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2013年08月製造業界90: トヨタ自動車北海道 その5 (483)
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トヨタ自動車北海道 その5
- 1 :2012/12/17 〜 最終レス :2013/08/02
- 語るべし
前スレ
トヨタ自動車北海道 その4
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1326943748/
- 2 :
- トヨタの別会社と言われることもあるが、ブラックな面はしっかりトヨタしてるぞw
パワハラとか労災隠しとか。
- 3 :
- トヨタなんてオワコンだろ。
何だよ新型クラウンのオバケ顔はw
レクサスもひどいが、更にひどい隠し玉を用意するとは。
トヨタ迷走の象徴。
- 4 :
- この会社、パワハラとか汚い手段使ってまで人減らしてる傾向なのに、まだ募集すんのか?
うつ病患者大量生産→隔離施設開業のシナリオが現実味を帯びてきたかな。
- 5 :
- R
R
- 6 :
- あいつは明日も休みかな?さっさと辞めれば良いのに
- 7 :
- 天然ガス炉なんてやめてトリウム炉で発電するべき。
小型化できるからうちの工場でフルで使ってもおつりがくる。
融合炉でもいいけど。
- 8 :
- もうちょっとで今年も仕事納めですね(*^o^*)
- 9 :
- うぉぉぉぉーをっぱい揉みてぇぇぇぇぇぇーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
- 10 :
- 今日の民報見た?
人が集まるような仕組み考えるとかぬかしてるみたいだけど、無理じゃね?
わざわざ自分から進んでうつ病になろうって奇特な奴いないと思うけどなw
- 11 :
- R掘られるくらいで済むのなら許せるが、パワハラはちょっとな・・・
それも陰湿なの多いし。
俺陰湿なの大嫌いだわ、恥ずかしくてもいいから気持ち良い思いをしてみたいもんだ。
- 12 :
- >>10
「工長に気に入られたら犯罪行為も擁護してくれる素晴らしい会社ですよww」っていう宣伝で犯罪者(もといww)人集まるんじゃない?ww
- 13 :
- で、無免許リーダーのその後は?
- 14 :
- 首
- 15 :
- まだクビじゃない。どうなっているのだろうか?
ほんとどんな会社なんだ?
- 16 :
- ブラック企業
- 17 :
- 人が集まる仕組みって金で釣る以外どういう方法があるんだ?
集まる仕組みより逃げない仕組みを考えた方が合理的じゃないか?
- 18 :
- トヨタ、2013年の世界生産994万台
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/121226/biz12122618200024-n1.htm
>>3
トヨタなんてオワコンだろ。(キリッ
wwwwww
- 19 :
- 来年になれば、笑って済まされないかもよ。
トヨタ失速の材料はあるし。
例えばクラウン。
- 20 :
- 社内Rを普及させれば集まるかもw
- 21 :
- 来年になれば、笑って済まされるかもよ。
トヨタ成長の材料はあるし。
例えば円安・株高。
- 22 :
- >>社内Rを普及させれば集まるかもw
男女比率見て言えよ、それともお前アッー!か?
- 23 :
- ブラック企業を擁護する奇妙な工作員がいるようですが、決してトヨタの車は買ってはいけません。
あんなの三菱と同レベルですよ。
- 24 :
- 年末年始も一人の人いるの?
- 25 :
- ホワイト企業を貶める奇妙な工作員がいるようですが、決して信用してはいけません。
あんなの朝鮮人と同レベルですよ。
- 26 :
- あれほどパワハラ蔓延しているのに、どこがホワイトなんだよ・・・
労災隠しもまだやってるんだろ、勝手に軽微だと判断した件は労災扱いしないとかで。
- 27 :
- >>あれほどパワハラ蔓延しているのに、どこがホワイトなんだよ・・・
>>労災隠しもまだやってるんだろ、勝手に軽微だと判断した件は労災扱いしないとかで。
では証明したまえ、出来なければ妄想、もしくは嘘。
- 28 :
- >>27
頭大丈夫?
