卍我が闘争の道へ卍　三菱ふそうﾃﾞｨｰﾗｰﾏﾝスレpart13

1 ：2012/07/20 〜 最終レス ：2012/10/27

↓過去ｽﾚ
★☆★☆三菱ふそうディーラーマンスレ★☆★☆
http://logsoku.com/thread/hobby7.2ch.net/truck/1152365325/
◇◆◇◆三菱ふそうﾃﾞィｰﾗｰﾏﾝｽﾚ ﾊﾟｰﾄ2◆◇◆◇
http://logsoku.com/thread/hobby9.2ch.net/truck/1179562727/
◆三菱ふそうﾃﾞィｰﾗｰﾏﾝｽﾚ ﾊﾟｰﾄ3◆
http://logsoku.com/thread/hobby11.2ch.net/truck/1213105815/
◆三菱ふそうディーラーマンスレ　パート６◆
http://logsoku.com/thread/namidame.2ch.net/truck/1242180399/
◆三菱ふそうディーラーマンスレ　パート７◆
http://logsoku.com/thread/namidame.2ch.net/truck/1250947718/
★きゃんは無視★三菱ふそうﾃﾞｨｰﾗｰﾏﾝスレ(パート８）
http://logsoku.com/thread/namidame.2ch.net/truck/1260972751/
★日本の道に★三菱ふそうﾃﾞｨｰﾗｰﾏﾝスレ（パート９）
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/truck/1284499037/
★日本の道に★三菱ふそうﾃﾞｨｰﾗｰﾏﾝスレpart10
http://logsoku.com/thread/yuzuru.2ch.net/truck/1298287912/
★新しい道へ★三菱ふそうﾃﾞｨｰﾗｰﾏﾝスレpart11
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/truck/1312481992/
★迷そうの道へ★三菱ふそうﾃﾞｨｰﾗｰﾏﾝスレpart12
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/truck/1328313421/

2 ：

結局、我が闘争の道へか・・・。ま、いいんじゃない。
みんな、自分自身に闘争しているだろ。このままでいいのかって。
スレ立て　乙

3 ：

ハイルダイムラー！

4 ：

乙
ガチで行こうぜ！

5 ：

前スレ終わらせてきた。
業績連動給どう思う？（営業マン）
売れなきゃ給料減らされるんだってよ。
新車売るだけが営業の仕事じゃないのにな。

6 ：

メカは お客指名制 にすればいいのにな 給料も それ次第 良くねーか

7 ：

これから営業さんにはオイル交換程度の簡単な整備をやってもらおうか。
ユーザー訪問時にオイル交換できたらいいからだ

8 ：

>>7
営業マンが目の前でオイル交換したらユーザーがどう思うか考えた事あるか？

9 ：

>>7はアタマがアレなので、そんな事考えた事ﾅｯｼﾝｸﾞ

10 ：

定時であがるって言ったら
はっ
だってさ
俺悪いのかな

11 ：

会社の人間を名指した遺書残して自殺したらどうなるん？

12 ：

>>11
どうした？
精神的に余裕ない、追い込まれているように感じるな。
相談に乗るぞ。

13 ：

現在三菱ＦＵＳＯＵ社は労働争議を中心に４ｋｗんの裁判が進行中だぞ
ぜひ訴えたまえ

14 ：

>>11
同じ気持ちだよ 俺は俺のやり方で やってやる事にするよ それからでも 遅くねーだろ
因みに俺は 下っ端を 大切に扱う人間だからな 上から目線は 大っ嫌いだ！
俺は事 上から目線で 見てる奴 待ってろや

15 ：

↑
『下っ端』とか言ってる時点で上からじゃん。
バカだね。

16 ：

>>15
ネタにマヂツッコミ乙www

17 ：

初っ端から飛ばすと後半バテるからな
今日はこれで帰ろう
おまいら乙彼

18 ：

威張るだけのリーダーはいらん。
気分屋はRよ。
真の優しさと思いやりを持つ人にだけ、人はついていく。
どんなに叱咤されても、伝わるもんだよ。

19 ：

出来ない人は 落ちるだけ 出来る人は 評価される 個人プレーで 行こうよ

20 ：

チームワークがいいところは成績も良い。
ギスギスしてるところは、たいてい成績が振るわない。
色んな悪循環。
血液を(人間を）いれ替えるしかない。

21 ：

>>20
俺のとこの支店はチームワークは悪いが数字がいいぞ。
毎日支店長から精神論を聞かされ人の顔見れば新車や車検の事しか話さないしな。うちの支店はマネではなく支店長が追い込んで来るからねぇ。頭がおかしくなりそうだぞ。

22 ：

>>21
何処の支店ですかね
まさか 一緒かな？
昔は本社だった

23 ：

今日は早く終われて 嬉しいです。

24 ：

タバコばっか吸いやがって...
あの糞メガネ！そして仕事せーよ！穴知らず！

25 ：

社章を選ぶのにスリーダイヤ無しに投票した男に、何故？と選んだ理由を聞くとスリーダイヤ無しだとどこに勤めてるか分からないからいいとか言ってたな。
情けない社員もいるもんだ。俺は理解し難い。

26 ：

来月から営業だって。頑張るぞ。

27 ：

>>26
営業マンに抜擢されるあなたは、きっと優秀なんだろう。
大変だろうけど、頑張ってほしい。

28 ：

長い間営業一筋で働いて
マネージャーになりました
本部の考え方に賛同できないので、転職考えてます
この会社は もう伸びません

29 ：

>>24
マネ達 タバコ吸ってる人 多くない
吸うな とは 言わないが 時間の管理とか言ってる人が 仕事中にタバコですか
人に言う前に 自分直せよ せめて仕事中は吸うなよ
禁煙成功したから良くわかる。午前中で15分は短縮出来た。

30 ：

禁煙は自分との戦いだからさ 出来た人って すごいよね それぐらい 根性入った人が 重役になれば 良い会社になるかも 禁煙成功した人いるのかな

31 ：

>>27
ありがとうございます。
優秀ではないですが、頑張ります。

32 ：

九州（爆笑）
マネ（大爆笑）
営業マンは使い捨て。
自分の事しか考えないマネばかり。
何かあれば、営業マンを罵倒して憂さ晴らし。
みんなRよ。　俺も死ぬから。
そんなに車検が欲しいなら、自分でとってこい。
そんなに新車が欲しいなら、自分で売ってこい。
営業マンが何か悪い事したか？
お前ら何様？？
みーんなRRR。おれも死ぬ。
九州沈没ばんざーーーーーーい！！！！

33 ：

以前から、たびたび出てくる急襲は、相当酷いようだな。
おれは同じイニシャルの近畿だが（笑）
近畿の方がまだマシか（笑）

34 ：

何処も酷いよ…

35 ：

>>32
大丈夫か？死ぬなよ。

36 ：

32はこの会社、不向きなんじゃない？
なぜ、なにゆえに辞めないの？辞められないの？
この会社のような、労働システムより例えば・・・スーパーとか物を製造している
ライン工場などの方が良いと違う？マニュアルがある程度出来上がった中で働けるから。
早く考えないと、体のどこかに悪影響で発作が起きるよ！！

37 ：

>>32
何だか壊れ気味だな？酒呑んでウサ晴らしで書いてるのなら安心だが…
シネとかシヌとか言うのは止めようや。
何処の職種も一緒だと思うよ。

38 ：

近畿 も 九州 も 南関 も 大変だな
組合員なら 組合に相談してみれば
みんな頑張れ

39 ：

気持は痛いほど解るよ・・・
でも、がんばろうぜ！！

40 ：

お先に失礼します

41 ：

他社に魅力を感じるな･･･

42 ：

終わった 暑くて 疲れた 外仕事なのに この時間 何なの 本当やだよ 飯ぐらい 出せよ
技術が付いたら 待遇良い所 行こ 頑張って稼ぎだしても 基本給安いし 残業代当てにしてるのヤダよ
気温35度でも エンジン整備の周りは それ以上の 温度だぞ それに ツナギ長袖だぞ
35度超えた日は 定時で上がる様に 川崎本部から 命令してくれ 労災起こる前にさ 頭クラクラしながらじゃ 良い仕事できねーよ

43 ：

体には気をつけよう。
自分の身を守るのは自分だけ。
無理と感じとったら、むやみに進めない。
最終的には自分の生命が大切だ。

44 ：

暑いので、仕事休みます。 って理由ありかな？
自分の身は、自分で守らなきゃ だもんね
オジサン達の 頃の 夏の暑さと 今の夏の暑さ 違うからね
現場に冷房設備 無い所は 暑い日は 休みに して〜

45 ：

>>32の方 いっその事反論してみてはどうでしょうか？
罵倒してとありますが罵倒された時に、そんな言い方ないんじゃないですか？と反論すべきと思います！
少しはおとなしくなるかも知れませんよ。

