最近の若いヤツは少し怒るとすぐ辞めてしまうんだが

1 ：2012/11/23 〜 最終レス ：2013/10/21

だったら怒らなければいいじゃん・・・　馬鹿なの？

2 ：

ぷんすか

3 ：

辞めさせたい若いヤツを怒って辞めさせて
新しい優秀な若いヤツを雇うという経営方針

4 ：

駄目なヤツは早めに切るに限るよ！
内輪が怒らなくても客に怒られることだってあるんだから、ちょっと怒られた
程度でやめるんじゃ何やっても無理だね

5 ：

バイトへの変な甘やかしは結局サービス、質の低下につながるんですよ

6 ：

底辺の店でサービスの質を求めるのは良くないよ
店員が客にへーこらして当然って考えは良くない
大切なお客様扱い何てお金持ちだけが高級レストランと一流ホテルで受ければ良い
コンビニとファミレスでそういうサービスが当たり前だと思ってる感覚は傲慢

7 ：

競合店にサービスの差で負けて潰れれるだけ、はい論破。
店選ぶ権利が客側にある以上、店側がサービス怠るのは甘えなんだよ。そんなことも分からないの？やっぱバカは違うな

8 ：

毎日怒られてばかりで辛いです。
ゆとりなんで自分でどうしたらわかりません。
何でも構わないんでカキコお願いします。
2011年度入社で会社辞めた･辞めたい奴スレPart98
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1353640780/

9 ：

底辺が働いているような店でサービスの品質を求めるヤツがいるとはｗ

10 ：

単純に考え過ぎ
サービスの質で負けると客が減るってんなら質向上の競争に限界が無くなる
商売はそんな単純な要素だけで決まらないよ

11 ：

底辺職場の底辺社員がﾁﾝﾀﾗやってるバイトにやんわり注意を促すなんて芸当できるはずがない
絶対に「ふざけんなボケ」ってなる
底辺社員の自分が言うんだから間違いない

怒られたら辞めたらいいと思うよ、怒鳴った後もそのまま居続けられても気まずいし

12 ：

怒るな褒めろ

13 ：

怒られて伸びるやつは希

14 ：

>>9
客なんて、そんなんばっかだよ！
吉野家、富士そば・・・サービスが悪い！態度が悪い！店が臭い！と店員を
怒鳴りつけてる客よ〜く見るよ

15 ：

怒鳴ると辞めるんだったら、甘やかして働かせれば辞めないだろ。

16 ：

あまりに酷い客は出禁になったりしてるな。

17 ：

怒られたぐらいで辞めてたらどこ行っても続かない
上司や先輩だけじゃなく、クライアントや客からも怒られる事だってあるし

18 ：

怒っても意味がなく逆に問題をこじらせ大きくする。
そんな研究報告だ出てる。
問題が起きたら原因を追究して再発を防ぐのが最善の方法。

19 ：

何度注意しても直らない人とかは、怒った方が効果的な場合もある
怯えながらやるのはよくないけど、緊張感のない職場もダメ

20 ：

辞めて欲しくて怒ってんだよ。
クビにするにはそれなりの理由がいるから。

21 ：

こういうのってやりすぎると殺人事件に発展するよ

22 ：

なんだ次は脅しか？

23 ：

糞スレ乙

24 ：

>>16 夜、嫌な客が来るんですが　１バイト店員じゃ出入り禁止にする権限もありませんよ〜
店長にいくらいっても「客だから」「売り上げにはなってるから」と・・・
こっちの身にもなってほしい！

25 ：

なんで「自己都合で辞めてくれないか？」と言わないの？
理由もちゃんと言えばわかってくれる人もいるんじゃないの？
いじめて退職に追い込むのは危険すぎる

26 ：

>>20
本当にやめてほしいなら注意すらしないでシフト減らしたりとかするだろ

27 ：

>>23
糞人間乙

28 ：

時代が変わってきてるんだから教えていく側も変えてかないといけないんだよ。
厳しくしないとって思うのは当然だけど、それで辞めていかれるんじゃあ今のやり方が間違ってるって自覚して違う方法考えていかないと。
まず第一に叱られて成長する人と褒められて成長する人をすぐに見極めれるようにならないといけないね。
まあ色々考えて教えてたら、実際辞めていくバイト減って今は安定してる。

