リクルートエージェントで職探し33

1 ：2012/08/16 〜 最終レス ：2012/10/22

http://r-agent.co.jp/
前スレ：
【リクエー】リクルートエージェントで職探し32
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1323075603/

2 ：

スレ立て乙
よくある質問集
Q-1　リクエーは登録無料だけど、どこでお金を儲けているの？
A-1
採用後定着が確認された後(6ヶ月後)に転職者報酬の〜3ヶ月分
(年収の35％程度)が、RAに支払われる
(企業側から見れば、成功報酬なので募集人数が少ない求人を
大メディアに掲載するよりずっと低コスト。）

3 ：

Q-2　リクエーのメリット・デメリットは？
A-2
【メリット】
各種情報・アドバイスが貰える
簡単に応募できる(RAに提出したレジュメを利用するため、
基本的には毎回履歴書を書く必要は無い)
面談のアポイントを代行してくれる
RAとの付き合いの親密な企業では書類選考を通過し易い
選考結果のフィードバックしてもらえる
給与交渉を代行してくれる　など
【デメリット】
企業側から見て有料(転職者報酬が要る)なので、当落線上に同レベルが並ぶと不利
(通常の転職サイトとRAを併用している場合は特に！)
活動の主体性を見失い易い
CAとの相性が合わないと利点が著しく損なわれる
紹介される求人が入り易いDQNばかり　or　可能性の低い好待遇企業ばかりで
うまくいかないことも

4 ：

参考
リクルートエージェント
http://www.r-agent.co.jp/
リクナビネクストとの違い
http://www.r-agent.co.jp/service/chigai/
リク●●トエージェントに焼肉屋を紹介されました
http://jpdan4.blog89.fc2.com/blog-entry-63.html
【RECRUIT】リクルートエージェントについてまとめ【AGENT】
http://www28.atwiki.jp/2ch-tenshoku/pages/4.html

5 ：

追加
リクエーは社内選考あります。

6 ：

ここって期限3ヶ月って聞いたけど延長あるの？
もうすぐ期限（今週末）来るんだけど、ここ最近求人紹介の嵐なんだけど。
今から応募しても結果が出るのは期限過ぎてからになるよー。

7 ：

>>6
3ヶ月は目安
期限中に応募したところは最後まで面倒見てくれるってよ

8 ：

>>6
俺はすでに半年経過してるよ
一度も書類通過したことないけど
でも週に１〜２件ほど紹介してもらってる

9 ：

ちなみに前回登録した時(別のCA)は、求人紹介も少ない上、１か月で切られた
多分CAによるんだろうな

10 ：

>>7>>8
そうか。3ヶ月超えてもいいんだ。
ありがとう。
CAも頑張ってくれてるので、何とかしないと。

11 ：

今からエージェントと電話で面談や。
大した職歴無いけどどんな企業紹介してもらえるんやろ。

12 ：

【知識】【経験】【行動力】ある方求む！！
資本金500万でビジネスに繋がるアイデアをお持ちの方
一緒に色々な企画をして行きましょう。
都内でしたらいつでもお会いして話が出来ます。
まずはこちらまで連絡下さい。ichinichiichinichi1231@yahoo.co.jp

13 ：

アカウントぐらいとれよ

14 ：

リクエーの求人やっぱいいわ
CAが上から目線なのもわかるっちゃわかる気がする

15 ：

10月からリクルートHRカンパニー(リクナビ)と統合するらしいが
これまでと同じようなサービスは受けられるのだろうか

16 ：

>>15
統合する理由も分かるけどねー
りくネクストの情報をエージェント側では把握できてないこと多いからね
形態としては他の大手転職サイトと似たような感じになるんじゃないの？
質に関しては知らん

17 ：

エージェントの相性が合わず放置してしまってる
で、他社のエージェントとは相性良くて進めてるが
リクエーにしかない気になる求人がある。
エージェントを変更して申し込むか、いまのエージェントのまま申し込むかどっちがいいだろうか？
いまのエージェントは放置しまくっちゃったから、印象悪いと思うんだよね。
でも、他社のエージェントと比べ明らかにマッチしない求人ばっかりよこしてくるし
面談の時、こっちをイラつかせる素質持ってる人で信用出来ねえ
エージェントから自分をちゃんと売り込んでもらえるとは思えないし・・・

18 ：

面談が迫る中すでに送ったアンケやら職歴書がまだなんで提出して☆
面談までに提出してもらえないと面談できないかもよって何だよｳﾝｺ

19 ：

間違ってないと思うが…

20 ：

ここって紹介の仕方とか統一してないの？
先月までの担当は「Personal Desktop」というサイトで紹介だったのが今月になってから担当が複数人制になってからはpdfファイルになった
まあｐｄｆファイルのほうが見やすいしいちいちサイトのパスワード入れなくていいからいいのだがｗ

