【情報悲鳴体？】トーハン その2

1 ：2013/07/07 〜 最終レス ：2013/08/14

復権を期す2大取次の一翼、
トーハンに愛情あるメッセージを！

2 ：

子会社への出向を増やす
昇格年齢を遅くする
それだけでかなり人権費が減る

3 ：

効率ばかり追及するトは
本をきちんと流通させることを軽視してる
そんな会社いらん

4 ：

昇格早過ぎでポスト足りなくなりシニアが増えてる
理屈と社内営業ばかり得意な植生こそムダ

5 ：

支店を販社化してべつかいにしたほうが
理解されたでしょ
物流はコア事業だし、
分社化しちゃだめ
協力会社の割合増やすのはわかるが、
母屋を売ってはまずいしょ

6 ：

リストラするなら

「今でしょ！」

つかこれマジ

7 ：

さあみんな、職探し始めよう！
待遇良い社に転職して
人事を見返そうぜ。

8 ：

給料減らないうちに教育ローンを組んだほうがいい。
返せるのかわからないが、当座の生活資金が苦しくなるから。

9 ：

ブラック企業！

10 ：

あーあ、一生安泰だと思ってたのに

11 ：

そんなに酷いんかい！？

12 ：

２割、３割減はあたりまえ

13 ：

現場の人達、ストライキやればいいのに。そんな勇気ないか？

14 ：

どうせ本社はクビなんだからやりたい放題やればいいのに

15 ：

先週からだけど、どの部署でもコソコソ話が多いし、雰囲気も暗くなった気がする。

16 ：

一隅を照らす、まずは物流を照らしましたか。次はどこだろ？社長が初めてする仕事がこれか。

17 ：

おいおい、今度はマルサカにけっこうな金額流出するらしいぞ

18 ：

マルサカ？

19 ：

物流の人間は子会社に転籍出向つまりトーハンの社員では完全になくなるということ。
給料は月10万円ダウン、ﾎﾞｰﾅｽのように一時金ではない。
会社の狙いはこれで自己都合退職者を増やすことにある。
仮に辞めなくても人件費は減るので会社にとってはどちらでも都合がいい。
会社の方針と言っても決めることが出来るのはＦ居しかいない。
自分は年金を庶民からすれば目玉が飛び出るぐらいもらい幽々自適。
ここまで社員を苦しめるなら腹でも切る覚悟があるんでしょう。

20 ：

DNPグループに変更があるのか？

21 ：

ブラック万歳！

22 ：

人事の秋○、不穏な動きをしてるよ。次は、何をやらかす気だ？

23 ：

役員になった方を見て、
次はオレも、と思ってんな

24 ：

就職を考えている学生に伝える。トーハンは絶対にやめておけ
取次の将来は暗いと思うがどうしても入りたいなら日販にしろ
平気で月給10万下げる会社だぞ、ゴマスリが上手い奴、口が上手い奴
のみが出世できる会社だ

25 ：

確かに、若くして出世するやつは
ロクなのいないな
トーハンで出世してもカスはカス
トーハンで出世しないレベルは論外

26 ：

トーハンから仕事貰って成り立ってるパート集めて
ピンハネしてる子会社と…
外部進出して、いいようにあしらわれてる子会社の
合併先に…
物流リストラ組が雪崩れ込んで…
どう考えても赤字必須、先行き真っ暗だよなぁ。
放っておいても自滅だろｗ

27 ：

> トーハンで出世してもカスはカス
> トーハンで出世しないレベルは論外

ｗｗｗｗｗ

28 ：

今まで勤めてきて、いきなりこの仕打ちじゃな。
この先、誰も真面目に仕事する気にならんよね。
一隅を照らすとか、風通し良くするとか言っといて
いきなり後ろから切りつけるんだもの。
もう社内で熱意とか信用とかいう感覚は消えたよ。
いつ何されるか分からん会社でどうしろと言うんだろ？
やるにしても、もっと経営者側がしっかり熱意をもって
送り出してやらないでどうする？

