【労基法無視】和民(ワタミ)でバイト 4【殺人業務】

1 ：2013/04/10 〜 最終レス ：2013/06/04

前スレ
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/part/1352516181/
http://www.logsoku.com/r/part/1352516181/
ワタミ関連過去スレ
http://www.logsoku.com/search.php?query=%E3%83%AF%E3%82%BF%E3%83%9F

2 ：

法律違反してるならどんどん晒せ

3 ：

ワタミ会長「『無理』というのはですね、嘘つきの言葉なんです。途中でやめてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中でやめるから無理になるんです。途中でやめなければ無理じゃなくなります」
村上「いやいや、順序としては『無理だから→途中でやめてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中でやめてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「やめさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間？」
ワタミ「そうすれば、その人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「‥んん？」
ワタミ「無理じゃなかったってことです。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなく、やらせたってことでしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのだから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ‥」
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1697943.html
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/42/70/0ea7fba23f539eaee700022439e10ddc.jpg
http://digimaga.net/uploads/2012/02/watami-watanabe-dream-premier.gif

4 ：

血ヘド吐くまで重労働させて、「『無理』は嘘つきの言葉だぞ！ 死んだら負けだぞ！」と言い続けてやりたい。
足腰立たなくなって歩けなくなって、ろれつが回らなくなるほどやつれ、今にも死にそうになったら、
「ほら、賃金だ」と言って、足元に5円玉を投げて拾わせて、
「それがお前の労働に対する対価だ。つまりお前の価値だ」と言って、
樹海の寒空の下へ放置してやりたい。

5 ：

■自殺したワタミ女性社員の過酷すぎる仕事内容が明らかに
居酒屋「和民」の店に勤め、入社二ヶ月で自殺した女性社員(当時26才)についての問題。
神奈川労災が労災適用を認める決定をしたにも関わらず、
渡邉美樹氏が「社員の幸せが第一。労務管理が出来てないとの認識は無い」と、
ツイッターで発言し、批難を浴びている。
(1)一週間の座学後、強制的に長時間労働。
(2)最大７日間連続の勤務
(3)研修も全く無いまま、慣れない大量の調理業務。
(4)休日や勤務終了後もレポート書きに追われ、十分な休息時間がとれなかった。
(5)体調不良を訴えていたにも関わらず、会社は何ら適切な措置をとらなかった。
(6)さらに深夜３時に閉店後も、電車が動いていないため帰宅できず、店にいて始発電車で帰ることとなり、
過度な疲労と精神的負担が蓄積された。(神奈川労連ホームページより引用)
http://news.livedoor.com/article/detail/6301890/

6 ：

■労災自殺:両親がワタミ会長らに申し入れ書　説明求める■
ワタミの外食チェーンを運営するグループ会社「ワタミフードサービス」の従業員だった2008年に自殺し、
2012年2月に労災認定された森美菜さん(当時26才)の両親が9月20日、東京都大田区のワタミ本社を訪れ、
渡邊美樹会長らに事実説明を求める申し入れ書を提出した。
美菜さんは同社の「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」というスローガンに共感し、
2008年4月入社。居酒屋に配属され、5月中旬に抑うつ状態となった。一ヶ月の時間外労働は141時間。
自宅に帰れないこともしばしばで、自殺直前、美菜さんが会社に提出したリポートには、
「ワタミ文化とは、こういう現実を指すものなのだろうか」と記されていたという。
父・豪さん(64)と母・祐子さん(58)はこの日、応対した社員を前に、
「どのようにワタミという会社は、娘を死に至らしめたのか」と文書を読み上げ、
「会社の労働実態について、代理人ではなく社長や会長自身に考えてほしい」と訴えた。
(毎日新聞・2012年09月20日)

7 ：

■ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答■
http://www.labornetjp.org/news/2012/1349075584296staff01

8 ：

一ヶ月の時間外労働が141時間にも及ぶ非人道的な労働をさせて、
しかも休憩中や休日もレポート書きを強制し、
社員を過労自殺に追い込むも、全く反省せず謝罪も賠償もしない。
それどころか、「時間が無い」と言って、遺族と面会さえもしない。
「時間が無い」と言いながらも、テレビやラジオに出演したり、
屋久島まで行って魚の水中撮影をしたりしている。
ここまで腐った人間が他にいるのか？

