【EXｲﾝﾀｰﾅｼｮﾅﾙ】日本アクセス-18【ｾｸﾊﾗ大R】

1 ：2012/07/25 〜 最終レス ：2012/10/23

http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1335336416/
◆◆◆◆◆◆　今日の黄金スケジュール　◆◆◆◆◆◆
⇒東京◯ョ◯◯ン五反田で社員証つけタバコくわえ大声関西訛りみんなドンビキ
⇒２ちゃんねるでwwww連打で吠えまくる 　
⇒安べえで昼食（領収書get）　
⇒大阪王将で店員の中国娘からかいながら餃子（領収書get）
⇒阪急東通りのまんだらけでアニメ雑誌を購入（領収書get）
⇒ドトールコーヒーでどや顔でタバコ（ｾﾌﾞﾝｽﾀｰ、領収書get）
⇒デイリーヤマザキの休憩コーナーでよだれ（領収書get）
⇒ヤマザキでユンケル購入、一気飲み（領収書get）
⇒ダイコクでオットピン爆精液と陰毛染め購入、即塗り （領収書get）
⇒1Fちんどんで呑みなおし、サワー一気飲み （領収書get）
⇒ライフで半額になった惣菜を買ってR（領収書get）　←New
⇒リトルモンスターで食事 （領収書get）
⇒東急イン客室へ向かう（領収書get）
⇒巨RのＭさんに「キモイ」と言われ逃げられ捨て台詞
⇒東急インで一人で客室シャワーを浴び涙目ｗ
⇒俗武者〜泉の広場のトイレでゲロ
⇒翌日腹いせでメガネのＴ君の椅子に蹴り入れ八つ当たり
⇒一人で壊れた椅子を修理しながら涙目
⇒新卒次々退職、売上ダウン
⇒でも社員の給料下げて報酬確保♪

2 ：

◆日本アクセス　社会保険未加入の証拠映像
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/access_dqn.jpg
（雇用保険を控除してるので自社の従業員であることは明白）
・健康保険未加入の罰則
　　６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
・厚生年金未加入の罰則
　　６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

3 ：

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
客先常駐での業務だったため、客先との契約料金が上がらない限りは
収入も増えませんでした。
コストカットを強く意識する企業相手だと 現在の契約料金を維持するのが限度となり
収入アップは見込めません。 自社内で働いているわけではないので
上司や営業と会う機会も少なく業務を直接見ることはないので、評価などありえません。
2011年8月3日投稿
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿
自社での業務はありませんでした。
条件のいいお客様先に配属されれば良いですがそうでない場合は・・・・
自社で飼い殺しにされ、上長に叱責され鬱病や、
逃げるようにして去っていった方が数おおくいました。
基本的に会社のサポートはありません、
2011年7月3日投稿
組織と言うよりワンマン経営。業務アサインは強引。
技術者軽視、営業主体。会社との契約に関してもめること多々。
基本給料は買い叩きで、上がる見込みなし。アルバイト程度。
2011年7月31日投稿

4 ：

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_evaluate.html
仕事が面白いと感じたことはない。きっぱり生活のためだけに仕事をしていると言い切れる
　技術者はほぼアウトソーシングで、やりがいがあるかどうかは、運次第。会社が何かしてく
　れるというわけではないので、その点だけで不満が出てくるかもしれない。
　モチベーションを高めるための取り組みというのは一切ない。下げようとしているかもしれない。
教育など受けたことはありません。その辺は皆無な会社でした。
　自主勉強 というなの放置。自己努力 というなの放置
　基本的に ”必要ならば勝手に勉強しろ” というスタンスでしたね。
　また、自社内に知識がある人もあまりおらず、気がつけば自分が一番詳しかった・・・
　という事になるかもしれません
あまり社員間の交流はありませんでした。 (特に私は)
　飲み会などは定期的に行われているようでしたが、
　どうにもグチガ多く、気が滅入るので2〜3回程度参加して、私は・・・・
　IT系によくある 「体育会系のノリ」が気になる方は、ちょっと難しいカモしれません
　自己主張の強い人、声が大きい人の意見がとおるような雰囲気でした
管理職は、基本的に、下に文句を言うだけの存在。
　なにかあったとき、味方になってくれるなどとは夢にも思わないこと。
　あと、技術者の場合、上でいばってるのは技術的知識が全くない人間の可能性
　があるので、的外れなことを言われて困惑することがあるかもしれない。
　少なくとも、私が知っている人間に上司を褒める人間はいない。
技術者をやたら軽視している。
　景気のせいにしての給与カットを、禄な事前報告なくいきなりやってくる。
　将来性はない会社であるが、一時のアルバイト程度の会社である。

