【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］

1 ：2013/08/08 〜 最終レス ：2013/09/04

厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイトhttp://www.mhlw.go.jp/から、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
関連スレは
【外食】ワタミ「反省」を口にするなら なぜ一度も会わないのか　「ブラックじゃない」に遺族激怒 (日刊ゲンダイ)［13/08/05］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375753531/l50
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/l50
など。

2 ：

ワタミにガサ入れが入るんですね

3 ：

ワタミは愛のある残業
ワタミ以外が罰せられます

4 ：

.
　日本の若者も、国籍関係なく移民扱いなんだから、それでいいんじゃない？
　移民を入れなきゃ、企業は日本人を使い捨てるだろ。
　当然の企業の行動だな。

5 ：

と同時に 企業へ向けた不満分子のブラックリストを作成しませんように

6 ：

>>1
期間限定して立ち入り調査とか、最初からやる気ないだろ

7 ：

.
　中国人、韓国人がいるから、自分たちに仕事が回らないって議論も不毛だな。
　企業は海外に移ることもできる、自分たちは、中国人・韓国人がそれぞれの
　国で受けているのと同じ待遇で働かされるわけだ。
　中国人も韓国人も、日本人の若年層と同じように苦しんでいる、そのことに
　内向きの若年層は気がつくこともない。アホだ。

8 ：

小泉自民のせいなんだけど、責任とれ、糞自民！

9 ：

ワタミに指導できるの？

10 ：

.
　ネトウヨって、人材を見つけた奴らは偉いと思うな。
　安く使えて、経営者・財界の意向通りのことをネットに流してくれる。
　煽動されるバカな若年層は安く不満を経営者にぶつけることもなく、現状を受け入れて
　働いてくれる。
　まったくうまくできている、シナリオ通りだ。

11 ：

まだ使えるのに捨てるのはもったいないよね
ボロ雑巾になっても使わなきゃね

12 ：

こんなもの意味がない

13 ：

零細とか中小からいっぱい電話来るんだろうよ。
社長が平気で嘘ついて無理仕事やらせて残業させまくり、その残業代つけないとか、
給料の払いが1ヶ月位は平気で遅れるとか。
社保完備とか言ってて実は国保と国民年金とか。
社長にちょっとでも口答えすると、次の日から干されるとか。
辞めるって言うと、さっさと退職届出せとか言ってさっさと出すと、
離職票が3ヶ月ぐらい経ってから送られてくるとか。

14 ：

.
　７０年経っても、日本人は煽動されたら簡単にカルトを受け入れてしまう。
　自分の今まで持っていた常識を簡単に捨ててしまって、次の時代の常識を
　簡単に受け入れることができる。
　これは洗脳しやすい集団だよ。戦前の軍国主義、戦後のGHQ統治、そして
　新自由主義、疑うこともなく、メディアやネットの流す新しい価値を信じて、
　乗ってきてしまう。
　そりゃ軍国主義も簡単だわなぁ。

15 ：

お前らとワタミってどっちがリーダーシップあるの？
どっちが金持ちなの？
どっちがモテるの？
どっちが人生経験豊富なの？
どっちがR経験豊富なの？
どっちがいい暮らししてるの？
どっちが社会的地位高いの？
どっちが高学歴が高いの？
どっちが納税額多いの？
どっちが死んだら泣く人の数多いの？
どっちがいいスーツ着てるの？
どっちが頭を下げてくる相手の数多いの？
どっちがプラス歯垢なの？
どっちがいいクルマ乗ってるの？
どっちが性格いいの？
どっちが日本にとって大切な命なの？

16 ：

いつものポーズ
本腰入れて解決する気は無い

17 ：

>>7
中韓人がやってるような低賃金重労働を日本人の若者がしようといないのがなあ
少しでも待遇に不満あるとやめるし
それで移民に仕事取られてるというのはおかしいわな

18 ：

諸悪の根源は、小泉内閣で派遣労働者に製造業職種を認めたから
小泉もある面評価される部分もあるかも知れないが、
旗印「郵政民営化」も今現在、成果あがってるの？
去年、お中元商戦直前に日通と組んで大混乱　腐ったお中元になった位だし