29 ：

ちゃんと正当な理由で、
相手の事を想って、言葉を選んで叱れる人なら、
相手も叱られても後味悪くないし、以後気をつけよう。と思えるんだけど、
叱られた側にトラウマ、心の傷が残るようなしかり方をする人や、
私怨が入ってたり、理不尽な理由で叱る人は良くないと思う。
確かにちょっとしたことで、すぐ辞めるのもよくないけど、
言葉の暴力で、相手の心を傷つけるのが目的で文句を言う人も居るからね。
そりゃ、逃げるわ。

30 ：

皆の前で叱るのはダメな叱り方

31 ：

機嫌悪いからってあたりながら怒って教えてくる馬鹿もいるからね。立場的に仕方なく従うけど、そんな奴は人間的に尊敬出来ないから心の中で見下してるよ
仕事外じゃあ馬鹿にされるような小さい奴さ

32 ：

褒めて伸ばすアメリカ型人材育成を検討すべきだな

33 ：

バイトならいじめに耐えてまで無理して働く必要はない
陰湿な会社は即効で辞めて次探すのが普通
辛い思いして働くなら最初から社員の仕事探すでしょ

34 ：

ゆとりはすぐに辞めて逝くw

35 ：

おれ(25歳)、若くないヤツだけど叱られたりしたら
すぐ辞めちゃうよ。

36 ：

何か悪いことして刑務所で強制的に働かされている
わけじゃないから嫌になったら辞めてもいいよ。
怒鳴るようなヤツがいる職場場で働き続けると
ストレスで胃潰瘍になるよ、最悪躁うつ病になって
自殺なんてことも

37 ：

俺も今日辞めるって言ってきたわ
3週間目だけど仕事と人間とが自分に合わん
「自分が合わせるもんだ」っていうヤツがいるけど、無理なく合わせられる範囲での話でしかないんじゃいそんなもん

