ホーマックについて語ろう　VOL.２

1 ：2012/08/26 〜 最終レス ：2013/09/11

前スレ
ホーマックについて語ろう　VOL.１
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1280371671/

2 ：

また立ったのか、ご苦労様くそ店長。

3 ：

モチベーションあがらんなぁ・・・・
毎年、８月９月は特にね・・

4 ：

う ん ど う か い

5 ：

暑いからだな

6 ：

残暑お見舞い申し上げます

7 ：

運動会サボるぜ。

8 ：

福島進出するのか？
福島県須賀川市・大和リース
　　　　複合大型店舗・フレスポ須賀川の新築
　　　　　　　Ｓ１Ｆ１万１２７６�u、福島県に出店届け
http://www.kensetsu-sinbun.co.jp/menu/Daily_kensetsu_jyouhou.htm
店舗の内訳は、ホーマックが入居するＡ棟（店舗面積４９５９�u、営業時間７時から２１時

9 ：

http://aoxiang.biz/u
http://aoxiang.biz/v

10 ：

ハッ わろす
　　　／￣￣＼
　　／　─　─＼
　／　　θ　θ　＼
`｜　　ノ(＿)ヽ　｜
　＼　　ﾄｪｪｪｲ　 ／
　／　_ 丶ﾆノ く

11 ：

パートさんのが働くよな、三役とか働けよ。

12 ：

ばかでかい外車に乗ったばかでかい
暴力店長いたなー

13 ：

金魚すくいの用品の仕入れ方教えてください｡

14 ：

またスレたったのか・・

15 ：

≫12
この人の話は定期的に出てくるね

16 ：

新店
http://www.mv-minamitohoku.co.jp/images/recruit/kamata.jpg

17 ：

ひこまろ

18 ：

>>15
有名人なのかね、被害者の会とかあったりして。

19 ：

ちんちくりん

20 ：

>>19
西岡の偉そうにしてるフレックス、外から足組んでるの見えてるぞ。
そいつがちんちくりんなのか？

21 ：

>>20
フレックスの悪口かよ・・・

22 ：

>>21
おまえだったのか

23 ：

長期安心保証ってさ
普段12000円の物が
9000円になっているときに購入したら入れないの？？

24 ：

新入社員のミス→３５万の熱帯魚を自分のミスでロス｡
ベテランＦＬ社員→毎月３０万程度の魚生体のロスをだす｡
いい勝負｡

25 ：

他の店ではフレックスは自由に有給休暇とれるの？
うちの店では最近、フレックスは有給取らないように！
って店長が休憩室に張り出した！
これってユニオン的にOKなの？？

26 ：

>>25
駄目に決まってるだろ

27 ：

>>26
人が足りないから有給取るなって書いてあるよ

28 ：

勤続６年のＦＬですが､一度も有給を取ったことがありません｡
せめて月に一度は有給が欲しいです｡調べればたくさんいると思います｡

29 ：

勤続６年のＦＬですが､一度も有給を取ったことがありません｡
せめて月に一度は有給が欲しいです｡調べればたくさんいると思います｡

30 ：

写メ撮ってくみあいに送り付けてやれよ

31 ：

フレックスさんへ（レジ・一括・売場）
有給休暇申請に関して、現状毎月かなりの申請があります。
有休が多くてもコスト削減にはならず、結果人員がいない、忙しいという状況になります。
人によっては、ほとんど取らない人もいれば、毎月かならず数日申請する人もいます。
実際毎月稼働作成・調整に大きな時間がかかっています。
他の会社でフレックスさんへ有休を貸与しているところは皆無ではないかと思います。
現在も未来も人員が増加することはありません。
今の人数で運営しなければなりません。
フレックスさんへお願いですが、今後は店の状況を考え、必要以上の申請は極力控えていただきますようお願いいたします。
また、昨年もおねがいしていましたが、調整休も今後入れていきますので宜しくお願いいたします
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　○○←店長の名前が書いてあります

