【14卒】金融機関偏差値ランキング Part3

1 ：2013/02/10 〜 最終レス ：2013/09/02

2014年度 金融就職偏差値確定版
73 日本銀行
72 国際協力銀行 日本生命(AC) 東京海上日動（SPEC)
71 みずほ(GCF) 日本政策投資銀行 野村證券(コース別)
70 東京証券取引所
69 第一生命(FE)野村AM
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━
68 三菱東京UFJ(戦財)
67 日本証券金融 国際投信投資顧問
65 三菱UFJ投信 みずほ投信投資顧問
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━
64 農林中央金庫
63 SMBC日興証券(IB)
62 三菱UFJモルガン証券(IB)
61 東京海上日動 三菱UFJ信託
60 三菱東京UFJ(OP) 日本生命
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━
59 三井住友海上 JA共済 信金中央 三井住友信託
58 SMBC JFC 第一生命 損保ジャパン
57 みずほ(OP) 商工中金 明治安田生命
56 全労済 住友生命 かんぽ生命 あいおいニッセイR 野村證券
55 りそな SMBC日興証券 大和証券 郵貯銀行 日本興亜損保
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━
54 三菱UFJモルガン証券 新生銀行 大同生命
53 横浜銀行 みずほ証券 富国生命 あおぞら銀行
52 静岡銀行 千葉銀行 中央労金 オリックス
51 福岡銀行 常陽銀行 三井生命
50 京都銀行 朝日生命 太陽生命
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━
49 城南信用金庫 京都中央信用金

2 ：

乙

3 ：

これなんで大和とみずほのIBないの？

4 ：

あげ

5 ：

投資顧問会社を過大評価し過ぎでワロス
さすが社会経験ないやつらは一味違うなwww

6 ：

>>5
あら。金融のエキスパート様がどうしてこんなスレにおいでなの？

7 ：

投資顧問ってＡＩＪとかあんな系統の胡散臭い会社？

8 ：

おーい、みんな。金融エキスパートさんがきたぞ。

9 ：

2014年卒偏差値ランキングを金融のみにしてみると
金融版とのズレがあるね
信金中央なんかは大きく違うけど･･･

70 日本銀行
69 国際協力銀行
68 日本政策投資銀行
67 東京証券取引所
66
65
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝学歴不問で勝ち＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64
63 農林中金
62 東京海上 三菱UFJ信託
61
60
――――――――――――　東大京大一橋微勝ち、地底早慶勝ち　―――――――――――――――
59 日本生命 三菱東京UFJ銀行OP
58 日本政策金融公庫 三井住友海上 三井住友信託
57 郵貯銀行 かんぽ生命 三井住友銀行
56 第一生命 明治安田生命
55 住友生命
――――――――――――　東大京大一橋妥当、地底早慶微勝ち　――――――――――
54 JA共済 みずほFG(OP) 商工中金
53 NKSJ
52 信金中金 横浜銀行 野村證券
51 千葉銀行 静岡銀行 りそな 大和証券 AIU
50 福岡銀行 大同生命 富国生命 SMBC日興証券 労働金庫
――――――――――――　地底早慶妥当、駅弁マーチ勝ち　――――――――――――

10 ：

>>9
これは文系偏差値の方が間違ってると思う。
郵貯やら生命保険が高すぎ。

11 ：

マリンとその他損保の差が激しすぎるなｗｗｗ
やってることは同じなのに

12 ：

金融偏差値の方で良いと思うぞ

13 ：

東早慶の就職活動生1,000人が選ぶ 就職人気企業ランキングTOP30
1　三井物産
2　三菱商事
3　伊藤忠商事
4　丸紅
5　三菱地所
6　P&G
7　JR東海
8　三井不動産
9　住友商事
10　電通
11　サントリー
12　JR東
13　三菱東京UFJ銀行
14　ユニリーバ
15　三井住友銀行
16　博報堂
17　東京海上日動火災保険
18　野村総合研究所
19　リクルート
20　資生堂
21　味の素
22　みずほフィナンシャルグループ
23　東京ガス
24　NTT東日本
25　ボストンコンサルティンググループ