29 ：

この会社、本当に終わりが見えてきたよな………
会社側の人間は、皆　自分の保身を考えている奴らばかりだもんな……

30 ：

300人近い人間リストラって・・・
組合何やってんの？

31 ：

社長は7階の部屋でオープンに仕事してるから、話があるならいつでもきてくださいとか言ってたよな。
誰か凸ってこないかなw

32 ：

戦わない組合ですからｗ
で、組合幹部はいつでも難を逃れます。
パン食わされてる一般組合員は、代わりは
いくらでもいますからｗ
体よく子会社転籍とかｗ糞みたいな条件改悪
でポイポイと従業員捨てるなんてよくできるよな。

33 ：

現場でお世話になってる人、沢山いるよ……
最近、皆　やる気ないってさ………

34 ：

組合は団交をやれ！

35 ：

本社でさえヒラは微妙な給料なのに、子会社のプロパーときたら殺人的な給与体系だからな…
特に退職金なんか雲泥の差

36 ：

見せてもらったけど、あの給料じゃ、所帯持ちは生きていけないよ。
今回、阻止しないと様々な部署を分社化すれば、転籍可能になりＡＭ以下は皆　プロパー社員となる！　会社側は、次はどこを分社化しようかと絶対に企んでいるよ。本当にヤバイよ、このブラック会社！

37 ：

組合を頼ろうとするのは考えないほうがいい、所詮会社の操り人形。
組合員を抑えることにより自分の雇用と昇格は約束される。自分の保身
しか考えないのが執行部だ。これが事実だということはこれから見ていれば
分かることだ。

38 ：

阻止したら全てが沈むだけ

39 ：

会社のためとか言いつつ自分さえよければいいと思っているのが執行部の人たちです

40 ：

沈め！こんなクソ会社！

41 ：

現場の人全員 ベストアシストに転籍ということですか？トーハンロジティクとか言う会社に転籍じゃないですか？

42 ：

マルチとシステムと輸送はすでに子会社があるから簡単に転籍させられますな…

43 ：

まじか？
取次やばいやんけ！

44 ：

まぁ物流部門なんて今まで頭使わないで
バイトと同じ肉体労働で高給貰いすぎｗ
生産性すら計算できない馬鹿な職員ばっかｗ
今までの金返す意味で転籍オケだろｗｗ

45 ：

でも、好きで物流に配属されたわけではないんだろ？

46 ：

子会社へ転籍＝トーハンは退職。納得できなければ裁判でも労働ユニオンでも
戦う方法はいくらでもある。こういったケースは騒ぎを大きくされることを会社は
一番嫌う。人事の責任者も自分たちの管理能力の無さを見せたくない。
とにかく納得できなければ騒げ、騒げ、それしかないぞヽ(`Д´)ﾉ

47 ：

巨チンいいんちょ
頑張れよ

48 ：

ブスの女たちに
菓子配ってばかりいないでさ

49 ：

4月の異動の時点で物流部門にいた＝出来レースなリストラ要員だったのかね。
他部署から物流部門に異動しつつAMなった人とかいるっぽいけど、これじゃあ昇格させた意味ないよな…
まぁ転籍先で微妙な職責が付くのかもしれないけど。

50 ：

でも物流部門はまだ子会社で受け皿ある。、
これから始まる営業＆スタッフの縮小なんて
更に悲惨。
この会社の営業なんてただの注文取りで、今更
ノルマ地獄の営業なんてできないし。
スタッフも何の資格もスキルもない人ばっか。
社内番長のリストラほど、先行きが惨めなものはないｗ

51 ：

転籍に応じないと、どっかの部屋に監禁？

52 ：

入社33年と32年では退職金は400万以上差がある。
30年勤めて退職金140万、20年で100万でこれから基本給が半分になるから
先が見えたなこの会社

53 ：

なんで未だに結構な人数採用してんだろな。
減らすくらいなら最初から新卒取らなきゃいいのに。

54 ：

単純に手取り、45歳で25万あったのが15万になりますね。
4人家族で子供2人で高校受験・大学受験・家のローンがあった場合、
人生狂うな！
その人の人生と家族の人生を変えることをしていることを分かっているのかな？
自殺者が出ないことを祈ります。
たった1年の差で400万も違んですか？
当事者は仕事をする気がなくなるんじゃないですか。
せめて5〜10％減で会社側のひとが30％減じゃないんですかね。