32 ：

≪有給休暇は当然の権利です≫
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
僕は経営者として以前から疑問に思っていることがあります。それは有給休暇という制度に対してです。
お勤めの方と経営者側ではそもそも１８０度見解が違うものですが、僕にとってはこの有給休暇ほど、
不思議な制度はありません。
なぜなら、「働かないのに給料がもらえる」ということと、それが「労働者の当然の権利」と言われて
いることに対して、率直に「ありえない」と思うからです。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
自分が経営者であることを書いた上でこのようなことを言うのは「私はバカです」と言っているに等し
い。なぜなら、「働かないのに給料がもらえる」のではなくて、給与なり人的リソースの配置は有給休
暇を前提として決めなければならないものなのに、それをしていないばかりか、自分が無理解であるこ
とをネット上で吐露しているからだ。
単純な話をすると8人の人が必要な職場を8人で回してはいけない。そこに10人配置して余裕を持たせ、
有給休暇を取れるようにすることが管理職としての責任である。日本はどうも管理職が単に偉いだけ
で管理をしないことが多いように思うけど、それを自信満々に言われると驚く。
いまAIJの社長だかなんだかが膨大な損失を出しながら年収が7,000万円であったことが問題になって
いる（さらに奥さんも法外な報酬を得ていた）。どうも日本において経営者とは王権神授説みたいな
もので神聖にして侵すべからず、バカであろうと無条件に偉くて厚遇されるものとされがちである。
ファンドを運営しているのであれば、その運用益からいくらかを給与として頂戴するのがあるべき姿
だと思うけど、多くのファンドは損をしても報酬が出る仕組みになっている。実にいい身分だと思う。
よく日本マクドナルドの原田社長が社長というのは地位ではなく職位であるという。社長は偉いので
はなく、そういう役割の役職に過ぎない。「働かないのに給料がもらえる」とかボケたことを言う
やつは恥を知るべき。

33 ：

↑
すみません
わかりづらいですよね
＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊
この印の間に書かれているのが
「異議あり！有給休暇」守井嘉朗ってひとの書いたもので
下に書いたのがそれに反論した人が書いた文です
　

34 ：

>>31
どんだけフレックス頼みの店なんだよ！

35 ：

>>34
どこもそうだろ

36 ：

さーて
みんなで、どこの店の文章か当ててみよう

37 ：

有給休暇の申請を却下されたり、休暇の理由を聞かれたりしたら、労働基準監督署に申告するのもひとつの手だと思います。
それが事実なら、労働基準監督署には企業への指導義務が発生しますので、その指導で改善される可能性はあるでしょう
申告する際は日付や対応した社員の名前など、なるべく細かな情報を提示することが大切。勤務先に労働組合があるなら、
もちろんそちらに申告することも有効だ。
ついつい休暇を取ることに後ろめたさを感じてしまいがちだが、有給休暇はあくまで労働者に与えられた権利。その意識を
しっかり持って、堂々とした態度で申請しよう。

38 ：

有給休暇は労働者に与えられた権利であり、基本的には理由にかかわらず認めなければなりません。
労働者が休暇理由を答える義務もないんです。唯一、休暇が事業の正常な運営を妨げる場合のみ、
企業側は『時季変更権』を使って休暇の時季を替えることもできますが、法的にその権利を認めら
れるケースは非常に稀です

39 ：

年次有給休暇は労働基準法により労働者の権利として認められているものであり、
またその理由（利用目的）は労働基準法の関知するところではなく労働者の自由
である（最判昭和48年3月2日[5]）ことから、労働者は有給休暇を取得する旨を事
前に使用者に伝える必要はあっても、その理由までを使用者に伝える義務はない

40 ：

31の店舗の店長は
労働基準法第３９条を熟読すべし

41 ：

簡単に言ったら「空気読め」ってことだろ
いちいち書き込むってことは「毎月かならず数日申請する人」なのかな？

42 ：

31のを読むと
有休とられると、稼働調整大変だって言ってるが
調整休入れるなら、結局は稼働調整大変だろ
人件費の事で、こう言ってるのは分かるが、そもそも従業員を大事にしてない会社に義理もなんにも感じないだろ
取らなきゃ損だという気持ちもわかる

43 ：

全くだ。

44 ：

最近は、すっごく細かく有給の理由を書かされる
言いたくない理由だってあるでしょ
39を読むと理由なんか伝えなくて良いんだと知った
人がいなくて忙しいから有休取るなって書いてある後に
人件費かかるから無休の休みは入れるってのは矛盾してる

