錯誤敗北＜日立システムズ　スレ７＞一人一殺

1 ：2012/07/04 〜 最終レス ：2012/10/23

もはや会社錯誤は覆い隠しようもなく
この世の終わりだ

2 ：

おまえらリーマンはそういう運命

3 ：

第二の雪印いやそれ以上の企業犯罪

4 ：

>>1
数字も数えられないのか元日情は

5 ：

それにしてもセンスのないスレタイだことｗ

6 ：

>>4
はちゃめちゃな数字だしてお上が怒った
だからでんさとくっついた

7 ：

>>4
にわか乙
日立システムズスレ5が重複したから、前スレを6として使用しただけ
だからタイトルは正解だけど、このタイトルはセンスないな

8 ：

一人一殺って・・・血盟団かよｗ

9 ：

>>8
日立は、一人一殺なんて生易しいもんじゃない。
他の企業が一人十殺を社員に命じるとすれば、日立は二十殺くらいを命じるなど、とにかく他とは違うということを
強調したがるクセがある、昨年の節電でも国が15％でいいって言ってるのに、25％と無茶しやがったそうな。
でも、日立がやっても人気取りという魂胆が見え見えで、加えて標準以上の目標を突きつけられる社員達からは怨嗟の
声が上がりまくり、かえって世間の評判を悪化させるだけ。

10 ：

粘着は地獄に落ちろ

11 ：

>>10
見張りもつかれ

12 ：

どっちもどっちｗ

13 ：

目糞鼻糞耳糞
団栗の背比べ
馬鹿ばっかり

14 ：

プロパも協会も負け組

15 ：

凶会

16 ：

社内システムへのデータ登録を申請して一月ほど待つけど、まだ登録されません。
（システム名と内容は、個人特定回避のため書いていません）

17 ：

普通催促するだろ？
気が長いというか寧ろのろ間。

18 ：

10年近く保守やってた人間がなんでいまさらSEに配属されなきゃならんのか
技術も知識も一定ラインで新人より劣る。。
これが左遷っていうやつか。

19 ：

10年SIにいて新人以下とか
どんだけだよ

20 ：

畑違いなんだから、作物も違うわな

21 ：

>>18
辞めろってことだよｗ

22 ：

保守といってもプログラムの読み書きテストくらいはできるでしょ
できなきゃ本当に新人以下

23 ：

10年も別仕事をやっていた人間にできるだろというのは酷

24 ：

で、住基は予想通り炎上中ですか？

25 ：

バグ修正、スペック追加くらいは保守の範囲だから新人に劣るってこともないでしょ

26 ：

10年仕事して新人に劣るってのは本人に問題あるんじゃね？

27 ：

>>11
いちいち見張り認定ウザイ
俺は見張りでも何でもない普通の社員だが
心の底から粘着は地獄に落ちて欲しいと思ってる

28 ：

>>27
横だけど、うざかったらスルーしろっての

29 ：

>>16
課長で申請が止まっているとか。

30 ：

保守員、特に端末系はＳＥなんて無茶振りもいいとこ
ＳＥが「明日から医薬品の開発しろ」と言われるに等しいな
でも最近は良くある話だな
保守系はいずれにしろ縮小傾向にある

31 ：

ラクで価値を生まない仕事をダラダラやってる奴に未来は無いってこと

32 ：

ピンチ

33 ：

>>27
見張り認定=ヘタレ粘着

34 ：

粘着構うのが好きな人がたくさんいて、よかったですねー

35 ：

保守なんて先がないんだから人減ってくのはしょうがないよね
本当に必要な人か、よっぽどそれしかできない人しか残さないでしょ

36 ：

汎用機とかもうね

37 ：

飼い殺しと言うことですね。

38 ：

>>37
他社へ行かれたら自分達にとって脅威となると見なした人材は、徹底的にこき使って鬱などの病気で壊し、
死んでしまえば儲けもの、生き残って復職した場合でも、医師の診断書をタテに定時退勤厳守の窓際族に
してしまう。
それが嫌で辞めるならそれでも結構だが、そいつが無事転職したところで転職先から問い合わせがあれば
｢鬱で壊れ医者から普通の仕事をさせてはいけないという診断書があるんだよ｣
と返答してしまえば、転職先はそんな窓際にしか置けない人など好きこのんで雇うわけはないから内定取消
は必定。
というわけで、辞めたところで行き場がなくなって食い扶持を失うことになり、窓際のままおとなしく社畜
でいるしかない。

39 ：

>>35
保守に限らず、会社にとって本当に必要な人ってものは、真っ先に自分から辞めていく。
これが、この会社の、日立情報の頃からの伝統であり、誇りである。
それが最も顕著にあらわれていたのが、かつて湘南でCSEという派遣会社から、どこへ派遣しても通用しない
ような代物ばかり派遣されてきていた、動物園とも精神科病棟ともつかない場末の現場である。

