長野県のブラック企業

1 ：2012/09/15 〜 最終レス ：2013/10/18

この工場だけは止めておけ
って企業を
具体的な事例を明記して晒してくれ
差し支えある場合は伏せ字でも良いが
どの辺りかと
業種は書いてくれ

2 ：

カイシン工業
・パワハラが酷い
・上司と部下がグルになって派遣社員を虐める
・タバコを吸わない奴は男じゃないみたいなおかしな考え方があり
喫煙所でタバコを吸っていない人間の悪口を言う習慣がある

3 ：

エンプラ
･社長と弟の専務 社長の息子の常務っていう同族企業
･毎朝ラジオ体操を音楽かけず口で１ ２ ３ ４ って言いながらやり
社長の弟の専務が[ラジオ体操のジャンプが足りない]だの[ラジオ体操のフォームが悪い]だの仕事に関係無い くだらない事を イチャモンつけてくる
･息子の専務は虚言癖がある

4 ：

砺波製作所
･募集では残業０だったのに働いたら毎月１００時間
･募集に書いてない出張(支那など)３ヶ月行かされる
･残業や休日出勤に労働基準法が定める割増を出さない。

5 ：

ニチアス

6 ：

創価R
創価R
創価R　
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R
創価R

7 ：

仁科工業

8 ：

佐久の高卒４０チョイ前のヘッポコ野郎の行ってる会社全部！

9 ：

長野吉田工業
エムケーカシヤマ
など
樫山 系列

10 ：

アールエフ

11 ：

【前進、進歩】ミネベアってどうよ　2.1【飛躍へ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1230554015/
このスレ見たら
如何にブラック企業か分かる

12 ：

佐久の会社全部

13 ：

佐久民のおバカが行ってる会社全部！

14 ：

佐久民40代後半以降♂の低能者が行ってる会社全部

15 ：

ヤマハ発動機かな

16 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

17 ：

創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね　
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね
創価ﾀﾋね

18 ：

シチズンマシナリーミヤノ
シチズンファインテックミヨタ
シチズン時計ミヨタ

特にマシナリーは酷いな

19 ：

佐久の脳軟化症会社

20 ：

山崎博○っていう漢字の読み書きすら出来ない能無しが居る太陽誘電

21 ：

  会社補助金を不正に受け取っていた会社

22 ：

  佐久工業高校卒のエンジニア、管理職がいる会社www

23 ：

  確かさ佐久の　りつしんなんとかという会社
　不正受給したらしいね。
　一時帰休の補助金だっけかな
　そりゃ　自治体　国は大変になるよ
　モラルが問われる

24 ：

 山洋　日置　えーと　いっぱいあると思う

25 ：

現住所または本籍に佐久の記載があればアウト！

26 ：

社名をきちんと書きなさい。
しかし 東信地区は酷いな
ブラック企業しかない
って言っても過言ではない

27 ：

  日本全国どこも　こんなかんじだと思うよ

28 ：

今の２ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない
それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
２ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。

29 ：

>>28 そんなこと言ってもね
　　　事実を書くぶんはそんなに問題は無いと思うよ
　　　たとえ中傷といえどもね
　　　事実は書いても良いと思う。

30 ：

>>23 とかは　ローカルニュースになった事実だよね
　　　立信精器かな

31 ：

　　伊藤雄二いうある名調教師の言葉
　　素質の無い奴は鍛えてもあかんで
　　wwwwwwww
    もちろん　競走馬の話ではあるが・・・・・

32 ：

    内部Rはじめ　事実を書くことは大事なことだな

33 ：

>>28  実名はわかるわけもないよ
　　　もしそうだとしたら　犯罪じゃんか?
      実名は　とにかく　事実はタンタンと書く
　　　まあ　特定できるような会社の数字とかは
　　　これは守秘義務に反するのでそういうのは
　　　まずいけどね、社内的にだよ

34 ：

佐久民は基地外、これは隠しようもない事実

35 ：

　　粛々と　事実を述べるのは大切だ。
　　ここは　ガセネタはだめね。
　　本当にブラックな企業を晒そう。

36 ：

千曲だかにある光和というインチキ金型屋
どうすればあんないい加減な金型イヤジグモドキになるんだ！
営業部長からしてハゲだからか？？
いい加減消えちまえ！

37 ：

坂城じゃない ？
噂は聞いたことがあるがそんな酷かった？

38 ：

あそこ18号の千曲川沿い坂城か？
確かに安いなりの内容です。
あんなので型屋の看板は有り得ない。

39 ：

  中国にやらせてるのではないか?

40 ：

この間中国に金型の見積とったら日本の金型より高かった。
中国は高いのは根拠のないプライドだけかと思ったら型まで高いとは・・・

41 ：

  長野製造業　のホスト　会社に情報を売ってるようだ
　摘発してほしい。

42 ：

  IDの一部は　yoshidaNaganoと書いてある。
　煽ってねいろいろカキコさせて、売っているんだね
　まあ　とにかく　会社への批判はしていない。
　大学には事実を伝えた。

43 ：

光和いい加減にしろ
インチキ型屋の看板外せ
すっげー迷惑だ

44 ：

光和は確かにヤバいw

45 ：

  うーん　おれなんかは中国安いという感覚なんだが・・・・
　物によるのかもしれんなあ
　まあ　現地にいて、やってたので、推測ではないよ。

46 ：

光和ってまだやってんの？
無くなったんじゃね

47 ：

>>2
ここ、昔は２重派遣やってたよね

48 ：

須坂・◎ンエイ
大手の下請け
親族経営
全員創価
社員に入信強要
正月の３が日も学会出席強要
大半の社員辞めてしまい、今は派遣を多数入れている。
辞めた社員のタレコミで指導が入り、強要は少なくなったが・・

49 ：

  すごいなそれ　さすが長野だ

50 ：

おーいみんな良〜く聞け。
佐久在住の型屋崩れのインチキ野郎もうすぐ
40の奴危険人物の為採用しない方がいいぞ
仕事するふりは最初だけで直ぐ本性現すからな

51 ：

茅野の某・製麺所、
深夜労働８時間みっちり働いて休憩なし。
トイレすら行かせて貰えない。
しかもそのまま自動的に残業させるし…
働いてるのは９割がた言葉の通じない外人、香水くさい。
その麺はセ○ンイレ○ンに卸してる

52 ：

須坂市 太◎誘◎
表上は｢協力と｣言いながら残業､休日出勤を強制する！！
従業員を長時間拘束をし、更には飯休憩が僅か25分！ゆっくりと飯も食べる時間も無い！

53 ：

>>52
真面目に働く社員が損して口先だけの社員が昇級昇格する会社だよね

54 ：

長野の管理職全般的に中身で勝負できないから
口数で勝負みたいなとこあるよな

55 ：

>>52  休憩25分　まさか　昼飯でもあるまいが・・・・
>>54  うちも同じでな　かっこだけで中身が無いんだよ。
　　　うちの工場だけだと思うんだけどね。
　　　特に　技術の課長が酷い。一つのことしかできないんだよ。

