☆★大分キヤノン・キヤノングループその１４★☆

1 ：2012/10/27 〜 最終レス ：2013/10/15

※前スレ
☆★大分キヤノン・キヤノングループその１３★☆
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1333283637/

2 ：

スレ立つの早ぇｗｗ

3 ：

来年あたりリストラが行われそうだな
もちろん精神的に追い詰めて自己都合退職にするのだが・・・

4 ：

新卒とるなっつー話よな〜

5 ：

リストラするなら作業効率の低い奴だな。
残業で遅れを取り戻そうとする奴こそ会社に必要のない人材。
心して仕事しろ、クズども。

6 ：

おまえが必要ない。以上ｗ

7 ：

↑こいつがスレ立てた奴だな。
お前こそ必要ないんだよ、坊や。

8 ：

妄想癖があるようだな。観音にしがみつくより、病院行った方がいいぞｗ

9 ：

まあ、中国や韓国、台湾など大日本帝国時代、日本が迫害した国では日本製は今後売れなくなるから業績悪化を覚悟しておいた方がいいぜ。
それよりも国内ではソニーの逆襲が始まるから気をつけよ。

10 ：

俺が、
おまえ(ID:rZsEG6BF)は必要ない、と言ったのはおまえさんが有能だと思ったからだよ。
その通りのようだなｗ

11 ：

まあ、俺はそこいらの頭脳と違う事は認めるよ。
とにかく、半導体を制する企業が勝つ。
イメージセンサーなどで先駆しているのがソニー。
ソニーは今の業績低迷を打破してトップにのし上がるぞ。

12 ：

何様のつもりだよ馬鹿のくせに（）

13 ：

>>11
その半導体の中身は東芝製だけどなｗｗ

14 ：

サムスンやソニーもあるだろ？

15 ：

こんな会社、日本に必要なし。
シャープと同じ轍を踏む運命だな。

16 ：

>>14
ソニーは設計だけで製造は東芝がしてる
その東芝も今年大量に人が居なくなったけどな

17 ：

スマホに大型CMOSが搭載されたらデジカメは終わりだな。
一眼デジカメやプリンターだけで大所帯は養えないwwww

18 ：

安心しろ。大分キヤノンは安泰だ。




奴隷のおまいらが居るからなｗｗｗ

19 ：

この前、石原慎太郎都知事が会見で、キヤノン社長の名前が思い出せずにいて、俺は、心の中で叫んだ。

御手洗キタ――――(゜▽゜)−−−−−−

20 ：

Amazonでサムスンのミラーレスを買ってみた。
これが、なかなか出来の良いカメラで驚いたぞ。
うかうかしてたら負ける。
キヤノンももっといいカメラを作れよ。

21 ：

あんたの言う通り。
韓国は半導体や液晶の製造装置を開発出来る技術力を付けてるから油断禁物。

22 ：

逆にサムスンを飲み込んで提携を結ぶのも、将来生き延びる術だと思う。
韓国と大分は、驚くほど近い。
サムスンのカメラは、大分キヤノンが作る。
サムスンは、手を広げすぎてＳＯＮＹのような状況に陥る可能性が高い。
私も、会社のためなら、韓国滞在も辞さない考えだ。



韓国の白い肌の女（アガシ）も抱けるし！
焼肉と女じゃー

23 ：

離れた位置から書き込める電子黒板　パナソニックが開発
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD250IZ_V21C12A0TJ1000/
教室とかで座っている生徒からでも書きこみできるという利点はあるかもな

24 ：

私は、サムスンと提携してでも、キヤノンの技術を後世に残さなければならないと自負しています。流れの早いこの世界で世界と戦う意思がなければ淘汰されます



韓国アガシのマムコはピンク！毎日お安くお買い得！楽しみだな

25 ：

>>24
いい加減消えろゴミ

26 ：

やっぱり、デジカメだけでは不安要素が多すぎる。
スマート家電が流行り出した今、スマホのデジカメ機能が主流になりデジカメ市場が縮小する恐れがある。
それを見越してか投資家もキヤノン株を手放すかも…

27 ：

11月から定時なの？

28 ：

DSはともかく、DCが今後伸びるとは思えないね。
これから、海外も含めて減産だね。
こんな時に新卒採るのって経営陣はいかれてれるだろう。
自然減＋退職補充なしでしのぐのが賢明だね。

29 ：

５０００円くらいで買えるデジカメをつくるんだよ。
そうすれば、売れる。
おまいらの給料減らしてなｗｗｗ

30 ：

>>28
確かにここ数年の新卒採用人数は異状
リーマンショック前はまだ分かるが、去年・一昨年も大量に採用している
社員の年齢構成がいびつになってしまったよね

31 ：

>>29
今ですらカメラ1000台あたりの人件費の割合がカメラ１台分程度なのに…

32 ：

キヤノンまだあったんか。

33 ：

いい加減、ＤＣから撤退してほしい。
コンパクトで稼げる時代は終わった。
スマホで十分。てか、スマホの方がまし。
ＰｏｗｅｒＳｈｏｔ系も中途半端だし。
長崎は早く潰せ。
それとも、大分の人員の墓場か？

34 ：

>>33
大分ももはやゾンビがウロウロしてるからｗｗ

35 ：

>>34
だろうね。
彼ら５年で帰れればいいほうか。
「知的生産工場」＝「ゾンビ再生工場」ってか。

36 ：

大分の製造部がまた懲りもせずに無駄な交代勤始めたって
スーツ着たお偉いさんがボヤいてたｗｗ
また仕事減らされるぞｗｗ馬鹿だろｗｗ
どーせ来年度の予算確保の為なんだろうけど上の空気読めよｗｗ

37 ：

クズが適当に上になったんだから当然馬鹿

38 ：

上には到底なれないクズ以下がなにをほざいとるかｗ
奴隷は奴隷らしくふるまえｗ

39 ：

と上の人間は思ってるだろうよｗ

40 ：

この会社の上の奴って自分では上司のつもりかもしんないけど
実際、下の奴らからは激しく見下されてるからな！！笑

41 ：

俺にとっては仕事は趣味みたいなもんさ。
だから、手際良く手早く仕事をこなせる。
どこの会社でもやっていく自信がある。
キリのいいところでトンズラするから穴埋めよろしくな！

42 ：

まともな上司もたま〜にいるけど、
上に媚びるのがちょっとうまいだけで
なったような奴が多い。
マネジメントとはほど遠い・・・

43 ：

お前ら毎日更新する暇はあるんだな。
まぁそれだけが取り柄かwww

44 ：

キヤノンがシャープになるのを楽しみにしとるで〜。

45 ：

景気があまりよくないので、募集していないのですか。

46 ：

キヤノンもトップをかえないとね

47 ：

>>46
大分人にとっては教祖様らしい。
www.city.saiki.oita.jp/11kouhou/20060901/06.pdf
洗脳された奴らを見てると憐みを感じる。

48 ：

キヤノン　年間勤務時間1800時間(残業なし)　平均年収760万円　4222円/h
ビス締めＲ１・・・

49 ：

大分キヤノンじゃないのなｗｗ　だいたい４分の１くらいか？

50 ：

入社二年目のＲ１で年収250万くらい。

51 ：

キャノン（国東工場）は、募集していますか。

52 ：

黙れks

53 ：

キヤノン（国東工場）は、募集していますか。

54 ：

ID:lqnYJzXl
このキチガイ何なの？
２ｃｈでまともな情報が得られると思ってんの？
こんな板に張り付いてないでハロワ行って職探してこいよ。

55 ：

ID:0T0RDKjS
この一般人を煽るキチガイ何なの？
２ｃｈでまともな情報が得られないとでも思ってんの？
こんな板に張り付いてないでハロワに行って募集してるか確認してこいよ。

56 ：

確かにここ最近チョンが張り付いてるな

57 ：

入っても組立は定年まで無理。
人は目が老化するからね。
ミリ単位のビス打ちは特に。

58 ：

取り敢えず>>55は小学生からやり直したほうがいいな

59 ：

取り敢えず>>54は幼稚園からやり直したほうがいいな

60 ：

社内が四十〜五十代と高齢化したら正に老人ホームだなwww

61 ：

ビス打ち要員って、その頃どうなってるんだろうな？

62 ：

ビス打ちなら自動化が可能だと推測。
人間は不要と思われる。

63 ：

ミラーレス売れてないの？

64 ：

祝30周年！！！！！！！！！！！
俺達、勝ち組！！！

65 ：

勝ち組とか馬鹿か
負け組に決まってんだろ　最底辺だ

66 ：

裏から見ると負け組と同等の社内レベルwww
見学に来る地元や学生は気付いてると思う。

67 ：

キヤノン（国東工場）は、募集していますか。

68 ：

11月は日勤何時までですか？30分延長中？

69 ：

キヤノン（国東工場）は、募集していますか。

70 ：

キヤノンってこんな会社だったのか。
もうキヤノンのデジカメは買わない！

71 ：

キヤノン（国東工場）は、募集していますか。

72 ：

>>71
いい加減諦めろよ！募集してても中国人は無理だから！
ウィルテックにでもいけ

73 ：

まあ、首都や東南海で大震災が起これば募集どころではない。
その場合、部品供給難で生産停止は確実。
最悪リストラかもな。

74 ：

>>72
ウィルテックって何だ？

75 ：

いや
この会社はリストラしない

76 ：

キヤノン（国東工場）は、募集していますか。

77 ：

>>75
リストラなんかしないよ
だって早期退職なんか募ったら
割増退職金がもったいないからね〜

78 ：

>>50
天下のキヤノンが年収オレの半分ｗｗ
年収２５０てｗｗ手取り２００切るだろｗｗ
転職した方がいいぞｗｗ

79 ：

キヤノンじゃねえ！
大分キヤノンだよ！

80 ：

キヤノン（国東工場）は、募集していますか。

81 ：

ひまになってきてるね

82 ：

この先下り坂だな

83 ：

キヤノン周辺の大渋滞に皆迷惑してるだろうな。
こんな馬鹿げた工場早く潰そうぜ

84 ：

まあ、大地震が潰してくれるから安心しろ

85 ：

経験がある人をあげてよ。。。ライン経験なしはきつい・・

86 ：

誤実相蚊 基地外職性

87 ：

キヤノン（国東工場）は、募集していますか。

88 ：

>>87
募集していますん

89 ：

>>88
いつ募集するの。

90 ：

>>89
知りますん

91 ：

生産革新のメンバーになるといいことあるの？
生産革新のメンバーになる人ってどういう人なの？
来年、生産革新のメンバーになれって言われています

92 ：

メンバーになるといいことない。
何でも言うことを聞かないといけなくなるからね。
つまり本格的な奴隷。

93 ：

メンバーにならなくたって十分奴隷じゃないか何いってんだ。

94 ：

キヤノン（国東工場）は、いつ募集しますか。辞める人が少ないから、募集しないのか・・

95 ：

募集募集ってしつこいな
新卒しか募集してない

96 ：

>>91
パーフェクト奴隷になります。

97 ：

>>96
偉い！　奴隷の鏡だね♪

98 ：

どんどん作るぞー
カメラ作るぞ
カメラ作るぞ
カメラ作るぞ
どんどん作るぞー

99 ：

カメラ作っても作業効率が低けりゃ頑張ったとは言えんぞ。
作業効率120％以上でやれ！

100 ：

>>99
前居ったｗｗ
パフォーマンス２００％近ぇ作業馬鹿速ぇ空気読めん作業者ｗｗ

101 ：

まあ、作業の速くて何でも出来る奴はどこに行っても通用する訳で得な面が多い。
しかし、そういう奴が会社辞めたら引き継ぐ奴は大変だな。

102 ：

国東工場は中途採用していないのか。辞める人が少ないのか。

103 ：

辞める人が居ても募集は技術系しかしてない
組立は無し

104 ：

近い将来、カメラの需要は低くなり、「工場無人化」やTPPやFTAにより、安い外国人労働者を工場に入れ込み、工場内の日本人の労働者は減少すると思う。
まあ、今からかなりの早さで人口減少がはじまるからいいのかな。

