＊＊＊＊企業の待遇＊＊＊〜海外での生活手当て〜

1 ：2005/09/16 〜 最終レス ：2013/04/04

海外での生活フラストレーションなく暮らすためには、（日本と同じように暮らす）日本の１．５倍の資金が必要
といわれますが、企業から派遣されている皆さん待遇はいかがですか？
ちなみにお大臣待遇から島流しまで同じ海外でも千差万別だと思われます。
夢の生活から武勇伝まで本音で話してね。企業の業界と規模明記ください。
例：国名
　　食品系　
　　一部上場（できれば企業名）
　　日本支給額（円換算）
　　海外支給額（円換算）
　　社用者の有無
　　住宅手当
　　単身赴任手当て
　　現地校に通学手当て　　　　　等

2 ：

なんかグロいスレだな

3 ：

どういう意味？

4 ：

すいません。あと満足度お願いします。

5 ：

あまり細かくは書けませんが、奥の立場から…
アジア某国、大都市部ではない。大企業の子会社。社用車なし。わりと高級な部類のマンション。
現地で貰う給料は贅沢はできないけど節約はしなくて良いぐらい。
赴任前の月給額＋10万位が日本の口座へ。しかし・・・
・冠婚葬祭等あれば夫婦での帰省で一回20〜30万
・病院施設などが整ってないため日本に帰って診察することがある、保険ないので自腹
・日本から食料、生活必需品、嗜好品等送って貰うのに物にもよるが高出費
・仕事時間不規則、社用車ないためタクシー代しょっちゅう自腹
他にも色々ありますが、正直、金銭的には今の1.5倍ぐらいは貰わないとつらいな〜って感じです。
こっち来る前に家も車も全部引き払ってきてますし帰国してからの出費を考えると贅沢もできず頭痛いです。
羨ましがられる事もありますが…そんないいもんじゃないでしょ？愚痴になりましたね、すいません。

6 ：

そうなんです。実はそんな話が聞きたかったの。うちも前行ってた時
現地行ってから兵糧攻めにあって、かなりやばい思いをしました。
皆行くときはイケイケじゃん？
ちなみに一部上場食品よん。

7 ：

日本にいたときと給料はあんまり変わってないな。。。
小さな日本の会社に所属してます
海外旅行保険が年１０万ちょっとでは入れるのでそれに入ってる
香港まで行くとそれなりにいい病院があるんで気にならないな。。
籍を抜いておくと日本に税金払わなくて良いはずなんだけど
みんな抜いてないの?おれはそれで十分保険のもと取ってる
結局節約しないで、日本にいるときより少し贅沢しても
月に家賃と光熱費と食費入れて１０万日本円も使わない
普通にお金がたまっていく
年２回は会社もちで日本帰れるし、
近くにジャスコができて日本食材も手に入るし、
ネット（ADSL)はあるし、ｎｙで読みたい漫画は見れるし
もともとあんまりテレビ見ないし
特に文句は無いなあ。。。。

8 ：

広東での税金は企業もち？

9 ：

俺くらい小さいと
(一人で何件か下請けを回って商品立ち上げと出荷確認する仕事）
いちいち税務署が来ないから気にしない
大きいところの人は日本より高い税金払ってるみたいだね
ただ香港在住にすると税金は安くて済む
滞在日数云々とか家賃の高さとかで面倒なことも多いけど
あんまり皆さんの参考になら無くてスマソ

10 ：

喜べ。ＴＶのネット配信はじまるぞ〜。ＹＡＨＯＯ

11 ：

>>6
上場食品？ニチ●イかな？お世話になってますよ。
ってかこっちに何年いるかが不明だから生活設計もままならないのよねぇ。
例えば2年でウン00万貯めても、以前の生活同等のものを揃えるとなると…全然足りない！
我儘かもしれないけど、手放さずを得なかった物を借金してまで買うのはイヤだｗ
帰りたい気持ちはあれど、帰国が早ければ早いほど金銭的に苦労する。。。
ってことで長期駐在を希望せざるを得ないというのが現状かな。
年二回の帰国費用。うちにもあります。でもそれは国間の航空チケット代金のみ。
その他の交通費や宿泊費は一切自腹。結局数十万は否応になしかかるんですよ。
なんだかしょっぼい話かもですが、塵も積もれば・・・ですよほんと。