9 ：

【サイコパス(Psychopath)】
遺伝でも環境でもなく、生まれ持った資質が異常で冷酷な人間のことを指す。
良心、慈悲、罪悪感、後悔、改心が全く無く、自らの欲望を満たすためなら、
他の人間がどれだけ傷つこうが、あるいは命を落とそうが全く気にしない。

10 ：

従業員に残業代を支払わず、長時間労働を強制して、過労死させてるのって犯罪だろ。
チンカス守銭奴会長を逮捕しろよ。
何で警察は動かないのだ？ 日本は無法国家なのか？
この鬼畜を放置してると、新たな犠牲者が出るよ。

11 ：

ワタミは明らかに労働基準法に反しているのに、警察も労働基準監督署もやる気が無いため放置。
マスコミはワタミから広告費を貰っているので、ワタミの批判はしない。
そのため、渡邊はやりたい放題。

12 ：

従業員はただの駒。過労死すれば、違う駒に変えればいいとしか考えてないのだろうな。

13 ：

会長と取り巻きのイエスマンだけが幸せになり、従業員は奴隷のように扱われ、人間らしい働き方や生き方など許されず、
挙げ句の果てに過労死をする。典型的なブラックDQN企業。

14 ：

この鬼畜が、部下の髪を無理矢理切ったパワハラ裁判はどうなったの？

15 ：

テレビCMを流したり、海外に学校を作る金があるのなら、従業員に残業代を支払ってやれよ。

16 ：

「自分の国で苦しんでいる人がいるのに、他の国の人間を助けようとする人は、 他人によく思われたいだけの偽善者です。」
「大切なことは、遠くにいる人や、大きなことではなく、目の前にいる人に対して、愛を持って接することです。」
「日本人は他国のことよりも、日本の中で貧しい人々への配慮を優先して考えるべきです。愛はまず、手近なところから始まります。」
(1981年4月、来日したマザー・テレサが黒柳徹子に言った言葉。)

17 ：

全国チェーンの外食産業って、立地と値段とメニューで売り上げが決まるのだろ？
それなのに売り上げについてやたらと店長を責めて、挙句の果てに、
残業代を払わずに店長に長時間労働を強制して過労死させてる守銭奴バカ会長って何なんだ!?

18 ：

一部の個人・団体に集中する富と権力。国際競争力という名の全体主義。
経済成長のみを求め、人権をないがしろにする。
これが資本主義、自由市場経済の成れの果てだ。中国や北朝鮮と何が違うのだ。
また政府が経済や国民を管理する社会は、経済的に貧しいだけではなく、
旧ソ連やルーマニアやカンボジアなどの例を持ち出すまでもなく、ほぼ例外なく、
政府による市民の大虐殺が行われた。
毎年三万人の自殺者を出す社会は、国ぐるみでの虐殺とも言える。
人身事故で電車が止まった時に、人が死んだことより、
電車が遅れて会社に遅刻することを心配する状態は、明らかに異常だ。
外食産業、低価格衣料品産業、家電量販店の異常とも言える値下げ合戦によって、
我々は商品をより安く手にすることが出来る。
24時間オープンのコンビニエンス・ストアのサービスも非常にありがたい。
そのサービスのチキンレースの挙げ句、過労死や過労自殺が絶えない。
自殺や過労死を空気のように当たり前に思ってしまえる国が、
中国や北朝鮮を非人道的と呼べるのだろうか。

19 ：

日本人の国民性が、ブラック企業という魔物を作り上げてしまうんだよな。
不払い残業は問題外だけど、残業代が出るなら、むしろ働きたいくらいの人が結構いる。
でも、そうこうしてると上は足元を見てきて、
「残業代出るなら」が「出なくても出世に近づくなら」になり、
「昇進とか昇給とか無くても、クビにならないなら‥」になって、今はこのライン。
日本人、耐え過ぎ。
そして、みんな金が好き過ぎ。
日本人って、いつになったら目が覚めるんだ？
このままじゃ、シナやクソ韓国にどんどん差をつけられるぞ。