105 ：

>>103
辞める人が、多いが、組み立ての募集をしないのか。景気が良くないからか。

106 ：

>>105
なんでそんなにキヤノンに拘るのか。キヤノンと言っても大分キヤノンだぞ。

107 ：

>>105
人が余りまくってんだよ！もぉ要らないの！
新卒とったら余計要らなくなるの！それでも新卒はとるの！
入社したかったら今から高校か大学卒業してこい！

108 ：

>>105
パワハラ野郎でも総務系の職制が務まる会社。
こんなところで奴隷になりたいのか？

109 ：

>>108
麻酔太朗さんは、この会社を辞めたのでしょうか？

110 ：

>>109
さあ、どうだろうね。
あくまで「利益重視」だけの会社。
http://toyokeizai.net/articles/-/10205
http://toyokeizai.net/articles/-/10297
どんな雇用形態でも「奴隷」であることに変わりはない。

111 ：

>>110
派遣や請負の人は、多いのでしょうか。
人を「モノ」のように、切り捨てるのでしょうか。

112 ：

>>110
なんで見栄張るんだよw
前"元"働いていたってココで言ってたじゃんwww
未練乙。

113 ：

>>112
麻酔太郎さんは、元社員の方ですか。リーマンショックで、派遣や請負で働いていた人は、今、どうなっているのか。

114 ：

また忘年会か…
クソ面白くないから欠席するぜ。

115 ：

派遣や請負で働いていた人はどうなった。

116 ：

>>112
おっ、さすが！よく覚えてるね〜
でも、ここ離れて未練があるのはごく少数だと思うけど。
>>111
世間体があるから、あからさまに切り捨てはしない。
だが、「人＝コスト＝物」という意識はトヨタ並。

117 ：

>>116
麻酔太朗さん、この会社は辞める人は、多いのですか。
しかし、四年前のリーマンショックでは、平然と解雇していましたよ。

118 ：

切り捨てはしないと言うのは建前
昔、大丈夫だと言われていたある会社も赤字転落し債務超過してリストラしてるし

119 ：

>>117
あれは合法的な解雇（あくまで請負会社は無関係）
国東や、大分の不動産屋に聞いてごらん。
空き部屋が大量にあるから。
>>118
その通り。あくまで建前。
リストラととられないように減らすのがキヤノン流。

120 ：

>>119
今は、請負、派遣の人はいないのでしょうか。確かに、国東、杵築、空き部屋は、たくさんありますね。
リーマンショック以降は、請負、派遣という、雇用形態は、やめたのでしょうか？

121 ：

>>120
「構内」からはほとんど消えた。
設備産業ではないので建屋さえあればどこででも作れる。
あ、あとビス締めロボットさえ確保できればね。

122 ：

あ〜それそれ、ビス締めロボット。
かなりの高性能らしいね。
さすが、日本製の製造ロボットは侮れんよ。
安川電機とかファナックとか…
海外の安い人件費に対抗するならロボットだね。

123 ：

>>121
設備産業ではないので建屋があれば、また派遣会社を作るということでしょうか。

124 ：

四年前、派遣で解雇された人はまた、再雇用されたのでしょうか。

125 ：

四年前に、解雇された人は、どうなっているんだろう。

126 ：

正社員は解雇されないから最高やわ

127 ：

>>126
四年前に、解雇された人は、その後はどうなった。

128 ：

>>122
一番安い兵器って歩兵

129 ：

>>118、119
結構長い事働いてるが
辞めた人達で会社圧で辞めた人なんて聞いた事ねえよwww
家庭の事情が大半、少数で人間関係。
どんだけ創造力に長けてんだよwww
普通に離職率も低いんだけど。

130 ：

最近転職で辞めてく人おおいな

131 ：

離職率が低く見えるのは、期間社員を大量登用して母数が上がっただけ。
中途で技術者募集しても、まともな人材集まらないのはブランドは関係ないってこと。
勤続長い方々は、観音教に洗脳されてますね。
ご愁傷様です。

132 ：

脳内お花畑の>>129なんて放っとけよ

133 ：

>>131
中途で、組み立てスタッフを今、募集していました。
新卒だけじゃないみたいです。

134 ：

昇給率は自動車関連企業の方が高いぜ。
キヤノンみたいに試験合格後の昇給なんてケチな制度がないからね。
勤続10年で余裕で500万越えるのは当たり前。
近くのダイハツは工場が建ってすぐ入社した奴が、すでに年収400万は越えてるぜ。
自動車は一台当たりの利益率が高く二交替勤務で日当たり生産数2500台で億単位の利益が出る。

135 ：

>>134
確かにダイハツは配属先によっては仕事は超ハードだが、手当、賞与、昇給･･･なにより将来性を考えたら正社員で入れれば、九州では勝ち組かも。
労組もキヤノンよりはまし。
DCなんて、減産と余剰人員の対応で大変だぞ。
なんで、波佐見なんてところに ＮＣＩ作ったんだ？
ＭＤＣも同じ。
ダイハツの久留米みたいに、技術者集めやすいところにつくれよ。

136 ：

>>134
中途で、組み立てスタッフを今、募集していました。
新卒だけじゃないみたいです。

137 ：

>>131
（いろんな工場に勤めた経験があるのですが・・）
離職率は他の製造業他社より低いと思います。
だからといって社員の満足度が高いわけではないし、
社員のモラルやスキルは地元の中小企業以下。
離職率が低いのは向上心が無いので
給料安いしつまんないけど転職するのも面倒だな〜という消極的選択によるもの

138 ：

>>137
今、どんな仕事をしている。

139 ：

>>137
なるほど。的を得てるかも。
給料安いのは確かだけど、大分じゃ転職先もなかなか無いし。
じーしっぷに「ブランド価値ランキング」の記事が誇らしげに
載ってたけど、子会社はアホ職制が幅を利かせるだけのとこ。
INC出向者はまだましだが、大分の叩き上げ職制はアホ丸出し。

140 ：

仕事してるって感じじゃないもんな
仲良しごっこしてる

141 ：

仲良しごっこなんかしてねえよカス
ちなみに仕事もしてない

142 ：

>>141
カスは黙ってやろ

143 ：

中途で、組み立てスタッフを今、募集していました。
新卒だけじゃないみたいです。

144 ：

>>143
ホント？
障害者雇用じゃいの？

145 ：

>>144
障がい者がどうかわかりませんが、ホームページ見たら、募集していました。

146 ：

障がい者でも凄い奴がいる事は確かだ！
ロンドンオリンピックで義足アスリートがいるくらいだからね〜

147 ：

>>146
組み立ては健常者は募集しているの。

148 ：

>>142
失せろ障害者

149 ：

R会社

150 ：

中途で、組み立てスタッフを今、募集していました。
新卒だけじゃないみたいです。

151 ：

県外から来た４０過ぎ独身男女の作業者
定年後は孤独死が待ってるよ

152 ：

>>151
なんの仕事しよるの？

153 ：

カメラ組立の単純作業を30、40代にもなっても続けるのが終わってる。

154 ：

>>153
しかし、今、景気が悪いから募集していない。

155 ：

R会社

156 ：

日本ソフト工業はどうでしょうか。今は、自社工場を建て派遣会社ではないみたいです。

157 ：

県外から通勤している奴って居住している県内で働きたいのが本心だろ。
つか、内緒で転職活動してる奴もいるだろうな。
そういう奴がメインの工程にいて突然「辞めます、はい、さいなら〜」ってやられたらたまったもんではないな。

158 ：

>>157
俺それやるつもりだから宜しく

159 ：

日本ソフト工業はどうでしょうか。今は、自社工場を建て派遣会社ではないみたいです。

160 ：

「国東農工」出身者ウザイ。
黙ってビス締めだけやってろ。

161 ：

日本ソフト工業はどうでしょうか。今は、自社工場を建て派遣会社ではないみたいです。

162 ：

日本ソフト工業、自社工場、仕事内容、デジタルカメラ組み立て
景気が後退局面に入り、募集していない。

163 ：

だからやめた方がいいって。
血敵精散工場でも、余剰人員抱えてるんだから。

164 ：

痴滴凄惨工場？

165 ：

>>164
痴滴凄惨工場＝アホ量産工場
ハラスメント野郎の巣窟
三行医科大にでも行ってこい

166 ：

今日の某通販会社の広告ウザい
あんな詐欺みたいな値段で買うか

167 ：

ミラーレスはソニーやニコンに押され気味だな。
そろそろ2000万画素クラスカメラ搭載スマートフォンが出てきても不思議ではないね。
未来はソーシャルネットワーク全盛の時代。
ネット接続環境の整ったスマートフォンは勢いを増す。
そして、スマートフォンにデジカメ市場を奪われデジカメの時代は終わる。

168 ：

>>167
わさだのケーズ、ヤマダに行ってきたが、デジカメ売り場は閑散だね。
CMJ貸与の販促用モニターだけが空しく叫んでたよ。
携帯コーナーの賑わいとは対照的。
SkypeやLINE全盛の時代なんだけどなあ･･･
一歩先の事業を考えないと大分は破滅するね。
利益率の低いDCを大分から捨てたのは評価する。
しかし、次の事業も将来性は無さそうだが。
オツム悪そうな赤帽には分からんか。