21 ：

離職後登録して2ヶ月、書類が通ったのは30社程度の内1社だった(筆記試験落ち)
30代後半の俺は産廃か・・・と思い今月からハロワに切り替えたら5社受けて5社内定
4社断って1社待ちにしているが、ここ最近急にリクエーで書類が通り出した
ハロワの会社は今週末にはとりあえず一旦返事しないとならないが、
リクエーで最近一次選考受けたもっと条件の良い会社が3社ある(結果待ち)
ってももう離職して3ヶ月目で、あんまり引き伸ばせないところ
ハロワの方もハロワの中では結構いい条件の会社だったから迷う
リクエーは一次選考抜けてもその後はやっぱ厳しいかな？

22 ：

うん

23 ：

>>20
リサーチ担当のエージェントならpdf形式で求人を送ってくるよ。

24 ：

>>20
担当ＣＡから照会があるときはPersonal Desktopだけど、
担当外のＣＡから１本釣りされるときは、メールにPDFファイルで直接来る。
決して複数人体制というわけではない。

25 ：

>>21
担当ＣＡから職務経歴書の書き方指導とかなかったのか？
30代後半でも、希望職種や希望年収が特殊でない限り、もう少し勝率は高いと思うが。

26 ：

>>25
もしかすると担当CAが紹介する求人の職種を微妙に間違えていたのかも。
やっと最近になり気づいて、経歴とマッチする求人紹介したら書類通過率が上がったとか。
結構あるんだよねぇ。リクルートさんは。

27 ：

エージェントから晩酌中に電話が良く来る(´・ω・｀)
ほろ酔い気分が現実に引き戻される…

28 ：

今日エージェントからの紹介で初の面接だったが、なんか企業のイメージが聞いてたのと全然違った。こういうのってよくある？

29 ：

アホみたいな質問すんなよ

30 ：

俺にもリクエーのご紹介事務局とやらからメール来た
でもワクワクしてPDF開いてみたら・・・
何だよ塾講師ってww
ずっと営業畑、低学歴の俺にだぞwww
もっと向いてる奴いくらでもいるだろwwwwwww
どこを厳選したらこうなったwwwwwww

31 ：

>>28
エージェントレポートの話と違うってこと？
それともCAから聞いてた話と違うってこと？
どっちもよくある。
>>30
何かの勘違いだろう。
もしくは担当がトチ狂ったか。

32 ：

オレもリクエーから塾講師の案内来たわw
いま研究職なのにやるわけねーよw

33 ：

当たり前やけど担当者で全然違うね。
担当は変わってないけど最近は補佐役的な人からの連絡が多くてその人は何か話の行き違いみたいのが多い。。。。
不在日じゃない日も担当者からかかって来ない事あるけど企業側に出向いたりとかもしてるんだろうか。

34 ：

四十にして新しい職種にチャレンジしたい言ったら、
現実見ろよ从ﾘ ﾟдﾟﾉﾘ ﾎﾞｫｹと言うようなことを優しい口調で諭してくれたは良い思い出。

35 ：

>>34
エージェントに諭されているのはまだ良いよ。
俺なんか面接官に「40超えると物覚えが急激に悪くなるから新しいことは吸収出来ないよ」
「あなたは、これから全く伸びないからよく考えてください」って言われた。
お前に何が解る？って思ったけど、やっぱり落ちた。

36 ：

職歴無い（契約社員経験数ヶ月だけ）のに間違えて登録してしまって
電話面談受ける事になってしまった
学歴もクソだし文系だし、どうしたのものか

37 ：

俺は紹介案件無し→Personal Desktop停止の流れだったなぁ

38 ：

同じ業界だが、どっちがいいとおもう？
一部上場　
基本給　262000
賞与　　4.6か月
営業日当　1500円×日数
家族手当　住宅手当などなし

大手製薬子会社
基本給　218000
賞与　5.25か月
営業手当　14500
営業日当　1900×日数
住宅借上制度　11万まで支給　超過分は自己負担
家族手当　13000円（扶養有の場合）
両者共にみなし労働制

39 ：

>>38
下

40 ：

>>38
どっちも駄目。

41 ：

2010年の離婚率は約35％です。
2005年（2010年のデータがないので代用します）の生涯未婚率は男性16％、女性7％になっていますね。
すなわち、100人の男性が居たら84人が結婚し、そのうち29人が離婚し、55人が残るという計算でしょうか。
女性でしたら93人が結婚し、そのうち33人が離婚し、60人が残るということになります。
また、離婚しなかった全員が幸せのまま結婚生活を維持してるのか、
離婚したくても様々な事情で出来ないのかは、データからはわかりません。