- 29 :
- >>27
人が集まらないのがその証明。
今までこのような事を繰り返し、改善が認められないからそうなるんだろ。
こんなにブラックじゃなかったら人集めに苦労しねぇって。
TMHだけじゃなくてトヨタ全体の傾向けどな。
その点はMAG-Xとかでも時々触れてるし、レクサスの悲惨な話とかもあったな。
- 30 :
- >>25
おまえフロンティの奴?
ずいぶんおめでたい奴だからそう思ったけどな。
フロンティとかサボってるからおれたちの仕事面倒になるんじゃねーのか?
手袋とか軍手とか全然補充されないから、ヌルヌルのやつ使いまわしてワーク落としたりする。
- 31 :
- トヨタなんか潰れてしまえ
- 32 :
- >>28
頭大丈夫?
- 33 :
- >>29
こんなバカみたいなレスに何マジレスしちゃってんの?wwwww
- 34 :
- ソニーなんか潰れてしまえ
- 35 :
- カワチ
____
/___ \
/ / \ ヘ
|丿 __ __ ヽ|
| H ⌒ 八 ⌒ H|
V  ̄ .| ̄. V
| ノ\/ヽ |
丶 ――― /
/ ̄ ヽー―イ  ̄\
毎度お世話になっております
大野精工
http://find.2ch.net/?STR=%91%E5%96%EC%90%B8%8DH&TYPE=TITLE&BBS=ALL&ENCODING=SJIS&COUNT=50
- 36 :
- 休日終了(^_^;)
- 37 :
- 黒企業唐突残業辞
- 38 :
- ブルーレーなんてコピーできないからやだ
- 39 :
- 調整加給いくら?
- 40 :
- 給料上がったか?
- 41 :
- デフレだから実質賃金は上がっているとも言える。
- 42 :
- 最低
- 43 :
- 家族いる人は基本給下がってるのは本当ですか?
- 44 :
- ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20121226-00000111-san-hlth
この点、トヨタは対応が早いよね。
気付いた時点でさっさと退職に追い込むからw
- 45 :
- NTTも結構酷いぞ、電話局の梁でぶら下がった人何人も知ってるしガソリンかぶった人もいたなあ。
- 46 :
- 今回の賃金改定は今後の総人件費上昇抑止のための改定だよ
- 47 :
- 老人栄えて国滅ぶ
- 48 :
- 【尖閣問題】 中国軍指導部が全軍に指示 「戦争の準備をせよ」
http://www.news30over.com/archives/6865724.html
- 49 :
- 提出物とか必要ないだろ毎月ネタねぇよ、強制じゃないとかいいながら強制。視差呼称とかアホか。
- 50 :
- その気持ちは良くわかるんだが、うちのリーダが申し訳なさそうに提出物の催促しているのを見ると
なんにも言えなくなる。
現場と事務方の板挟みで本当に気の毒だ。
いい加減にしないと2工場の梁にぶら下がる人間がでるぞ。
- 51 :
- おけつにワーク挟んじゃったw
- 52 :
- 会社の言い分は当社は人員構成が40歳以下が多く今後20年定年退職者が少ないので若年層が皆ベースアップすると総人権費が右かた上がりになり経営がもたないとのこと
また5年後すぎたらまた調整給でごまかし改定するようなきがする。
実質ベースアップしないしくみの改定なんだよ
- 53 :
- >>52
そりゃあ50台以上の老人管理職層が今まで通り旨みを吸うための給料改定だものw
- 54 :
- パトカー欠陥だからスピード出し放題、ドリフト天国だぞ
今がチャンスだ
- 55 :
- 前スレその4は格納庫にしまったと表示されてたが
まだ最新版なのに? 会社があまりにも世間に知られたくない内容があるから依頼したような気がするが
- 56 :
- 創意工夫に毎月頭悩ます価値ある
それによって仕事がしやすくなるならわかるが逆によけいな負担になり支障になってるよ
- 57 :
- Rをなめる
- 58 :