46 ：

>>45
それができないから、精神的に無理が来る。
32が営業に向いてないのではなく、32の上司がマネに向いてない。
人は育ててなんぼ。
植物と同じで、水をやり、肥料をやらないと大きく育たない。
水も肥料もあたえずに、炎天下に放置してりゃ枯れていくのにも気付かんわな。
中にはサボテンみたいな営業もいるけどな。
サボテンも百合の花も、同じ環境でうまく育てるのがマネの仕事。

47 ：

マネ達は 人を育てなければ ならない パワハラは 今の時代には 的さない それを理解して、実行出来る マネ達は いるかな？
若手と そう入れ替え しろ。

48 ：

最悪の朝・・・

49 ：

戦争時は30kg以上の銃背負って山越えしたと言うからそれに比べれば遥かに楽だと思い仕事しています。

50 ：

>>32は火の国の人ですか？

51 ：

権利を主張する前に義務を果たせ！
組合幹部より(笑)

52 ：

>>51
そのまんまお前に言ってやるよ
組合の義務を果たせw

53 ：

>>51
組合の幹部の発言とは思えん。
腐れ組合を象徴してるな

54 ：

週始め から、この時間 疲れた〜
うちの 組合は すぐ動いてくれるぞ
パワハラ されたら 言いつけてやる

55 ：

で営業車の件はどうなってんの？
自由化無しか？

56 ：

8/1で、統合して丸5年か・・・。
んな会社になるとは、誰も思わなかっただろう。

57 ：

月末お疲れ様！集金に売上に大変かい？ 組合幹部より

58 ：

>>47 実力もない若手がこれ以上出てくるのは迷惑！

59 ：

パチ負けた･･･
まだ残業？
組合幹部より

60 ：

>>59
パチ負けた？
ざまぁみろ！いい気味だ！
もっと負けて負けまくれ！そして丸裸になれよ！
いつも定時上がり。
組合員より。

61 ：

能力のないマネの部下ほど可哀そうなもんはない。
バブル世代は辞めてくれ。
何故部下が言う事聞かないのか考えろ。
禁忌

62 ：

今日からマイドが導入です。皆様にご迷惑をかけますが温かい目で見守って下さい。

63 ：

行きたくない

64 ：

電話するふりして帰りました！オリンピック見るぞ(笑)
組合幹部より

65 ：

堂々と帰ればいいのに。
馬鹿じゃないの？

66 ：

>>64 小さい奴だなお前。
お前のちんけな仕事ぶりが見える気がするわ。
ゴマすりしか脳が無さそうだしな。

67 ：

組合幹部、うざいよ
ゞ(`□´")

68 ：

人は気にするな 定時で上がれるなんて すごい！ 段取り見習いたい
残業多い支店は ダメ支店だろ 長 を変えなきゃ駄目だろ
すぐ変えなさい もっと駄目に なる前に

69 ：

組合患部にみんな釣られすぎw

70 ：

組哀歓ブー【くみあいかんぶー】
組　：　人の集まり。集団をつくって行動する。グループ
哀歓　：　「哀歓」は、表面には見えない沈潜した悲しみと喜びについていう。

ブー　：　「ぶー」は、不満の意味を表す。（ぶーたれる）

71 ：

質問です。
なぜこの会社は、人間的に尊敬できないしょーもない上司や先輩だらけなのでしょうか？
理不尽かつ高圧的な扱いを受けるのが当たり前なのでしょうか？
非常に疑問に感じます。

72 ：

さあ、完全なブラック企業になってまいりました！

73 ：

>>71
そういう 人がいなくなれば 壊れない車も作れるぞ
俺が人事なら そういう人は サヨナラしてもらうがな
組合委員

74 ：

責任転嫁する支店長なりマネージャーが多いな…
高圧的なのは阿呆としか言いようがない。何も分からんくせに高圧的且つ上から目線で物事云われると暴れたくなるよね。

75 ：

>>74
暴れてバカ上司どもをシメてくれ！

76 ：

定時であがったら 上司に やな顔された
定時で上がるのは いけない事ですか
最後まで 残ってた人は お疲れ様 って 言われてるけど 何なの 低脳だからだろ
俺の方が作業能率良いのに やる気無くなるよな
工場勤務

77 ：

おいおいまだ仕事してんのかよ これから３軒目行くよ〜♪
組合幹部より

78 ：

相変わらずお前らグダグダ言ってんのかｗ
思い切って辞めちゃえよ。
飲みにも行けんし、金はないけど、精神的には超健康。

79 ：

目標達成すれば上司は何も言わない(はずだ)

80 ：

現場がグダグダになったら、大変だろうな
技術付けて辞めれたら 代わりは 中々見つからないし 待遇良くしとかないと後で困るぞ
昔の車と違うんだからな 年配の方は 考え変えないと 痛い目にあうぞ
若い奴ばっかだから 良い所会ったら すぐいっちゃうよ

81 ：

マイドの導入完了したのかな？
新車、車検に関する書類が大変ですよね。
特に車検なんてタイムリーにしなきゃいけないし。
台数が多い人はたまりません。

82 ：

●バルセロス・ブラジル監督の話
　「われわれはたくさんの好機をつくったが、得点できなかった。
相手は守備的に戦って２点取った。悲劇だ。
日本がきょうのような（守備的な）プレーを続けるなら、優勝候補と呼ばれるにはふさわしくない」

ふざけるな！！一般的な国民（ファン）が言うようなことを監督が言うな！！
負けは負けだ！責任はお前に十分にあるんだよ！！
相手がどうのこうの言うな！！監督という責任のある分際で！！
過去のワールドカップ優勝国でも良くあることだろっ！
チームが勝つために、優勝するためにどの様な戦術で戦えば勝機を見出せるかが
国VS国のサッカーだろ！！国VS国の戦いを指揮する監督だろ！！
トヨタカップなどに通じるサッカーとワールドカップに通じるサッカーは違うもんだ！！
ブラジルはあくまでも一貫した体制で試合に臨むのかもしれないが力があってこそ！
負けたら意味が無い。素直に負けを認めろ！！決めるとこ決めればいいだけだろ！！
国にも戻ってからの非難が怖いのか？
あっ！！掲示板　間違えたっ！！

83 ：

>>80 嫌ななら早く辞めろ、、別に困らないだろ

84 ：

サヨナラ

85 ：

嫌なら辞めろか・・・
殺伐とした会社になっちゃったなあ・・・

86 ：

辞めた後の事まで考える必要ない

87 ：

組織はリーダーの器以上には大きくならない。
皆さんの職場はどうですか？

88 ：

( ⌒？？？ ？？？？ ⌒？？？ ) ？"？？ね~？？

89 ：

>>87
マネの器の小ささにはうんざりですわ。
些細なことで一喜一憂、目先の数字に追い込まれ、部下を育てる余裕なし。
うちは皆おとなしいので、誰も何も言わないが、完全に裸の王様状態です。

90 ：

あの人なら 出来る って人 選べば いいじゃん ある程度多数決も必要だよな

91 ：

MAIDO辞職が流行りそうな予感！

92 ：

支給ポカリよりスポットクーラー求む。
工場勤務

93 ：

定時で上がれる事を求む！
工場より

94 ：

>>72
ブラックというよりこれかも・・・
http://www.zakzak.co.jp/zakspa/news/20120727/zsp1207271400004-n1.htm

95 ：

定時であがろうぜ 暑い日は
早く帰って一杯やろうや！

96 ：

今日は俺の誕生日だから焼き鳥屋でビール飲む！２３時には帰れるかな･･･

97 ：

>>96
誕生日おめでとう(*^▽^)/たっぷり呑んじゃって。
おいらは駅のホームのベンチで束の間の一杯…
>>94
正しく記載通りで納得したw今日から考え方変えよう…

98 ：

早くあがれましたが焼き鳥やめて自宅で発泡酒飲んでます(笑) ２５歳おめでとう 俺･･･

99 ：

キャンタースレで言われてますね。

100 ：

おはよう

101 ：

昨日遅くまで仕事させられたので、今日は休みます。
毎年有給増える はずが MAX貯まってるので増えない。 使わな損する事に きずいた

102 ：

現場は ドンドン稼げや

103 ：

スレ伸びるの早いな。もう１００オーバーか。

104 ：

明日から卍帝国から暫しの静養に入ります･･･飲みます！
組合幹部より

105 ：

これからはオールラウンドプレイヤーでならなければいけない。
整備士は新車営業を、パーツマンはリコール全ての整備が実施出来るように、新車営業マンは

106 ：

2005年ぐらいにJR西日本での日勤教育とかいうのが問題になったけど、この会社でもそういうのはあったりする？

107 ：

まじ、この会社は終わってるわ。by新川崎勤務

108 ：

会社が閉鎖するまで働こう。
あと、17日有休入れてないよね？キチンと暦通り働こうね。

109 ：

>>107
同じく思う マネ達に パワハラされたら どうしようかな。
携帯電話もレコーダーになるから、良いよね。
一昔前の様には いきませんよ。
明日は定時で終わろうよ。
組合員

