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民間・ハローワーク障害者枠 9社目 (150)
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民間・ハローワーク障害者枠 9社目
- 1 :2013/09/21 〜 最終レス :2013/10/21
- 前スレ
民間・ハローワーク障害者枠 8社目
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1344126904/
ウェブ・サーナ「Web Sana」
ttp://www.web-sana.com/
クローバーナビ
ttp://www.clover-navi.com/
アットジーピー
ttp://work.generalpartners.co.jp/
地域別最低賃金の全国一覧|厚生労働省
ttp://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html
- 2 :
- 乙です!
- 3 :
- いちおつ
- 4 :
- 障害者つってもほんとに色々だからなー
どんな仕事でもいいから正社員ってのもなんかねぇ
- 5 :
- 障害者求人、ほとんどが非正規社員の募集だね
- 6 :
- 待遇もちょっとあやしいよなw
- 7 :
- もう高卒だからどうしようもねぇー
まぁ今更何言ってんだよってことだよな
頑張ったwことなんてほとんどないよ
- 8 :
- ハロワのアドバイスで嘘ついてないのに年齢と職歴の数以外は割りとチートな
感じの履歴書と経歴書に仕上がったけど
これで書類通過しても面接でこんなポジティブで自信満々なキャラ演じる自信がないや
- 9 :
- チートっ何ですか?
- 10 :
- >>8
嘘ついてないなら自信持っていいじゃない
あとは転職理由と自己PRと志望動機が書類と
噛み合っていれば大丈夫だと思う
お互い頑張ろう
- 11 :
- 障害者枠では、あまり学歴とか気にしないってか、
あんまりチェックされないらしい。
重要なのは、資格と症状(この場合は、連続何日勤務できますか?てとこ)
こういっちゃ悪いが、透析組はかなり条件が厳しい。
週に2〜3回病院へいかなくちゃならんし。
そんな中でも時間をうまいこと使って、病院も柔軟なとこ探して
就業後に通える病院を探す努力とかあれば、結構な割合で就職出来るらしい。
その他の疾患持ちは、病院通いの頻度を重視される。
障害者枠ってのは、そんなもん。
>>8
>年齢と職歴の数
年齢や職歴の数は気にしなくて良いよ。
昨日今日障害者なりたてほやほやならアレだけど、
その分の病歴があれば仕方ないから。
知り合いのおじさん(当時61歳)は、農協に就職した例もあるからポジティブに行こうや。
転職なんて、俺も治療のたんびにしたし、それ数えたら7社くらいわるわ。
- 12 :
- 病気だから、ブランク当たり前って感じでしょうか?
- 13 :
- 当たり前って開き直り方はどうかと思うが
転職回数や無職年数は問われなかったよ。
- 14 :
- なんとか収入上げるか正社員にならんと
まともな部屋に住めない
- 15 :
- 障害者じゃなくても
正社員になかなか慣れないからなぁ
- 16 :
- 保険つき非正規で十分だと思うけどな。
それも難しいけど。
- 17 :
- 契約社員目指して必死
50近いから年齢不問に騙されて正社員に応募するのは時間の無駄と悟った
- 18 :
- パートでええやん。
- 19 :
- 障害年金貰っていればパートの給料と併給で20万/月前後行くよね。
年金は厚生2級以上が原則かな。基礎や厚生3級だとアパート暮らしは
不可能ではないがきつい。田舎だと通勤と生活に車は必須なのでさらに
きつくなる。
- 20 :
- ハロワ求人に限らないけど仕事内容を読んでもイメージしにくい
- 21 :
- 求人から応募できそうなのを選んでるだけなのに
その会社を選んだ志望動機とか要求されるのって難解すぎる
単に職種で選んだだけで会社の特色とかわからん
- 22 :
- で?