56 ：

部長連中も一緒で会議が仕事だと勘違いしてるから。
あんたの給与はどっから出てんだ？勘違い爺退場！

57 ：

>>55
交替勤務で１日１時間の休憩時間を３分割すると飯休憩が２５分
になってしまう

58 ：

長野は喫煙率高いから煙草休憩必要なん？

59 ：

喫煙者だけ仕事中に喫煙休憩を取るのはおかしい

60 ：

  しかし・・・・雇用が悪いのに日本人を雇わないで
　外国人を働かせてる・・・・

61 ：

○諸製作所のハゲ課長、パワハラがひどい。試用期間中に３人辞めてった。
東信なんてロクな会社無いよ。

62 ：

  確かに　パワハラすごいね

63 ：

小諸ってそんなひどいとこだったん
佐久は住民がひどい

64 ：

  そりゃ　昔さ　佐久衆だしな。

65 ：

松○工業団地にある広○製作所の男性職員
皆、ANA兄弟
まじです。

工業系卒の人、間違ってもココには入らないように…

66 ：

須◎市 ◎田製作所 ◎山〇人
コイツ、マジうぜぇ〜(`ヘ´)
Rや

67 ：

須◎市太陽□電 日勤の頭の悪い本多勝巳R!！
更に〇浦、松□、R！！
馬鹿が上に構えてると最悪やわぁ(≧∇≦)

68 ：

ミネベア
カシヤマ
ＴＤＫ
山洋電気
シチズンマシナリ
シチズンファインテック
砺波制作所
アールエフ

69 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

70 ：

>>68
アールエフって言えば、ついこの前
県庁周辺で人権団体らしき集団がデモしてた。
今すぐ解散しろーー!!とか何とか・・
夕方の混み合う時間帯に車道練り歩いて大渋滞
けっこう迷惑でした。

71 ：

富士通長野工場
あそこは北○鮮、
派遣でも行くべきではない。
まだ須坂工場のがマシ

72 ：

 日本って・・・・
 どこが先進国なのかね

73 ：

祝 スペースエナジー(旧 望月ダイワ技研)閉鎖

74 ：

  おお　ついに来たか　来たか

75 ：

  須坂の　太陽○伝　そりゃ　閉鎖間近なのではないのか?
 情報が欲しい

76 ：

>>73
あそこいつも求人票出してたんだけどな。やっぱブラックだったか。

77 ：

アルファーデザイン
砺波製作所
エンプラ
東京モートロニクス

78 ：

新○○気はどうなの？
中野に新工場を立てて破竹の勢いだな

79 ：

>>77
東京モートロニクスって破格の雇用条件提示してるけど、社屋は
プレハブだし、場所も分かりづらいし何やっているか分からない
怪しい会社だよね。
やっぱりブラックだよね。

80 ：

アイデグノ

81 ：

【阿曇野に】オタリ社長細田雅行がとうとう近所に物乞いを始めた件【工場あるよね】
http://matome.naver.jp/m/odai/2135190916969414401
社名オタリの由来
出身地の小谷村から

82 ：

 急に　求人増えるのにはいろんなパターンがあると思う
 先を読んだ優秀な社員がゴソッと辞めたとかね

83 ：

派遣で 工場見学した際に
そこの工場の者が、派遣スタッフを面接みたいな事する行為は違反である。
そんな事をした
派遣会社と派遣先工場は労働基準監督暑に訴えよう
違反してない派遣会社から そう
アドバイス受けた

84 ：

黒田精工
残業多いし
給料上がらない

85 ：

>>83
フォーラムさんの常套手段だね。
雇用条件をしっかり提示しないうちから、｢明日、○○（会社名）に面談のアポが
取れました。ご都合はいかがですか？｣といって、引っ張り回す。
当日初顔合わせするような営業と、なんの対策も講じず、会社情報はパンフだけ。
面談が上手くいかなければ、あれはまずいよ〜。って、何を考えているのか分からん！
お宅とは付き合う気ないから、登録情報抹消してくれ。って連絡しても、末端まで
連絡が行き届いてないから、地方の営業からは面接の連絡が来る。
Ｐマークってその程度でも取れる認証制度なんだって思い知ったよ。

86 ：

>>83　えー・・知らなかった。
むかし派遣で工場見学と称して、
その工場で工場長じきじきに面接されたよ。
◎ンエイハイテックって会社

87 ：

そんな会社と付き合わないほうがいいし・・・・
ちょっと派遣法の法律改正しないとあかんねえ

88 ：

能力主義（実力主義）・成果主義は当たり前だろ。むしろ今の世の中自然な流れ。
40代より50代、50代より60代が高い報酬を受け取り、70代になれば働かなくても年金で食って行ける。
働かずに食えると言う事は誰かが代わりに負担しているという事。
年功序列は広い裾野に支えられてこそのシステムなんだよ。
今は医療も安くなったし仕事も機械化が進んで病気や事故で死ぬ人間は少なくなった。
20代より30代、30代より40代というように上手く頭数が減って行かない。
これで年功制を維持しようとすれば自殺者が増えるのも中高年の失業者が増えるのも当然なんだよ。
キャリア公務員と同じで生存競争に敗れた個体は何らかの形で社会から退場してもらわなければならない。
それを変えたいのであれば成果主義を徹底する事。現状はまだ十分とは言えない。
決して改善とは言わないよ。自殺や失業も一つの調整手段ではあるからね。
だけど失業者を減らしたい。数値に変化を出したいのであればシステムにも当然変更は必要だろう。

89 ：

↑すごい危険な発想だな。
おまえが居るかぎり、日本の再興も、お前の会社の発展も無いと断言してもいい。

90 ：

成果って何？

91 ：

野菜とか果物

92 ：

須坂 太◎夕電 86の日勤連中は馬鹿ばっかし(笑)
毎朝、朝礼で｢昨日の出来高は…え〜後ですね…、え〜後ですね…、それとですね…｣更には後続の総大将は｢今も係員が言いましたが…｣などとグダグダと喋りまくって興奮してるからウケる(爆笑)

93 ：

朝礼ねえ。うちの朝礼はそれよりだるいよ。
特に月曜日さ、今週の予定だけを長々と・・・・・
予定表をサーバーへアップするだけでいいよ。

94 ：

>>88決して改善とは言わないよ。自殺や失業も一つの調整手段ではあるからね。
おまえバカだよなあ。人間として疑うよ。

95 ：

>>92
あなたは○田製作所の方ですか？

96 ：

>>92そろそろ閉鎖なんじゃないの?www

97 ：

>>92
93工場も似たようなもんだよ。そもそも製造を束ねる部長
がアレだからねぇｗｗ

98 ：

○田製作所の池田さんお元気ですか？

99 ：

なんか　うちの会社の決算短信　○Fが大きく伸びた書いてあったんだけど
その反動で10月から　リーマンショック後と同じになってきたよ

100 ：

【栄光も今は昔】オタリ代表・細田雅行「人と企業の調和をもって社会に貢献する、しかし近所への嫌がらせは必死にやる。それが我が社の製品に込められたオタリクオリティ」
https://plus.google.com/113314500786263037363/posts

社名オタリの由来: 創業者細田雅行の出身地である長野県の小谷村から（wikipediaより）

101 ：

86のバカ過ぎる位に内股で歩く菊河明子…マジでキモい(>_<)
今直ぐ、R(爆笑)