19 ：

何のための労働基準法？
本当にヤル気がなければ何やっても無駄。

20 ：

>>15
ワタミを、マルチ系の親ネズミ、ヤクザの組長、オレオレ詐欺のリーダーに置き換えても成立する話だな

21 ：

労働基準監督署が機能していないのに何をやっても無駄
単なる仕事をしてるポーズだけだろｗ

22 ：

別に雇用の流動化なんか利権絡んでないわけだろ

つまり、本当に官僚がアホなのかね
阿部なんか官僚の人形タイプの政治家でしょ

23 ：

私企業に対する行政の介入は「規則と罰則」によるべき
恣意的介入は企業の信用喪失につながるし、癒着の温床になりかねない
明確な基準と厳格な罰則を提示し、監督するべき

24 ：

あまり期待できない
そもそも労基がちゃんと機能していればこんなことしなくていいのだが・・・・
　　　　　

25 ：

違法行為の取り締まり強化しろよ

26 ：

なお
『ブラック企業の公表はワタミの立候補と同時に自民は白紙に戻しました』
安倍ちゃんGJ

27 ：

あれがあれなのにまともにできるわけが　うわなに

28 ：

>>15
学歴は高くねーだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

29 ：

最近ブラック企業の定義が複雑化してるから先にブラック企業の基準を決めたほうが良いと思うんだが・・・。
もともとブラック企業って対価の無い労働に対して使われてたんだから
まずはサービス残業や無賃労働を徹底的に取り締まれよ。
労働させて金を払う　or　金を払わないなら労働させない　企業はどちらか選べ。とね

30 ：

同一労働、同一賃金で調べたら市役所や区役所などがみんなブラック企業
臨時職員や派遣職員しか働いてない。
正規職員は新聞読んでインターネットまたは四川省、フリーセルソリティア。

31 ：

>>23
そんなことは不可能さ
可能な方法はネットワークを使用すること
ネットワーク攻撃の要はハブ

32 ：

ワタミが指導されない限り誰も信用しないな

33 ：

>>15
71 ：名無しさん＠１３周年：2013/05/26(日) 10:53:18.73 ID:R9N6Mk9P0
お前ら（笑）って相当、韓骨人が嫌いみたいだけどさ…
お前らとヨン様ってどっちが男らしいの？
お前らとイビョン・ホンってどっちがかっこいいの？
お前らとチャン・グソクンってどっちが喧嘩強いの？
お前らと韓流ドラマってどっちが日本の女に人気あるの？
お前らとＬＧの社員ってどっちが仕事できるの？
お前らと上カルビってどっちが大切な存在なの？
お前らとCARAってどっちが死んだら悲しむ人の数多いの？
お前らと辛ラーメンってどっちが日本にとって不要な存在なの？
お前らとキム・ジョンウンってどっちがセッスク経験豊富なの？
お前らとK-PIPアイドルってどっちが日本社会の役にたってるの？
お前らとK-PIPアイドルってどっちが友達多いの？
お前らとK-PIPアイドルってどっちが死んだら泣く人の数多いの？
お前らとK-PIPアイドルってどっちが雇用創出に貢献してるの？
お前らとK-PIPアイドルってどっちが若い女に人気あるの？
お前らとK-PIPアイドルってどっちがダンスや歌がうまいの？
お前らとK-PIPアイドルってどっちが引き締まった体してるの？
お前らとK-PIPアイドルってどっちが運動神経いいの？
お前らとK-PIPアイドルってどっちがネットにグチグチ書いてないで具体的な努力をしてるの？
お前らとK-PIPアイドルってどっちがいなくなったら困る人の数多いの？
お前らとK-PIPアイドルってどっちが大切な命なの？