110 ：

お邪魔します。よそ者ですが、しばらく見てなかったらＵＤディーラーマン
スレが行方不明になりました。どなたかご存じだったら教えてください。

111 ：

これからはオールラウンドプレイヤーでなければいけない。

112 ：

お盆休み前なのに 定時で終わらず残業
モチベーション下がるよな

113 ：

部品屋は部品だけ売ってたらこれからはダメ。
タイヤ交換、新車受注程度は出来ないと。

114 ：

糞マネR

115 ：

>>114
イライラするなよ 身体にどくだぞ
パワハラ的なのされたら 本部に言えばいいじゃん
昔と違うんだよ ちゃんと報告しましょう

116 ：

韓国は何をやらせてもむかつくなあ

117 ：

これからは何でもしなくては生き残れないんだ。

118 ：

何でもやってるよ、何年も前から。営業マンはね。
でも、何でもやってる営業マンに、責任を押し付けすぎたのは失敗だったね。

119 ：

朝から病んでる？俺呑んでる(笑)
組合幹部より

120 ：

有給休暇を取りましょう
ストレスは溜めないようにしましょう
自分のペースでやりましょう
無理な事 無理 とハッキリ言いましょう
組合幹部

121 ：

おかしな話でさ、人が足りないっていう実績も数字で出さなきゃいけなくて
あくまでも自主的にだけど未だに有休取得率0％キープ中。
地味に効いている様だ。

122 ：

この会社やっぱりおかしい。
倒壊の幹部が使い込みしたり、某支店に労基監督署が入ったり
してるのに、誰一人責任取ってない、お咎めなしだ。川崎は分かって
いるのか？それとも誰かがもみ消してる？

123 ：

その問題を穏便に解決するのが仕事です
組合幹部より

124 ：

>>122
ウチも立派なド底辺企業だなｗ
>>94見て納得したよ。

125 ：

>>122
使いこみ？客の金を？

126 ：

カラ出張してる奴もいるしな。

127 ：

早く「会社更生法」の適用を！！

128 ：

真面目な人が 損をする
自分さえ 良ければいいんだよ
昔の ふそう と 違うんだよ
有給休暇も 取らない方が悪い 取るようにしない自分がダメなのでは？
有給MAXなので、 今年は いっぱい 使ってます。 使いやすい環境を創るために 先陣切ってやってます。

129 ：

終わっちゃうなぁ・・・
激鬱・・・

130 ：

まだ半日あるよ

131 ：

まだ海外にいる俺。
このまま帰りたくないねぇ。

132 ：

吐き気が・・・

133 ：

コンプライアンスって名だけなのがよく分かった。
違反しようが全くお咎め無い企業だし、社員相談窓口も形だけ…リコール隠しをやってきた企業風土だけに何処かでうやむやにされている。真面目にやる奴ほど馬鹿をみるね…

134 ：

うちは19日まで休みだよ。

135 ：

統合当初は24時間営業の整備工場を作ってたが、まだ24時間営業の工場ってあるのか？

136 ：

おいおいコンビニかよ(笑)

137 ：

age

138 ：

リコールしてて、24時間工場開けてたてのはある。

139 ：

休みになると家から出る気が起きないし、会社の携帯の音すら耳にしたくないからマナーモードに変えてるのだが、俺は病気なのか？

最近良く考えるんだが仕事で休日を犠牲にしてる気がしてならない。

頭がおかしくなりそうだ。

140 ：

↑もう病んでるよ(笑)単純な仕事だろ！一般就労人より劣ってるとそろそろ自覚して下さい！ボランティアじゃないんだからね

組合幹部より

141 ：

組合幹部お前の発言は組合員を馬鹿にしてるようにしかみえない。
そんな幹部はいらない。　目障りだからきえろ。

142 ：

休み明けから 工具持つと たまに 手が震えてしまう 工場暑くて もうろう とする。
時間ない 時間ない って うるさい
新車だからって 仕方ないだろ

143 ：

>>140

ほぉ単純な仕事ねぇ。
お前はどこの部署なんや？
どうせ目立たない部署だろうな。

144 ：

↑禿同w
どうせ営業じゃないだろ。何処かの業務畑の統計作業員かなんかじゃね？

145 ：

くそレイ・ビーム
早く定年になれ。

146 ：

日曜日の当番がもうすぐ終了。
今日も一人もお客さんが来なかった。
たしか先月の当番の時も来なかったはず。
桜シーズンの当番の時は、花見会場の場所を聞きに、若いカップルが一組来ただけという日が有った。
平日が忙しいだけに、暇なのも辛い。
暇な日曜当番を、どうやって時間つぶしているの？

147 ：

>>139
軽症うつだよ。早めに病院池。

148 ：

明日行きたくない

149 ：

毎日、行きたくない…

150 ：

やっぱどう考えても残業問題は納得いかないんだよなぁ・・・

151 ：

組合患部に釣られすぎw
みんな大人なんだから、ウザいヤツはスルーに限るよ
どんな仕事だろうと、自分がやってない仕事を見た目や聞いた内容で単純と簡単って言ってるヤツは、その程度の仕事しか出来ないヤツってミンナは分かってるだろ？

152 ：

高カロリー過ぎｗ
http://www.shimotsuke.co.jp/dosoon/official/20120724/835305

153 ：

大声で暴言・罵声を撒き散らす禁忌の部長なんとかならん？

154 ：

看過でけへんようになってきた

155 ：

某Ｍ支店長は日曜（盆休暇も）出勤しない　
ふざけるなー

156 ：

レベル低いよマネージャー
小学生のガキ大将みたいだ
あんたダメだぁ〜

157 ：

心配しなくても、部下を育てないマネ、部下を大切にしないマネ、えこひいきするマネは引っ込んでもらいます。
某SC長談

158 ：

>>155
水戸、茂原、前橋、松本、松阪、舞鶴、松江、松山、宮崎、都城のどれかだなｗ

159 ：

禁忌の部長てあの人？

160 ：

>>157
某ＳＣ長(砂糖?!)は依怙贔屓ばかり…

161 ：

各支店調査して カリスマ性のある人見つけだせばいい
能ある鷹は爪を隠す だぜ！

162 ：

>>160　そそ、あの全国区の人　いまや、SC禁忌の谷山

163 ：

吸収のＴＳＣ長は、名ＳＣ長だと思う。
Ｋ部長は恫喝するだけの糞だが。

164 ：

>>160
あいつは最悪だぜ。
能ない鷹は爪を出す。

165 ：

能ない鷹は顔を隠せ！ほそぼそと一般職を貫け！！

166 ：

http://www.city.matsusaka.mie.jp/www/contents/1000300013000/files/jyunnshinai-meibo.pdf
同姓同名吹いたｗ

167 ：

フロントマンが ダメな支店は 無駄作業が多い

168 ：

お前らが売らないから
新川崎　一直の昼勤だけ体制改だとよ
マジむかつくんですけど　反論ねーよなバカクズ営業マン
ちんたらしやがってクソだね　という生産現場だぉ

169 ：

馬韓国！！
じゃぁ　10000歩ゆずって竹島は馬韓国のあげてもいいよ。
しかし、今までの日本の海域は変えない。資源などもそのまま日本のもの　島だけやる
納得しろよ！！馬韓国！！！

170 ：

>>168
みんなが理解出来るような文章で書いてくれないか！
あまりにも低レベルな書き方で理解出来ません。

恥ずかしい奴だなお前は、新川崎の恥だぞ！

171 ：

今日も遅かった。
やっと夜ご飯 不規則な生活で 体壊しそう
整備ノルマ下げてくれよ 昔の車と違って直しずらいん だからさ！
早くやれば やるだけ 給料少ない おかしくないか？ だったら やらない方がまし

172 ：

マネージャー殿
僕がいなくなった後に、みんなの前で悪口を言うのやめてくれませんか？
筒抜けなんですけど？
あなたが僕の事嫌いなのはわかりますが、
さすがにそんなのが耳に入ると、やっとられませんがな。
はやくどっかの田舎にでも飛ばしてくださいな。
その方が、お互いの為、会社の為。
なにより、マネージャーという前に、人間的に最低なあなたと同じ空気を吸いたくありません。
まあ
支店長に相談したら、

あなたがどっかに飛ぶみたいですけど。

173 ：

↑
そりゃ確かにやっとられんわな。
難関でしょ？

174 ：

難関は総てに於いて最悪かも…

175 ：

>>170
「みんなが理解出来るような文章」www
藻前一人が理解できないてないんジャマイカ　早く気付けよ
情弱というかユトリというかバカなのアホなの何なの？
そんなだからノルマ未達とか手に取るように分かるぉ
だから評価sage sageなのも自覚してね　フルコミにしようかなぁ
というのがチラホラどぇーす