12 ：

年２回？？すっげ〜。うちは２年に１回だったよ〜。

13 ：

２年に一回ってマジですか?きつい会社ですね現地企業ですか?
僕はまだ独身なんで荷物は実家に置きっぱなしです
たまに帰ると部屋が倉庫になってるけどそれは我慢。。。
食品で思い出したんですが、
こっちのジャスコで、さば味噌とか西京付けとかの真空パックが
売ってました。大陸生産で流れてきてるのかな???ありがたいことです。
>>１さんがんばって豚のしょうが焼きもシリーズに増やして
ジャスコに流してください

14 ：

すみません。魚と肉はやってません。

15 ：

>>10
それってyahooBBユーザーのみじゃなくてですか?
ソニーのテレビをネットで送信する機械が
１０月発売なのでこないだ日本に帰ったとき
家族に５万円渡して買ってセットしてくれといってしまった
>>14
そういえば最近市場で明らかに日本向けにパックされた
にんにくとかごぼうとかを見るのですが、
あれなんかが1さんのお仕事ですか?

16 ：

昨日の日経新聞に載ってたよ。
ごぼうもやってません。

17 ：

>>12
形だけですよ・・・
管理者として週一回の休みもままならず、残業だらけの現状です。
まぁ日本に居るときもそうでしたが・・・
なので、年末年始等の帰省やバカンス的なものは一切なく、
冠婚葬祭事や診察等で一泊するだけ、そんなものに帰国費用は飛んでいくわけです。
アフォみたいですねｗ

18 ：

17>さんも大変ですね。
車も家もひきはらい、保険もない。
これって人生一回リセットってことですよね。
なかなかひきかえせない状況って本当に不安になります。
とくに仕事をしないで家でまっている家族がゆったり
暮らせるぐらいはもらえないととても日本では考えられない、
不安を感じます。
　私も大変でした。会社が調整して現地の税金を払い日本と同額の
手取りをもらっていました。
　住居は４万円分これも日本でと同額の補助で私のいっていた国では
それでは住めなかったので、２万はあしをだしていました。この家は
現地の標準クラスよりおとる、あばら家でした。
　さらに私も家財道具は実家に送り車（買ったばかりの新車）も売り払い
ました。それでも現地では車の支給はなく、ないと暮らせない地域なので、
日本の相場よりもかなり高い車をかいました。
　また日本食を買うにも広東さんのように、すぐてに入らないので、
お金がかかって、大変でした。
　やっと帰ってきましたが、３年で１００〜２００万足をだしたかも
しれません。自分で希望して行ったのですが、本当に後悔しました。

19 ：

>>18
それはひどい。そんなことがホントに！？って思わず笑ってしまいました。
私達はかなりマシじゃないですか！これは悩んでいられないw
お給料を貰うためには会社命令には服従するしかないんですよねぇ…あ〜ぁ。
（内容が内容だけに）あまり人いないけど、もっといろんなケースが聞きたいですよね！
ちなみにご近所の公務員や大企業の駐在さん方は、超高級マンション（高層）ピカピカ専用車が玄関待機、
奥はヴィトン抱えてグルメに習い事に小旅行にと大忙しです。裏山鹿。

20 ：

おまけに聞いてください。
前レスでも申しましたように、本人は年２回帰国補助でるのですが、
他の家族は２年に１回なのです。
そしたら自腹で帰るかってことになりますよね〜。
私も自虐的ではありますが、御大臣みたいな方のお話も聞いてみたいです。

21 ：

東南アジア
・メーカー３７歳　既婚　子２人
・本国給与−月収の２割（社会保険引き当て用）１〜２万円／月しか残らず。
・現地給与−月収の８割を手取り換算で支給　２５万円／月くらい貰ってる。
・ボーナス−年間手取り１００万円くらいを日本で支給（これだけ手付かず）
・社用車−貸与
・家賃−会社持ち（約６万円）
・子供の学費−義務教育期間に限り全額支給
※一時帰国は２年以上滞在し、更に１年以上滞在する予定がある場合に１度認める。
業務で１度でも帰国した場合、適用されず。
近くの上場メーカーさんと比較すると条件半分以下で、付き合いが辛い

