ヤマダ電機の従業員集まれ！15人目

1 ：12/07 〜 最終レス ：12/08

正社員、契約社員、営業補助、派遣、メーカーヘルパー、キャンギャル等の業種問わず。
ヤマダで働いてる人の為のスレです。
従業員以外の人は総合スレでどうぞ。
前スレ
ヤマダ電機の従業員集まれ！１４人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1334553043
関連＆過去
>>2以降

2 ：

過去
ヤマダ電機の従業員集まれ！
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1234459615/
ヤマダ電機の従業員集まれ！２人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1243697034/
ヤマダ電機の従業員集まれ！３人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1251367117/
ヤマダ電機の従業員集まれ！４人目
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1258971938/
ヤマダ電機の従業員集まれ！５人目
http://yutori.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1267023269/
ヤマダ電機の従業員集まれ！６人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1268273363/
ヤマダ電機の従業員集まれ！７人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1281550950/
ヤマダ電機の従業員集まれ！８人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1289406456/
ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1294326708/
ヤマダ電機の従業員集まれ！１０人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1300032389/
ヤマダ電機の従業員集まれ！11人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1304650649/
ヤマダ電機の従業員集まれ！１２人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1318406244/
ヤマダ電機の従業員集まれ！１３人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1326882128/
ヤマダ電機の従業員集まれ！１４人目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1334553043/

3 ：

親は年金受給者だから
保証人たのめない
保証人どうしよう
そればかり考えてますが、結論でない
鬱になりそう

4 ：

上司に保証人になってもらえ
いい加減保証人ネタやめれ

5 ：

退職すればいい！すべてが解決！

6 ：

営補の採用決まってるけど今日別のとこに応募したわ…

7 ：

>>1(ﾟдﾟ )乙　これは乙じゃなくてポニーテールなんたらかんたら

8 ：

>>3
俺も同じ状況。

9 ：

>>6
景気悪いし営補なんていつ首キリされるかわからんからそれがいいよ

10 ：

>>9
健康診断1.3万円が悔やまれるぜ…

11 ：

>>店長が首切りは社員からだよって言ってた

12 ：

さーて出勤！今日LABI取らなきゃ殺されちゃうかもウェーイ＼(^o^)／

13 ：

管理職以上の役人は『会社のため』と
本気で思っているなら、まず自分の給料を
減らす申請をした方が、手っ取り早く会社の経費を減らせるんじゃないですか？
だから、サービス残業の実態を無視しないでください。

14 ：

自分はシャチハタ不可だけで、印鑑証明いらないよな？

15 ：

>>349乙！

16 ：

今昼休憩中。
売り場のやつは。小休憩がまだ取れないって、ボヤいてる

17 ：

平日で小休憩がとれないほど忙しくないだろ
客居なくてガラガラなのに・・・

18 ：

>>17
忙しくない時ほど、インセン インセンうるさい店じゃないのかな？

19 ：

本部の女子は赤の紐と青の紐がいるけど
なんか違うの？

20 ：

>>17
暇だけどさすがに０人には出来ないからいるしかないんだぜ

21 ：

LABIでロッカーの鍵なくしたんだが
いくらぐらいとられるもんなんだ？

22 ：

>>17
そんな暇な店舗に行ってみたい
こっちは平日なのに諦めて飯を持ってこないやつまでいるぐらいなんだが

23 ：

>>22
８時間労働させるには、最低１時間の休憩を入れないと労働基準法違反だからできるぞ。

24 ：

なんかしたら会社にいずらくなるから結局やめることになるんじゃね？
不景気だし仕事探せる自信もないしなぁ

25 ：

>>24
精神構造から筋金入りの負け犬だな

26 ：

>>21
予備キーがあるだろ

27 ：

>>23
8時間なら最低45分な、8時間越えたら+15分いるけど。

28 ：

>>27
いずれにせよ、俺は休憩を
一時間とれてない。
昼飯が10分って時がざらにある。
こんな状況で、愛社精神がうまれるわけがない。

29 ：

>>19
えっ、それを知らないあなたは、お客様カードで本部に入る立場の方かな？

30 ：

>>25
して勝ったとしても、それ以上の損失が身に降りかかるのが目に見えてる
単純に損得勘定の問題

31 ：

保証また5月以降ね客は改正後に戻すって言われたんだけどどっち？
何度も変わって情報が錯綜してるみたいで人によっていうこと違うし
管理職は機嫌悪いし聞いたら何度も言わすなって切れそうで聞けない