ほとんどが朝鮮人の価値観だね
君らが擁護すると言う事はワタミは同胞か？

34 ：

ブラック和民もそうだが、カルト公明も切れよ。
若者に洗脳する真似をして、日本の将来を無くしてるのはこことの連立なんだから。
洗脳信者頼みの選挙だから政治家も小物しか育ってないし、国民を洗脳で騙せれば政治になると思われてしまう。
安倍&麻生の元総理コンビを信任するしかないのは、民主党政権後の日本に先が無い状況が変わってないから。
後継もカルト馴れ合いの与党体制で育てられないまま、小粒総裁なんてなったら自民も日本もお終い。
ここで古い自民の官僚政治に戻られたら、中国にも負けて死ぬ。

35 ：

和民にはがさ入れしても最終的な好評リストには入らない確約ができてそうw

36 ：

まず、ハローワークや日本年金機構の非正規職員から大量の通報があると見た。

37 ：

こういうのは抜き打ちでないと意味が無いと思うんだが・・・

38 ：

何の気休めにもならんｗ

39 ：

徹底指導して、愛建電工の被害者を減らして欲しい

40 ：

こんな宣伝というか詐欺みたいなことを賞賛する馬鹿は
安倍信者以外にはいないだろうな

41 ：

新型うつとかいって、ハワイで遊ぶ労働者が悪いのか、
それを排除したいブラック企業が悪いのか。
まあ、正社員契約は最低限の人数にしとくべきだろうな。

42 ：

＞９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル(ソース参照)まで。
どうやって電話かけるの？

43 ：

企業はコンプライアンス重視などと偉そうなことを言うくせに、
労働基準法にかんしては無視なんだよ
それも労働基準監督署が戦後ずっと企業側に配慮してまともな
監視をしてこなかった歴史があるからだ。
無論をそういう状況を支えてきたのは政府、マスコミに洗脳された
社蓄国民だけど。

44 ：

日本では、サービス残業が当たり前。デタラメ厚生省役人、
企業の罰則規定はあるのか？今まで公表はしない、罰則はなし。
企業監視の能力なし、このバカどもは、国民の年金をデタラメ管理、監督
してきた国賊ども。未だに2000万件の不明あり。どう責任を取るのか？

45 ：

サービス残業が日本のデフレの要因のひとつだろうね。
ゆえに簡単にデフレ脱却なぞできるわ〜けがない。

46 ：

ワタミやソフトバンクにガサ入れできんだろうな

47 ：

>>37
サービス残業を無くす方向ではなく三六協定内の残業自体を削減してくるだろうな。
ブラックのノー残業デーみたいに仕事中でも消灯施錠。
時間当たりの労働負荷はかなり上がるし、残業手当自体がつかなくなるから覚悟した方が良い。

48 ：

あんがい霞が関が多かったりして
残業減らすと手取りが減るから　こういうのは迷惑なんだよね

49 ：

派遣もブラックみたいなもんだけどな
一時凌ぎで楽してると必ずツケがくるよ

50 ：

ボーナスが出て盆休みが取れる官庁がブラックとかあり得ないだろ

51 ：

これに効果が出たら自民党をみとめざるをえない

52 ：

サービス残業がだめなら勝手に従業員が残ってやったってことにすればいいじゃないという
発想がブラック企業。
ワタミが与党にいるってことでモンテローザとかチムニーとかコロワイドとかにガサいれくるかも

53 ：

>>48
ふつうに厚生労働省が最高レベルだったんじゃないの
長妻対応

54 ：

厚生労働省自体がブラックだけど
さび残が最も多い役所だし

55 ：

官庁はサー残はあるみたい
自殺もあるみたい
夏やすみは知らん　ないんじゃない

56 ：

ここでワタミがブラックを外れたら
国民にとってワタミがブラックという印象が薄れる

57 ：

いいじゃん
ゆとり世代は言い訳ばかりだから使い捨てでも使ってもらえただけ感謝しろよ
ゆとりだよゆとり

58 ：

蔓延する労働基準法違反

59 ：

厚労省の関連一番の団体がブラックなんじゃないの？
ハローワークや日本年金機構の窓口は派遣職員や臨時職員ばかり。
旧社保庁の職員に支払ったはずの年金が消えてる！と怒鳴り込まれても
２重３重に派遣職員や臨時職員の対応。
やっと出てきた正職員は部下無しの課長は能無し！肩書きだけで何も
出来ずに結局、派遣職員や臨時職員に任せて放置。
時間潰しに、新聞読んだりインターネットでエロサイトかゲームの
毎日で定年待ち。情けない人生、日本の癌。