22 ：

レスありがとうございます。
私は子供いなかったのですが、いた方は全体の７割会社負担でした。
でも２１＞さんもおしゃるように、小中学は義務教育期間ですよね。
日本人学校って、授業料めちゃめちゃ高いし、これじゃあ
産む気になりません。うちの会社は少子化に貢献する会社です。
うちの会社ほどひどくないですが、２１＞さんの会社もひどいですね。
この帰国規定って結局使えなさそうですね。

23 ：

悲惨やな・・・

24 ：

>>1
実は、帰国規定今年使ったんですよ。３年間一度も帰れなかったからｗ
生活はそんなに悲惨ではないですよ。日本に居た方がもっと大変かもしれない。
家賃・車も自分持ちになるし、この収入では貯金額もぐっと減るしね。
日本人で、現地採用の人はもっと条件が苦しい。

25 ：

家と車が大きいですね。うらやましか。

26 ：

ここは駐在さんだけ？現地採用でもいい？
東南アジア
・33歳　製造業工場長　嫁（日本人）も同じ会社（本社）勤務
・本国給与−現採なのでなし
・現地給与−俺25万円ぐらい+嫁20万円ぐらい
・ボーナス−年１回、４〜５ヶ月ぐらい。
・車−会社持ち、車は燃料費はもちろん駐車場代〜保険、修理まで全部
・家−持ち家（マンション）１件（人に貸与中）、現在の住処約160�u
　　　（家賃約10万円）会社持ち
・子供の学費−まだ子供いないのでわからないが多分自腹
　　　　　　　日本人学校もあるがインター希望（学費めちゃ高）
立場上経費も使える。（もともと売り上げに対し、日本人というか経費
をつかうようなマネージャークラスが少ないので割り当て（半強制）が
多い）ので飲みにいくのも週末の嫁とのデートも全て経費。
正直いえば嫁の実家で働いている。古くからこの地に進出してきたとの
こと。嫁の上に男兄弟がいるのでトップにはなれないが（なりたくもない
が）仕事の内容にも業績にも満足している。
その他、嫁が現会長の娘なのでいろいろ現物支給も多い（ゴルフ会員権や
マンション、高級時計を買ってもらう等）はっきりいって仕事面白いし
日本では考えられない生活してるので日本に帰る気なし。
自分でもめちゃめちゃラッキーだとは思ってる。
さらに上記給料のほか、表にでない手当て等があるので給料は全部その
まま貯金してます。。。

27 ：

逆多摩。嫁が美人ならいうことなし。

28 ：

美人じゃなくてもよくね？ｗ

29 ：

うん、まあ。

30 ：

企業の待遇というよりも、会社私物化の実態って感じ。

31 ：

うちの所は、
・欧州
・自動車関係
・現地給与−日本での給与＋10万（辞令時のユーロ換算で固定）
・ボーナス−特に日本と変わらず
・車−会社持ち、車は燃料費はもちろん駐車場代〜保険、修理まで全部。ついでに半年に一回車を変えられる。
・家−1人16万の家賃。漏れの所は5人だから月80万
・医療−国の社会保険と会社のプライベートの保険で全額負担
・子供の学費−7割会社負担。その他、習い事用に20万
・その他−年に1度帰国可。
ただ、ＪＳＴＶ利用してるけど高すぎ。

32 ：

この家賃は破格だと思われますが、普通こんな感じなんですか？
頭数そのまんまかけるなんて、あまりにアバウト大サービス。

33 ：

>>31
ブルジョアですね

34 ：

>>33
ちなみにフランスだからかなり社員の優遇がいいだけ。元々、安給料だから家計苦しいのだが。

35 ：

これでブルジョワなんですか？
どう考えても日本で家財道具そろえる時苦労しそうだけど。
現地での手当てはいいけど、日本に帰ったら浦島太郎の
典型パターンやん。この会社はちょっとその辺考えるべき。

