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2013年08月郵便・郵政25: 日本郵便株式会社 46番窓口 【社員専用】 (855)
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実は間違って使っている郵政用語 (115)
日本郵便株式会社 46番窓口 【社員専用】 (855)
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日本郵便株式会社 46番窓口 【社員専用】
- 1 :2013/05/27 〜 最終レス :2013/08/01
- ※※社員スレです。お客様の書き込みはご遠慮下さい※※
度重なる糞キャンペーン、人員削減や事務の業務量増加による負担、
頻繁に起きる業務改正、物販・保険・貯金・郵便の広範囲な営業ノルマ。
現場の苦しみ・愚痴・疑問・質問 何でもありです。
情報交換にもご活用ください。
郵便局株式会社 45番窓口 【社員専用】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1364903712/
- 2 :
- 前スレ埋めてから使ってね。
- 3 :
- 乙
- 4 :
- また犯罪か…
- 5 :
- 桶川郵便局の川田谷担当のブ男配達員
なにすれ違い様に悪態ついて走り去ってんだよ!?
セコい奴だな〜
容姿に劣等感でもあってイライラしてんのか?w
- 6 :
- >>5
ブ男はお互いさまだ!
- 7 :
- 元郵便局長、1億4千万円着服か…顧客5人が提訴
http://news.nifty.com/cs/domestic/societydetail/yomiuri-20130530-00649/1.htm
- 8 :
- 被害にあったお客様が郵便局そのものを訴えないものかねぇ…
「金融機関の支店長を10年以上同じ場所で勤務させていることが、不正を働く遠因となった。
郵便局には状況を改善する義務があったが、それを怠った結果、郵便局長による横領が頻発している」
くらい言って慰謝料の足しにできると思うんだけどな。
- 9 :
- コンプライアンス研修()とかするより局長転勤させるほうがよっぽど防犯につながるよね
- 10 :
- コンプラの ビデオ見る間に せっせと横領。
- 11 :
- お取次のチラシってさ、利用した日からどれくらいの日数で成績に反映されるの?
- 12 :
- 取り次いだ会社によって報告日が違ったりもあるんじゃね?
各支店から週報>本社が取りまとめて月末報告とかの契約もありそう。
- 13 :
- 日本郵便、郵便局屋上で太陽光発電 まず286局で実施
http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/solar_cell/?1370249898
- 14 :
- 5月は乗り切ったけどもう2名局勤務嫌だお・・・しんどいお・・・
- 15 :
- 自爆祭りの幕開けだバイ四国
- 16 :
- 特定局と旧普通局が分かれたとたん仁義も何もあったもんじゃねーな
払い戻し誘導しまくり、受付局で定額を通常に入れてたルールも無視
貯金担当局長が一千万払い廻すなよw純増ボロボロだわ
でもくっだらねー物販とか郵便営業自爆が無くなったのはよかった
貯金後方で出来るかっての
- 17 :
- 簡易局で解約して通常に入れてもらおう(提案)
- 18 :
- >>16
旧普通局も特定局の定額からの保険コンボがひどすぎて
注意喚起くらってるけどな
まさに仁義なき戦いw
- 19 :
- あの、ナントカ担当局長って連中、どうにかならんのか。
- 20 :
- >>18
銀行併設局の場合は、送金を扱えないから
近隣の窓口局へ誘導するのは仕方ないんじゃねぇの?
- 21 :
- 特定局 vs 普通局もあるけど、特定局同士での足の引っ張り合いも盛ん。
あと、旧局会社 vs 旧事業も。競争すべき相手(敵)を完全に勘違い。
- 22 :
- この会社終わってるね
- 23 :
- 日本郵便、手紙も配達時間指定
http://www.sankeibiz.jp/business/news/130605/bsj1306051757006-n1.htm
なお、この新サービスの導入に伴い、これまで郵便物を翌日10時までに届けるサービス「翌朝郵便」は廃止する。
- 24 :
- 既出かもだけど
今月のボーナスは結局何か月分ですか
- 25 :
- >>24
今年は1.75ヶ月ずつで決定じゃないの?
- 26 :
- チョロリっとボーナスもらって安い酒場を放浪するか
- 27 :
- >>25
ありがとうございます
去年より増額と言う事で良いですかね
- 28 :
- 俺の大学の同期は夏に4.1ヶ月なんだがwww
- 29 :
- 他職の友人と比べると情けなくなる
転職する勇気もない自分にも情けなくなる
- 30 :
- >>23
余計なことは止めておけ。それが一番のサービスだ。
- 31 :
- >>30
またクレームの嵐で結局、赤字の繰り返しで
職員の自殺が増える。
- 32 :
- >>31
結局はモーニング10を廃止したかっただけなんだろうね・・・
素直にモーニング10だけ廃止でよかったのにな。
- 33 :
- 担定の貸付って、担定が複数ある場合はどれから貸付を受けるの?
