テルモ株式会社による人権侵害について調べています

1 ：10/12 〜 最終レス ：12/07

下記のスレッドを、興味深く拝見しました。
「テルモってどうなの？」
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/bio/1163192859/
特に、下記の書き込みに非常に関心があります。
>436 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2008/09/30(火) 23:34:08
>私の友人は、今年関東入社のテルモ社員から嫌がらせをうけて
>（親や親の会社にまで嫌がらせがあったそう）、
>本人は何度も自殺未遂、親はうつ病になってしまってた。
>そんな人間が医療の現場で働いているかと思うと恐ろしいですね。
>テルモ最悪。
私は、近日中にテルモを退職予定のテルモ社員ですが、
実は、テルモ社員による、一個人とその家族に対する
嫌がらせや人権侵害が、昔から非常に多いんですよ。
現在、社内において個人的にその実態を調べていますが、
どうも、攻撃目標を定めると、多数の役員や管理職が連携して、
違法な手段を用いながら、組織的かつ大規模に
嫌がらせや人権侵害を始めるようです。
436さん、もう２年以上前の書き込みなので難しいとは思いますが、
このスレッドを見たらその話を詳しく教えて下さい。
また、このスレッドを見ている方で、テルモ社員による組織的な嫌がらせ
などの話をご存知の方は、ぜひ書き込みをお願いします。
なお、テルモ株式会社は、１９９０年代までその異常な高離職率により、
大学の研究室や人材紹介会社などにおいて、「あの会社には何かある」、
「大卒社員の離職率はおそらく日本一だろう」などと囁かれていた
悪名高い企業でした。
そのため、非常に多くの退職者を輩出していますが、その退職者に対しても、
組織的に嫌がらせや人権侵害を行っているようです。
テルモ退職者の方で、テルモ社員による組織的な嫌がらせ
などの話をご存じの方も、ぜひ書き込みをお願いします。

2 ：

にシリンジまで読んだ

3 ：

骨折を隠した医師・高里良男
骨折を隠した医師・長谷川栄寿
骨折を隠した医師・今井一徳
骨折を隠した看護師・高瀬律子
医療ミスを隠した病院
全盲患者を放置→頭部外傷・骨折
災害医療センターの医療ミス
災害医療センター（東京都立川市）救命救急センター看護師・安井俊子が，
全盲患者の食事介助中に，電話がかかってきたという理由で，
本来，元に戻すべきベッド柵を下げたまま，患者を放置して持ち場を離れました。
頭部もギャッジアップしたままでした。
この結果，患者は転落し，頭部外傷・骨折を負いました。
災害医療センターの看護師・安井俊子は，家族が面会で入室した時にも，
ベッド転落の事実を知らせませんでした。
災害医療センターの救命救急センター責任者・小井土雄一は，
災害医療センター救命救急センターの過失による頭部外傷・骨折について，
家族に対し「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」として，
説明・謝罪を行いませんでした。
災害医療センター医療安全管理室（高里良男・大和田文代）は，
国立病院機構への報告義務を怠り，骨折の事実を隠蔽しました。
（立川簡易裁判所平成２１年（サ）第９９号）
これは，裁判所の証拠保全によって，わかった事実です。

