【ｎｍｓ】日本マニュファクチャリングサービス

1 ：2012/07/22 〜 最終レス ：2013/09/26

あ

2 ：

な

3 ：

た

4 ：

は

5 ：

バ

6 ：

カ

7 ：

ボ

8 ：

ン

9 ：

岩手はどんなあんばい？

10 ：

亀戸はガラ悪いな
パチンコ屋みたいだわ

11 ：

リーダー朝礼時、声が小さ過ぎ、何を言っているのかが解らない。

12 ：

茨城は最低

13 ：

潰れないのが不思議だよなあここ

14 ：

ここだけは　やめたほうがいい

15 ：

茨城で求人出てて応募考えてたんだが
そんなに酷いのか

16 ：

>>15
止めとけ。
営業が糞。
釣り募集してるし。

17 ：

ガチ最悪の会社。面接受けても合否の連絡すらしてこない。釣り案件。

18 ：

今日で掲載期間切れる求人見かけたから
明日現地に様子見に行こうと思ってたんだが
求人情報からは業務内容がいまいち分からなくて怖い

19 ：

ここ正社員募集で時給いくらとか書いてあるんだけどどういうこと？

20 ：

契約期間の定めのない準社員
準社員って何？

21 ：

派遣法の目を掻い潜ってるnms。
nmsの社員となって出向みたいな形で派遣される。
だから、普通の派遣の様な3年縛りがない。
派遣先からの正社員の話もnmsはゴネる。
こうすれば3年以上派遣先との更新等も無くずっと（ほぼ放置状態）こういったｶﾗｸﾘでnmsは儲かる仕組み。
だから、営業（所長ぐるみで）は必死で派遣先の正社員の道を潰す。
因みに俺は元nmsの派遣社員

22 ：

グズグズ言う位なら！自分で事業立ち上げればいいじゃん！
あっ！何も出来ねぇからグズグズ言ってるだけか！
アホくさ！

23 ：

>>22
釣れますか？

24 ：

SII高塚　半導〇製造〇の今井正に伝言お願いします。
「何様のつもりなんだ」と言っておいてください。
被害者より

25 ：

宮城テックのО内辞めたって本当か？

26 ：

同業他社にいるよ

27 ：

そんな評判悪いのか；ここからでてる川崎の電池の仕事、いこうかと思うんだけど、危ないですか？

28 ：

危ない危ないやめておきなさい

29 ：

Ｏ内って辞めたのは本当ですか？
詳しく教えて下さい。
同業他社ってどこ？？？

30 ：

どこも評判悪いな・・・
当然か・・・

31 ：

給料安過ぎる。正社員でもバイト並み。大卒初任給並みやないかい�a

32 ：

派遣でここより給料高いとこある？

33 ：

ここって不採用でも連絡ある？

34 ：

だんだん人が減っていく

35 ：

減ってますか。

36 ：

給料だけでは生活していけないので、他でバイトしています。

37 ：

このご時世、そういう方は多いですよね。

38 ：

犯罪者個人に対してR状をパワハラ・偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Rは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）※拡散歓迎
↓
R状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　R状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　R事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50〜100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事R　→　同上
◎R→R受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にRできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事R（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Rに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：Rが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にR取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Rは有効です。

39 ：

偽装請負か・・・。まだ、横行してるんですよね。
答○伝○の下請け孫請け会社だって、そうなんでしょ。
このまえニュースでやってましたものね。
人間扱いより、奴隷扱いなんでしょうね。
そういうのって、労働基準監督署の職員が、バシバシ入りこんで、やっつければいいのに。
労基の職員も、茶すすって、大企業のお偉いさんに、すり寄ってるだけなのかな。
本来の仕事してないなぁ。
俺も、昔いた会社、請負契約なのに、その現場のリーダーでもないのに、
請負先の上司から直接命令されてた。これ、立派な偽装請負だよね。
こういう会社は、労働基準監督署が世の中から、排除すればいいのに。
再起不能にしてね。その会社に係る社長、取締役は、刑務所行き、
（執行猶予なし）にして、社会的責任を背おわせればいいのに。
ただのピンはね業なのだから、社会の役に立ってないし。
なんだか、悲しい国日本の姿ですね。格差社会かこれが・・・。
○泉さんがすすめた、規制緩和も、間違いじゃないの？