169 ：

ニコンがコンデジ、一眼デジともに国内販売台数シェア一位になったとさ。
ソニーはアプリケーション追加で機能を高めるミラーレスを発売。
これはマジでヤバイね！

170 ：

SONYはスマホも作ってるから、そんなの朝飯前だろ。
最近のNikonは品質に力を入れてるから信頼性が向上して売れて当たり前。

171 ：

日出町藤原の（株）ユービックはどうですか。

172 ：

加藤州平さんはどうなったのだろう。

173 ：

>>172
http://www.youtube.com/watch?v=asMITKM6je4
http://www.youtube.com/watch?v=_PkkHVZ8zUw
彼の当時の気持ちも分からなくはないが、請負先に抗議されてもね…
ただ、キヤノン側にも道義的責任はあるだろうし、偽装請負が許されるものではない。
キヤノンだけではない、よその会社でも同じこと。

174 ：

>>173
加藤州平さんのその後はどうなったのでしょうか。

175 ：

加藤州平さんのその後は・・・

176 ：

加藤州平さんのその後は・・・生きているのか。

177 ：

加藤州平さんのその後は・・・

178 ：

加藤茶なら元気だよん。

179 ：

加藤州平さんのその後は・・・

180 ：

高木ブーさんのその後は…生きているのか。

181 ：

いかりや長介さんは天国にいるよ。
天国からキヤノンを見て「ダメだこりゃー！」と言っている。
当たり前だよな！

182 ：

加藤州平さんは今はどんな仕事をしているのか。

183 ：

加藤州平さんは今はどんな仕事をしているのか。

184 ：

藤平加州さんは今は何の仕事をしているのだろうか。

185 ：

加藤州平さんは今はどんな仕事をしているのか。

186 ：

カナダ州兵をしているよ。

187 ：

加藤州平さんは今はどんな仕事をしているのか。

188 ：

平平平平さんは今はどんか仕事をしているのか。

189 ：

ところで、今年冬のボーナス支給日はいつだっけ？
毎年ころころ変わるもんな…

190 ：

>>189
規程によれば、12月10日とある。
会社業績分は微妙だが。

191 ：

加藤州平さんは今はどんな仕事をしているのか。

192 ：

>>191
経団連にいらっしゃるのでは？

193 ：

>>192
経団連で何をしているのですか。

194 ：

>>193
そんなに知りたきゃ探偵にでも頼めばいいんじゃねえ？
カス派遣の行き先なんざ誰も知らねえよ

195 ：

>>193
彼のこと好きなのか？

196 ：

>>195
職を失った人はその後どうなっているのかメディアで言わなくなったので、気になったので聞いただけです。

197 ：

もしかして、あなたマスコミ？

198 ：

>>196
１月下旬に九州に便所が来るのでその時に聞いたらいいよ。

199 ：

>>196
日研のスレで聞いて来いよカス

200 ：

こういう会社はお父さんして良し

201 ：

蚕業烏賊大　光菱乙

202 ：

デジカメの組み立ては今、募集していますか。

203 ：

カス共が溢れた会社がすんなり募集する訳ねぇだろ！

204 ：

TPSを導入しようと考えた時点で終わってるぞ。

205 ：

もし仮に　デジカメ組立の募集があったとしても、
君は入社試験を受ける気はないんだろ？

206 ：

今の20代〜30代社員は定年まで30〜40年。
若い奴らには、あまりにも長すぎる時間。
その間デジカメが廃れるかも分からんな。
確実なのは大地震だな。

207 ：

カメラとプリンター両方やってるからって、楽観視し過ぎだろ。

208 ：

同感！
それよりも今後30年間で東京大地震や東南海大地震が起こる確率80％の方が遥かに恐ろしい。
実際に起きたら、東北大震災より復興に5年以上はかかると言われている。
その間、日本企業は開店休業状態。
企業は雇用を維持するために手元資金を取り崩さなくてはいけなくなる。
手元資金が尽きれば結果はどうなるか？手元資金もなく売上もない企業はリストラに着手しなければいけなくなるが、リストラ効果もなく債務超過に陥れば最悪の場合、倒産。
だから、これ以上社員を増やすな。

209 ：

>>205
あります。

210 ：

これから忘年会だ。
またアホ職制の説教聞かされるのか・・・

211 ：

バカといき遅れのババァばっかの会社の忘年会なんか絶対行かねぇ！！！！

212 ：

看護師長と不倫してる
庄内のパ〜トキチ外婆のの旦那は平気なん？

213 ：

寒い

214 ：

デジカメの組み立ては今、募集していますか。

215 ：

デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。
デジタルの組み立ては今、募集していません。

216 ：

>>215
募集職種 【事務系】 ··· ・人事(人事、厚生、労務ほか)
・経理(会計、資金、予算業務、原価管理、税務ほか)
・生産管理(製造日程計画および統制、物流管理ほか)
・調達(調達物品の発注計画、VE・VA活動ほか)　

【技術系】 ··· ・品質管理(製造品質の維持向上活動など)
・生産技術(装置・設備の導入立上、仕様検討)
・製品技術(新製品・部品の立上、VE検討、現流品の品質改善
　と工程改善など)
・電気設備保全(建物付帯設備の運転・保全、省エネルギーの
　推進ほか)
・水処理(水処理施設の運転・保全ほか)

【技能系】 ··· ・スタッフ／オペレーター(装置、治工具のトラブル対応およ
　び改善、修理工程改善、装置の操作など)


勤務時間 8：00〜17：00（休憩時間60分）※但し職場により交替勤務あり
勤務地 大分県杵築市（本社杵築事業所）
大分県大分市（大分事業所）
※配属先は事業計画に基づき決定します。
長期出張/勤務地変更/出向の可能性有り

募集している。

217 ：

>>216
それって、ＯＣＭの新卒では？

218 ：

低脳人間に上の仕事をこなせるわけねぇだろ！
電卓を使って数を間違えるような人間を雇うな、ボケ！

219 ：

>>216
だったらここで聞くなよ。
大体なんでそんなにキヤノンにこだわるんだ？
ダイハツ九州関連の会社のほうが　給料面も将来性
もあるのに・・・
他の企業にも興味持てよ。

220 ：

10年後は第二のシャープかも？

221 ：

技術職だったら、断然自動車関係を勧めるね。
ただ、現場（実習もね）は相当ハードなので覚悟して。
ここ入っても、高卒アホ職制の言いなりになるだけ。
無名の会社でも、いいところはたくさんある。
よく企業研究しておいたほうがいいよ。

222 ：

>>220
大分キヤノンに限れば
もっと早いかも・・

223 ：

>>220
まあ、シャープ＆パナはあまりにも無謀な投資だったからね。
暴走する経営陣を止められない株主も株主だが。
車がないと生活できない国・地域はあるけど、カメラは・・・

224 ：

>>221
杵築市にあるキヤノンマテリアルです。中途採用はしているのでしょうか。

225 ：

>>219
ダイハツ九州の方が確かにいい。しかし、景気が悪いので募集していない。

226 ：

巷での噂だが、軽自動車メーカー各社、ハイブリットも開発中らしい。
ダイハツやスズキ、ホンダなど完成車や系列部品メーカーは将来的に忙しくなると思う。

227 ：

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することは不可能です
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティングという」手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！

228 ：

円高、デフレ経済で増産は製造業では厳しい。本当なのか？

229 ：

現在、定期採用の技術系について、新卒のみの採用としており、中途採用は行っておりません。

　　　　　　　　　　　　大分キヤノンマテリアル株式会社　人事課　

230 ：

来年はＥＦレンズ組立で不良続出で大赤字
御手洗会長の首と引き換えにキヤノン初の公式リストラの予感

231 ：

>>226
具体的に？

232 ：

今日の東北沖地震で東南海大地震のカウントダウンが始まっただろう。

233 ：

EOS6Dは売れていますか？

234 ：

ぺれ

235 ：

>>226
根拠は？

236 ：

>>226
あくまでも噂か。

237 ：

「上ばかり見るヒラメになるな」
あんたに言われたくないね。

238 ：

樋口剛

239 ：

糞お客様もっとうちの機械買え

240 ：

樋口剛

241 ：

御実相加頭大丈夫加？

242 ：

お客様じゃんじゃん設備投資しないと会社が滅びてしまいます

243 ：

滅びてかまへん

244 ：

>>243
そんな殺生な〜

245 ：

樋口剛

246 ：

>>245
毎度お疲れ様。
今朝も寒いね。

247 ：

>>245
派遣社員の人？

248 ：

いや違う、魔王サタン

249 ：

>>245
派遣社員の方だよ。

250 ：

某ナスはもろた？

251 ：

派遣社員、樋口ツヨシ。

252 ：

樋口剛

253 ：

違う、堕天使ルシファー

254 ：

違う、私立学校の人

255 ：

派遣社員、ヒグチツヨシ

256 ：

ああ　後少しで出勤の時間　夜中までがんばります！

257 ：

寒い中御苦労さま。
がんばって＼(^o^)／

258 ：

派遣社員、ヒグチツヨシ

259 ：

平常勤の工場の給料はいくらくらいですか？
移行させられました

260 ：

手当がなくなる。
これも経費削減。

261 ：

>>260
派遣社員だからか。

262 ：

>>261
そうそう。
それが派遣社員の現実。

263 ：

十年後は地獄かも

264 ：

派遣社員、ヒグチツヨシ

265 ：

派遣社員、ヒグチツヨシ

266 ：

明日は「全日本実業団女子駅伝」
大分のホコリ「ＣＡＣＫ」を応援しよう！
ＯＢＳ　１１：５０〜
http://canon.jp/sports/athlete/

267 ：

派遣社員、ヒグチツヨシ

268 ：

リクナビのブログwww

269 ：

工作員乙

270 ：

派遣を人として扱わない会社なのか？
これから受ける予定のみなさん、↑が現実。

271 ：

弱い実業団なんか辞めて給料一円でも上げて欲しい

272 ：

ＣＡＣＫのみなさん、お疲れ様！
大健闘ですね＼(^o^)／

273 ：

派遣社員、ヒグチツヨシ。

274 ：

キヤノンやばし
日本やばし

275 ：

派遣社員、ヒグチツヨシ。

276 ：

↑の奴らなんなん？
派遣会社の奴とか知らんけん

277 ：

>>276
頭が禿げている人。

278 ：

良い上司の見分け方は、禿げているか、禿げてないかだと思う。
禿げ＝部下の悩みや相談を真摯に考える。
上司の無理難題にも自ら中心になり行動する。
ふっさり＝部下の悩みや相談を真摯に考える…。
フリをし、休憩所でネタにし嘲笑う。
上司の無理難題にも自ら中心になり行動する…。
フリをし、面倒臭いことは部下に押し付け、自分の手柄にする。

279 ：

>>259
手取り１１万くらい

280 ：

派遣社員、ヒグチツヨシ

281 ：

あと1週間がんばろう！

282 ：

派遣は派遣のとこでやれよ気持ちわりーよｗｗ

283 ：

キヤノン子会社工場で火災＝滋賀
http://news.biglobe.ne.jp/domestic/1219/jj_121219_7494893404.html

