朝から晩まで医者の命令で単純作業の袋詰め。
医者と患者に虫けら扱いされて毎日怒鳴られて頭おかしくなってる。
自分でも医療業界のゴミってことを認識してる。
世の中にはゴミ連中がウジャウジャいる。
ここの薬事の連中とかもゴミ以下。お使いのみで全く飢原。
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
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創価R
創価R
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違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【R権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（R状）による刑事R（※R先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はRが受理された時点でR取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、R取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
Rの流れとしては、
刑事R⇒R受理⇒R取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒R取下げ
となります。Rの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Rする対象は
シンバイオ製薬 社長
シンバイオ製薬 責任者・管理役員・取締役
シンバイオ製薬 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事R取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（R状は人数分提出する必要あり）
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）のR状（刑事R）の受理後の示談交渉について
①会社への通達
会社には「Rした犯罪者本人か犯罪者個人が雇った弁護士としか話はしない」と釘をさしましょう。
②話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診（示談交渉）
交渉は基本受身で、犯罪者を許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してRを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。ユーザー、元請の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～数億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については
200～500万円程度でしょう。
④和解時の念書（同意書）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ念書に記入するよう
にしてください。賠償金額は和解金額の２倍程度に設定すると良いでしょう。犯罪者側も
和解金を払った事実と事案について第3者に通謀しないように求めてきますが、内容が社会通念に
著しく反するような性質でなければ応じましょう。和解金が支払われるということは
双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
人事原則
１ 現行法では、社員が仕事を怠けたり、目標を達成できなくても解雇をしたり叱責することは違法です。叱責受けた場合は下記のように労働関係法ではなく刑法でRできます。どんな駄目社員、嘘つき社員、怠け者も定年まで解雇できないのが正社員制度なのです。
２ パワハラは社風にあわない社員、成績の振るわない社員を自主退職に追い込む言わば人事的措置として用いられることが多い。
人事部・ホットライン・御用組合へ直訴
メリット： 一時的緩和や人事異動
デメリット： 役員への情報筒抜け、危険分子の烙印（情報漏洩者はホットライン直訴者に多いのは人事部の常識と考えてください）、パワハラ放置で自主退職に追い込まれる
民事訴訟
メリット： 損害賠償（ただし裁判費用を差し引くと割に合わないケースが多いです。）
デメリット： 解雇措置、民事不介入で刑事事案化を阻止、長期の係争、パワハラ上司の継続雇用
刑事R
メリット： パワハラ上司の解雇および多額の和解金（上司の年収の半額または全額以上は抑えてください）、継続雇用
デメリット： 昇格・昇級の阻止、人事異動（出世コースから外れることは覚悟してください）
※刑事Rは会社に通知せずに、犯罪者個人に伝えましょう。会社側が知らない状態か知らない体裁を保っている方が都合がよいです。
★刑法230条1項 名誉毀損罪（3年以下の懲役若しくは禁錮または50万円以下の罰金）
★刑法204条 傷害罪（10年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料）※うつ病も適用可。
★刑法222条 脅迫罪（2年以下の懲役または30万円以下の罰金）※仲間はずれも適用可。
★刑法223条 強要罪（3年以下の懲役）
★刑法233条，234条 威力業務妨害罪（3年以下の懲役または50万円以下の罰金）
2009年12月期：1,191百万円
2010年12月期：1,449百万円
2011年12月期：1,882百万円
売り上げは確実に毎年伸ばしているものの大幅な赤字が続き株価も低迷
理由は簡単。上市済のトレアキシンの適応が再発・難治性の低悪性度リンパ腫に限られているから
ただし先日開催された米国血液学会にてトレアキシン（ベンダムスチン）のデータが次々と発表された
◆未治療初発進行期の低悪性度NHLまたはMCLに対するベンダムスチンとリツキシマブの併用療法は
R-CHOP/R-CVP療法との第3相比較試験で主要目的を達成
◆再発・難治性の多発性骨髄腫と非ホジキンリンパ腫に対するベンダムスチン、エトポシド、
デキサメタゾン併用療法後の末梢血幹細胞動員が100％成功
◆MALTリンパ腫のファーストライン治療としてベンダムスチンとリツキシマブの併用が有望、
3サイクル施行後の奏効率は100％
◆未治療初発進行の低悪性度非ホジキンリンパ腫またはマントル細胞リンパ腫に対するBR療法は、
標準的療法と比べ患者のQOL改善に寄与する
等々・・・・
特に初発低悪性度リンパ腫への適応拡大に大きく前進した結果だ
国内における低悪性度非ホジキンリンパ腫の患者総数は11,000人程度で、そのうち再発・難治性の患者数は4,000人程度、
初回治療の患者数は7,000人程度と推定されている
現在トレアキシンが投与されているのは再発・難治性の2000人程度と言われている
どれだけ潜在市場があるのかよくわかる
さらに、再発・難治性の中・高悪性度リンパ腫や多発性骨髄腫への適応拡大の可能性も残されている
トレアキシンだけみても4倍、5倍と売り上げを伸ばすことが可能
