに書いてある店舗です。
- 7 :
- 店長の暴言と嫌がらせと6時間(含む1時間残業)に1分の水分補給も
出来ない労働環境の劣悪さにいい加減頭にきたので、
店名を一部公開する。
どーせ誰も見てないし、dat落ちが目前なんで。
西○本○店 店長:T.T
前スレ「【横井】ワイズマートってどうよ3【荒らすな】」の
93レス目あたりだったかな?
売り上げは伸びてて、黒字だけど、あれで黒字じゃなかったら(´・ω・`)
レジやって4日目だけど、「お前はレジが遅くてお客様を待たせすぎるから、
永遠に品出し」だってさ。
出来ないからってやらせなかったら、永遠に出来ませんけど?
マアイイヤ。
労働基準監督署にLet's go!
仕事できない奴がキレたらどうなるか教えてやりますよ。
ただ辞めるだけじゃ、済まさんぞ〜
会社に・・・(ry
この会社系列で働くのはやめた方がいいと思うよ。
糸色 文寸 にね。
- 8 :
- 間違えた。
店長の名前は(苗字が先ね)T.Hだった。
下の名前Hはここの元?管理人のヒトと同じ名前だよん。
- 9 :
- 辞めました。
店長の上司にお電話して、店長が事実を認めたから。
会社都合での退職っす。
曰く「早く仕事を覚えてほしかった」だと。
仕事覚えてほしいから、暴言吐いて、「辞めたくなった?」って毎回
聞いてくるって、「常軌を逸してる」って言葉じゃ済まされないでしょ。
もう退職したし、社員じゃないので守秘義務なんか関係ないし、
そもそも、雇用契約書と違うことを勤務時間の70%以上やらせる香具師に
対して守ることなんてないよね。
ね?田中店長?(誹謗中傷じゃないから個人名出しておk)
ま、今や、店長かどうかも怪しいけど。
まあ、せいぜい降格されてただのベテラン店員としてやっていくんだな。
ワイズディスカ西●本郷店 です。
- 10 :
- かといって、自分の個人名出されても困るので控えるけど、
原因は100%あいつだから俺は悪くない。
給料のとりっぱぐれはいくらなんでもないと思うが、
まさかの事態も想定しておかないと、泣きを見るかも。
- 11 :
- 守秘義務なんて無いよこんな会社に。
同族経営で、企業としてのコンプライアンスを守る気もない。
社員もパートバイトも使い捨て、会長と3兄弟だけいれば良いんだよこの会社は。
やめて正解!
本社じゃ会長がやめちまえって良く社員に怒鳴ってるよ。
会長が、お昼寝中は電話取り次がないとか(起こすと機嫌が悪くなる)
不思議な会社です。
- 12 :
- 一応サービス業なので、給料は大丈夫じゃないかな。
てらおと何とか形上張り合っている様に見せられるのは、
パートとバイトが(この会社では区別されている)、昇給無し、有給休暇なしで頑張ってるからなんだけどな。
一部古くからいるパートは高時給で働きが悪いけど、後から来た店長は主みたいなRには文句言えないし。
ほんと酷いとこだよ、トイレの件もまいったよ。
- 13 :
- なんかスレ立てた人と同じで書き出すと止まらないなw
あんまり細かく書くと部署分かっちゃうんで、アレなんだけどさ。
ここは働く場所じゃなくて買い物に来る場所だね。
ただし、POPと実際の商品の値段が違うことが良くあるので、
レシート貰ったらよ〜く確認するべし。
何度クレーム来ても会社ぐるみで右から左にスル〜だぜぇ。
- 14 :
- おお、レスが付くとは思ってもいなかった。
昇給・有給なしはきついなあ。
勤務初日の売り上げは167%うpだったかな?確か。
てか、契約書には半年以上の勤続で昇給の旨記載あるが。
ここの人間は変なやつばっか。
初キャッシャーで+580円だかの違算金が出たとき、
社員番号7000番台のKは自分に向かって、
「盗っちゃったか~(笑)」
「んな事しないっすよ」
「じゃ、何で出るんだよ」
「…すみませんでした」
みたいな。
あと、勤務初日にタウンワークの取材が来てたから、ついでにタウンワークにも報告しといた。
気休めなのはわかってるけど。
ここよりも正確に書いたし。
すべての怒りをメールで1時間かけてぶちまけたら、
なんと7kBものサイズになったw
- 15 :
- わかってると思うけど、「すみませんでした」の部分は
盗ったって意味じゃないからね。
念のため。
- 16 :
- >契約書には半年以上の勤続で昇給の旨記載あるが。
そっか、俺もそろそろ辞めるのでいいけど。
サービス業なんてこんなもんかな。
- 17 :
- 創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
- 18 :
- http://tapo.xii.jp/big/src/1346900160996.jpg
先週の求人だけど、喰らえ!