42 ：

面談言ったら7〜10社は常に応募してる状態にしましょう！！と言われたが
応募したい求人あんま来ない・・・

43 ：

あるあるw
しかもオレは仕事しながらだから、そんなに

44 ：

>>34
30代後半だが、似たようなことをやんわりと言われた。
「失敗しても、人生後戻りもできなくなりますよ」と。

45 ：

アプリ開発の会社なんだが、求人票に「離職率が７％と、格段に低い」とあったが、
そんなに離職率の高い業界なのか？

46 ：

20代後半だがIT関係いったら後戻りできないといわれたな

47 ：

>>45
7%とか高すぎだろw

48 ：

今の勤務先より格段に格下の企業しか紹介されない。
嫌味か。

49 ：

リクエーってアシスタントからばっか連絡来る
ＣＡは本当に存在するのか？
まあアシスタントの方が使えるからいいんだけど

50 ：

アシスタントは、ＣＡと１対１ではなく、複数のＣＡに対して１名のようだ。
１名のＣＡが100名近くの求職者を抱えてるから、定時間後も残って残業も大変みたい。

51 ：

先々月既に退職しててニート中
今週末からいくつか面接なんだが
志望度の高い会社の結果が分からない内はいつから働けますと言えばいいのだろうか
引越しの荷物が片付いていないので片付けたい〜とかハロワで手続きが〜とか言えばいいのかな？
ニートなんだろ？いつでも来れるだろ？って言われたらぐぬぬ

52 ：

>>51
おれの場合は面接時に他にも受けられていますよね？とよく聞かれる。
なので、何時から来れますか？と聞かれれば他社の状況次第なので
直ぐにはお答え出来ませんと正直に答えている。
これでお祈り食らった企業もあるが、縁が無かったと思って諦めている。

53 ：

就活してるならニートじゃないぞ

54 ：

>>51
仮に内定が出ても、待ってくれるのは１ヶ月前後ぐらい。
それを超えると急かされることは多い。
何社応募しているのか分からんが、ある程度で割り切るのもその会社との縁と思うしかないな。

55 ：

>>52
それはあまりにもバカ正直。
適当に１〜２ヶ月後くらいで答えておいて、あとで変更すればいい。
採用する側だって、自分の会社が第１志望ではない奴は無理してまで採らない。

56 ：

>>55
やっぱり他社の結果いつまでに出ますか？って聞かれることも多い。
その時は1〜2ヶ月くらいって答えてるよ。
で、志望度は聞かれたら第一志望群の一つって返答にしてる。
それで俺よりも他に有力候補はいれば採らないでしょうね。
それはそれで仕方ないよ。

57 ：

>>56
第一志望群のひとつって魔法の言葉だよな
上位志望群のひとつも使いやすいよ
あくまでも上位だからなｗ

58 ：

リクエーCAのルーマニア支店開設ﾏﾀﾞｰ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗひょっとしたらと思っていたらマジくせえｗｗｗｗｗｗｗｗ