20 ：

資本主義の世界では、所得はピラミッド型になり、貧富の格差が出る。
それが資本主義だから仕方がない。
ただ、ピラミッドの下の部分にいる人達(搾取される側の人間)が、
過労死しない労働時間で働き、健康を維持できる休養と睡眠時間を取ることが出来て、
子供を産み育てたり、余暇を楽しんだりと、たとえ収入は多くなくても、
そのような人間らしい生活を送ることが出来るようにしなければならないのに、
今の日本は、それが出来ない社会システムになっているのが問題。
国を支えているのはピラミッドの下の部分にいる人達なのに、
この国のシステムは、その人達をないがしろにしている。
その結果、少子化が進み、お金を使わない(というか使えない)ので経済が回らず、
国力がますます衰退していく。
元凶は、行きすぎた資本主義を進めた自民党政治。
もちろん、人殺しの渡邊は極悪人だが、
そんな鬼畜がやりたい放題に出来るシステムを作った政治家と官僚にも責任がある。

21 ：

村上「『忙しい』というのはですね、嘘つきの言葉なんです。途中で休まないから忙しくなるんですよ」
ワタミ「？」
村上「途中で休まないから忙しくなるんです。途中で休めば忙しくなくなります」
ワタミ「いやいや、順序としては『忙しいから→途中で休まない』んですよね？」
村上「いえ、途中で休まないから忙しくなるんです」
ワタミ「？」
村上「休ませるんです。ワタミの私財を喰い潰そうが破産しようが、とにかく一週間、給料全額支給で休ませる」
ワタミ「一週間？」
村上「そうすれば、ワタミはもう忙しいとは口が裂けても言えないでしょう」
ワタミ「‥んん？」
村上「忙しくなかったってことです。実際に一週間も休んだのだから、『忙しい』という言葉は嘘だった」
ワタミ「いや、一週間休んだんじゃなく、休ませたってことでしょ。ワタミの私財を喰い潰しても破産しても」
村上「しかし現実として休んだのだから忙しくなかった。その後はもう『忙しい』なんて言葉は言わせません」
ワタミ「そんなことブラック企業家の俺には無理だよ」

22 ：

「イマジン〜ワタミバージョン〜」
想像してごらん　人件費なんて無いんだと
僕らの部下に人生は無く　経営者にはただ利益があるだけ
想像してごらん　全ての従業員が会社のために生きていると
想像してごらん　労働基準法なんて無いんだと
そんなに難しいことじゃない　その気になれば簡単なことさ
払ったり休ませたりする理由も無く　常識さえも無い
想像してごらん　全ての従業員が奴隷の暮らしを送っていると
想像してごらん　全ての従業員が無給・無休で働いていると
想像してごらん　社員が所有するものなんか何も無いと
家や車の必要も無く　従業員は皆　奴隷なのさ
僕のことをブラック企業家だと思うかもしれない
だけど僕一人じゃないはずさ
いつの日か君も僕らに加われば　この会社は利益を上げ続けられるんだ

23 ：

【拡散希望】
「がっちりマンデー」のスポンサーに下記のメールを送りましょう。(文章は各自でアレンジして下さい)
----------------------------------------------------------------------------------------
先日放送された「がっちりマンデー」に、ワタミの会長・渡邉美樹氏が出演していました。
2008年、ワタミの女性社員が、入社わずか二ヶ月で、あまりの過酷な労働環境を苦に自殺しました。
神奈川労災が労災適用を認める決定をしたにも関わらず、渡邊氏は非を認めず、
自殺した社員の遺族に賠償どころか、謝罪さえしていません。
このような人物が出演する番組にスポンサー提供しているということは、貴社もワタミ同様、
社員の命を軽視して、奴隷扱いしていると認識してよろしいでしょうか。
そうであるのならば、今後、貴社の商品は一切、購入いたしません。
----------------------------------------------------------------------------------------
テレビ局が最も嫌がるのは、スポンサーが離れることであり、スポンサーが最も嫌がるのは、不買運動を起こされることです。
せっかく何千万円もの大金を出してスポンサーになっているのに、不買運動なんて起こされたら、たまったものではありません。
ワタミは明らかに労働基準法に反しているのに、警察も労働基準監督署もやる気が無いため放置しています。
マスコミはワタミから広告費を貰っているので、ワタミの批判はしません。
そのため、渡邊はやりたい放題です。
渡邊の暴走を止める手段の一つとして、メディアに露出させないという方法があります。
渡邊がテレビに出演→その番組のスポンサーに不買運動が起きる→企業は渡邊が番組に出ることを警戒し、テレビ局に「渡邊を出演させるな！」と圧力をかける
この図式を浸透させ、渡邊をメディアから追放しましょう。

