東京エレクトロングループ

1 ：2012/02/29 〜 最終レス ：2013/10/03

東京エレクトロン技術研究所株式会社
本社：〒981-3131 宮城県仙台市泉区七北田字大沢大ヶ沢132-8
事業内容：RLSA事業における半導体製造装置の開発・製造

東京エレクトロン株式会社
本社：〒107-8481 東京都港区赤坂5-3-6 TBS放送センター
事業内容：半導体製造装置、ＦＰＤ（フラットパネルディスプレイ）製造装置の販売・輸出入

東京エレクトロン山梨株式会社
藤井事業所：〒407-8511 山梨県韮崎市藤井町北下条2381-1
保坂事業所：〒407-2019 山梨県韮崎市保坂三ツ沢650
事業内容：半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置の開発・製造
勤務地：山梨、宮城、尼崎、その他国内事業所・海外拠点

東京エレクトロン東北株式会社
本社：〒023-1101 岩手県奥州市江刺区岩谷堂字松長根52
事業内容：半導体製造装置の開発・製造
勤務地：岩手、山梨、その他事業所

東京エレクトロン九州株式会社
本社：〒861-1116 熊本県合志市福原1-1
事業内容：半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置の開発・製造
勤務地：熊本、山梨、その他国内事業所・海外拠点

東京エレクトロンFE株式会社
本社：〒183-8705 東京都府中市住吉町2-30-7
事業内容：半導体製造装置・フラットパネルディスプレイ製造装置のフィールドサービス、サポート
勤務地：東京（府中）、その他国内事業所・海外拠点

東京エレクトロンソフトウェア・テクノロジーズ株式会社
本社：〒183-8705 東京都府中市住吉町2-30-7
札幌テクノロジーセンター：〒060-0003 札幌市中央区北3条西4丁目 日本生命札幌ビル21階
事業内容：ソフトウェア・制御システムの開発
勤務地：東京（府中）、札幌、山梨、熊本、その他事業所

2 ：

ないから立てました

3 ：

>>2
また消されんじゃね？
＊＊過去スレ＊＊
東京エレクトロン part8
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1239022210/
【売り上げ半分】東京エレクトロン【生息吐息】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1220364656/
＊＊関連スレ＊＊
東京エレクトロンAT 5棟目
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236080256/

4 ：

>>3
乙乙
dat落ちじゃなくて消されたの？w

5 ：

生息吐息ってなんだ
もしかして青息吐息を「せいそくとそく」とでも読んでんのか？

6 ：

エレクトロンメニュー

7 ：

日経新聞に就活生人気企業ランキング載ってて、ランクインしてたよ

8 ：

コスト削減してるはずなのに新人を大量に入れて残業三昧な部署があるらしいね

9 ：

稼いでるbuなんだろ

10 ：

１の情報古すぎるだろ

11 ：

>>10
サイトから東京エレクトロングループの所引用したんだがw

12 ：

サイトって何見てるんだか・・・

13 ：

http://www.tel.co.jp/careers/group.htm

14 ：

１と内容が違うね

15 ：

就活生なのですがTELSTってどうですか？
あと会社全体の社風として、結構放置プレイとお聞きしたのですが実際のところどうなのでしょう。

16 ：

先輩の意見は情報量が多いのでは？
ところで、入社後５年以内の離職率はどの位ですか?

17 ：

TPS、FEは離職率9割と思っておいて損はないw

18 ：

>>17
まじですかw
TELSTはわりとまったりですかね？
社員の辛かった話に朝までの残業ってあったけどw
本当にブラックだったらそれは書けないだろと勝手に判断してるんですが
http://www.tel.co.jp/telst/careers/voice_02.htm

19 ：

>>16
過去スレ漁ってた感じ放置プレイっぽいなと感じました
あと給料があんま上がらないと感じたけどこれはわからないです
3年後離職率は低いけど平均勤続年数が15年なのが気になりますよねー
40前に職無しになったら泣ける

20 ：

手取り足取りという感じではない、が結局配属される先に面倒見のいい人がいるかどうかにかかってる。
それより放置プレイされるのは仕事が出来ない奴。本当に仕事がまわされずに評価も低いので
給料も全く上がらない。
この会社にまったりなんて言葉はないよ。