- べつにださなくたって会社は困らんよ。よけいな事を考えることによって仕事がおろそかになり災害や不良品発生や生産性低下やヒューマンエラーが発生するほうが損失になるし困るよ。
- 59 :
- 安全ヒヤリにしても品質ヒヤリにしても、こういう状況が危険だとかやりにくいって事書いても、改善どころか
改悪ばかりするから本当に困っている事はうっかり書けないんだよな。
例えば照明暗くて見づらいなんて書いたら、局部的にしか明るくならないような照明に変えられたりして、
かえって作業がしづらくなるなんて事はザラ。
保護具にしても使いにくくて効率の落ちるようなものばかり選んでるとしか思えないし。
こんなのも職制が確信犯的な嫌がらせでやっているんだろう。
最近のトヨタリコール見てると、トヨタグループ全体がこんな調子なんじゃないかと勘ぐってしまう。
正直、次に車買う時はトヨタとダイハツは確実に候補から外す。
- 60 :
- あ〜あ…
事故って長期自宅療養してるバカなオペ帰って来なきゃいいなぁ…
会社も物好きだなあんなやつとっとと解雇してしまえよw
- 61 :
- 実質は改善でなくて改悪ってことか
- 62 :
- 早く津波で工場沈んでくれ
- 63 :
- 400年ぐらい昔に勇払から鵡川にかけて大津波が発生したらしい
苫小牧周辺地区は400から500年周期で大津波が発生した歴史あり
あと100年以内にはくるよ
- 64 :
- http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12100345282
アイシン情報〜
- 65 :
- サイコパスの特徴
良心の異常な欠如
他者に対する冷淡さや共感のなさ
慢性的に平然と嘘をつく
行動に対する責任が全く取れない
罪悪感が全く無い
過大な自尊心で自己中心的
口達者
- 66 :
- ダイハツといえば、まだ見た目はきれいなのにテールランプ片方点かないタント見かけたな。
古い車ならまだしも、タントといったら初期型でも新しいだろ?
古いから壊れたとかでなく、品質悪いって事だろこれ。
トヨタの圧力で余裕のない生産を強いられている証拠だな。
労働管理、品質管理をパワハラで誤魔化しているから、こういうところにしわ寄せが来るんじゃねぇのか?
立派な整備不良だし、こんな車乗っていて切符切られるのも馬鹿馬鹿しいよな。
- 67 :
- >>60誰の事?
- 68 :
- HONDA最強伝説
- 69 :
- トヨタはカタログ上のJC08モード燃費を大幅に下まわってる車種が多いとの情報
嘘つき体質がみえみえか
創意工夫も無実の作りネタが得意だし
同排気量のホンダ車と比較するとホンダのほうがカタログ上は悪い車種が多いようだが
ホンダは正直なんた゛ね
- 70 :
- >>60
kwsk!
- 71 :
- 休息時間仕事し 提案物出してもらってなど オフタイムまで犠牲にしてもらってるのにパワハラなど恩をアダで返すなんてどうなってる会社なんだかね?
- 72 :
- 初代フィットで大ヒットしたHONDA
- 73 :
- トヨタもホンダをおそれてるんだよ
- 74 :
- 名無しさんはわかるが お腹いっぱいは要らないよね
- 75 :
- HONDA NSXまじかっけぇ。
- 76 :
- >>60見て考えたのだが、もし職制死んだら葬式なのか宴会なのかわかんなくなっちゃうよねw
滅多とないおめでたイベントだから歓声の中でドンチャン騒ぎ、シャンパンぷしゅーは間違いないし、ちょっとしたお祭り騒ぎになりそう。
今日はパーっとやろうぜ!なんて二次会にカラオケなんて流れになったりしてw
- 77 :
- 日本もめざせ 自家用車平均使用年数20年
世界諸国では15年から20年以上なんてあたりまえだよ
最近の国内平均は11.6年と12年にせまるように延びてるが
アメリカでの日本車の使用年数も20年に近い水準だよ
国内使用が耐久性低いなんていうことはないはず
まだまだ日本人は新しい物好き体質なんだよね
- 78 :
- >>事故って入院してるの誰?