45 ：

×無休
○無給

46 ：

調整休入れる時って
希望なんか取らずに、調整の都合のよいところに入れられる
しかも、休みじゃなく通常７時間の人を半分の４時間にしたり、都合よく扱われる
有休だろうと調整休だろうと、人がいなくて大変なのは現場の人だけ
店によっては、三役も事務所から出てこない
稼働は月末ギリギリに出来るから、出来てからそこに用事を決めるのもままならない
これじゃあ誰も協力する気にならない
昔は今ほど、みんな有休とってなかったような気がする
(気のせい？)

47 ：

有休申請の欄に今まではみんな　私用　と書いていたのに
それじゃだめだ細かく理由書けって
マジうざい
お前らもリフレの内容書きやがれ！
休憩室の店長の文章ははがされることなく今もそのまま．．．
うちの店長は２ちゃんを見ていないらしい．．．
それとも今さらはがせないのかね
他の社員も見てないのかね

48 ：

>>47
よく言った！

49 ：

>>47
31の文章を店長が休憩室に貼ってるって事？
だとしたら、2chを社員が見てたとしても、平社員では店長に忠告は出来ないし、勝手にはがす事も出来ないと思う
三役か本人じゃないとムリだと思う
はがしたところで、店長の考えが変わらなければ
何も変わらないだろうし
それでどこの店なのさ？

50 ：

夢〜まっしぐら〜

51 ：

夢も希望もない
まっしぐらになれない
(>_<)

52 ：

>>49
はい、休憩室のテーブルの上に掲示する台が置いてあって、そこにデカデカと今も貼られています。
堂々と店長名も書かれています。
ヒント
　札幌近郊
　大きな店
　店長の名前は甘い調味料と読みが同じ
　

53 ：

さとうか

54 ：

年収700万ぐらい？

55 ：

>>52
判明したｗ

56 ：

どこかわかったよ

57 ：

>>54
え？まじ？
店長ってそんなにもらってんの？

58 ：

少ないだろ、大手に比べたら。

59 ：

BBA調子乗りすぎ

60 ：

>>59
お前がじゃないのか？

61 ：

>>58
だって、あの仕事量でその年収ならもらい過ぎでしょ〜

62 ：

>>61
大変なフリしているだけであって実際は楽だよな

63 ：

確かにな、外車乗ってる怒るだけの無能暴力店長もいたしな。

64 ：

>>63
また…
出た

65 ：

良い店長の条件ってなんだろう

66 ：

魚死んでも､昆虫死んでも何も言わない人｡売り場をある程度自由にまかせて
くれる人｡

67 ：

>>66
うんうん、わかります
で、他に意見ある方は？

68 ：

クレームをフレックス任せにせず、素早く対応してくれる人

69 ：

奥さんがちんちくりんではない亊

70 ：

有給休暇をきちんとくれる人

71 ：

>>68
俺んとこの三役ェ…

72 ：

>>65
31の文章を貼った人じゃないことだけは確かだ

73 ：

某店の店長いいひとすぎて
１０ヶ月ぐらいで転勤しちゃった

74 ：

仕事が楽しくない
役に立たない店長
細かいだけの主任
理解力０の年寄客
なんかもう疲れた
一部上場なんかしなきゃよかったのに
人件費削減ばかり言われて従業員居なさ過ぎ
従業員がやりがいをもって働いていない会社に
明日は無い
ホーマックに対する愛社精神も無くなった
忙しすぎて新しいフレックスに教えてあげる暇もない
疲れた
早く辞めたい
ユニオンのアンケート………
なんだありゃ
面倒くさいだけで何もしてくれないのわかりすぎる

75 ：

月曜日は過剰振替とPOPはがしで自分の作業はほとんどできないぉ…

76 ：

自分の存在で、どれだけ会社に利益を与えられているか？？
どうですか？
案外毎日の7:45を気にするだけの毎日だったりしませんか？
何かを爆発的に売ってみるとか、チラシで値下げしなくても売上とるとか
どうしたら処分品が減るかとか
利益をとる視点だけでも闘志を燃やすところあるはず！
ユニオンに何を変えて欲しいのか具体的に相談してみては？
ただ漠然と辛いのはきっと皆同じ。
中には自分の目標をしっかり持って逆境に身震いしているﾄﾞMみたいな出来る人もいる。
本当に嫌な人は、辞めてる。
それで笑顔になる人は辞める勇気があり準備をしている。
でもどこへいったって何かと辛いんだと思う。
会社に利益があって我々の給料がある。
お店に並ぶ商品に感謝と愛情を持って！
実は愛社精神じゃなく愛店精神を傾けられない人も多い気がする。

