【残業】日立システムズ part12【休職で倍返し】

1 ：2013/10/10 〜 最終レス ：2013/10/22

(各位)
毎々お世話になっております。
首記の件、トイレスマホでの残業は自重して頂きたく。
過去スレは>>2-5を参照して頂きたく。
粘着の特徴とNGワードは>>6-10を参照して頂きたく。
会社の不祥事をどうしてもコピペしたい方は>>11-20でお願いしたく。
※社外の方へ
弊社を数年前に退社した元社員(通称"粘着")がこのスレに嘘を書き込みます。
嘘を真に受けないようにお願いいたします。
※スレの決まり
社員、入場者、内定者、就活中の学生、元社員(３ヶ月以内)以外の書き込みは禁止。
粘着はスルー厳守。
過去スレからのコピペ禁止。一部改変したコピペも不可。
テンプレを無断で改変しての重複スレ・新スレ禁止。
−以上−

2 ：

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

3 ：

お前らに聞きたいわ、こんなところでグジャグジャ言ってて恥ずかしくないんか？
どれだけ泣き喚いたところで所詮正社員にもなれんカスじゃろがお前らは。
わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。
お前らは最底辺のカス。
それが現実世界の社会じゃ、ボンクラ。
せめて経営者から信用得れるように目の前の仕事からキッチリやれや、カス。
こんなところで吠えて何のプラスになるんじゃ？
答えてみろ、クソポンコツが。

4 ：

すんません、なんも言い返せないっす。

5 ：

ここの社員はみんな大人しいヲタメガネなんで、見逃してやってくだせぇ。

6 ：

女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ
仕事が面白くないなら、面白くするように努力せえや、クソボケ。
会社から給料貰っとるんじゃろが？お前らは？
金ももらえて面白いことなんてあるわけ無いじゃろが？アホかお前ら？
あったらお前らクズなんかにそんなことさせるか！クソボケが。

7 ：

痴漢系やめたのか
日立グループにあるまじき行為だな

8 ：

毎日マウスちゃんに終日おさわりしてますよっと。

9 ：

真ん中らへんをクリクリする指使いがイヤラシイ

10 ：

とりあえず、part13に向けて
スレタイ大喜利はじめようぜ！
トイレスマホで！
うまいこと言ったら便座一枚！

11 ：

超残検診の医師が過労で倒れた伝説を持つ日情の文化をみんなで伝えていこうぜ！絆！

12 ：

三連休はもちろん休出してトイレスマホ

13 ：

新手の粘着か

14 ：

新しいだけあって、粘着力が良いな。

15 ：

早く剥い剃ると合併してくれ。
給料安い分、大企業ぶって合コンでモテモテの福利厚生つけてくれないと。

16 ：

とりあえずうんこスマホしようぜ♪

17 ：

IT業界の日大こと日大システムズはここですか？
スレを見ると残業してうんこばかりしてるようですね。

18 ：

毎日定時で帰っているはずなのに、やっと家に着いた　もう疲れた

19 ：

毎日定時で帰っているはずなのに、帰ってからゲームやり過ぎて睡眠不足
まぁ、会社いってからほとんど寝てるんだが
社内ニート生活最高！

20 ：

＞【残業】日立システムズ part12【休職で倍返し】
ﾜﾛﾀw

21 ：

就活当時、NECに行った同じ研究室にのやつがうらやましかったが、10年経った今、そいつに掛けてやる言葉が思い浮かばない。。。

22 ：

日本ユニシスとTIS、CSKから内定をもらい、入社してしばらくは、日本ユニシスに行けば良かったと思ったが、今思えば、唯一踏みとどまっているこの会社を選べたのはラッキーだった。

23 ：

おれは残業に疲れ、
部長は残尿に悩む。

24 ：

ここはリストラしないからね

25 ：

ソニー、NEC、シャープ、三洋、同じ研究室のやつらは、名だたるメーカーに就職していき、ベンチャーまがいの会社でSEなんかやってる自分が惨めになったが、先日同窓会に行ったら、今も同じ会社に留まっているのは自分だけであり、自分が一番高給取りになっていた。
人生何があるか分からない。
嬉しい気持ちもある反面、自分なんかよりよっぽど優秀で社会に役立つ人間が、半分路頭に迷っているのかと思うと、なんとも言えない複雑な気持ちになった。

26 ：

確かに激務な時もあるし、給与はお世辞にも良いとはいえない。
だが、それ以上に「守られている」という感覚が強い。
絶対にクビにならないし、体調が悪くなれば、簡単に休職できるだろうという気持ちがある。
今思い返してみても、この業界で一生働くには、この会社を選ぶ以外に選択肢はないと思う。

27 ：

>>24
リストラするくらいなら、全員の給与をカットする会社だよな。

28 ：

ベンチャーまがいは言いすぎだろ
腐っても日立系だ

29 ：

ベンチャーには夢があり、頑張れば年収2000万円も狙える。
ここは安定感はあるが、とにかく安い。40歳で手取り20万円未満だったりする。
さあ、どっちがいい？

30 ：

リストラはないけれど、自己都合退職するよう、ものすごい圧力がかかる。
見ているこっちが精神的に病むレベル。

31 ：

守られている！？どこが！？
事業部レベルで自殺寸前まで人を追い込んでおいて、それはないだろ。

32 ：

>>22
NECもTISもCSKも同期が入っているけれど、給料二倍以上の開きがでているよ？

33 ：

日立製作所に入った人、三菱電機に入った人も二倍
シャープの人が1.5倍
社員30人のベンチャーに入った人がほぼ同額

34 ：

自分探しの旅に出た人が半額

35 ：

粘着がわかりやすく餌にくいついたな。

36 ：

※社外の方へ
弊社を数年前に退社した元社員(通称"粘着")がこのスレに嘘を書き込みます。
嘘を真に受けないようにお願いいたします。

37 ：

2倍以上って、電機が入社10年で1500万以上になるかよ。

38 ：

「ねえ、上野容疑者♪」
「な、なんだキサマ？」
「ＪＫって、いいよね？♪ ( ＾ω＾)」
「このヤロー、趣味が判るじゃねえか！」

39 ：

>>37
おいおいHISYSそんなに給料よくないだろ。
400万円台だぞ？

40 ：

>>39
10年何やってたんだよ

41 ：

同期の製作所の奴は820万。二倍よりちょっと少ない

42 ：

400万円台だったとしても、TIS、CSKが2倍はないだろ
粘着は外注なのか？

43 ：

>>41
10年で製作所の平均を超えた同期は優秀だな

44 ：

>>43
大丈夫だ、10年なんか、とっくに過ぎている

45 ：

CSKはギリギリ800に届かず、TISはギリギリ800超だったよ

46 ：

>>30
>自己都合退職するよう、ものすごい圧力がかかる。
そんなの実際あるの？
使えない人が平然と居座っててどこも迷惑してると思うんだが。そんか事業部あるなら異動させてやりたい。
ちなみに、TISはそれやってニュースになったな。