- 23 :
- 企業研究なんざHP見て把握するレベルでいいと思うよ。後は作文するだけだ。
- 24 :
- 障害者枠のおかげでブランクがスコーンと空いてたのに職につけたわけだが
もう障害者枠さまさまですわ
もし障害者じゃなかったら普通に今でも無職だったと思うわ
人間悪いこともあればいいこともあるよね
- 25 :
- >>24
どのくらい、ブランクありましたか?
- 26 :
- >>25
私は>>24さんではありませんが、3年のブランクがありましたが、一発で決まりました。職業訓練に通いましたけど。
- 27 :
- >>26
私もブランク3年近いので、頑張らなきゃ!と思います
- 28 :
- 私も職業訓練に通って仕事が決まりました
基金訓練は手帳もちは対象外とのことで障がい者専用の訓練校にしました
関東の人であれば所沢市や小平市にある能力開発校がいいかもしれません
- 29 :
- 経験者なら余裕
- 30 :
- 578 名無し野電車区 sage 2013/09/29(日) 17:55:45.86 ID:ANADS2kB0
ハロワって、ブラック企業しかないと聞くが
- 31 :
- 障害枠求人もブラックばかりなのかな?
- 32 :
- 障害者でホワイト少ないよ
- 33 :
- やはり職業訓練通ったほうがいいのかな
- 34 :
- あんまり意味の無い訓練校もあるからなぁ
- 35 :
- 訓練で学んだことを身に着けられるかどうかは本人次第
身に付いたスキルを面接で仕事にどう生かせるか
きちんと説明できるかも本人次第
単に「訓練受けてきました」だけだと相手は食指が動かない
どういう仕事がしたくてどういうことができるかよく考えて
どんな訓練受けるか決めた方がいい。例えば肉体労働が困難で
デスクワーク希望ならOffice エクセル/ワードとかなら色々と
応用が利くからやっていて損は無いと思う。
- 36 :
- 学んだことを生かすだの説明だののレベルじゃねぇw
オフィスなんかゴミで仕事見つかると本気で思ってる?
社労士だのとまでは言わないが宅建や行書ぐらいないと無理だろ
障害持ってりゃ必然的にデスクワーク寄りになんだから勉強ぐらいしれよ
- 37 :
- 障害者枠は基本的に低賃金なのは、ぶっちゃけ障害者に労働価値がないからだよ
じゃあ労働価値を付けるにはどうしたらいいか考えたら、おのずと受けるべき資格が決まってくるだろ
- 38 :
- 障害枠なんて、会社にしてみりゃ扶養家族みたいなもんなんだろうな
障害隠せるような状態じゃないから、障害枠で入らざるを得ない
低賃金でも我慢するしかなさそうだよ
- 39 :
- そうだね
現実を受け止めて、しっかり汗流して頑張ってください
- 40 :
- 障碍持ってあわてて就職のために実用資格取ったとして、実務経験や
実績無いのに使ってもらえるんだろうか。全くゼロとは言えないが、
そーいう所は即戦力最優先だろうしイチから養成してくれるような
暇も無いだろう。新卒のヤングメンならまだしもね。
- 41 :
- 資格だけや新卒のヤングメンよりは経験ありのが強い
- 42 :
- ビル管理とか憧れるんだけど要資格で応募できなかった
職業訓練通えば資格とれるかな
- 43 :
- 身障者が宅建や行書持ってても見合うような身障者採用の求人なんかないような気がする
オフィスとかのゴミ資格のほうが需要にマッチしてて単に仕事探すってのにはいいんじゃないかと
それなりの給料しかもらえんだろうけど
- 44 :
- それなりの給料でも障害年金と合わせればある程度の余裕は出てくる。
厚生2級ならパートタイム雇用でも月20万超えるから一人暮らし+
クルマ持てるから裕福ではないがソコソコ人並みには暮らせる。
正社員雇用や待遇のいい所選んで応募して、お祈りの山築くよりは
納得できる範囲で妥協して職に就いて定期収入を得るのが吉。民間の
転職紹介サイトのは待遇良いが健常者でもかなり壁が高いと思われる。
まずは地元のハロワの専門援助窓口の求人から攻めるべし。意外と
オープンにしていない求人ってあるよ。雇用側から、ある程度の能力や
状態クリアできた人の紹介依頼されている案件だね。
- 45 :
- ただの合格者と登録の違いが分かってないアホの意見だな
宅建行書社労士なんて登録するのにいくらかかるってw
合格するのにも多大な時間がかかるのに本末転倒
就職できてからFPでもやっとけ
- 46 :
- 障害枠でも、お祈り意外にあるの?