55 ：

今回の狙いは退職金カットだよ
50歳以下で辞めると雀の涙だから、
会社にとって負担は少ない。
社員の生活はめちゃくちゃ。
まれに見るブラック企業。

56 ：

取締役結構いますね。
同意書ってあるの？
いつまで提出ですか？
今年、定年の人は割増金400万貰って失業保険1年貰い、笑いが止まらないんじゃ
ないかな？（一番得する人）
自分だったら8月末で辞めますね。

57 ：

早期退職を募れば済んだのに
なぜ全員のやる気を無くさせる
馬鹿なことしたんだ。
○山さんよ。

58 ：

役員と顧問大杉

59 ：

部署によって職制の人数にバラツキがありすぎ。

60 ：

経営陣は何年も無策のまま業績下げて
何の責任も取らず。
そのくせこの手の対応は素早いんだよな。
30代半ばで提示された賃金計算すると、
給与で7掛け、賞与で6掛け、退職金で5掛け
になる。
住宅ローンとか払えないんですけどマジで。

61 ：

>>60
とてもじゃないが家なんか買えないな

62 ：

組合執行部を信用するな。あの連中、今回組合員押さえ込めば昇格は保証されている。
完全なデキレースだ。自分さえよければいいとしか思っていないぞ。

63 ：

家を手放すしかないよ
マジで
マジ泣けてくるよ
つらい

64 ：

この度の恨み、どうしましょうかね？

65 ：

組合とは別個に動くしかないでしょ。
対象者で集まって、何が出来るか対策練ったりしてないのかね。

66 ：

マジでリストラ始まったの？

67 ：

リストラよりタチが悪い

68 ：

ガンバってる子もいるよ。
散々妬んで嫌味浴びせられてきたR達に、こういうとき都合よく頼られても、
一言も文句も言わずに。
頭が切れるかどうかとか、秘めた熱意とか、証明される時だ。
若くていくらでも次に行けるのに、腐らないでやろうとするのが素晴らしい。
自分のことだけ考えて何もしない奴は何なんだ
戦わないのか

69 ：

こういう時にわざわざ皆のために頑張るって・・・若い子なら、終わったら本人は辞めてしまうつもりなのでは？
現場を大切にできる人間が消えていく・・・

70 ：

美しく、自分を持っている人間は、利己心や妬みには絶対に負けないよ

71 ：

おいらが疲れを癒してあげたい

72 ：

>57
早期退職だと優秀な若手だけが辞めていく。今回の方法だと人件費の高い50代を切ることができる。しかし会社側からは何の説明もなし。ここ数年の未来屋、TRC… 全て経営側の失策。誰も何も責任取らないよな。いい加減にしろよ。

73 ：

人事の責任者や組合の執行部の人は今回の件をうまく処理すれば自分の手柄だ。
考えてみろ、自分や家族を犠牲にしても赤の他人を助けようと思うか、目の前で子供が
溺れている時に他人を先に助けるか？それと一緒だ。

74 ：

あんな下手くそな文章のWordファイルを撒いただけで、充分な説明も無しにウン百人の社員を一斉に切ろうとしてるから恐ろしい。
転籍拒否された場合、解雇に持っていけるのか？
役員数・報奨削減等の経営者側の努力も見れないし、一応会社は黒字だし、整理解雇を正当に行う要件が充たせていない気がするのだが…

75 ：

転籍に不満があるなら戦う方法はいくらでもある　裁判所に仮処分の申請を
するのも手です　ここで文句を言っていても何も解決しない　トーハンは
外圧に弱い会社なので公的な機関を動かせば道は開けるのではないでしょうか