47 ：

TISは20代の時は稼げるけど、ある年齢を堺にまったく昇給しなくなると聞いた。
ちなみに平均年収は600万円台。

48 ：

>>44
おまえ、、、まだヒラか、、、
負けるんじゃないぞ、、、、

49 ：

>>46
KやBより上の世界の意向だ
追求するネタがないか、たまに聞かれる

50 ：

>>49
犯罪者も出世させるのに？

51 ：

>>48
ついこの間、新卒で入ってきたと思っていたのが、もう技師としてがんばってる。
これからもヒラなりに頑張って後輩を支えていくよ。

52 ：

やはり、個人的な恨みをもった批判が多いな。
腐っても日立だから、給与は安いが人並には出るし、リストラも普通にない。倒産寸前の電機がここの2倍もらえるとも思えない。
正直、一般的に考えてわざわざ名指しで批判するほどの会社ではない。

何があっても掲示板上の評判を下げたい悪意を感じる。

53 ：

>>51
院卒だと結構簡単に技師になるやついるから、え？もう？？ってたまにびっくりする。
配属と上司しだいって感じもあるけどな。

54 ：

この業界で安定して650万もらえればいい方だと思うけど
定着率いいし
満足度高いだろこの会社

55 ：

粘着がなんと言おうと、ここの社員は辞めないし、2ちゃんも見ない。
ただ、学生がここを見て粘着の書き込みを信じるような事があるとしたら、とても悲しい。

56 ：

うわぁ・・・大学の就職課から紹介受けたけどこんなに酷いんだ。
このスレ見つけてほんと良かった。
他の企業を受けよう。
2ちゃんねる　ありがとう。
2chのブラック情報だけは、ガチ。

57 ：

くそっ！粘着め！！また学生が一人逃げたじゃないか！！
倍返しだ！

58 ：

>>54
そんなにもらってねーぞー（涙

59 ：

>>58
はやく技師になれや。
それまでは残業して500万円台。
毎日定時だとガチで400万円台。

60 ：

>>56
世の中でいうブラックではない
部署によっては、とても濃いグレーだけど、
会社全体では薄いグレー

61 ：

>>59
技師の推薦は何年も前からしてもらっているから、後何年か頑張れば技師になれると信じている
400を切らないよう、残業厭わず働きます。

62 ：

2ちゃんの背景色くらいのグレー

63 ：

ぶっちゃけみんな良い人だよ
大人しくて真面目な人が多い

64 ：

田舎のオフィス行きゃ薄いグレー
関東以南行けば濃いグレー

65 ：

>>63
営利団体としては悪い評価にしかならない

66 ：

>>64
北は雪が積もって色が薄くなってるだけだろ

67 ：

下請けはゴミみないな奴いるけど社員はいい人の方が多い
SIの中ではかなりの優良

68 ：

本当に部署によるからな。

69 ：

運用系は全く顔ぶれが変わらないくらい定着率いい
退場してくのは外注だけ

70 ：

ぶっちゃけ、まったり高給な部類だと思うんだが。
仕事もアホな内部調整ばっかだし。
さすがに納期まえは死ぬが。
社員みてると競争心のない公務員みたいなやつばっかだし。

71 ：

今どきSI行くなら廃死す一択だろってくらい優良。
がっつり稼ぎたいから違うとこ行きたいって言っても、他には一生努められる優良はNTTデータくらいしかない。

72 ：

>>71
確かに外注より待遇は良いが、そこまでヨイショできるとはｗ
それとも君は、単なる皮肉で言ったのか？

73 ：

ここの外注オペ
質が悪すぎる
人もモノも安かろうは悪かろうだぞ

74 ：

>>59
ヒラのが楽でいいよ

75 ：

外注は給料高いけど安定感がないな

76 ：

いい加減プロパだけで固めたほうが質が上がることに気づけ

77 ：

でっかい会社になったもんだ
もう日本有数のSIだな

78 ：

>>76
同感。
外注使ったり、中国使ったりしてるけど、それじゃノウハウ内部にたまんないし、品質も下がる。
プロパに設計、プログラミング、テストまで全部やらせりゃ良い。

79 ：

>>77
でっかくなるしか生き残れないし、生き残ったとこはみんなでかくなってるはず。
ハイソルと合併したら、民間向けは日立の情報システム社が寡占状態になる。

80 ：

>>78
社内の技術力が落ちてる気がする。

81 ：

>>72
ここに入るやつは、メーカー本体には入れないという皮肉も半分はあるが、今となってはSIerで安定した生活を送る選択肢は、10年前ほど多くはない。

82 ：

>>80
中国人に丸投げして文句言う奴大杉
てめえでコード書けるようになってから文句言え

83 ：

間接部門はﾏﾀｰﾘ？

84 ：

>>83
まじでみんな定時に帰るよ。
総務とか資材とか、定時後電話通じないから時々本気で腹が立つ。

85 ：

>>82
中華人の自己紹介？

86 ：

>>82
きちがい

87 ：

ワタシ日本語良くわからないアルよ

88 ：

＞ハイソルと合併したら、民間向けは日立の情報システム社が寡占状態になる。
それは言い過ぎ。そこまでシェア高くないだろう。

89 ：

おそらく、統廃合のうまくいかなった会社は淘汰されていく。
成熟し始めたSIの業界は、他のインフラと同じように、一部の大手か寡占する形になる。

90 ：

定時で帰ってもいいんだよ
帰れるもんならね

91 ：

なんで総務ってあんなに偉そうなの？

92 ：

>>91
総理大臣、総帥、総統。
総がつくとみんな偉いだろ？

93 ：

定時で帰る恵まれた部署の高給取りが、サビ残まみれの低所得部署を罵る場所はここですか

94 ：

労働基準関係情報メール窓口
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/mail_madoguchi.html
以下の送信フォームにより受け付けています
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html