4 ：

age

5 ：

テルモの異常な高離職率と聞いて思い出したよ。
日立製作所を追い出されたという噂の技術者を管理職に据えて設けられた、
日本有数の高離職率を誇ったテルモにおいても、ずば抜けた超高離職率を誇った、
あの伝説の「研究開発センター半導体部門」は、今でも存在しているのか？
少なくとも２１世紀初頭までは存在していたけど。
すごかったよ、伝説の「研究開発センター半導体部門」は・・・。
実際に配属された者の話では、その管理職は、自分に反抗的な態度を示す部員に対しては、
何ヶ月間も便所掃除などの掃除だけをさせたり、
温和しい部員に対しては、書類が綴じられた厚さ１０ｃｍはあるバインダーファイルを両手に持って
頭をバンバン叩くなどの折檻を加えるなど、異常な言動を繰り返し行っていたらしい。
ところで、「書類が綴じられた厚さ１０ｃｍはあるバインダーファイルを両手に持って
頭をバンバン叩く」という行為は、嫌がらせなどの次元ではなく、傷害罪じゃないのか？
特に問題だったのは、管理職の異常な言動とその超高離職率から
社内において大きな問題になっていたにも関わらず、
人事部門や研究開発センター部門の部長や役員たちが、
何らの積極的な注意や対策を行うことなく、これを容認していたことだね。
そのため、配属された新入社員を含めて大多数の者が退職を強いられという異常な状態が、
十年以上も続いていたんだよ。
テルモという企業は、創立から２０世紀末まで長年続いた異常な高離職率の影響で、
管理職の資質のない出来の悪い管理職の比率が、普通の企業と比べて非常に高くなっているんだが、
その管理職たちが、昔から社内や社外の方々で、色々なトラブルを引き起こしているんだよ。
だけど、部長や役員たちも「行け行けどんどん、なりふり構うな」という品のないものが多いから、
出来の悪い管理職の無軌道で異常な言動を、知っていながら、なかなか止めようとしないんだよね。

6 ：

age

7 ：

この先１年の　新製品・販売計画を予想できます。
商標出願は会社の意思表示です。
�@　競合・ライバルの兆しを見る
�A　似たようなブランド・ネーミングから兆しを見る
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このレポートで　日々追いかけるべく情報追跡の煩わしさを軽減します。
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8 ：

大昔の話だろ
こんなぬるい会社ないぞ
つか今のテルモの離職率の低さを考えたらお前が特定されそうだが
大丈夫か？

9 ：

age

10 ：

age

11 ：

私の友人に元テルモ社員がいます。
彼はテルモから他社に転職する際に、テルモ社員に色々と嫌がらせ行為を受けたと言っていました。
具体的には、転職先へ「仕事上で○○などの大きな失敗をして退職した人間」、「良い年をして○○さえ
まともにできない使えない人間」、「女性関係でいつも○○などのトラブルを引き起こしている異常人格者」、
「○○が性癖の変質者」など、様々なデマ中傷を面白可笑しく執拗かつ広範囲に流されたそうです。
特に悪質なのは、本人の転職先だけに止まることなく、両親と同居していた自宅周辺へもデマ中傷を流され、
また父親の勤務先へもデマ中傷を流され、さらに父親の勤務先の取引先へ父親の立場が悪くなるような
仕事上の干渉をされたそうです。
私の友人の話を勘案すると、この436さんの友人とそのご家族へのテルモ社員による嫌がらせ行為は、
その始まるきっかけは異なるかもしれませんが、個人とその家族に対して自宅周辺や勤務先に嫌がらせ行為を行う
という点で全く同一であり、テルモ社員による組織的な嫌がらせ行為の典型的なパターンのように感じました。
おそらく、436さんの友人とそのご家族への嫌がらせ行為は、新入社員単独で行ったものではなく、
その裏で複数の管理職が関与した組織的なものと考えられます。
友人の話では、テルモ社員による嫌がらせ行為の内容は、テルモ社員得意のウソとペテンを用いたでっち上げの内容が
ほとんどらしいのですが、課長や部長クラスの管理職が、一部上場企業「テルモ株式会社」の看板を首からぶら下げて
出張ってきて、その組織力と資金力にものをいわせて、長期間に渡り執拗かつ広範囲にデマ中傷を流布したり、
周囲の人間に干渉したりするため、住環境や職場環境への影響がかなり大きいと言っていました。
友人の場合、転職先での仕事ぶりが上司に認められてその協力を得ることにより、転職先や父親の勤務先での事態は
徐々に収束したらしいのですが、５〜６年もの長期間、職場環境などがざわついて落ち着かなかったそうです。
また、テルモ社員は訴えられないように証拠を残さないよう巧妙に個人攻撃を仕掛けてくるため、嫌がらせ行為の
証拠を掴んで法的な措置をとることが難しく、個人の力でテルモ社員の組織的な嫌がらせ行為に対抗することは
かなり難しいとも言っていました。
だから、周囲の状況が良くないと、436さんの友人やそのご家族のように、悪い結果につながってしまうことが
あるのかもしれません。
ところで、昔からテルモ退職者の間では「転職直後の不安定な時期を狙って、テルモ社員が転職先に悪質なデマ中傷を
流すことがあるので、絶対にテルモ関係者に転職先の情報を伝えてはいけない」という話が有名だそうです。
そのため、私の友人は転職の際にテルモ関係者には転職関係の情報を一切伝えず、また情報が漏れないように十分に
注意を払ったらしいのですが、不思議なことに、転職直後からテルモ社員による嫌がらせ行為が始まったらしいのです。
彼の話では、極めて短期間に自分の転職先や父親の勤務先の情報がテルモ社員に漏れた原因は、自宅の固定電話と
自分の携帯電話の発信着信履歴が、テルモ社員に漏れたとしか状況的に考えられないと言っていました。
もちろん重大な違法行為ですが、金銭などの便宜を図ることにより、個人の固定電話や携帯電話の発信着信履歴を、
通信会社の社員から秘密裏に入手することができますからね。
彼は自宅の固定電話と家族全員の携帯電話の通信会社を変更したと言っていました。
友人の推測では、少し前までテルモは異常に離職率が高く、例えば、ＭＥ開発部門の管理職が部下数名を引き連れて
ごっそりソニーに転職するなど、労務管理に関連して様々なトラブルが多発していたため、
そのような人事査定上のダメージが大きい労務管理上のトラブルを経て屈折したテルモ管理職たちが、
その屈折した心情を発散させるために、転職者やその他の個人に対する組織的な個人攻撃の手段を覚えて、
その手段や内容を徐々にエスカレートさせていったのではないかと話していました。
しかし、テルモのような組織的に人権侵害や違法行為を繰り返す悪質な企業が、その組織体質を改めることなく、
人命に関わる製品を生産し続けているということは、本当に恐ろしいことですね。