284 ：

やっと来年、失業給付金が360日貰えるようになるな。
俺の作業の後継ぎ頼むわwww

285 ：

>>283 やっぱり阿呆やな。

286 ：

大分キャノンは今日から７連休か。

287 ：

大分キャノンは、１８日から７連休か。

288 ：

派遣社員、ヒグチツヨシ

289 ：

派遣の人ってまだ居るの？

290 ：

このスレしけてる

291 ：

>>289
派遣社員、ヒグチツヨシ

292 ：

↑うざってー

293 ：

ヒグチって何処に居る人？

294 ：

>>293
どこにいるかわからないが、いるよ。

295 ：

>>294
で？

296 ：

今いるのかわからない。

297 ：

派遣とかもー居ないよw

298 ：

小判鮫「てくの」は？

299 ：

ヒグチツヨシはキヤノンに在籍しているの。

300 ：

観音教団大分支所

301 ：

在籍してるから何？
いい加減しつこいわ

302 ：

このしつこさw
洗脳乙ｗ

303 ：

上司から飲み会でいつもホテルに誘われるんやけどこれってセクハラで訴えれるの？

304 ：

y↑客観的な証拠が必要だと思います。
ボイレコ＆第３者の証言等を準備してください。
ちなみに、酔った勢いで･･･というのは通用しません。

305 ：

ボイレコは持ってるんですが…飲み会で周りがうるさくてちゃんと録音出来てませんでした

306 ：

ボイスレコーダーなら指向性マイク付きの製品がいいぞ。
それもライバル製品のオリンパス製だ。

307 ：

前職キヤノン派遣社員、ヒグチツヨシ。現職喫茶店経営。

308 ：

セクハラで訴えるとしたらコンプライアンス推進に言えばちゃんと対処してくれるのかな？

309 ：

コンプライアンスで対処してくれると思いますよ
ただ対処によっては加害者から逆恨みされるかもしれませんが

310 ：

男しかいない職場と　女しかいない職場と
完全分離すればええやん　飲み会も別でやる
ぶっちゃけそれでいい(　´∀｀)

311 ：

その通り。
繊細な作業は女性に向いている。
ぶっちゃけ、力が入り過ぎる男はいらんと思うぜ。

312 ：

飲み会とか本当にめんどいから一生飲み会とかせんでいい

313 ：

大分キヤノン出身校　　山香農業、別大付。
大分県庁　　　　　　　上野丘、舞鶴。

314 ：

どうでもいいから早くお父さんしろ！

315 ：

前職キヤノン派遣社員、ヒグチツヨシ。現職喫茶店経営。

316 ：

仕事のイライラをつい部下にぶつけてる。


　職場では当たり前の光景も、場合によってはパワハラだ。


　部下に昼食代１００万円をたかり停職６カ月の熊本市職員は論外だが、最新のボーダーラインは覚えておきたい。

　大勢の社員の前で部下を叱れば、パワハラ上司にされかねない。


　応接室に呼んで丁寧に言い含めれば、部下は「誰もいない応接室で叱られて恐怖を感じた」と言わないとも限らない。

　営業職のＡさん（４３）も、異動してきたばかりの若手（２４）をどう叱るかで悩む。


　得意先から帰社するタクシーの車中で部下にアドバイスをするうち、こう思う。

　「運転手はいるが、応接室での説教と状況はまるで同じでは？」と。


　「職場のハラスメント研究所」代表理事で、労働ジャーナリストの金子雅臣氏がこう言う。

　「この場合、パワハラかどうかは、場所が密室かではなく、そこでどんなことを言ったかです。


　ミスの原因を分析し、再発を防止する業務上の指導なら、問題はありません。


　業務指導の範囲を超えて能力やキャリアを否定する物言いをしたり、個人的な価値観を押し付けるのが問題なのです」

　キャリア１０年の中堅が些細（ささい）なミスをした時、上司のアナタが「何年やってるんだ」はアウト。


　「要はやる気の問題」も口にしがちだが、これなど「個人の価値観の押し付け」だ。

317 ：

　厚労省のワーキンググループが今月、パワハラ防止策について初の報告書案をまとめた。
　ひどい暴言、遂行不可能なことの強制などの攻撃的な行動のみならず、無視や仕事を与えないといった行為も挙がっている。
　「もうやらなくていい」
　こう言って、部下から仕事を取り上げることがある。
　が、「いくら指導してもミスが減らない」などの合理的な説明がなければパワハラだ。
　プライバシーの詮索も落とし穴だ。
　急ぎの対応を迫られ、病気で会社を休む社員に仕事のメールを送る。
やりとりの中で、どうしても「土日は自宅でゆっくり休むように」と加えたくなるが、やめたほうがいい。
「気遣ったはずのメールが、実は相手のプライバシーに入り込んでいることがあります。
　部下も、上司からのメールだと無視するわけにはいかず、返信してきます。
　何度かやりとりするうちに、上司は当たり前のことと思ってしまうのです」（金子氏）
　感情を表現する携帯電話の絵文字が、誤解を深めることもある。
　「自宅でゆっくり休むように」の後に怒りを表す「青筋」マークを付けたとする。
　親心のつもりでも、受け取った部下は「なぜ怒られるのか？」となる。
　女子社員へのメールにハートマークも当然、危ない。
　昨年度、厚労省に寄せられたパワハラ相談はおよそ４万件、５年で２倍以上だ。
　背景には、仕事量が増えたサラリーマンにスピードが求められる一方で、職場のコミュニケーション不全があると、金子氏はみる。
　「すぐ近くにいる社員でも、メールで連絡を取り合うのが当たり前の中、上司から直接叱られるだけでショックだという若手もいる。
　自分が受けた上司の叱咤（しつた）激励を真似しても、通用しないと考えるべきでしょう」
　昼間にこっぴどく叱った上司も、夜は居酒屋で「おまえの気持ちも分かるよ」なんてフォローしてくれたものだが、今は飲み会参加の強要すらパワハラになりかねない。

318 ：

前職キヤノン派遣社員、ヒグチツヨシ。現職喫茶店経営。

319 ：

飲み会とかで肩とか組んでくる上司かなりうっとうしいし気持ち悪い

320 ：

よし　来年からは飲み会は積極的に拒否するようにしていこう！
　飲み会もみんなで拒否れば怖くない！
どうせ給料も減るし妥当な行動だよ

321 ：

前職キヤノン派遣社員、ヒグチツヨシ。現職喫茶店経営。

322 ：

石原慎太郎さんも問題指摘した女性専用車両を廃止に追いやろう！
日本維新の会の国政での活躍に期待
石原慎太郎さんが都知事時代に的確な問題提起をされていますので、皆さんも視聴しましょう。
http://www.youtube.com/watch?v=U04E6G2Cy8o&list=PLC6839F661C03104D
のべ40万人が視聴した女性専用車両の問題指摘番組
http://www.youtube.com/watch?v=eJulroCYvt0&list=PL2CBF5FE163F75C23

323 ：

拒否したいけど行かないって言うと上司まで出てくるというめんどくさい状況になる

324 ：

前職キヤノン派遣社員、ヒグチツヨシ。現職喫茶店経営。

325 ：

皆さま良いお年を

326 ：

前職キヤノン派遣社員、ヒグチツヨシ。現職喫茶店経営。

327 ：

キヤノン派遣社員ヒグチツヨシ「あけましておめでとう。」

328 ：

日勤の人ってあんな少ない給料でどうやって生活してんの？

329 ：

仕事始めはいつから？

330 ：

元キヤノン契約社員、ヒグチツヨシ。現在無職。

331 ：

大在地区のジョイフルや、マクドナルドで、夜勤明けでテンション上がりまく
りかも知れんが、他の”一般”客のいるところ(公共の場)で、朝からバカ騒ぎ
してんじゃねえよ！！他人の迷惑考えろよボケども！！
耳障りな奇声に近い声で、下品な内容の会話を朝から聞かされる、”普通”の
一般客の迷惑を考えらないくらい馬鹿になってんだったら、大阪あたりの学生
みたいに『出入禁止』の措置をとってもらうからな！！

332 ：

デジカメなんて要らねぇよな。今更

333 ：

元キヤノン契約社員、ヒグチツヨシ。現在無職。

334 ：

>>333
普通に社員で構内に居るから

335 ：

>>334
安岐町の工場でデジカメの組み立ての契約社員なの。

336 ：

通報しました

337 ：

日勤て給料いくら？
班長の上なら給料いいの？

338 ：

日勤て20くらいもらえるの？

339 ：

日勤手取り１１万以下だっつの

340 ：

大分ナンバーの白色のクラウンで、末尾Ｎｏ．３０００に乗ってる奴って、
お前らの仲間だろ？
夜勤明けかどうか知らんが、公共の場で、テンション高すぎ！
他人様のいることを自覚して、節度ある行動を！！他のお前らも同じ！！
ってか、立派な新車(？)なのに、助手席に乗せてる彼女(？)、ブサイクだし、
クラウンに乗る価値なし！！って感じの女乗せてる段階で、車の価値下がり
まくりだし…あっ！運転してる奴もダサい奴だから、元々価値がゼロに近い
か…。

341 ：

日勤でも位が上だと給料高いでしょ？

342 ：

試験があるから上に簡単に上がる訳ねぇ。
グループ全体ケチだな。

343 ：

試験受かっても上がらねぇよ

344 ：

シリツコウコウ、ヒグチツヨシ

345 ：

大在周辺　渋滞ひどすぎやろ

346 ：

試験受かっても上司のお気に入りじゃないと給料も上がらない

347 ：

渋滞は付近住民にとって迷惑な事。
大分に限らずキヤノングループ全体が渋滞で迷惑掛けすぎだろ！

348 ：

日本の製造業は、減少を進むのでしょうか？

349 ：

>>348
まずは日本語を勉強してきなさい

350 ：

シリツコウコウ、ヒグチツヨシ

351 ：

製造の班は減少していくの？

352 ：

ヒマだ。やばいかも？

353 ：

新卒って今年も入ってくるの？居場所無ぇだろ

354 ：

シリツコウコウ、ヒグチツヨシ

355 ：

ピラミッドの底辺がまた増えるんだねー

356 ：

もはやピラミッドにあらず

357 ：

観音刑務作業所だよん。

358 ：

デコヒロイ、ヒグチツヨシ

359 ：

在日カルト宗教団体は、信者や敵対者に対して組織的な威圧、監視、嫌がらせを行い
マインドコントロールしなければ組織を維持、拡張することができません
そのため証拠を残さず、訴えられないように、集団で威圧、監視、嫌がらせを行う「ガスライティング」という手法が必要なのです
在日カルト教団がどのように信者のマインドをコントロールしているのか知って下さい
[ガスライティング　集団ストーカー　カルト]などで検索を！
靖国参拝、皇族、国旗国歌を嫌う人間が多いのは神社神道を嫌うカルト信者が含まれているから。
10人に一人はカルトか外国人
異常に気づけ！

