新人の配属先は本当に関係ないのか？

1 ：2010/10/02 〜 最終レス ：2013/07/26

適当に人事課が配属しても、配属先に誰がいるかってかなり重要じゃね？
出世した上司と、左遷された上司の下で働いたり、コネクションを考えると将来的に考えると違うと思うんだが

2 ：

>>1
来年から働くの？
新人であろうとなかろうと、出世した上司とか左遷された上司の下で働くんだよ。
コネクションっていうのはよくわからないけど、自分のことをしっかり評価してくれる
上司に会うかどうかは大事だろうね。
あと、「新人だから〜」って関係ない。震災から５〜６年目まではだいたい同じ肩書だろ？
結局はその肩書を置くポストを回るだけ。

3 ：

関係あるだろ。
試験の順位が1位で採用された奴と、ギリギリ採用された奴の配属先が同じように扱われるわけないでしょ。
ただ、2も言っているように、1で言っている論点は新採でなくても同じことだし考えるだけ無駄。
それに採用時の順位なんて競馬の人気みたいなもの。
働きだせば簡単にひっくり返ります。
上司や配属先がどうであろうが、出来る奴は出来るし上がっていく。

4 ：

結論
配属先が将来に与える影響は大いにあるが新人に限らず全員にある。以上

5 ：

あのな、ながい公務員人生で
かつ、たかがノンキャリ同士で出世もなにもねーよ。
出世に遅れた万年係長と課長の給料がどんだけ違うか知ってるのか？
出世したいならまずキャリアになっとけｗ
出世したいなら東大とかなあ
でも多いんだよね。
血なまこになってるやつ。

6 ：

でしゃばりで日常業務の邪魔になる人間ほどひでえ配属先だね。
でしゃばるぐらいなら適当にやってたほうがマシ。
みんながスルーしてる所を掘り返して問題をつくる馬鹿は最悪

7 ：

あのな、5よ、1は出世を一番気にしてはいると思うが、出世するにも最初の配属が福祉なら福祉畑で出世するとか、その辺りも含め気にしているんではないのか。5は高説しているがよく分かっていないな

8 ：

考え過ぎ。まあ確かに人間関係は重要だよ。
たかが3年とか5年とかいっても行った本人にとっては長いし、
その間にどれだけのことを吸収できるかつーのも今後の会社
生活を左右する鍵。
とは言え役所の場合は所詮3年とか5年とかで動かすことが前提だから
採用する側も、とりあえず試しにつー感覚は民間の初期配属よりも
強いだろうね。
まあやる気を出して働いてもらうために、できる範囲で本人希望に
添えるような初期配属くらいは心がけてるとは思うぞ。
ただその後の出世に関しては、最初（主任くらいまで）はほぼ横
一線だし、その間に2回や3回異動する計算になる。
使える人間ならたまたま初期配属が水に合わなくても、2回3回異動する
間に誰かには目をかけてもらえるわけで、逆もまた然り。
あまり気にする話でもねーな。評価にはっきり差がつくのは30台半ばからだよ。
人事評価が高い奴はその辺あたりから、総務・企画系の部署を行ったり来たり
し始めるので分かる。
要するに22で外れを引いても、次の異動から十分巻き返せるってことだ。
やる気と能力があればねｗ

9 ：

>>7
横レスして悪いが、それもない。
もちろん何回か異動している間に各々の畑は決まってくるので
初期配属された課に一回や二回でもどることもよくある。
でも一つの局しか経験させないようなことは当然しないし、
どうしても気に入った局があるならそっちに配属された時に
がんばって人脈つくっとけば、そっちの畑でほとんど定着できる。
もちろんその局で評価してもらえる人間であることが前提だがｗ

10 ：

仕事なんてできなくてもいいから気に入られることだな。
仕事がポンコツだけど出世してる人間がいかに多いか

11 ：

>>10
それも一理あるが、役所の仕事ってのは人間関係でまわる側面も
あるから人間関係良好なのに仕事がまったくできない人って珍しいぞ。
上層部から気に入られてる人間はできることも多い組織。

12 ：

まったくできないってことはないが、ミスがちらほらと目につくね。周りがカバーリングしてるよ。
仕事増やしてるよ。

13 ：

そこはちょっとという課に配属されてる新人みると、そうゆう課用に採用されてるようにしかみえない。
あまり物事考えてないけどメンタルだけは強そう。
そんなイメージを抱かれてる奴は足軽みたいなもんだよ