176 ：

　　　　　↑　この言葉　ぴったり　↑　170　↑
馬鹿！　アホ！　まぬけ！　ぼけ！　ぼけなす！　タコ！　あほんだら！　
あんぽんたん！　スカポンタン！　

177 ：

170　ごめん
176は175に示したものなんだ・・・・・
175からの　つっこみ期待大

178 ：

>>174
具体的に何が最悪なのかレポートして欲しい。
我がSCの慰めとなればｗ

179 ：

思いやり 人の為に出来る 相手の気持ちを考えられる
現場はグダグダだぞ 数字見ればわかるだろ 幹部さんよ
見直そうよ 難関

180 ：

奥多摩で朝からＢＢＱで飲んでます(笑)
組合幹部より

181 ：

頭痛くなって 昼で帰りました。
ずっと遅い日が 続いていたので 暑さに負けました。
疲れ と 熱中症 だそうです。
冷房設備無く 現場はツライ

182 ：

メカニックの皆様お疲れ様です
スポットクーラーある拠点とない拠点…
体力消耗の差があり過ぎですよね(^_^;)
全拠点に配備お願いします
これ以上メカニックさんに辞められるのはかなりのマイナスです
しょうもないミーティングにお金使うなら…
少しは考えて下さい川崎の偉いさん
見てるんでしょ〜

183 ：

>>182
有難うございます。 暑さ対策も良いのですが、 自分の時間が欲しい 毎日毎日遅いんで 3Kで遅いのはキツい もうヤダ

184 ：

今週は地獄の月末

185 ：

さあ、地雷を踏みに会社行くか・・・

186 ：

川崎工場間接員大杉(;´д｀)

187 ：

毎日うなされて 起きてしまう。
起きたので カキコ
休み前日はグッスリ寝れるのに
早く寝なければ明日がもたない ヤダな〜

188 ：

作り話をしてまで保身に走るマネって何なの？

189 ：

モチベーション下がる
毎日遅く 外仕事だから(整備) 身体もたない
毎日遅くて 家族の会話無し 良い会社になるのでは？ 家庭崩壊したらどーしよー

190 ：

何だか難関のレスが増えて来ましたねw
難関に限らず全国のRSCを仕切る川崎に要因大。
高学歴の川崎連中は自分達の保身に走り、全くもって顧客の身になった考えが無い。SCから何か突っ込まれると株主のダイムからの指示とかぬかす。外野から観ていると言っている事や考え方が昔の自工時代に戻ってないか？またリコール隠しとか止めろよ。

191 ：

マネの仕事って、
部下のやる気を削ぐ言動をすることですか？
困ってる部下を放置することですか？
追いつめられてる部下を、さらに追い詰めることですか？
目標−実績＝マイナス
この単純計算しかせずに、営業マンを罵倒するレベルの低いマネ

192 ：

大型トラック、ガードレールを突き破り、 中央道から２５ｍ下の川に転落　　
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1346212901/
http://www.yomiuri.co.jp/photo/20120829-005965-1-L.jpg

193 ：

今日も遅い夜ご飯 疲れで食欲ゼロ
プライベートの時間なし
モチベーション下がるよな
出来高払い ならないかな整備部門

194 ：

会社にいる時間が長すぎる。
車に向き合っている時間が長すぎる。
　
帰りが遅い。
仕事以外の時を過ごせない。少なすぎる。
人間的にこれでいいのか？世間離れしているようだ。
もっと人間として生きようよ。フリーな時を持ち大切に生きたい。

195 ：

↑車に向かう？机では？w
確かにおっしゃる通り。誰も仕事頑張ったって認めてくれたり褒めてくれない…職場に遅くまで居る人間は仕事量関係なく家に居場所が無いんだろ？これから熟年離婚が増えるね（笑）

196 ：

夜遅くまで残って仕事してます。 みたいな雰囲気やめよう
つかえないから 残る みたいにしようよ。

197 ：

>>196
でも実際、残らないと出来ない仕事。
残ってるから出来る仕事ってのもあるやな〜
残業が真っ当につけば、無駄な残業代貰うのはカッコ悪いとか思って効率あげると思うんだけど。

198 ：

帰りが遅い＝効率が悪い＝仕事できない　ってことじゃねーの
（営業マンの場合ね）

199 ：

>>198
そうか？
田舎だと、社長も日中現場に出てるから
夕方訪問＆営業 ×4件くらい
↓
見積もりつくったり
中古探したり
↓
遅くなる
って感じで遅くなることもある！
だが、定時で帰れるのはやはり凄いよ

200 ：

夕方しか会えないという感覚が時代遅れなんだよ・・・
田舎の社長はみんな日中いないのか？

201 ：

整備 今終わって帰る もうやだ
工具が嫌いになった

202 ：

今日、国交省の監査がきたぜwww
4Ｍ50、高圧パイプ交換した車の作業指示書、全部見ていった
こりゃ、またリコールダナ

203 ：

>>202
俺も整備辞めよう いつも おせーし 給料安い コキ使われる ふざけんな

204 ：

ｻｰﾋﾞｽｷｬﾝﾍﾟｰﾝからの〜
またｻｰﾋﾞｽｷｬﾝﾍﾟｰﾝ&ﾘｺｰﾙ♪
終わってる(-_-;)

205 ：

営業舐めんなよ 今三次会始まる 明日の受注の為だ R楽しみ♪

206 ：

身体クタクタ 仕事グダグダ
サービスキャンペーン？ リコール？
お偉いさんが 作業しろよ 出来ね〜だろ
整備士辞めたら 大変だな〜 扱い方変えたほうがいいぞ 整備士にしか出来ね〜事いっぱいあっからよ 国家資格だからな

207 ：

それにしても現場と新川崎とのギャップが相変わらず半端ないな。メカを大切にしないのは致命的だな。by新川崎勤務。

208 ：

だいたい、アポもとらずに商談行くような奴は、帰りが遅い。
見積もり作るのも、ＭＡＩＤＯやるのも、しゃべりが多いので時間かかる。
煙草休憩が多い。
やっぱ帰り遅い営業マンはクズだわ。

209 ：

定時、定時と言ったところで・・・・・
自分の会社に自信があり誇りがあるならばAM9：00〜PM4：00位迄に
来店してくださいと徹底してお客さんに話すのだが・・・・
定期的なサービスキャンペーン及びリコール発表、新車不具合　　多すぎる
結局、お客さんがお客さんの仕事が終えた夕方以降の対応になってしまう。
こんな状況でお客さん側の仕事を止めてお昼に来店してくださいなどと言えるわけが無い！！
どうにかヤル気を持ちたいが持てないこの状況・・・・なんなん？

210 ：

>>207 勘違いしてもらっては困る。メカだけでなく営業も大切にしてもらわないとな。使い捨てのボロ雑巾じゃありませんよ。

>>208 アポ無しで商談に行く奴なんているんだ？
効率悪いねぇ。子供の使いじゃあるまいし。

211 ：

俺はユーザーだけど、整備みなさん頑張れ。見てる人はちゃんと見てるよ。
ダイヤマークのツナギで、仕事の証の汚れ、工具を扱う音。安心して修理預けられるよ。
これからも俺のトラック治療お願いします。
会社の為にと思えばやりたくなくなるから、この人には、と思えばやる気も出ると思います。
後、感情的になるとキリがないんで、割りきりましょう。
雨が降ろうが、ヤリが降ろうが、朝まで治しますの、整備の言葉今でも忘れません。

212 ：

営業マネが、夜遅くまで残ってる奴をものすごく絶賛するもんだから、
どんな仕事ぶりなんだろう？と思って、遅くまで残って観察してた（僕は朝型）
おしゃべり、たばこの合間に書類や日報をダラダラ・・・
朝やれば、３０分で終わる仕事を二時間かけてやってたよ・・・
だいたい、日中に集中して仕事すれば、残業やる気力もないだろ？
早く帰って子どもの相手したい！友達と飲みに行きたい！なんて思わないのか？
家庭に居場所もなく、友達もいなくて、趣味もないのだろうか・・・
そんなクズ営業を評価するマネも糞。
そりゃたまには遅くなる事はあるけどさ、２１時２２時が毎日なんて異常。
全国の朝型営業のみなさん、いくら早朝から頑張っても、早く帰れば評価されませんよ。
早く帰れば残業もつかないし、悪口言われるし、査定も悪い。
評価されたいのなら、限られた人生の貴重な時間を潰して、ダラダラ夜残業をしましょう。
以上、日本の真ん中付近からの愚痴でした・・・

213 ：

>>212
同志よ！
朝仕事しても、誰も見てないからな。夜仕事してたら、マネージャーにもアピールできる。
理不尽だよな。
俺は色々な用事で早く帰る事が多いが、そんなときは翌朝早く来て、書類をやってる。マネは理解のある人で、残業もつく。
要は、マネのレベルの問題で、退社時間がどーのこーの言ってる時点でレベル低すぎ。