102 ：

>>100　は　あちこちで同じカキコしてる粘着無職ニートだな・・・

103 ：

クビにされたんじゃないのかな

104 ：

信濃設備○工
平成２３年６月２５日に法第16条（投棄禁止）違反による罰金刑が確定し
産業廃棄物、収集運搬業の取り消し。

105 ：

千曲市戸倉　株式会社ミスズ

106 ：

お前らそろそろ［業務妨害罪］って何なのかを調べといたほうがいいぞ。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BF%A1%E7%94%A8%E6%AF%80%E6%90%8D%E7%BD%AA%E3%83%BB%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%A6%A8%E5%AE%B3%E7%BD%AA
業務妨害罪
概要
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること（偽計業務妨害罪）。
または威力を用いて人の業務を妨害すること（威力業務妨害罪）を内容とする犯罪である。
前者は間接的、無形的な方法で人の業務を妨害する行為を処罰し、後者は直接的、有形的な
方法で人の業務を妨害する行為を処罰すると観念的には区別できるが、実際の境界線は不鮮
明である。威力の認定に要求される有形力の程度は、公務執行妨害罪の成立に要求される暴
行、脅迫よりも軽度のもので足りると解されており、この意味で業務の方が公務よりも手厚
く保護されているとも言える。保護法益は業務の安全かつ円滑な遂行である。
なお、本罪について判例は危険犯であるとしている（最判昭和28年1月30日刑集7巻1号128頁）
が、侵害犯であるとする説も有力である。

107 ：

○信電機

108 ：

まるしんでんき？

109 ：

長野県民みんなブラックだろ！

110 ：

黒人サイコー！

111 ：

　　　
　ょゅぅの111げっとん☆

112 ：

【栄光も今は昔】オタリ代表・細田雅行「人と企業の調和をもって社会に貢献する、しかし近所への嫌がらせは必死にやる。それが我が社の製品に込められたオタリクオリティ」
http://i.imgur.com/MttXG.jpg

道路を占有しておきながら【土地賃借人】という謎の肩書き。
刑事責任？損害賠償？
それが製品に込められたオタリクオリティ。
http://i.imgur.com/nHEba.jpg

社名オタリの由来: 創業者細田雅行の出身地である長野県の小谷村から（wikipediaより）
主要株主
大栄不動産（埼玉りそな系）
主要取引銀行
みずほ
三井住友
りそな
多摩信用金庫

113 ：

業務妨害というか事実しか書いていませんが。

114 ：

事実は書いてもなんら問題無いと思うけどね

115 ：

>>112
”類は友を呼ぶ”　なんでしょうか？
以前勤めていた会社もココと取引有ったけど、やっぱりぐ〜たらだったよ。
だれも声を気がつかないのを良いことに、仏の顔して鬼の様な所行。
残業代を毎月半分ピンハネ。
みんな気がつけよ！
なので、辞めるときにその分の残業代をキッチリ請求して支払わせました。
おかげで、創業以来欠かしたことが無いのが自慢の社員旅行が、その年は
行われませんでした。（へっ！）

116 ：

広他製柵所 越＊♂人
休憩が長過ぎんだよ！！
煙草休憩で1時間近くも休憩してんじゃねぇよ！！
頭、逝ってんじゃねぇの(笑)(笑)
同じ会社の人間として情けなくなるぜ

117 ：

ｵﾏｲﾗ　事実だと思ってもちゃんとウラをとれよ。ｗｗ
休憩1時間は事実でも　頭逝ってるのは事実か？
データは古くないか？
思い込みで書いたらアウトだからなｗ

118 ：

>頭逝ってるのは事実か？
なかなか確認は大変そうだwwwww

119 ：

太陽誘電
実名晒されちゃう会社ｗｗ

120 ：

他の県は無くて、長野だけ上にあるということは
よっぽど　長野は酷いんですね

121 ：

ミネベアの最新情報は

122 ：

社会不適応のメンヘルが集うスレってここですか？

123 ：

>>122
誰に聞いてるの？

124 ：

長野県の製造業なんてどこもブラックだ！

125 ：

自分が働いていたブラック企業は、最悪だった。
須坂市にある「オカモエンジニアリング」･･･　ここは、今まで一番最悪だった。
少人数制で社員・社長を含め8人、平均30歳、仕事は、工場の配管工事、溶接など･･･
社長も現場に行く。社長・専務は50歳、共に現場に行く。ここは、パワハラが
当たり前、初めは優しいが徐々に暴言、暴力「スリッパで頭を叩かれる」
請負会社である。趣味の事を聞かれそれを、上の親会社に話し馬鹿にする。
年間休日は92日となってるが全くの嘘･･･　実際は日曜日のみ休みで
土曜・祭日無しの65日である。俺は、3ヶ月の試用期間で辞めたｗ
何しろノイローゼになったし休みが少なすぎｗ、GW・お盆無し･･･　冗談じゃない。
特に専務･･･ゴミ屑人間からの暴言が酷すぎ。人格否定をされる。
そして、今も職安で募集している。間違えてもお勧めは出来ない。
絶対に応募しないように････････

126 ：

ｵｲｵｲ
試用期間でクビになった・・・の間違いだろ。
従業員の立場としては試用期間で区切りをつける意味はないよな。
相変わらずここはクズの恨み節ばかりだな。

127 ：

>>126 2chだよここは、見たくなきゃどっか行くか、自分の時間を
他で楽しんでくれ、専門書とか勉強でもしてたらいいよ
クズと言うなら、カキコするな、同類ではないのか?

128 ：

↑
句読点もまともに使えないようだから、どこの会社でも使い物にはならないと
容易に想像できるんだよね。
能力が無い人間は、文句言わずに単純作業の低賃金で甘んじるしかないのさ。

129 ：

　　　　　　　　　　　ある経産官僚が、　「デイトレーダーはバカで無責任」　と発言した。

130 ：

>>128 ここはそういうことを書くスレではないことに、いつまでたっても
気がつかないおまえは、どこに行ってもピントはずれで辞めて欲しい人材だな
さて、本題です。
リッシン精機　間違いなくブラックです。

131 ：

>>130
２ちゃんなら何書いてもオーケーだと吹いてるお前は
ブラック野郎

132 ：

まあねえ。底辺層には憂さ晴らしも必要なんだろう。
でも中小企業の悪口書いても、惨めなだけだわ。
せめて上場企業とその関連会社くらいにしとけ。

133 ：

>>131 問題外の指摘。バカなんだろうなあ
事実は書いても良いと思うよ。
なんでも書いていいなんて、どこに書いてあるんだ。バカ。
おれは一流大卒だよ。とりあえずな。
長野のいなかものでもない。
満州へ移民して、たくさん亡くなっているが、昔から貧しいところなんだろう
貧すれば鈍するを地でいく土地柄だな。

134 ：

今更ネタかもしれないが・・・
長野のアールエフが、従業員から訴えられたようですね。
やっとというか、やっぱりというか、今まで表沙汰にならなかったのが
不思議なくらいのブラックでしたからね。
ノリカ（飲む内視鏡）も、アールエフが開発したように言っている
けど、あれってイスラエルだったかの大学で開発されたものの
パクリだしね。
調べると、仮社屋と言っていたプレハブも、違法だということで
撤去もしくは改修の指導が出ていたらしいし。
これで、アールエフの化けの皮が剥がされて、真実が明るみに
出ることを祈るよ。