24 ：

「がっちりマンデー」スポンサー一覧
イオン
http://www.aeon.info/
ENEOS(JX日鉱日石エネルギー)
http://www.noe.jx-group.co.jp/
ケーズデンキ
http://www.ksdenki.com/
セキスイハイム
http://www.sekisuiheim.com/
ACE
http://www.ace.jp/index.html
沖電気工業株式会社
http://www.oki.com/jp/
養命酒製造株式会社
http://www.yomeishu.co.jp/

25 ：

営業停止あった？

26 ：

え？

27 ：

風呂入るより先に寝たいって店員いたよ。
飲食店なのに汚いよね。
疲れ過ぎなんだろうね。
やっぱり休みは必要だよ。
不潔過ぎて逆に客来なくなるんじゃね？

28 ：

従業員には十分な休養を与え、常にベストコンディションの体調にさせておくのが経営者の責任。
そうでないと、まともに仕事なんて出来ない。そんなことも分かってない人殺しの渡邊。

29 ：

「我々の離職率は高くない」
ワタミ・桑原豊社長が、若手教育について語る
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246500/?rt=nocnt

30 ：

>>29
ワタミにはプロパーの重役が一人もいない。共同創業者もいない。
新規事業立ち上げには、その同業他社のベテランマネージャーをスカウトして、経営が軌道に乗ったら左遷か追放する。

31 ：

ありがとー名刺ってなんなんすか？

32 ：

3枚貰ったらクビとか？

33 ：

ねぎらいの気持ちがあるなら賃上げしろ！

34 ：

最近、ユニクロもブラックと言われているが、帝王ワタミと比べて、どうなんだろ？

35 ：

>>34
「柳井正は人として終わっている」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1734

36 ：

この人殺しがテロの爆弾でRばよかったのに

37 ：

善良な市民が爆弾テロの犠牲になり、渡邊みたいな人殺しがのうのうと生きている浮世の不条理。

38 ：

>>35
ホントだ。
ユニクロもひどいブラックだな。
それでも、ワタミに比べるとマシに見えるっていうが怖ろしいところだ。

39 ：

ユニクロもブラックだけど、さすがにワタミみたいな変な洗脳研修みたいなのはやってないんじゃないの？

40 ：

宗教と慈善事業もどきの偽善が最悪。
愛の押し売りというより、公金横領とオレオレ詐欺的なヤクザ商法。
はっきり言って刑事Rして一生刑務所に閉じ込めておくべき。
コムスンの折口をずる賢くした感じ。

41 ：

>一生刑務所に閉じ込めておくべき
そんなの甘いよ。死刑でいいよ、こんな人殺し。

42 ：

老人ホームで過失や事故を装った間引きや口減らしをやってるのか。
そんでもって入会金と介護費用は数年分前借りで返金に応じないらしいぞ。

43 ：

【人探しの情報求む！】
これは誰のスケジュールですか？
◆黄金スケジュール
http://www.logsoku.com/r/infosys/1355538383/1

44 ：

＞＞ニッポン放送　渡邊美樹５年後の夢を語ろう
なにこれ？悪い冗談ｗ

45 ：

未来ある女性社員を自殺に追い込んだ人殺しが、夢がどうのこうのと言ってんじゃねえよ！

46 ：

100%同意

47 ：

ワタミと縁を切ってまともな会社の正社員になることが夢
ワタミグループが消滅してくれることが夢

48 ：

ユニクロもワタミも同じ穴のムジナだよ
彼らはデフレを推進させるために日本に送り込まれた刺客
ワタミの社長なんかは都議選にでたりしてたじゃん
そういう政治戦略的意図が最初からあるんだよ
日本人はいい加減このことに気づかないとヤバイと思った方がいいよ