60 ：

>時間潰しに、新聞読んだりインターネットでエロサイトかゲームの
>毎日で定年待ち
それはスーパーホワイトでは？？

61 ：

社長が過去にこなしたタスクを踏襲して
付いて来られる幹部候補を選別してるだけで
使い捨てではないだろ。
生き馬の目を抜く外食産業で
付いて来られないのは使い道無いし。

62 ：

(但し、ワタミは覗かれます)

63 ：

中国は派遣の割合を10％未満に義務付けた。
日本は拡大するという愚かな選択。

64 ：

で？
ワタミは調査するの？
ワタミは送検するの？
ワタミは公表するの？

65 ：

ってか、労基所って何やってんの？

66 ：

指導だけかよ
逮捕しろ

67 ：

選挙後からブラックに対する労基の対応が明らかに変わったと思う。
被害にあっている人は行ってみな。
ワタミたたきと共産の躍進に、政府が危機感を持ったのだろうな。

68 ：

>>34
よく見てんな〜
詳しくはいえんがその通り

69 ：

恐らくとんでもない企業の実態を暴いて、それに比べたら
ワタミなんか素晴らしく条件のよい企業なんだと納得させる
ような方向に行きそうな気がするな・・

70 ：

ワタミを厚生労働大臣にして命がけでブラック排除させろ

71 ：

労働基準監督署などが動けないのは、
嘘をつく人が多すぎるからだと思う。
離婚裁判もそうだけど、
弱者の中には強者からは嘘をついて金銭を奪ってもいい、と思ってる人がいる。
誠実に生き、信用を高めるのが第一。

72 ：

年間の送検件数をせめて100倍ぐらいにしないと良くならんよ
税務調査並になれば抑止力も働く

73 ：

R捜査官みたいに拳銃持たせとけ

74 ：

サビ残・離職率・労災多発だけがブラックじゃないんだけどね…。

75 ：

>>67
んなわけねーだろw
共産なんて地方じゃまともに躍進してないし、労働基準監督署が動くとは思えない

76 ：

労基署員はハロワへ行って
ブラック企業を辞めた人を臨時で雇って
その企業を摘発すればいいんじゃね？

77 ：

それでもワタミは見て見ぬ振りでしょ

78 ：

渡辺美樹「せやな・・・」

79 ：

>“若者の使い捨て”に監督指導へ
これって、元凶は欧米の「実力主義」「競争原理」から来ているよね？
最近はどうだか知らないけど１０年ぐらい前の２ちゃんねるは
実力主義という輩が多かった気がするよ。
俺は実力主義というのは嫌いだけど
どんなに教育しても使えない人は閑職か退職して貰っても
別に問題ないと俺は思うけどね、
逆にハッキリ言われた方が誓う職業に行きやすいと言う場合もあるよ。

80 ：

ブラックとか言うが派遣使うとこ全部だろ

81 ：

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆【お願い】☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
駅のゴミ箱などに雑誌や新聞を捨てる際は、表紙やページの一部を破って捨ててください。
再販売防止にご協力お願いします。
著作権保護や駅にホームレスがいることを防ぐ効果があります。
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

82 ：

税理士が節税指南するように、社労士が抜け道を指南してるんだろうな。

83 ：

最低賃金14円上げ　生活保護との「逆転」解消へ
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDF0600A_W3A800C1MM0000/