さらにシンバイオにはとんでもないおまけがある
リゴサチブだ！！
既にＭＤＳへの第3相試験が終了しており結果待ちの状態。将来的に膵癌への適応拡大も狙っている
最近、バクスター社が欧州市場における権利を開発元のオンコノバから
一時金約40億円、総額約452億円（一時金を含む、販売マイルストン ・ロイヤリティは除く）で買い取った
それだけ期待されている薬剤である
シンバイオの時価総額というと・・・たったの53億
明らかな低評価
今後、トレアキシンの適応拡大、リゴサチブの進捗に伴って間違いなく株価も評価されると確信している
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：Rが受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。
労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足なR状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事Rを不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官をRすると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
武田薬品 3兆
・
・
３Ｄ 386億
オンコ 283億
そーせい 270億
カイオム 194億
ＧＮＩ 151億
テラ 118億
・
・
シンバイオ 53億 ←ココ
世界的に認められつつあるトレアキシン
バクスターが400億以上つぎ込むリゴサチブ
この時価総額はないわｗ
そーせいに買収してもらえばいい
被R人は、以下に該当すると考えるので、被R人の厳重な処罰を求めるためRします。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコンなどの所有者
契約書
雇用契約書など書面のコピー
刑事Rガイダンス
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。
むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴までいって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★R状を検察に提出しても、受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★Rを取り下げるとき、検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。Rを取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時にRした事実は秘匿事項となります。犯罪者が違反した場合の損害賠償金は、最低5000万円～にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に貴方の情報をリークしたなら、同業者（又は競合他社）に弱みを握られることになります。
余程信用のおける相手でなければ、リークはできないでしょう。信頼のおける方にリークしても、その方の口が軽ければ、いずれリークした事実は分かります。
★リークの情報を得た事業者のなかには、リークの事実を貴方に教えてくれる方がいるかもしれません。その際は損害賠償金で得たお金の３割程度を謝礼金として渡してください。
違法派遣（事前面接、偽装請負、多重派遣）とパワハラのR状（刑事R）の受理後の示談交渉→示談外交渉について
①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。
②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。※被害者も有罪後の民事訴訟は放棄します。
③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許してRを取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。
和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷２は、数千万～１億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500～1000万円、営業個人については200～500万円程度でしょう。
④和解時の同意書（公正証書、即決和解）
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、R事案について第3者
（他社）と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額（最低５０００万円～）に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります
2009年12月期：1,191百万円
2010年12月期：1,449百万円
2011年12月期：1,882百万円
売り上げは確実に毎年伸ばしているものの大幅な赤字が続き株価も低迷
理由は簡単。上市済のトレアキシンの適応が再発・難治性の低悪性度リンパ腫に限られているから
ただし先日開催された米国血液学会にてトレアキシン（ベンダムスチン）のデータが次々と発表された
◆未治療初発進行期の低悪性度NHLまたはMCLに対するベンダムスチンとリツキシマブの併用療法は
R-CHOP/R-CVP療法との第3相比較試験で主要目的を達成
◆再発・難治性の多発性骨髄腫と非ホジキンリンパ腫に対するベンダムスチン、エトポシド、
デキサメタゾン併用療法後の末梢血幹細胞動員が100％成功
◆MALTリンパ腫のファーストライン治療としてベンダムスチンとリツキシマブの併用が有望、
3サイクル施行後の奏効率は100％
◆未治療初発進行の低悪性度非ホジキンリンパ腫またはマントル細胞リンパ腫に対するBR療法は、
標準的療法と比べ患者のQOL改善に寄与する
等々・・・・
特に初発低悪性度リンパ腫への適応拡大に大きく前進した結果だ
国内における低悪性度非ホジキンリンパ腫の患者総数は11,000人程度で、そのうち再発・難治性の患者数は4,000人程度、
初回治療の患者数は7,000人程度と推定されている
現在トレアキシンが投与されているのは再発・難治性の2000人程度と言われている
どれだけ潜在市場があるのかよくわかる
さらに、再発・難治性の中・高悪性度リンパ腫や多発性骨髄腫への適応拡大の可能性も残されている
トレアキシンだけみても4倍、5倍と売り上げを伸ばすことが可能
さらにシンバイオにはとんでもないおまけがある
リゴサチブだ！！
既にＭＤＳへの第3相試験が終了しており結果待ちの状態。将来的に膵癌への適応拡大も狙っている
最近、バクスター社が欧州市場における権利を開発元のオンコノバから
一時金約40億円、総額約452億円（一時金を含む、販売マイルストン ・ロイヤリティは除く）で買い取った
それだけ期待されている薬剤である
シンバイオの時価総額というと・・・たったの53億
明らかな低評価