360 ：

デジカメ不況キター(￣∀￣)

361 ：

今時、デジカメ持ち歩く？　スマホで十分だろ！

362 ：

さっさと潰れてくれれば、諦めて次の職を探すんだけどな

363 ：

↑他社の人間か

364 ：

第二の御手洗社長が生まれたらキヤノンはまた世界のキヤノンだぜ

365 ：

今年のスマートフォンは2000万画素クラスのデジカメを搭載しそうな勢いだ。
もう普通のデジカメはいらない。

366 ：

シリツコウコウ、ヒグチツヨシ

367 ：

↑これ以上やると名誉毀損で訴えられるよ
管理者にはIPアドレスばれてんだから。
もうやめとけよ

368 ：

ヘタレがぱったり書き込みやめてワラタｗ
ビビるくらいなら最初から書くなっつーの

369 ：

日勤で手取り１１万とかだと真面目に生活が危ういんですけど…
生活保護とか申請出来るんですか？

370 ：

>>369
普通に考えて
働いてるなら申請出来ないんじゃね？

371 ：

生活厳しいっす　未来が暗い　
日勤　平常勤務者より

372 ：

同じく…未来真っ暗です

373 ：

闇金受給してくるわ

374 ：

>>369 手取り11万とかw
　もはやサバイバル生活だな。
明日は5時から全力ダッシュ！

375 ：

自動化の波が押し寄せてきそうだな。
別に心配しとらんわ。
まあ、自動化に失敗したら有能な作業者は既に居ないと言う事を肝に命じておくんだなwww

376 ：

>>374
実際サバイバルだから。
給料日だけど支払いしたら１万チョイしか残らんしｗｗ
今日も晩飯釣りに大野川行ってくるぁ！！
暖かくなったら海にも潜るぜ！！

377 ：

まじでキヤノンヤバイみたいね

378 ：

俺なんか半日掃除か勉強会。
だんだん仕事減って来てるんじゃないか？

379 ：

交代勤務せんとほんと生活出来んもんなー
貯金なんか無理やしな

380 ：

マンガ倉庫の面接受けてくる〜
受かったら即キヤノン辞める。
もうやってられん

381 ：

副業せな生活出来んし！

382 ：

女なら風俗で稼げるのにな

383 ：

>>382
風俗店にも雇う女を選ぶ権利はある。

384 ：

年齢給って27歳までだよね？
入社同期の27歳以上で評価同じの年齢給はみんな17.7だったのに
今26年齢で16.8っておかしくね？
毎年2,3千しか上がってないのに最後に9千も上がるのか？
当時から評価上がったことはあったけど落ちてないのに・・・
不景気だからって年齢給ケチってんじゃねえだろうな

385 ：

>>384
じゃあ27歳になってからも2,3千ずつ上がる。
30歳までには17.7になって昇給止まるわ。
27歳以上はA1評価以上じゃないと17.7から先の昇給はないよって意味だから。
17.7まではA2以下でも昇給すんだよ。
まぁ27歳から住宅補助とか無くなるからそんな変わんねぇって（笑）

386 ：

>>385
サンクス！それ聞いて安心したわ
じゃあ27歳までにA1を1回取った場合は最終的には17.7＋A1昇給分ってことになるの？

387 ：

>>386
なんねぇよ？
２７過ぎてA1とらねぇと意味無ぇ。
それまでにとってても17.7でストップ。
２７過ぎてA1とか取る奴は大概それまでにR2なってるから（笑）

388 ：

２７歳以下・・・B2評価以外は17.7万までは昇給しますよ
２７歳以上・・・17.7万から先はA１評価以上じゃないと昇給はありませんよ。※17.7まではそれまでと同様。
って事だ。

389 ：

俺が居った時から規約変わってたら知らんけど

390 ：

キヤノン、1000億収益！！円安効果！

391 ：

おまえら評価は何だった？

392 ：

都でバイトしてる女多いもんねーww

393 ：

>>381
まずは会社に弁当（またはパン・カップ麺）と水筒持参して、
飲み会を全て欠席すれば、年間で12万円は浮くと思うよ。

394 ：

>>393
副業すりゃ簡単に１００万くらい稼げるけど？

395 ：

副業で100万簡単に稼げたらこんな会社で働いてないだろクズがｗ

396 ：

>>395
は？実際年１００万以上稼いでるんですけど？
１３０万超えたら申告しないといけないからってそれ以下で抑えてるくらいですけど？
副業で１００万程度も稼げない奴こそクズだろ。

397 ：

簡単に100万稼げるならキヤノンやめて副業に専念すれば500万超えるんじゃないの？ｗ
こういうやつほど辞めるとか言ってキヤノンにしがみ付いてるやつ多いけどｗ

398 ：

>>397
割り込んで悪ぃけど君の方がバカだ。
副業はある程度リスクを伴う。年100万とか投資系だろうし。
大分キヤノンは給料こそ安いが安定感はバツグン。
在籍してるだけで社会保険やら厚生年金やらのメリットは大きい。
ちなみにオレは中途入社してからずっと日勤だからずっと副業してる。
月々安定収入のある副業なら年間の所得税や住民税の控除も受けられるし
家賃、光熱費、通信費、車関係なんかも経費で落とせるからたぶんオレも年間で100万くらいは
間接的に稼ぎ出してる計算になる。
仕事も前職に比べたら全然楽だし現状で生活にも困ってないから辞める気はない。
おそらく>>396もそんな感じだと思う。
『年間500万とか超えるんじゃないの？』とか考える時点で頭悪い。
一定の元手出資金額なら余程のやり手でない限り年間の利益にはある程度の限界がある。
１日１０時間従事しようが１時間従事しようが大差ない。

399 ：

>>397
サービスに一人、組立に一人、少なくともオレより稼いでる人も知ってる。
副業で年100万以上なんて工場内に結構居るよ。

400 ：

飲み屋でバイトでも100万くらい越えるしねー

401 ：

大分大学医学部の増築は日本にナマポ目当てで移住や留学してきた
中国人や韓国人やアジア人のための病棟だって知ってた？
あいつら健康保険かけないけど日本のの健康保険を本人だけじゃなく
本国の親類縁者まで使ってんだぜ。全部お前らの税金だ。
働かなくても月20万~30万のナマポ（おまけに税金免除）で日本人が食わせてくれるから
移住者は増える一方。お前らの子供は確実に奴らの奴隷で乞食。
奴らは金持ち。いいのか？お前ら？

402 ：

>>401
こんな所で人に同意を求めてないで、まずお前が何とかしてみろよ。

403 ：

ID:ZBPN/Rnd
こいつ必死すぎてキモイし頭悪い

404 ：

>>403
くやしいのぅｗｗ くやしいのぅｗｗ

405 ：

>>404
何がくやしいんだよｗ
頭おかしいのかこいつ

406 ：

くだらん

407 ：

社内不倫する奴が上司ってのがほんと嫌だ…気持ち悪くてたまらん

408 ：

そんなこと言ってたら、この会社にはいられないよ。
この会社のいいとこは社内恋愛の自由だもの

409 ：

独身者も既婚者も自由恋愛なんだねーww節操がないよなー

410 ：

まあ、頭悪そうな奴ばかり雇うから節操がないんだよね。

411 ：

頭悪くないと単純労働できないだろ
できるやつは、ほかにいけばいい

412 ：

いつかは淘汰される業種

413 ：

最近どうよ。

414 ：

指示されないと行動できない

415 ：

指示されても行動出来ないカスよりはよっぽどマシだがな

416 ：

最近、肘TIから来た香具師がちらほら居るらしいけど？
スキルは有るのかな？

417 ：

金が欲しい

418 ：

作業のスキルは当然ない。能力はそこそこ。ってか、流石にプローパーよりはできるやつ多い。

419 ：

給泥上等ってか仕事が無いにゃあ

420 ：

今月はいろいろ変化があった割には書き込み少ないね
まぁ良いことだけど

421 ：

他企業みたいにアベノミクスの影響によるベースアップとかボーナスアップとか一時金とか無ぇの？

422 ：

何か変化あったのか？

423 ：

本体は一時金とかあるかもしれんけど子会社はないよ

424 ：

初めまして！
安岐のキヤノンに行っている人・・・
部署とかいろいろあるんですよね？？
どういう部署があるか教えてください！！

425 ：

春だなぁ。

426 ：

年収どれくらい？

427 ：

150万

428 ：

スキューバ行こう

429 ：

嫁が育児ノイローゼでそれどころじゃない
しかも同僚から、お前の嫁はデリヘルで働いてたって言われるし・・辞めようかな

430 ：

どんな同僚だよ。
ホント屑ばっかりだな。

431 ：

キヤノン　春の異動祭り　絶賛開催中！

432 ：

「２ちゃんねる」に書きこんでいる人の１０人に７人はお金をもらって書き込んでいるサクラです。
スレによってまちまちですが
ふつうに会話したり相談したりしているようにみえる人たちも、
サクラである可能性があります。
だまされないようにしましょう。

433 ：

最近、大分も地震が増えてきたな。
南海トラフ大地震に備えて大分を脱出し福岡に転職する。

434 ：

akiwillbeover.itstrue

435 ：

長崎は若いやつらががっつり辞めていってる。手取り11万手当て無しじゃあ生活出来ないよな

436 ：

すまん 誤爆した

437 ：

ワイに仕事を大量にこなさせて おまいらアホ？
そのうちトンズラするんやで〜

438 ：

自動機が意識を持ったのか。

439 ：

トキハで開催してる「不思議の科学館」みたいなのに
子供を絶対に行かせるな。脳をサブリミナルで洗脳されて
将来精神に深刻な影響が出るぞ。
これはチョンの大物のババアがFaceBookでしきりに行くように書いてたから
行かせるなよ。これ勧める奴は日本人を殺しても屁でもない奴だぞ。

440 ：

大分キヤノンは、大型連休がとれるから、最高やわ

441 ：

トリニータサポは多い???