5 ：

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
会社の方向性がまるでないと言う印象があります。
基本的に人出し(派遣)がメインなので、エンジニアは使い捨て感覚と言う認識があり、
方向性と言う意味ではその場しのぎという認識しかできませんでした。
又、営業サイドとエンジニアサイドで考えが違い、居心地もあまり良くない。
ただ、営業が仕事を取ってくるので営業サイドの方が立場ありますね。
上司もしっかりしてないと言うか社内で見積もり作ってるだけ。
あとは毎週何日か直行と言う名の寝坊をしてましたね。
方向性云々の前に微妙な会社なのは間違いありませんね。
2012年3月16日
正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿
★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。

6 ：

みん就の書きこみ
http://www.nikki.ne.jp/bbs/200706121913186077/
IT中心に受けてました。SIerでも独立系は危ないところもあるし、転職会議
などのサイトも参考にされた方が良いと思います。
ネットの情報なので全て事実ではないと思いますが某巨大掲示板で炎上してる
みたいだし、最終にいくまでにOB訪問して気になることは質問した方がいい
かもしれません。

7 ：

EXのドメイン担当者に日本アクセスの名前が有る。
EXとアクセスは同じ会社の証拠
http://whois.jprs.jp/?key=SE048JP&type=poc
●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
●株式会社EX-インターナショナル 　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５−１５　梅田イーストビル７階
●有限会社　アイエスアール　 （生ゴミ処理機）
　　大阪市北区太融寺町５-１５梅田イーストビル７階
事務所も一緒、社長も一緒、ＤＱＮ体質も一緒
売上高
7億6000万円 (2011年10月期実績）
7億3500万円（2010年10月期実績）
7億4000万円（2009年9月期実績）
------2ちゃんにスレ立ち-----
10億6000万円(2008年10月期実績）
9億1000万円（2007年10月期実績）
6億4000万円（2006年10月期実績）
ホームページ　　正社員：75名　契約社員：110名 ＝185名
リクナビ　　　　正社員：62名、契約社員：62名　＝124名
TDBの会社情報では、105名

8 ：

暴言過去ログ倉庫
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/548
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1330496508/500
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/940
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/548
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1311692955/126
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/90
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/69
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1284203081/381
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1258783020/557
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1245153032/940
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1284203081/381
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/228

9 ：

568 : 非決定性名無しさん: 2012/04/01(日) 00:24:18.89
暇だったからのぞいてみたら凄い事になてるwwwww
営業から聞いたけど☆とあのアバズレの喧嘩はまるくおさまったの？
また面倒な事になって誰かがクビにされるのは正直、寝起きが悪いよwwww
http://logsoku.com/thread/ikura.2ch.net/infosys/1332388563/568
23 ：非決定性名無しさん：2012/04/25(水) 20:23:59.90
http://afterzerometal.com/kitaya.html
「俺東京の全権委任されているから」と面接ん時に言われたよ。
318 ：非決定性名無しさん：2012/03/28(水) 01:38:22.62
き〇や、あいついつも社内にて仕事してねーよ、見積もり作ってるだけでマジ何もしねー。
たまに営業行っても震えてるだけだからな笑
マジカス笑　その割にはあーだこーだマジうぜえよ。
いつもミクシーばっかやってっからな。

10 ：

879 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 20:48:47.66
ってか、３年くらい前に訴えられてたやん笑社 員に笑
881 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:00:08.63
>>879 くわしく
882 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:02:51.83
>>879 調べたいので、教えてください。よろ しく、お願いします。
883 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:30:08.97
>>881 >>882 社員の不当解雇による損害賠償か 何かだったと思う。
884 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:36:20.21
>>883 社員を懲戒解雇したのですか？
885 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:43:17.96
>>884 あまり覚えてないけど契約社員の不当な 契約解除だったと思う。あれはマジでねーわと 思ったね。

11 ：

38 ：非決定性名無しさん：2012/04/28(土) 11:46:57.66
怒鳴ると威厳が保たれると勘違いしてるから厄介だよね、あのオッサンは。
仕事もしないで搾取、セクハラ三昧なのを皆わかってるから誰もいうことを聞かない。
社員が何度大量離脱しても、自分の責任だということがわかっていない。
まあせいぜい頑張りなよ、女子社員を無理やり食事に誘ったりしながらさ。
http://logsoku.com/thread/kamome.2ch.net/infosys/1288768810/575