14 ：

http://68.ldblog.jp/archives/22382576.html
三菱東京UFJ銀行の給料高すぎワロタｗｗｗｗｗ
三菱東京UFJ銀行（総合職）　モデル年収（賞与込）
30歳　850万
35歳　1100万
40歳　1450万

15 ：

「意識の高い学生」こそ、銀行で働くことを目指すべき
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_760.html
　東京三菱UFJ銀行で法人営業に携わる20代後半の男性行員は、銀行勤務のメリットを、まさに「世の中の仕組みをよく知ることができる」という言葉で評価している。
　「金にまつわる知識がつくのはもとより、社会経済のしくみを知る機会が多く、その情報源も社内に豊富にある。また経営者の話はとても勉強になる。
ネームバリューがあるからこそ、経営者と直接話ができるわけで、この肩書がなかったら会えない人たちに容易に会うことができる」
　「信頼」「人脈」「カネの動かし方」。社会の最前線で価値を産みだす社内外のパワフルな人材と知り合うことで、世の中を動かすために何が必要なのか、学習することができるのだろう。
　また、休みを十分取り、海外旅行をする余裕もあるという。同じく、三菱東京UFJ銀行で働く20代女性行員は、「全体で休みを積極的に取得しようという運動」が行内であると言う。
　「年間13日以上は必ず休みを取ろうとなっています。昨年度から、誕生日休暇というものが導入され、家族や自分の誕生日月に休めるようになりました。
また、残業に関して、上司が早く帰るので、全体として早く帰りやすい雰囲気ができている」
　財務部門で働く40代の女性行員もこう言う。
　「元々は5連休はなかったのですが、不正がないかの確認（職場調査）のため取らされます。有休と祝日、土日も利用して10連休でヨーロッパに旅行に行きました」
　これは他の業種では考えられない手厚さだ。

16 ：

(続き)
女性が働きやすい環境も整っている
　同じく、三菱東京UFJ銀行でカウンターセールスの30代女性行員は、妊娠を理由に退職を申し出たところ、上司が「産前休暇」を提案してくれたと言う。
　これは無給なのだそうだが、「妊娠＝退職」の会社が多いことを考えれば、女性にとってかなり恵まれた環境といえるだろう。この女性の話が続く。
　「快く産休も取らせてもらえたうえ、復職の際に主人が転勤になったため、再度退職を申し入れたところ、関西の支店から関東の支店に異動までさせてもらいました。その後も、時間短縮勤務をさせてもらいました」
　ルートセールスの20代女性も、育児休暇はかなり取りやすいと言う。
　「社内全体で2011年現在合計700人くらいが育児休暇取得中。育児休暇から復帰後も、子どもが小学3年生までは時間短縮勤務が可能。最大1時間半。福利厚生の面では、保育園などに子どもを預けた場合、最大2万円まで支給される」
　「オンナだから…」といった雰囲気も、他の職場に比べると薄い。30代前半の女性社員によると、数年前に「女性活躍推進委員会」が立ち上がり、今後、女性の役付き者を増やす目標が掲げられたと言う。
　「銀行は安定志向の学生が集まる職場」といわれがちだ。しかし、銀行で身につけたスキルを他の業界で広く活用できる人材は、今後より求められることになるだろう

17 ：

２月２２日は猫の日にゃ　(=‘ｘ‘=)

18 ：

http://anond.hatelabo.jp/20100103183435
確かに学歴は大きな指標のひとつだが、バブルの反省から、企業も高学歴＝優秀な人材とは思っていない。
むしろ今、企業が求めているのは社会人としてのマナーや問題解決能力。
学歴も重要だが、学歴だけでは企業が求めるものとのミスマッチが起こり、学歴難民は増えるばかりだろう。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/09/29148143.html
東大生なんて目じゃない
http://www.j-cast.com/2013/02/09164592.html
東大が「滑り止め」になる　
http://www.news-postseven.com/archives/20130110_165134.html
院卒はゴミ収集バイト