135 ：

>>133
へ〜一流大卒さんですか。
そりゃすごいね。
どうぞ２ちゃんでどんどん自慢してね。

136 ：

はーい　長野に一流大学ないもんねwww
信州大? ランキング見てみwwwwww

137 ：

やっぱり長野県は隣接８県に分割吸収してもらい
長野県自体を消滅さすのが一番やな

138 ：

このスレ見てるのがお前だけが長野県人じゃないと思ってるＢＡＫＡ。
消えろ。

139 ：

一流大卒を自慢して上から目線・・・韓■人？。　
それとも川っぺりに住んでるのか？

140 ：

>>139 138大卒でないおまいたちに言われたくないねwwwwアホ

141 ：

http://www.misuzu-pro.jp/corporate/index.php#step3

142 ：

【前進、進歩】ミネベアってどうよ　2.1【飛躍へ】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1230554015/

143 ：

山洋電気上田にモーター工場;一貫生産拠点に
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1236413910/

144 ：

長野県の最悪な派遣会社
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/haken/1347775492/

145 ：

http://blog.goo.ne.jp/iza-akenomyoujou/e/218db3b076dbb608a2b74601534acec1

146 ：

しなの富士通
派遣社員の首斬りを平気でやる
所詮、派遣社員は調整弁みたいなもんやね！●沢さんよ！

147 ：

>>140
自称一流大卒なら、アンカーくらいちゃんとつけな。河原乞食さんよ。

148 ：

【乞食社長と】オタリ代表・細田雅行「人と企業の調和をもって社会に貢献する、しかし近所への嫌がらせは必死にやる。それが我が社の製品に込められたオタリクオリティ」【無気力社員 】
https://plus.google.com/app/basic/113314500786263037363/posts?cbp=1mxqqpmhe38lg

道路を占有しておきながら【土地賃借人】という謎の肩書き。
刑事責任？損害賠償？
それが製品に込められたオタリクオリティ。
http://i.imgur.com/8MU7Q.jpg
http://i.imgur.com/XoZLe.jpg


社名オタリの由来: 創業者細田雅行の出身地である長野県の小谷村から（wikipediaより）

149 ：

上げ

150 ：

どぶ川沿いに住むのってどんな感じ？　風呂も臭いの？

151 ：

>>150
505 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2013/01/13(日) 21:24:39.88 ID:DuklDa+5
>>499
どぶ川沿いに住んで連休中の真昼間に必死の書き込みしてるのってどんな感じ？　
風呂も臭いの？

152 ：

もうそろそろ電気もこなくなると書き込めなくなるからなｗ
今の内にせっせと書き込むといいよ。

153 ：

まあ　ここで悪態をついてる奴らは長野県人なんだろう

154 ：

業務妨害罪
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BF%A1%E7%94%A8%E6%AF%80%E6%90%8D%E7%BD%AA%E3%83%BB%E6%A5%AD%E5%8B%99%E5%A6%A8%E5%AE%B3%E7%BD%AA
業務妨害罪
概要
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の業務を妨害すること（偽計業務妨害罪）。
または威力を用いて人の業務を妨害すること（威力業務妨害罪）を内容とする犯罪である。
前者は間接的、無形的な方法で人の業務を妨害する行為を処罰し、後者は直接的、有形的な
方法で人の業務を妨害する行為を処罰すると観念的には区別できるが、実際の境界線は不鮮
明である。威力の認定に要求される有形力の程度は、公務執行妨害罪の成立に要求される暴
行、脅迫よりも軽度のもので足りると解されており、この意味で業務の方が公務よりも手厚
く保護されているとも言える。保護法益は業務の安全かつ円滑な遂行である。
なお、本罪について判例は危険犯であるとしている（最判昭和28年1月30日刑集7巻1号128頁）
が、侵害犯であるとする説も有力である。

155 ：

ついでに教えてくれ、内部Rも入るのか?
その業務妨害に

156 ：

内部Rは事実を告してるんだから虚偽でもないし威力でもないから業務妨害にはあたらないだろ

157 ：

　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／／~ 　　 ~＼:::::＼
　 . |　 （･）　　　（･） 　 .:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::| 　　知るかボケー
. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

158 ：

>内部Rは事実を告してるんだから虚偽でもないし威力でもない
ｦｲｦｲ　どんな理屈だよ。内部Rなら100％真実なのか？
一部でも虚偽なら、当然該当するだろ。
大げさに書いたり言いふらしたりすることもな。

159 ：

虚偽や誇張があったとしたらそれは内部Rとはいわない

160 ：

労働基準監督署がさぼってるから、内部Rしかないなあ

161 ：

長野に限らず、　不良製品の隠蔽とか多いよ。
これもブラック企業だなあ。
名指しにするとその会社潰れるほどの隠蔽だ。

162 ：

内部Rならこんなとこに書き込まないで労基へいけよ
まぁそんな勇気もないならしょうがないけどさｗ

163 ：

↑わけわからんww たとえ話だと思わないか　内部R。。

164 ：

↑ワケわからん理屈だな

165 ：

ウチをクビになった元社員が「残業代払われてない！」とか労基署にちくったようで、
エラい勢いで担当官が予告なしで乗り込んできて、給与台帳やタイムカードを「今すぐ見せろ！」
とか怒鳴ってた。それから他の社員を無作為に呼び出して事情聴取。
でも、ちゃんと払われてるってことが証明されて、担当官は超不機嫌に。
自分の手柄になると思ってやってきたんだろうが、低脳野郎に振り回されたんだからな。
まあここに企業の悪口書き込んでる連中も、同レベルかそれ以下なんだろうな。

166 ：

社畜乙

167 ：

御神渡があったから今年はリストラ無しだな。。。

168 ：

神代の頃よりの阿呆鳥

169 ：

長野県歌【信濃の国】
一．信濃の国は十州に　境連ぬる国にして
　　聳ゆる山はいや高く　流るる川はいや通し
　　松本伊那佐久善光寺　四つの平は肥沃の地
　　海こそなけれ物さわに　万ず足らわぬ事ぞなき
二．四方に聳ゆる山々は　御嶽乗鞍駒ヶ岳
　　浅間は殊に活火山　いずれも国の鎮めなり
　　流れ淀まずゆく水は　北に犀川千曲川
　　南に木曽川天竜川　これまた国の固めなり
三．木曽の谷には真木茂り　諏訪の湖には魚多し
　　民のかせぎも豊かにて　五穀の実らぬ里やある
　　しかのみならず桑とりて　蚕飼いの業の打ちひらけ
　　細きよすがも軽からぬ　国の命を繋ぐなり
四．尋ねまほしき園原や　旅のやどりの寝覚の床
　　木曽の棧かけし世も　心してゆけ久米路橋
　　くる人多き筑摩の湯　月の名にたつ姨捨山
　　しるき名所と風雅士が　詩歌に詠てぞ伝えたる
五．旭将軍義仲も　仁科の五郎信盛も
　　春台太宰先生も　象山佐久間先生も
　　皆此国の人にして　文武の誉たぐいなく
　　山と聳えて世に仰ぎ　川と流れて名は尽ず
六．吾妻はやとし日本武　嘆き給いし碓氷山
　　穿つ隧道　二十六　夢にもこゆる汽車の道
　　みち一筋に学びなば　昔の人にや劣るべき
　　古来山河の秀でたる　国は偉人のある習い