14 ：

>>12
事務仕事をソツなくできる人間なんて探せばその辺にごろごろいるけど、
結局有力議員宥めて地元の議員宥めて上層部宥めてつーのができる
人間の方が圧倒的に貴重だと思うよ。どっちかと言えばね。
多分君はまだそーゆー実感のないポジションにいるのだから
そんな青いことを言ってるのだろうけど。
上層部の横槍に困るのは民間も一緒だが、役所の場合は
議会があり地元の有力者の以降もありだから尚ややこしい。
合理的なことを言えば通る世界には程遠いので、事務能力よりも
調整能力だとは思うぞ。特に上にいけば行くほどね。
事務処理能力だけ高いけど人間関係からっきしな奴が所属長に
なった日にゃ課の政治力なんて弱体化する一方だよ。
そして課の政治力が弱体化すれば、引き取り手がないような
「本当に使えない低評価の人材」ががんがん回ってきて現場が
致死するので、まあ上の人間はとかく政治力に長けてる方が
末端としても結果として助かると思うよ。

15 ：

>>1
君がキャリアなら別なんだろうが、地方だと関係ない。
部署は「××畑」というカラーが付くが、出世する人間は出世する。逆もまた然り。

16 ：

>>13
人事だって採用した人間を進んで潰したいわけじゃないので、
そらどちらかと言えば適正のありそうなのを選んで送るだろ。
深く考え過ぎ。
所詮面接の印象と本人の志望内容くらいしか手がかりもないので、
結果としてのミスマッチはいくらでも起きるが、ミスマッチで
潰れられるのは組織においても損失でしかないので、人事だって
できるだけ避けたい罠。

17 ：

人事といってもたまたま異動でそこにいるだけで、深い考えなんてない気がする。
自分と性格的に合わない奴、低学歴で見所のない奴は福祉 国保 税 出先にという分かりやすさはある

18 ：

官房系の若手の特徴。
自分を出し過ぎない性格。周りを考えてるようにみえるが一番自分に特となる選択肢を選んでいる。
仕事でねミスがまずかなり少ない。ミスしないための事前予測と仮にミスった時の逃げ所の用意がうまい。

19 ：

僻地の最終処分所に配属された。
悔しいです！！！

20 ：

まあ新人クラッシャーには気をつけな。
しょうもないことで言いがかりつけて、
罵倒する人がいるから。

21 ：

人間性の腐ってる奴の言うことはスルーでいいよ。

22 ：

生保に同期三名も早慶がいる。他は福祉職とか。
嫌がらせとかっていう煽りは抜きにして、人事は一体何を考えてるのだろうか？

23 ：

別に最初の配属は関係ねーだろ
生保は生保で鍛えられていいんじゃね？ｗ

24 ：

某政令市では使えそうな人材をわざと生保に入れると聞いたことがある
そこで駄目だったら終わりだけど

25 ：

いずれにせよ高学歴は将来官房に置くために今のうちに生保に置いておくというのは、
深読みしすぎかな？

26 ：

一年目に大臣官房文書課法令審査は主計局より優秀と聞いたけど。

27 ：

要は、ジョブローテの間に自分のついていくべき上司を見抜けってことだな

28 ：

優秀な上司といい加減な上司はやはり配属に差はあるし
福祉系なんか慣れてそこが畑って認識される
福祉より企画財政の方が中枢的な位置だし
こういう事実もあるから一概に無関係とは言えないと思う
配属はランダムでも結果的に出世しやすい環境なのかの違いは出るな

29 ：

つーかうちの市は新採は全員税福祉だぞ

30 ：

福祉よりは税だろ。資産税行きたい。
税理士の資産税科目取ってアピろうかな。

31 ：

最初の配属先が税務や総務なら期待されてるだろ
税務って出世するために必須の能力
その後の人事異動で出世は変わるけど

32 ：

うちの市役所見ている限りは最初の配属は関係ないよーな気がするがな
むしろ、３回目４回目の配属から官房系いくかそれ以外かになってる気がする
出世してもいいことないけどな
大して給料変わらないしｗ