19 ：

農林中金高すぎね？東京海上より上か？？？

20 ：

シーー
黙ってロムしててみ
だれが企業が作成してるかわかるから（爆

21 ：

金融いきてえーーーーーーーーー

22 ：

何で行きたいの？
その理由は他の業界では代替不可能？
よく考えてないんなら金融なんかやめとけよ。

23 ：

【調査】就職人気「ベスト10」はすべて金融機関　このままでは日本経済の活力失われる？(J-CASTニュース)［13/03/05］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1362451125/

24 ：

三菱東京UFJのシステムはどこらへんに入るんや？

25 ：

どうなん

26 ：

>>1
ニッセイ以外のアクチュアリーは？
多分ニッセイより一つ下に入ると。

27 ：

消費者金融ってどうなんだ
SMBCCFに興味あるんだがってもう遅いか

28 ：

日本代表 イレブン
【ツートップ】 四大連合：一橋・東工・東京医歯大 東京大（旧制一高）
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　東京スカイツリー　　東京タワー
【　司令塔　】　　　　　 東北大（旧制二高）京都（旧制３高）　　
【トリプル　ボランチ】 筑波千葉横浜(首都圏御三家)
【サイドアタッカー】　 北海道　九州（離島コンビ）

【センターバック】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　飯大（第８番目設立旧帝大）　

【キーパー】　　名古屋（第９番目設立旧帝大）　 　　　　　

ベンチ　兵庫県神戸

29 ：

七十七銀行ってないん？

30 ：

金融はマジで辞めとけ。JFCだが詰められすぎた。

31 ：

かんぽとゆうちょ銀はやめとけ

32 ：

金融だと脳中が1番いいと思うわ。
金融とは思えない雰囲気の中で働けて給料はしっかり金融という。
やりがいを求めないならだがな。

33 ：

3年前までの話な、それ

34 ：

金融なんか選ぶくせにまともな環境期待すんなwwww
絶対すぐ辞める奴に入るわwwww

35 ：

給料は一時期下がったが、今では数年前の水準に戻ったって聞いたがな。
環境は知らん。

36 ：

>>30
学生脳だとそういう奴はできない奴、俺はできる奴だから関係無いｗ
って感じなんだよ。
内定時点では、俺は違う、できるって思い込んでるのが大半なんだろうな。

37 ：

最初の3、4年なんてみんなどんぐりの背比べすぎる。
そこから犬になれるかなれないかの差。

38 ：

証券コース別受けてるんだけどリテール営業以外なら面白そうじゃね？

39 ：

リテール営業ってやたら名指しされてるけど何がアカンの？激務っていわれてる証券の中でも激務なん？

40 ：

何で学生って証券だけ別で考えるの？

41 ：

>>40
おそらくネットで見たリテール営業の激務さとかそういう噂から敬遠してる奴が大半だと思う
実際に社員に会うとか支店訪問してみた俺から言わしてもらうと今は労働者保護の観点からコピペに書かれてるようなブラックな雰囲気は一切感じられず仕事をする環境は決して悪くないと感じた ここでは俺が見た大手証券1社のみの印象に限定されてるが
リテール営業という仕事の性質上ノルマはあるしそれをこなさなきゃボーナスも貰えないからある程度しんどい仕事だとは思うがな
大半の学生は自分の目線で判断する力が欠けてるからネットや噂に踊らされて自分の視野を狭めてるのだろう