95 ：

次！

96 ：

次は藤沢。小田急線、江ノ島電鉄線は、お乗り換えです。

97 ：

>>92
総務省は財務省に頭が上がらないだよ〜ん

98 ：

藤沢あたりだと湘南勤務か

99 ：

つまらん次

100 ：

NBCとNECってつい間違えるよね

101 ：

NBCはメリケンテレビでしょ？

102 ：

NBCってバスケットリーグ？

103 ：

だめ次！！

104 ：

こんな嘘ばかりのスレ取り消せ。
クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。

105 ：

「こんど」と「つぎ」の違いが分からず
駅のホームで憮然としていた上京したてのあの頃・・・・

106 ：

>>100
こんな底辺ITドカタ会社と比べるな、NECに謝れっ

107 ：

ドカタは外注してるから
管理するだけだろ

108 ：

NECはもう倒産するだろ

109 ：

Biglobe売りに出すとは思わなかったなぁ

110 ：

旧Jの時代に辞めた奴
今頃くやしがってんじゃね
合併して優良SIになったからな

111 ：

NECはリストラしたり手足切ったりしても時間稼ぎくらいにしかならないだろ。シャープはまだ買い手のある技術があるが、NECは国内のネームバリューくらいしか価値がない。

112 ：

まさかのハイシス勝利

113 ：

そらそうよ
傾いてきたらまたどっかと合併するし

114 ：

怒涛の野武士軍団ハイシス！
彼らが通り過ぎた跡にはペンペン草も生えない！

115 ：

システム企画できる
設計できる
外注管理できる
いざとなれば土方もできる
データセンターももってるから運用も請け負える
ハードウェアや大型プリンタの保守もできる
プリント一括処理もできる
SIとして最強

116 ：

しかも中小企業相乗りのデータ交換系システムを作るのが得意

117 ：

>>115
すべてを一貫して請け負えないと、いずれ淘汰されるという事に早い段階で気づいて対処できた事が、生き残りの決め手かと。

118 ：

>>114
真面目で勤勉、苦しい状況にも歯を食いしばって絶える、それでいて見返りを求めない。
実際、そういう人が凄く多い。
掲示板上では給与や残業ばかり色々言われるが、ここの社員の人間性も少しは評価してあげて欲しい。
頑張ってる同僚が、2ちゃんをチラ見しただけの学生に白い目で見られるのはいたたまれない。

119 ：

プリントオペレーションもウリのひとつ
しかしオペは使い捨てw

120 ：

多少の犠牲は…

121 ：

データセンターでお客様のサーバを集中管理
24時間356日監視
しかしオペは使い捨てw

122 ：

そういう部署が、採用時点から学歴や正確で選別されてる感は否めない。
学歴が低く大人しくて真面目といった、その仕事でも満足してくれそうな人が採用、配属されてる気がする。

123 ：

オペに社員はいないよ
すべて外注
要するに派遣

124 ：

時々こもれび見ると、会社にこもれびをやりに来ている人多数だな。
業務に集中しろよと…

125 ：

>>123
納得

126 ：

社員がやる価値のない業務はすべて外注
新人にもやらせない
無駄だから

127 ：

>>118
社員に愛国者のような振る舞いを期待するのは変ではないか？
大事なことは「会社への帰属」でなく「プロ意識」であり、会社もそれに応えた処遇をすべきだ。

128 ：

>>124
仕事の合間の息抜きを逸脱してるのを見かけるね。
本人も問題ありだが、上司は何やってんのと言いたい。
忙しいのはわかるけど、部下の管理も仕事のうち。放置するのは間違っている。

129 ：

こもれびやってるのは間接部門の暇なヤツでしょ。

130 ：

あと、部員とか。

131 ：

こもれびやってる人の所属を見れば間接か直接かすぐ分かるからそんな
想像はしないな。

132 ：

そんなことよりデスマ支援でトイレスマホしようぜ

133 ：

また粘着２号か

134 ：

>>128
喫煙所行くやつも似たようなもんだろ

135 ：

どんなにサボってもクビにならないからって、サボってばっかの社員が一部にいるのが悲しい。
社の方針として、そういった社員であっても解雇せずに守る事になってるから仕方ないんだろうけど。

136 ：

監視は外注もさぼってるよ
ゲームやってるかネットで遊んでる

137 ：

働いたら負け by部員

138 ：

>>134
喫煙所で長居していいなんて一言も言ってないのに・・・

139 ：

>>138
喫煙所で長居してない奴いねーだろ
そもそも往復だけでも5分10分
その上1本さっと吸ったら戻る奴なんかいねーじゃんか

140 ：

一時間ごとにたばこ休憩誘う奴いるよな

141 ：

１日１時間以上をタバコに費やしてるってことだな
タバコオヤジRよ

142 ：

敷地内禁煙だな

143 ：

タバコ休憩ってだいたい1回20分30分いなくなるよな
それが1時間2時間おきだぜ？
ヤニ厨こそ一番のサボりだと思う

144 ：

厨w

145 ：

オペチーフどもなんか新人に監視と作業押し付けてタバコ部屋で３０分くらい
たむろってるよ

146 ：

いつの間にか、こもれびからタバコに話題が移ってるのはこもれび慢性の作戦か？

147 ：

雇用を守ろうとすると、公務員みたいにぶら下がりが生まれるんだよな。

148 ：

>>143
大馬鹿野郎。そこで仕事の話をしとるんだよ。
あんたは、席にいるだけで大した仕事してないだろ？
お前も一服して生産性上げろ。

149 ：

大崎のビル間移動も無駄時間。

150 ：

矢児中学校
略して、ヤニチュウ

151 ：

でも駅近いし綺麗だし・・

152 ：

上司も喫煙者の場合、喫煙所で仕事の話してるよ。
わざわざ無駄に会議開くより、こっちの方が話が早く済んで手っ取り早い。

153 ：

喫煙者で一番ウザいのは
自分らの喫煙だけで会議とか中断しやがることだ
我慢しろや

154 ：

>>152
喫煙者と非喫煙者との間に情報格差ができるわけだが、どう思うかな？

155 ：

さあね。俺の課の主任以上はみんな喫煙者だから、喫煙時に情報共有しあってたんで、
情報格差の弊害は全く出なかったね。それ以外の場合は知らん。

156 ：

喫煙所で業務の話はコンプラ違反

157 ：

天ぷら

158 ：

酒の席や通勤電車内で業務の話をするよりは、よっぽどマシだろ。

159 ：

コロプラ

160 ：

>>158は、まるで子供だな。

161 ：

>>160は、まるで四角四面の頭が堅物だな。

162 ：

三億円詐欺の犯罪者を出した会社の奴に、コンプライアンス語られてもねぇｗ

163 ：

一万分の一人の話だろ。
全社員の0.01％の人間の話。

164 ：

ヒラの1名や2名なら確かにどうでもいい。しかし、本部長様の犯行だからな。
1万人の社員の最上部に立つ役員様だぜ。一万分の一人なんて寝言語ってる場合じゃねえだろｗ

165 ：

ああすまん、副本部長様だったか。まあ、たいして違わないがなｗ

166 ：

喫煙所で勝手に仕様を変えられると、議事録無くて困る

167 ：

>>152
じゃあ議事録提出しなさい

168 ：

タバコ吸って帰ってきた奴の周囲は臭いんだよ。コーヒーも飲んでると、両者混じって異様な臭いする。1日1hほどロスしてるから、喫煙者は給料引いて、禁煙者に手当て出して欲しい。