12 ：

人工心臓は有望ですか？

13 ：

テルモの体質は下請けにも反映されていますよね。
４膳の２４富士インターに近い工場には、下請け社員や自社社員を食い倒す　Kenがいますよね。
自分の事を棚にあげて、よくテルモの事を書けると関心します。
何人　降ろさせたんだ。

14 ：

age

15 ：

心配すんな

16 ：

sラ・カンパニー・テルモ
age

17 ：

大袈裟に書かれてる、とは思えないー
あげ

18 ：

不当なクビくらったものからいわせればこの会社おかしい｡
まっ自分も陰湿ないじめあったけど見返してやろうと思って別な会社で頑張ってます｡
ｽﾚ主さんもﾃﾙﾓこだわらず頑張りなさい

19 ：

age

20 ：

>>18
また君か。

21 ：

>>20
誰のことイニシャルだして

22 ：

>>21
出したって、違うっていうぢゃん。
なーに言ってんだかw

23 ：

>>22
とりあえずイニシャルだけ
お願いします
違っても頷くから

24 ：

>>23
やだー

25 ：

T

26 ：

だれか「テルモメディカルケア」スレを建ててくれ

27 ：

東京電力管内の主な産業や施設などの電力消費量
［主な産業、製造業、生活］［１日あたりの電力消費量］［一般家庭換算の世帯数］　
自動車・電機など・・・・・・・・・４６１７万キロワット・・・・・・・・４７６万世帯
化学・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２４７０万キロワット・・・・・・・・２２５万世帯
鉄鋼・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１７５３万キロワット・・・・・・・・１８１万世帯
鉄道・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１７２６万キロワット・・・・・・・・１７８万世帯
食品・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１５３０万キロワット・・・・・・・・１５８万世帯
パR・・・・・・・・・・・・・・・・・・４１５万キロワット・・・・・・・・・・４３万世帯
飲料自販機・・・・・・・・・・・・・・・４００万キロワット・・・・・・・・・・４１万世帯
東京ディズニーリゾート・・・・・・・５７万キロワット・・・・・・・・・・・５．９万世帯
東京ドーム　プロ野球１試合・・・・４万キロワット・・・・・・・・・・・０．４１万世帯
この中で何が不必要なのか良く考えて欲しい。
自販機とパRだ。
自販機は本当に盲点だったが、大量に電力を消費している。
暗い世の中娯楽も必要だと思うが、復旧するまでパRは本当に必要だろうか？
日本の生命線である工場に少しでも電力を供給するため真剣に考えて頂けたらと思っています。
日本が沈没してしまう前に・・・。