442 ：

仕事をかっ飛ばしてこなすのは気分爽快や〜
で、その作業スピードを定着させてバイなら〜

443 ：

うつのみや
工数ムラ大杉ｗｗｗ
一日中暇ありすぎて無駄話しまくりの工程もあれば
一日中汗だくで動きっぱなしの工程ｻﾞﾏｧ
コレで給料一緒とかｗｗｗ
職制スタッフなんとも思ってないのか？
工数分析とかされてないんだろうね？
暇な工程のﾔｼにとっては天国だわな

444 ：

てめえが改善しろや

445 ：

２０代後半で定期昇給なしって大卒採用でも同じですか？

446 ：

俺が年だから転職が難しいって？
余計なお世話だ。
地獄の作業を引き継ぐのは、お・ま・え！

447 ：

あんな仕事、俺にとっちゃ朝飯前。
この会社にくる前に大量生産時代を生き抜いた俺だからな。
俺がこなしたらお前もやらんといかんぞ。

448 ：

また一人会社を去るね
出来るやつから辞めて行く
残った面子をみるとそう思う

449 ：

その通り。
俺の分析だけど、頭のいい手先の器用な奴は現場のレベルの低さに呆れて辞めて行く。
それで残った奴は辞めた奴の肩代わりをさせられる。
肩代わりをさせられる奴は辞めた奴の作業効率に追いつけず
精神的に追い込まれ結局辞めて行く。
その悪循環が繰り返され優秀な人材が育たない。
これはリーダーや職制がしっかりしないと解決しない。
って言っても職制が役立たずなら何やっても無理な話wwww

450 ：

俺の分析（笑）

451 ：

わざわざ分析？までしなくったって…
黙ってズバッって辞めればいいのに
ぐだぐだ女々しいんだよ

452 ：

なんかこの会社４０過ぎの独身♂♀多くね？

453 ：

分析投稿してる奴って元派遣社員のような気がする。
それに返事してる奴の方が阿保としか思えない（笑）

454 ：

嫁が風俗してた（涙）

455 ：

ったく、イカれた会社だね。
この会社に応募しょうと思ったけどやめとく。

456 ：

給料あげてもらえないかなぁ…… 正直生活がつらいよ きちんと働いてろくな手当て無しで手取り13万以下ってどういう事よ

457 ：

え〜！手取り13万？そこいらの中小企業と変わらないね！
比較的楽な食品製造の会社に応募することにした。

458 ：

俺は手取り１２
さすが大企業だね！

はぁ・・・

459 ：

給料の安さより
仕事内容が問題
あんな単純作業を毎日続けて満足？
しかも上が詰まっているから出世なんか出来ないぜ

460 ：

>>459
出世ってあんた、現場の人間でしょ？ｗ

461 ：

事故ったから連絡しなきゃいかん
3点のペナルティなんだっけな…

462 ：

頼むから飲酒事故だけは起こしてくれるなよ

463 ：

よそ見でぶつかった…
飲酒は絶対ないね
飲酒だと点数ヤバくない？
乗り入れ禁止になりそう

464 ：

乗り入れ禁止で済むわけないだろｗ

465 ：

ボーナス出る？

466 ：

今年昇給額３３００円なのに
手取りが３３００円減っていたでござる（対前年比）
社会保障費が7千円近く上昇していたでござる
今頃気付いたでござる(ToT)

467 ：

ホントこの会社辞めて正解でした。
お陰様で給料が数万円アップしました。

468 ：

辞表持って来るから雁首揃えて待ってろ。

469 ：

役職ある人が出すのが「辞表」
ﾋﾗが出すのは「退職届」これ豆な

470 ：

単純作業ワーカーのガス抜きに水を差すなよ。

471 ：

50 ： ダイアンサステルスター(東京都)：09/05/30 16:13 ID:9skdx/J6
お前らって大抵、表面的にはいい人を気取っている割に、
実は、面倒なことやリスクから逃げて、自分が必死になりたくないだけで、
自分の限界や実力が露呈することを恐れて、自分を取り繕うことだけを考えている。
自分から異性に話しかけたり誘いをかけるわけでもなく、待っているだけの態度で、
同性にすら、自分が仏頂面をしていても優しく扱われることを一人で期待していて、
グループ行動ができず、かといって一人でも、一匹狼ではなく群れからはぐれた羊。
自分から企画をしたり、決断をするわけでもなく、すべて人に任せるだけで、
問題が起きれば、自分は関係ない顔をして逃げたり、迷惑そうないやな顔をするだけで、
当然ながら仲間からの信頼がゼロに近く、そういう評判にも敏感な異性からは敬遠される。
社会人経験を積むことがなく、年齢の割には顔つきが非常に幼いばかりでなく
その考えも年齢からみれば痛ましいくらいに幼稚で稚拙。
同年代の奴が見れば思わず失笑する。
そのくせ、ろくな運動や食事をしていないのか、肌や体つきがかなり老けていて、
そのアンバランスさが全体的にエイリアンっぽく近付き難い異様さを周囲に放つ。
自分はろくすっぽ努力もしないくせに、自分より成功してる人間をみつければ粗を探し、
自分より恵まれた人間に対しては「苦労が足りない」などと分かったような口をきき、
それがただの妬みであることすら気付かない低能っぷり。
会話の内容が、教科書や文献を通じた他人の話ばかりで、行動力のなさが窺え、
知識自慢で相手を退屈させ、相手の話には必ず否定的な説教をして自分を偉く見せ、
話を膨らませるより遮断させることが得意で、ネガティブなオーラが顔をますます暗くするよな。

472 ：

たかが庶務のくせに偉そうなＫ！！ほんとにどっかに消えてくれ
独身のばばあはなんか知らんけど一人で苛々してるからめんどくせえよ

473 ：

アウト〜

474 ：

（*＾〜＾*）人は人！自分は自分！
見上げて妬むな。見下して喜ぶな。
小せぇ人間になっちまうぞ♪

475 ：

キヤノンって高卒でも管理職になれる？

476 ：

なれるわえねぇじゃんｗｗ

477 ：

なれるわけねぇじゃんｗｗ

478 ：

Incではそういう話聞いたことあるけど>高卒で管理職
大分ではわからん。

479 ：

ひょっとして10日連休？

480 ：

>>478
incでもないからｗｗ
大卒どんだけ居ると思ってんのｗｗ

481 ：

いやいや、初期のCOM立ち上げに関わったメンバーとか、今はそれなりの役職に就いてるよ。 ちなみに高卒。
だが3年とか5年とか海外で仕事してたり、試験の度に死ぬほど勉強してたりしたらしいから、
普通に仕事が出来る程度では高卒で管理職なんて無理だろうな。

482 ：

期間社員あがりの社員ってどんな扱いなの？

483 ：

一生奴隷の扱いですww

484 ：

知ってることだろ

485 ：

高卒の課長も部長も居るで

486 ：

前の高卒だろ。
今の高卒とは全然違うだろｗ

487 ：

上司に気にいられないと上には上がれないよｗ

488 ：

　

489 ：

過疎ってんな
大分キヤノン

490 ：

世間じゃ景気回復とか言ってるみたいだが、
ここは全く恩恵ないな。
先細り感が半端ない

491 ：

自動化系列って何点取れば合格なん？

492 ：

人生一度きり、遊ばなきゃ。
http://takasan01.x.fc2.com/

493 ：

売国廣瀬おおいた県知事は日本人よりも
外国人の就職を優先することを決めたことをご存知ですか？

　廣瀬おおいた県知事は廣瀬淡窓の子孫らしいが、そもそも淡窓が純粋の日本人であったのか
が怪しいところである。朝鮮人であった可能性が大いにある。

494 ：

おまいら
別府レクサスに朝８時集合！！
遅れたやつ、スーパーマックスな（笑）

495 ：

>>491
７０点くらいだったと思う
ハンドブック巻末の問題が出来るようになればまず受かる

496 ：

給料14万では、ぎりぎりの生活しかできません。
賃上げよろしくお願いします

497 ：

手取り１４？ならまだいい
俺は手取り１２　働いてマイナスって・・・

498 ：

では、どのようにして社員を退職に追い込むのか？
その流れが、文書ではフローチャートにしてある。

　会社はまずターゲット(対象者)を選定すると同時に、
退職強要面談にあたる面接者をトレーニングする。
「初回面談」の後、必要ならさらに面談を重ね、「退職意思確認」を経て「退職」へと追い込む。
指示文書には、「あくまで本人の"自由意思"に基づいて決断するように、
コミュニケーションしてください」との文言も見られるが、
フローチャートにあるように、「自由意思で選べるゴール」は退職しかない。

「あなたがする仕事はない」「プライドを捨て、ランクの低い会社に行けば十分やっていける」
「負け組は会社から出て行け」......。実際に社員たちが浴びせられた言葉は、
通常の「コミュニケーション」とはほど遠い。
「会社は毎週、社長臨席の会議を開き、進渉状況を点検していました。
売り上げと同じくらい、クビ切りが重視されているのです」(組合関係者)。

　退職に素直に応じない社員には、「次の罠」としてPIPが待つ。
同社において2000年頃に導入されたPIPとは、
「Performance Improvement Program」(業績改善プログラム)のことで、
「業績改善」が必要な部下に目標を与え、面談を重ねながら「改善」を図るプロセスだという。

　しかし、日本IBMの労務管理に詳しい弁護士は、
「『改善』というのは表向きの話で、実際は退職強要であり、また退職理由を作るための仕掛け」と喝破する。
要は、最後まで退職を拒む社員に対し、「会社がここまでやってあげたのに、
それでも彼の業績、能力不足が改善しなかった」という「エビデンス(証拠)」
(日本IBM労務責任者)作りなのだ。

499 ：

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。
その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。
只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。
天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

500 ：

　５００じゃないか

501 ：

しかし人余りすぎだよね
残業０が続くと日勤は大変

502 ：

「２ちゃんねる」に書きこんでいる人の１０人に７人はお金をもらって書き込んでいるサクラです。
スレによってまちまちですが
ふつうに会話したり相談したりしているようにみえる人たちも、
サクラである可能性があります。
だまされないようにしましょう。

503 ：

人余りすぎなのに　人減らしすぎて忙しい所もあるんだよね。意味がわからん。

504 ：

上の人間が馬鹿だから　で話は終わってる

505 ：

<<503
活人！活人！の一つ覚えだから仕方ない
で、活人した人たちは行くところなくてぶらぶらしている

506 ：

「ぶらぶら」している人と　忙しすぎて「ふらふら」している人が　同じ給料・・・どういうことやっ！！

507 ：

FaceBookに　Sophia Diasというオーストコリアンの水着のページがある
ゴリラ同様の奴らが作ったのにふさわしく、モデルも雑、何もかんも雑。見てて吐き気がしてくる。
韓国は最低なの分かるけど、オーストラリアもゴリラ以下。他の国の奴らもオーストラリア人を
「まったくあいつらは!」ってな感じで軽蔑してる。それくらいヤバい国。
5歳くらいのガキにオヤジがアライクマの顔に至近距離から銃で打たせたり
カンガルーの子供を捕まえた小学生のガキが尻尾もってカンガルーのこの頭を何度も
壁に打ちつけて殺してるのをオヤジがうれしそうに見てたり。殺人強盗Rは日常茶飯事。そんなところにわーキングホリデイに
行かせる政府は日本人を殺そうと思ってんじゃないの？
韓国じんと気が合うはずだわ。しかも韓国人が増えてるしね。ソーラーが1200万世帯に普及してるらしいよ。
オーストコリアン。