169 ：

喫煙所で話し合うのは、仕様変更とか、そんな低レベルの話じゃねえよ。
ヒラやオペといった下々には直接関係ない、主任以上の管理職だけに関わる主に金の話だ。
たかがヒラやオペのための議事録なんか、そもそも要らねえんだよ。アホか。

170 ：

喫煙所で金の話？
コンプライアンス違反じゃん

171 ：

>>164,>>165
人の上に立つ者がルール破ってちゃあ、話にならんわな。
昔製作所某所の土足禁止のマシン室の見学に社長が来た時、上履きに履き替えてもらったことを、
｢VIPに対し失礼だ、汚されたって掃除すればいいだけの話なんだから我慢しろ｣
などと、とある運用部門の本部長が言ってたが、そりゃ違うだろう。
会社全体のTOPだからこそ、ルール遵守を徹底しなきゃいけないはずだが、そういうTOPやそれに近い連中のルール違反は許容しろ
なんていう体質では、下の連中に基本と正道だ何だとルール遵守を呼びかけたところで、その効果は期待薄だけど。

172 ：

やなせたかし翁が亡くなったってのに、君たちは！

173 ：

>>171
さすが、副本部長が三億円詐欺をする会社だぜｗ
コンプライアンス違反と唱えるだけでは、何一つ現状は変わらないんだぜ。
変えるための行動を何か実行に移しているのかい？

174 ：

>>170
お前の仕事ぶりだよ、コンプライアンス違反は。

175 ：

>>174
無能を通り越し半ば疫病神的なオレ様はな、
何もしないでジッとしていることが会社への最大貢献なのだよ、
スマン＞＜

176 ：

>>173
同じ日立関連のHISOLやﾆｯｾｲｺﾑには痴漢部長はいるけど、
詐欺とか金銭犯罪者はいないよ
さすが日情だよなあ

177 ：

日情の人は、自分が日立グループだとは思っていないよ。
てか、日立が嫌いだし。
電サの日立崇拝とは逆。

178 ：

そうだよなあ
所員とかボロカス言って泣かしたりしてるしな
他のHベンダーなんか所員は神様なのに

179 ：

製作所は偉いんだからお前らは土下座しとけや

180 ：

>>178
さすがに東京でその現象はないでしょ
顕著なのは関西だよ
所員の部長クラスがSYSの担当クラスに頭上がらんもん
「気に入らんかったら他所にやらしたらいいでしょ、SOLでもどこでも」って
すると部長さんが「ごめんごめん気悪せんといてーなー」とか言ってなだめてたり
マジ８９３だよ

181 ：

HISOL「うちはいつからでもOKですよ」

182 ：

NBCからいる人にとっては、業界No.１だったNBCが、まわりにどんどん抜かれて、最終的に日立に下ったことが、いまだに屈辱なんだよ。

183 ：

>>174
喫煙所いた時間と移動時間はきちんと勤怠から引いとけよクズ

184 ：

コーヒーと昼飯くらい無料にしてほしい。

185 ：

>>174
こうなると、惨めそのものだな

186 ：

外注に対するコストカット要求が異常なんだが・・・

187 ：

>186 そして、受けてくれる外注を、
子会社だけにするわけです。

188 ：

在籍年数、役職、基本給、残業時間晒そうぜ。

189 ：

それでもしがみつかないとやっていけない会社が残る
安かろう、悪かろうだ

190 ：

台風が来ても関係なく定時出社指示

191 ：

シフトをありえない人数でまわせと・・・

192 ：

こういうところの下請けが一番ダメ

193 ：

>>183
お前は業務全体が無駄な上にタバコトークも出来ないんだから価値が薄い。
市ぬしかないと思う。

194 ：

子会社なんてこっちで見積もり作らされるけど、
結局HISYS側が計算した額しかくれない部署もあるんだぜ。

195 ：

たばこ部屋で物事決定するなとは言わん。
ただ、客との合意事項ぐらいメールでいいから流せ。

196 ：

台風でも定時出社しろといった本人が来ていない

197 ：

www

198 ：

>>196
そいつに全員へラーメンをおごらせるべきだ。

199 ：

ニコチン中毒者は中毒ゆえ何をするか分からないし、刺されたら痛いだけだから
刺激しないように

200 ：

タバコ吸うお荷物社員が一番の問題なんて、こんな優良企業、中小ITが見たら羨ましがるぞ。

201 ：

人数はNTTデータと同じ
収入はNTTデータの９割
能力はNTTデータの半分

202 ：

タバコを吸わないのに口がくさいデブがいます

203 ：

年収なんて700万もあれば十分じゃん

204 ：

ヲタなら

205 ：

デブなうえに鼻声です

206 ：

>>202
重い歯周病だろうね
ほっとけばよい
そのうち歯がボロボロ抜ける

207 ：

口臭拝承

208 ：

口臭はNTTデータの２倍

209 ：

痴漢はNTTデータの10倍

210 ：

勇気はNTTデータの100倍！
それいけアンポンタン！
やなせたかし追悼

211 ：

粘着１号の自作自演

212 ：

給料は日情と電サどっちがよかったの？

213 ：

>>212
年収
日情＞電サ
基本給
電サ＞日情

214 ：

設問）以下の○を埋めよ。つか、誰か計算してくれ。
売上はNTTデータの○倍！
利益はNTTデータの○倍！

215 ：

今は電サの保守料だけで生きてるから頭上がらんよな
えらそうにするのは一人前だけど

216 ：

>>214
日情単体だと真っ赤。
日情は救われ、電サは付加価値を得るウィンウィン合併。

217 ：

700万も貰えたら夢のようだ

218 ：

>>213
年収は旧日情の方が高かった。
退職金は旧電サの方が高かった。
合併後は、年収も退職金も低い方にあわせるとさ。
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