59 ：

>>57
この言葉はエージェントに教えてもらったもん。

60 ：

面接落ちて企業からのフィードバックの連絡があったんだが幼い印象でしただそうだ
何か普通にダメだしされるよりへこむなこれ

61 ：

ここっていい求人ないの？
外資系専門のＷにも登録しているが、ここから紹介される企業は
日系の中企業ばかり。

62 ：

俺は逆に希望していないのに外資ばかり紹介される。

63 ：

オレはインテリジェンスからは外資ばっかだな

64 ：

あんまりまともに紹介する気がないんだろうか。

65 ：

ＣＡが選んでくるのは結構自分にマッOした良い求人多いけどなあ
ＣＡに希望が伝わってないんじゃないのかな

66 ：

>>65
おれもいい求人を紹介してもらってるが。いかんせん自身が低スペック過ぎて書類が通過しない。

67 ：

>>66
オレも求人内容は申し分ないんだが、いずれも「要語学力」とあって困ってる。
TOEIC700くらい持ってたら、もっと早く内定が出てるはずなんだが。

68 ：

オレも要語学力って求人多いけど、英語旅行で道聞くくらいしか話せないが、なんとか書類はパスしてる。不思議

69 ：

>>60
おさない印象＝落ち着きや話し方などが年相応に感じられないってことじゃね？
そこらへん次回から注意すればＯＫ

70 ：

>>60
アホそうってことだろ

71 ：

明日面接で緊張してしまうのをとめられない

72 ：

>>71
俺も面接前は緊張しまくるがいざ面接となると落ちくんだよな

73 ：

>>68
俺もだな
英語の筆記ボロボロで1/3くらい勘で書いたが通ってた
語学力は海外営業とかじゃなければあればいい程度じゃないの？

74 ：

2年前に登録
→1年前に打ち切られる
→ほぼ同時期に他所での応募で内定して就職
→2回目の登録申し込み
なんだが、登録お祈りされるだろうか。結果が楽しみ。

75 ：

>>74
レポよろしく。

76 ：

>>74
過去に不祥事でもやらかさない限りは、大丈夫だろ？
（面接ドタキャン、ＣＡとケンカ別れ・・・）
それよりも、１年前に就職した所をもう退職するのか？

77 ：

１回目の申し込みの時は直接会って面接したが、２回目の時は電話面接に変わったな。
年齢増加もあるし市場価値落ちたと判断されたのだろうかｗ

78 ：

>>77
1回目で人となりについての査定済みで
劇的に変わってることはまずないと思われたんじゃね？

79 ：

>>77
遠方だからとか？
同じCAだからとか？

80 ：

>>78
記録残っていれば、そうかもなぁ。
>>79
距離は近い。CA違う。

81 ：

>>77
同じ対応だ
前回の記録を見ながら話している感じだった

82 ：

みんな個人情報残したままなんだね
自分は毎回消してもらってる

83 ：

ここで紹介された会社のHP調べると中途募集要項に記載があった場合、直接応募したほうがいいのかな？
エージェント採用だと高い報酬を要求されるので直接応募したほうが採用されやすいとか

84 ：

>>83
マジレスすると、そのとおりだよ。
ただ、エージェント経由で応募した後だともめるから注意。
まだなら、直接応募しても問題ない。勿論黙って。
エージェントへの後ろめたさは残るけどな。

85 ：

エージェント経由で応募した後、直接応募してもエージェントにはバレなくね？

86 ：

>>85
たぶんバレない。
でも、企業側では二重応募したやつと思われるかもしれないので
それをどう捉えられるかだね。
ル−ル違反するやつと思われて選考に影響出るかも。
手違いで応募しちゃったとしても。

87 ：

>>87
ルールって何だよ？
リクエーの規約にもそんなのないよ。

88 ：

今から面接に行ってくる。
希望職種と募集職種が合わないんだが、不思議と書類選考は通ってしまった。

89 ：

>>88
別にリクエーの規約の話をしていないよ。
ルールという表現は適切ではなかったかもしれないけど一般的な話。
普通、同じ求人に複数のルートから応募することが好ましいと思う？

90 ：

エージェント経由で書類応募した、とある企業。一ヶ月と一週間サイレントだから、来週の月曜日に直接応してみるかな。

91 ：

訂正
駄目元で直接応募してみるかな

92 ：

エージェントが申し込んで連絡が来ないのは落ちたから
直接、企業に応募しても速攻で不採用に成るだけ
エージェントがマッOしないのでご紹介できないと言われたら
直接に応募すれば受かるかも知れない
技術系はエージェントは技量が判断できない企業側から言われた年齢制限を守って超えてる人は自動ｱｳﾄに成りやすい
だが企業は専門なので想定していた範囲以上の技術スキルがあると年齢基準外でも採用に成るよ

93 ：

エージェントなんて所詮テメーのところの金儲けしか考えてないだろ。

94 ：

エージェントの場合は落ちたら落ちたって連絡来るだろ

95 ：

>>92
技術系企業は専門の技術スキルが高いと年齢基準外でも採用になることもあるっていう
レベルじゃない？
俺なんか技術スキルは評価されたんだけど、企業の組織の年齢層が合わないから
不採用になったことが何回かある。
昨日なんか上司になる人が年下になりますが良いですか？って面接で聞かれて
大丈夫ですと答えたのだが、上司が拒否したらしく不採用になった。
エージェントが申し訳なさそうに教えてくれた。

96 ：

金儲けは悪くありません

97 ：

単純比較は出来んけど、メジャーリーグのエージェントに比べりゃ
かわいいもんだろ。

98 ：

>>97
メジャーリーグやサッカー選手の代理人(エージェント）に土下座しておけよ
転職エージェント：
企業の人事の代理的フロントでお金を実際に支払っている企業側の立ち位置
代理人：
選手や契約者から高額な報酬をもらうが、選手などの立場に立って、条件など優位に決めてくれる
金払ってる方から見るとどっちも似たようなものかもなｗ

99 ：

>>98
まずは無理やり比較したことに謝っておく。すまん。
メジャーの代理人にもね。
同じ仲介人として手数料を取るんだけど、動く金額が全然違うってことを
言いたかっただけだよ。

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