36 ：

31は国内給与はないってこと？

37 ：

>>36
外資の今の会社に２年間出向って事になってる。だから、国内給与なんてないし。
ただ、最近ユーロ高だからちょっと日本円に換算すると数万給料上がってるけどね（為替手数料抜で）

38 ：

じゃ>>31は帰国してから生活に必要な物揃えるのに借金？
マンションとか車とか家財道具・・・大丈夫？

39 ：

>>38
>マンションとか車とか家財道具・・・大丈夫？
家財道具は引越し屋の倉庫に保管してる。（会社の負担）
問題なのが車とマンションだけど、辞令が決まる１年前にローン組んで車買ったんだけど、
結局辞令が出たので、しぶしぶ中古市場に売りに出したら、安くしか売れなく、その金でローンは返済したけど若干損。
マンションは先月うまくいい値段で売れたんだけど、今の家の間取りを日本で探すと…
この先心配だorz

40 ：

みなさんは会社の辞令を受けたとき待遇のことは知らずにうけましたか？
それとも知っていましたか？
私は海外に行ったらいろんな手当てが出て少なくとも生活に苦労は
しないと思っていました。まわりの親戚なども「絶対行ったほうが
得らしいよ。」とか言われてそのつもりだったのですが、
それは世の中の思い込みというものかもしれません。
待遇の悪い海外赴任の心細さは日本では味わえないものです。

41 ：

>>1さんは、帰国してからの方が、金銭的に生活が楽になったのでしょうか。
私の場合、当地の海外赴任初めての例で、待遇確認する間もなく業務命令に
より出向しました。会社も勝手が判らず規定もあいまいで、最初は車の貸与
も無くタクシーで通い、家賃手当てが持ち出しのときもありました。
１０年以上の出向（今もですが）で、不具合を訴えつづけることにより少しづつ
改善されてきました。でも、総額的には日本の総収入（手取り）を下回る事はあ
りませんでした。（逆にそういう企業があったら変ですが）
大手でも、出向前に車を売り、賃貸住宅を引き払うのは極普通のようです。
赴任に慣れない人は、金銭の問題より環境の違いが何よりの苦痛であるかと
思います。国内・海外問わず転勤を拒否する人は多いと聞きます。

42 ：

>>41
帰国してからの方が金銭的に楽です。
結局うちの会社の場合海外赴任にプラス３〜５万円支給するのみ
なので、日本食をかったり、帰国したり、日本より高い車を
買うことを考えると、日本でのほうが安心感と満足感のある
暮らしです。
　今も秋の味覚さんまを大根おろしと柚子で食べるときの幸せを
かみしめています。高いお金払っても食べられなかったですから。

43 ：

自分は15年以上乗った愛車を手放した。
車体本体以外に総額100万以上かけた宝物。
動かなくなるまで乗ろうと決めてたけど、エンジン、車庫等の問題から…
初回車検を済ませたばかりの軽自動車と合わせて、なんと33万にしかならなかった…
もうね、色々がっかり。
会社負担でほとんど家財道具は保管してもらってるけど、
3年も使わないままの家電や家具は、かなり劣化するらしい。
テレビ、冷蔵庫、エアコン、レンジ、特殊なタンス等は売却を勧められた。
が帰国して車だ、家だ、家電だと揃えられるわけがないので断った。思い入れも大きいし。
はぁ、なんか先々不安だよ、特に金銭的に。。。