170 ：

そういや　佐久間先生長野出身か・・・・
長野を見直した

171 ：

折れずにしなやかにだな

172 ：

http://www.misuzu-pro.jp/
http://www.facebook.com/ryuzo.miyagawa?fref=ts

173 ：

リストラ始めてる会社ないですか?
その予備軍とか

174 ：

あるよ。
上田の基板と鋳造やってるとこ。

175 ：

>>174
１２月のイベントに関係のある名前が付いているところかな？

176 ：

おれも将来は早期退職制度使って　はやく辞めたい会社www
希望退職募ったら、　すぐ手を上げてっと
まじ　うれしいw

177 ：

そんなこと言ってると、指名解雇されちゃうぞ。

178 ：

>>175
給料の支払い遅延の噂も去年あったよね。噂だがね。

179 ：

177>>とりあえずそうなったら裁判にすると思うよ
ダメもとでもいいからwww

180 ：

>>177まあ　ジョークだけどね
希望退職は避けられない状態になるかもしれないと言う事は
覚悟は必要だとは思う。
開発を担当するものにとっては、申しわけないと思う。

181 ：

自然衰退はあがこうと止められないものだよwww
それにおれがトドメをさしてる。現在進行形だからな。

182 ：

>>181
現在進行形？
詳しく頼む

183 ：

こことはあんまり関係が無いし、会社とも関係がないなあ。

184 ：

>>183
> こことはあんまり関係が無いし、会社とも関係がないなあ。
ここってどこ？

185 ：

このスレ

186 ：

今日は暖かかったねえ。心は氷のように冷え着いてる

187 ：

ちっ、また給料カットかよ
月給のシングルって洒落になんねえよ

188 ：

以前お世話になった（？）ところが、品質管理部門の部長候補の募集を出してる。
確かあそこは社長お気に入りの品質管理課長（当時）が居たはずだが。
その彼は、品質管理と言いながら現場をうろついては、環境整備と称して、品質管理
とは関係の無いこと好き勝手やっていただけだが。
間接的にボーイング７８７に関わっているから、今回のボーイングの不具合の影響
を受けての対応かぁ？
ハロワの助成金資格にマイナス査定をされたくないから、退職勧奨してもなんだかんだ
と取り繕って退職届を書かせて、自己都合退社で処理する様な会社だけどね。

189 ：

社長、幹部が消えて親会社が乗り込んでいるところは要注意だね。
逃げ遅れると退職金も危うい。
慰留されたやつは気をつけよう。

190 ：

>>189

191 ：

>>182詳しく頼むほどのこと?

192 ：

>>175
3割カット・・・本当？
夜の豪遊費全額カットしてもダメ？

193 ：

ゆきがふる〜　　あなたはこない〜♪

194 ：

＞＞７　仁科○業とあるけど？
しっかりしてそうだけど
ウェブで売上120億円ともあるけど。

195 ：

100億とか売り上げは関係ないのでは?

196 ：

>>195
120億だよ

197 ：

120億でも同じ

198 ：

どうでもいいじゃな

199 ：

>>198
120億だよ

200 ：

なるほど　120億なんだな

201 ：

県内のブラックつったら太陽熱サンジュニアとアップルペイント以外にあるのか？
この二つはガチだろ。

202 ：

>>201
アールエフ（ＲＦ）もガチでしょ。

203 ：

シンエイハイテックも

204 ：

>175　で決まり！ここ２ヶ月に注目だな

205 ：

いい加減アンカーくらいちゃんとしろよ。
っていううかブラックの意味わかってる？

206 ：

同族派閥組織グル共謀利益他人支配企策計謀漁夫の利同士討ち根回し癒着濡衣詐欺詐偽虚偽欺き騙し離間計策引抜き削弱弱体計策
個々潰移権謀術数偽計詭計奸計人間言動意図目的狙い心理言動術踏み台出し抜き裏切り蹴落とし奴隷鉄砲玉人間操作コントロール術
口裏合わせ情報掌握的確攻撃邪魔妨害自己中利己主義私利私欲独占欲腹黒悪賢い殺し成り済まし略奪虐殺資産乗っ取り
何事も巧者勝ち
同族支配派閥組織による男奴隷化女便器化

207 ：

最近、東京特殊電線ってどうなってんの？

208 ：

>>206　安曇野市の大和のこと？

209 ：

上層部同族派閥組織グル共謀利益他人支配企策計謀漁夫の利同士討ち根回し癒着濡衣詐欺詐偽虚偽欺き騙し離間計策引抜き削弱弱体計策
個々潰移権謀術数偽計詭計奸計人間言動意図目的狙い心理言動術人間操作コントロール術支配者指向踏み台奴隷鉄砲玉出し抜き裏切り蹴落とし
口裏合わせ情報掌握的確攻撃邪魔妨害自己中利己主義私利私欲独占欲腹黒悪賢い殺し成り済まし略奪虐殺資産乗っ取り
何事も巧者勝ち面食い青い本人高飛車天狗
同族支配派閥組織による男奴隷化女便器化

210 ：

エムケーカシヤマってどうなの？

211 ：

多摩川ってどうなの？

212 ：

【ていたらく】内外電機　その４【犯罪隠蔽】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1348241072/
【隠蔽まみれ】内外電機の裏事情【借金まみれ】
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1340897945/
倒産しろ！ 内外電機
http://bakusai.com/thr_res/ctgid=104/acode=7/bid=349/tid=1848814/tp=2/ud=1/
長野には営業所しかないのかな？　山梨工場の犯罪隠蔽は有名だね

213 ：

>>211
U社？

214 ：

>>210
スレタイ そのまんま

215 ：

>>210此処の◯◯長って何時もポケットに手を入れて歩いて感じ悪い。

216 ：

長野県 って
ハズレな企業が
多過ぎる

217 ：

>>216
東信地区は特に
そうだね

218 ：

>>217
北信はいいの？

219 ：

>>218

>>216の言ってる
長野県はハズレが多過ぎる
に 対して
>>217は 特に東信地区がそう
って言っている訳だから
北信でも 南信でも 中信でも
長野県
長野県は ハズレばかり って事

220 ：

製造業に 限らず
長野県の企業は
殆どスレタイトル そのまんまだ

221 ：

できれば家のある東信で働きたかったがそんなにブラック多いのか

222 ：

更地になって欲しい・・・カウベ

223 ：

ここはブラックですか？
http://www.pref.nagano.lg.jp/roi/meirei/shirayur.htm

224 ：

>>223
お前とりあえず長野県警の相談窓口
に晒しておいた
逮捕までお待ちください

225 ：

社員乙ww

226 ：

test

227 ：

>>224
社員じゃねーわ
役員だわ

228 ：

>>227
役員ｗｗｗ
吹いたわｗｗｗ

229 ：

おらの勤めている工具屋もかなりブラックだす。

230 ：

穂高の�求寳Lも大概だ！水道凍結防止も今時バイメタル使った昭和な設計で、
消費者センターからクレームがきてるし、仕事中トイレにいけないし、
ロジスティクスがクズで、材料いつ来るかわからない・・・
ひどいワンマン経営で社長はセクハラパワハラだし、ボケている
仕事のミスは給料天引き、不良品はタイムカードなしで直すのが当たり前
時給は最低賃金ぎりぎり・・・仕事が減って来てるんで潰れると思うが・・