49 ：

ユニクロは今度年収を１００万にするようだ
自分で「ユニクロはブラックです」と言ってるようなもんだな

50 ：

ワタミはグローバル経済で言えば三下キャラ。
真の敵と言うかラスボスは、軍産複合企業・ユダヤ金融・オイルメジャー。
そして日本はメキシコかプエルトリコになる。

51 ：

懐かしい
時給安すぎなんだよなあ
プライスレスとか書いてたしw

52 ：

＞＞ニッポン放送　渡邊美樹５年後の夢を語ろう
ぜひユニクロの会長と対談して欲しい
ブラック企業同士でｗ

53 ：

あいつの鼻
思いっきりつまんで、ちぎってみたい
で、「いたい」っていったら
痛いというから、痛いということになるんだ
と、強弁する

54 ：

ブラック企業の会長、社長や派遣会社の会長が平気でテレビに出れるなんて
おかしい。この国のマスコミは狂ってるしワタミやユニクロで働く人も
どうかしてると思う

55 ：

>>54
>ブラック企業の会長、社長や派遣会社の会長が平気でテレビに出れるなんて
おかしい。この国のマスコミは狂ってる
同意する。
>ワタミやユニクロで働く人もどうかしてると思う
同意できない。
ここはバイトスレだが、正社員の例で考えると
ワタミの場合、ワタミ自身の洗脳活動やマスコミの渡邊氏礼賛によって、
ワタミが優良企業だと思い込んで入社した人もいるだろう。
入社してしまえば、さらなる洗脳活動や、無職なった場合のリスクへの恐怖から、
退社は困難になる。
過酷な労働に従事するうち、正常な判断力も削り取られ、
「この会社でやっていけない自分は、もう生きていくことができないのでは？」という抑うつ状態に陥り
最後には自殺を選んでしまうかもしれない。
既に自殺者も出ている。
全ての人が、どんな時でも、正常な判断力を維持できるわけではない。
だからこそ、額に汗して働く人に正当な報酬を与えようとしない経営者を厳しく処罰するようにしなければならない。
しかし、現実は、むしろ反対の方向に進もうとしている。
おそろしいこった。

56 ：

続き
スレチになるが
ユニクロの場合は、マスコミが「成長企業」だという宣伝を信じ、
さらに、柳井氏の誤った「能力主義」(実態は、賃金抑制のための言い訳)を真に受けて入社し、
入社後は、ワタミの場合とほぼ同様の経過をたどって、退社は難しくなる。
むしろ、リストラの恐怖にさらされて、劣悪な労働環境にしがみつくことこそが、自分が生き残る唯一の道だと、
サービス残業に邁進することになる。
その結果、ユニクロは多大な利益を上げ、柳井氏は大富豪となり、たまにどでかい寄付をすれば、
マスコミがほめたたえる。
それを見て、またユニクロは立派な企業だと勘違いした人が、「よし、俺もがんばろう」と夢を抱いて入社する、というわけだ。
私は、これは大変に邪悪なスパイラルだと思うが、皆さんはどうお考えか、ご意見を賜りたい。
長くなって、ごめん。

57 ：

資本主義の世界では、所得はピラミッド型になり、貧富の格差が出る。
それが資本主義だから仕方がない。
ただ、ピラミッドの下の部分にいる人達(搾取される側の人間)が、
過労死しない労働時間で働き、健康を維持できる休養と睡眠時間を取ることが出来て、
子供を産み育てたり、余暇を楽しんだりと、たとえ収入は多くなくても、
そのような人間らしい生活を送ることが出来るようにしなければならないのに、
今の日本は、それが出来ない社会システムになっているのが問題。
国を支えているのはピラミッドの下の部分にいる人達なのに、
この国のシステムは、その人達をないがしろにしている。
その結果、少子化が進み、お金を使わない(というか使えない)ので経済が回らず、
国力がますます衰退していく。
元凶は、行きすぎた資本主義を進めた自民党政治。
もちろん、人殺しの渡邊は極悪人だが、
そんな鬼畜がやりたい放題に出来るシステムを作った政治家と官僚にも責任がある。