219 ：

給与がそんなに業績に連動してないから、相対的に景気が良くなると周りより低くなり、景気が悪くなると周りより良くなる。
給与体系だけはデフレに強い日立。

220 ：

>>217
平均年収それくらいのはずなんだけどね。誰が平均引き上げてんだろうね。
体感的には、平均年齢で残業込みで600
万。

221 ：

月の手取りが20万円切っていて、どうやったらそんな年収稼げるというのか

222 ：

>>214
無い内定の計算できない文系乙

223 ：

>>221
そんなの新人の時にしか起こらない

224 ：

>>222
分数を入れれば、いいだけだろ

225 ：

基本28万、賞与60万、あと残業と手当で600万

226 ：

>>223
あらふぉー
残業でかろうじて20

227 ：

>>225
何歳？何年目？六級？

228 ：

>>227
何年も前に退場してるお前に関係ないだろ

229 ：

>>225
年間600時間ぐらいの残業ですか？
実際には800時間ぐらいですか？

230 ：

>>225
何歳？何年目？何級？

231 ：

そんなことより、
お尻って、いいよね♪

232 ：

売上はNTTデータの３分の１
利益はNTTデータの６分の１
給与はNTTデータの９割
この現実を見て
会社に感謝して働け

233 ：

リーマンショック前は、ガンガンに稼いでる同業他社が羨ましかったが、同業他社がことごとくやられているなか、今も昔もまったく変わらない待遇に安定感を感じる。

234 ：

SI業界のお役所

235 ：

そんなに給料出てないだろ

236 ：

過度の期待を持たせるのは良くない

237 ：

子会社です。自己都合退職の場合、退職金が出ないのはHISYSも同じですか？

238 ：

会社に聞けよ

239 ：

>>232
燃料投下しなくていいから

240 ：

明日は全社一斉ズル休みの日

241 ：

>>237
普通に出るよ

242 ：

いま転職するとしたら、うちより年収良くて一生つとめられるのはどこだ？
単純に年収よさそうなのは
NTTデータ、CTCあたりか？両方うちより激務そうだが。
日本ユニシスとかはそろそろヤバそうだな。
やっぱりうちが一番バランス取れてるのか？

243 ：

稼げる会社は探せばあるが、一生働けそうなのはNTTデータとハイシスハイソルくらいしか見当たらない。
あとはどこも潰れそうでこわい。
10年前の新卒時はどこもあんなに勢いあったのに。

244 ：

>>241
でるけど減額か？

245 ：

>>240
普通に出社だろ

246 ：

定年と自己都合では率が違うので会社に聞くのが一番だろう
ここで聞いて間違った情報を得ても何もならん

247 ：

>>246
まともな意見は要らないんだよ、このタコ

248 ：

随分生まれと育ちがいいですね

249 ：

QAとかいうの、いらないよね

250 ：

ハイソルは早期退職やってるのに、なんでハイシスはやらんの？
使えない老人たち切れば、一気にV字快復なのに。

251 ：

40過ぎた独身のデブもいらんな

252 ：

>>250
去年の年末と今年の春ごろやってたよ。

253 ：

仕事が無くて一日座ってるだけの部員は応募しなかった。逆に65歳まで会社に残るつもりらしい

254 ：

そりゃ仕事してない奴にとってはパラダイスだからな
仕事してなくて心を病んだ奴ってのも聞いたことがないし

255 ：

8時58分に出社してダラダラ居残る奴こそ最強

256 ：

【社会】「江戸古地図ブーム」の落とし穴…解同「現在の部落地域がわかってしまう」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1381998611/

257 ：

>>250
ハイソルは落ち目
ハイシスは絶好調

258 ：

基本23万、賞与50万、あと残業と手当で500万
5年目7級

259 ：

ハイシスとハイソルは似た者同士なのに、なぜかハイシスだけネタ抱負で盛り上がる不思議

260 ：

えーい、無礼者！
刀のサビにしてくれる！

261 ：

粘着２号臭い

262 ：

>>253
さすがIT業界の公務員ハイシス

263 ：

基本26万 賞与60万 勤続20年目

264 ：

細かいこたぁいいんだよ。

265 ：

>>263
よくそれで20年間クビにならなかったな
さすがは公務員

266 ：

ここのキモヲタ率なんぱー？

267 ：

99.99％

268 ：

99.999％

269 ：

>>268
キモヲタじゃないやつは、0.1人くらいか。

270 ：

QAは設計のせの字も知らない奴らだからウザいのは仕方ない
誤字脱字指摘しかしてこない

271 ：

誤字脱字の指摘すらできない日本語の不自由な日本人がいるというのに
贅沢な悩みだな

272 ：

ぶっちゃけQＡみたいなアホな仕事で同じ給料もらえるなら異動したい。

273 ：

業界によっては誤字脱字があると未完成と判断されて、完成してから持ってくるよう客に言われる

274 ：

元SKの人間だけど、８９３会社が何QA語ってるのｗｗ

275 ：

>>274
なに抜かしやがる！
なめてんじゃねーぞ！
てめえどこの組のもんだ！
おもて出ろ！

276 ：

勤続20年というとアラフォーでしょうか
基本26賞与60だと、結構もらっているほうではないですか？
基本26×12ヶ月＋賞与60×2回＋交通費15＋残業200（1000時間ぐらい）
格差を感じる
うらやましい

277 ：

アラフォーでヒラという無能っぷりを考えると、想像を絶する好待遇。
当然、人並みに能力があるやつはプラス100、200もらってるのかと思うと、優良企業なのは間違いないな。

278 ：

ちなみに、実際は院卒5年目でそれくらいな。

279 ：

就活生向けヨイショばかり

280 ：

>>279
いい新卒入ってくれた方が嬉しいだろ？
新卒は全体のたったの2％にも満たない。つまり、一つの部に一人入るか入らないかだ。無能が来たら困るだろ？

281 ：

有能なのが来たところで職場で待っているのはアラフォーでヒラのデブだからな

282 ：

>>277
マイナス200がいるので、平均的な金額だと思いますよ？

283 ：

マイナス100がいるので、多くもらっている方だと思いますよ？

284 ：

製作所賃上げ

285 ：

品証なんてand or notの計算ができないやつがいるからな。

286 ：

>>282
学生が真に受けるからやめれ

287 ：

>>214
その値が１未満であることだけは確かだな。

288 ：

>>250
使える働き盛りの正社員の殆どは自己都合かましたが、会社はその穴を派遣とかでしか埋めてないから、そんな状況で
早期退職なんか募ったら、その派遣を操る正社員まで抜けてしまうから、やりたくても出来ません。

289 ：

>その派遣を操る正社員
｢派遣を恫喝するなど強引に丸め込んできちんと丸投げが出来る正社員｣
という意味ね。
それが出来る奴に早期退職された日には、丸投げしようとして返り討ちにあう程度のしか残らないということ。