40 ：

NGワード満載

41 ：

CSEからくる奴らなんて半数以上がCSEの社員ですらねーもんｗ

42 ：

認定したりNGワード云々とか構うのもうやめようぜー
どうせ構っても構わなくても居続けるんだろうからさ
脳内削除したほうが楽

43 ：

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44 ：

粘着の書き込みって心を病んだ人特有の脈絡のなさを感じる。

45 ：

>>42
正解、スルーできないのは荒らしと同じ

46 ：

>>42
ていうかスレ立て直すか
このスレタイは糞過ぎ

47 ：

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48 ：

>>1
早く削除依頼してこいよボケが

49 ：

>>38
転職先から連絡とか妄想もひどいね

50 ：

>>38
個人情報保護法違反だな
粘着が働いていた時代とはもう違う

51 ：

はいねっとバンザーィ〜

52 ：

住記切替は順調に行ってるのか！？

53 ：

認定書き込みを止めて、かつ、粘着を完全スルーする方法を考えてみた。
�@新スレ(本スレ)を立て直す。
　・現社員以外の書き込みを禁止(どうせ粘着は書くだろうけど）
　・粘着認定・監視員認定を禁止、粘着や認定厨の書き込みはスルー厳守
　・目に余る書き込みが有ったら削除依頼してスルー
�A「人生錯誤粘着君を監視スレ」を最悪板に立てる
　・最悪板はコテハン叩きが許可されているので、粘着認定や粘着叩きをこちらのスレで思う存分する
　（但し、粘着をコテハンと言うと、最悪板は企業に関するスレッドが禁止なのがグレー）
�B粘着以外は全員で新スレに引越ししてこのスレを放棄

何か反対意見とか賛成意見とか有る？

54 ：

順調に売国されてますよ
週明けから在日や永住外国人に
日本人とまったく同じ住民票が交付
これで住民投票可能に
また今後の参政権付与も順調です
なぜなら通名で住民票登録されますんで
しかも保険料ろくに払わない連中に健康保険証ばらまきw

55 ：

�Bを希望（スレタイが粘着仕様だから）

56 ：

>>55
いや、�@�A�B全てやるって意味だったけど・・・
立て直しだけが良いってこと？

57 ：

>>56
NOで、�@�A�B全てやるを了解。

58 ：

�Aは正直よくわからんから任せるけど全部賛成

59 ：

会社ごときでこの世の終わりって一体

60 ：

>>50
そんなことがきちんと守られると思ってるのか？
業務引継ぎがいい加減だったりしたら､辞めた奴に問い合わせる以外の選択肢は無いだろうが。
そうなりゃ転職先に連絡して呼び出すってことになるのは､至極当然だろう。

61 ：

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62 ：

転職先に問い合わせるのが至極当然ってｗ
バカを通り越して基地外の領域だな
もう会社にいないだけでも良かったよ

63 ：

>>60は何を言いたいのかが、わからん。
>>50は以前の就業先が新しい就業先へ情報を出すのは
個人情報保護法違反でご法度と言っている。
例え引継ぎができていなくても、法的根拠もないのにできるわけないから。
今時分働いていれば、こんなの当たり前だけどねｗ

64 ：

東北が今熱いです。

65 ：

>マジレスすると職郡等級２１は総合７のレート１０あたり。
これって本当？30後半の人が等級21っていってた＠＠

66 ：

>>29
課長から、その情報に責任のある部署まで連絡されているのは確認済みなのです。
サーバメンテ時に作業されると期待してもう一ヶ月待ってみます。
他の問題も含め、あまりにひどい仕打ちなので、労組の人に軽く相談したけど、
「軽く相談」では内容がどれほど異常でもスルー。
正しいルートで労組に相談しないと改善されそうにないですね。

67 ：

>>50
時代は変わっていないのだよ、、、
もう少し社内を見渡してみてくれ

68 ：

>>62
元社員や協力会社の人が使い物になるのか、本人が言っていることが事実かの確認は今でも行われている

69 ：

変わってないのは時代じゃなくてお前だろうｗ

70 ：

法改正は予想通り大炎上でした

71 ：

おつ！

72 ：

システム障害で探すと、法務省・三条市・茨木市　こんなとこか。

73 ：

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74 ：

>>72
そこ全部うちの顧客だっけ？

75 ：

きわめて恵まれた部署の人 vs はずれ部署の現役と引退
どちらも気の毒。

76 ：

>>69
それをやるのは部長職以上ですぜ

77 ：

旧J系案件も旧D系案件も燃えに燃えているのがいくつかあるのか

78 ：

>マジレスすると職郡等級２１は総合７のレート１０あたり。
これって本当？30後半の人が等級21っていってた＠＠

79 ：

法務省は日立です。
法務省の入札情報をみても書かれてある。
随意契約も多いが。

80 ：

うちの会社に官庁からの天下りとかいるの？

81 ：

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82 ：

天下りは知らないが、ひどい仕事は上から降ってくる
子会社の悲しいところ

83 ：

>マジレスすると職郡等級２１は総合７のレート１０あたり。
これって本当？30後半の人が等級21っていってた＠＠

84 ：

官庁からの天下りは親です。
　親の執行役とか取締役の経歴が公開されているので見てみろ。

85 ：

日立製作所から、この会社に来る人は天下りって言うのかな？
島流し、左遷、、、、、栄転じゃないよねｗ

86 ：

系列内天下りというらしい

87 ：

月500時間とかありえん

88 ：

勘違いしてる人多いけど
社員の大半が転職市場で価値の無い人間

89 ：

CEからSEに転向させられた奴ざまあｗｗｗｗｗｗ

90 ：

CSE

91 ：

>>87
自治体ですか？

92 ：

金融案件の要件定義をやっているころは、月200時間だったけど、
月500時間って、ありえない

93 ：

いい気味だｗ
ざまあみやがれｗｗｗｗｗ
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

94 ：

>>89>>93
採用で落ちた奴、乙

95 ：

>>94
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

96 ：

>>88
それでいて４桁ごろごろなんだから本当にいい会社だと思うｗ
この状態がいつまでも続くとは思わんが・・・

97 ：

>>85
昔は、役員級工場長が社長に天下ってたけどね。

98 ：

>>92
200時間は残業ですか？
500は勤務時間だから、残業はもっと少ないです。
なぜ勤労はこのような状況を放置するのかね？

99 ：

>>88
使える人ほど辞めていく

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