【九州】山下医科器械について語ろう【医療機器卸】

1 ：2011/11/01 〜 最終レス ：2013/09/07

最近調子どうですか？

2 ：

　 　 _, ,_ 　ﾊﾟｰﾝ
　（　‘д‘）
　　⊂彡☆))Д´） >>1

3 ：

ここ取引先だけど、担当者が年1回のペースで変わっていく。
人の出入りが激しいイメージあるよね。

4 ：

御社のOB若くして所長さんだね。

5 ：

某支店の所長はホストみたいな奴だよな。
見てて不愉快だわ。

6 ：

保守

7 ：

この会社もスレ立つほど大きくなったか？
ほんで某支店の所長って誰よ？

8 ：

中途の面接に行って、こんな給料じゃ働けないって言ったら落とされた。
Ｋ文さんごめんちゃい。

9 ：

医師会での懇談パーティーに
久しぶりに金富子さんが来てくれて
凄い人だかりが出来てたね
私の事も覚えていてくれて、
本当に金富子さんは株に転向して
大成功したよね。
数年前からネットで掲載しだして
「億様　株レシピ」サイトと入力すれば、金富子さんの株読めますよ。

10 ：

ここ、とにかく給料は安いからなぁ。
それでも同じ九州の同業者の中ではまだマシな方だけど。

11 ：

昔は、良かったな〜3回ボーナスあった。

12 ：

じゃあ今は？

13 ：

噂ではボーナスカットとか。。。
こりゃまた大量に人が辞めていくな…。

14 ：

こういう帳合いだけの御用聞きクズ会社は消えるよ

15 ：

この会社頑張ってると思うよ。
会社、というか自分とこの担当だけど。

16 ：

実際、頑張ってると思いますが...

17 ：

社会主義の会社だったけ？？　頑張っても評価されんとか・・・

18 ：

営業所ごとにカラーがでてるもんな。
社員を使い捨てにしている悲惨なところもあれば
のんびりやっているところもあるし。

19 ：

ところであの山下から岸本そして山下へと
でもどり社員はどうしているの
まだでかい口をたたいているのか？

20 ：

出戻りかー。
できることなら俺もここに出戻りしたいな。
50手前位で雇ってくれんかなｗ

21 ：

>>20
ここに再就職できるんじゃないの
人材不足というか優秀な奴は辞めるし
中途で優秀なのがきても採用しないし
　

22 ：

私ここのOBだけど、今はAV男優してる。
なんだか懐かしいな〜

23 ：

あんたカンパニーじゃなかろうなｗ

24 ：

マージンズブズブ

25 ：

みんな嫉妬して悪口書いてるみたいですが量、質的にも全国的に優秀な企業ですよ。

26 ：

>>25
社会貢献度や労働環境を考慮すると
優秀な企業とは、言えないと思う。

27 ：

山下、ITI、GM、九州メディカル、キシヤ、ホスピあたりで一番いいとこどこ？

28 ：

>>27
フィデスワンも入れてあげてｗｗ

29 ：

>>28
接待どっぷりらしい。
社員も洗脳されてるって噂

30 ：

>>27
風雲堂も追加よろ

31 ：

>>27
アステムがいいと思う。
専門業者なら風雲堂かフィデスワンはよく名前聞くな

32 ：

山下医科器械について語ろう

33 ：

昔、パートでお世話になりました〜
パートを泥棒扱いしたり、ハンドリフトをスケボー代わりにしている
社員はまだいますか？

34 ：

ハンドリフトは知らんけど四足のコロコロに乗っかって
スケボー代わりにして遊んだのはいい思い出。

35 ：

>11
顧客へのサービス内容や業務内容がが多種にわたり、管理職やスタッフ社員を増やし過ぎなのでは？
>14
顧客管理出来てないから、御用聞きになるんだよネ
>16
営業は結果でしょうに…
アルバイトじゃないんだから…