508 ：

もうすぐボーナス。
ボーナス貰って会社辞める奴が出そう。

509 ：

政府が賃上げを企業に要請していて、政府に結びつきがある経団連の御手洗社長が率いるキヤノンの完全子会社の大分キヤノンが賃上げしないのが気になる〜〜

510 ：

今回のボーナス、会社業績加算が無しなんて噂が聞こえてきてるね。
この会社こんなので大丈夫なんだろうか？

511 ：

会社は大丈夫。
ヤバいのは従業員の生活。

512 ：

大分キヤノンは会社業績でねぇのか(m´・ω・｀)m

513 ：

御手洗さんも、ここ見てると思う

514 ：

>>513
スレ監視乙ｗ
「２ちゃんねる」に書きこんでいる人の１０人に７人はお金をもらって書き込んでいるサクラです。
スレによってまちまちですが・・・ ってコピペ貼ってるのもあんたかい？
70過ぎた経済界の重鎮が２ちゃんねらーってのも失礼な話だぞ。
しかし本当に業績給ないのかねぇ

515 ：

なんで誰も何も言わないんだ…ッ！
あれか、現実から目を背けているのか呆れて書き込みも出来ないってことかｗｗｗ

516 ：

何か書けって言われてもなぁ・・・ち○んこ

517 ：

残業祭りだ！わっしょい！わっしょい！

518 ：

コンデジはスマホに食われてオワコン。
一眼も中華需要が一服で売れず。
まぁ斜陽産業だわな。

519 ：

もう農業に参入しようぜっ！利益どうにか出さないとな！
工業と農業のハイブリッド経営に移行しよう
農家の老齢化ハンパない
ユニクロも農業参入してたろ？
ルーチンワークの工場内で「この作業はルーチンだから…」
とか言ってる場合か（笑）農業やろうぜ

520 ：

来週から地獄の始まりだ....。リタイアしたい

521 ：

このままだと下期の賞与も会社業績０

522 ：

まずお情けでプロモしたＲ５、Ｒ４をワンランク下げろ
給料貰いすぎ。中学校の数学も理解できず強制指示するバカ多い
この層の給料下げるだけでも相当効果ある
マジで貰いすぎだよ
お前だよオマエ

523 ：

三年ぶりに同級生に会った。
最初の言葉が「久しぶりだな。お前まだア○会社に勤めてんのか？」
当たり前すぎて返答に困ったわ！
やっぱ、転職しょ。

524 ：

>>522
事務所に家内スタッフという名の給料泥棒が多すぎる
こいつらが仕事してるの見た事ない、貴方のことですよ○○さん

525 ：

わかるわかるｗ

526 ：

仕事と作業の区別がつかないヤツｗ
平等と公平の区別もつかないヤツｗ

おまえだよオマエ

527 ：

生IPやめとけ
法務部対策でVPNとか使って書いたほうがいいぞ

528 ：

特定されてもいいんだけど
積み上がった現状までの真実の記録に対して
ここの書き込み動向をどう利用するのか
524の書き込みはワロタ
特定された後の現場での対応が見物

529 ：

あ〜ぁ明日から７時半出勤かぁ

530 ：

アウト

531 ：

セーフ♪

532 ：

よよぃのよぃ

533 ：

納涼祭はいつあるとや？

534 ：

お前ら頑張っても頑張らなくても給料一緒だからな。
失敗して何万円と損失だしても同じ事言えるから
テキトーに仕事しよ

535 ：

納涼祭は何のためにやるのか？
恥かくだけじゃん

536 ：

じゃあ恥かくためにやってんでしょ

537 ：

そぉ〜れ全拠点一斉人員整理じゃあ〜〜〜

538 ：

必要なところに必要なだけ人を入れて欲しいです。

539 ：

必要なところに必要なだけの人を入れないで辞めさせようとしてるんじゃない？

540 ：

ボーナス多かった？？

541 ：

会社まぢヤヴァイらしいよ

542 ：

大丈夫だろ

543 ：

この会社頭悪いからなー
どうしようもないわ　

544 ：

　　　　　　　　　,,-――-ヘ　　　JAP 敗戦 記念 ♪
　　　　　　　.　/./~￣￣ヽ ﾐ　http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/d/d4/Macarthur_hirohito.jpg
　　　　　　　　| |　　　　.　| |　　マッカーサー元帥の下に呼び出され、戦犯ヒロヒト記念撮影
　　　　　　　　| |━-　-━| |　　http://en.wikipedia.org/wiki/Hirohito
　General　.　|/=・=| =・=ヽ|
　　　　 　　 （6|　 　|__i　.　|9）　　　　　　　 /￣￣~￣＼
. MacArthur　|　　 .＿,　　|　　　　 　 　　/./￣￣￣＼ |
　　　　　 　　　＼_＿＿__丿　　　　　 　　|┏━　　.━┓|
　　　　　 ,--―|＼　　　／|¬―､　 . 　　|/‐(◎)-(◎)‐|.|
　　　　／　　　.|/~＼／＼|　　　 ＼ 　（6|　 　　|_」　　.　|9）
　　 ／　　　 ＿＿　/・　 ＿＿|　 　|　　 丶　　━━　　/
　／ 　 ／|　|　・　| |・ 　|　・　 | 　　|　 　　＼　'￣~　／
<　　 .<　　|　￣￣ |・　　￣￣~|　.　）　 　／|￣￣￣|＼
. ＼　　＼ .|＿＿＿|・＿＿＿_/　 /　　／＼|￣▼￣|／＼
　　.＼　 ＼|＿＿__回＿＿＿|　 /　　/　　　|＼▲／|　　　ヽ
　　 .　＼　/　　　　　　　　　 ＼/　　/.戦犯 | 　▼　 |　ﾋﾛﾋﾄ |
　　　　　 /　　　　　　　　　　　 |　.　|　　　　 ￣~|~￣　 　　 　|
　　　　　 |　　　　　 i　　　　　　|　.　|　　|　　　　| o　　.　| 　　|
　　　　　 |　　　　 　|　　　　　　|　　|　　|　　　.　| o 　 　 | 　　|
　　　　　 |　　　 　　|　　　　　　|　　|　　|　　.　 ∧　　　　| 　　|
　　　　. 　|　　　　　||　　 　.　　|　　|＿__|　　　/　ヽ　.　　|＿__|
　　　　. 　|　　　　　||　　 　　　|　　　|　|　　　/　 | .＼　　 ｜｜
　　　　 　 |　　 　.　| |　　　　　|.　　.巛|u　　/.　/ |　　ヽ 　u|》》
　　　　　.　|　　　　|　|　　　　 |　　　　　 |／　 /　 |　　　＼|
　　　　　　 |　 　.　|　 |　　　　|　　.　　.　| 　　 |　.　|　　 　|
　　　　 .　　|　 　　|　. |　 　.　|　　　　　　|　　　| 　| 　　　|
　　　　 .　　|＿＿_|　　|＿.＿_|　　　　.　　|＿＿|　|＿＿_|
　　　　　　　（　　）　　 （ 　　）　　 　　　　（＿丿　　ヽ＿）
　　　　　　　 `ー"　　　 `ー"

545 ：

>>543 いつもそうだから観音の株価が上がらんのさ。

546 ：

天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。
その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。
只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。
天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。

547 ：

この会社本当に糞
皆退職したい転勤したいと嘆いている

548 ：

まあそんなに急がなくても　じきに異動になるから
泥船に乗ったつもりでドーンと構えときな
今は異動したくなる環境を整えてるんでしょ

549 ：

皆さん　どこに異動希望してますか？

550 ：

こんな糞にいるより転職するわ。引き継ぎはお前がやれ。

551 ：

糞も勤まらないのなら転職もムリだわ。ご愁傷様。ざまーｗｗｗｗｗ

552 ：

http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/37
http://unkar.org/r/employee/1368046257
日本の人事部
https://jinjibu.jp/qa/detl/14379/1/
相談［解決済み］
制服に着替える時間は労働時間かどうか？
　
回答
制服に着替える時間は労働時間
■この種類の係争事例はかなり多く見られます。最高裁の判決として「更衣所等において作業服・・・・・・を装着し
て・・（次の作業場）・・まで移動時間」は「使用者の指揮命令下に置かれているものと評価でき、労働基準法上の労
働時間に該当する」とされています。
■何分が妥当な更衣および移動時間なのか、打刻先行後、着替えに必要以上の時間を費やされるのをどうして防
ぐのかなど、具体的な面では線引きの難しさがありますが、原則は判例で明確になっていますので、このような付
随的問題には企業ごとの工夫が必要となります。
投稿日：2008/11/27 15:01
お答えいたします
御利用頂き有難うございます。
制服の着用が義務付けられ社内で着替えてから勤務する場合及び脱衣する場合の着替え時間につきましては、判
例上でも会社の指揮命令下に置かれているものとしまして原則「労働時間」と取り扱うものとされています。
従いまして、タイムカードの打刻は着替え前と後にそれぞれ行なわなければならないということになります。
実態としましては、守られていないケースも多いでしょうが、厳密に言えば違法行為に当たるものといえます。
そうしたことによる賃金負担を避けたいのであれば、最初から着脱時間を含むよう始終業の時刻を見直す事で対応
すればよいでしょう。
投稿日：2008/11/27 15:16
http://unkar.org/r/industry/1347140936/181-195
http://unkar.org/r/employee/1368046257/38
http://unkar.org/r/employee/1368046257
　もっとも、残業代請求の時効期間が過ぎてしまった場合でも、会社と交渉してみることで、会社が労働者に対して残業代未
払いがあることを認めれば、消滅時効援用が許されなくなります。
　また、使用者に対する不法行為に基づく損害賠償請求として、時効消滅した残業代の請求が認められた事例もあります（広
島高裁判決平成１９．９．４判タ１２５９号２６２頁）。
　退職した後であっても、労働者は遡って２年間の残業代を請求することができます。
　未払い残業代の遅延損害金は、通常、年６％ですが、退職時に未払い残業代があった場合には、労働者は退職日の翌日
から支払をする日までの期間について、年１４．６％の遅延損害金を請求することができます（賃金の支払の確保等に関する
法律６条１項）。
　使用者が残業代を支払わなかった場合、裁判所は、労働者の請求により、その未払と同額の付加金の支払を命じることが
できますから、労働者としては、これも請求することができます。ただし、付加金の支払を命じるかどうかは裁判所の裁量にな
りますから、未払いの事情も勘案された上で、その一部のみが認められたり、全く認められないこともあります。
　付加金の請求も違反のあった時から２年以内にする必要があります。
　付加金に対しては判決が確定した日の翌日から年５％の遅延損害金を請求できます。
http://www.ichigaya-law.jp/article/14245273.html