38 ：

平成生まれに昭和の精神論を適用すると、すぐ新型鬱になるから困る。
平成生まれが「ゆとり」と言っている、高度成長期やバブルでも、たぶん、精神的に持たないやこれ

39 ：

>>37
辞めると言って辞めてきたの？偉いね。
おれだったら何も言わずにバックレだよ

40 ：

40get

41 ：

.　　　　　 __rｭｲK　o_）Ｌナ｀ｰ:. ､　　　　おりもので下着が汚れたりして
　　　 　_〈_( o_ﾉ☆'.....i ....ヽ.............＼　　不快な人は70%もいるよ
　　　 ぐ,ｎ(_乂..!.::::::i:::|::::ｉ:::|:::::::i:::ヽ:::ヽ　そこで、サラサーティSoLaLa！
　 　　尤o う::::;;|斗ｲ::ﾊ斗亠',斗ﾄ､:i::::::}　薄いのにおりものをちゃんと吸収
　　　 7(乂):::::| ,ｨzz＼　　 ,ｲ芯ヾﾚ!::::::!　さらっさら〜のサラサ〜ティ♪
　　　 |:{ノ☆::::!{弋zﾘ　　　　 ¨´≠彡'ﾘ
　　　 |::::::::::ﾊ::{　 ≠ 　 　 ' 　 　 　 }　　／',⌒:l 　　　SoLaLa
　 　 ∠::::::::::::ﾄﾐゝ　　 {ニニﾆｨ　　 ,!／　　ﾉ 　i
　　　　 彡ノリ 　 　 　∨　 　 }　 ,ｲ 　 ／ヽ　 i
　　　　　ﾘ j/ｰ个:.､　　ﾞこ三/ ／、.／　　 　 !　l
　　　　　l　 　ﾉＶ ヽ｀Ｔ　-　イﾉﾘ;:｡:;i　　 　 /之ﾂ
　　　　　ヽ 　ｔ　│;｡　　　　 　　　.��　　　''´ ヾミ
　　　　　　ヽ .ヽ　＼:　　　.　　　　:;l 、＿＿
　　　　　. 　 ,}　 ,ヽ　l.ヽ　　　　　　　,´　:　　　ヽ
　　　　　　 '´7/l ; >'´｀`~｀..ヾξiξツ　　　　　　_ .ノ
　　　　　　　 "Y'　　 :　　:　　_,ヾlﾂ '‐-‐¬丁　::/
　　　　　　　　　l　:　r‐'ｰ- ' ´　~i|~　　 　 _l.:　/
　　　　　　　　　 ヽ　. l、　　　　 .i|　　　 〈 i　/
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　　　　　　　　　　　　　_ ,,　‐---| ‐ ,,＿__　.　　　　　　　　　 　 ┌;　＿
　　　　ｹﾞｿｰ　　　　　/|　　　 ,,-: |: : ::--‐､｀ヽ　　　ｺﾞｸ　　　　 　| | /,.-'__
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　　　_,..-＝"￣ヽ/　 |　/: /|ヾ| ::::|::::::::○ ＼＼　　　　　　　⌒ヽ　ヽ　(／'┘
　 　 ｌ.イ.ｒ―^ｊ. ｒ |　　∨: : : |　○ |　u 　 　 ヽ:｀.-.､　ｺﾞｸ　　　.}~`イ　
　　　　`" 　 Y´,ｲ｀ - ,|: :ヽN　u　_|,,.-:´ `､ 　）) ヽ:ヽ　　　　　/ :;　|ｊ　　ｹﾞｿｰ
─…─── | :';'；､:,-..|: : ＼＼　 {: : : : : : :j　/ﾐ}＼|: '-ｰ…・/ ,:' 　|…────…‐
　　　　　-="~Ｌ＿ﾆ`' - ´┴=ｰ---'ｰ--宀-` .'ﾆ´`.'ﾆ´` .'ﾆ┴-へ⊥`

42 ：

あぁ、可愛い子と俺が出した精子でザーメンキスしてぇ・・・

43 ：

一番むかつくのは褒められて付け上がる奴
で調子乗ってる時に怒るとダダ凹みしてウジウジ
そりゃ殴りたくもなるわ！！

44 ：

だってアルバイトだもん

45 ：

まともな人材がほしけりゃ社員で募集すればいいのにね

46 ：

バイトは使い捨て、だから働いている若いヤツも
嫌ならすぐ辞めていいよ。

47 ：

社員だってすぐ辞めちゃうよ。

48 ：

正月早々不備があってバイト先から電話で怒られた
年越しだれも入らないからはいってやったのに
学生だからあんな底辺バイトいつやめてやってもいいだぞクソが

49 ：

ブラックバイトみんなで辞めれば怖くない

50 ：

50

51 ：

>>1
怒ると叱るだと意味が違う
これを同じだと思ってる人が多くて困る

52 ：

バイトやってた。
覚えることも沢山あったが、上司に怒られ、それが引き金で辞めると言った。
てめえの気分が悪いだけで怒られた（因みに女）。
そんな奴の下じゃ働く気もなし。
辞めると言ったらボロクソ言われてガチャ切り。
ひたすら謝った。言い返してももっと険悪にあるし。

53 ：

上司が休憩中にその手の電話をしたら怒るもの？
「休憩中って言われたでしょ？非常識」だって。
そういうのに限って仕事は出来ません。

54 ：

Ｋ　市　Ｔ　区　の　Ｍ　は　結　婚　詐　欺　師

55 ：

>>51
だったら怒ると叱るの意味の違いを教えてくれｗｗ

56 ：

自分でｇｇればいいのに、何を言っているの。

57 ：

>>56
煽りを真に受ける真性のバカ

58 ：

怒られたら、怒り返せば大人しくなるだろう。目には目を歯には歯を、だよ

59 ：

すぐ怒るヤツがいるような職場はロクでもない
さっさと辞めたほうがいいんだよ

60 ：

ミスをしたりして怒られてすぐ辞めるヤツは責任感が強いヤツなんだよ。
日本古来の文化として切腹というのがある。命で責任を果たすという
わけだが、怒られて辞めるヤツも自分の生活に関わる職場という世界で
進退をかけて辞めるんだよ。