76 ：

整理解雇は無理だろうな。

77 ：

無知な現場社員を騙して子会社に移す事が目的かね。
みんなこんな無茶苦茶な条件でサインしちゃったのかな…
慎重に闘えば残留出来そうな気がするが。
会社には居づらくなるだろうけど。
転籍するにしても、表向きは経営難による事業譲渡じゃないんだから、新会社でのクソ待遇についても、もっと声を上げてもいいだろう。
年収150万下がるとか異常だぞ…

78 ：

もっと前向きな方向で仕事面で戦ってきたらよかったのにね

79 ：

転籍を拒否したら、
座敷牢に入れられて、自分から
辞めるようにさせる
会社都合でなく自己都合なら
コストカットになるからな

80 ：

座敷牢か？　有り得るな。ドラマみたいだけどね。

81 ：

銀行屋が社長になると、やり方がエゲツないな。

82 ：

トーハンの座敷牢って何するの？
本の間に栞挟むの？

83 ：

会社をこんなにめちゃくちゃにしたのは誰だ？？

84 ：

残業代の不払い＝サービス残業を労働基準監督署に報告することも
できるぞ。総合労働相談はフリーダイヤル 0120-601-556です。または
新宿労働基準監督署　03-3361-3949です。匿名でかけられます。携帯から
非通知でかければ問題なし、それでも心配なら公衆電話からかければいい
残業代の不払いをやっているのは事実なんだから問題ない。労働基準監督署も
指摘が多ければ多いほど動くぞ。これで福○や秋○の責任は間違いなく問われる
生活できなくされることを思えばこれくらいしないと気がすまないだろう。

85 ：

連休が終わり、明日から会社行きたくありません。
組合は10・11日の説明で終わりにしようとしているのか。
今週も説明会の開催及び質問事項と会社からの回答をレポートにまとめ
配布してくれ。
同意書OKの職員は定年が近いひとだけでしょ！
他の職員は納得いかないでしょ！！

86 ：

まぁ、物流だけの話じゃなくて、ちゃんと続きが
控えてるからな。
本体は純粋に経営層と管理層に特化して、後は
全部外部放出。
輸送関係も、既に受け皿スタンバってますから。

87 ：

御茶ノ水はトのクーデターを笑っていますよ。
愛社精神はなくなると思うしなにより注文品が遅くなる。
どうか三田線・高崎線・中央線・有楽町線を停めないでね。
そして４〜５年前は＊都支店のひとが痴漢でつかまったように
ならないでね。

88 ：

よし、残業不払いを徹底的にRしよう。
まずは皆で監督所に電話して、
必要な手続きを確認しよう。

89 ：

ブラックトーハンで
一番ブラックな ヒトデナシは誰だ？

90 ：

これは解雇ではない！。違法ではない！
と言い切る会社の凄さ。
どうみても、違法解雇でしょ？

91 ：

組合執行部が今までの賞与並の交渉なら
団体で訴訟でも起こすべきなのかな・・。

92 ：

違法
違法
ブラック
ブラック

93 ：

新宿労働基準監督署に報告をしよう。サービス残業は本当なのだから調査が
入ればいくらでも埃はでるぞ。秋○、福△に復讐しよう。

94 ：

マネジャー以上は出世と保身しか考えないからな。
あてにしちゃだめ。
組合もあてにならん。

95 ：

サービス残業断固阻止。新宿区の管轄は新宿労働基準監督署だ。一人でも
多くの人間がタレコメば労基は動く。証拠はオレたちのタイムカードだ

96 ：

トーハンは昇格が早過ぎて
自分の首を絞めてるよな。
係長は35歳、課長は45歳、部長は50歳以上にしないと、
人件費とポストが足りなくなる。

97 ：

不安で不安で毎日眠れない。
なんでこんな会社に就職したんだろう。
夫婦で失業しそうって。

98 ：

悪党たちの功労昇格は絶対に許せない。
家庭を壊された全員が見ている。

99 ：

会社側の説明不足。
それがすべて。
情報がないから混乱している。

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