84 ：

【村上龍RVR龍言飛語】vol.252 ワタミ従業員自殺に労災認定
http://www.youtube.com/watch?v=5acqkOR6IxE
↓の有名なカンブリア宮殿の放映内容コピペについて言及
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
>>1
http://president.jp/articles/-/3004?page=3
2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度も
スリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前
に辞表を出したんです。追い込まれて、潰れたわけです。その後は海外で居酒屋をやっていたと聞きました。
ところが先月（7月）になって、その彼がうちに戻ってきたんです。辞めたときは部長でしたが、
今度はヒラ社員として、グループで配送の仕事から始めてもらっています。いまは45〜46歳でしょうか。
もう一度挑戦したい、定年退職までここで働きたいというんですね。
一度は追い込んで潰してしまった男です。でも彼は、僕の言動の裏側に愛情を感じていたから戻ってきた。
その意味で、僕の叱り方は間違っていなかったと思います。

85 ：

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html
・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した
その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」
・ウェザーニューズ
「自Rる1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」
労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

86 ：

実際、ワタミに限らずブラック自体が増えてる気がする
金持ちは増えたけど雇用が増えない
過労死は起こるのにニートばかり増えていく
人を増やして定時で帰らせるってそんなに駄目なことなのかな?

87 ：

>>79
労基法の範囲でやれ、という大前提が抜け落ちてるから問題になるんだと思われ

88 ：

>>79
俺のチンコは1.5cmまで読んだ

89 ：

若者の使い捨ての何がダメなんだ？
見方を変えれば、雇用の流動性の確保ってことだろ

90 ：

厚労省も嘱託とか臨時的任用を使い捨ててるだろw

91 ：

>>82
社労士なんて、当初は労働者を守りたいとか、経営者との良い関係を、という思いで資格とっても事務所で実務やってるうちに
黒く染まってく人が多いよ。なにせ金払ってる客が雇用者だから。
本当は組合でも作ってそっちでも顧問社労士を雇うのがいいんだろうけど、ブラックは労組作る人数要件に満たないことが殆どだからな

92 ：

行政権限がないところの指導が、実効性があるかどうか。
労働関係法令違反で送検するということぐらいか。
行政として、強制的な捜査権を付与して、違反が見つかれば是正されるまでの
最大数年間は新たな雇用契約を禁止するぐらいの措置が取れればいいと思う。
人の入れ替わりを前提としたブラック企業は、新たな求人ができないと消滅するはず。

93 ：

法律違反をなくすならもう懲罰的賠償金を認めるしかないだろう
余ってる弁護士の有効活用にもなる
その上で例えば整理解雇の4要件のように判例で決まった物や
法律自体の問題は政治家がきっちり議論して決め
低所得者の問題は税と社会保障の一体改革でやればいい

94 ：

ワタミって東証一部上場してるし、ホワイトじゃないのかね

95 ：

単なるアピールｗ

96 ：

監督指導なんて意味ねぇよ
税金の無駄
ブラックは潰すくらいの勢いでヤらないとねぇw

97 ：

【労働】｢この程度でブラック企業なの？｣｢俺なんてもっとサービス残業している｣…こういった発言は、自分達の首を絞めることになる★２
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375787207/

98 ：

厚労省の関連団体が一番のブラックなんじゃないの？
ハローワークや日本年金機構の窓口は派遣職員や臨時職員ばかり。
旧社保庁の職員に支払ったはずの年金が消えてる！と怒鳴り込まれても
２重３重に派遣職員や臨時職員の解らない対応。
やっと出てきた正職員は部下無しの課長は能無し！肩書きだけ偉そう
で何も出来ずに結局、派遣職員や臨時職員に任せて放置。
正職員は時間潰しに、新聞読んだりインターネットでエロサイトか
ゲームの毎日で定年待ち。情けない人生、日本の癌。

99 ：

ブラック企業の言う、「能力」「実力」って過労死、過労自殺に達するまでの個人差でしかないわな
心臓がいつ止まるか、血管がいつまで持つか＝競争。だわな
ブラック企業経営者なんてどんどん取り締まれ
それが経済に影響を与えることなんて、まず無い。
規制緩和で労働者に圧力をかけてくるだろうが、無視してよい
労働規制緩和とブラック企業の取締は両立する

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