214 ：

残業をすれば するほど 給料下がるって なれば良いのに
残業多い支店は マネ達の給料が 下がれば良いのにな 支店長はそれ以上に 毎月ごとに
メカも外仕事で参ってるぞ 居なくなったら 困るだろ 全然人増えてないしさ

215 ：

これからはオールラウンドプレイヤーでなければいけない。
営業マンもクーラー修理一つ出来ないといけない。

216 ：

「営業さんさぁ〜。クーラー壊れちゃったんだよね。この車、来年あたり廃車にして、
新車を考えているんだけど〜」
「私が見てみますよ。・・・・エバポですねぇ〜」
「じゃあ、お客さんが部品だけ購入して修理はお客さんがやると言ってくださいよ〜。
今度の日曜日に私が無償で修理しますから」
「そうかぁ　じゃっ　お言葉に甘えて」
1年後・・・・・・
「別の車をぶつけちゃって、修理費かかるから今年は無理だな」
2年後・・・・・・
「景気が悪くて、とても手を出せない。買っても車庫に置きっぱなしじゃなぁ〜」
かれこれ5年が経つ　今だ無し　　　　

217 ：

壊れる車は 売りたくない 後が大変になる

218 ：

やっぱ年間の給料が残業代だけで１００万以上差が付けば、やっとられんわ。
検査やフロントも大変だろうけど、営業だってさ・・・・
１００万ですぜ１００万！
モチベーションなんて上がるわけない。

219 ：

http://car.watch.impress.co.jp/docs/news/20120903_557203.html
http://car.watch.impress.co.jp/img/car/docs/557/203/html/P1110714.JPG.html
ガムテープなんか貼らなくていいよｗ

220 ：

これはひどいwww
http://car.watch.impress.co.jp/img/car/docs/557/203/html/P1110653.JPG.html

221 ：

また今日も 遅い
これから夜ご飯
ご飯ぐらい出して下さい
家族の会話少なく成りつつある 今日の 夜ご飯 カップラーメンしか 用意されてない このままだと、、、、、
決めた 家族を選ぶ事にします。
何缶整備士より

222 ：

夜遅くまで頑張る旦那に、カップラーメンしか用意しない嫁・・・
ありえねー

223 ：

>>221
嫁もよく選べよ

224 ：

>>222
用意してもらえるだけ有り難い。我が家は何にも無いぞ…食いたきゃ自分で用意しやがれ状態。仕事で遅くなればなるだけ夫婦の溝が深まるだけ…

225 ：

我が家、共稼ぎ
残業代がまともに貰えた頃は、俺の月給が上回っていたから
家事は嫁にほとんど頼んでいた。
趣味である鉄道模型の購入も許されていた。
嫁も納得。
今は残業代もほとんど出ないから嫁と給料変わらず。
加えて会社の拘束時間が長いので今まで以上に平日は家のことなど出来ない。
変わらず嫁がやっている。
嫁は不服。〜だろうなぁ
亭主とし情けない。
会社にも誇りを持てず、模型に埃が溜まる。

226 ：

>>224
おたく、早く帰っても同じ扱いでは？
っていうか、帰りが遅いアピールもういいよ。
寝てないアピール、体調悪いアピールと同じく鬱陶しい。

227 ：

社員満足度 少ないな
これじゃダメだがや

228 ：

支店長、マネ「週末ばっかに入庫するんじゃねえ！！メカが潰れるだろーが！！！」
ってしょっちゅう吠えてるけど既に潰れてます。辞めまくってます。やる気無くしてます。
営業の皆さん、気にせず週末に入庫してもらって下さい。入庫を平準化した所で平日も人が少ないので同じです。
支店長やマネ共がやたらと「メカの人達には無理をいいますが〜・・・」って言うんです。
何でメカばっかり慰めるの？？営業の人達も無理してると思うぜ？？
そんなにメカって可哀想なのか？？情けなくなるからこれ以上俺達だけを慰めるな！！
綺麗事ほざく前に新卒取りやがれ！！大型触れるメカは少ないんだよ！！！
瀕死のメカニックより

229 ：

やっと帰社します･･･
って今日中にあげるはずの車検車手付かずで工場の隅にありますがな(笑)
明日に期待･･･

230 ：

お疲れ様です。
メカの方がいなきゃお客は買ってくれないんですから。
感謝しています。
お客より、、、

231 ：

何処も ダメなのかな？
まぁー仕方ない ゆっくり行こうよ
旧決算とか言って 盛りあがるのは 辞めよう
毎月決算みたいなものだろ
やる気ある奴いるの 頑張ってね やってもニンジンないからね 自己満足で
今日も遅くって疲れた また家族サービス出来ないな

232 ：

今日、本部行く人〜？
誰か上層部に物申すのか〜？

233 ：

本部でディスカッション？
やって意味あんのか？

234 ：

ふそうさんいつもありがとう。
修理は得意じゃないので任せっばなしです。私の車の主治医です。

235 ：

>>231
確かに今月は旧決算期！大事な月だと言ってるよね。
しかし毎月今月は大事な月だと言われてるからな。
何と言うか、同じ言葉の繰り返しでマインドコントロールしてるつもりだろうが、毎日聞かされる側としては言葉に重みが無いんだよね。

236 ：

マインドコントロールしてるつもりが、逆にされてる事にきずかない マネ＆支店長
成績落ちてる所は コントロール出来てないな
支店 支える人見つけないと 数字上がらないよ 一気に上げらる人いないもんかね

237 ：

人を入れ替えて活性化

238 ：

↑客が離れて沈静化

239 ：

また午前様 はぁー やればやるだけ損をする クレーム

メカ

240 ：

>>239
ありがとう、貴方がいるから車を売れます
お疲れさまでした

241 ：

>>240
どーもです
メカは体力勝負だけど この暑さは キツイ
週末だけに して欲しい もうヤダ

242 ：

やっぱマネージャー馬鹿だわ。
単純に頭が悪い

243 ：

今の支店長・マネの現役時代を思い出すとちょっと笑ってしまいますね。
本人たちはどういう思いで、部下を叱っているのだろうか・・・
たぶん特任職になったら、やっていける自信がないので必死なんでしょう。
それはそれでよいが、部下はたまったもんじゃないよね・・・

244 ：

車検証に記載される車名がなんでいつまでも三菱になってるんだろうね。
三菱ふそうトラック・バスってメーカーなのにね。
不思議と思いませんか？

245 ：

>>244　ダイムラーになるよりマシだとオモ

246 ：

>>202
これですね・・・
http://gyokaiscoop.blog120.fc2.com/blog-entry-468.html
http://gyokaiscoop.blog120.fc2.com/blog-entry-543.html
リコールになったときは
発見の動機：市場からの情報、および国土交通省からの指摘（or調査指示）による。
なんだろな・・・

247 ：

また今日も遅い いつか病気や怪我人出るぞ 平日が 嫌いになるよ。
組合員メカ

248 ：

社名長くて枠に入らないじゃん(笑)まだ仕事してたの？お疲れ〜♪
組合幹部より

249 ：

>>248
バカ発見！
三菱自動車工業製の車の車検証に三菱自動車工業って書いてあるか？

それと同じで仮に車検証に記載されるようになっても三菱ふそうトラック・バスなんてならんだろ。
トヨタ自動車でもトヨタとしか書いてねぇしな。
あんた車に対して無知だな。

250 ：

今日はゴルフコンペ・・・
めんどくせー、自腹だし。
４社で話し合ってもう出ないって決めたのに、クソいすゞが抜け駆けしやがった。
ゴルフでないと車検くれないような会社、ぶった切りたいけど・・・
台数多いしなぁ・・・

251 ：

そんな真剣に指摘しなくてもネタだよ(笑)査定さげちゃうよ〜？
組合幹部より

252 ：

>>251
ネタの割には顔真っ赤だぞ

253 ：

頼むから新型車発売後に路上試験＆データ収集をするのは止めてくれ！！
何の為の喜連川なんだよ！！もっと作り込んだ車を開発してくれ！！
メカ、営業、皆困ってんだよ！！何でクレームやリコールばっかり相手にしないといけないんだ！！
度重なる新車トラブルに嫌気がさして来たメカニックより

254 ：

支店で平和なのは部品だけだよな。
うらやましい.....