290 ：

>>219
それ日立自体の文化。
特に賞与において顕著である。
他所が平均100くらいだと75程度しかもらえないが、他所が0になった場合でも20くらいはもらえる。
好景気時にケチって貯めといて不景気に備えるというやつだ。
しかし、それをケチと呼んで納得しない若者が多いから、良い人材が定着しない。
辞めて転職成功したはいいが、直後にリーマンショックを迎え転職先でボーナス0の憂き目を見て、
｢日立に残った方がマシだった｣
と後悔した輩もいたかも知れないね。

291 ：

>>290
民間向けのSIがことごとくやられてる今となっては、電サっていう供給源のあるここ以外全滅じゃないかと思う。
転職する勇気がなくて良かった。

292 ：

外注は無責任だからすぐ逃げる

293 ：

害虫

294 ：

ハイシスもチン上げ？

295 ：

何を言われても我慢汁

296 ：

>>286
平均的金額ということであれば、いたって真面目な話です。
実際にそんなにもらえないということであれば、私の願望を含めた金額でしたので、申し訳ありませんでした。

297 ：

上場廃止前に公開してた平均年収は700万越えてたが、いつになったら700万越えるの？

298 ：

妄想の中で

299 ：

>>297
上の方の人たちが1000万越えてるから難しいよ。
この業界で1000万越えるチャンスのある数少ない会社だけど、多くの若手には縁のない話。おっさんになって600〜700で割りきるのが大半。

300 ：

キャリコネとか見てると、20〜30歳のSEの年収なんてどこもそんなに変わらんな。

301 ：

もしかして、開発までやってるSIerのなかで一番待遇いいんでない？
NTTデータとかプログラムまで書かないだろ。

302 ：

>>301
良いんだか悪いんだか…
ただ、その気になれば主任技師でプログラム書き続ける事は可能
そういう人いる

303 ：

住商情報、CSK、日本ユニシス、TIS、この辺のハズレくじ引かなくてよかった。。。
このあたりはみんな複数内定とったはず。
ハイシス、ハイソルの当たりクジを引いたみなさんおめでとう。
CTC、NTTデータ、NSSOL は未だに羨ましすテムズ。

304 ：

NEC系なんて入ってたら、ほんとやばかった。

305 ：

>>303
ハイシスは1000万超えられるけど、ハイソルは最大で900くらいじゃなかった？
CTCも若いうちは高いけど、800くらいで頭打ちになるよ。
CTCで35歳まで働いて中途でハイシスが一番の勝ち組。

306 ：

>>305
400万円で頭打ちなんだが

307 ：

>>306
おまえはどっかで頭を打たれたんだろう。

308 ：

>>306
石頭ゆえ頭を叩かれても気が付かず手遅れだったということ。

309 ：

ここの社員むかつくんだよ
特に汎用機系の糞ジジイども
社会常識がねーわ

310 ：

はっはっは
悔しいか小僧ども
悔しかったら社会常識捨ててこいや

311 ：

ホスト系の奴らマジきもいわ
市場価値ゼロのくせに

312 ：

オペは社員じゃないから

313 ：

汎用機の人たちはオープン系をコンピュータと思っていない。
「単なるオモチャ」と思っている。

314 ：

VOS３と比べたらAIXとかおもちゃでしかないだろ
Winなんて話にならんし
当然、市場がどうのとかいう話じゃないからな

315 ：

日立グループ内で転職するならドコがいいかな
HISOLかICS位？
JTEも大きくなったけど

316 ：

>>314
なんで汎用機がオモチャに負けたのだろうか？

317 ：

ま、汎用機は取っ付きにくいし、それと比べてUNIX系やWindowsは素人でも取っ付きやすい。
UNIX系やWindowsは子供のオモチャだろう。
で、汎用機は大人の・・・

318 ：

>>314
馬鹿オペって感じだね

319 ：

同じ日立グループ内で転職するとか頭おかしいとしかいいようがない

320 ：

日立物流に転職したっていいだろ

321 ：

日立物流に転職してHISYSの引っ越し作業w

322 ：

同業じゃ将来転職先と合併する可能性もあるんじゃね

323 ：

独立系から独立系に転職してまた派遣されてきた馬鹿ならいたわw

324 ：

ここから転職するなら、コンサル系で年収アップするか、年収さげてまったりの２択。
おんなじようなSIerじゃ目糞鼻糞。

325 ：

>>316
だから市場がどうのって話じゃないって言ってるじゃないか
OSとしての機能、操作性、堅牢さを言ってるだけだから
メインフレームの通信手順からすればTCP/IPはオモチャだって言ってるのと同じ
もう終わりな

326 ：

日立建機に転職したっていいじゃまいか

327 ：

柏レイソルに転職だろ

328 ：

>>327
それこそ35歳定年

329 ：

プロジェクトで大赤出しても、責任取るどころか昇進して他所に異動になる主任技師や部長が多くないか？

330 ：

他のことがどうであれ、上司の覚えが良ければ出世するんだよ。

331 ：

お役所的な会社なんてそんなもん
嫌なら成果主義のところにでも行けばいい

332 ：

>>306
年齢×10万円を上回ってるならいいんじゃない

333 ：

>>331
会社は実力・成果主義と宣言していますが何か

334 ：

他の奴がやったら、もっと酷い大赤だったというのが会社の評価なんだろ

335 ：

>>333
上司の覚えがいいかという実力主義

336 ：

飲み会で名前売ったやつが勝ちなんだよ。

337 ：

【IT】情報システム部門の運用担当者、激減中　20人→0人の企業も [13/10/15]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1382179376/

338 ：

>>337
そんな事に社員当ててた事にびっくり。バイトか外注にやらせろよ。

339 ：

良くも悪くも、上手く立ち回れる奴が管理職向きなのかもな。
自己保身に必死なやつは、自分の収まる箱を絶対に潰さないから、会社は安泰。

340 ：

大赤出した主任技師や部長が1000万、1200万と稼ぎ、責任とったヒラは年収400万円台。
おまえら、出世しろ。
さもなくば、死だ。

341 ：

上が詰まってるから無理

342 ：

この会社こそリストラが急務だろ。
あきらかに若いやつの方が優秀。

343 ：

バブル世代と氷河期世代では質が違うからな

344 ：

そりゃ若い方が優秀だよw

345 ：

ここは老人ホームじゃねーぞ

346 ：

粘着は意外と早寝早起き

347 ：

バブルとゆとりはマジでゴミクズ

348 ：

それより給料の低いあんたはゴミ以下

349 ：

大赤出した管理職は降格、もしくはボーナスカットでいいよ。

350 ：

ボーナスカットより降格したほうが第三者への見せしめになるし、
ボーナスカットになったかどうか客観的には分からない。

351 ：

最後に昇給したのいつだろう、もうずっと給料横ばい
生活保護のほうが手取りが多いってどういうことだよ

352 ：

ブルーカラーの旧電サのCEどもの給料をもっと下げていい

353 ：

CEからSEとか鬼だろ

354 ：

>>351
もう辞めたら？
雇用は守られるが、無能に仕事はない。

355 ：

>>352
合同研修で電サの仕事内容聞いてゾッとした。
年中無休の便利屋かなんでも屋かと思った。
自分の仕事はキツいしやりがいもないが、電サに比べたらよっぽど良い仕事で社会に貢献してると思った。