58 ：

【柳井正は人として終わっている】
http://www.mynewsjapan.com/reports/1734

59 ：

政治家や官僚は企業から献金を貰ってるからます当てにならない
だからブラック企業がなくならない。もう労働者が出来る事は
ブラック企業では絶対働かないこと。

60 ：

グローバル支配のヒエラルキー・ピラミッドの中にいる限り、いくら頑張っても農奴は農奴、娼婦は娼婦、賎民は賎民。
虫けらは地べたに這いつくばってろ。

61 ：

渡邉「私は社長の家に生まれた。だから最初から社長の椅子が約束されていた。この椅子は後任に譲るつもりは無い」

62 ：

>>59
>ブラック企業では絶対働かないこと
誰も望んでワタミやユニクロみたいなブラックDQN企業なんかで働こうとは思わない。
デフレ不況で仕事が無いから、仕方なくブラック企業で働いているだけ。
景気が良くなれば、わざわざブラック企業なんかで働こうとは思わないよ。
ブラック企業を撲滅させるには、デフレ不況を改善して景気を良くするしかない。

63 ：

デフレを脱却するには人を育てるしかない
人を育て購買意欲が増す商品をつくるしかない
そのためには労働者使いすての製造派遣制度は今すぐ廃止すべき
一部の馬鹿が「製造派遣制度がなくなれば失業者が続出する」と言うが
今の企業のほとんどが派遣なのだから派遣を全員解雇したら会社はなりたたない
企業もこの制度がなくなるのを恐れて政権を取ったの民主に献金を渡した
のは有名な話。今まで労働者に痛みを伴う改革をしたのだから今度は企業が
苦しむ番だ

64 ：

うんこ

65 ：

渡邊「奴隷がでしゃばるな」

66 ：

渡邊「お前ら奴隷どもは、息をしてるだけでもありがたい存在だと思え！」

67 ：

＞＞ニッポン放送　渡邊美樹５年後の夢を語ろう
渡邊の夢は労働者の奴隷化ですかｗ

68 ：

>>59
それには日本人の洗脳解かんとなぁ
日本以外じゃ仕事がダメになったら最悪国か家族に面倒見てもらおうってくらいに考えてる奴多いらしいわ
だから過労死するまで働く奴もいねーしワタミみたいな企業が存続してるなんてありえない
あと消費者もたかだか時給８００円のバイトに礼儀だの丁寧さだの求めるな
それは全部テメーに返ってくるんだぞ

69 ：

いつかはとんでもないしっぺ返しが来るであろう

70 ：

ワタミのそのうち年収１００万とか言うんじゃないかｗ

71 ：

もうバイトの年収はその近辺だろ
しかも労働時間で割ると時給２００円３００円って状態でも驚かない

72 ：

末端は生活できないくらいの給料で働かされ会長は何億の給料
そろそろ日本も暴動がおきそうだな

73 ：

デフレーションになった国は、どんどん経済が縮小していき
企業は生き残りの競争を強いられるようになる。
それを防ぐために、本来は、本来なら
公共事業を拡大して、公務員をバンバン増やして、できるだけ国民の雇用を守ってあげて
民間には競争させず、むしろ規制を強化して、
デフレ脱却までみんなで助け合うようにしなければならなかった。
逆にデフレに陥ってからの20年間、日本がやり続けたことといえば
正社員を派遣にして、公共事業を削減して、公務員の数も公務員の給与もカットして
規制を緩和して、民間にどんどん競争させて、競争の波にさらして、
デフレ推進策をとり続けてきたと
その結果どうなったかといえば、どんどん経済は縮小していき、
自殺者は二万人から三万人に増えて、国力は見る見るうちに疲弊していったと。