231 ：

穂高の�求寳Lも大概だ！水道凍結防止も今時バイメタル使った昭和な設計で、
消費者センターからクレームがきてるし、仕事中トイレにいけないし、
ロジスティクスがクズで、材料いつ来るかわからない・・・
ひどいワンマン経営で社長はセクハラパワハラだし、ボケている
仕事のミスは給料天引き、不良品はタイムカードなしで直すのが当たり前
時給は最低賃金ぎりぎり・・・仕事が減って来てるんで潰れると思うが・・

232 ：

http://www.geocities.jp/es02taka/
風俗より素人のほうが気持ちいいことに気付きました。

233 ：

ガソスタとコバックの相馬商事＆ペトロソーマ
法令遵守よりも利益が最優先の悪徳企業理念のブラック企業

234 ：

>>233
ｋｗｓｋ

235 ：

零細〜小規模企業のブラックって、会社の経営が苦しくて社員に金が払えなかったり、無理させてる所よりも、社長一族だけが贅沢してて、社員を奴隷や家畜としか思ってない奴が経営者やってるよな。

俺が前に一時期行ってた所なんか、社長は家を新築して、家族も子供も普通に生活してるのに、社員は皆年収200万前半、ボーナスも冬に一万程度だけ。
生活保護以下の収入で、毎日夜10時過ぎまでタダ残業＋タダ休日出勤。

会社は儲かってるの一目瞭然なのに、社長は儲かってないフリの三文芝居。

あまりにバカバカしくて、半年くらいでとっとと辞めて転職したわ。

あと、「お前ら、今ココ辞めても他に行くとこねーだろ？」的な態度もムカついた。

236 ：

そんなとこ名前晒せよ

237 ：

>>235
あのソーラーの会社ねｗ

238 ：

>>237
いや、ｿｰﾗｰの会社ではない。
まぁ、詐欺みたいな業務内容の会社だったし。
名前晒したいけど、晒すと俺が特定されてしまう。
零細独裁企業恐るべしだ。

239 ：

信州長野県の転職事情 8
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1353240135/
の
289
318
319
の会社ってどこ？

240 ：

小諸インター　ユ○ワ　は酷かった。。。。
上田　サ×タ△金属　極悪。。。
坂城　宮□工業　ありゃないだろ。。
御代田　シチズンファインテックミヨタ
　　　　シチズンマシナリー　終わってる。
小諸　浅●技研　笑える
まともな会社ないんかい！！　

241 ：

須坂●ンジュニア

242 ：

上田　サ×タ△金属ってまだやってるの？

243 ：

>>24
()

244 ：

で

245 ：

確かにサ×タ△金属は、ひどいらしい。友達が以前働いてたけど。心身ともにボロボロになってた。

246 ：

ｓ

247 ：

サンタさん、夏には会社たたむって。まだそこでバイトしてる人が言ってたよ。

248 ：

アールエフってどういう会社？

249 ：

白いペンキを塗りたくってもすぐにまた黒に戻る、
もしくは白いペンキをどれだけ塗っても黒のままなくらいブラックなのがアールエフ

250 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

251 ：

知り合いが都筑にいるけど、話聞いてるだけでも完全にブラック。

252 ：

625 名無しさん＠お腹いっぱい。 New! 2013/08/06(火) 02:33:45.08 ID:UJ5nvJSo
上田市にある油屋のタキオンって会社の
社長　毎晩袋町のクラブで油屋は儲かる儲かるっていって
チップばんばんホステスにあげて派手に飲んでる
俺は中小工場の行員隣で飲んでて腹立つ頭たたき割りたくなる
60過ぎてやっと結婚して変態プレイで又逃げられたみたい
人間のくず

626 さぶ New! 2013/08/06(火) 02:38:40.64 ID:UJ5nvJSo
俺も工場勤めあの派手な飲み方
隣で飲んだことある
頭かち割りたくなった
製造業の吸血鬼
知ってる人　どんどん炎上させてぶっつぶそう

253 ：

>>240
大体知ってるわｗｗｗ
ユ○ワ　面接最悪　暗い
サ×タ△金属　部品買ってた時に一度潰れたと聞いたが
浅●技研　金型作ってもらってた
>>251
都筑 派遣で紹介されたが、暗すぎて断った

254 ：

信毎に載ってる、新卒向けの合同就職説明会の会社一覧ってやばいよねｗ

255 ：

ＥＴＣ不正利用の疑い、長野県内初摘発　安曇野の業者逮捕
http://www.shinmai.co.jp/news/20130808/KT130808FSI090006000.php
長野県警交通指導課と安曇野署は８日、高速道路の自動料金収受システム（ＥＴＣ）を
不正に利用し、本来の通行料を免れたとして電子計算機使用詐欺の疑いで、
運送業の「ケーサービス」（安曇野市穂高北穂高）社長 木下博幸 容疑者（４３）
＝安曇野市穂高柏原＝を逮捕した。ＥＴＣの不正利用容疑の摘発は県内初。
木下博幸(容疑者)は、元(株)サーキットデザイン経理部に勤務

256 ：

社長一族の独裁経営はけち過ぎるよね。○○製作所とか苗字の付く会社。
家族さえ優雅にすごせばいいという感じで社員の事は考えない。
前職で経験済みなんで糞会社は退職したよ。
売上げとか伸びないとご協力御願いしますですむんだし。
苦しいご時勢でごまかしとるわ。賃金一律カットも平気にして、昇給も1000円以下。
経営が苦しいので退職勧奨やパワハラ等独裁社長はやりたい放題。

257 ：

きのしたる ＝ サービスエリアでトレーラーを付け替える事
さーきる ＝ 社員使い捨てる事

258 ：

・


・ 　　　　　　　　ある経産官僚が、　「デイトレーダーはバカで無責任」　と発言した。

259 ：

諏訪の工業団地のユーシ○は、サビ残で月100時間。

260 ：

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&amp;bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

261 ：

長野なんざ全部ブラックだろ
長野に住んで長野で働く奴はただの馬鹿

262 ：

シンエイに面接受けに行ったら同時刻に4､5人呼んでやがって
冷房も効いてないクソ暑い待合室に3人で詰め込まれ1時間近く待たされた
こんなブラック企業こっちからお断りだが、求職者を舐めた扱いするのもたいがいにしろよハゲ

263 ：

世の中には、長時間労働＋サビ残で労基署入ってから、今後長時間のサビ残の証拠を残さないようにする為か、社長指示でタイムカード廃止の暴挙に出ちゃった所があるんだぜ!