28 ：

>>23
>>25の問いに答えれば？
パRの消費電力も半端ないけど…そこで働く人達もいるし。
ギャンブルとだけ捉えたらキリがないよ。

29 ：

>>25
みてなかった
Tですか｡まっ違うけどね｡
約束だから正解にしときます｡
俺はこんなくだらないスレたてるなといってたつもりだけどね

30 ：

>>29
でたー正解にしときます！だってw
あってても違うって書けるからね！
で、どんな嫌がらせ受けたんだい？
参考にするよ。

31 ：

>>30
そんなんわざわざ書かないよ｡w
>>1
にやめようぜといいたかっただけだから
>>30
きにさわったらごめんな

32 ：

>>31
陰湿なイジメくらったとか書いてるのに、>>1にやめようぜ？
ふぅ〜ん。

33 ：

>>32
復讐みたいなことしても1さんのためにならないと思うからさ
決してやったがわのためにはいってない

34 ：

>>33
濁点と漢字使わないから、凄い読み辛い！

35 ：

>>34
君自身が濁点の場所間違ってる｡

36 ：

>>35
使わないよりマシじゃね？
熱くなっちゃってどうしたの？
削除依頼したら？

37 ：

age

38 ：

>>35
濁点と読点を間違えてるヤツ、初めて見た…

39 ：

総合して言うとアレでしょ？
ブラック企業なんでしょ？

40 ：

１さん削除いらいだせば
にたようなスレもたてたでしょw

41 ：

25
Tって人となにかあったん｡

42 ：

>>41
気になる？w

43 ：

>>42
面白そう｡

44 ：

糞スレ

45 ：

ブラック企業

46 ：

過疎化！！

47 ：

テルモって景気いいの？

48 ：

>>42
でどうなん

49 ：

>>48
気になる。

50 ：

テルモは頭がいっテルモ

51 ：

ここは、トイレでーするやつばっか(^o^;)

52 ：

保守！

53 ：

>>51
シコッシコッ｡

54 ：

自称・上智大学の学生が自身のペニスをＳＮＳに掲載し炎上　／　既婚女性「随分小さい。最近の若者はこうなの？」
【調査ニュース】 2011/07/03(日) 16:46
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2011&d=0703&f=research_0703_008.shtml
http://rocketnews24.com/2011/07/03/109495/
探偵ファイル調査報告
http://www.tanteifile.com/diary/2011/07/04_02/index.html
まとめWiki
http://www1.atwiki.jp/jyoutinpo/
(現スレ)【上智んぽ】上智大学4年の松本紳之介が「お祭り」と称し陰茎をmixiで晒す暴挙に★15
http://hatsukari.2ch.net/test/read.cgi/news/1309751801/

55 ：

なんかなーい

56 ：

>>55
あるけど保身でみんな書かないんだよー

57 ：

で1は退社したの

58 ：

テルモ最悪ルートに乗らないと出世出来ないよ。
平均給与は７００近いけど、たいがい、５００だね。
労組は会社にべったり、まるで、役に立たず。
管理職はバカだしね。

59 ：

>>58
そうなんだ。もっと聞きたい。
管理職は部下に嫌われまいとし過ぎて舐められてる気がするな。
嫌われても教えるべき事は教えてあげなきゃ。

60 ：

嫌われる以前に、本人が現場に足を運ばないらしいよ。
コミュニケーションって言葉、存在しないらし。
話は変わるけど、この会社、海外で作った安い注射器、日本で作った
注射器の替わりに市場に流したらしいよ。
商魂逞しいね〜。