40 ：

今日NMSの正社員の面接に行って来ました。面接担当の人事部、清○最悪。ネクタイは
曲がってるし、寝癖は凄いし、時間ばかりきにして、採用する気ゼロ。上場企業の
人事部がこれで良い物か？まあ、最低な企業の一つである事は間違いない。
更に、俺が勤めてた派遣会社の悪口ばかり。お前のとこだって、違法行為してるだろ、
って言って帰って来た。こう言う会社に派遣で入っても、ろくな事ありません。
気をつけましょう！

41 ：

それは災難でしたね。

42 ：

ここの会社は派遣会社と言っても、製造自社雇用を派遣（のち正社員）
として扱ってる馬鹿げた会社です。上場してますが、お金に細かい馬鹿社長です。
更に、人事部の佐藤、清水は全く使えません。会社の顔の人事部がどうしようも
ない腐った会社です。間違いなく働いてはいけません。

43 ：

上場企業の正社員だから、誇りをもって働いています。周りはほとんど準社員だし。
他に行くとこないしね

44 ：

昔ここに勤めてました。辞めて転職しました。年収が１００万円ほど増えました。

45 ：

始めから、誇りをホコリと思って働いたら少しは楽かもね。

46 ：

ここの会社で正社員になりました。今、岩手で働いています。５年目の時、
準社員のままだったので、労働基準監督署に行くって言ったら、直ぐに社員
になれました。ここの本社の人間達は、労働局や警察を恐れているので、
準社員の皆さん、直ぐに本社人事部に掛けあって下さい。今では年収１５０万円
アップです。こんな２ちゃんねるサイトがあったんですね。ちなみに私、来月で
寿退社でーす。

47 ：

人事の○藤を待ち伏せ。○してハ○撮りしてやった。直ぐに正社員になれた。
あいつ結婚してるのかな？まあダメマンで気持ち良くはなかったけど、すっきりした。

48 ：

４６さんに質問です。よかったら、御回答ください。
「５年目の時、準社員のままだったので、労働基準監督署に行く」と、
言った際、直ぐに社員なれた。とありますが、人事の方は何に恐れたのでしょうか？
４６さんは、雇用契約時、何か特別の契約を交わしていたのでしょうか？
（例えば、「○年後には正社員とする」と書面上で契約していた等）
勤めた年数だけを理由に、人事の方が正社員にした理由が良くわからないです。
準社員か正社員かを決めるのは、会社の権限（私的自治）なので、
ずっと準社員でも、なんら法律に触れる事はないと思うのですが・・・
教えていただけると、助かります。

49 ：

俺は本社正社員採用だったが、どんよりした空気が耐えられなかったな。年収も500いくかいかないかレベル。
朝礼も体育会系でアホらしい。
こんな会社はさっさとやめて正解。

50 ：

>>48
こんにちは！５年目で無くて３年働けばなれますよ。派遣法は特定派遣の場合、
３年後に正社員の雇用を促す、とあります。ましてNMSは自社雇用を派遣としてる
愚かな会社です。故に、特定派遣扱いと変わらないのです。契約社員の定めが有りません。
契約社員の場合はその契約満了後、双方の意見の交わしあいで、正社員になったり、
首になったりする事になります。この会社は愚かな為、自社雇用扱い（建前上）してるので、
皆さん、お気づきではないのかと思われます。私は労基に行ってこの様な事を
申し上げたら、違法行為と承認を受け、直ちに人事部に掛け合いました。
様は、上場している企業は特に、労働局・労基署が入ると、違法行為をしてる
場合、営業停止になります。そこのとこを、この会社は馬鹿なので知らない
だけです。馬鹿だから警察生活安全課に相談に行ったらしいです。上場企業の会社が
こんな事しますか？法に触れてるから、人事部は恐くてしょうがないのです。
正社員になった時、年収２８０万円が４３０万円までになりました。賃金も
労基署に相談したから上がった訳です。皆さん、こんな馬鹿げた会社直ぐに
叩きのめしましょう！！！

51 ：

48の人ってNMSの社員じゃね？馬鹿な人事部！

52 ：

偽装請負がこの会社では成り立つと思ってる。請負なら派遣でも特定になる。
働かなくったって給料貰えるのが特定派遣の強み！皆一斉に休んじゃえ。給料
払わなかったら、労基署に行けば良い。それよりも、こんな糞会社辞めた方が
無難。