12 ：

なぜ、リトルモンスターに行ったらシャワーなの？
なぜ、リトルモンスターを断った翌日新人の椅子が壊れるの？
なぜ、顔面神経痛なの？
なぜ、客先で震えるmyselfバカが会社にいるの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、社会保険に入れないの？

13 ：

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
■　大企業の前株日本アクセスではないよ 　　..　　　　　　　　　■
■　一緒にすると向こうに怒られてしまうよ　　　..　　　　　　　　　■
■　事務所は風俗街のど真ん中 　　　　　　　　　　　　　　　　　　■
■　ホストホテヘル無料案内所が周りにはいっぱいあり .　　　　■
■　社長をはじめとした馬鹿一同が集うには最適な場所 　.　.　■
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

14 ：

★日本アクセスへの公開質問状
問1.　ほしとアバズレの喧嘩はまるくおさまったの？
問2.　契約社員に訴えられたのはいつ頃？
問3.　き○やが法廷で証言したのはいつ頃？
問4.　このキモいの誰？　→http://afterzerometal.com/kitaya.html
問5.　この人はもうくたばった？
　　　　http://logsoku.com/thread/changi.2ch.net/job/1266326474/448
　　　　http://unkar.org/r/infosys/1284799843
問6.　シスコのパートナーはウソなんでしょ？
問7.　関東以外で有料職業紹介事業をしてないか？

15 ：

18スレ？17じゃないのかな？

16 ：

>>15
すまん、間違えた･･･

17 ：

前スレ
http://logsoku.com/thread/ikura.2ch.net/infosys/1335336416/

18 ：

北谷 健司 - Kenji Kitaya
■Part : Guitar
■Date of birth : 12/25
■Blood type : O
■Favorite Artists
　 Stratvarius
　 Strapping Young Lad
■Respect Players
　 Timo Tolki
　 Myself ←←ｗｗ
http://afterzerometal.com/kitaya.html

19 ：

正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??

20 ：

　 Myself

21 ：

ちょっと聞きたいことがあります。
ここに意味の無い悪口や愚痴を書く人は何が目的なのでしょうか？
何か生産性のある目的があるのでしょうか？
お答えください。

22 ：

アクセスについて書かれて内容は、ほとんど誇張がなく本当の話です。
私も二年ほど営業職で勤務しましたので、いちいち最もな話しで、よく内情
を知っているなと感心しています。
常識では考えられないような事が、この会社ではまかり通っています。
無駄で、無意味な二年間でした。

23 ：

>>21
被害者を増やさないように

24 ：

>>22
泉の広場で何とかいうのも本当なのでしょうか？
>>23
あなたはどのような被害に遭ったのでしょうか？
教えてください。

25 ：

⇒俗武者〜泉の広場のトイレでゲロ

26 ：

負け犬に真面目に質問してもムダですよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

子供みたいな悪口言って喜んでいるだけなんですよここの連中はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

27 ：

>>21
誰？

28 ：

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
●株式会社EX-インターナショナル 　（テレアポソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５−１５　梅田イーストビル７階
●有限会社　アイエスアール　 （生ゴミ処理機）
　　大阪市北区太融寺町５-１５梅田イーストビル７階
事務所も一緒、社長も一緒、ＤＱＮ体質も一緒

29 ：

　　　　／￣￣￣￣＼　
　　　（　　人＿＿＿＿）
　　　 |ミ/　　ー◎-◎-）　　　　
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　リトルモンスターで食事しよ
　　　 ｜　∴　ノ　　３　ﾉ　　　　　　そのあと泉の広場のトイレでゲロな♪
　　　 ノ＼＿＿＿＿_ノ､ 　　　　　
　　 （　*　　ヽー--'　ヽ ）
　　　(∵ ;)　 ﾟ　ﾉヽ 　ﾟ ）：）
　　　(:　・ )--―'⌒ｰ--`,_）
　　　（＿__）ーニ三三ﾆ-）
　　　（∴　ｰ'￣⌒ヽﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ3　　　
　　　　`l　・　　．　/ﾒ　/
　　　　　ヽ　∵　 /~- /
　　　　　（＿＿))))）_）)))) 。