255 ：

本部はリコールとリフォームを履き違えてるんじゃねーの！！
だから、お客に販売後のリコール修理が安易な考えに見られるんだよ！！
これが個人所有の乗用車だったらまったく売れへんでー
それぞれの意味の違いをしっかり把握するように！！

256 ：

会議ばっかり・・・

257 ：

新川崎本社の余剰人員をSCに廻せや！
施策や提案だけじゃ飯は食えんぞ。
現場で起きている問題に注視して改善して欲しい。
まぁ、所詮便所の落書きに物申してもしょうがないか…

258 ：

部品部門は会社の掃き溜めだからな(笑)俺も昔は部品屋だった･･･今はウハウハだけどね
組合幹部より

259 ：

いつになったら 残業すると 給料削られるようになるんだろうか？ して欲しい
残業を当たり前だと思ってる輩が多いのではないか 支店は駄目だな〜
マネ達は定時で帰りたくないのかね？ 帰れる様にしたくないのかな？ 低脳なのか？ マネ達が帰るようにコントロールすれば 支店全体が帰れる やる気出るだろ

260 ：

喫煙者のサボりが多くてやだ

261 ：

禁煙手当て 出して 禁煙して休憩が少なくなった

262 ：

くそレイビーか、まだおるんか。

263 ：

今月は大事な月です、から今週は大事な週です、に変わったぞ。
毎日同じ事言って気ちがいだね。
余計な事だが、あまりのしつこさに家庭の中でもこんなに、しつこいのだろうか？と思ってしまう。

264 ：

スペシャルボーナス？

265 ：

ごめんごめん同伴してからクラブはしごしてます♪
真面目に仕事やってる〜？
組合幹部より

266 ：

>>264
いくら支給されるんだろうね？
マネには配る必要無し。
だってあいつら特別ボーナスもらったじゃん。６０万ほど。
残業カットがいまでも尾を引いている営業マンに多く配れや。

267 ：

残念ながらマネの役割は手下を仕切ること。
できるマネだろうが、できないマネだろうがそれなりの方法で手下を仕切る。
手下の仕事っぷりをチェックして注意する！
手下の残業代も極力少なくして店舗の業績が上がれば、自分のボーナスが上がる。特ボも含めて。
組織の方程式とは実に酷い。

268 ：

管理職の特別支給って60万もあったんだ…指導専門職の一時金より多いね…
知らなかったよ。明日からお前ら(組合員)より給料少ないとかほざいてたマネの言うことは聞かね。
もっと働いてもらわなければな！

269 ：

ここ見てたら気が楽になった。
頑張って転職しよ。
メカより。

270 ：

何で特別支給出るんだよ？ 頑張ってるのは みんな だろ みんなに出せよ
マネ達だけが ニンジンぶら下がってるのかよ
組合員だけど スゲーやる気無くした
自分の技術買ってくれる所 探そうかな
吹っ切れたよ
組合員メカより

271 ：

ﾏﾈは特権階級だから､早くﾏﾈになるように頑張ろう

272 ：

スペシャルボーナスって？

273 ：

271正しい。
残念かもしれんが、それが組織の理想。
今まで底辺に留まっていてもいいと思っていた社員は、気が楽、
残業やっただけ出るetc, などだろうが今後そうはいかない。
誰もがまず、マネを目指す組織が理想だろう。悲しいかな
それを目指して形として現在、マネが存在する。今は押し付けだが・・・
何年、何十年後には優秀な営業マン、整備士が競争でマネに選出されるように
なるだろう。
景気が上がり、社内体制も整えばしっかりした会社組織が出来上がる。
もしマネが60万貰っていたら、その上は70万、その上は90万、トップは1？？円
の特別ボーナスを貰っていると推測できる。
その分、景気が悪い、売り上げが上がらないとマネ以上はボーナスなど低額（組合員以下）
だったのだから。
その時、組合員は単に可哀想だなと思っただけだろ。何か手助けしてないだろ！
組合員は残業代を一応貰っているはずだから特別ボーナスも無くてよいはずだ。
・・・・・と一般論ではそうなる。
しかし、底辺の体制は今だマトモでない。組合員の無償残業が多すぎる。
上の人間達は見てみぬふり
これじゃ底辺も面白くない。特に底辺の営業たち。かわいそう。辞めさせたいとしか思えん。
景気が良くなれば車も売れ始め、会社は忙しくなる。
今のうちだな。マトモな水準の会社を作れるのは・・・

274 ：

川崎だけど残業代なんてろくに出ないよ。
出せないから○時間だけでお願いと言われて残りはサービス残業。
過重労働になる位働いていても数字上は過重労働にならない。
そろそろ何かがポッキリ折れそう…。
でも勤怠の事以外は奇跡的にいい上司なんだ……踏ん張りたい、何とか……。

275 ：

>>271
マネ になって 良いことあるか
景気が良ければなぁー
サヨナラ勝ちだな

276 ：

ここ数年のマネは年間約２か月のボーナスだっけ

277 ：

マネはヒラより月給多いだろ

278 ：

別にマネがいくらもらおうと関係ないし。

人の給料なんかよりもっと議論する事があるだろ。

279 ：

人間性を良くしたいなぁー

280 ：

>>278
２ｃｈで議論とな？

281 ：

残暑見舞い申し上げます！ライバルＵＤトラックスはリストラ敢行発表しました！
二の舞にならぬ様にバリバリ働けよ！

組合幹部より

282 ：

待ち遠しい
現在、リストラを希望している社員はどのくらいいるのかご存知でっか？
うらやましいと思う社員はどのくらいいるのかご存知でっか？
自ら辞めてくれれば退職金が半減するので、会社側は今までいろいろやってくれましたが辞めへん！！
リストラは会社側の都合だからな！計算以上の退職金を貰わんとなっ！！ラッキー！

283 ：

そこで俺の出番な訳よ〜
泣いて泣いて演技しますよ〜
組合幹部より

284 ：

整備士 リストラあるかな？
辞めたいのに、キッカケないから 頼むよ
グダグダだー ヤル気ねー つまらね〜
パワハラすんなよ もう終わろうよ

285 ：

マネにはいくら臨時ボーナスでるんんだろう？

286 ：

285よ　所詮上の人間たちの取り分の余りだよ。
この状況だから臨時ボーナスは上から下まで差をつけず人数で割り算した金額を支払いなよ。
組合員は貰えないが、組合員の印象は少しは良いぞ。上だから良き仕事をしてるわけないだろ。
特別ボーナスは、勤労年数を無視した支払い方をしなよ。そして公表しなよ。
毎月の給料や年2回のボーナスじゃないんだから。
マネージャーもヤル気を持つだろ。組合員にもマネージャーを目指す人も現れるぞ。

287 ：

>>281
相変わらずバカさ加減全開だなお前は！
悪いが最前線の営業マンはライバルとは思ってないぞ！

お前さ、現場の事もっと知ってから書き込めよな。

お前みたいなお花畑のルンルンちゃんに書き込む資格は無い！

288 ：

>>285
ガチで30万円以上は出る。査定やらなんやらで、金額差があるかどうかわからん。
一番の犠牲者は営業マンなのにおかしいだろ？
残業代まともに払うのが先だろ？
Rよ川崎。

289 ：

まだタラタラ残業しとるんか〜？他社は中間決算で気合い入ってるよ〜
今日職場会したけど無知な営業さんばかりで幻滅したよ 基本知識もないバカが営業するなよ 三日間外回りしなくていいから自社製品の事を学びなさい！
もう一軒行きま〜す♪
組合幹部より

290 ：

組合幹部 の次は 管理職 この流れじゃ 幹部になったら 自分の身守るだろ 組合員達はよくならん 営業に残業代だせよ

291 ：

>>288
そんなに出るんだ〜
俺の残業代の３０カ月分だよ。
やってらんね〜
　　　
　　　　　　ｂｙ吸収

292 ：

サービス残業させといて臨時ボーナス貰うとか最低やな。
もしかしてサービス残業させたから貰えるのか？
奴らが貰う金は俺達のサービス残業代か？そうに違いない。
マネージャー各位へ。いよいよ極まったな。この会社のクズっぷり。

293 ：

＜埼玉県　男性　三菱ふそう＞
毎日４時間サービス残業。
　 （2011年10月3日）
http://www.rodosodan.org/2011/ikarinokoe2011.htm
「…三菱ふそうでは基本的に残業ゼロだが、派遣の解雇により、正社員の作業量が増大し、
サービス残業している人もいる。だが上司は見て見ぬふりをしている。
…精神的なプレッシャーもあり、同期では数名、軽いうつ病になり退職した方もいます」
http://www.jcp-kawasaki.gr.jp/archives/3061
三菱ふそうトラック･バス　東北ふそうの求人詳細
残業は月平均25〜35時間程｡
http://hatalike.yahoo.co.jp/PDET/28721617/BL_01_KW_%8EO%95H%82%D3%82%BB%82%A4_FF_1_SCA_05_st_P03/

294 ：

キャンタースレ見ると、エルフやデュトロと比べて新型はかなり評判が良いみたいですが販売サイドから見たらどうですか？

295 ：

メカ・事務所内勤は残業つけ放題。
マネには臨時ボーナス３２万（１〜２年ほど前にも６０万ほど支給）
営業マンには残業代不払い、仕事でハンパないプレッシャーかけまくり・・・
292が言う通り、ほんとクズだわこの会社。
全国の糞マネどもよ、あんたたちに振り込まれたお金は、全国の営業マンの残業代だ。
こそこそ貰ってないで、返せ。