古い順?金利が安い順?
- 34 :
- ゆうちょ銀行のHPより
http://www.jp-bank.japanpost.jp/kojin/kariru/kj_kr_jidou.html
•利用のお手続きの際、本人確認書類の提示が必要な場合があります。
•担保定額貯金・担保定期貯金のうち、担保とする貯金が2口以上ある場合は、次の順に貸付けを行います。
[1]貸付期間が最も長いもの
[2]貸付金の金利が最も低いもの
[3]個別番号の大きいもの
- 35 :
- >>25
あれ?組合から来たハガキには1.65って書いてたけど...
- 36 :
- >>25>>35
1.65×2の3.3ではないかと。
それはそうとして、3月の0.5の時にアベノミクス効果とか報道されたのには呆れたな
そもそも大幅に減らされたのがちょっと戻ったのに過ぎないだけだし。
- 37 :
- >>32
本当は速達1号も廃止キボンだったけど、それは削られてたね
- 38 :
- 俺の部会、保険の個人目標が割り当てられてるんだけど、
実績が5月末20%未満の社員全員、来週の勤務時間外に呼び出される。
ちなみに『超勤発令はしません』だそうだ。
つまり2時間もタダで拘束されるってことか…。
- 39 :
- 労働基準法違反です
- 40 :
- >>38
公然とコンプラ違反するなよ。
- 41 :
- >>38
リアルでコンプライアンス室に睨まれたな。
- 42 :
- >>38
転勤したいなら通報しようぜ
- 43 :
- >>38
タダで拘束されて、超勤をつけないのを確認してから通報すればいいのでは?
超勤つけなかったという動かぬ既成事実が出来上がるわけだし。
既成事実を作る前に通報しても「そんなこと言ってない」で逃げられるだけと思う
- 44 :
- 38です。
あくまで「強制」っていう単語は使わずに圧力かけてくるんだよ…。
いざとなったら「自主勉強会です。強制参加だなんて社員の勘違いです。」で済ますんじゃないかな。
20%いってないのは事実だし、ちゃんと発令されるなら仕事だからと納得して行くけど、
呼び出すけど発令しませんっていうのは正直どうかと思う。
逆らうとしばらく辛辣な態度とられて日々の仕事がしづらいし
部会内で問題児扱いされて遠方にとばされても困るから、今回は出るよ…。
我ながらヘタレで情けないけど。
あ、でも『超勤発令なしで拘束された』っていう証拠は残しておこうと思う。
みなさんレスありがとう。
- 45 :
- コンプラ室の通報先を教えてください
- 46 :
- >>44
できない自分を恨むんだな
むしろ時間外にまで出来損ないの自分に時間を割いてくださるんだから感謝しろ
- 47 :
- そんなのに出なくても直ぐ挽回できます!って断言して
欠席すれば良いんじゃないかな?
- 48 :
- 相談です
自分は採用以来、窓口局のみで働いてきましたが
部会内の要員事情で13日から渉外局へ兼務で行くことになりました
兼務先は局長、渉外社員、郵窓の非常勤、自分の4人体制みたいです
局長、渉外社員は窓口業務を知りません
渉外社員の預かり物件の処理方法、POTの使用操作、日締めなど
不明なことばかりで困っています
当日は近隣の渉外局へ電話で問い合わせて処理するつもりですが
前もって勉強しておけるような参考になる資料等ないでしょうか?
ポータルを探してみたのですが見つかりません
なにか御存じの方いらっしゃれば助言ください
- 49 :
- >>44
自己判断だけど あまりにもひどいようなら労働組合に通報もしくは
パワハラで通報したら
- 50 :
- >>36
夏1.65の冬1.85で3.5っていう計算は出来ないのかね
- 51 :
- >>50
今年度は3,3で妥結しただろ
前年度に民営化後最高利益だしたのに
- 52 :
- >>44
呼び出しに応じれば、コンプライアンス違反であると認識しながら違反に加担したとして処分の対象になるリスクがw
呼び出しに応じなければ、パワハラされるリスクがw
どちらにしても、いい目は無いですねw
- 53 :
- >>52
自分は20%達成して、高台から通報すれば完璧w
まぁうちも自主参加の勉強会がいつのまにか強制参加のつるしあげ会に
変貌してるから何とも言えない。
- 54 :
- 保険はまだなんとかなるだろ、らくらく個人目標超えてるわ
もちろんまともな方法ではないけどなw相続話法だけどw
最近自分だけできてるから、他の社員に割ってやれとか局長から言われて
腹たってる。うちの部会も個人での吊し上げ勉強会があるけど
なんというか特にひどくないし、局長に気に入られてる奴は
何も言われてないみたいだな・・
自分の目標達成するのに全力をつくした方がいい。
うちの局長なんてお気に入りの女職員に保険の実績上げたり
とかめちゃくちゃ。
純増が無理すぎて、局長の許しが出るまで夕方電話かけさせられてる
俺だけ・・・
- 55 :
- >>48
局長制度って本当に糞だな
クソ局長雇う金で職員二人入れてもらったほうがはるかに捗るだろうに
俺らの給料が安いのもクソ局長のせいだ
- 56 :
- 局長は年収200万で十分
- 57 :
- >>54
君、窓口社員か?