356 ：

>>351
年収400万のお前の同期は、もう主任技師でそろそろ1000万に手が届く頃かもしれないな。

357 ：

どうでもいいよ
責任なんか負いたくないし、予算予算とか数字に追われたくないし
ずっとヒラで適当に残業して適当に定時で帰って
基本給だけで毎月27万貰えて賞与60万ありゃ十分だ

358 ：

>>357
同感
一日パソコンとにらめっこして責任追わずこの待遇なら、公務員より楽

359 ：

>>357
いいね。賞与の原資は>>356が稼いでくれるしｗ

360 ：

＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞女抱かしても仕事とるのがプロだろアホバカ

361 ：

https://twitter.com/ra_si/status/390118515543257089
園児A「日立システムズごっこやろう！」
園児BCD「やろう！」
園児A「(エン)B　毎々お世話になっております」
園児B「(エ)C　首記の件、手配仕様書を頂きたく」
園児C「(エジ)tw　調整乞う」
園児D「(エ)C　拝承」

362 ：

@tako774
日立システムズさんは本当にこんな感じのメールを送ってくるから困る
@nagi2100rc2
日立システムズごっこｗｗｗｗｗ
@AlphaMelfina
謎の日立システムズごっこが.......
@_samy_3
何故ごっこしようと思ったのかに興味がるところｗ RT @AlphaMelfina: 謎の日立システムズごっこが.......
@syamn
日立システムズごっこじわじわくる
@Rio725
くっそｗ日立システムズごっこ面白ぇｗｗ

363 ：

こういうやりとりで１日終わると、こんなんで給料もらえるなんて、楽な仕事だーって気持ちと、自分は本当にこのままで良いのだろうかと複雑な気持ちになる。

364 ：

その2
園児A「日立システムズごっこやろう！」
園児B「やろう！」
園児A「(エン)B　毎々お世話になっております」
園児B「(エ)A　本件の見積をお願いします。」
園児A「(エ)B　見積内容を社内調整してまいりますので、1か月程お待ち下さい。」
園児B「(エ)A　検討用に資料を渡すので、先にNDAを結ぼう。」
園児A「(エ)B　文案を社内調整してまいりますので、1か月程お待ち下さい。」

365 ：

>>364
社内調整が業務の８割
しかも時間がかかる

366 ：

粘着１号の自作自演

367 ：

あまり調子にのるとコンプ動くぞ

368 ：

　　　　　　 ＿＿
　　　　　　|・∀・|ノ 　よい
　　　　　./|＿＿┐
　　　　　　 /　 調子
　　　　""""""""""""""
　　　　　　　　　.＿＿
　　　　　　　((ヽ|・∀・|ノ 　しょっと
　　　　　　　　　|＿＿|　))
　　　　　　　　　　|　|
　　　　　　　　　 調子
　　　　"""""""""""""""""

369 ：

>>358
ちょうど取り返しがつかなくなった頃に給与体系変わると思う。
さいなら。

370 ：

だれがどう見ても優良企業なのに、粘着は重箱のすみつつくような批判ばっかだな。
嫌なら辞めれば良いだけ。なのに離職率低いんだから、みんな満足してるって事。
そんな金欲しいなら、離職率高い高給な会社に転職しろよ。

371 ：

>>370
燃料投下しなくていいから

372 ：

愛社精神か・・・

373 ：

地方にへんな部長出向させんなよ。
暴力で社員に訴えられるとかｗｗ
聞いてびっくりｗ

374 ：

>>373
どこの支店よ？？

375 ：

>>373
出向？
出向とは、会社の業務命令などの理由で、雇用関係にある企業に在籍をしたまま、
子会社や関連会社において業務に従事することをいいます。

376 ：

半沢直樹見すぎだろ

377 ：

＜湘＞に下請けでいたことあるけどここの社員は安泰だろうな
と思った
浅く広く相乗りのシステム作るの得意だよねここ
男性社員は８割方いい人
女性社員がきつかった
下請けはクソみたいな連中のふきだまり
俺が言うのもなんだけど下請け使うといろいろとクオリティ下がるよ

378 ：

下請けに丸投げして外注管理やってるような会社は、技術が進歩して開発の工数が低減すると、その存在価値を失う。
受注から開発、保守まで全てを行い、内部に技術とノウハウを保持してるこの会社は生き残れる可能性が高い。
SIは今や生き残り競争の段階。

379 ：

幹部でもない君が力説したところで…

380 ：

患部の君が力説したって…

381 ：

癌の君が力説しても…

382 ：

ショッカー

383 ：

>>378
たとえ生き残ったとしても給料が上がる可能性は限りなく0だよ。
社内見てみろよ、仕事がないやつ多すぎだろ。

384 ：

>>338
しかし、全てをバイトや外注にやらせるとどうなるか？
勤務中でも平気で携帯ゲーム機やお菓子ボリボリや居眠りなんかが横行とか、夜中に重大なトラブルが発生しても
夜が明けて管理職が出勤してくるのをただ待ってるだけとか･･･。
一惜しみの百失いですな。

385 ：

>>357､>>358
優秀なのが自己都合かました後会社に取り残され、そいつらがやってた激務を浴びせかけられ右往左往するのが関の山。

386 ：

粘着は、現状を批判しきれなくなって、将来絶対ダメになるみたいな批判に切り替えた感じ？
先の事は誰にも分からんが、いま分かる事のは、この会社は今は生き残ったという事。