33 ：

>>31
うむ。税務は若いうちに経験したほうがいい。係長や課長補佐で初めていくと苦労するから。
ただし震災の場合はどこの係に配属されるかで、最初の異動を食らったあとの苦労が違う。
市民税や徴収は一般的には嫌われるが、来る客を性悪説で接しなければやっていけないことの訓練にはなる。
震災で固定に配属になって、徴収を小馬鹿にし、残業続きの市民税を「お気の毒さま」とのんびり見ていたら、
福祉の後期高齢・介護や子ども手当担当になって泣いている香具師を何人か知っている。
市民税の算定を知らないと後期高齢・介護の算定もできないし、徴収も旧態依然の訪問徴収のままみたいだし。

34 ：

確かに若いうちに基地外の対応を覚えないと
係長以上になって
部下が対応しきれないときの尻拭いをするときに困るｗ

35 ：

>>30
なんで資産税なの？ってのがまったく不明だな。
実態を知ってしまうと、資産税は基本的に「取りやすい税金」
の部類だから税の中ではマシな部類かなとは思うが・・・

36 ：

資産税は楽園だろ

37 ：

地の果ての、試験なしで入った上司の5人だけの官署が振り出しだった。
それでも12年で本省にいけたよ。
本省採用だったらもっと出世が早かったかもしれないけど、上級官署になるほど
仕事が専門的になるから、それはそれで面白かったと思う。
理想は本庁採用で翌年地方に飛ばされるのが経験としてはよいかと思う。

38 ：

特別公務員職権濫用罪（刑法194条）
裁判、検察若しくは警察の職務を行う者又はこれらの職務を補助する者が
その職権を濫用して、人を逮捕し、又は監禁したときは、
6か月以上10年以下の懲役又は禁錮に処せられる。

39 ：

ＣＷ 国保 税は兵隊採用

40 ：

うちは高学歴の期待されてる新人のうち何人かは必ず生保とか税徴収に
配属されてる。
まあ２、３年で異動となって行政管理とか財政などの官房系に行くわけだが。
大部屋で窓口・対人折衝とエリートにはその後に行く職場では経験しない
業務が多数あるんで、その辺を体験させておきたいのだろうとは思うけど。

41 ：

新人のうちからエリートコースとそうでないとのにわけられてるの？
どの内定先が期待してくれてるんだろう・・・

42 ：

>>41
そりゃそうでしょ、辞めて欲しくない震災には惨い扱いはできない。
逆もまた然りでね。
例えばウチは特定の税徴収にはゴミを配置している。
怠け者、トラブルメーカーやメンヘラを集中的に配置して悪質な滞納者の相手をさせている。
無論、業務効率は上がらないから査定を低くしやすいし、ストレスを与えて退職に追い込みやすい。
俺らが退職勧奨しているわけじゃないから組合も何も言えんしね。
んで上の判断で採用するにはしたんだけど、使えなさそうという震災もよくここに放り込んでる。
例えば年だけ食ってて職歴のない高学歴ニート出身だったりすると、無駄に高いプライドを持ってる事が多いから
そのプライドを粉々にするのには便利。
それで辞める奴は辞めてくれていいし、残ったら残ったでどこの部署に配属されても文句を言わない
従順なソルジャーになるから損はない。

43 ：

入る前や入ってすぐは部署を考えたな
だけど、仮に自分が期待されてても>>40のように、
底辺福祉や長時間労働場所なんかに若い時期に行ってはたして幸せなのか？って思えてきたな
それなら、俺はよくわからねえ部署でものんびりがいいわと思えてきたわ
どうせある程度まで出世は同じだし、結局コネ要因が大きいからｗ
そういった意味で新人で出世部署だとコネ作るいい環境だから>>1のように書いたけど、
結局常に気を使い常に競争なんだよな
受験で競争し、就活で競争し、職場で競争し…
疲れるわｗほどほどでいいと思ってきたｗ

44 ：

おれも植物のような平穏な人生を送りたい

45 ：

最初の配属で出先は負け組らしい。

46 ：

>>34
同じ職場の４０歳以上の職員を相手に出来れば、窓口にくるクレーマーなんてたいしたことない。
そんな私はナマポも公営住宅も出先も経験済み。職員のほうが何倍もタチが悪い。