44 ：

↑ちなみに軽自動車は購入時115万ね。
その車も、その前の転勤と土地柄に伴い否応なしに買った車なのに…
うち完全に転勤ビンボーさんだよ。

45 ：

>>43>>44
スペックきぼんぬ。

46 ：

>>45
174cm65kgぐらい
3サイズはよくワカラン

47 ：

東北大学グローバルオペレーションセンター（GOC）国際交流アソシエイト公募案内
http://www.bureau.tohoku.ac.jp/international/associate.htm
本学では、大学経営の観点から全学的な国際戦略として大学が統一的な意思の下に戦略的、機動的に国際交流に取り組むための中核となる国際戦略本部として「グローバルオペレーションセンター（GOC）」を文部科学省国際戦略本部強化事業により設置することになり、
新スタッフとして国際交流アソシエイト１名を公募することとなりました。
http://www.bureau.tohoku.ac.jp/kokusai/department/main.htm
GOCは本学本部事務機構の国際交流部との連携により、
１）優秀な人材の受入れと人的ネットワークの構築の促進、
２）海外への広報強化、
３）先端的研究拠点の国際交流の活発化、
４）国際関係諸活動の質の向上、
５）国際関係業務に関する学内調整の円滑化
を進め、国際競争力のある世界最高水準の研究・教育拠点としての発展及び、
本学が常に世界のアカデミック・コミュニティーの一員として認知され、それにふさわしい実体を完備することを目指します。

48 ：

来月、島流しにあうのだがアルバイト並の給料、待遇です。
給料はともかく待遇をよくする方法はあるのでしょうか？

49 ：

タイに３年居ましたが、日本の方が明らかに金儲けになります。
駐在手当てが５万プラスされるだけ、僕の場合は合計３０万。
残業は一切つかない。これだけならまだしも、ここから４：６で
現地支給と日本支給に分かれる。さらに現地支給には物価乗数なるものが
×られる。タイの物価乗数は日本１００％に対し５０％。
従って４割の１２万は÷２となって６万になる。
現地支給６万円。日本支給１８万。だが国から６万持っていかれるので、−６万。
日本支給の手取り１２万となり、現地分をプラスして計１８万の手取りなーり。
少なすぎる〜。毎日日本食を食べ、遊んでいたら月１８万でやっとです。
３年間の貯金は０です。まあマイナスでもないですが。
日本に帰国後は残業もたっぷり付くので、手取りが３５万くらいになりました。
日本さまさまです。

50 ：

age

51 ：

短期で三か月マンハッタンへ出張。
宿は会社用意で手当てが別に50ドルPER DAYあった。

52 ：

出張だとそうですよ。
逆に５０＄／DAYだったら少ないくらいです。
アメリカならうちの会社だと６２＄／DAYです。

53 ：

・自動車メーカー
・赴任地バンコク
・給与以外の手当て日本円で約35万円（妻、子供一人、住宅手当コミ）。
・アパートの賃料は約18万円（家具、家電付き）プール、駐車場完備
・メイドは専属（非住込み一日ケア）で1.5〜は2万円弱。掃除選択程度ほ補助は5千円〜
・その他、社用車＋運転手支給。家族には二家族で社用車＋運転手を。
駐在員の居住地はほとんどスクンビット一帯（おそらく１万人程度は居住）
スーパーは日系のフジが御用達で昼過ぎには駐在員家族の社用車の駐車待ち渋滞が。
値段さえ気にしなければ日本の食材等にはほとんど不自由無し。
企業間で待遇の格差が大きい感じが。小規模から大手まで進出してるが、企業規模
が小さいとやはり・・・・
現地進出の歴史が古いほど目に見えない受け入れ体制、現地生活のノウハウ等の
体制が整えられてる印象が。（コレが結構生活するにあたって影響が大きい）
あと、現地日本人採用と駐在員の待遇の格差がかなりある国（企業にも寄るが）。
ウチの会社では待遇格差のトラブルで現地採用は無しになった。

54 ：

>>53
自動車メーカー？
さぞかし待遇がよろしいようで、羨ましいかぎりです。
ＨとＴの待遇は知っていますよ。
帰国時にも車一台買えるくらいの赴任手当てが出るんでしょ。
百云十万ね。
あなたのとこの工場はどこ？
ｻﾑﾛﾝ、ｹﾞｰﾄｳｪｲ、ｱﾕﾀﾔ、ｻﾑｯﾄﾌﾟﾗｶｰﾝ、ﾊﾞﾝﾅｰ、ﾊﾞﾝﾌﾟｰ、ﾊﾞﾝﾌﾟﾘｰ、ﾗｯｶﾊﾞﾝ、
ﾗﾖｰﾝ、ﾗﾑﾁｬﾊﾞﾝ、その他忘れた。