ずれてしまった点もあるかもしれません。
不快感しかないかもしれません。
私は出来る社員ではありません。
給料は多い方がいいです。
仕事は楽な方がいいです。
でも、仕事が楽しくない時でも私はホーマックが好きだ。
モチベーションは自分であげないとな。
やるべき仕事は沢山転がってる。
誰も辞めることは止めない。
ゆとり世代の錯覚か知らないけど
自分のために働くのではない。
会社のために働くんです。
でも、、、確かに大変だよね。
あなたがユニオンやってみれば？
変えたいんだろ？？

77 ：

>>76
何を現実離れした事を
言ってるんだ？
本当に、店舗で働いてる奴か？
処分品をいかに減らすか考えろって？
そんな事とっくに実践してる！
なるべく処分や返品発生しないように、展開終了に合わせて発注減らしたり
色んな展開方法で、なるべく目につくようにしたり
それなら、ムダな本部投入を減らすべきだと思う
そのくせ利益を出そうと、DCM商品を売るために、はりきって展開したら
センター欠品、メーカー欠品
ｱﾝｹｰﾄ、毎月の取組事例
企画品の投入、実験販売品、生活応援、チラシ商品
等それらに埋め尽くされて
エンド、フリースペースにも、場所が足りない
その状況で、自分が売りたい商品なんか出す場所無いだろ？！
在庫削減しろと言うわりに、いちいち大量の投入
改善提案の提出、発注、前だし、ｽﾃｰﾌﾟﾙの入替、季節品の展開、接客、
その他たくさん作業あるのに残業禁止
サービス残業黙認
現実はそんなもん
なのに、変に熱いこと言わないでくれ！
あんたが、実践できてるなら、よっぽど恵まれた店か、周りの人のおかげ
本当にできる社員なんて数えるほどしか見たことない
どんなに大変でも、従業員を大事にしてる会社なら
我慢できる
本部と店の温度差が大きすぎ！
商品に愛情？強制的に売らされてる物ばかりで愛情持てるわけない

78 ：

辞めてから10年経った元社員ですが
いまは大変そうですねｗ

79 ：

そのように具体的に要望や問題点を発信すべきだよ。
誰もが当たり障りない言い方で
不平不満は給料少ないくらいしかでないよな。

ｻﾗﾘｰﾏﾝだし上を見て仕事しないと出世もしないしな。
でもここでこうやって発する事では解決しない。
問題点を感じるあなたが解決のきっかけを作れるかもしれない。
夢はいつも現実にはないもの。
がんばろう。俺もここ覗く一味だ。色々感じてる。
ただ、前向きだ