健常者のほうでは、100社くらい祈られてるかなぁ
書類通過して面接行っても、病状をしてきされ
落ちてばかりだった
- 47 :
- >>46
障害者枠でも普通にお祈りはある
残酷なことだけど、障害者枠は障害者なら誰でもOKというわけではない
企業は多数の障害者の中から選り好んでるわけ
精神は蚊帳の外だね。応募するだけ無駄
何度も同じようなこと書くけど、現実を理解して現実と向き合って頑張ってください
まあ、自殺者のうち精神障害者が多くを占めるから現実に絶望してしまった人が多いんだと思うけどねぇ
大切なのは現実に絶望するのではなく、ありのまま受け止めることだ
実際、低賃金で働いてる障害者はたくさんいますからね。あなたもその一人になるに過ぎないだけ
46「よし、時給750円のパートに応募してがっつり労働してくるわ!!サンクス!」
私「いいね、その調子だよ。頑張ろう!」
- 48 :
- 健常者も身障者も、狭き門ってことか
- 49 :
- 障害年金あっての話で、年金なしでの
障害者雇用枠は、ほとんど生保を受けてるのと
変わらん状態だしなぁ。
まぁ、生活を優先するなら生保一択だが
働きたいという思いが強いのなら
多少はしんどくても、障害者雇用枠で働くのが良いかもな。
- 50 :
- VBAの資格(エクセル アクセス)もってるけどオフィスよりは評価まし
なんかな。
- 51 :
- 業務に直接は関係ないかもしれないけど、就活で担当者に
努力して資格取ったという事実は理解してくれると思う。
ひたすらに手当たり次第資格取りまくってるコレクターは
かえって好印象は持たれないらしいからね。日曜朝の新聞の
折り込みに入っている通信資格取得講座のやつ、堂々と履歴書に
書きまくってるやついそうだな。
- 52 :
- 一流大卒でTOIEC800とかいう人は全く別次元だけど・・・
派遣扱いの一般事務なら社会性が重視だと思う
PCスキルは「PTAのお知らせプリントとバザーの決算表を作ってました」で
あっという間に社団法人と一部上場に通った人がいる
ぱっと見分かる身体でPTAやるような人だから社交性ありまくり
- 53 :
- あんまり、良い求人なんがないよな
手取りだと10万くらいとか、そんなのが多い感じだね
- 54 :
- 情報処理試験のスペシャリスト2個持ってるけど書類すらほとんど通過しない
- 55 :
- 資格はそれなりの勉強なり訓練なりで取れるが、実務経験は実際に業務に
就いて得るしかない。そして何よりも取得が難しい。求人側は実務経験所持者
求めているんだろうね。現場で未経験者を育てながらモノにしていくまでの
費用や時間、人件費とそれを実施するための損失利益考えたら即戦力得た方が
良いから。しかしそういう人材はもっと厚待遇のトコに流れている。それでも
一縷の望みで求人→応募→求人側の希望レベルに達せず、の回転寿司状態。
- 56 :
- ハロワでも情報処理試験よりはるかに簡単だった簿記2級にしか反応されなかったし
人事は技術者じゃないわけだしスペシャリストとか知らないのだろうと思ってる
- 57 :
- >>55
障害者を雇用すると会社に助成があるらしいし
障害者にそこまで求めてくるのは高望みでしょ。
- 58 :
- 補助金出て、給料20万そこそこで切りやすい契約社員なんだから
もうちょっとハードル下げてくれてもいいのにと思う
- 59 :
- 20万どころか15超えたら奇跡
- 60 :
- 有能な人間になればいい、それだけだよ
- 61 :
- >>57
助成金なんて人ひとり雇う人件費(各種保険や給料・手当)に比べたら