55 ：

>工場はどこ？
それ言ったら・・・・
ただ、メーカーからの駐在は本体の組立工場だけじゃないです。出資先の合弁
部品会社とか、販社とかにも。
自動車は比較的郊外に有るので家族はバンコクで単身赴任されてる方もいますね。
シラチャ、ラヨーンとかまで通ってる人も（大変ダネ）。

56 ：

まあ、工場の場所はいいや。
俺の友達が熊本県からラッカバン駐在になったんだ。
この時点でわかる人には何処のメーカーの、しかも四輪か二輪が分かるからね。
で、そいつの話を聞いて愕然としたよ、俺の会社とのあまりの差に。
ＨやＴその他自動車メーカーのタイ駐在員は金持ちだよ。
ただ注意すべくは、旦那が金持ち駐在員は、その妻が妙な勘違いをしていますね。
人々はこれを、勘違いなりすましセレブ と呼んでいるが、旦那仕事中に
テニスやゴルフ、ティータイム、その他優雅に日々過ごしています。
家事のすべてをメイドに任せて。
中には○○○なんてことも。

57 ：

>テニスやゴルフ
は周辺には居なかったな。お茶と昼飯の店はやたら詳しくなってたみたいだが。
まぁ、大手商社の方がすごいよ。所詮メーカー。
＞ラッカバン
アユタヤじゃない方ね。

58 ：

フフよくご存知で。
ちなみに俺はトンローsoi20に住んでいた。
ペップリーやエカマイに近く、タイ色のやや濃いところに住んでいました。
トンローでもsoi13辺りまでは日本村もあって日本色が濃いんですよね。
お宅さんは？

59 ：

スクンビット、ソイ、フォーウイングＨのクランク状の先。
単身時代は日本大使館近くのサービスアパートに数ヶ月。

60 ：

国関係　本給45万，手当１ヵ月約60万
現地機関給与　54万位。これ以外にボーナス，
住居手当等。

61 ：

>> ってことは月160万？公務員だろ？貰い過ぎだ！

62 ：

・家電部品メーカー
・マレーシアペナン
・37歳 妻x1 子供x3
・手取り日本円約29万円+ボーナス年2回計3ヶ月
・住居会社持ち日本円約9万円
・車会社持ち
・メイド自分持ち日本円約1万円/月
・電話&インターネット代会社持ち約1万円/月
・保険その他会社持ち
現地採用ですがかなり恵まれていると自分では思います。

63 ：

それほどいいとも思いませんが・・。
ずっとそちらに永住されるつもりですか？子供が
３人もいたら、教育など心配です。
現地採用との待遇の差とか気になりませんか？
おおらかな方ですね。

64 ：

65 ：

四季報にて
　　社員数・・・１８９２人
　　平均年収・・５０１万
　　海外勤務・・３０３名
　　この会社の海外勤務の人の待遇ってどうなんでしょうか？
　　平均年収は安いし、海外勤務者は多い。
　　普通に考えてかなりの低待遇ですよね？

66 ：

age

67 ：

>>63
どうみても６２は現地採用の中では恵まれたるだろ？物価の安いマレーシア
で手取り２９万ってすごいぞ。しかも、会社もちが多いので、実際の
給料は手取り４１万とかそんなもんだろ？　マレーシアなら金持ちだぜ。
食費以外にかかる費用はあんまりないだろうから、貯金もかなり残るだろうな。
子供の教育は日本人学校があるからよし。
基本的に、現地採用と駐在員の給料を比べても意味がない。駐在員は、
短期間だけ給料が水増しされている。

68 ：

英国
駐在からこっちで転職
現採なので無し
米企業なためUSDで、月割にすると７千くらい。
でもその他携帯、ガソリン、ホリディ費（出張でためたマイルで
家族揃って正月に帰国）とかかなり経費で落とせている
私に一台とボスと兼用でもう一台これはドライバー付
でも時間を守れないのであまり使ってない
全額会社負担で、2BRのフラットで月二千ポンドくらい。
決して広くは無いが子供の学校に近くてとても◎
駐在のときは、旦那と娘ときてたのに旦那手当が一銭もなかった！
（娘にはあった）
娘は現地の学校に通い、住み込みのナニーもお願いしているがこの経費は
全額会社負担