何が「優しく教えてくれる」だ。
- 19 :
- ??はま○とくん???????
- 20 :
- 創価?
エ○バ じゃね?
- 21 :
- 店長厳しいけど、みんなそれに応えようと頑張っています!???はま○さん??市川○高校で共に高校生活を充実できるように頑張りましょう!
- 22 :
- 本部の人間が来るとヘコヘコじゃん。
がま鯨とかさw
てらおで買い物しよう!
- 23 :
- ポップとレジの金額が違うのは良くある。
あと、ポップが付いてないこともあるから値段がわからない。
結婚して家計簿付け始めたら、それに気付くようになって・・。
近くのここより、少し遠い自転車で行く他の店に行くことが多くなった。
- 24 :
- 冷凍食品とかお菓子とか何かしら値段が違うよね。
わざとかな?
この前もブルガリアヨーグルトが98円だか99円だったので買ったんだけど
レジで138円だったヨ。
日付の過ぎた商品も良くあるし、カゴに入れるときは日付をよく見る、
レジでは値段を良く見る。
広告の品以外は買わなケドね。
- 25 :
- すまんな俺某店でバイトしてるんだが正直朝全然人いなくて暇な時しか確認いけないんよ
店長はタバコ吸ってばかりでこっち手伝ってくれんしな
寛大な心で許してくれ…
賞味期限切れは見切りしてる奴が確認不測なんだと思うよ
- 26 :
- shop:通販・買い物[スレッド削除]
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku/1295860989/78-
78 :ホンダ :2012/11/15(木) 16:49:14.00 HOST:p22047-ipngn502funabasi.chiba.ocn.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[180.58.67.47]
削除対象アドレス:
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1345186360/1-100
削除理由・詳細・その他:
個人名がでており、プライバシーを著しく侵している。
- 27 :
- >>26
ホンダって誰?
- 28 :
- 俺、ただの客だけど安くないな
- 29 :
- >>26
79 :不知案内猫 ★:2012/11/17(土) 23:59:59.22 ID:???0
>>78
削除理由は削除ガイドライン(http://info.2ch.net/guide/adv.html)
または板のローカルルールのどの部分に違反しているのかを、
引用などを用いて分かりやすくお願いします。
- 30 :
- 早く再依頼しろよ 消えないぞ
- 31 :
- 社員もパートバイトも使い捨て
もう少し従業員を大事にしてください
- 32 :
- 無理です
- 33 :
- 株式会社ワイズマート
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1353920512/1-
1 :情報システム部 :@ysmart.co.jp :2012/11/26(月) 18:02:42.00 HOST:210.232.97.150<8080><3128><8000><1080>[210.232.97.150]
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1345186360/
削除理由・詳細・その他:
法人に対しての誹謗中傷の箇所が散見されるため
削除依頼を切にお願い申し上げます。
- 34 :
- 株式会社ワイズマート
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1353920512/
1 名前:情報システム部[ @ysmart.co.jp] 投稿日:2012/11/26(月) 18:02:42.00 HOST:210.232.97.150[210.232.97.150]
対象区分:[法人/団体]管理人裁定待ち
削除対象アドレス:
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/shop/1345186360/
削除理由・詳細・その他:
法人に対しての誹謗中傷の箇所が散見されるため
削除依頼を切にお願い申し上げます。
- 35 :
- レス番指定しないと受付すらされないぞ
注意書きもよく読まずに削除依頼するな
- 36 :
- >>26と何か関係があるのか?