42 ：

営業会議を見たわけでも、営業に同行したわけでも、ノルマに悩む様子を見たわけでもないんだろ？ww

43 ：

>>42
ほんとだな
なんの信憑性もないやw

44 ：

就職の難易度でいったら新生なんかもっと高くても良さそうだけどな
３０人くらいしかとらないし、給料も高いみたいだし

45 ：

>>41
入社しない学生はお客さんなの。
お客さんには綺麗なとこしか見せないの。

46 ：

城南と京都中央は信金て名称がダサいだけで優良だと思うけどね

47 ：

>>41
OB訪問したか？
金より大事なものがあるとか言われたぞ俺は
やめとけと釘を押された
支店訪問とか良い事しか言わねえだろ

48 ：

41大人気やな

49 ：

大和のIBだと65ぐらい？

50 ：

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130414-00000026-pseven-life
何十社受けても内定を得られない学生のケースは珍しくない。
しかし、それが何度も続くと必要以上に落ち込んでしまい、うつ状態に陥り、
なかには自殺してしまう深刻なケースも報告されている。
そもそも、どうして就活うつになってしまうのか？

51 ：

http://blog.livedoor.jp/sunset_01/archives/51686411.html
資格難易度ランキング
http://daigaku.jyuken-goukaku.com/nyuushi-hensati-ranking/igakubu/
医学部偏差値ランキング(2013)
東京大 理科三類
73.8
慶應義塾大 医
72.8
京都大 医 医
72.3
大阪大 医 医
71.3
東京医科歯科大 医 医
71
九州大 医 医
71
東北大 医 医
70.7
名古屋大 医 医
70.3
東京慈恵会医科大 医 医
70.3
千葉大 医
69.7
神戸大 医 医
68.8
広島大 医 医
68.5
順天堂大 医
68.3

52 ：

務員を含む三大難関試験 公務員を含む三大難関試験
公認会計士試験、司法試験、国家一種(総合職) 公認会計士試験、司法試験、国家一種(総合職)
三大難関資格 三大難関資格
公認会計士試験(07.08を除く)、司法試験(超難関は旧 公認会計士試験(07.08を除く)、司法試験(超難関は旧 司法) 司法)
医師国家試験→医学部(同志社生命医、明治農と同じ 偏差値の川崎医科大などを除く)

53 ：

73 日本銀行
72 国際協力銀行 日本生命(AC)
71 みずほ(GCF) 日本政策投資銀行 野村證券(コース別)
70 東京証券取引所
69 第一生命(FE)野村AM 東京海上日動（SPEC)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━
68 三菱東京UFJ(戦財)
67 日本証券金融 国際投信投資顧問
65 三菱UFJ投信 みずほ投信投資顧問
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━
64 農林中央金庫
63 SMBC日興証券(IB)
62 三菱UFJモルガン証券(IB)
61 東京海上日動 三菱UFJ信託
60 三菱東京UFJ(OP) 日本生命
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━
59 三井住友海上 JA共済 信金中央 三井住友信託
58 SMBC JFC 第一生命 損保ジャパン
57 みずほ(OP) 商工中金 明治安田生命
56 全労済 住友生命 かんぽ生命 あいおいニッセイR 野村證券
55 りそな SMBC日興証券 大和証券 郵貯銀行 日本興亜損保
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━
54 三菱UFJモルガン証券 新生銀行 大同生命
53 横浜銀行 みずほ証券 富国生命 あおぞら銀行
52 静岡銀行 千葉銀行 中央労金 オリックス
51 福岡銀行 常陽銀行 三井生命
50 京都銀行 朝日生命 太陽生命
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━
49 城南信用金庫 京都中央信用金