今後、トレアキシンの適応拡大、リゴサチブの進捗に伴って間違いなく株価も評価されると確信している
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → R状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → R事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 → 法廷相場50～100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化← 前科あり ←示談不成立（↓）→ 示談外交渉→ 犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 → 罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R → 同上
◎R→R受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にRできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Rが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。
だから，一般従業員が辞めていくんだよ．
気が付かないのかな．
部長は縄張り争いと仕事軽減化を狙い、陣地を増やす。
それを見過ごす、人事。株主から言わせると、よくそんなに金が使えるね、誰様の資金なのだ、と言いたい。
それと、定年は前は72歳だったが、これもいつのまにか削除？されている。
気を付けたほうがいいね、この会社。
サギバイオだけでなく、入社詐欺と言われないようにね。
大型新薬が控えている【そーせい】がいいのではないか
売りさばかねば・・・
いいんですよ～、株主をだまし続ければ。
馬鹿は株主ということ。
これでシンバイオは食い続けられるんだしね。
残りの二つパイプラインのうち、一つは治験失敗で脱落。
単に米国からプロトコル翻訳して日本で実施するコピー集団。
巧く逝くはずない。二年後は株価とともに去りぬ。
シンバイオ <4582> [ＪＱＧ] が2月14日大引け後(15:30)に決算を発表。
12年12月期の最終損益(非連結)は17.3億円の赤字(前の期は21億円の赤字)に
赤字幅が縮小したが、13年12月期は19.2億円の赤字に赤字幅が拡大する見通し
となった。4期連続赤字になる。
直近3ヵ月の実績である10-12月期(4Q)の最終損益は4.7億円の赤字
(前年同期は3.2億円の赤字)に赤字幅が拡大し、売上営業損益率は前年同期
の-53.6％→-105.7％に急悪化した。
そして残るは、焼け野原ならぬ、株主たちの飢原。
どのみちここは他のバイオと比較しても
割安だからまだ初動にもなっていないか
大型新薬が今年承認される予定
気になるならホームページみればいい
君が小さく見える ♪
光陰、甚だしい世界・・・
ついに、シンバイオは株主対策に芸能人を入れるのか??
面白いじゃないか、雇用してくれ。
もっとも、社員レベルは面白みのない海坊主クラスしかいないしな。
内部では、やるきない社員が頑張ってます。
誰も応募かけても来てくれない死んバイオ。
応援してくださいね。
宜しく。
自分の正当性を主張する所謂、意地の悪い会社です。
ですから、課長以下一般社員は辞めていき、部長以上は天国会社です。
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダーによる音声録音が適しています）
↓
審査 → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て） → 起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 業者刑務所送り
↓
不起訴通知
↓
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R
↓
起訴 → 検察を原告とした刑事訴訟 → 公判 → 検察事務官 刑務所送り
↓
違法派遣・偽装請負・多重派遣事件の公判 → 業者刑務所送り
注意：Rが受理されない理由
●３年間の時効が過ぎたもの
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。
労働基準監督所の監督範囲は刑事罰を定義している職業安定法は含みません。注意してください。
検察事務官、検察官、司法警察官などが満足なR状、疎明資料・証拠に
も関わらず刑事Rを不受理とするなら刑法 第193条（公務員職権濫用）で
担当官をRすると伝え圧力をかけてください。
事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
職場でのストレスが原因でうつ病などの精神疾患を発症し、2012年度に労災認定された人が
前年度より150人多い475人に上り、３年連続で過去最多を記録したことが、21日
厚生労働省のまとめでわかった。このうち、93人は自殺を図っており、未遂を含めた
人数も過去最多となった。
死んバイオも長期休養を強いられていた従業員がおり、早急な原因究明が必要である。
その多くは社内体質にあり、滅私奉公的な体質は早急に改善すべきである。
有給休暇取得も批判され、従業員を卑下し、時間外労働を強いる戦前的な管理体制はもはやこの時代にそぐわないは明らかである。
収束的には現売り上げに収束するはず。
死んバイオはあと五年。
リゴサチブは株主のための単なるパフォーマンスです。
というか今回は下方修正を避けるために経費を調整したのかなと疑心暗鬼。
同じ患者層の適応追加と効果の診えないパイプラインでは、後発が出たら終焉。
あと五年耐えられるか。
しかし、実際は人員は増え続け、15億円の売り上げでは人件費を払うだけでもたいへんですね。
このスパイラルは終焉を迎えるまで、何もしないのが死んバイオ。
これがまさに、死んバイオの代表格。
オーファン一品目だけで、売上15億、事業形態80人は人多過ぎで、非効率。
これをエーザイに承継し、会社清算するのが、株主にとって最良の選択かもね。
パイプライン品目について、自社で第Ⅲ相臨床試験が資金的に出来ないようでは、
そろそろ現実を考えたほうが良いね。
残された時間はあと長くて五年と診た。
そんなことないと思うぜよ
最初から分かっていたことだろうが
Bendamustine had no advantages over melphalan.
Bendamustine has many serious and potentially life-threatening adverse effects,
including frequent myelosuppression, infections, and secondary cancers.
Prescrire Int. 2012 Mar;21(125):64.
お好きにどんそ
はいはいご苦労でした
それで病気になっても
来年は人材ゼロ、開発力ゼロ、株価ゼロのオールフリーが上市できる。
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