30 ：

つづきお願いします
　↓
「旅費の心配なら無用だぞ」
そう言って、管理部門の幹部は私達になにやら書類を配り始めました。
私はその書類を手に取り眺めました、キャッシングローンどうとか・・・返済計画なにやらの文字・・・。
こ・・・これは？
そう思った瞬間、幹部が言いました。
「金が無い奴はこの申込書を書けば旅費を用立てることが出来るぞ、わかったな」
そうです。
それは、信販会社（それとも消費者金融？だったか覚えていませんが）のローン申し込み書だったのです。
（借金をして参加しろって言うのか・・・・・・・）
私は愕然としながら、目の前の「借金申込書」を見ながら動けずにいました・・・・・。
そうすると、幹部が一言。
「お前達、この後まだアポ取りが有るんだろう？申し込む奴はさっさとしろ！」
その言葉に急かされるように、私は慌てながら申込書にサインしました。
（ついに、借金までする事になってしまった・・・・）
絶望的な思いで、借金申込書に自分の名前、金額などを書き込みました・・・・。
生まれて初めての、金融会社への借金でした。
（社会人になったばかりで、いきなり借金するなんて・・・でも、これくらいはすぐ返せるさ・・・）
私は自分に言い聞かせました。
しかし、これは地獄転落への単なる序章に過ぎなかったのです・・・・・・。
つづく

31 ：

>>30の続き
グアム旅行・・・・・。
結局、私は幹部の方々の使い走りや写真撮りなんかに付き合わされただけで、自分は何をしたかさっぱり記憶に残らない旅でした。
会社の決起集会みたいなものもありましたが、今一つ気持ちが乗りませんでした。
（自分の金を使って会社のイベントに参加するなんて、普通のことなのだろうか・・・しかも借金までして・・・）
この思いがずっと頭の中で渦巻いていたのです。
初めてした金融機関への借金、これから返せるだろうか・・・・・。
日本に帰ったら、また早朝からアポ取り・・・帰りたくないなあ・・・・・。
アポ取り、夜遅くまでセールス、こんな毎日が一体いつまで続くのだろう・・・・・。
グアムの夕日を見ながら、浮かんでくるのはネガティブな思いばかりでした。
そして帰国・・・・。
また、早朝アポ取り、深夜セールスの毎日の始まりです。
（よし、とにかく借金を早く返済する為に、毎日節約して、仕事を頑張ろう）
私は自分に言い聞かせ、それなりにやる気を高めて仕事に臨もうと決意しました。
しかし・・・・。
それを根底から覆す強烈な出来事がまた起こるのです・・・。
またもや、全く予想外の困難が私に牙を剥いて襲い掛かってきたのです。
つづく

32 ：

前スレ>>979
しばらく書き込まなかっただけで負け犬呼ばわりですか。こっちも忙しいもんでね。
訂正しますよ。私が間違ってました。偉そうな御託を並べた結果、結局は何の行動を
起こすこともなく「祈ります」などとのたまわる。そこまで言うなら彼らを救ってあげたら如何かな？
貴方のような人間こそ私が考える「負け犬」像の最たるもんだ。正に愚の骨頂。

33 ：

>>32
先にここの人達を「負け犬」と侮辱したのは貴方でしょう？
そして、人の発言を「生兵法の受け売り」と評したのも貴方でしょう？
そして、受け売りというならどこから引用したのか証拠を出してほしいといえば、答えることが出来ない。
YesかNoかの質問をしても、答えたら問い詰めや質問責めが怖いから答えないと、「敵前逃亡」。
議論の無駄と言いつつも、今頃ひょっこり出てきて意味の無い書き込みをする。
情けなさ過ぎて笑ってしまいますね。
私が貴方の立場なら、その程度の書き込みしか出来ないことを恥だと思いますがね。

34 ：

>>32
彼らを救ってあげたらと書いてるけど、実際には、どうやったら救えるんだい？？
具体的な方法を教えてくれよ。

35 ：

最も簡単な方法は有るんだがな。
いかんせん犯罪なんだよな。

36 ：

>>31の続き
グアム旅行から1ヶ月ほど経ったころ辺りでしょうか・・・・。
私達はいつものように、アポ取り、セールスの毎日を過ごしていました。
早朝8時30分からアポ取り、夜遅くまでセールス、断られて夜12時に帰宅・・・・。
早朝8時30分からアポ取り、アポが取れずに深夜までアポ取り、夜10時に会社から開放され、夜12時に帰宅・・・。
このような毎日を過ごしていました。
そして、ある日。
代表が大事な話をするとのことで、私達新卒社員は全員別室へ集められることとなりました。
代表の話は、私達新卒社員にとってとてもためになる話だということで、私達は不安ながらも少しの期待を持って別室へ移動しました。
（一体何の話だろう、ついにこのテレアポ地獄から開放されるのかな、業務変更の話かな、何だろう・・・・・・）
私も不安を感じながらも、少しの期待を持って、別室へと赴きました。
そして、新卒が集まった別室に、代表がいらっしゃいました。
そこで代表が仰ったこととは・・・・・・・・。
それを聞いて、私は身体の震えが止まりませんでした・・・・・。
つづく