296 ：

営業マンには可哀想だけど会社側は目的を持っての現経営じゃないのかな。
ずばり言うと　
　　　　　営業マンには、自ら辞めてもらいたい
需要と供給の問題で車が欲しい世代は営業マンの能力など気にせず車が売れれば良かった。
今は車を店舗から積極的に売らなければならない。
前の世代に入社した営業マンが多数存在する現状、辞めてもらいたいんじゃないの？
リストラすると高くつくから、自ら辞めてもらいたいんじゃないの？
今はネット社会だからある程度はネット上で車の状況は解るしね〜
将来は整備士から営業マンを作り上げる考えなんじゃないの？
これが俺が考える現実　　現状を見て皆はどう思う？　　　　

297 ：

三菱ふそうだけは二度と買いませんから

298 ：

休み前なのに 残業
ダイムラーの整備士も 残業多いのかな？
定時で、やり切る事を 考えろよ マネ達よ
残業当たり前だと思ってんじゃねーぞ
グダグダだから 無理だろうな
俺の技術は誰にも教えないよ

299 ：

補助金無くなった・・・

300 ：

>>295よ、俺は残業よりも受注のプレッシャーをどうにかして欲しい。
毎日毎日言われどうかなりそうだぜ。

301 ：

トラック売ってくるのが営業マンの仕事。宿命だ。

302 ：

>>301それはわかるけどな．．．．．。
もっともだと思うが。
まっ、これ以上言っても営業マン以外に気持ちはわからんだろう。

303 ：

ここも同じ用な愚痴で飽きてきたな笑。

304 ：

ふそうの退職届には所定の用紙かフォーマットってありますか？
ない場合の宛名はCEOの切る肥満社長ですよね？

305 ：

マネージャーすみません。
実は・・・
１台登録できません。

306 ：

○○三菱ふそう自動車販売時代に辞めて良かった。

307 ：

＞305　ドンマイ　ドンマイ　その分部品か車検か何かで頑張れ！！
今月で会社が終わるわけではない。
頑張ろうぜ営業マン！！！

308 ：

>>307
貴方みたいな器の大きい上司だと部下はもっとやる気が出るだろうな。
偉いですよ。

309 ：

>>307
貴方みたいな器の大きい上司だと部下はもっとやる気が出ますよ。
偉い人ですね。

310 ：

木水くん〜ｗ

311 ：

うちは登録落としたら、この世の終わりみたいな事言われるぞ。

312 ：

>>306
そうしとけば よかった。

313 ：

>>305
どうせならトラック1台を登録するなら
計画的に実行しておいた方がいいだろう

314 ：

いすゞや日野の奴等より俺は三菱ふそうの営業マンの人柄好きだぜ！体育会系が多いのかな？
ＵＤマンより

315 ：

三菱ふそうを運営されている方々へ。
お前ら経営幹部全員（SC幹部含む）多額の生命保険掛けて死んでくれ。
保険金の受取人は当然サービス残業を強いられている平社員に平等分配という事で頼む。
タダ働きさせた金で贅沢しやがってからに。本気で死んでくれ。って言うかR。

316 ：

病んでんな･･･
かぺ〜(笑)

317 ：

メカや内勤には残業ついて、営業マンにつかない理由を教えてください。

318 ：

嫌なら辞めても構いませんよ。ってな事
辞めてほしいってな事
現実重視ってな事

319 ：

ごめん ごめん またただ酒飲んでた♪
組合幹部より

320 ：

福岡県の八女？に新工場できるみたいだな。

321 ：

手書きの出勤簿、なんか意味あるのか？
フェローと照合してんのか？
マネに指導してるのか？

322 ：

>>320
http://www.mitsubishi-fuso.com/jp/news/news_content/120803/120803.html

323 ：

いい加減でヤミ金の取り立てのように新車や車検を追い掛け回すのやめてくれんかね？

324 ：

お客様満足させるには まず先に社員満足度を上げなければ駄目だろ
サービスの連中は 満足してるかな？
辞めたいと 思ってる人 多いんでは？
パワハラすんなよ

325 ：

>>323
個人毎の目標値を達成して、結果を出していればマネジャーは何も言わないと思います。
会社が掲げる目標が達成出来ていないからフォローが入るのは仕方ないです。
耐えて頑張るしかないです。

326 ：

大きなリコールの際にシステム部の部長クラスがお祝いの席で、
リコール問題はシステム部には関係ないとか発言してたよ。

327 ：

毎日つまらんな〜 はぁ

328 ：

月末にバタバタする奴って馬鹿じゃねーの？

329 ：

9月の実際の残業80時間。勤怠に付けていいのは15時間。
酷使してる右の肩から指先まで痛み、ロキソニンテープ貼るけど夕方にはペンを持つだけで痛い。
仕方ないから錠剤のボルタレンのんで、薬で胃が荒れるから胃薬ものんで…
唯一良いことは、帰る時には24時間営業の店しかやってないからお金を使う場所がなく貯金が増える事くらいだ。

330 ：

会社 出張　パチ 飲みの繰返し疲れるな･･･
組合幹部より

331 ：

15時間もつくのか？営業？

332 ：

>>329
ちゃんと付けようぜ〜 仕事なんだからさ
違反だよ付けないと。

333 ：

金を貯めてても過労死したら終りだな。
適度に金も使ってリフレッシュしよう。

334 ：

いやー 酔っぱらった 気持ち〜 ふぅ
整備士さん 頑張れ ミスるなよ
組合幹部

335 ：

３０時間つけました・・・あ
スレ違いか・・・UDでした

336 ：

一方で、本社地区ではコンプライアンスを徹底的に教育して，徹底して勤務時間元首に勤めてる．
みな１８時になったら一斉帰宅してるぞ！
めでたいめでたい．

337 ：

そういえば，新川崎に行ってみろ
通訳女の服装どうにかせい
夏はやたらと胸割れの服着やがって，おけつが胸に来たのかと思うくらい．
服装猛チョイ考えろ

338 ：

代理 みすぎだよ
先月は、90時間 だぜ がっぽがっぽ

339 ：

九州は営業マンの残業格差がひどい。
マネージャー次第だね。
自分らは特別ボーナス３０万もらってるくせに。
部下の残業代ケチるとかありえんわ。
あと組合さんよ。
例の手書きの出勤簿、あれ活用してマネージャーを処分してくれや。
フェローと比べてるのか？

340 ：

おいら九州の営業マンだけど、20から30ついてるよ。
実績に応じてつけるとかいう、あんぽんたんなマネージャーがいるのは聞いた事ある。
本部の人もわかってるけど、スルーなんだよね。
そのうち天罰下るよ。

341 ：

満足な仕事してから文句言えよ ぺーぺーが(笑)
マネージャーより

342 ：

上にヘコヘコ してんじゃね〜よ マネさんよ
自分の意志で 良くしてみろよ

343 ：

>>341
これがマネのレベルですよ、みなさん。
実績も出てないのになんたらかんたら・・・
まぁ、釣りだろうが。

344 ：

最近ﾘｺｰﾙ作業多いな。ことごとく酷い壊れ方したDUONIC。小一時間のﾘｺｰﾙ作業で恒久て、何の解決にもならんだろ、登録から3年6万ｷﾛを超える車が
続々とでてきてますが、これらのｸﾚｰﾑを蹴散らすためのﾘｺｰﾙ届としか思えんわ。
恒久作業済ですから有償です、不承認です、客から貰えんなら販社でフリーで処理しろ
、てことですね。わかりやすすぎ。
TICの質落ちたな、電話してもただのオッサン出て「要領書通りにやれ」の一点張りﾜﾛﾀ

345 ：

川崎工場のひといる？

346 ：

明日製造の小型って休日出勤ある？

347 ：

マネも時間内（5：30）までに仕事してみてー
ま、昔の営業さんじゃ無理か・・・
早く特任職で現場に戻ってこいや！！！

348 ：

マネ達は 定時で帰れるよ

349 ：

おい〜整備ミス多いぞ 車検台数未達？サービス連中は終ってるな 部品は社員の墓場だが生きてます(笑

350 ：

>>349
技術は安売りしません 残業代で、ごまかされて ないか？ 安月給では 技術は売らないよ〜
整備士

351 ：

>>350
お前何言ってんだ？
さっさと辞めろや、このぶら下がりが。

352 ：

>>351
整備出来るの？ 整備士辞められたら 困るよ

353 ：

>>352
悪いが替わりはいくらでもいるんだよ。
場合によっては貴方より腕がいい人がいるかも。

354 ：

>>353
募集しても 来ないのが 現状

355 ：

この不況だぜ。大企業だぜ。それなのに何故？

356 ：

ばればれって事だ！！

357 ：

欠陥ｷｬﾝﾀｰやからな。
ｴﾙﾌのがいい。安いし故障しないし。

358 ：

大ブラック企業だからなｗｗｗ

359 ：

リコールも商品のように扱う。
客との繋がりの作戦か？
これだけの自虐会社が終わらない。摩訶不思議
もし良くなっても、なったらなったで持ってかれてストレス溜まるで〜