69 ：

永住したいがために、駐在員で、日系の現地採用または現地企業に転職する人が
たまにいるね。

70 ：

永住したいともしたくないとも思っていないが、
条件がよかったので現地で転職した。
駐在の身で、と日本の雇用主とはある程度もめました。
が、仕事の幅も収入も広げたかったので。

71 ：

>>69
ダンナが本帰国しても奥さんがなぜか残っている人がいる。
もちろん会社持ちで借りていたアパートは後任者が入って、自分は
違うところを自腹で借りているらしいという噂。
でも、会社主催のパーティにはまめに顔をだし、奥様会にもしっかりでている。

72 ：

>>71
誰だ? S子?

73 ：

インド人には標準コンドーム大きすぎる
http://www.nikkansports.com/general/p-gn-tp0-20061211-128793.html
　インドの国立医学研究所は１０日までに、国際標準サイズのコンドームはインド人男性に
とって「大きすぎる」との異例の調査結果を発表した。ムンバイ（旧ボンベイ）の男性の６割が
先端が２・４センチ、３割が５センチ余ってしまうという。インドはエイズウイルス（ＨＩＶ）感染者
数は世界最多。サイズが原因で破損することもあるため、研究所では「自販機を増やし、
さまざまなサイズを供給する必要がある」と大まじめに話している。
　各国男性のサイズに関する公式的な統計は少ないが、スペインの医療会社が最近、
１５カ国の男性計約２０００人を調べた結果によると、R時の長さはフランスが平均
約１６センチと調査国の中で最長で、最も短いのは韓国の同９・６センチ。インドは
韓国の次に短い同１０・２センチだった。

74 ：

>>72
K美、５０代です。
昼は語学学校にいっている。
日本に帰りたくない理由は、せっかく語学をマスターしたのに帰国すると使う機会がなくなるから
だそうです。
そのために生活費をだしているご主人は偉い。

75 ：

すげー。
語学を保つだけのために海外に残るとは。
そりゃすごいわ。
ま、50代で遊学生って恵まれてるな。
ご主人、えらい。

76 ：

小梨夫婦じゃなきゃできないね。

77 ：

学生一人分の予算が無駄になってるな｡

78 ：

でもさー、自腹で滞在しているのに、
７１の奥様は奥様会でたりして、駐妻ネットワークに関わっているのだろう？
50代の人って上司の奥様にあたるだろうから、周りの人ウザイだろうに

79 ：

駐妻ネットワークにしか友達がいないのかな。
あでも、語学学校に通ってたらもっといろんな友達ができるだろうな。

80 ：

結局、周りが過度に気を使ってるんじゃない？
声かけなきゃ悪いかもって。
駐妻サン達ってそういうおせっかい焼くとこあるから。
そっとしてあげたらいいのに。
語学ができるから便利にあてにされているとも考えられる。
婦人会の会場のレストラン予約とかでw

81 ：

赴任先：　　東欧某国
会社：　　　一部上場
年齢：　　　33歳
家族：　　　妻1人、子1人
給与：　　　色々引かれた後で約22万(日本の口座に振込）
海外手当：　手取り約50万(海外口座に振込）
住居手当：　約25万(月）
ボーナス：　約100万(年間）　
社用車：　　なし
教育手当：　あり(学費の約8割）但し、まだ子供が小さいので適用外
休暇：　　　年に1度家族で会社負担で帰国可

82 ：

>>81
一時帰国はビジネス、それともエコノミー？

83 ：

おっさんがＣで家族はYじゃね?