36 ：

書き込み少ないですね。
期待されていない会社なのかなぁ…

37 ：

というよりも、ここで叩くような内容がない位
普通の会社ってことだと思うよ。
ここ取引先だけど自分が関わる営業の人は
皆いい人だもん。

38 ：

そうだな
ここで話題になる会社に比べたら普通過ぎる

39 ：

私の勤め先のここの担当者わ良い人！
六月から担当交代とか言ってたけど。。

40 ：

物流センター
仕事中、おしゃべりしているパートが多過ぎです。

41 ：

フィデスワンってどうなのか誰か教えて下さい！！

42 ：

>>40
パートヨリ　ギョウムカノシャイン　ウザイ

43 ：

営業と事務が仕事の押し付け合いしてるしな…。

44 ：

昔　仕事で長崎の山下に行ったが、
受付で挨拶しても事務員が誰も振り向かず、びっくりした記憶がある　
殿様商売してた時期だったからなぁ〜　今もそうなんかね？

45 ：

>>44
声小さかったんじゃないのｗ
俺何回か行ってるけどシカトはないわ〜。

46 ：

受付担当が席をはずしていたのでは？
ここの人達、他の人の仕事のフォローしたがらないから…。

47 ：

佐世保のハローワークの常連さんですが、そんなに出入り激しい、働き難い会社なんですか？
佐世保の給料条件では良い部類なんですが、
ちなみに９：００−６：００残業２０H/月も嘘？？

48 ：

部署次第としか。
早いところはほんと早く帰る。遅いところは結構遅い。
ハロワの常連なのは即戦力になれる経験者が欲しくて
応募者をより好みしてるからだと思われ。

49 ：

残業40時間は当たり前です
振替休日もまともにとれない状況…
希望を出しておいても前日に上司に出てくれと言われることもあります
まぁ部署によると思いますが。

50 ：

俺は計算したら毎月80時間残業してるわ…。
けど早い部署は本当早いらしいね。
結論：部署次第。

51 ：

>>50
80時間なんて余裕じゃん

52 ：

皆さん、これが社畜という生き物の末路です。

53 ：

頭使わなくていいから楽なもんでしょ

54 ：

残業代を稼ぎたい方に仕事をお願いして、帰ればいいのに。
部署次第というより管理者次第。

55 ：

残業つけても全部上司と所長がはねるんだよ…。
俺だけ残業代支給したら不公平だからとかわけ分からん理由でだぜ。
ほんとやってられん。

56 ：

残業する場合は、事前に上司の許可を取るべきだと思います。
許可を取ってなくても「黙示の残業命令」があったと推認され
た判例はあるみたいですけど…。

57 ：

会社に戻る時点で19時20時越えなんて当たり前だし、
会社に戻ってからの仕事が腐るほどあるからな。
残業せずに帰れる環境ならさっさと帰ってるわ。
近々転職先見つけてさっさと辞めるわ。

58 ：

営業手当の出てるところはみなし残業ですし
仕事好きな上司がいるので帰れません。。。

59 ：

悪循環に入りかけてますねぇ。
残業が多いわ、残業代をカットされるでは…。
そのうち裁判沙汰になって、マスコミに叩かれるのでしょうなぁ

60 ：

この会社には労働組合が無いのかなぁ

61 ：

社長が山下だったらうけるｗｗ

62 ：

プライベート商品の外箱が変形・破損したものが多過ぎです。

63 ：

竹島を不法に占拠し、竹島の領有を捏造して、竹島に近づく漁民を虐殺したのです。
この竹島大虐殺で４４人が殺害、３９２９人が拿捕されました。
竹島は日本固有の領土であり、日本国民が竹島へ往来するのは自由のはずです。
しかし韓国軍は漁民の進入を拒み、何の罪もない漁民を銃撃し、殺害したのです。