53 ：

>>51
間違いないっすよ！＊私的自治＊なんて言葉、普通の人間使わないし。
だから警察にも行く訳だ。警察がなんとかする筈無いのに。
ここまで愚かとは・・・。50の人に聞きたいです。
生活安全課って何する場所？

54 ：

>>47
日本マニュファクチャリングサービス株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1364291317/1-
1 ：小倉寛士、総務、係長 ：@n-ms.co.jp ：2013/03/26(火) 18:48:55.00 HOST:124x39x67x10.ap124.ftth.ucom.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[124.39.67.10]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1342891721/1-100　　47
削除理由・詳細・その他：
個人が特定できる書きぶりであり、
人の尊厳を無視し侮辱以外の何物でもない表現をされているため。
警察へ相談をしております。
直接当社ＨＰの問い合わせに書き込んだ者との関連性
および今後の対応

55 ：

日本マニュファクチャリングサービス株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1364292464/1-
1 名前：総務　係長　小倉寛士[@n-ms.co.jp] 投稿日：2013/03/26(火) 19:07:52.00 HOST:124x39x67x10.ap124.ftth.ucom.ne.jp[124.39.67.10]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1342891721/
削除理由・詳細・その他：
レス番号　47
個人が特定できる書きぶりであり、
侮辱・軽視した内容であるため。
警察へ相談中
R等を踏まえ、対応方針を検討

56 ：

俺、正社員だけど年収280万円くらいだぞ。二十歳近い子供（学生）二人いる。
みんなそんなにもらっているの？今の部署替わりたい！

57 ：

>>50
48です。50さんご回答ありがとうございます。
派遣社員と言う事ですね。
単なるその会社で勤める契約社員のような雇用形態だと思っていました。
「特定派遣」だと、３年後に準社員から正社員になる権利を有するという事なんですね。
よくわかりました。ありがとうございました。
>>51　>>53
51さんと53さん。すみません。私（48）はｎｍｓの社員ではないです。
派遣社員でもありません。「私的自治」は法律用語にあるかと思います。
そうですね。言われてみれば、確かに世間一般には聞きなれない言葉ですね。

58 ：

>>56
現場社員なら普通だな。
本社の数十人が平均を押し上げてる。

59 ：

>>54
あら〜総務部出て来たよ。憲法に定められてる表現の自由・言論の自由を
理解してるのかな？２ちゃんは規則があろうと、正直な考えを真っ当に立ち
向かう場所です。派遣会社の悪口はどこの企業もされてます。よっぽど内部事情
が恐いのかな？何かRとか言ってるけど、PCじゃ、特定犯なぞつかまらないし、
管理人の責任になるだけ。これって、炎上の傾向？？？ってか
個人情報の開示に繋がるから、逆にNMSが危ないんじゃないの？

60 ：

ここって上場企業だったわよね？普通総務部が出て来るかしら？
よっぽど暇なの？それとも嘘？？まあ係長の小倉って名字を覚えられただけ
少しはまともかしら。係長クラスで普通でしゃばって来ないんじゃない？

61 ：

>>48
ありゃ〜この人謝ってるよ。いかにも自分が社員って言ってるのと当然訳じゃん。
普通NMSに関係無い人だったら、掲示板に意見しないし、スレも閲覧しない。
謝りもしない。間違いなくNMS関係者だね。
恐い恐い！契約社員だって今の派遣法で５年以上の勤務経過
だったら、正社員になれます。ここの会社って中国とかに手出してるけど、
大丈夫なの？

62 ：

>>54
2 ：削ジェンヌ ★ ：2013/03/27(水) 08:54:35.66 0
>>1
警察介入ありということで証拠保全の観点から削除判断は凍結。
以降削除依頼は警察または司法機関関係者より
責任者の押印がある書面での受付となります。
>>55
3 ：削ジェンヌ ★ ：sage ：2013/03/27(水) 08:55:51.80 0
重複のためこのスレッドを停止致します。
日本マニュファクチャリングサービス株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1364291317/