21 ：

あ、あと朝まで残業なんてのは部署によっては当たり前のことだから。
覚悟なしに入社するのはオススメしない。
繰り返すけどこの会社にまったりなんて言葉はないよ。
休日返上で働くことに何よりの喜びを見いだすワーカーホリックなら
結構楽しめる。
あとドＭな人ならＦＥオススメ。客先担当者になじられながら徹夜作業
なんて日常茶飯事だから。

22 ：

>>20
ありがとうございます
仕事できない人に仕事振られないんですね、それはどこの会社もだろうし特に気にならないです
朝残業はわりとあるんですね
残業自体はいいけどサビ残だと耐えられないなぁ
平均勤続年数15年はやっぱやめる人多いんですかね？
ちなみに>>20はどこ会社ですか？
言えなかったらいいのですがTELSTだったら非常参考になるなと

23 ：

最近だとやめる人間はそれほど多くない。
やめてもその先いくところなんてないから。
昔は仕事が出来る人間から先にやめていった。
これはその先の受け皿（日本のデバイスメーカー）が多かったし、引き抜きもあったから。
あと基本的に大手有名企業に較べたら基本給が低かったからね。（ボーナスで補填される
優秀な社員に限るけど）それもあって離職率が高かった。
あとサビ残は基本的にない。きつい部署ほどちゃんと残業代も出る。でないとやってられない。
昔は山梨で労基署に駆け込まれる事件なんてのもあった。
ただ本社の営業職は残業上限があったんじゃないかな。
でもね、ワーカーホリックは申請せずに自主的に休日出勤して働く奴もいる。
そういう奴はタダで働いてるね。
あと最後に俺はＳＴ勤務じゃない。あそこもきついらしいけど、本当にきついのは客先と対面する
部署。

24 ：

>>23
ありがとうございます
サビ残ないなら安心
勤続年数は引き抜きとかもあって低かったんですね
結構ガツガツ働けて力つきそうで楽しそうだなぁ
ただ仕事できるかどうかなんて入ってみてからじゃないとわからないのが怖い
STではないんですね、了解です
まぁ朝までの残業はあるみたいなんでどこも大して変わらなそうだけど

25 ：

半導体製造装置メーカーに将来はあるのかねぇ
太陽電池の需要がどれだけ拡大するかな

26 ：

一番いいのは、若くして客先担当を経験し、海外も経験し
家族を持つころに定住できる職に転職する。TELは
30代までが活躍できるところで40代のおじさんは
活躍しているのは一部。やりたいことができるのは
30代まで！

27 ：

言えてるなー
40代になって半導体業界とかキツいわ
客と対面するFEとかTPSはキツいぞー

28 ：

CM効果で学生に人気みたいだね。

29 ：

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

30 ：

こんにちは
Avira、の、駆逐能力を一緒にご覧になっていただけたらと思います。

31 ：

廃液流出して新聞に(小さく)載ったってマジ？

32 ：

FEって激務なん？

33 ：

少なくともTEL関連会社の中ではトップクラスに激務

34 ：

安月給なのにあんなに過酷なところはないね

35 ：

あるところからのコピペ
>あそこは既に中枢部に韓国人多数。オワットル。
>元々TBSが出資した会社だからね…韓国ためにすごく良く働いてくれるよ。
>CM等マスコミ使ってイメージアップし、人集めしてるところが
>何か韓流とダブって見えてきたorz

36 ：

この会社で親韓の人って寡聞にして俺は一人も知らないけどなｗ
装置は安く買い叩くし、要求は理不尽極まりないし。評判は最悪だよ。
シェア落とさないで済むなら真っ先に切るレベル。

37 ：

>>32
客先の多いエリアだとひと月に数日しか帰宅できないのがデフォルト。
それ以外はひたすら出張（現場）
現場とホテルを往復する毎日だから、必然と事務作業はホテルで黙々とこなすことになる。
サービスマンなのに、なぜか事務作業もあほみたいに量が多く、やたら多岐に渡る。
精神的にタフになれるが、その前に壊れる人も多いくらい激務。
本人達は気付いてないけど、長くFEやってる人は過酷さのせいか、人間的におかしい人が多い。

38 ：

>>37
わかるわー

39 ：

というかおかしな人じゃないと長くはつとまらんだろ
FEでやっていけるならどんな職業でもやっていけるだろうな

40 ：

>>36
だよね。半導体業界で仕事すると、韓国嫌いになる事請け合い。
値切り無しに買ってくれる米国系企業なんて尊敬するわ。
>>37
出張好きなら向いてる人もいるかもな。
マイレージとか優先搭乗とか、そういう事に価値を見出せる人ならなんとか続くだろｗ