47 ：

・新人で入って、翌年同じ係に新人が入る奴は、将来見込みなし
（戦力として期待値以下だったってこと、一生雑兵ですなー）
・仕事雑用をあれこれ任されて潰れそうな（実際は潰れない）若手ほど優秀
（「お前くらいしか頼める奴がいない」とよく言われる）
・不得意・不向きと申告した部署に異動する奴は、期待のホープ
（将来人の上に立つエリートは、苦手があっちゃいけません　人間の幅も広げなあかん）
・同じ係に同期がいるということは、もう終わってます
（１人で可能な仕事を２人以上でやっては、能力も半減、給料も半減）

48 ：

毎年後から新人入ってくる俺は終わりかよ。

49 ：

>>47
うちの生活保護課は、毎年必ず２人以上新規採用職員が配属されてくる。
そんで、４〜５年揉まれた後に官房系へ配属されることが多い。
鬱病なんかで４〜５年持たなかった奴は、休職か出先で療養してるな。

50 ：

うちも生保が官房財政の通り道になってるな
正直どちらも嫌ｗ
マッタリ部署のほうがいいわ

51 ：

新任の配置を見ていると
人事がいかに何も考えていないのかわかる。

52 ：

仮に福祉でゴミを相手にして命削るなら出世しなくていいわ
出世したって責任は増えるし、毎年給料下がってなんかありがたみ感じないから
それならまったりでいいよ、今の時代はゆとりが必要

53 ：

ほどほどでいい

54 ：

o

55 ：

障害福祉の俺は間違いなく期待されてない

56 ：

oooo

57 ：

>>5
都道府県だけど呪文のように出世唱えてるやついるよ
本庁がどうたらこうたらだの、目糞鼻糞がなにあがいてんだかって感じ
自分はカネには困ってないからまったりできりゃいいし今まったりできてる
出世唱えてる奴がほんと馬鹿馬鹿しく思える

58 ：

学歴相応に出世していくんだから、無難にこなしてりゃいいと思うけどね。
東大の奴はそれほど頑張ってないけど、
幹部のお気に入りだから間違いなく出世するわけだしな。

59 ：

出世しない課はある

60 ：

>>59
例えばどこ？
そこは避けたい

61 ：

〇〇福祉

62 ：

1年目、2年目なんて最悪な部署で激務をしながら雑用をし
理不尽な態度で切れられるなど、嫌な思いをいっぱいするべき。
そんな山を越えた奴は数年後光る。
最初から好きな部署、優しい人、仕事もラク・・
これじゃ2年後「あいつまじで使えないわ」と失笑される。

63 ：

と思いきや、今は上がたんまりで将来のポストは絶望的
おまけに激務でストレスたまったりプライベート削り人生のどこがいいのか
俺は基本定時上がりでいい人ばかりの部署だよ
空いた時間はプライベート充実と、恋人との時間
極論言えばその時間に勉強もできる（笑）
若いころの苦労なんて見返りがあるからみんな我慢しただけ
今の時代見返りあるの？
昭和脳はみっともないからやめろ

64 ：

実際ダメなやつって暇な課の出身者、甘い上司に仕えていた奴が多い気がする。
障害福祉とか激務課の出身者は結構とたのもしいね。
以上行革推進課のおっさんの戯言でした〜

65 ：

おっさんの頼もしい＝都合がいい
便利男は昭和の時代ですよ

66 ：

あいつ使えねぇ〜って後輩の嘲笑に耐えれる（もしくは気づかない）
神経があれば別に良いんじゃない？
スレちがい失礼

67 ：

>>64
あんた結構な上からだなｗ　部下から嫌われてそうだｗ

68 ：

>>64
今年新採で激務真っ盛りの市民税課に配属されたけど、上司は超やさしいぞ
昨日も今日も昼飯おごってもらった

普通は新人が土日に出勤なんてしないよな…ﾊﾊ…

69 ：

CWニコル

70 ：

大体自分の所は
高卒専門卒→単価安いから拘束時間長い激務部署
経験者→ブラック部署
経験無し高齢→経験者に準じる部署
ストレート大卒→可も無く不可も無くな部署

全員が全員て訳じゃないが大体こんな感じ。

71 ：

今年官房に二人震災がきたが片方は絵に書いた様なエリート
もう片方は理想の後輩みたいな茶目っ気のある奴。
震災来るなんて20数年ぶりらしいが、この二人将来どう成長すんだろ。
ちなみに前回来たって震災は、今や泣く子も黙る財政の鬼補佐。