80 ：

なにあれ年齢職域書いたら特定できるしｗ

81 ：

>>78
そうですね・・・
私はSCですが今のギリギリの人数で大量の仕事を片付けるのは
かなり厳しいものがあります。
一度に3人の客を相手にしなきゃならない時もありますよ。
それで間違えず完璧にってのが無理な話なんですよ。
聖徳太子じゃないってーの
他店からの振り替え依頼も鬼のように来ますしね。
客の高齢化もすごいスピードで進んでますよね。
ってことは、一人当たりの接客やら説明やらが長引くんですよね。
なのに辞めたフレックスの補充がないもんでね。
待てずに帰る客もたくさんいますよ。
だって売場フレックスも本当に少ないんですからね。
ホーマックの仕事が嫌いなわけじゃないんですよ。
ただ、こなせる仕事量にも限界ってもんがあるでしょ。
あーあのお客さんにもっとこうしてあげたかったなーとか
長時間お待たせして申し訳なかったなーとか思うんですよね。
でもSCがいくら混んでも役付きの方たちは事務所にたむろってますよね。
またはたった一人の接客、返金、ストーブの工事伝票書きすら最後まで満足に
こなせずに、結局私たちに振って去っていきますよね。
いやいや、私たちだって一瞬客が引いた後に、さっき怒涛のように受けた仕事の
整理があるんですよ。
配達品よけたり、梱包したり、入荷連絡したり、伝票片付けたりね。
これ以上どうしろってんですか。
単純に売り上げ金額で人時減らすのが本社の考えですよね。
冗談じゃないですよ。
日々どんだけ売り逃してるかってんだ。
どんなに忙しくても充実感ゼロですよ。
本当に嫌なら辞めてるはずだ？
は？だから仕事が嫌なわけじゃないんだってば。
納得できる仕事が出来ない体制が嫌なんだってば。
だいたいこの不景気にオバサンに簡単に仕事が見つかるわけないんですよ。
ユニオンのアンケートもあの内容では私たちの苦しい気持ちは汲めないですよ。
いっそフリーで８００文字以内の作文で不平不満や今後の希望でも書かせた方が
よっぽど良かったんじゃないですか。
ここにSCと書いたことで私が誰か特定した方もいらっしゃるかもしれませんね。
最後に　こらー事務所に居るやつらー　せめて電話くらいでてもバチあたらんだろー

82 ：

>>81
いやいや勇気ある投稿ありがとうございます。
俺は自分以外にこういう人がいると知ることができて良かったです。
三役も口だけですわ。ノルマに追われ一日が過ぎていきます。

83 ：

>>80
検品の人なんかすぐだよねwww

84 ：

冬の検品は寒そうだよな。

85 ：

>>76
本社勤務の方ですね？
こういう方をどんどん店舗に配置してください！
いかに本社が天国だったかわかるはずですから！
でも、本社から店舗に配置換えになった方たちは
皆さん言い訳されますよ
「10年も店を離れていたから浦島太郎状態だよ。
皆さんに教えてもらいながら少しづつ覚えて頑張ります」ってね
気持ちはずーっと本社に置かれたままでさ
本気でやる気なんかないさ
すぐに本社に帰れると思ってるもん
全く使えね〜よ

86 ：

挑発に乗ってしまいながらも
普段発信できないことを書けたんじゃないかな。
誰かみてくれてるといいね

87 ：

昨日も
お客さんに静かに怒られた
「店員居なさすぎる。聞きたいことも聞けない。」
どんどんホーマックファンを逃している
自分ではどうしようもないこの情けない気持ちを
幹部は理解しているのか

88 ：

>>87
ファンなんているのか？

89 ：

>>88
それが、
意外といるから不思議
実際に働いてる自分は
ジョイフルやカインズ行くけど
だって、物揃ってないし
別に特に安くないし
お客さんは、店の端から歩いてきて、
反対側の端にいる、自分を見つけて
やっと店員さんいた、って感じがいつも
歩いてたら、いたよいたよって家族の誰かが自分を見つけて
逃すものかっ！ って勢いでみんなで突進してくる

90 ：

ジョイフルの方が物は揃ってるような、まぁ安くはないか。
ただ安いのはDブランドの粗悪品だがな。

91 ：

あ、それもよく言われる
「ここにはないの？ジョイフルならなんでもあるって友達に言われてる」
ってさ
じゃあジョイフルに行けばいいじゃんって言葉をぐっと飲み込んでる

92 ：

>>91
遠くまで行くのが面倒なんだろ。
さて仕事行くか、だりぃな。

93 ：

>>88
ホーマックファンでパートになった私をなめるなｗ

94 ：

ホーマック全店舗宛て
札幌市西区店舗にて車上荒らし容疑の車両
80系トヨタランドクルーザー
ハイリフトの改造車。
運転席・助手席ともに誰もいないが後席に人影有りとのこと

95 ：

○○欲しくてホーマック行ったけど
無かったって親戚とかに言われると
なんとなく恥ずかしくなるというか
立場悪い気になる。
そんなつもりで向こうは言ってないんだけど
ごめんね・・・って感じになる。

96 ：

>>95
わかる〜

97 ：

94の車上荒らしって
なんだったんですか？

98 ：

>>81
激しく同意

99 ：

既存店のデポ店と本当のデポ店との違いは何ですか？

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