387 ：

優秀な奴に先に逃げられ、激務で右往左往し、耐えきれなくなって自身も逃げたが、
優秀ではなかった粘着が逃げ出しても、行く先がなかった

388 ：

東大京大とかの院出て、業界トップと信じてNECとか日本ユニシス行ったやつの気持ちを考えたら、ここで文句言ってるやつらはあまりに贅沢だ。

389 ：

完璧な会社なんかないから
自分のやりたいことか価値観に合う仕事すればいいよ
どんな優良企業もどっかしら不満はある

390 ：

>>389
このスレで、はじめて正論が出た。
粘着も改心するだろう。

391 ：

完璧じゃない会社で怠ける。
会社ごと逝くパターンだな。
ご愁傷さま。

392 ：

会社の自浄作用を期待しても、その一言で潰される

393 ：

＞＞３７４
支店ではなく子会社。

394 ：

粘着は早寝早起き

395 ：

BBA庶務の蒸れ蒸れアワビは腐ったチーズの臭い
だがそれがいい

396 ：

またわけのわからん派遣屋が中井のオペ募集してる
どんだけ定着しないんだよ

397 ：

>>396
まともなのが定着しないからって、勤務中におやつや居眠りや携帯ゲームなサルどもを斬り捨てたんだろ？
で、まっとうな派遣屋に頼んで補充しようにも、日立情報時代のツケがあるからどこも応じてくれない、と。

398 ：

中井？　粘着1号か

399 ：

オペは女子高生のバイトにしよう
OPE48

400 ：

>>398
お前が粘着１号だろ

401 ：

ヌンチャク１号

402 ：

>>400
指名されて否定しないところが粘着１号

403 ：

>>396
どこで応募してる？
見てみたい

404 ：

粘着5号まで集めて、残業戦隊カエリタインジャー結成だな。

405 ：

つまらん次

406 ：

粘着戦隊カキコムンジャー

407 ：

炎上戦隊デスマルンジャー

408 ：

>>397
つけというより、業界最低単価だから、安かろう悪かろうをわざわざ集めてるだけだろ

409 ：

>>408
やっぱりJK雇うしかないな

410 ：

＞アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。
＞ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
＞雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ？クソボケ。
＞お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。
＞下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが？ボケ。
＞会社から金貰ってたくせになに内部情報暴露しとんじゃクソボケ
＞お前らは使われる側の人間じゃろが？だったら文句言わんとせっせと働けや！ゴミ虫が。
＞カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
＞クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。
＞何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。

411 ：

休職戦隊ウツルンジャー

412 ：

JK戦隊ダキツクンジャー

413 ：

>>403
新聞折込の求人誌

414 ：

戦隊の武器はネンチャクという、粘着性の棒二本をLANケーブルで繋いだもの。
使い方は、主に天井からぶら下げて、飛んでいる生気を吸着して徹夜明けの持ち主に返す。

415 ：

>>403
タウンワーク

416 ：

君たちは全然オリジナルティーが無いから嫌い！！
戦隊ものは何十年前からあるんだ？　それを今持ち出しても温故知新にはならん！？
つまらん次、でも珍太は痛いから骨太でお願いね♡

417 ：

オリジナルティーって、新しいお茶か何かですか？

418 ：

>>417
確かにオリジナルのティーはないな。
主に伊○園とかのお茶があります。

419 ：

なにこの茶番

420 ：

へそで茶を沸かしてしまう

421 ：

劇れい

422 ：

残業一切やらせてもらえないから、その仕事に応募してみようか
でも、雇われるの禁止だから、だめだよなぁ

423 ：

オペ求人みて思ったんだけど
まだ汎用機ってテープのバックアップやってるんだね
DASDに変えるとか言ってた気がするけどw

424 ：

BBA庶務の蒸れ蒸れアワビを嗅ぎすぎて鼻が曲がりそうだ。

425 ：

>>424
こんなところで油売ってないでソルスレに帰ろう
向こうは閑古鳥だよ

426 ：

ハイシススレが、いつの間にか粘着のコピペから、笑えるネタ系になってんなwww

427 ：

数年前に退職してるのにいつまでも粘着するバカってageるからすぐわかる
まだ無職なんだろうな
ここの業務経験じゃ潰し利かないからね

428 ：

> 東電が子会社のシステム運用事業を売却へ　日立に１３０億円
システム関連のグループ会社が増えるぞぉぉぉ

429 ：

>>423
PCサーバーもテープ

430 ：

>>428
ハイシスに来い！
ハイソルにはやらん！！

431 ：

>>427
色々とこの会社に文句言いたい人もいるんだろうけど、この業界でここより待遇良いとろって凄く限られてるし、しかもそういうところは激務だから、ここを辞めたら普通は後悔するだろうね。
「他の会社よりはここの方がまだマシだった！」って。

432 ：

・・・などと、リクルート担当者が申しております

433 ：

>>430
じゃあお前が福島原発いけよ

434 ：

トイレスマホ最高♪

435 ：

>>408
こことて派遣というものを利用し始めた頃は、まともなのがよこされていたようだ。
しかし、単価があまりにも安い上正社員並みにこき使うもんだから、派遣会社ごと辞めたり逃亡したりする者が
後を絶たなくなり、派遣業界からも貧乏クジの最右翼扱いされるようになったそうな。
それが日立情報時代のツケというやつだ。
そのツケは時間が解決してくれるというわけではないから、ここへ派遣する派遣会社はまずなく、あっても出涸
らし同然の安かろう悪かろうしかよこしてくれなくなったというわけ。

436 ：

ボケか？
仕事も満足にできんポンコツカスが無条件でボーナス貰えると思ったら大間違いじゃクソボケ。
ましてやこの時勢でボーナス無い会社なんか山ほどあるわ、カスが。
お前らみたいなクソ以下のカスにボーナス払う会社がどこにあるんじゃ、クソボケが。
お前らも経営者の立場になって考えてみろ。
どこの経営者がこんなところでウジウジ会社の悪口言ってるカスにボーナス払うんじゃ、ボケが。
まあ、間違ってもお前らが経営者になることなんか絶対ありえへんがな。
仕事もできんポンコツカスが3万も貰いすぎなんじゃ、クソボケボンクラが。

437 ：

ここ派遣を部下扱いするよね
悪い意味で

438 ：

>>437
派遣だったら部下だろ
外注だったらまずいが
ちなみに、俺の周りは外注の若いのに部課長がさんづけ敬語でちゃんと外の人って扱いしてる。

439 ：

下請けの方についても差別することなく社員と同様に扱っております。

440 ：

>>435
「日立情報時代」,粘着１号は逝かれポンチw
絶対に否定しないからな

441 ：

※社外の方へ
弊社を数年前に退社した元社員(通称"粘着")がこのスレに嘘を書き込みます。
嘘を真に受けないようにお願いいたします。

442 ：

現役社員の書き込みを、昔やめた人が書き込んでいると一生懸命言い張るのは滑稽だよ

443 ：2013/10/22

コケコッコー　朝ですよ！
http://www.youtube.com/watch?v=9Zmyiw6H1d4