84 ：

国名：東アジア
　　小生：３４歳　嫁　子供２
　　電機電子
　　未上場
　　日本支給額：税込み４９万円
　　海外支給額：手取り２５万円
　　賞与：約２００万円／年
　　社用車：なし
　　住宅手当：家賃４９万円／月　会社負担
　　　　　　　テニスコート、プール、ジム、スカッシュコート、
　　　　　　　プレイングルーム、バスケットコート、etc
　　
　　現地校に通学手当て:８割会社負担：２割自己負担
　　未上場の中小企業としてはいいほうなんじゃないでしょうか。
　　
　　銀行さん、総合商社さんはすごいみたいね。。

85 ：

>>84
東南アジアなのになんでそんなに家賃が高いの？
物価、おもいきり安いでしょ？

86 ：

甲地・乙地(乙地の首都は甲地に準ず。)くらいの2段くらいで、
世界中を一律で分けてるんかな ｗ

87 ：

はずれ会社の場合と、セレブ待遇会社で大きな格差が
あるようですね。
国内での中小と大手の差ってもんじゃなさそう。
日本での会社の格は、海外では逆転する場合もある？
社員を大事に思う度合いのバロメーターにもなりそうですね。

88 ：

なぜ、日本はこんな“働きすぎの国”なのでしょうか？■
日本の法律では、残業時間の上限が決まっていないからです。
ヨーロッパでは考えられないことです。
「残業は１日２時間までで年間６０日が限度」（ドイツ）、
「残業を含む労働時間が、１日１０時間、１週で４８時間、
１２週平均４４時間を超えてはならない」（フランス）など、
どの国でも、残業はきびしく制限されています。
　そのうえ日本では、法律さえまもらない「サービス残業」がまかり通り、
８時間労働を土台からこわす動きさえでています。
http://www.jcp.or.jp/tokusyu-06/08-quiz/a-rodo.html

89 ：

それは政治と経団連が結びついているからです。
人々の生活や命より金が重要だからです。

90 ：

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070411AT3S1001M10042007.html
日本の労働生産性、米の７割・05年内閣府が分析
日本の労働生産性が2005年時点で米国の7割程度と、主要国で最低水準にとどまっていることが
内閣府の分析で明らかになった。
内閣府は06年の経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）などのデータから05年の主要国の労働生産性を比較。
米国を100とすると、日本は71で主要国で最低の水準。ユーロ圏（87）や英国（83）のほか、
ＯＥＣＤ加盟国の平均（75）も下回った。

91 ：

労働生産性
これは、労働力（単位時間当たりの労働投入）
1単位に対してどれだけ価値を生めたかを指す。
通常、労働力が遊ばないようになるだけ多く資本を装備すると、
労働力の回転率が上昇して労働生産性が高まる。
ただ、この場合は資本生産性が低下する。

92 ：

>>72
けっこうあるんだね、奥さん居残りのケース。
駐在家庭が減って奥さん会の出席者が少なくなり、その人呼べばホイホイ出てくれるので助かったよー。

93 ：

１ユーロ１６２円突破

94 ：

ユーロでお給料貰っている人、笑いが止まんないね

95 ：

うちは・・・
　　欧州
　　一部上場　メーカー勤務
　　既婚　子供１人
　　日本支給額　10万円 ＊社会保険引当用：残りは5万円位
　　海外支給額　60万円 ＊税金は会社負担だから総額は不明
　　賞与　　　　150万円/年 ＊日本で支給：手付かず
　　社用車有　燃料代支給　修理/保険全額会社負担
　　住宅手当 　18万円/月　＊現物支給
　　現地校に通学手当て　全額会社負担
　　1年以上滞在で年1回帰国費用が出ます。
意外と恵まれてるんですね。これでも足らないのに・・・
っつーかユーロ高杉。

96 ：

>>95
人件費引当金勘定をつくって、2001年くらいに
１０億くらい外貨でつんでおけばよかったのに｡

97 ：

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98 ：

>>95
うちのケースも95さんとほぼ同等です。
「駐在員はお金持ち」と思われるのは誤解ですよね。
ちなみにロンドンに駐在中の元上司は、住宅手当上限25万円では住むところが
ないため、自腹で20万円を毎月払っているそうです。
うーーーん、何のために働いてるんだろうって気になってきますね。

99 ：

駐在員の待遇は昔より悪くなってるんじゃないの？バブルの頃は良かったかも
知れないが、今はどこの会社も経費削減をしてるだろ。無駄なお金を使うわけには
いかない。住宅費４５万も馬鹿みたいに出すところは少ないんじゃないの？

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