32 ：

改訂前に入った人は旧保障内容で対応
改悪後に入った人は改悪した内容に同意してるはずだからクソ保証で対応

33 ：

>>32
あー・・やっぱ改訂後に戻すのかサンキュー
何度も方針コロコロ変えて本当に何がしたいんだこの会社
その度本部以外の俺ら末端の店舗社員が右往左往だ

34 ：

俺の上司マジでそういう情報一言も言わないから気付きようがないわ
>>31 うちの店も同じだ
キレやすい管理職が減ればかなりクレームなくなると思うんだよなぁ
怖くてまともなコミュニケーションとれない

35 ：

>>33
現金とP加入とTHE安心は遡及しないことで確定
無料長期保証は未確定なので、現状では改悪した保証内容で対応

36 ：

確か株主総会で言われたからやっと前までに入ってた人は改悪前のに戻したんでしょ。
ぶっちゃけ当たり前だけどな。

37 ：

>>29
本社に行くのは2ヶ月に一度なんで

38 ：

朝一出社から
昨日は０時まで
今日も今の時間まで
労働基準局に訴えていいのこれ？

39 ：

>>38
残業ついてないなら訴えるべき
ついてる訳ないのは分かってるけど

40 ：

>>38
証拠は用意しておけよ。会社が言い逃れできないような証拠をな。
で、その証拠もバックアップ用意しておけよ。捜査で押収されるかもだからな。

41 ：

0時まで何すんの？管理職？

42 ：

6000m2の店舗ってデカい？

43 ：

>>42
2000坪だから普通

44 ：

>>38
訴えた方が体のためです。

45 ：

androidのスマホ使ってるやつはタイムカードってアプリ入れてみるといい
ウチの店舗はサビ残ちょこちょこあるから、これで実際の労働時間を記録してるよ
訴えるとかじゃなく、サビ残した帰りに事故ったりとかの考えでね

46 ：

こんなスレあったんだな、ムカついて検索してたどり着いたよ。
今回の保証内容騒動は全従業員とヤマダ電機のお得意様を落胆させたな。
経営陣は今回の判断ミスを真摯に受け止めて今後に活かしてほしいよ。

47 ：

>>46
誰も責任取らんのかな？
それこそ、問題だと思う

48 ：

ヤマダ電機はクーラーの温度を下げろ！客が全部涼しいビックに流れてるじゃないか！
客をもてなすスペースと言えんだろっ！早く立ち去りたいような不快な場所で誰が買い物をするんだ？クールビズをサボると、役所か誰かに睨まれるのか？
でわ、何故ビックは許されるんだ？おかしいだろ？
価格も、クーラー温度もビックを上回るべきでわないだろ！もし、ヤマダが温度を下げないなら、ビックのクーラー低温を誰か何処ぞにチクってくれ。ムカつくから。
ビックが温度を上げないなら、我慢するのはアホらしい。
今のまんまじゃ、節電に便乗してケチってるだけだと、客からも思われてるよ。
営業努力をあざ笑うかのような高温をなんとかしてくれ〜〜〜。

49 ：

個人的に感じてるが、ヤマダとヨドバシのクーラー温度差は、４℃はあると思う。

50 ：

ヤマダは節電を言い訳に冷房効かさないって言ってるが、節電と言われる前から夏はクソ暑かった。

51 ：

5月ぐらいからすでに立ってるだけで汗かくような売り場に客が寄り付くと思う？

52 ：

みんな商管においでよ
ずーっと倉庫にいるといい意味で吹っ切れるぞｗ
もはや暑いとかそんなレベルじゃないから。

53 ：

展示のPCなんかは暑さで余計寿命が縮みそうだな

54 ：

倉庫は夏場40度こえるからな
そろそろ誰かしら倒れないかなって毎年思うわ

55 ：

　素朴な疑問。
　誕生月ポイントについて聞きたいのですが。
　例えばプリンター修理で1万円かかるとき。連絡先入力のためにケイポイひも付けしておくと誕生月ポイントに加算されますか？
　それとも086や092から始まるコードは対象外なのでしょうか？