553 ：

明日面倒・・・

554 ：

休日出勤か？
給料安い身としては結構じゃないか

555 ：

【パートタイマーの有給休暇】の解説です
http://unkar.org/r/employee/1368046257/45-46
http://www.kisoku.jp/nenkyu/part.html
１週間の所定労働時間が３０時間未満で、かつ、１週間の所定労働日数が４日以下、
又は１年間の所定労働日数が２１６日以下の社員の有給休暇は、次の表の日数になります。
週所定　　　　　年間所定　　　　　　勤続年数（年）
労働日数 　　　労働日数 　　　　　　0.5　　1.5　　2.5　　3.5　　4.5　　5.5　　6.5年以上
　４　　　　　　　１６９〜２１６　　　　　７　　　８　　　９　　１０　　１２　 １３　　１５ 　　　　　　
　３　　　　　　　１２１〜１６８　　　　　５　　　６　　　６　　 ８　　　９　　１０　　１１
　２　　　　　　　７３〜１２０　　　　　　３　　　４　　　４　　 ５　　　６　　 ６　　　７
　１　　　　　　　４８〜　７２　　　　　　１　　　２　　　２　　 ２　　　３　　 ３　　　３
正社員向けの日数しか就業規則に記載していないときは、
週４日勤務の社員がいたとしても正社員と同じ日数の有給休暇を与えることになってしまいます。
http://unkar.org/r/industry/1343825490/189-192
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8AEE967B81i90B38ED088F581j.pdf
年次有給休暇の基本（正社員）
≪正社員の年休の最低付与日数≫
勤続年数　　0.5年　 1.5年　　2.5年　 3.5年　　4.5年　 5.5年　　6.5年以上
付与日数　　10日　　11日　　12日　　14日　　16日　　18日　　　20日
ここに注意！
時効は２年　去年の分の請求拒否はできません。
http://office-naito-sr.blogdehp.ne.jp/image/94N8E9F97L8B8B8Bx89C982CC8CJ82E889z82B5.pdf
参考） 一日も有給休暇を取得しない人の例
　　　　　　　　　　　　　　0.5年　 　1.5年　　2.5年　　　3.5年　　　4.5年　 　5.5年　　　6.5年　　　7.5年　 　8.5年　　9.5年　　　10.5年
　　　　　　　　　　　━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━╋━━━
　　　　　　　　　 　↑
　　　　　　　　　　入社
�@新たに与えられる日数　１０日　　　11日　　　12日　　　14日　　　16日　 　18日　　　20日　　　20日　　　20日　 　20日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　＋ │　　＋　│ 　 ＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　 ＋　│　　＋　│ 　　＋ │ 　 ＋
.　　　　　　　　 　　�A繰越　　　　└→ 10日└→11日└→12日└→14日└→16日.└→18日└→20日└→20日└→20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
.　　　　　　　　　 　�B合計　　　　 　　　21日　　　23日　　　26日　　　30日　　　34日 　　 38日　 　 40日　　　40日　　 40日
年次有給休暇の繰り越し（正社員）
キーワードその１　年次有給休暇の時効は２年です。
　　　　　　　　　　　 その年の未消化分の年休は翌年に持ち越せるものの、３年目には持ち越すことができません。
　　　　　　　　　　　 シンプルに考えると、実務上は「一回だけ繰り越せる」という考えるとわかりやすいですね。
http://unkar.org/r/company/1347889640/2-3
http://shakaihou.com/paid-holiday/appoint-change.html
　ここで間違ってほしくないのですが、使用者に時季変更権があるからといって、使用者に有給休暇取得の承認権
があるわけではありません。あくまで使用者は「他の日にしてくれ」と労働者に持ちかけることが出来るだけです。
　事業の正常な運営を妨げることがハタからみて明らかな場合に初めて、指定された日時をずらしてもらうことが出
来るのです。そんな理由もないのに、ただ有給を使われたくないという理由だけで時季変更権を使用することは、
権利濫用で認められません。
取得理由を厳しく問われることはおかしくないか？
　おかしいと思います。有給休暇は自由利用の原則があり、それを阻む不当な行為です。
慢性的な人員不足を理由に、いたづらに時季変更権を発動できない！
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=49924&bk=category%2Fglossary.php
●取得した年休をどのように利用するかは、使用者の干渉を許さない労働者の自由（白石営林署
事件　最高裁二小　昭48.3.2判決）であり、請求の際に理由を付する必要はなく、虚偽の理由を
もって年休を取得したとしても誠実義務に違反したものとはいえないとされている。

556 ：

さぁ〜て、そろそろ退職の準備するかのう。
俺にコメントするなよ、ボケ！

557 ：

>>556
次の職無いよ。ご愁傷様！

558 ：

人の心配をするより てめえの心配をしろ。
俺は、すでに内定済みなんだよwww
そこは試験受けなくても毎年昇給するんだぜ。
どケチとはオサラバだ〜

559 ：

ブラック会社に内定もらったんでしょ。
おめでとうございます。
奴隷のごとく働かされて潰れてくださいな。

560 ：

お前アホ？
お前のいる所がブラック

561 ：

あなた世間知らずでしょ。
今、求人募集してる会社なんてブラックばっかしだよ。
うちなんてまだマシな方。
そんなことも知らないの？
アホはあなたでしょ。

562 ：

お前どんだけ幸せな頭してるんだよｗ
まぁそう思ってたほうが気が楽かもな

563 ：

仕事の出来る奴がどんどん去っていくね。

564 ：

ノルマもない、管理もゆるい、
時間過ぎれば金もらえる生活して、
ミスやらかしても危機意識薄い、
怒られればすぐバワハラと権利は人一倍主張して、
文句しか言えないのが増える。
負のスパイラル。

565 ：

辞めたい

566 ：

自分の人生は自分で決めよう

567 ：

辞めてしまえ

568 ：

厚生労働省　労働基準法に関するQ＆A　回答
　労働基準法に定められた年次有給休暇の取得に対する不利益取扱いの禁止について、労働基準法附則第136条は、
使用者は年次有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならないということを規定しています。
年次有給休暇の取得を賞与査定のマイナス要素として扱うことはこの規定に抵触することになりますので許されません。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88-89
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1368046257/50-53
「労働時間等見直しガイドライン」活用の手引
http://www.jassa.jp/admin/info/upload_image/130617roudou_guide.pdf
厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1330941652/707
厚生労働省「ブラック企業を見かけた方は『0120-794-713』まで通報してください！！」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1375972582/
★厚労省「ブラック企業」対策へ　９月に無料電話相談、監督指導も
　９月からの電話相談先（午前９時〜午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1372797202/88　
【行政】厚労省がブラック企業対策　“若者の使い捨て”に監督指導へ［13/08/08］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375937032/
厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の
実態を把握するため９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。
使い捨てが疑われる企業などに対しては、監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。
ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を端緒に、離職率が極端に高い
など若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業などに監督指導を実施している。
重点月間中は約４０００社の立ち入り調査を予定しているという。
田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、日本の国の
将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130808/ecd1308081145001-n1.htm
厚労省のサイト http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/industry/1347140936/260　
【雇用】ブラック企業:対策へ連絡会…９月にも発足[13/08/07]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375840597/
　違法な長時間労働やパワーハラスメントなどで労働者を追い込む「ブラック企業」問題を
巡り、弁護士やＮＰＯ、学者、労働組合らが分野をまたいで連携する「ブラック企業被害対策
連絡会」が、９月にも発足する。
　連絡会は、若者の労働相談を受けるＮＰＯ法人「ＰＯＳＳＥ」の今野晴貴代表が呼びかけ人と
なり、７月に結成された「ブラック企業被害対策弁護団」、貧困問題に取り組む
ＮＰＯ法人「自立生活サポートセンター・もやい」「ほっとプラス」、労働組合、東京大学大学院の
本田由紀教授（教育社会学）、人材コンサルタントの常見陽平さんらが参加。
各分野の特性を生かし、連携して被害者の救済にあたり、被害の実態解明に向けた調査にも取り組む
方針だ。
source：毎日.jp http://mainichi.jp/select/news/20130807k0000e040154000c.html

569 ：

田舎のＤＱＮはクラウン、セルシオ、マジェスタが定番だな

570 ：

オリンピック開催地が東京に決まって仕事が忙しくなる可能性あるよねー。
業績給なんて要らないから忙しくならないでほしい

571 ：

>>569
駄ナルはオデかエスクが定番

572 ：

まだ自動化してないのに作業量増えたぞ。
で、自動化が頓挫したらどうすんだ？
職制がア○だと信用出来んな〜

573 ：

>>572
自動化する前は作業量こなせてたじゃん。って言われて終わり。
で、自動化したら、もっと作業量増やすだけ。

574 ：

地獄へようこそ

575 ：

ある工程の最終工程で作業してるけど、自動化する前に辞めるわ。
前工程のゴタゴタ続きでやっとれん。

576 ：

辞めても次が無いよ
アルバイトなら沢山あるけどね

577 ：

まあ、心配せんでええ。IQ350あるから

578 ：

そんなにIQ高いなら、うちの会社で社長でも目指せば？
やっとれんで辞めてたらどこの会社も続かないよ

579 ：

でも嫌だ好きだで結婚相手選んだんでしょ？

580 ：

IQ≠イカれてるクオリティ

581 ：

え、いかれた品質？

582 ：

それでも合ってる

583 ：

素朴な質問
退職する前に有給休暇の残日数は全部消化かな？
だとしたら退職願い出す時は有給休暇の消化を考慮して出さないといけないね。

584 ：

部長何やってんですか。

585 ：

ＩＱ≒イカくせぇ

586 ：

書こうと思ってやめてたのに。

587 ：

>>583
退職届を提出後、二週間（１４日）は出勤しなければならない。
そこから有給消化のはず。

588 ：

自動化したけど余計キツくなったぞ。
仕事量は増え掛け持ち作業させられるし、機械トラブルで対応に追われるし、正直疲れるわ。

589 ：

>>588
よくあるパターン
現場の意見聴かずに管理職と生産技術が先走って逆効率になる
管理職は優れてるという妄想と、現場に手柄与えないようにしたから

590 ：

そういや　ロッカーで窃盗した奴は捕まったの？

591 ：

ヒント
アゴなしゲンさん
バビル２世
各自貴重品は自己責任で管理しましょう

592 ：

ヒント
ＩＤがオビワンだすｗ

593 ：

10月末で さよオナラだ〜。ははは
あとは残った奴で適当にやっとけ

594 ：

再就職決まったの？　

595 ：

ったく頭にくる会社や。

596 ：2013/10/15

ここ辞めて2年ぐらい経つけどみんな元気かなぁ