37 ：

これはホントだったんだ･･･
　↓
52 ： 非決定性名無しさん： 2012/04/29(日) 17:08:56.65 コンピューターの会社かと思って入社したら、テレアポセールス会社でした。
毎日朝9時から夜10時まで怒鳴られながら延々電話させられました。
月曜日は全体朝礼で、前の週契約が取れなかった人間が立たされます。
そして皆の前で罵倒されまくります。
惨めで泣きそうでしたね。こんなに厳しい会社とは思いませんでしたね。
最終的に辞めたいと会社に言ったら、部屋に呼び出され激怒罵倒されました。
負け犬だボケだと罵倒された後、契約取って辞めるか自分で70万円ソフト買うか
どちらかにしろと迫られました。　　
結局、罵倒されまくった僕が逆切れして、逆に怒鳴りつけたら向こうが怯んじゃいました。
で、結局ソフト買わずに辞めることができました。
でも、気が弱い人なら買ってしまうんじゃないかなあ。
はっきり言って入社はお勧めしません。 参考にしていただければ幸いです。

38 ：

またもや「負け犬」が尻尾を巻いて去ったようなので結論を申し上げます。
自分から人の事を負け犬呼ばわりしたくせに、自分が負け犬と言われると青筋を立てて怒る。
そのくせ、意味のある発言も出来ないで退散。
どっちが負け犬なのかと呆れてしまいますね。
とにかく、労基法一つも守ることができないのであれば、人間として負け犬。
法律を守るのは、人間としての最低限の義務なのです。
勝ち組負け組以前の問題です。

39 ：

ここの経営者は、オリンピックの韓国みたいに、ばれなきゃ何やっても構わないって
思ってるの？？

40 ：

×ばれなきゃ何やっても構わない
○ばれても何やっても構わない
って思ってる

41 ：

>>39
リトルモンスターで食事しよ！そのあと部屋でシャワーな！
これが全ての答です。

42 ：

>>39
入社するのに70万ソフト押し売り、
退職する時にも70万ソフト押し売り
これが全ての答です。

43 ：

よく分かった。
ハロワや、大学の就職課からも、ブラックでマークされてるんだろうね。

44 ：

Yes

45 ：

同業他社の妬みが凄まじいみたいだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあ、それだけ優れた会社なんだろうけどねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

46 ：

同業他社は、リトルモンスターなんて行かないし、Rなんてしないだろ。

47 ：

同業他社は、
「リトルモンスターで食事しよ！そのあと部屋でシャワーな！」
なんて言わないだろ。

48 ：

「リトルモンスターで食事しよ！そのあと部屋でシャワーな！」
　　　　　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣ヽ／￣￣＼
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　⌒　　　／　　　 　　.ヽ
　　　　　　　　　　　　＿ ／ 　（ ●）　　|　　　　　　::::::::::l　　
　　　　　　　　　　 ／　　|　　u //（__人|　　　　　　::::::::::l　や、や、やめてください　　
　　　　　　 　＿／　 /／＼　　　　`ー'|　u　　　　.::::::::::l　
　　　　　　/´　　　 ノ/　　/ヽ　　　　　 {　　　....::::::::::::/
　　　　　　ー‐／⌒ー'　/　 　　　　　　ゝ　　::::::::::::/
　　　　　　r''"　　　　 　 /　　/ー― /´~　　　::::::::::ヽ　
　　　　　　`-―――- /　　/＼　 /　　　　　　::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　/⌒ / ＼／　　　/　　　 ,／::::::i
　　　　　　　　　　　　ゝ＿/⌒　　　 ／　　　／､　 .::ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　ゝ＿＿／￣￣￣　 　￣

49 ：

昇給 年1回　←ウソ
賞与 年2回　←ウソ 　
http://job.rikunabi.com/2013/company/employ/r653010032/
昇給　年1回（5月）　←大嘘
賞与　年2回（8月、12月） ←大嘘
http://www.j-access.co.jp/saiyou3.html

50 ：

嘘をつくって事は自分に正直に生きられないことです。
そういう人間こそが負け犬なんです。
学歴詐称や偽物を身につけるなんてもってのほかですよ。

51 ：

頭髪偽装なんてもってのほか

52 ：

何の行動もできない連中が最後にすがりつくのがこんな掲示板なんだろねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

キミ達行動しているつもりなんだろけど何の意味もないからねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

53 ：

とりあえず、弱い立場の新卒社員にだけ怒鳴り散らすのはやめてほしいよね。
器の小さい中年男の姿そのままだよ。

54 ：

★転職会議（現役社員の投稿）
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
リーマンショック以降賞与はゼロで、給与もカットされている。
残業は190時間を越えてからで、5月だろうと12月だろうと、
有給を取ろうと同じ。
2011年7月2日投稿