74 ：

やったなおまいら
和民も韓国進出法則発動で潰れるぞ

75 ：

>>73
結論から言えば製造派遣制度という糞制度を施行した竹中平蔵がいけないって
ことだね。納得です

76 ：

怖いもの見たさでやってみるのも一興

77 ：

わざわざ罠にはまりに行く必要はない

78 ：

そりゃそうだ

79 ：

＞＞ニッポン放送　渡邊美樹５年後の夢を語ろう
これ今日もやってたな。誰が聞くんだこんなの

80 ：

従業員には聴取義務がありそうだな

81 ：

夢がどうのこうのと言う前に、てめえが自殺に追い込んだ社員の遺族に謝罪しろよ！ 人殺し！

82 ：

ワタミ社長にこそ道徳教育が必要

83 ：

激しく同意

84 ：

ホリエモンより渡邊逮捕するべきだろ

85 ：

従業員に残業代を支払わず、長時間労働を強制して、過労死させてるのって犯罪だろ。
チンカス守銭奴会長を逮捕しろよ。
何で警察は動かないのだ？ 日本は無法国家なのか？
この鬼畜を放置してると、新たな犠牲者が出るよ。

86 ：

そんな悪い人なの？ 次期都知事でしょ？

87 ：

>>86
君小学生？

88 ：

>>82
あいつは真性のサイコパスだから、何をやっても人間の心を持つことなんて無いよ。

89 ：

【サイコパス(Psychopath)】
遺伝でも環境でもなく、生まれ持った資質が異常で冷酷な人間のことを指す。
良心、慈悲、罪悪感、後悔、改心が全く無く、自らの欲望を満たすためなら、
他の人間がどれだけ傷つこうが、あるいは命を落とそうが全く気にしない。

90 ：

まあ、人を損得勘定で見るような奴だから飲食チェーン社長なんて出来るんだろ。

91 ：

民主党が与党になった途端自民党化したように人間はトップに立つと
ワンマンになる傾向にあるな
ユニクロ、ワタミがまさにいい例だ。

92 ：

やっぱ批判が多かったのかワタミのタクショクのＣＭに渡邊が出なくなったな

93 ：

そもそも人殺しがTVCMに出ること自体、異常。

94 ：

＞＞ニッポン放送　渡邊美樹５年後の夢を語ろう
そもそも人殺しがこんなラジオやってる自体おかしい

95 ：

雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
お前は会社に何か出資でもしたんか？
どうせ何もしとらんじゃろ？クソ虫が。
経営者はリスク背負っとんのじゃ！何のリスクもないクソ虫がウダウダ言うなや、ボケ。
給料少ないんは、お前らがその程度の価値しかないからじゃろが？
文句あるなら直接給料交渉でもせえや？アホが。
したところで何もできんクソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
それにな、何の能力もないクソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
潰れる会社を見てみろ。
お前らみたいなカスに高い給料与えてる方がよっぽどリスク高いんじゃ。
そんな会社が潰れるんじゃ、わかるか？ボケ。
それをうまく考えて経営者はお前らみたいなクソ虫の面倒も見てるんじゃろが？
会社の運営を考えてる経営者に少しは感謝せえや？無能のカスが。

96 ：

>>95
バカなの？

97 ：

経営者だけでは会社は成り立たない。
従業員がいて、はじめて会社が成り立つ。
優秀な経営者は、従業員に十分な休養と睡眠時間を与え、
従業員のコンディションを常にベストにしている。
そうすることにより作業の効率が上がり、ひいては会社の利益につながる。
しかしワタミは従業員の健康など無視して、挙句の果てに過労自殺に追い込んでいる。
チンカス鬼畜経営者。

98 ：

>>95
ここはアスペお断りなんだけどｗ

99 ：

▼親が言う普通に働ける時代なんて終わっている
▼21世紀になって会社は労働者ではなく株主優先になった
▼知っているか？日本の賃金水準は世界最低レベルだぞ
▼知っているか？非正規の賃金は世界ワースト1位だぞ
▼日本の環境は最低であり、親世代と同じようなことはできない
http://finalrich.com/guide/10/guide10-condition-work-worst.html?bk=1i
これまさにワタミ、ユニクロだな

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