63 ：

>>55>>62
せっかく2ちゃんが証拠保全してくれてるんだから、
早く警察の手続きが進むといいね

64 ：

早く転職して良かった。

65 ：

鳥栖事業所死亡フラグ立つ

66 ：

俺はこの会社で根性ついたよ。
ブラックと言われてるが、休みはよほど忙しい時期以外は自由にとれるし、残業代も100%出る。
会社の草創期に入社した、ロクに仕事もできず学歴もない阿呆上司が、足を引っ張ってるけどね。
これから入社する会社ではないな。

67 ：

>>66は確信を突いてるな

68 ：

週刊東洋経済　2013年4月6日号より速報
全上場企業（東証一部、二部、大証、JASDAQ等すべての合計約３８００社）のうち、
日本マニュファクチャリングサービス株式会社が見事ランクインしました！
平均年収ランキング
ワースト３位！←
40歳時平均年収ランキング
ワースト１６位！←
おめでとうございます！
経営理念〜「社員満足」
社員と家族が、健康・幸せ・自信・誇り・安心感をもてることを基本とし、
社員一人一人とその家族に、生活の安定と向上をもたらし、希望と喜びを分かち合える、
心豊かな生活をおくれる企業を目指す。

69 ：

>>54-55>>62
小倉寛士さん、警察は何かしてくれましたか？

70 ：

警察は何もしてくれないよ
「削除依頼してください」しか言わない

71 ：

>>70
どこのスレ見ても、似たような場合
そんな感じだね
警察もそんなに暇じゃないでしょ

72 ：

ざまぁ

73 ：

>>68
マ、マ、マジっすか！！ワーストって・・・、ワーストって・・・。

74 ：

社長劇場

75 ：

>>68
3800社のうち、下から数えて3番目って凄い。それで社員満足とかw
しかも年収500万〜1200万超の本社社員を含めての数値だから現実はもっと低い。

76 ：

>>75
もはや笑うしかないな

77 ：

笑う門には福来る！！円安局面！ぐいぐい上昇気流に乗って参りましょー！
元気出せよ、みんな！！悪い事ばかりじゃねぇって！！
プラス思考、プラス思考！ポジティブ精神でいこうぜ！

78 ：

>>77
という管理者がたくさんいましたが、今はほとんどいない事実。

79 ：

>>75
wwwww

80 ：

>>75
今年の夏はボーナス無し。
もしかしたら1位になれるかも！
めざせナンバーワン！

81 ：

>>80
ええっ！？マジッすか？
今年の夏はボーナス無しって、ホントですか？
全事業所でですか？

82 ：

株式会社エ○ルバ
当社では、多くの先輩が笑い合いながらお仕事をしています。その数、なんと150名以上！
基本的にみんなお話好きで、フレンドリーな方ばかりなんです♪
様々なタイプの方が在籍しているので、お友達もたくさん見つかりますよ。
また趣味の合う者同士でサークル活動を行っており、フットサルや音楽、BBQなど種類も豊富です。
自分で新しく始めるのも、もちろんOK！ここで、オンもオフも充実させませんか？
月に1回「サークル休」の取得もできるから、スケジュールの調整もバッチリです☆

83 ：

>>81
99%ほんとだよ。
ボーナス貰ってから辞める予定の人には残念なお知らせですね。

84 ：

>>83
本当なんだぁ。ひどいね・・・。
じゃあ、夏になる前に辞める人が結構出てくるかもね。

85 ：

お

86 ：

の

87 ：

げ

88 ：

き

89 ：

じょ

90 ：

う

91 ：

>>75
実に正しいな

92 ：

あげ

93 ：

おまえら年収どれくらい？残業ある？

94 ：

毎日残業、きついッス。

95 ：

人間関係が酷い職場。生活保護と同程度の給料。こんなところ早く潰れてしまえ�aby現場正社員

96 ：

面接行ったら、本当にブラック臭い会社でした(笑)。

97 ：

今も茨城県の美浦村にある日本テキサスに入ってる？
昔働いてたから懐かしい。
辞めて正解だったけどw

98 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

99 ：

ここの会社の制度が間違っている。偽装請負、契約社員と言う名の準社員制度。
根本的に派遣法の改訂で、５年勤務し人間は正社員にしなくてはならない。
まあ、正社員になっても、この会社じゃ、給与アップはないが。。。

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