61 ：

怒られてすぐ辞める奴は気が短い
つまり自分自身がすぐ怒るロクでもない奴だって事だ

62 ：

俺は初日に怒鳴れて「帰れ」と言われたから目を離した隙に家に帰ったけどな
自衛隊じゃねえんだよ
仕事できない奴の下で働くのは御免

63 ：

あぽやんか

64 ：

違法雇用なら辞めてもいいんだろうな？
http://c.2ch.net/test/-/traf/1360102990/i

65 ：

>>61
それはお前自身のことだろ？ｗｗ

66 ：

��叱る�≠ﾆ��怒る�≠ﾌ意味を同じにする人がいるけど
一緒にしないでほしい

67 ：

>>66
��憤る�≠ﾆ��怒る�≠ﾌ意味は同じにしていい？

68 ：

>>66
��孕む�≠ﾆ��宿る�≠ﾌ意味は同じにしていい？

69 ：

>>66
��ステーキ�≠ﾆ��ビフテキ�≠ﾌ意味は同じにしていい？

70 ：

>>66
��トルコ�≠ﾆ��ソープ�≠ﾌ意味は同じにしていい？

71 ：

��五月蠅い�≠ﾆ��煩い�≠ﾌ意味は同じなの？

72 ：

>>71
��反応する�≠ﾆ��馬鹿�≠ﾌ意味は同じにしていい？

73 ：

おれは不真面目にやっていたり、よほど大きなミスをしたりという場合は
別だが、後輩や新人には先輩を笠に着て怒鳴りつけたり怒ったりはしないことに
している。
無論、相手が可哀想だからという理由ではない。ではなぜ、こういうポリシー
なのか？　>>1-72または、これからレスするであろう>>75-1000の諸氏に
説明しよう。
物流センターに短期バイトとして働きにいった先にバイト頭のような男が
いたのだが、この男は少しのケアレスミスや失敗でも怒鳴ったり嫌味をいう
男だった。おれもいろいろと辛酸を舐めさせられたわけだが、バイト期間を
全うして仕事を終えた。
それから2年近く経ったある日、街でばったりその男に出くわした。おれは
一言二言あいさつでもしようと近づいたところ、なんと、血相を変えて
逃げ出してしまった。おそらくおれにつらく当たったことを覚えていて
なにか怖いことをされるとでも思ったのだろう。
やましいことがなければ、挨拶程度の会話ができたはずだからだ。

74 ：

>>続き
おれに出くわした場所を通るたびに鬼のような形相をして近づく
おれの顔を思い出すだろう。いや…その場所を通る事さえ避けるかも
しれない。
人は普通に生活しているだけでも理不尽かつ不条理な理由で人から
恨みを買うことがままある。
この男のようにビクビクして脱兎のごとく逃げ出すような惨めなことに
なるのなら人に恨まれると思われるようなことは極力させるべきだと考える。
例えば、これが飲食店だったら？　怒鳴りつけて嫌がらせをして辞めさせた
人間が客として来店したら？　雇い主・先輩という立場からお客様という
恐ろしい立場になってしまう。ただのお客様なら良い、
クレーマーになったら？　ネットで風評被害をおこされたら？
頭の足りない人間や世間を知らない人間は怒ると叱るは違うだのと理由を
付けて感情的になるが、人から恨みを買わないことが渡世であり、
分らないことや聞きたいことが聞ける職場や環境こそが良い職場でもあるのだ。