61 ：

>>60
都合よくコミュニケーションとか使うよねw
はなから思ってもいない。
注射器そんなんでいいの？マズイんじゃ…

62 ：

さげちゃった！
あげますー

63 ：

テルモて会社、いい人達が病んでくよ。まじめな人が損をする会社です。
出世するのは、嫌な奴ばっか。この会社にマネジメントとマーケティング
とゆう言葉は存在しない。
看板で商品売ってるだけ。
まあ、正社員はいいけど、非正社員のあつかいは、機械の部品と一緒
壊れたら、交換すれば良いと思ってるよね。

64 ：

テルモ、この会社良い人が病んでくよね。出世するのは、嫌な奴ばかり。
非正規社員の扱いもひどいよ。機械と一緒、壊れたら、交換すれば良い
と、思ってるよ。
この会社にマネジメントとマーケティングて言葉は存在しない。
どこか、買収してくれ〜。
そう言えば、最近駐車場の扱いヒドイネ、上級職は出入り口近く、非正規は
未舗装の空き地だもの。

65 ：

>>63>>64
大事な事だから2回繰り返したんですねw
駐車場はどこの事ですか？

66 ：

Ｋ工場です。正社員はアスファルト舗装。非正規は未舗装です。
その中でも上級職と呼ばれる連中は、従業員入り口の最短距離に駐車場
があります。普段歩かない癖に、少しは歩いたら？
皮下脂肪も減るんじゃないですか（笑）
そういえば、人権侵害でしたよね？
正社員の方で予告無しに降格、給与カットされた人いますよ。
コミュニケーションもカットですか？

67 ：

この会社、人にやさしぃ医療へ、なんて言ってるけど。
社員何人病院送りにしたら、気が済むのかね？
心療内科も含めて、１０％ぐらい送り込んでるよ。

68 ：

テルモて会社は、村上　龍氏曰く頭のいい馬鹿がマネジメントしてる代表
みたいな会社です。ＴＰＭなんてやってるけど、結局、上辺の数字しか見ていない
腐った組織なんですよ。顧客の利益なんて考えてません。

69 ：

以前、テルモのこころ、て本見せて貰った事があるけど、ウソもここまで
書くと凄いね。人材は資産？消耗品の間違いだろう？
和地天皇、名誉会長になって、実権掌握してるらしいよ。
どこまで、派遣の給料ピンはねするのかね〜（怒）

70 ：

>>66
K工場てこーふ？
テルモの心はさぁ、株主対策としか思えないw
労働監督署とかの人派遣さんなって(フリして)くまなく調査してほしい。
とか思う。

71 ：

労働時間、月８０時間オーバー当たり前の所なんだから、そいつはマジ
ヤバイかも？と言うか、精神科、通院者多過ぎ。
その辺りからつついてほしい。

72 ：

>>71
そんなの許されちゃうの？

73 ：

一応、呼ばれてストレスチェック受けるみたいだけど、減らないねー。
ＴＰＭとか数字で判断とか言うようになってから激増中。
管理側は口で言うだけ、すべて、現場に丸投げしてるみたいです。

74 ：

結局隠すんだろうけどww
社員さん、派遣さん共に身体に悪いね。

75 ：

精神的にもね。
上が腐ってるから、一番下が苦労するのさ。
組織なんて、そんなもんでしょう？

76 ：

>>75
狭い私の経験から行くと、ここは特別スゴイよ。

77 ：

そう、世間を知らない人達がマネジメントしてるからね。
職場も蛸壺化していて、隣はなにをする人かまったく、分からない。
まさに、不機嫌な職場の典型です。

78 ：

新たに発見。テルモの社風「利益は自分に不利益は部下に」
トップから一番下の管理職まで、徹底してます。
流石、医療を通じて社会に貢献する、世界のテルモ（笑）

79 ：

韓国人が今一番望んでいるのは人権擁護法案の成立です。
2012年に在日韓国人は在韓米軍の撤退により本国から徴兵義務を強制されます。
これを避けたいために、在日朝鮮人は人権擁護法案を成立させたいのです。
この法案を阻止して、朝鮮の人に本国に帰ってもらいましょう！
【民主党】止まらぬ言論統制の動き　「人権侵害救済法案」「リーク防止法制」の準備は着々★5
ttp://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1313336209/l50