- 37 :
- あるかもね
- 38 :
- この削除依頼は受理すらされない
- 39 :
- >>33-34
2 :あらよっとの金さん :sage :2012/11/26(月) 21:59:20.48
ご担当の役職氏名を明らかにしてください。
削除を希望するレス番を厳密に指定してください。スレッド全体を削除することは、削除要請板では行っていません。
削除対象が貴社に対しどんな不利益をこうむるのか、記述してください。
以上を踏まえた上で、再度フォームから依頼を出してください。そのとき、重複とならないよう、このスレッドを指定して依頼してください。
3 :削ジェンヌ ★ :2012/11/27(火) 09:51:50.49 0
>>1
>>2のアドバイスを参考になさってください。
- 40 :
- 早く再依頼しないと
- 41 :
- 諦めたんだろw
- 42 :
- 早くやり直せよ!
- 43 :
- 削除依頼をなぜやり直さないのか理解できない
どうして中途半端で投げ出すのだろうか
それとも弁護士に相談を始めたんだろうか
- 44 :
- 何をやっても中途半端な会社だなw
- 45 :
- >>44
www
- 46 :
- >>44
ワラタw
- 47 :
- >>43
激しく同意
- 48 :
- だから諦めたんだろ
- 49 :
- 案内されてるのに削除依頼すらやり直さない
ワイズマートっていい加減な会社なんですね
- 50 :
- 同感です。
- 51 :
- ほんとだ いい加減だな
- 52 :
- 裏切られた感じだなあ。
良心的だと思ってたのに。
- 53 :
- 全然良心的ではない。
法律を守らない最低な会社。
- 54 :
- 良かったわ〜この会社に転職しようって応募したんだけど、落とされて正解だったわw
- 55 :
- >>54
運が良かったね
- 56 :
- 今の会社はボーナスは年4ヶ月分支給、Xmasノルマも15000円、公休は年110日以上。
前職よりも待遇良くなったわw
- 57 :
- 雲泥の差だ いいなあ〜
- 58 :
- 羨ましい
- 59 :
- >>33-34は会社としてやったのか?
- 60 :
- どうみても会社だろ
そのまま放置してるとこがふざけてるがな
- 61 :
- もういいじゃないか
- 62 :
- ワイズマート、、、
困ったもんだ。
- 63 :
- もういいじゃないか
- 64 :
- そうそう諦め切れるもんじゃないけどなぁ
- 65 :
- 悪質な労働基準法違反をしている。
モラル上のクエスチョンも多い。
法を守らず、自分が法になってしまっている経営者。
食べ物を扱っているのに大丈夫?
他にも法律違反をしているのでは?
先行きが心配。
中途半端な削除依頼をする前に他にすることが
沢山と思う。
- 66 :
- 誤)沢山と思う。
正)沢山あると思う。
ついつい興奮してしまったすまん。
- 67 :
- もうやめましょう
- 68 :
- ↑
本部の人?
- 69 :
- 違うだろ
- 70 :
- こんな所で買い物をしてはいけないよ。反社会的行為だよ。
- 71 :
- サミットかライフで買い物
- 72 :
- >>70
どうして?
- 73 :
- >>70
詳しく頼む
- 74 :
- >>70
何が反社会的???????
- 75 :
- 営業妨害だろ、このスレは
- 76 :
- >>75 早く削除依頼出してください><
どーせ相手にされないけどさw
- 77 :
- >>75
同意
- 78 :
- 反社会的な会社?