55 ：

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
契約社員の基本給は毎年下がって行き、他の諸手当で現状維持を図るという感じでした。
基本給が下がるので、残業時間が同じであれば翌年の残業代からは下がると言うことになります。
また深夜に渡る残業も深夜分の上乗せはありませんでした。
私のいた最後の方は見なし残業を含むと言うことで、月20時間くらいはサービス残業状態でした。
それを超えた分についてのみ、低くなった基本給に時間をかけて残業代を出すといった感じでした。
従業員の評価は、資格を取ったかどうかなどで、顧客さきからの評価などとの信頼関係を元にしてくれませんでした。

56 ：

なぜ、リトルモンスターに行ったら、そのあとシャワーなの？
なぜ、リトルモンスターを断った翌日新人の椅子が蹴飛ばすの？
なぜ、顔面神経痛なの？
なぜ、myselfは客先で震えるの？
なぜ、経営戦略があると見え透いたウソつくの？
なぜ、クソ・ボケ・ドアホ・クソ・ボンクラしか言えなの？
なぜ、就業規則見せないの？
なぜ、雇用契約書はウソなの？
なぜ、法定の定期健康診断がないの？
なぜ、毎年ボーナスないの？
なぜ、社会保険に入れないの？

57 ：

関本またでかいRしてつまらせただろ

58 ：

>>52
そっか、行動しないけど、リクナビさんの信用問題になりかねないから
掲載内容と事実が違うって、ホットラインに連絡する位は良いだろ。

59 ：

>>57
トイレ直すのも社員負担？？

60 ：

日本アクセス株式会社
拝啓
貴社は将来性乏しい先細り産業であるにも関わらず、
その選考フローたるや、あまりにも無礼千万、慇懃傲慢、怠慢稚拙で、片腹痛し。
社会においてその存在意義、社会的信用を著しく損なっております。
今後、仮に内定を頂きましても、貴社で働くことなどこちらから願い下げです。
貴社のような企業で働いたら、親・親戚一同に顔向けが出来ません。
従って誠に申し訳ありませんが、辞退させて頂きます。
末筆ながら、貴社の益々のご衰退をお祈り申し上げます
敬具

61 ：

内定辞退したのなら、選考フロー公開してもいいんじゃない？？
他の犠牲者を出さない為にも。

62 ：

　　　　リ　ト　ル　モ　ン　ス　　タ　ー　で
　　　十　　| 　 　 .―|―　＿＿　　＿＿,|＿＿
　　|￣￣7十‐┐.―┼―　　　 |　 | 　 　| 　 　|　＿＿＿　　＿＿|＿＿
　　　フ　　|　　| 　　├ 　|￣￣　　|＿＿|＿＿|　　　　／〃 　 __,,|
　　‐十　 /　　| 　　| |　　|＿＿　 　.　 　| 　 　 　　 ／　　　　 (__ﾉl
　　　」　 /　　」　　人＿＿＿＿ 　　　　 |　　　　　（＿＿　　　　_ノ

63 ：

食事についていってはダメですよ。
絶対に。

64 ：

食事についていったら　なぜかシャワ−です

65 ：

お前たちがMyselfだ

66 ：

■Part : Guitar
■Date of birth : 12/25
■Blood type : O
■Favorite Artists
　 Stratvarius
　 Strapping Young Lad
■Respect Players
　 Timo Tolki
　 Myself ←←ｗｗ
http://afterzerometal.com/kitaya.html

67 ：

続きを是非おねがいします！！！！

68 ：

>>36の続き
別室に集まった私たち新卒社員を前にして、代表が話した事とは・・・・・・。
代表は、私達を前にして言いました。
「我々の会社は、社員のことを大切に考えている会社だ、それは当然みんな理解していると思うが・・・」
不安と期待を抱えている私たちを前に、更に代表は話し続けました。
「これからは、契約を取ってきた社員に対しては、更に多くの歩合を支給しようと考えている」
代表の話はこうでした。
これまでは、私たちは契約を取ってきたとしても、給料には微々たる歩合しか反映されなかったのです。
それでは可哀想だということで、多くの契約を取ってきた社員に対しては、多大な歩合給を発生させようというのです。
確かに悪くない話でした。
契約数に応じて、給料が高くなるというわけですから・・・・。
（そうか、大して嬉しいというほどの話じゃないけど、頑張るモチベーションにはなるな・・・・）
私は思いました。
（よし、とにかく借金を返すために、頑張るぞ！）
私は、それなりにやる気を高めて、頑張ろうと決意しました・・・・・しかし・・・・・。
その後の代表の言葉を聞いて、愕然としました。
代表は言いました。
「ただし、それには条件がある」
つづく