54 ：

大和IBはどうなんだろうな
緑と解消してから凋落激しいと聞いたけど

55 ：

>>49
洗剤より下だが、日興よりは上。
難しいが、64〜66あたり

56 ：

大和

57 ：

大和は三菱IBと同等か下じゃね
62-61

58 ：

ネット金融系(マネックス、ＳＢＩ，松井）ってどこら辺に入るの？
メガバンクの総合職とそっちに内定してどちらへ行こうか悩んでる。

59 ：

IT企業に行くか銀行に行くかなんて、自分で決めろよ

60 ：

証券のSE職ってランクどのへん？

61 ：

ごめんなさい自己解決しました

62 ：

お前ら内定したの？

63 ：

焼酎蹴って郵貯にしたわ。
営業の有無は大きいやろ。

64 ：

>>57
野村以外はそんなに差ないのが現実。
どこも一長一短あるよ。

65 ：

俺メガ落ちてわかったけど、
メガ落ちの奴って簡単にその年だけで数万人いる。
そしてその多くが、あんなに行きたかったのに落ちた途端、
ブラックだから行かなくて正解だったと今は思うって解釈しちゃう。
だからネットには様々な批判が書かれる。
こんな感じだと悟った。受かった奴、激務だけど優良だと思うし、
頑張れ＾＾

66 ：

「指定職俸給表の適用を受ける職員の俸給月額」【人事院規則9-42】
　
　格

　　　　　　号俸
東大学長　　12
京都大学長　　12
事務次官　　11
北大学長　　11
東北大学長　11
筑波大学長　11
名古屋大学長　　11
大阪大学長　　11
九州大学長　　11
警視総監　　10
千葉大学長　10
一橋大学長　10
神戸大学長　10

67 ：

「仕組み債」の説明不十分　野村に4100万円賠償命じる
2013/4/20 1:35
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG19058_Z10C13A4CC1000/
「仕組み債」と呼ばれる高リスクの金融商品取引で、リスクに関する事前説明が不十分だったため損害を受けたとして、
名古屋市の女性（73）が野村証券に約１億3900万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
名古屋地裁は19日、約4100万円の支払いを命じた。
上田哲裁判長は判決理由で「債券は内容が複雑で相当リスクがある」と指摘。
「原告は経済的知識もなく、担当者の不十分な説明により、債券の性質や特徴を正確に理解できなかった」として、
商品販売時の説明義務違反を認めた。
勧誘自体は適法とし、「資料を配り不十分ながら説明している」と原告側の過失も一部認めた。
判決によると、女性は2006〜07年、野村証券から計約１億9900万円分の債券を購入。
事前にリスクを理解できず、約１億2600万円の損害を出した。
親会社の野村ホールディングス広報部は「個別事案なのでコメントは差し控える」としている。〔共同〕

68 ：

パチンコギャンブルを日本から追放したいが（韓国ではパチンコは法律で禁止されている）
自民もカジノ検討し始めた。マルハンがバックにいる維新ハシゲがカジノやりたがってたけど
カジノ経営はやっぱり在日が握るだろう。脱税して本国に送金するだけ。
米ゴールドマンサックス等がバックにいる竹中はＴＰＰ参加でほくそ笑んでるだろう

69 ：

>>65
メガバンがブラックって年中書かれてるぞ。
でも反論する側もする側で、時期によって、落ちた奴の嫉妬だの、志願者を蹴落とすためだの、
文句を使い分けてる気がするｗ

70 ：

オリックスってこんなもんなんか
最上位地銀よりは給料高いと思うのだが

71 ：

所詮、ブラック営業主体のリース会社だからね

72 ：

イオン銀行ってどうなの？

73 ：

カス

74 ：

半沢直樹見て銀行の実態を学ぼうぜ
メガバンクが学生の人気就職先１位とかおかしいと気付くよ

75 ：

>>39-43
そうやって学生騙して不幸な人間生み出していく気分はどう？
【労働】ワタミやユニクロ以上に、疑いようのないブラック企業　それは「証券会社」の営業である★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1374480816/