だったら相当周りから嫌われてないか?
窓口で「個人の実力」で営業が出来てるってのは、勘違いも甚だしいよ。
周りの社員のサポート、事務などの損な役回りをやってくれる奴
今迄当該局と客の信頼関係を築きあげてくれた社員達の功績があって
営業数字が挙がるんやで。
君、カネになりそうな客だけ相手にしてないか?
手続き手間な客やDQN客対応を他社員や局長に押し付けてないか?
満期代替客を独占してないか?
もしやってたら、君は本社・支社方針に沿った立派な社員だ。
おめでとう。
出世街道まっしぐらだ。
- 58 :
- >>57
手間な客やDQN対応は課長代理の仕事だからもちろん丸投げどす
- 59 :
- >>58
誰が課長代理の仕事って決めたんw
- 60 :
- >>57
(苦笑)
だけど、君の言うことの方が正しいねw
- 61 :
- 俺は今のとこ50万
管内20位以内キープ中
- 62 :
- >>57
実績を分けるなって、県本部から指示が出てるしな
土日とか出てるし、他のやつが保険の説明してる時は
他のこと全部やってあげてるし
金になりそうな客の相手するのは当然
周りがどうのこうのとか営業できない奴の発言だな
- 63 :
- >>62
事実に基づかない実績分けはコンプラ違反。
>金になりそうな客の相手するのは当然
周りがどうのこうのとか営業できない奴の発言だな
恐らくこの思想が、君の局での君の立場を招いているのでは?
再度書くが、
支社・本社は君のような考えの人材を求めています。
だから会社的には君の方が正しい。
私の考えでは、
窓口はFW(営業者)だけではダメ。
MF(窓口事務等)やDF(後方事務等)、GK(コンプラ・モラル等)
全てがバランス取れて初めて試合に勝てると思ってます。
ちなみに渉外員はFW気質だけでいいと思います。
- 64 :
- 保険の営業イントスラクターが来ると、切手や回金票や公金歳入金依頼書や
ほんかく書類をめちゃめちゃにして行って困る。
軽微ミスの貯金照会なんか必ず置き土産にしていく。
挙句に10日くらい後に、預かり金領収証の回収取り付け指示が入ったりする。
- 65 :
- <質問>
年金自動受取のビット入力についてですが、予約は「380A」
それが新規だったら380Bに入力でよいですよね。?
「390A」はビット確認できたもので、「390B」は
確認できたものが新規裁定なら入力するところですよね?
「391」は共済でしょうか?
共済は予約入力「380」は必要ですか?
- 66 :
- >>58
課長代理に丸投げできる局って羨ましい
今まで勤務した局はいずれも総務主任・課長代理が矢面に出る局では無かったな
最初に対応した人間が最期まで対応するだけ
- 67 :
- 窓口担当の人がクレーム対応するのは当たり前
窓口担当なんだから
- 68 :
- >>57
同意です。うちの局にもこういう人います。
でも残念ながら?54みたいな人が生き残るんだろうな…。
- 69 :
- でも、実績の上がらない奴に、担務から外して
保険の営業だけやっていいよってやらせても成果上がらねえじゃん
業務が忙しいからっていうからわざわざ外してやってんのに
- 70 :
- 渉外が保険窓口やってる局ってあるの?
うちは一人いるんだけど。
- 71 :
- たまに渉外が窓口座ってる。
自分のお客さんが来たから対応してるのか
人いないから座ってるか不明
- 72 :
- 渉外が窓口の業務していいのかな?
- 73 :
- 貯金の定定ベストパーソンw
東北のM県S局のFさん、うそはいかんですよ
いくら連続ベストパーソン欲しいからって、
実績横取りはいくらなんでも酷いッス&手当ても横取り
それがなければ、今年ベストパーソンなれんもんね
手当て返してやれよ、25マソくらいだっけ?