360 ：

整備士が辞めたら困る？
いやいや、困らないから安心して辞めてください
営業より

361 ：

社内検定制度作ってレベル低い整備士辞めさせろよ バカは辞めて下さいね

362 ：

国家資格保持者達を粗末に扱うなよ。
営業なんて中卒でも出来るだろ。
資格いらねーもん。
残業が付かない？ばーーーーーか。付かないじゃない、付けるんだよ！！！

363 ：

>>351 >>353 >>360-361
もう辞めましたがなｗ
軽や乗用車の整備性の悪さには苦労してるけど、
皮肉じゃなしに、ふそうでの経験が今の職場で役立ってます。
皆様お体どうぞご自愛くださいませ。

364 ：

残業したなら 付けてね 当たり前でしょ
営業さん付けてね 整備は付けてますよ
仕事してるんですから

365 ：

国家資格保持者ね〜
整備士の資格なんて誰でも取得可能だろ
珍しくもない資格です
俺も持ってるぞ
営業より

366 ：

UDが希望退職始めたらしいけど、業界下位同士こことくっつくとかあるのかな？
もしくっつけばシェア的にも均等になるよね

367 ：

>>365
資格活かそうぜ

368 ：

>>362
そう！営業は誰でも出来る！
だが、誰でも務まるわけではないのだよ
逆に、資格制度もないのに職種として確立されてる方が凄いと思うんだが

369 ：

連投ごめんね
整備士の資格資格って言ってるけど…
車が直ってない。
資格持っててもこれじゃあねw

370 ：

営業と整備が言い争っている状況でないぞ！！
きれいごとでなくお互いを理解する努力をしようぜ！！
ね、マネージャーさん・・・

371 ：

他社より全てに於いて劣ってますぜ･･･
何も期待してないからね

372 ：

あ、上の方で退職届のフォーマットって言ってた人いたけど、フェローにあるよ。
半年前に辞めたけど、辞めるとき総務に電話したら、「フェローでやって」っていわれたよ。
フェローで申請して書類を送っただけで退職になった。
千葉ふそう時代は千葉の本社に出向いていたようだけど、ほんとあっけなかったよ。
自分はメカだったけど、今の会社と比べても辞めて良かったと思ってるよ。
今思えば、必死こいてしがみついてたのがバカらしく思えるよ。

373 ：

末端の声なんて誰も聞いてくれないよ

374 ：

俺の周りで メカで辞めて 辞めなきゃよかった って人いないかな。 笑顔になってたよ

375 ：

今日の朝礼はまた精神論繰り返すぞ〜

376 ：

確かに、今は笑顔です。
営業に比べてメカは残業は優遇されてたと思うが、それでもいろんな意味で
日々戦いだったもんねー。
営業はもっとつらそうですよね。
自分に自信があるなら辞めて飛び出してみた方が幸せになれると思うよ。
どちらにせよ俺は定年までいられる会社ではないと判断したけどね。

377 ：

朝令暮改・・・
マネの気まぐれ精神不安定にはついていけませんわ・・・

378 ：

営業の皆さん頑張ってください。
皆さんが頑張って売ってくださってるので、私たちは仕事があります。
byK1

379 ：

ＵＤとの合併話何処まで進んでるんだろね？ボルボとダイムラーの間で有り得るのかな？

380 ：

UDいらんｗ
ハブベアリングのプレロード調整めんどくせーからｗ

381 ：

UDと合併しても業界3位は3位かな

382 ：

相乗効果はあるだろ
相手の国内海外拠点で自社商品が売れるんだから
スケールメリットはあるよ

383 ：

借り上げ車両の自由化に伴い他銘柄の車で借り上げ申請された方いますか？
ベンツ以外で。

384 ：

恫喝だけの糞マネ・・・

385 ：

保身ばかりの糞マネ・・・

386 ：

部下の幸せの為に上司はいる。
この事を忘れてるマネは、必ず淘汰される。
心配すんな。

387 ：

部下の幸せの為に上司はいる。なんてっっ　
どんな業界にもありえへんやろ！！　会社のためにおるんや！
この会社のマネはその実力が無くマネになってしまったんだよ。
だからマトモに振舞えない。マトモに振舞えない。それだけのこと。

388 ：

>>372
ありがとう。
無事解決できそうです。
メカはある程度で見切りをつけて辞めるのが妥当だと思う。
歳くったらジジイ扱いだし、実際メカで定年むかえる人はどれだけいるんだか。
フロント、部品はツブシがきかないし、体が鈍るからメカのまま辞めるつもりでした。

389 ：

うちのマネージャーは人格障害
俺は頑張ってるが、お前ら何やってる？
整備は頑張ってるが、営業は何やってる？
給料分は仕事しろだの、家族に恥ずかしいだろ？だの、全然頑張ってないだの・・・
そんな事毎朝毎夕言われてみ？
本部に対してとか、他の拠点で部下の悪口言いまくるマネだよ？
お前らのせいであいつらのせいで・・・
もういいや。
や〜めた。

390 ：

>>354UDのメカやってます応募したら採用してくれる？
リストラ繰り返すUDに未来を感じない。

391 ：

>>390
即戦力となる人を探してますから、きっと即決ですよ。

392 ：

リストラ繰り返すUDに未来を感じない。＝リストラ繰り返すFUSOに未来を感じない。
万が一　合併だと
リストラ繰り返すUD-FUSOにいられるはずない。

393 ：

ふそうさんもリストラしてるんですか？
合併の話はUDでは聞いた試しないですね。
それから、こちらの地域はメーカー資本じゃないふそうさんです。

394 ：

>>388
体が鈍る？
ウチの外注さんに、65歳で大型のドラム抱えて胸位の高さがあるスクラップ入れに入れてる超人がいるぞw

395 ：

ネイビー
ベイビー
くそレイビー
早く定年で辞めてけ。

396 ：

>>389
どこも似たようなもんだ

397 ：

自分勝手で イイじゃんか 頑張りたまえ

398 ：

>>388
解決できて良かったですね。
自分も同じような心境で辞めました。
だって、マネージャーがどんどん辞めさせられていっててね。
自分は50歳までいられないんじゃないか？って思ったしね。
メカからフロントに行くとサービス残業＆ノーローゼ気味になる人ばかりだし
会社に対して、将来性がまったく見えなかったから転職できるうちに転職しました。
>>394
それは65歳でも現場でがんばってるからじゃないの？
今の会社でもそういう人がごろごろ居るけど、すごく尊敬します。
自分もサービス営業の経験あるけど、現場に戻ったときはしばらくきつかったよ。
ってか転職前の有給消化だけで転職先ですぐに体がなじまなかった・・orz

399 ：

辞めたら負け！は間違ってるから皆で辞めてふそう潰そうぜ(笑)

400 ：

またﾘｺｰﾙでお詫び行脚だな。

401 ：

よしいくぞうさんのＣＭ曲（しんにほんハウス）を編曲してみました。
100点中、何点いただけるでしょうか？
　乗りなれた　車輌に
　またの言葉を沿〜えて
　
　リコール　出そ〜よぉ
　これがミツビシふーそう〜

402 ：

延べ300万kmのテスト走行した割には故障多いよな。

403 ：

整備っていくら貰えるの？

404 ：

はい鬱〜、不眠症、
今週のプレッシャーＭＡＸ…

405 ：

>>402
こわれたっていいじゃないか
だいむらーとふそうだもの

406 ：

>>402
ふ〜ん。
そう言うアナタも多分壊れてる気がするな。

407 ：

マネージャー絶賛発狂中
よくもまあ次から次へと精神論がでてくるわ
あんなマネにはなりたくない

408 ：

ipadは経費削減で導入しないのか？

409 ：

三菱のディーラー勤めの人に聞きたいんだけど　　
福島の車を嘘をついてでも早く捌けって指示が出てるの？

410 ：

>>410
日中のお遊びの道具になりかねないからな。

411 ：

疲れたよ・・・
ダレカクルマウッテッキテクレヨ・・・・
シャケントッテキテヨ・・・・

412 ：

ガンバロウニッポン･･･ガンバロウトウホク･･･ガンバレナイフソウ･･･(涙

413 ：

http://labs.digitalhell.net/2ch/dat/20120630/jinsei/1325931309.html

414 ：2012/10/27

マネージャーのおもりは本当に大変だね。
彼らは営業マンとしての本当の辛さを知らないからね・・・