41 ：

激務とは聞いているが、福利厚生はどんなもんなんだこの会社

42 ：

相当なものだね

43 ：

FEはやりがいあるし、がっつり稼げる。やりがいは客に一番近いから
客の現場レベルの生の声を工場設計、プロセス、営業にインプット。
がっつり稼げるのは、残業、出張、転勤で手当て系でがっつり。
特に海外駐在が稼げる。ただ、FEは若くて独身のうちだけという
気がする。。。家族もったらきつい。年齢も上がって体力的に、と
家族との時間が持てないっていう物理的、精神的なきつさ。。
40才OVERでFEで活躍しているのは一握りだけ。あとは現場を
離れて安全担当とか、若手育成トレーナーかな？
で私は40前に退職しました。若いFE時代は最高だったぜぇ！
若い人、来たれ！

44 ：

>>43
俺40過ぎだけど、FAE募集に応募してもうすぐ面接なんだけど・・・
はやまったんだろうか
子会社のデバイスだけどな

45 ：

いや、逆にありでしょ。テルデバの営業。FEでの対人スキルを買われたと
思われ。FEで40までやれたんならテルデバでのFAEは可能かと。若い
営業バリバリの先輩からどれだけ吸い取れるかだな。若い先輩。
給料も子会社間移動だからそれほど変わりないと思われ。
がんばれ！40代！FEできれば営業もつとまるぞ！

46 ：

http://dalsan.solidwebhost.com/

47 ：

>>24
>引き抜き
それが主な理由ではないような・・・シリコンサイクルてのもあるし。
>>36
経営陣がどんな人か知らないけど、それに従うのがしがないリーマンという
ものです（棒
>>26,43
40才OVERの現場以外のポジションがそんなにあるわけじゃないし、現場に出
しとけば勝手に辞めていく。40才でリストラする韓国企業よりも合理的ｗ

48 ：

AMAT loses top spot in VLSIresearch
semiconductor equipment supplier rankings
2011
1 EU ASML 7877.1
2 NA Applied Materials* 7437.8
3 JA Tokyo Electron 6203.3
4 NA KLA-Tencor 3106.2
5 NA Lam Research 2804.1
6 JA Dainippon Screen Mfg. Co. 2104.9
7 JA Nikon Corporation 1645.5
8 JA Advantest** 1446.7
9 EU ASM International 1443.0
10 NA Novellus Systems 1318.7
11 JA Hitachi High-Technologies 1138.7
12 NA Teradyne 1106.2
13 NA Varian Semiconductor Equipment*** 1096.3
14 JA Hitachi Kokusai Electric 838.4
15 NA Kulicke & Soffa 780.9
Total top 15 40347.7

49 ：

日本語でおｋ

50 ：

>>48
何をランキングにしたのかわからないけど、普通に考えると売り上げだろうか。。。
しかしASMLすごいなぁ
10年前ならtop10にも入ってなかったのでは？

51 ：

http://www.electroiq.com/articles/sst/2012/03/amat-loses-top-spot-in-vlsiresearch-semiconductor-equipment-supplier-rankings.html
これで見ると売り上げみたいね。
単位は$M

52 ：

KLAテンコールとか、測定系のみでこの売り上げなんだよな。スゲー。
しかし転職しようにも入りたくない社名ばかりが並ぶなあｗ
デバイスメーカーもヤバそうだしどうしよう

53 ：

>>47
40才OVERの現場以外のポジション　がどうのこうの。
Sに上がれなければ同じだと思う。

54 ：

FEで４０以上の現場野郎は、指名解雇だろ！

55 ：

なぜこんなに給料が低いのか

56 ：

FEで定年まで働けますか？

57 ：

>>56
無理だろ。
1年の大半がホテル暮らしで、飯は外食、酒。
周りは喫煙者だらけ。
病気しないで定年までピンピンしてられる方が不思議。

58 ：

クビ切られたり体壊したりしたら派遣一直線か
FEの派遣とか普通にヤバ過ぎる

59 ：

FEってそんなに出張あるの？

60 ：

STってやばい？
エレクトロングループの中でどのくらいの忙しさ？

61 ：

FEは出張、転勤多し。
Field Service EngineerだからあちこちのFieldに
いってServiceするEngineerだから、FEのﾒｲﾝは客先工場
担当として転勤と出張の繰り返し。若いうちは楽しいし
金も稼げるし、遊びまくれる。
しかし40以上はFEは職は限られる。ﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ
ｽｷﾙがあればﾘｰﾀﾞｰｸﾗｽへ。無いといろいろ社内転職。。。
やるならどのFE？エッチャー、Litho、拡散、成膜、洗浄。