56 ：

>>52
50度ぐらいまであがった倉庫に行くと暑いじゃなくて痛いって感覚になるｗ
40度とかかわいいもんだよなｗ

57 ：

>>50
このクソ会社は現場の営繕を無視するからね
営繕願いを出してもいつ受理されか不明だし、受理された頃には夏は終わってるよ
逆に本部は快適らしいけどね
末端社員とお客様を蔑ろにする企業は遅かれ早かれ自滅するよ
上層部はコストカットするならまず己の報酬をカットしろとry

58 ：

>>57
言えてる。
給料を片手で数えきれない人、多すぎとおもう。
どれだけ経費圧迫してるのかと思う。
上層部の人ほど、ヤマダを愛しているんだろうって思っているが、ヤマダ好きなら、給料減らせ。会社のために。

59 ：

>>56
8月から商管なんだが…

60 ：

無駄な役員多すぎるだろ。

61 ：

>>57
地震で天井に穴開いてても、お客様用トイレ壊れてても放置だもんなあ
改装入っても予算ないからってプライスレールも割れてるボロのまんま

62 ：

築1ヶ月で雨漏りして5年以上放置してる
売り場にバケツ置いてるけど恥ずかしくないのかな？？

63 ：

>>62
建築家にもバカにされてんだろうな

64 ：

＜55
修理、部品は通常ポイント会員証紐付け出来ないよ。
元々オレンジの画面で入力するもんだから、入れる事すら出来ない。
通常、受付時に会員証は通せませんて言ってるはずだけどな。

65 ：

契約社員が多すぎ。何で契約社員で、何年も勤められるね。社員になれないなら、やめたほうがいい
いいのでは？

66 ：

>>65
何があったか知らんが、すげー読みづらい

67 ：

２０代でも３０代、４０代でもほとんどかわらない一ヶ月の手取り収入だよヤマダは
４０代で子持ちの一般社員で20年近く勤続してる中堅社員でも
残業あっても手取り２０万そこらって平気で言ってるから
ほんと夢も何もない

68 ：

これだけ急拡大したヤマダに20年も勤めててヒラなんじゃしょうがないよ

69 ：

勤続長い人で一般職な人は管理職になるの断ってる人が多いよ
管理職になってもボーナス、残業代がでなくなる年俸制になるし
それほど劇的に給料が変わるほども大差ない。
ただ上からの圧力だけ増えてストレスは劇的に増えるよ

70 ：

>>61
自店もプライスレールがボロボロで割れまくり。テープ跡つきまくりで恥ずかしいよ。

71 ：

新卒の夏のボーナスって
いくらぐらいなんすか？

72 ：

>>71
５ｋ

73 ：

>>72
5Kっすか
なんかF長は1ヶ月分-30％って
いわれたすけど

74 ：

>>67
そーだよね。
てか、俺たちが頑張って販売してるから、お役人たちは飯を食えてるんだからな！
そこんとこわかってるのかな？
えらく威張られてるけどさ。

75 ：

>>74
無理無理
働かせてやってるくらいにしか思ってないってｗ

76 ：

>>75
ガッ！デーム！！

77 ：

チラ裏だが、フロア長がお気に入りの部下に売らせるよう熱心すぎるw
他部門の商品も売ってたw
糞フロア長すぎて真面目にやるのがバカバカしいなぁw

78 ：

>>77
「当社は開かれた公平な人事です（ｷﾘｯ)」by山田昇
同じ営業社員で、売り専（S3社員以上）と修理とか客注受ける社員（S4以下）のように
売上に関してのチャンスが不公平なのに、公平とか言ってるのは頭おかしいと思うわ。