69 ：

>>68
条件？　リトモンシャワー？　Rの危機？
是非つづきお願いします

70 ：

条件？？　完全歩合制移行だろ。

71 ：

>>68
マジにこれ出版しませんか？
ドラマ化もできそう『実録シリーズ』

72 ：

営業で歩合制給料変更なんて珍しくも何ともないってのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

それにこのストーリーはアクセスとは何の関係もないからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

73 ：

基本的な部分が有って、それにプラスして歩合給なら分かるけど
営業成績０だから、それに合わせて、完全に歩合給は、最低賃金の
問題も有って、違法だろ。
そもそも、完全歩合給にする場合は、求人募集の要綱にも書いて
ないし。

74 ：

出版化は、マジで出来そうだな。
ベイカレントを面接して、内定辞退強要言い渡されて
会社と戦った間宮さんは、ちゃんと出版してるし。
http://www.amazon.co.jp/dp/4822248011/

75 ：

怒鳴ると威厳が保たれると勘違いしてるから厄介だよね、あのオッサンは。
仕事もしないで搾取、セクハラ三昧なのを皆わかってるから誰もいうことを聞かない。
社員が何度大量離脱しても、自分の責任だということがわかっていない。
まあせいぜい頑張りなよ、女子社員を無理やり食事に誘ったりしながらさ。

76 ：

>>72
wwww馬鹿　論破され瞬殺ｗｗｗｗ

77 ：

myself涙目

78 ：

アハハ

79 ：

myself論破され涙目瞬殺

80 ：

◆日本アクセス　社会保険未加入の証拠映像
http://beautiful-noise.up.seesaa.net/image/access_dqn.jpg
（雇用保険を控除してるので自社の従業員であることは明白）
・健康保険未加入の罰則
　　６ヶ月以下の懲役又は３０万円以下の罰金（健康保険法）
・厚生年金未加入の罰則
　　６ヶ月以下の懲役又は２０万円以下の罰金（厚生年金保険法）

81 ：

また、これ書き込んでると、自営業者が、、とか言ってくるんだろうけど
そもそも、明細まで出して、勤怠管理しておきながら、自営業者がって
矛盾してるんだよ。
リクナビの募集要項の中には、自営なんて、一言も記入されていないぜ。

82 ：

★転職会議の投稿より
http://jobtalk.jp/company/5200_earns.html
正直長くいる会社ではないと思います。営業とエンジニアで立場が違う。
営業が評価され、エンジニアに関しては使い捨て感覚な気がします。
営業に関しては基本的にはハローワークで募集を募って、契約社員や
個人事業主扱いで派遣で出す。と言う流れで、社員と言うのは名ばかりですね、
あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です。
個人的にお薦めはしませんが、所々ぬるいとこもあるので、それに合う人は
面接をうけてみては如何でしょうか??
2012年3月16日投稿

83 ：

あと契約社員から訴訟を起こされてるくらいの会社です

84 ：

訴訟のこと、詳しく教えてください。

85 ：

879 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 20:48:47.66
ってか、３年くらい前に訴えられてたやん笑社 員に笑
881 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:00:08.63
>>879 くわしく
882 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:02:51.83
>>879 調べたいので、教えてください。よろ しく、お願いします。
883 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:30:08.97
>>881 >>882 社員の不当解雇による損害賠償か 何かだったと思う。
884 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:36:20.21
>>883 社員を懲戒解雇したのですか？
885 ：非決定性名無しさん：2012/03/20(火) 21:43:17.96
>>884 あまり覚えてないけど契約社員の不当な 契約解除だったと思う。あれはマジでねーわと 思ったね。

86 ：

事件番号とか分かる？？

87 ：

不明

88 ：

訴訟があったかどうかも定かじゃないんだねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

その程度で論破瞬殺ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

89 ：

942 非決定性名無しさん==2012/07/25(水) 11:41:16.36
き○やが契約訴訟にて法廷で証言したと自慢してたよ
943 非決定性名無しさん==2012/07/25(水) 11:43:11.60
き○や　クチ軽すぎｗｗ