62 ：

FEで４０以上になって
管理職になれない場合リストラされることは
有るのでしょうか？

63 ：

かつてはあった。
これからないとは言い切れない。

64 ：

【どうなる？】セイコーエプソンRev28【SE15後期】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1331861179/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

65 ：

>>54
会社都合より自己都合のほうがいいし、自殺者でたら隠蔽が大変だろｗ
>>56
体壊す・精神病む・体力の限界、おまけに腹黒な人が社内に多い。
FEで生き残ることは至難の業。
大体この業界、そんな先のことなんかわからないよ。
>>60
STのことは良くわからないや。

66 ：

旧宮家復帰を支える右翼団体『日本青年社』が暴力団『住吉会』系であることは国会でも証明されている。
136-参-地方行政委員会暴力団員…-2号 平成08年06月06日　http://kokkai.ndl.go.jp/　
○有働正治君　
【質問】警察の方にお尋ねします。日本青年社の最高顧問・西口茂男なる人物は、住吉会とはどういうかかわりがありますか。
○説明員（植松信一君）
【回答】日本青年社最高顧問・西口茂男と、住吉会会長の西口茂男については同一人物と見ております。
水野孝吉・救う会新潟＝『日本青年社』総本部・時局対策局長＝「NPO新潟海難救助隊・隊長」
小林楠男・小林会（『住吉会』系）会長＝『日本青年社』会長
西口茂男・『住吉会』会長＝『日本青年社』最高顧問
結論。巨大暴力団に食い込み、金を搾り上げて権威を与える「旧宮家」連中など日本の、いや人類の
恥であり、日本人の名に値しない。暴力団排除法にもとづいて社会から追放するべき。

67 ：

天皇も所詮人間だってことよ
何でこの血筋だけを特別扱いしてんのか意味不明
その他の公家や豪族が特別扱いされてるか？されてないだろう
要するに皇室っていう制度を利用して税金を未来永劫使い続けたいだけなんだろ？
伝統だ、絶えることの無い血筋だ。とか言っちゃって
そりゃ絶えちゃったら、お前らが贅沢三昧できなくなるからなｗｗそりゃ必死にもなるわ

68 ：

FEで40以上になって管理職になれない場合リストラない。心配すんな。
客先担当ベテランエンジニア、工場転籍出向、別BUへの異動とか
TEL内どこでもいける。でも家族もったり年齢的、体力的にとか
で別プロセスやったり、競合FAEとか客側になったり、別世界へ
とか。FEで10年きっちり成果と共に成長した奴は社内外で欲しがられ
結構どこでも行ける。

69 ：

＞天皇は、正当な科学的根拠に基づいた特権扱いの根拠が一切
示されず、彼らが特別な存在である科学的理由は絶対に説明
されないまま、何の反論も許さず、認めず、ただ強権によって
無理矢理、国民に押しつけられている存在であり、北朝鮮の
金王朝の絶対賛美に実に酷似している現実に気づくべきである。
＞権力による弾圧を恐れ、多くの人は「触らぬ神に祟りなし」と、
要領よく従っているのが実情

まあ天皇制というのは日本人に与えられた罰なんだと思う。
ドイツが分断されたのと同じ。
日本人を抑圧する存在でしかないからね。天皇自身も苦しめられてる。
アメリカも相当悪賢いというか、
天皇を処罰することより残すことのが日本人にダメージを
与えられる、と気づいたから残したわけで。

70 ：

セールスエンジニアって40になっても現場なんですかね。

71 ：

>>70
やめとけ、メーカーのヒエラルキーじゃ下層だよ
ここでは勘違いしているFEさんが多いがね

72 ：

下請けに赤毛のチョンがいるな

73 ：

もうすぐ新人がくるぞー
扱き使ってやる

74 ：

ちゃりんちゃりん・・・

75 ：

新人へ、いっぱい働いていっぱい稼げ！独身のうちは残業続きで
金遣いたくても時間なし、使うかねは手当でことたりる。
でも口座には40 Over入ってくる。年末には3ケタはたまるぞ！
会社の金で世界中飛び回って、異文化も楽しめ！
扱き使うけどガンバレよ！俺も20代30代は飛び回って
稼ぎまくったなぁ。。なつかし。