76 ：

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/07/17179588.html?p=all
参議院選挙を前に、自民党が提言していた「ブラック企業名の公表」は結局公約に
盛り込まれないことが判明して話題になった。
労働基準法違反で線引きしていたら、ほとんどすべての企業がブラック扱いされ、
しかもその多くが無名の零細企業ばかりで「見せしめ効果」がないと考えたのかも
しれない。
それでも「ブラックな有名大手企業をさらしあげるべきだ」という声があるが、
そんなことならワタミやユニクロ以上に疑いようのない「ブラック職種」があるから、
そちらを覗いて見たらどうだろう。それは「証券会社の営業」である。
■値上がりの見込めない株は「クズ客」に売りつける
金融業界は、高給と安定性、知名度から就活生に人気である。
2013年度の「日経就職人気ランキング」でも、トップ10がすべて金融業界という
輝かしい結果となった。
しかし意外に思われるかもしれないが、リクルート調査による
「就職人気企業ランキング」で、証券会社は過去36年間にわたって1度も
トップ10入りしたことがない。「超激務」「体育会系気質」「高離職率」として
学生にも知られており、入社を前に「証券営業しか内定をもらえなかったのですが…」
と強張った顔で相談を受けることもある。
そのとき私は率直に「顧客が損をしても気にせずに、自社の利益を追求できるか。
もしムリなら別の会社を受けなさい」とアドバイスしている。
これは大げさではない。私は複数の現役営業マンに取材をし、生の声を聴いている。

77 ：

例えば次のようなコメントだ。
「億以上の資産を持つ顧客は『大切な顧客』、数千万円程度の顧客は『たんなる顧客』、
それ以下の数百万、数十万の顧客は『クズ』『ゴミ』と呼んでいた。
少額の運用に頭を使うのは時間の無駄だし、手数料も微々たるもの。
会社から“とにかく売れ”と言われた値上がりの見込めない株は、『クズ客』に押し付け
販売していた」
「（特に辛いのは）相場が下落し、投資してもらった顧客の資産に損失を
出してしまう時。今のような先が見えない時に必死に（会社の指示で）商品の乗り換えに
応じてもらって、すぐに損失が発生した時は（会社に）憤りを感じる」
どの証券会社も「お客様第一」を標榜するが、それは表の顔でしかない。
多くの現場では日々厳しいノルマに責め立てられ、「自分たちに多額の手数料が入れば
いい」といった風潮がはびこっている。
もちろん、顧客をここまでないがしろにする会社が、従業員を大事にするわけもない。
「とにかく精神力がある人でないと絶対にやってはいけない」「何とか耐えたとしても、
会社での扱いはヒドイ。日々の叱責は当たり前。成績が悪いと人間扱いされない」
というのが、誰の口からも共通して聞かれる実態だ。
■ノルマと連帯責任、人格否定の罵倒の日々
「いや、自分の知っている証券会社の社員は違う」と主張する人もいるだろう。
確かに同じ証券会社でも、本部勤めのエリート社員たちは「自分の職場は働きやすい」
と言う。
私が取材した大手証券会社の社員も、本部で「上場支援」や「債券発行支援」に
携わっていたが、残業はほとんどなく、労働法を含むコンプライアンスには非常に
厳しく、30代前半で年収1,000万円はもらっていると明かした。

78 ：

本部勤めは一流大学卒で最初から配属されるか、過酷な営業現場を勝ち抜いて
昇格するしかない。しかし昇格するには、現場で次のようなプレッシャーに耐え抜く
必要がある。
（１）営業マン個人のノルマへのプレッシャー
売上額や手数料収入のみならず、会社の「推奨銘柄」をどれだけ売ってくるかも
重要な指標だ。この銘柄は、顧客の利益より「自社が主幹事になった」など、
会社の儲けを優先したものが多い。
（２）連帯責任というプレッシャー
ひとりの営業マンが達成できなければ、その分の数字は支店の他のメンバーが
被ることになる。本来は助け合うべきだが、自分のノルマもある中ではなかなか厳しい。
（３）労働時間とサービス残業
多くの営業マンの出社時間は朝6時〜7時台。時間外手当の対象にならない朝会議を
経て、電話営業や訪問営業、夜の会議。場合によっては、上司との飲み会…と、
帰宅時間は大体23時前後だという。
（４）上役からの「ツメ」というプレッシャー
営業マンの多くは月の目標のみならず、日々の訪問件数目標の達成さえも苦労する。
そこで毎日の朝会議、夜会議で「なんでできないんだよ！」
「お前のせいで進捗遅れてるんだよ！」「だからお前はダメなんだ」
「明日はどうやるんだよ！？」「恥ずかしいと思わないのか」など日々否定的な言葉を
浴びせかけられる。