80 ：

テルモ社員の組織的な嫌がらせって・・まるでどこかの宗教みたいジャマイカ
例の宗教に嫌がらせの依頼でもしたんじゃないの？

81 ：

例の宗教って言うと？F地区には、０００真理教とか在ったしねー。
最近聞いた話では、総務でもすべて数字だーと、言っているらしいです。
みんな洗脳されているんじゃないのー（笑）
打開策はどっかに買収されるしか、ないんじゃ無いの？

82 ：

いまテルモ買収出来る、体力ある企業あるかしら？
人に優しい医療へ…
って言っておいて、人に優しくない企業。

83 ：

理想としては、ユニクロの柳井氏とか、ソフトバンクの孫氏辺りでは？
外資系とゆう手もありでは？組織改変、イノベーションを起こせる
人たちであって欲しいなー。

84 ：

いっその事、岡野工業に面倒見てもらえば？ナノパスみたいにさー。
テルモは技術力ある！って豪語して、岡野さん所に丸投げしたみたいにね。

85 ：

コストダウンを叫びながら、毎直のゴミの量、あれ見てもなにも変わらず。
ゴミ捨てする身にもなってくれ。
テルモで一番損な役わ正規も非正規も一番下っ端です。
生産計画、小学生にも分かるずさんさ。
本当に管理はなにをしてるやら？

86 ：

まっここでｺｽﾄﾀﾞｳﾝに取り組んだら上から叩かれるから

87 ：

コストダウンと言いながら、多品種少量生産。
コスト掛かりまくり！小学生でも分かることを、下っ端に
押し付ける。正規、非正規関係無く、テルモの下っ端に人権は
ありませんよ〜だ。

88 ：

社員及び請負社員を幸せにする。と言いながら、精神科送りを大量発生
する、テルモを野放しにしてる厚生労働省にも責任がある。
しかるべき、対応を採るべきだと、重いますね。

89 ：

社員・非正規社員関係なく、幸せにする。と言いながら、精神科送りを
大量発生させるテルモを野放しにしてる厚生労働省にも責任がある。
しかるべき、対応をとるべきだと思われます。

90 ：

最近聞いた話では、テルモの為に真面目に働いて、うつ病になった人が
予告の無く降格、降給されたらしい、会社のせいで、発病したのに、更に
このしうち、やはり、テルモは問題企業だよね。

91 ：

>>90
やめればいいじゃんよ
すっきりするぜ

92 ：

辞めても、今じゃあ雇ってくれる所無いしね〜。
手に職がある訳でも無いし、このまま飼い殺しの
生活かな〜？

93 ：

辞める前に、甲府工場生産１課の佐久間課長やつだけは
許せねー！奴に仕返ししないと、腹の虫が治まらない。
末代まで祟ってやる！
窃盗犯の大野雄二も同罪だ。

94 ：

少し落ち着いて考えてみる。　今のテルモは医療器造ってる意識無いね。
まあ、利益を追求するのは分かるけど、自動車部品と同じに考えているからね。
医療を通じて社会に貢献する。この精神が絵に描いた餅になってる。
いっそ、テルモ株を買ってる中東のファンドが、経営に乗り出さないかな？

95 ：

悶絶ブラック企業とはここですか？

96 ：

そうとも、言いますね。みなさん、テルモは危険な企業です。
就職活動中の方要注意企業ですよ。なるべく、外しましょう。

97 ：

なんかすごいですね。CMからでは想像できない。驚いちまったさぁ。今後はTOPの注射器使用。

98 ：

93よ続けるなら名指しはまずいよ
俺も個人的に恨みある人この会社にいるけどやめなさいね

99 ：

俺は他部署にいるけどメアド見たら実在してるひとなんでびっくり　まあリアルで問題は多い会社だな

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