- 74 :
- ↑ちなみに渉外
Y県のAくんに勝ちたかった? 勝てなかったけど
- 75 :
- 管理者判断で担務変更は可能
- 76 :
- >>38です。
今日になって急に『今回は自主勉強会です』ってFAXが入ったwwwww
局長か副部会長、もしかしてここ見てる?wwwww
- 77 :
- >>76
見てるんじゃね
コンプラ違反的なこと強制されたら書き込めばいいた
- 78 :
- >>75
人事を通さなくても変更ありなの?
内外の垣根はなくなったはずだよね?
- 79 :
- 昔から「職員自主研究会(自主研)」と称して強制召集していたからな
そして何時からかその自主研に超勤が発令されるようになった
なぜ職員の自主的な研究会に無理やり参加させられないといけないのか?
なぜ職員の自主的な研究会に超勤がつくのか?
なぜ職員の自主的な研究会の最初の挨拶が会長とか部会長など会社の幹部なのか?
なぜ職員の自主的な研究会のテーマを会社の幹部が決めるのか?
なぜ職員の自主的な研究会を局長やインストラクターなど会社の役職の立場で召集、運営するのか
訳がわからん
- 80 :
- 「名ばかり」自主研だから
- 81 :
- >>69
万が一上手い事いきそうな客が来たら
横からかっさらうんでしょw
そういう優績者居たな〜。懐かしい。
- 82 :
- 理事局のうちの局長が言ってたが、貯金の奨励物品の予算が
極端に少なくなってるそうな。支社に言っても全然予算くれないんだって
もうやばいんじゃね?
- 83 :
- >>79
本当にわけわからんよな
うちの連絡会での去年の貯金の自主研がやはり勤務時間外で2〜3時間拘束だった
なのに部会長やら貯金の理事やら勢ぞろい
参加・不参加の返事どころか参加が前提で不参加の者だけ連絡ください形式
不参加になったらなったで意識統一についていけないしネチネチ言われるし参加すりゃ帰宅は21時半過ぎてるしでやる気出るわけない
参加費は無料だけど実質仕事同然の扱いでうれしくもなんともないタダ労働
普通自主研だったらやる気のある奴が『自主的に』やるんじゃないのかよ
今年もやるなら労基に超勤でチクる
連絡会の成績悪いからっていい加減にしろ
- 84 :
- ちなみに去年のその自主研に超勤がついてたかどうかは知らん
- 85 :
- たよれるYOUの販売話法を教えてください・・
- 86 :
- 局にレターパックライトの厚さを測るゲージが二種類あるんですが、幅が違います。
透明なモノとグレーのものなんですが、透明でレターパック350と書いてあるゲージが幅広です。
定規で計ってみたら、3,5センチあったのですが、これはポスパケット用とか訂正文書とか出てますか?
- 87 :
- >>86
3.5cmはポスパケット用です
レターパックは3.0cmですね
- 88 :
- 窓口で他の用事で来た人への
お中元の営業方法教えてくださいな
- 89 :
- >>88
自分が客だったら、局でどういう事言われたら
「買ってみよかな?」って気分になる?
- 90 :
- >>88
近場ですませるのなら郵便局でも申し込みできまっせ
- 91 :
- 「この暑い中、デパートまでお中元見にいかんでも、このカタログで頼めまっせ。
ふつう1件500円くらいの送料かかるけど、郵便局なら送料・消費税込でこの値段でっせ。」
- 92 :
- たっけ〜 だったらデパ〜トいくわ。
- 93 :
- こんなボッタクリ価格勧めて心が痛まんのかワレ
いまどき申込書が手書きなんて煩わしくてやっとれん
おまけに発送状況は自分から問い合わせなきゃ知らせないんやろ
デパートのネット通販のが便利だし安いしサービスいいわ
- 94 :
- 申込書は代書しろよ!なに、コンプライアンスとかだらけたこといってんねん。
最後に「間違いありませんか?」でいいやろ。
セールス相手はじいさんばあさんやねんで。セールス相手をちゃんと見てんのか。
世のじいさんばあさんの8割9割はパソコンもスマホも使えんわ。
- 95 :
- >>93>>94
ごちゃごちゃぬかすなボケ!
- 96 :
- ついでに言わせてもらうと、お中元、お歳暮なんて
若い人は無視だよ。まあ頑張って、ジジばば騙せよ。
- 97 :
- 「配達後に郵便葉書でご自宅にお知らせ通知しまっす」
- 98 :
- 店頭販売の点検忘れてて返品入力打ち間違えてたことに今日気づく><
1ヶ月ほど前だけど訂正できますよね・・・?
- 99 :
- nn
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