75 ：

怒鳴られて嫌になったら辞めてもいいよ。労働契約の不履行だ！！
問題になる！！訴える！！と言われたらこっちが逆にパワハラで
訴えると言えば大人しくなる。
労働基準法で退職の自由を束縛してはならないことになっている
実際に訴えられても雇用者側が負けることがほとんど。
そして給料を払わないと言われた、もしくは労働契約書に
そのことがかかれていたとしても心配はいらない。
社則や労働契約書で決まりがあっても、労基法という国の
法律に違反していれば無効だ。
すべてにおいては国家の法律が優先される。
これを読んだ、いまバイトを止めようとしているそこのキミ、
これで安心して辞められるな。

76 ：

いつ辞めるか？
今でしょ！！

77 ：

怒っても辞めない人材が欲しいなら支那人実習生を受け入れればいいんだよ。
辞めたら中国に帰国することになるから、足元をみてガンガンこき使って
怒りまくれるぜ？さらに賃金も低く抑えておｋだ。
そのかわりリスクについては知らんけどな

78 ：

てす

79 ：

ガキばっかり

80 ：

お前もガキだろ？　ボクちゃん

81 ：

スレタイみたいな奴は接客業は出来ないね
キチガイ客とか来たら耐えられない

82 ：

接客なんてキツイ業種ぶっちぎり��1じゃん
絶対にできねーだろ。

83 ：

たかがバイトなんだから上が何と言おうと基本好きにやればいい。
嫌ならバックレとか辞めるだけだしｗ

84 ：

怒る→ただ感情的に良識関係なく激高する
叱る→自分自身や本人や周りの為に教育する

85 ：

イヤなら辞めればいんだよ。我が国の法律では犯罪の処罰以外では
自分の意思に反する苦役に服せなられないという法律がある。
イヤな仕事なら、それはすなわち苦役。辞めてもいいんだ。

86 ：

おれは褒められて伸びるタイプだから

87 ：

辞める事によって逃げる事が出来る不満があるなら辞めてしまえば良い

88 ：

なんせ上の立場の男が人間性を疑うような言葉遣い
馬鹿か！！！
あんのガキャー！！！
Rよ！！！
こんな言葉を連発する上司がいたら皆そこにいたくなくなるのもわかる
バイトを辞めたいんじゃない、仕事がいやなんじゃない、その場にいたくないんだよ

89 ：

え・・・・
その程度で・・・・
社会人不適格だな君

90 ：

先輩や上司といったある程度責任がある立場になった時
同時に後輩を戦力として育てる責任も出てくるんだよ
それをすぐ辞めさせてしまうようじゃダメだね

91 ：

どーでもいいよ
しごと出来ない馬鹿は税金で救済される前に死んで欲しい

92 ：

基本的に仕事内容も大事だが、人間関係のほうが重要
>>89 その程度って、普通にパワハラになりますよ。そんなことも知らない方が社
　　会人不適格だよ。会社のコンプライアンスとかで指摘されませんでしたか？
　　
　　

93 ：

コンプライアンス（笑）

94 ：

えっ？

95 ：

すぐにキレて怒鳴り散らすって上司や先輩は支那か朝鮮人か？
武士道には下位の人間には横柄にならずに仁慈の心を以って接すると
書いてあった、そしてどんなときにも感情を露わにせず平常心を保つべし
と。人の上に立つなら新渡戸稲造の武士道を読め。
まぁ、その武士道も孔子の儒教や孟子の論語という思想があるそうだが

96 ：

キレたり怒鳴り散らしたりしてるんじゃなくて
指導してるんだがな
ゆとりにはそれぐらいわからんか

97 ：

叱ると怒るの区別の付いてない上司も多いよな
指導するんだったら声を大きくしてなくてもダメな点や間違ってる点を指摘してこうすれば良いと教えるだけで良いのになんでわざわざ声をでかくするかなあ

98 ：

おこなの？

99 ：

>>96
それは自分の感覚でしょ？
相手からしたらお前のそういう言い方が腹立つんだよと思ってるかもよ
人間って上に立つと偉そうな態度や言動になりがちだから常に気をつけないと

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