79 ：

■追い詰められた社員は「トカゲの尻尾切り」ではないのか
ノルマが達成できなければ、罵倒されたって当然と思う人もいるかもしれない。
しかしこの風土が、結局は顧客を犠牲にすることにつながる。
例えば最近では、ある大手証券会社の社員が、認知症の女性の投資を不正解約した事件が
ニュースになった。当該事件に対して会社は社員を非難するコメントを出していたが、
本当に個人の責任に帰結する問題なのだろうか。トカゲの尻尾切りではないのか。
���とある口コミサイトには「おばあちゃんに泣かれても売る」と、その非情さを
表現する証券会社の女性社員がいた。
このような証券会社の営業現場は、確かに給与は高いのかもしれないが、
「違法」かつ「従業員の尊厳軽視」といった点で、明らかに私の言うところの
「真正ブラック」である。しかしユニクロやワタミをブラック企業の代表格と
位置づける人たちの中には、
「証券会社に入る奴らは自分で分かってやってるんだから、同情する必要がない」
という論調がある。
もしもそれが正しいなら、ユニクロやワタミと何が違うのか。
経営者の顔が見えない証券会社は無視し、経営者の顔が見えて絡みやすく叩きやすい
ユニクロ・ワタミを批判するなら悪しきダブルスタンダードだ。
歩合制に近い給与体系、一発当たれば大もうけ。だから罵倒されてもクビ同然で
追い出されても、身体を壊しても「自己責任」で済まされる。こんなのはおかしい。
ここまで違法行為が続出している現状を、放置しておいてよいはずはないのだ。

80 ：

転職活動中の金融マンがきたぞ。質問ある？

81 ：

あげ

82 ：

金融なんてピンキリだからな
上場企業にしてもしかり
武富士やＳＦＣＧも東一上場だったしな
人材にしてもリテールはクズばっかり

83 ：

おまいらの大好きなIBの話してやろうかと思ったんだがな。
くず扱いされたからもういいや。
めんどくさいからぱっと見結論だけ書くけど、
>>1全体的にコース別高すぎ。
確かに初任給たかいけど、、、。
あと、
投資顧問高すぎ
野村證券低すぎ。
日興高すぎ
みずほ三菱それぞれ低すぎ。
以上。

84 ：

偉そうにw

85 ：

>>83 なんでコース別や投資顧問が高すぎると思うの？妥当だと思うんだが…
業界内での地位とか？

86 ：

>>85
うん、確かに難易度はこんなもんかもしれん。
でも仕事を選ぶのに難易度って大事かな？
例えば、日本社会の原則として、〜系の投資顧問に行くなら、〜系の親会社に行く方が絶対に報われる。あと、銀行や証券でセールス経験あったら、割りと簡単に転職できるよ。
投資顧問っても結局セールスが大事だからね。
コース別って普通は国内金融機関の外資系っぽい人材採用のはずなんで、いざという時切られやすいのがネックだよね。
あと、所詮は外人傭兵部隊って扱いが多いよ。
傭兵なんちゃってエリートさんたちより、純粋培養エリートさんの方が扱いが百万倍上なのは確定的に明らか。
それに何種類か仕事した方が絶対に実力つくとおもう。IBばっかやってもなぁ、って思う。
まあ、しょうもない仕事しなくていいってのはメリットだけど、IBも結局セールスだからねぇ。