- 79 :
- 会社もオペに保険金掛けてとっとと〆た方が人件費も浮くし保険金も入るし一石二鳥じゃね。
- 80 :
- 10年後どうなる
さまざまな予想ができる
- 81 :
- >>77
トヨタは5年持てばいいって考えで設計してる。
その方が営業マンも整備士も喜ぶからな。
長く乗る人に対しては、エンジンとかミッションとか車検毎に闇改修で対応。
そんなでかい部品頻繁に交換しても大丈夫なのかって思うけど、それもトヨタの計算のうち。
人件費抑えて製造してるから、そんなに金かかる事じゃない。
だから製造に関わる社員の給料安いんだよ。
トヨタディーラーの整備士なんて技術力の欠片もなくて不調の原因なんて掴めないから、
年数経った部品なんて丸ごと交換する方が都合がいい。
- 82 :
- ttp://inranR.blog133.fc2.com/blog-entry-178.html
- 83 :
- >>80
10年後にこの会社が残ってればいいなw
馬鹿で無能な職制が馬鹿で無能なゴマすり野郎をばんばん職制に上げてDQNの再生産やってるからな
まじめにやってる奴らは、白けた目で見てやる気無くして適当にやってるからなw
- 84 :
- Rに火つける
- 85 :
- おまるべんき
うんこくさい
- 86 :
- 野郎うなぎ責め
- 87 :
- 企業も寿命あり
30年と世間的にはいずれはどこかと合併して会社名もかわる時がくる
- 88 :
- 大雪寮メシ高い。風呂せまい。寮費高い。部屋せまい。
会社のメシまずい
- 89 :
- したっぱ怒れば評価上がると思っているんだろか?正社員かわいそ。チンピラ高校の先公レベルだね
- 90 :
- 中国の態度は明らかに宣戦布告だな。
もう中国なんて徹底的に潰してやろうぜ。
- 91 :
- 自衛隊も税金で動いている以上、日本の脅威である中国を叩いてもらわないと困る。
ここまで敵意を見せ付けられて爆撃の1つもなしでは、税金の無駄遣いと思われても不思議じゃない。
- 92 :
- みなさ〜ん、セクってますかぁ〜?
ビンビンのチンポでRをこじ開け、激しく突きまくれ!
開かないRも強引にこじ開けろ!
どうしようもないほどイカくさくなるまで、SEX!SEX!SE〜X!
- 93 :
- 公然ワイセツ事件全国で増加傾向
- 94 :
- siんあーすったらサイこーだjfhuioqrepgovbwqp
きおtiーあたまドカーんfvr3j09tvjg−9145t−9gqサイコーvfg利h5ん09y4w^
けtyのananiまっきーいうれふぁえtyンポまでrたってきyたーきmのちー
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- 95 :
- 山本五十六の名言
やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。
話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
- 96 :
- チ
チンポ
ポ
- 97 :
- ここで働いてから、いかに製造業が絶望的になっているかわかった。
もう契約更新しないでこんな業界から脱出しようぜ。
日本のものづくりは、終わった。
- 98 :
- 世間的にはハイブリッドの特許はトヨタになってるが開発したのはアイシンAWだそうだよ
もしアイシンがトヨタ以外のメーカーに権利を売っても文句を言えない立場なんだよ。
ハイブリット技術のおおまかな部分の特許期限がきれる今年他メーカーもフルハイブリッド車をだしてくるよ。もうすぐハイブリッド車のトヨタ独占市場時代に幕を閉じるんだよ
- 99 :
- >>66
先代カローラフィールダーが右ヘッドライト点かないのとかあったな。
先代カローラといえば、最も古いのでも2006年式だろ・・・
最近では新型ほど品質落ちていくって話よく聞くけど、こうなってくると現実味帯びてくるよな。
現場で働いていると、どうしてこうなるのか分かるけど。
無理難題押し付けてくるとかパワハラとか日常茶飯事だし、こんな中で品質維持なんて無理な話。
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