79 ：

>>78
>これらを展開するうえで最も大切なのは顧客満足（CS）の向上です。家電製品販売に関連した様々なサービスの提供やCSR活動を通じ、
「真の顧客満足」を目指すことが家電業界のリーディングカンパニーである私たちの使命であると認識しております。
真の顧客満足を目指してるのに、遡及しようとしたり、保証改悪して顧客が満足すると思ってる段階で痛すぎｗ
昇くんが退陣したほうが、よっぽど顧客満足度は高いと思うｗ

80 ：

>>79
昇くん退陣はダメゼッタイwwww
でも、、、
CSCSうるせーんだよ！
数字詰められまくって人格否定されて
「お前ら笑顔がねーんだよ！だからCSも数字もダメなんだっつってんだよ！」
ギャグですかこれwwww

81 ：

>>64
レスありがとうございます。
ひも付けしてはいけなかったんですね。
入荷時に自動的にメール送って貰えるからとケイポイ番号ある時は登録しちゃってました。

82 ：

内部資料を晒した、犯人探しが行われるらしいｗ

83 ：

>>82
詳しく

84 ：

ちょっと前にあった、安心長期保証改悪のやつで資料がうｐされてたな。
それのことか？

85 ：

>>84
リンクある？

86 ：

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1339813805/477-478
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hcenter/1339813805/482
>>482 は、部外者みたい。

87 ：

レオパレスの社宅から転勤でまたレオパレスに転勤すると金請求されるってほんと？

88 ：

＞81
電話番号の登録とかはしないといけないから、電話番号入力は必要だけど、やはり紐付けはしない方がいいな。
忙しくて修理担当の処理が追いついてないのにメール来ても、すぐには渡せないし、何よりポイント使えないし。
たまに、忙しくて処理途中でお客様対応してて、その間にメール来たんだけど。とかいってもう来た人とかもいるから困る。
部品なんかも、そのお客さんのじゃなくて、先に頼んでる違う人の分が入荷した時にメール行っちゃって困った事もあるし。
だから、自分たちのためにもオレンジ画面で紐付けはしない方が良いと思うよ。
今エアコン繁忙期で、ただでさえレジの人たち修理に手が回ってないからね。
以上、長くてすまん。

89 ：

ボーナスって金曜日？

90 ：

保証人どうしても用意できない
もう自るしかないわ・・・

91 ：

保証人っていつまで？

92 ：

>>90
派遣や日雇いのゴミどもを見れば安心できるぞw

93 ：

>>91
たしか15日「必着」
俺は保証人見つけられたけど、印鑑証明が間に合わないと思う。
そもそも通達告知してから、誓約書の用紙が来るまでがおせーんだよ。
通達があった日に店長に問い合わせたけど、まだ紙が来てないって回答だし
実際に店に届いたの１日だしな。
どうせ書いたところで全社員のをチェックする時間も無いだろうし
誓約書書いたって不正しなけりゃいいんだし、
不正があった時に誓約書引っ張りだして、連帯保証人にも責任負わせるつもりなんだろ。

94 ：

相当数の内部犯行があるんだろうな
会社としては保証人をきっちりさせて厳罰に行くつもりなんだろうけど
現場はモチベと会社への信頼を下げるだけって言うね
優秀なやつがこれを機に辞めていくだろうし売り上げもどんどん厳しくなりそうだ

95 ：

http://ja-jp.facebook.com/ymall.jp/posts/185750781496682
http://ja-jp.facebook.com/ymall.jp/posts/142123315882433
なにこれw
もっとみんなYモール応援してあげようよwこの人たち地道にコツコツすぎじゃね？

96 ：

>>90
同じ状況。
これ、出せなかったらクビにできるの？

97 ：

むしろクビにしたら現状の店舗がどうなるか見ものだなｗ
１店舗３人で回すとかありえそうだ。

98 ：

ノボルが東日本の高額所得者ランキングベストテンに入ってるな。俺達から搾取した結果だな。感謝しろよ。

99 ：

>>98
俺たちの給料増やせ。だな。
何でお客様の対応をする俺たちが、
一番粗悪に扱われてるのかと聞きたい。
給料も、業界ナンバーワンのくせに、競合と利少ないのは何故かと問いたい。

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