72 ：

test

73 ：

清掃センター配属はゴミの証

74 ：

水道局とどっちがましだろう？

75 ：

有能かどうかというよりは、
きれいどころ　→　官房
その他　→　現場
みたいな傾向があるｗｗ

76 ：

一番の綺麗どころ　→　人事、秘書
だな。
総務部長が副市長になったんだが、
総務部の筆頭課の子が秘書に異動になった。
よほど好みなんだろうな。

77 ：

>>76
そうそう、一番若くて綺麗な感じの女がそういう位置にいる。
で、肝心の本人はというと、天然が度を超えたようなアホちゃんだったりする。
逆にキャリア的なエリートでぶす女はいつまでも汚れ役。
ああ、この世って残酷だなって思う。

78 ：

>>77
その状態で途中で辞めるならいいけど甘い環境のまま
年取って居座られると扱いにくい
大した仕事もできないのに給料は高い

79 ：

若くも綺麗でもない喪女だけど秘書広報課に配属になったよ
どんないじめ？って思う

80 ：

>>79
幹部がブス専とか・・・

81 ：

最初福祉に配属されたんで終わりだよ
出世もせず出戻りの繰り返しだろうな
支所の窓際職員のがまし

82 ：

四月から観光課なんだが上司・先輩が皆女なんだが…

83 ：

直属の上司が所謂出来る人だった
この人についていきたい

84 ：

>>82
ハーレムおめ

85 ：

税や福祉は使い捨てソルジャー系職員の掃き溜め

86 ：

震災で農産課に配属だ
楽そうな部署だから期待されてないのかな…

87 ：

>>86
期待されていません。農家の相手をするだけの掃き溜めです。

88 ：

人事課長と人事係長のパズル埋め合わせゲームでたまたまそうなっただけです
期待も何もあなたのことなんか覚えていません

89 ：

企業局に最初配属された新人はクズ

90 ：

>>86
震災後の原発事故で、放射性物質に対する食の安全性は、市民の一大関心事となっています。
そんな中、農産課の果たすべき役割は非常に重く、優秀な職員でなければ到底つとまりません。
財政や人事が務まる程度の人材ではダメなのです。
そんなあなたは十分、期待されています。
市役所なら副市長、都道府県庁なら副知事への道が約束されている、とまでは言えなくても、その可能性の十分高い有能な人材である、という評価はされていることでしょう。

91 ：

公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員はR、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！

92 ：

>>91
君が引き籠ってるのも、君の引き籠りの原因になった中学時代のいじめも、日常から君に「さっさと引きこもりをやめて働け」と親が言ってくるのも、決して、公務員のせいではないからね。
それは自分の責任。
いい大人なんだから、自分の人生の責任は、自分で引き受けましょう。
公務員のみなさんは、決して、君のワガママを何でもかなえてくれる、赤ちゃん時代の君にとってのママ、のような存在では無いのです。

93 ：

そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね　
そうかﾀﾋね　
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね
そうかﾀﾋね

94 ：

日本にも悪い奴は居るし
韓国にも良い奴は居る
　 韓国　　　　日本
★★★★★　○○○○○
★★★○★　★○○○★
★★★★★　○○○○○
★○★★★　○●○★○
★★★★★　○○○○○
★★★★★　○○★○○
良韓国人☆　良日本人○
悪韓国人★　悪日本人●

95 ：

うちの市は全く関係ないな
数年前ＣＷだった新卒同期は
８割型官房系部署に配属されているよ

96 ：

若いうちにいろいろ経験させておこうっていう考えはあるのかもな。でもケースワーカーは無理だ。

97 ：

セクハラ防止委員長がセクハラしてくる場合はどうしたらいいですかｗｗｗ
「指導係の奴がセクハラしてきたら俺に言えよ」とか言ってるし

98 ：

>>97
人事＆組合に相談

99 ：

法務局
・綺麗どころの女　→　いきなり本局の庶務係に配属、悪くても支局の総務
・それ以外　→　一律登記、ブサイクほど地方にｗ

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