87 ：

あくまでW内定時の選択ランキングなんでね
別に、仕事の良い悪い順番ではない

88 ：

>>85
どこに勤めてたの？

89 ：

>>86
じゃあオープンで入るのが一番良いってこと？

90 ：

オープンで行くのもコース別で行くのも一長一短があるってことだろう。
コース別は職種限定なのであまり興味のない仕事をする必要はないし、
場合によっては初任給も高いが、あくまで専門職採用であって、
生え抜きのゼネラリスト型エリートと比べると出世競争で不利。
あと職種限定なので人事異動がなく、要らなくなった時は切られる可能性もある。
オープンは同期のレベルが玉石混交で、基本的にはやる仕事を自分で選べない。
ただ人事異動を通して色々な経験を積めて、自分が気づかなかった可能性に気づくこともあるし、
やはり組織で出世したり大事にされるのは、会社のことを知り尽くした生え抜きのエリート。

91 ：

http://blog-imgs-34.fc2.com/n/e/w/news020/sukima003805.jpg

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92 ：

課長：おいアホ！いつになったら稟議まわすんだ？この程度の社数で仕事回らねえなら担当外すか？
それとも仕事してる振りしてんのか？月曜日から客サ行くか？それともローンやりたいのか？
代理：だめですよ課長、コイツには客サすら任せられませんってｗ宝くじの呼び込み位しか出来ませんよｗ
課長：そうだな、じゃあ今日１日外立っとけ。声出さなかったらうちの課クビな。それが嫌なら辞めてくれ。
あととりあえずお前その机空けろ、一年生に使わせた方がまだましだからな。パソコンの中身も消せ。検査怖いし。
代理：おい、宝くじやってたから数字行きませんでしたは通用しないからな！てめえ、自分でやるって言ったんだから数字はやれよ！
先輩：呼び込みのあとコピーとファイル整理あるからダラダラしてんじゃねえぞ。課長も俺も昼飯食ってないからお前にも休憩なんて絶対とらせねえぞ。
あと忘れずにパソコン切れよ、お前には時間外つけさせねえからな。
代理：おい…さっきから何だてめえそのふてくされたツラはよ？！自分が不遇だと思ってんのか？
今のてめえにはこれが相応の扱いなんだよ。認められたかったら這い上がれるよう努力しろよ？
課長：お前にはもうそういう気持ちもないんだろ？どうせ甘やかされて育ったんだろうな。
やる気ないんなら辞めてくれ。お前なんかと一緒に仕事したくないからよ。どうなんだ？あ？
とあるメガバンク支店の日常

93 ：

N,S,D1のうちいずれかの総合職6年目
これから就活する奴を含めて何でも質問受けつけるよ
夏期のリフレッシュ休暇で暇なんだ

94 ：

>>93
アセマネ脂肪なんだけど、系列の運用会社に出向ってさせてもらえるの？
やっぱ難しい？

95 ：

実際出向してる奴もいるが、皆が皆行けるわけではないだろう。
結局、行きたい部署に異動させてくれるかという質問と同義なわけだから。
そして仮に出向できたとしてもずっとそこにいるわけじゃなく、数年経てばまた異動だよ。
ちなみに給料や待遇は親会社から出向して行くほうが良い。アセマネ志望なら知ってると思うが。

96 ：

>>93
D1はなんでこんなに業績が落ち続けているの？

97 ：

>>93
生保業界の「坂道を転がる石」のＤ１
やっぱり仕事も減りヒマみたいだな

98 ：

農林中金を解体しようという動きがあるけど
どうなの？
役割として不要って話がある。
解体とまでいかなくても安定性を考えると中金は今後
淘汰の対象になると思う。

99 ：

役割として不要とか言い出したら、りそなとか新生とかあおぞらとかどうなるんだ

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