76 ：

新人いらねーよ
邪魔

77 ：

ちんちんいらねーよ
邪魔



に見えなかった

78 ：

FEは、何歳ぐらいで現場退くの？
内勤になって仕事あったりしますか？

79 ：

最高40までだな。現場FEは。早い人は35ぐらいからでﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ。
でも現場離れると装置ﾊｰﾄﾞやﾌﾟﾛｾｽの進化に取り残されていく。
だんだん昔はあーだ、こーだった的な会話が多くなり。
もっとﾌﾟﾛｾｽやりたいと思うようになるも実際は、人の割り振り
やｸﾚｰﾑ対応。もっと技術やりたいのに、と思うようになる人は
やめていく。ﾊｰﾄﾞ、ﾌﾟﾛｾｽやりたくて工場転籍する人も。
俺なら始めっからﾌﾟﾛｾｽ屋がいいね。客もﾌﾟﾛｾｽ屋と技術論がしたい。
FEはエンジニアっていうか、テクニシャン。。。だから。
ﾌﾟﾛｾｽ屋がいい。

80 ：

東京エレクトロン宮城はどうなんだろうか？
薄給、激務なんてことはあるんだろうか？

81 ：

むしろグループ内のどこに薄給激務でないところがあるのか？

82 ：

>>81
マネージャ（笑）は暇してる。
下は尻拭いで大変。
マネジメント減らして実務担当者をもっと増やせ！

83 ：

まーた不具合ッスか

84 ：

ＦＥは土方。
転勤なければ若いうちはＯＫだけどね。

85 ：

FEは、離職率高いの？

86 ：

離職率高い。FEおもろいのは最高40までちゃう？
10年もやればベテランになり仕事は同じでおもろない。
大卒以上ならやめていく傾向。FEは土方って表現あってる。
ﾃﾞﾊﾞｲｽﾒｰｶｰもFEは機械の修理屋さん的な見方。
ただ、がむしゃらに働かされるから時間は無いが金はいいぞ！
がむしゃら系だから、体力もたなくなり、頭が使いたくなり
、やめるあるいはグループ転籍でFE離職率高い。

87 ：

ここは創価が多いな

88 ：

そうか？

89 ：

やるじゃなーい

90 ：

サムスンが引き抜き「技術者には年収1億払いますよ。そんな糞会社早く見限りなさい」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/news/1335579740/

91 ：

来季　下方修正　ざまー
経常利益３００万とかwww
いい時期７００万くらいあっただろ　一回だけか？

92 ：

東エレクが値下がり率上位、１３年３月期予想は営業利益２割超減、市場コンセンサス下回る
2012/05/01 10:49

　東京エレクトロン <8035> が大幅に続落し、一時４２５円安の４０３０円を付ける場面があった。
午前１０時４１分時点で４２０円安の４０３５円となり、東証１部値下がり率４位にランクされている。
４月２７日引け後に１２年３月期連結決算ならびに１３年３月期業績予想を発表、
今期は２期連続の減収・２ケタ減益見通しとなり、嫌気された。
　１３年３月期業績予想は、売上高が５９００億円（前期比６．８％減）、営業利益が４７０億円（同２２．２％減）。
営業利益の市場コンセンサスである６２０億円超を大きく下回る。
主力の半導体製造装置は微減収にとどまる計画だが、
ＦＰＤ（フラット・パネル・ディスプレー）・ＰＶ（太陽電池）製造装置が７割超の落ち込みとなる見通し。
　１２年３月期決算は、売上高が６３３０億９１００万円（前期比５．３％減）、
営業利益が６０４億４３００万円（同３８．２％減）だった。

93 ：

筑波　ざまー

94 ：

ログ速
　ＴＥＬ社員が恐喝 って　ホンマかね
3 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2012/03/12(月) 09:06:11.85 ID:tne5OFjc
　　お前が横浜在住の東京エレクトロン社員を恐喝して逮捕された前科者として
　　何の反論もできない事実は変わらないの逮捕が浮き彫りになるだけさ

95 ：

これか…
http://i.imgur.com/N8YDc.jpg

96 ：

ＴＥＬ社員は被害者じゃん

97 ：

横浜在住なら赤坂本社だが、2003年そんな事件あったか？

98 ：

馳場さん元気？

99 ：

捏造だろ、マジ話なら社内中で話題になるだよ

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