264 ：

>>262
須坂市のですか？

265 ：

シンエイって言ったらアールエフと並ぶ長野県三大ブラックに入る
「シンエイハイテック」だろうが！

266 ：

「ガスライティング」――ブラック企業が社員を辞めさせる手口
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/20119421.html?p=all
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://www.cyzo.com/2011/09/post_8463.html
産業医が仕掛ける集団ストーカー
http://p.twpl.jp/show/large/q1gCJ
http://p.twpl.jp/show/large/dr03m
大企業内で発生する集団ストーカー
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/rights/1344461873/
◆集団ストーカーの恐怖
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/female/1362840789/
集団ストーカー.info（企業ストーカー、職場ストーカー）
http://www.gangstalker.info/

267 ：

土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人
土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人土人

268 ：

>>251
都筑で働いてますが、マジで超絶ブラックです。従業員の質が悪すぎる。
どういう基準で採用してるのか知らんけど、ちゃんと面接してんのかと思うくらいひどい。
元ヤンっぽいのばっかで現場のイザコザはしょっちゅうだったり、誰彼かまわずキレまくる中国人ハーフがいたり、書類で落とすだろ普通ってレベルがわんさか。。。
製造業の暗部を映し出したかのような会社です。

269 ：

大町温泉郷の旅館、景水は超ブラック。
時間外を払わない・健保未加入はもちろん、仕事の出来が悪いからクビという「根拠のない発言」をして退職に追い込む。
実際には研修や機器の使用法の指導もないためそもそも仕事の仕様がないケースが多い。
労基に訴えられないようにする為に、法律に引っかからないように誤魔化す。
こんな旅館を守る為に、長銀が資金や経営術を指南している。
どうしてこんな所が潰れないのかと思えば、銀行におんぶにだっこ。
どうかしてる

270 ：

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

271 ：

カイシン工業　株式会社
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1378207697/1-
1 ：総務課　課長　小山健介 ：@kaisin.co.jp ：2013/09/03(火) 20:28:47.00 HOST:pd27-242.valley.ne.jp<8080><3128><8000><1080>[202.222.138.242]
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347699745/
削除理由・詳細・その他：
会社名記載。名誉棄損です。
削除願います。

272 ：

お前らのやってる事は名誉毀損という立派な刑法上の犯罪だぞ。
親告罪だから、被害者がRしたらリアルに逮捕だ。
名誉毀損罪(刑法230条1項)
・具体的事実を摘示することにより、社会的評価を低下させた場合
会社での立場が悪くなる、あるいはいられなくなる事を恐れて面と向かっては戦え無いんだろう？
でもな、こんな所に書き込んでたらそんなレベルじゃすまん、逮捕だよ逮捕。
誰も何も幸せにならない。

どうせ立場が悪くなるなら、こんな掲示板で労働基準監督署とか適切な機関へ垂れ込め。
一人が強ければ団結しろ、会社を動かしてるのはお前ら現場の人間だ！

273 ：

×こんな掲示板で
◯こんな掲示板へ書くより 労働基準監督署とか適切な機関へ垂れ込め。

274 ：

へー、カイシンに小山健介なんて奴がいるのか(　´･∀･`)

275 ：

>>271
2 ：削除寝子 ★ ：2013/09/03(火) 23:16:16.23 0
>>1
レス番号指定がありません。
3 ：名無しさん ：2013/09/06(金) 09:24:14.09 HOST:ZC171027.ppp.dion.ne.jp
>>1
レス番号の指定をしたうえで、必要なら、再度ご依頼ください。
その際、改めてフォームから入力していただくことになりますが、
既存依頼スレッド欄に、必ず本スレッドのURLをご記入ください。
そうしないと、同じスレッドが乱立してしまいます。

276 ：

例えば、労基法違反で現在も続いてるものを書き込むなら名誉棄損にはならんでしょ
犯罪行為をしてるのは企業なんだから
公共の利益に寄与することが目的なら名誉棄損にはならないはず

277 ：

>>272
工作員乙

278 ：

>>276
へぇ、判例は？

279 ：

まぁ、訴えがあれば逮捕はあるよね。
処罰の阻却は裁判で真実性が証明できればの話なので。

280 ：

http://www.cyber-eraser.jp/article/13912520.html
「人の名誉を毀損」
　ただし、これらがそろうと全て名誉毀損になるかというと、必ずしもそうと限りません。
刑法２３０条の２に、公共の利害に関する場合の特例として、以下の規定もあります。
　(1)公共の利害に関する事実に係り、その目的が専ら公益を図ることになったと認める場合に、事実の真否を判断し、真実であるとの証明があったときはこれを罰しない。
　（2）前項規定の適用については、公訴が提訴されるに至ってない人の犯罪行為に　関する事実は、公共の利害に関する事実とみなす。
　（3）前条第一項の行為が公務員又は公選による公務員の候補者に関する事実に　　係わる場合には、事実の真否を判断し、真実であることの証明であったときには、これを罰しない。

281 ：

>>279
工作員乙
要するに、サービス残業とかパワハラされたら証拠を確保しておけってことだ
毎日記録する習慣をつける、いつもＩＣレコーダー等を持ち歩く
たとえ、1日1分でも強要されてたら残業になるぞ

282 ：

やられたら やりかえす
１０倍返しだ！
いや、１００倍返しだ！！
いや、１０００倍返しだ！！
いや、１００００倍返しだ！！！

283 ：

>>280
犯罪行為に対しては(1)は阻却されるので構成要件としては満たしていなくてもOK。
問題なのは(3)ね。
証明できれば「罰しない」とあるだけだから。
この意味が分からない馬鹿がいるみたいだけど。

284 ：

>>281
工作員でもなんでもいいよ。
絶対に訴えも逮捕もされないという自信が有る奴はここで実名付きで晒せばいい。
あ、Rと関係ない罵倒なんかが混ざるとアウトだから。
この場合、(1)が認められずに構成要件を満たしちゃうからね。

285 ：

>>283
×(1)は阻却
◯(1)は免除
とにかくこんな所で馬鹿やって逮捕→退職に追い込まれるくらいなら、労基署へタレこんで正規の手順でRしましょう。
怖かったら匿名で電話でもいい。
んな手順でどんな証拠を集めればいいかも、事細かに教えてくれる。
一番頭が悪い行動は、2chなんかに実名入りで書き込む事。
仮に刑事事件にならなくても、開示請求→民事裁判なんて日常茶飯事だからね。

286 ：

まぁブラック企業に就職しちゃう様な底辺ブルーカラーには難しい事がわからないよね。

287 ：

ID:cK/f3nT4　必死っすねｗ
連投ご苦労様
工作員乙
そりゃ、ネットに書かれたら半永久的に残るもんなぁ
条件が良ければ、検索してトップに出て来る
ネットに書かれるより労基署から指導された方がマシ
しかし、しばらく大人しくしてて、またやりだすんだよな
だったら、半永久的に残してやれよ

288 ：

>>275
再依頼しないのかね

289 ：

諦めたのか？

290 ：

佐久市のフローレンってどうなの？いい噂聞かないけど。

291 ：

>>290
営業してたyo^^

292 ：

ブラックなの？

293 ：

諏訪のベアックって893精密。
ジジイの893社長はこの一年の間に会社の金で高級バイク何台も買って
まだ足りずに1,000万オーバーの高級外車のスーパーカーまで買ってご満悦。
友達は毎日サービス残業とパワハラで自殺寸前。

294 ：

マジ？

295 ：

マゾだよ

296 ：

http://news.livedoor.com/article/detail/8073064/
「ネット書き込み」の注意点

297 ：

一年中〜ハロワで求人募集している上田の金山林業の黒さと暗さ。
ハロワ職員に相談しても、求人の掲載を止める事はできないようだ
森林整備といいながら山中へスクラップを埋める。「山が好き」とか笑わせるな
公共事業、補助金でこういう方々に税金が使われる。松くい虫対策とか無駄すぎる