法定雇用率なんざガン無視してペナルティ(一人当たり月5万だったっけか)
払っていた方が企業側としては経済的にメリット。罰則なんてペナの他に
社名が公表されるぐらいだから、信用と企業力有る所ならどーという事は無い。
結局雇用側の胸先三寸だし、雇われたければ自分のスキル上げるか付加価値
高くするしかない。
- 62 :
- なるほど資格を生かそうと思ったら
とりあえず簿記2級を取ればいいんだな
まあ俺は既に就職しちゃったんで関係ないけどw
- 63 :
- 手帳取得してから初めての応募するんだけど
封筒に住所とか書くのにバランス悪くなったりして
書き損じしてしまい、封筒二枚失敗してしまった
- 64 :
- 100均で封筒まとめ買いしてくればいいさ
1回の応募では済まないだろう
ま、鉛筆で軽く当たり線書いといて後で消せばいいだけやん
- 65 :
- 確かに障害者求人となると、案件数が少ないよなぁ
営業経験しかないから、事務系の仕事に限られてしまう
- 66 :
- 白のA4封筒(角型2号)100枚入り300円でゲットした
なくなる前に職ゲットするつもり
- 67 :
- >>65
案件数が非常に少ないので望まない職種であっても応募しまくるしかないよ
- 68 :
- >>67
案件少ない割には、競争率も高いらしい
たしかに、応募しまくるしかなさそうだね
それが現実だしなぁ
- 69 :
- 先日初めて書類通過して面接に行ったが
所詮月18万の契約社員だしと甘く見てたら
偉そうな人が5人くらい並んでる前に一人面接受けてびびった
うまいこと乗せられて気持よく話させてもらったもののついついネガティブな情報もペラペラ喋ってしまって
準備不足で挑んだことをかなり後悔してる
まだ結果出てないけどハロワの人に「落とす場合は気持ちよく帰ってもらうことがある」と聞いてたそのままの気がする
- 70 :
- >>69は気持ちよく話してしまったわけだけど、次頑張ったらいいさ
- 71 :
- 「らりるれろ」がちゃんと話せたら
通常の面接なら通るよ。
- 72 :
- 身体の一部は失ってもプライドまでは失ってません。
甘ったれたメンヘラと一緒にしないでください!って声を荒らげてしまったわ。
- 73 :
- 障害者求人の志望動機なんて
身体の状態から事務職しか選択せざるを得ないから
応募してるのにもっともらしい理由が思い当たらないわ
- 74 :
- 残された機能・能力を最大限生かせる職務内容として
貴職場を選択し、応募させて頂きました。でいいんじゃね?
俺はそれで通ったよ。後は履歴書よりも職務経歴書の内容と
書き方重視で。
- 75 :
- ぶっちゃけ企業も志望動機が建て前なのは分かってるもんね
上手な嘘が書いてあれば大丈夫
障害者枠じゃなくたって「貴社の開発した○○に感銘をうけ・・・」とか書きつつ
本音は給料が良いからだったりするわけで
- 76 :
- >>74
事務職ですか?
- 77 :
- 営業経験しかないと、障害枠だと事務職になってしまう
- 78 :
- あまりネガティブなこと書いてると、倒れるまで頑張れとか平気で言い出す人がくるぞ
- 79 :
- 面接で直接本業に関わらない裏方業務の応募を主軸事業に無理やり関連付けて
やりがいを強調した志望動機をでっち上げて語ったが、さすがに無理やり過ぎたのか面接官に笑われた
場がなごんだからあと話しやすくなっし結果合格できたんで
相手も志望動機が建前だとわかったうえで熱意を汲んでくれたのだろうと解釈してる
- 80 :
- shine!