- 79 :
- >>1
近所で笑ったwてらお近くにあるけどやっていけてるのかと近く通る度毎回思ってた
俺はもう8年前にもなるけどそこからひとつ隣の駅の新規オープン店で働いてたけど本当いい店だったよ
副店長はすこし怖い人だったけどやっぱりオープン店だとみんな意識が違うし
- 80 :
- ところが今は・・
- 81 :
- 反社会的とは???????詳しくお願いします。
- 82 :
- 反社会的な会社=法令を遵守しない会社
ホント酷すぎる。
- 83 :
- マジかよ
- 84 :
- 私はパートで働いてますが、社員は毎月タイムカードを修正され、一定の残業を超えた分はカットされて、残業自体なかったことにするのを強要されています。
カットされる残業時間も含んでシフトが成り立っているのに…。
従業員を大事にしない会社です。なので、働く人の意識が低くても仕方ないのでは?と感じます。
労働基準監督署に調査に入ってもらいたいです。
- 85 :
- ワイズマートは北朝鮮のような会社です。
会長、社長=金親子
イエスマンでないと社内ではやって行けず、違う意見を言おうものなら 粛清されてしまう。
また、社員の降格も頻繁、本人よりも資質を見抜けず昇格させた方に問題があるようにおもう。
- 86 :
- >>85
まさにその通り。
降格が多過ぎるからやる気のある人が上に立てない。
せめて理不尽な降格が少なければね〜。
- 87 :
- 諸君、まだ働いておるのかね?
- 88 :
- 最悪だ.
- 89 :
- Y一族は抜き打ちで店舗巡回してみるといいと思う。スーパー朝市や感謝デーなどきそうな日は何店を出たなど情報がまわり、準備して待っています。
特に、西船に近い東西線の店舗では早番で6時まではいるはずの店長は3〜4時にはもう帰ってますよ!
そして、ちゃっかりその分お休みしてます。
グロのパートには休日サービス出勤当たり前を強いているのに…。
- 90 :
- ワイズのお客様用トイレ掃除当番してて思うこと。
以前に社長がある店舗のお客様用トイレが汚くて、社長自ら掃除したことがメールで来ていたが…
うちの店はパート、アルバイトが持ち回りで掃除します。
男性社員も使ってもいい!しかし、自分で汚した便器、ポタポタ落とした小便器の床はそのときに自分で掃除しろ!
社員はお客様ではないのだから、自分で汚したら掃除せよ!
それができないなら、従業員用トイレのみ使用しろ!
とにかく働いてる社員のレベルが低い会社です。
ごくごく一部にこの会社には勿体ないような方もいますが…
- 91 :
- ワイズマートは中途半端…特に安いわけでも良い物が置いてあるわけでもなく、値引も
他のスーパーに比べると遅い。
これ言った特徴のないスーパー。
あっても、なくても困らない。
- 92 :
- 会社のルールは守らせるくせに、法律は守らん。
こんな会社いらんぞ!
売り場で怒鳴るなよ!FY
言ってることと、やってることが大違い。
いつまでたっても吉野商店だね。
- 93 :
- 社員のモラルが低すぎ。
ダンボールはちゃんと積んでくれ。
カゴ車はちゃんと置いてくれ。
発注はダブらないようにちゃんとやってくれ。
いつもしわ寄せはパートにくるぞ。
こんな同族会社じゃモラルも低下するか、、、。
先はないわな。
- 94 :
- どうでもいいけど値段高い
24はりがたいが
- 95 :
- 同族会社のどこが問題なの?
- 96 :
- 19.21は個人名・学校名が明らかであり、削除をお願いします。
- 97 :
- >>96
ここに書いても意味ないだろw
削除要請板へ行け
- 98 :
- >>96
ん?システムの人?
- 99 :
- え?
- 100read 1read
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