64 ：

歴史のある会社なのに残念だね
語る事が無いなんて…

65 ：

髪切った？

66 ：

年々　待遇が悪くなり、時代の変化に乗り遅れてるってホント？
この会社はどこ目指してんの？？
そろそろ本州のメガディーラーに買われたりするんかねぇ？

67 ：

営業に比べて、スタッフ社員の意識が低すぎ。

68 ：

何年か前の暗黒時代からは変わったって営業の人が言ってた。待遇も良くなって来た(九州では)って喜んでたよ。一部地域ではそこの所長の悪口ばかり聞いたけどなw

69 ：

創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R

70 ：

給料安いの？

71 ：

かなり安いらしい　まぁ　これから卸はどんどん厳しくなって　ギリギリの所まで
落ちていくんじゃないの？
そもそも、各社併売する時点で利益はとれんよ？
代理店契約もあって無いような物ですからね

72 ：

ここって他の卸より楽そうに見えるんだけど・・・・

73 ：

卸なんて国民医療費の高騰につながるだけで必要ないじゃん。
米国みたいにメーカーから商品を送って、あとは病院の専門スタッフが対応すれば医療コストははるかに下がるよ。

74 ：

熊本にもあるみたい

75 ：

病院ごとにスタッフや設備を整えると今度はそっちにお金かかるじゃん。
病院の負担が増えるというのが目に見えてるから日本ではなかなか直売にはならないんじゃ？

76 ：

仰向けの奴？

77 ：

物流センターの社内掲示文章に署名が無い。ここの、管理緩いなぁ。

78 ：

>>77
何この人怖い

79 ：

>>77の何が怖いの？
「文責を明示出来ない文章なら、掲示するべきじゃない。」と、当然の事を書
いているだけだと思います。
それより、どんな内容の掲示文章だったんでしょうか？興味深々デス

80 ：

病院直送担当のパートさん、お疲れ様です。
件数多かったし、社員も手伝ってくれなかったでしょ。
それって、イジメだから…
次の職場見つけた方が良いですよ〜。

81 ：

まぁ配送パートさんは配送が仕事だからな。
こっちはこっちでやるべきこと多いんだよ…。
でも人手が足りてなくて大変だとは思うよ。

82 ：

今一般事務募集してるけど出入りが激しいとか
何が原因で辞めていくのか知りたい。。。

83 ：

そんなのケースバイケースとしか…。

84 ：

寿退社以外では一部の役職者からの心無い言葉で辞めて行く

85 ：

どこにでもあるはなし　
「どうせ寿退社するんだから…。少々強く言っちゃってもいいか…」
って思っちゃうよネ。

86 ：

▼報道ジャーナルの動画。
NEWS ザ・スキャンダル 九州の悪を斬る！！　第一弾
https://www.youtube.com/watch?v=l5nOVAPxhoA&;feature=youtube_gdata_player
http://hodojournal1.blog.fc2.com/blog-entry-65.html

87 ：

池友会は動きがあってるようだね。

88 ：

>>87
おせーよ

89 ：

永田まで絡んでんのか、ややこしい話だ

90 ：

登社長までが良かったな＾＾＠

91 ：

実績のない成り上がりの口だけ取締役がいるから終わりだよ

92 ：

取締役が口蹄疫に見えたわ。
まぁそれだけ皆に出世のチャンスがあるってことだろ。

93 ：

>>91
取締役より所長連中がもっと実力ないくせに偉そうにしてるぞ。聞いてるかデブの勘違いw

94 ：

それって、もしかして・・・　　ブーデーは一人しかおらんやろ　

95 ：

ドリーム！！

96 ：

馬には乗ってみよ人には添うてみよ

97 ：

長崎ですら弱くなってきてるとメーカーの間でも囁かれてるのに、全くスタンスを変えようとしない上層部……
主要大学とかもやられてるから、そのうち頭打ちして伸びないでしょ
営業とはドリームだ！と意気込んでるバカが支社長では仕方ないのか

98 ：

>>97
へっ？ここ２期連続決算上方修正だけどな。
そもそもメーカーの噂とかしょーもない末端の社員の噂話を気にしている時点でダメ社員確定ｗｗｗ
そして上批判とか社内評価も悪いカスなんだろうな〜。仕事しないならすぐ辞めろｗｗｗ
この会社こーゆうバカで使えないやつとしっかりしてるやつがはっきりしてて分かり易い。
ただ営業はドリームってなんだ？

99 ：

どんぐりのせいくらべ

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