- 81 :
- ハロワで障害者求人の一般事務に応募してみた
- 82 :
- はじめの一歩は緊張するよね
- 83 :
- 初めの一歩は、ドキドキで本当に働けるのか疑問も感じます
障害者求人になったら健常者のハロワ求人に出てこないような
大手企業だし、疑問にさえ感じてしまいます
でも、書類落ちもあるでしょうね
- 84 :
- 障害者求人でハロワから3社応募して書類通過は1社だけだったけど
面接通ってその1社に採用決まった、契約社員ではあるが給料も20万以上で満足
- 85 :
- >>76
そそ。デスクワークで冷暖付きで環境良し。片方の上下肢使えないから
座っていられる業務やってる。体使わないけど頭使ってるよw
- 86 :
- >>85
どんな仕事してるんですか?
- 87 :
- 精神だけど事務補助をやっている。仕事があることはありがたい。
- 88 :
- やはり精神だと気まぐれで休んでもとがめられない?
- 89 :
- >>88
仕事なのに気まぐれで休むとか常識的にありえません。
公休日と前もって許可を得た有給休暇しか休んだことがありません。
- 90 :
- >>87
同感。俺は非正規(パート勤務)だが、定期収入と各種保険フルコースで
不満どころか雇用主に感謝してる。なにより無職→有職に成れたのが
一番嬉しいよ。前職で発症退職してから5年ブランクあったが職持ちに
なれて無事社会復帰できた。必至こいてリハして報われたよ。免許も
潰さずにいて正解だった。おかげで通勤も問題にならずに済んでる。
- 91 :
- ブランクの人は脳出血or脳梗塞?
- 92 :
- >>88
それでクビになりました
ご注意を。
- 93 :
- >>91
そそ。利き手側は無事だったのもラッキーだったよ。40台になって
すぐだったから介護保険も適用だったし、車も(免許の資格がMT>ATに
なってしまったが)無改造で乗れる。さすがに大型二輪は消されてしまったが。
- 94 :
- おめでとう
5年の間何してたの?
1年たつけど作業所かよいだな
右側やられた。脳は左。
- 95 :
- >>94
発症直後の急性期の3ヶ月・転院してその後の回復期の6か月は
リハ兼ねた入院で、退院して一年半はデイサービス利用。この頃から
社会復帰の野望を持ち始めてデイサービス打ち切って、就労支援の
作業所通って3年くらいかな。ボチボチとハロワ通って障害枠の
就職先見つけては応募し始めて書類審査・面接でのお祈りの山築く。
実際この頃に障害厚生年金2級の裁定降りて一応定期収入は得ていた
んだが、やはり野望と追加野望の一人暮らしの実現の為職持ちは必須と
思い、本腰入れて履歴書と経歴書のブラッシュアップ(←これはお祈りの
度にハロワの担当職員に持ち込んで添削)しまくった。ハロワ主催訓練校
行ってPCのオフィス基礎を短期で習って現在の職へ面接に行きその場で
口頭による採用通知。現在半年経過。まあパート雇用だが年金と合わせ
れば20万/月超えるし多くは望まん。それなりに満足してはいる。
俺は右脳ぶっ飛んだが、右側の場合は嚥下や言語障害出易いらしいが
言語は取りあえず日常会話は一応可能。歌は下手に成っちまった。
オクターブ制御がうまくできなくなったらしい。ナニの機能は影響なし。
センターに位置するから麻痺側に属しなくて良かった。長文スマソ。
- 96 :
- すげーハンパねえw
- 97 :
- 契約社員で採用されても3年で正社員に抜擢されなければクビなのか
- 98 :
- 契約は、一年ごとに更新だから勤務年数かんけいないんじゃない
- 99 :
- 契約更新はね。
正規雇用しなきゃダメなのは5年以上じゃなかったっけ。
それでハウス食品のパートや契約社員が雇い止めで9月に首切られたじゃん。
20数年契約社員で働いてた人もさ。
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