90 ：

自慢してたなら訴訟は事実なんだろなｗ

91 ：

>>68の続き
代表は言いました。
「歩合を上げる代わりに、今後は月の契約数が2以下の人間は給料15万だ、わかったな」
給料15万だって！？
ガーンと私は頭を殴られたような衝撃を受けました。
手取り15万ではありません、額面15万です。
そこから税金、保険、その他が差し引かれる・・・。
手に残る金額から、家賃を差し引くと・・・・・生活できません。
新卒の初任給は22〜3万円だったのですが、数ヶ月で早速私たちは給料の見直しを迫られることとなりました。
もう少し詳しくその給料体系の話をさせて頂きます。
完全歩合制の給料として考えた場合、1契約につき7万5千円が支払われると仮定します。
その場合、給料は1契約で7万5千円、2契約で15万円、3契約で22万5千円、4契約で30万円となります。
しかしながら契約数ゼロなら給料もゼロ、1契約でも7万5千円しかない給料となってしまいます。
それではあまりにも酷いということで、契約数ゼロ〜1件の社員にも、15万円の給料は保証しようということだったのです。
お解かりいただけますでしょうか？
しかし、代表の説明を聞いて、新卒のうちの誰かが代表に質問しました。
「基本給15万というのは・・・・ちょっと生活が苦しくなるのですが・・・・・・・」
それを聞いた代表の言ったことは・・・・・。
つづく

92 ：

あれれ、リクナビの要項と違うね。
どうしてかな？？

93 ：

だから何度もアクセスとは無関係って言ってんのにｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

頭悪いと言うか何と言うかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

94 ：

アクセスと関係無いって言ってるけど、どこの事？？
EX？？
EXって、今でも会社として存在してるんだよね。
なら、関係有るじゃん。

95 ：

●日本アクセス大阪本社
　　大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7階
●株式会社EX-インターナショナル 　（テレアポ高額ソフト販売）
　　大阪市北区太融寺町５−１５　梅田イーストビル７階
事務所も一緒、社長も一緒、やってることも一緒

96 ：

>>91
次が待ち遠しい
鬼畜代表の言葉は・・？

97 ：

みんなだまされるなよ！！！！！！！
昇給 年1回　←ウソ
賞与 年2回　←ウソ 　
http://job.rikunabi.com/2013/company/employ/r653010032/
昇給　年1回（5月）　←大嘘
賞与　年2回（8月、12月） ←大嘘
http://www.j-access.co.jp/saiyou3.html

98 ：

って言うか、ＥＸって、何で社員募集しないんだろうね。

99 ：

>>96
リトルモンスターでご飯食べよ！

100read 1read

1read 100read
TOP カテ一覧 スレ一覧 2ch元 削除依頼 ▲

【小判鮫】日立情報制御ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ5【偽装請負】 (339)
ヤマトシステム開発 part1 (446)
バイロン総合研究所ってどうよ？ぱ〜と4 (390)
子会社↓ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ電工ｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝｼｽﾃﾑｽﾞ↓無能 (389)
九州のＩＴ業界 (453)
バイロン総合研究所ってどうよ？ぱ〜と4 (390)
--log9.info------------------
　　ま　　ほ　　ら　　ば　 (335)
でじこさくらﾀﾝのｵﾊﾟﾝﾂ夢の共演が見たいってﾄﾞｳﾖ 4 (856)
さくらたんは・・・ (284)
ゲッターロボ (423)
ナースウィッチ小麦ちゃんマジカルて（・∀・）ｲｲ 2 (903)
【日瑠子】朝霧の巫女二代目【菊理】 (811)
スパロボにレイアース参戦を希望するスレ 弐号機 (248)
クロウカードなんか(´･ω･｀)知らんがな (212)
あさりちゃん (597)
■大谷昭宏「同人誌・マンガに規制が必要」■ (509)
【元祖】ＣＣさくらの李小狼萌えスレ【ツンデレ】 (427)
ﾊﾆｬｽwwwwwwwwwwwwwwwww (252)
鋏符「東方シリーズさくらスレッド 3000/3000」 (217)
【さくら中止】高校ﾔｷｳＵＺＥＥＥＥＥＥＥＥＥ！！ (597)
長門有希萌えスレ (557)
【地上の】無人惑星サヴァイヴ【楽園】 (823)
--log55.com------------------
【PS4】リトルウィッチアカデミア 時の魔法と七不思議 Part4
ポンコツ浪漫大活劇バンピートロット 61台目
ぷよテト 52 REN鎖 ��
【PS4/PS3】Life Is Strange ライフイズストレンジ Part 9
【RTS】サドンストライク４　Sudden Strike 4
【アミーボ】ゼルダの伝説 ブレス オブ ザ ワイルドのamiiboについて語るスレ7体目
【PS4/Vita】いただきストリート 30th DQ&FF オンライン悪質プレイヤー報告スレ 1人目
V!勇者のくせになまいきだR part2