298 ：

誹謗中傷(バカとかキチガイとか)ほまずいけど
サービス残業やパワハラの事実ならＯＫ
サービス残業やパワハラのほとんどは事件として解決していない
訴えられたら訴え返せや

299 ：

>>288
諦めたんでしょ

300 ：

ここに晒されるからだと思う

301 ：

【経済】 企業の現預金２２０兆円、６月末６．９％増・・・設備投資や賃金に向かわず
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379640109/

302 ：

土人どもはこれだから

303 ：

>>300
それは分かるな

304 ：

www

305 ：

wwwww

306 ：

削除依頼は諸刃の剣

307 ：

sage

308 ：

>>306
うむ

309 ：

>>308
うむ

310 ：

新光電気ってどうなの？
公務員とならどっちがいいの？

311 ：

>>302
それは分かるな

312 ：

>>311
うむ

313 ：

日本果実工業＠山口県山口市仁保
違法で犯罪行為な糞会社ｗ偽装請負、違法派遣、労働基準法無視、パワハラｗ （鴻池運輸　山口営業所が関係）
サントリー、コカコーラ、伊藤園、キリン、アサヒ、ＪＴ、サッポロ、花王
の製品（清涼飲料水）を足元を見られながら犯罪工場で製造してま〜すｗ
犯罪行為や低賃金で労働者を酷使しても５流企業ですｗ
おまけにここの工場は超不衛生なウンコ工場ですｗ
社員が総力を挙げて２ちゃんねる監視してる気持ち悪い会社ですｗ
そんな犯罪ウンコ会社の日本果実工業の社長の名前は藤野正義ｗ 犯罪会社の社長の名前が正義とかｗｗｗｗ
会社近くの老人病院にいるようなオツムの弱いボケ老人ですｗ
てめえのとこの従業員が実名晒しで事実とはいえ誹謗中傷されてるのに
犯罪行為が公になるのが嫌なので従業員を守ってもやれない腐れボケ老人ですｗ

314 ：

宮腹酸素はどうですか？

315 ：

>>314
酸素があったよ

316 ：

南信にもブラック企業あるぞ。なかなかここには会社名書けへんわ
朝7時から帰りは夜10時11時で残業代０
週休２日なんて笑わせんな土曜日は出勤当たり前
人生会社にささげます。病気したら使捨て

317 ：

>>316
そんなとこ社名だせよwww

318 ：

支那野は終わってるな
健常者の住む場所じゃない
よほど脳が劣化してる馬鹿くらいしか住み続けないわな

319 ：

>>318
そうそうキチガイボケ老人が住むにピッタリ

320 ：

>>319
それは佐久猿ってやつか？
方言はよく分かんねーんだわ

321 ：

>>320
そうそう、オメェのことだだだ

322 ：

長野やばい。バッタソフトって頭おかしい。ソフトクリームにバッタ混ぜ込むって発想が理解できない。
http://pbs.twimg.com/media/BVx0Z-vCcAASMxl.jpg:large?.jpg

https://twitter.com/SIno1120/status/386311657846104065

323 ：

>>322
まぁイナゴなんだけどね。
バッタのほうがインパクトあるでしょ？
そういうこと。

324 ：

こっちの虫ソフトは、イナゴ・ハチノコ・カイコ入りだと

http://agura.co.jp/WordPress/wp-content/uploads/2013/07/IMG_1301.jpg

325 ：

謝罪したってよ・・・
http://ameblo.jp/kagaku1/entry-11630680958.html

326 ：

>>325
そういやこの基地外会社、諏訪に事業所開設したよな。
大々的に従業員募集かけてるけど、諏訪圏ではブラックだってこと知られてないのかな。

327 ：

諏訪の人達に被害者を出さないためにも拡散していこう

328 ：

http://www.youtube.com/watch?v=Mths4eYWKpo
愛知県小牧市のブラック企業　サカイ創建
周辺住民まで暴力で支配しようとする悪徳土地活用会社
　

329 ：

・村（井）社会が今なおはびこっている（田中県政を受け入れなかった）
・ガソリンが高い（離島を除けばワースト５に入ると思う）
・憎まれっ子世に憚るがまかり通っている
（ヤンキーがえらそうにしているのが普通）
・市県民税が高い（月収２０万で年１０万強）
・リニアを強引に止めようと考えている
・自然がいっぱいとか神社仏閣が多いで来ると後悔されられる
・ゴミの処理場や送電線通すのに自分のところは反対、他に造れとかいう（過疎地なのに）
・夕張市なみに財政状態の悪い市町村が多い
・そのくせ祭りはムダ多くに開催する（そのぶん税金減らせっての）
・雪が降る地域なのに雪が降らないと冬タイヤに換えない（路線バスも含めて）
・信濃の国を歌えると思われる（私は１番も歌えません、っていうか知るか）
・よそ者に厳しい
・でも東京から来たとか言う物をありがたがる傾向

330 ：

まだいたんだな、康夫信者が
もう少し勉強すればいいのに

331 ：

だから安曇野のダイワはやめとっけってあれだけ言ったのに

332 ：

アー○エフ。
ブラックを遥かに超越しています。

333 ：

>>332
あの気持ち悪いキャラクターロゴをなんとかしてほしい。

334 ：

そもそも会社自体が気持ち悪い

335 ：

千曲市のエムピーっていう何やってるか不明な会社。
この時代に企業ＨＰが無い。
求人が出ていたので応募してしまった。面接の時の話。
「車何乗ってるの？軽にしたら？」
「この辺の企業は手取り20万が上限だよ。それ以上は出せないよ」
意味不明な質問と給与の低さに驚愕しきり。社員は使い捨ての風習あり。
ブラック企業なんだろうけどかきこも出来ない社員ばかりなんだろうな。
不快感を通り越してＤＱＮだなと強く感じた。
ブラック企業の底辺を観てしまった。

336 ：

小池！タヒね！ＤＱＮ！

337 ：

>>335
こういう情報は名前晒してどんどん上げるべし。そのためのスレだからな。

338 ：

＞＞328さん
サカイ創建はブラックです。
ついでに小池しげおは小心者のくせに威張りたがる小市民です。
ついでに小池しげおは小心者のくせに小さいです。
ついでに小池しげおは体臭が臭いです。
ＤＱＮです。タヒね！

339 ：

オイラは上田市神畑在住。
近くに県の職員が夫婦で務めているんだけど態度がなにしろデカイ！
劣悪極まりない。
近所付き合いも薄く挨拶すらしない。
やっぱりプライドが高いんでしょうね。
だから公務員は嫌いなんだよ馬鹿ばっかりで。
＆ＤＱＮばっかり。

340 ：

常識がないしね。
他人に迷惑がかかるとか考えてないらしい。

341 ：

http://www.youtube.com/watch?v=Mths4eYWKpo
愛知県小牧市のブラック企業　サカイ創建
周辺住民まで暴力で支配しようとする悪徳土地活用会社

342 ：

基地外会社サカイ創建へ。
早く長野県から撤退しろよ。
老人を騙して楽しいか？
小池！貴様のことだ！ＤＱＮジジイ。

343 ：

公務員批判するのはどうせ僻み＆嫉妬でしょ

344 ：

日清紡、日清紡〜♪　いろいろやってるけど、ひとつも説明 できない〜♪

345 ：2013/10/18

田舎もん！臭い！都会コンプレックスの塊！