ｹｱ21 ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ たのしい家ってどうよ

1 ：2011/02/25 〜 最終レス ：2012/10/22

働いている皆さんどうですか？

2 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　バコッ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∩　　　　　　.'　　，　．.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　⊂､⌒ヽ　　　.∴　'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂（　｡Ａ｡）つ>>1
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 Ｖ┴Ｖ
　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ';*;∵
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　　　　　　　　　　　・.;,;ヾ∵..:
　　　　　　　　　　　　　　 ／ ∧__∧　　∧__∧//￣＼＼　　　　　　　　　　　　　　:,　.∴　'
　　　　　　　　 ＿＿ ⊂∠__（・∀・　）_（´∀｀ /_⊃＿__|　|＼フ ヽ　　　　　　∴　';*;∵; ζ。∴
　　　　　,　 ´＿　　／　　　／￣￣ ＿_　／￣　ヽ　　　 __ヽ￣￣　| 　　　　　　.∴'　
　　　　/∠__／―/-。―／――∠＿／＿_∧　　| 　 　　　 | ∧＿.| 　　　 _　　　　 :,　.∴
　　　　,========――´=========＝===/⌒ヽ=|.===＝＝| | ヽ￣〕 三三三三:,　.
　　　 |　＿　　　|￣￣￣|　　　 ＿ 　″ 　|⌒|　|/　　　_＿ /|　 ）ノ三三三　:,　.
　　　 ）_旧＿∈≡≡≡≡∋＿旧＿″＿||　ノ丿＿ -――┘ 丿 　三三
　　　　　＼　＼＿ノ ￣￣￣　　　　　＼　＼＿

3 ：

疲れた

4 ：

きかわデイの長は最近どうよ？

5 ：

頑張る

6 ：

いいこときかない

7 ：

ローマ字で言うとKUSOって感じ

8 ：

　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　あげ
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

9 ：

高野R

10 ：

２ｃｈに書くと出るＴ。お前便利な奴だなｗｗｗｗｗ

11 ：

たのしいはず。よくしらんけど

12 ：

はやい

13 ：

なにが

14 ：

責任感なし ただのサボリ魔

15 ：

age

16 ：

　　 ∧＿∧　 ／￣￣￣￣
　 ∧（　´∀｀）＜　あげ
　（　⊂ 　　　⊃ ＼＿＿＿＿
　（　つ　ノ ノ
　｜（_＿）＿）
　（_＿）＿）

17 ：

あれが管理者ｗ
サルでもなれる

18 ：

　　　　　　　○
　　　　　　　　　。
　　 　　　　　⌒　
　　　　( ． ” (●)
　　　 　 ￣ ) (
　 　 　 ∩（.U）
　　　　 ゝ ─┘ヽ

19 ：

利用者の前で職員を怒鳴ったり、険しい口調で長い説教を
する人がいる。フロアの空気が悪くなるから止めて。

20 ：

リーダーや管理職のレベルが低すぎ
介護する前に一般常識がない

21 ：

うちの知り合い内定出た後、「辞退した」って言ってた。

22 ：

>>21　他の内定を辞退して入社して満足している。って言っている人もいる。
　　　辞退する人なんてどこの企業にもいます。（常識で考えたらわかること）
>>20　一般常識が欠如している人が多いのは介護職全般にあてはまること。

23 ：

↑要約すると
「一般常識が欠如してる人が入社して満足してる」って事か。

24 ：

批判に耳を傾けれないって事はよくわかったなｗ

25 ：

>>19
ちょwもしや僕と同じとこで働いてる人かもwww
新人で利用者さんのこと何も知らないのに、いきなり一人で夜勤（やったことないただの一度も）させるんだぜ、管理者。100パー事故起きる

26 ：

求人でてますが
離職率とか給料とかどーなんですか？。

27 ：

社員枠がない施設が多いかも？
２年パートとかいるし、手取りで２万ぐらい
しか差がないけど。。。普通に働いててクビ
になった奴は見ないな。
基本、ＧＨは金ないから。

28 ：

どこにあるのですか。日本全国にあるのですか。

29 ：

そんなにでかい会社なの？

30 ：

失敗だった

31 ：

パートから社員になるにはどれくらいの期間が必要ですか？

32 ：

早くて３ヶ月
遅い人は何年もかかる
ケア２１は止めた方がいい
会社が大きくなりすぎていつか痛い目に合う
管理者はダメダメ
特にデイｗ

33 ：

他の会社ならパート止まりで正社員も怪しいような人間もリーダーや管理職や果てはエリアマネージャーに
必要なスキルは言い訳＆こじつけ＆相手の意見をデカイ声で遮る事
どの会社にもそんな人間はいるって言うけどな
ここは特に高濃度な馬鹿が多すぎなんだよ

34 ：

今の職員も一年後には3割ぐらいしか残ってないかも。

35 ：

【介護馬鹿】クソむかつく主任を語る【いいかげん】
このスレってここの主任の事なのかなぁ。

36 ：

辞退しました

37 ：

日勤・遅番・夜勤とやる
正社員と
日勤・遅番のみのパートで給料が約３〜４万くらいの差
これならちょっとくらい
介護福祉士の受験資格得られる期間長くなっても
パートで日勤・遅番だけしてた方がいいよね？

38 ：

たぶん後々、嫌になって辞める。

39 ：

近所にあるけど建物の中が異様に暗すぎる。
電話の応対も生気感じられんし、行けばどいつもこいつも目が死んでる。
歩き方も亡霊のよう。
お年寄りだけじゃなく職員もだ。
｢たのしい家｣って名前なのに明らかに楽しくない。
図体のデカイ男がボーッと突っ立ってて目が合ったら口元だけでニヤリ。
途端、キッチンでガシャーンと聞こえて振り向いたら、反対のトイレからも｢ギャアアアアア！！｣と叫び声。
一体どこのホラーアトラクションやねん。
恐すぎるってば。

40 ：

わろた

41 ：

書き込みされている時間帯がまだ健全なほうだと物語っているような気がする。
他の同業者のスレを見ると、どうやら私にはここのほうがマシなようだ・・・
と自分を慰めて出勤準備をする。
他の面々はさておいて、自分自身が腐らなければ何とかなるものだ。
>>39
利用している人たちを含めて、亡霊やホラーアトラクションなどと
「茶化す」事は良くないと思います。
その部分に関しては自分自身の態度や考えを見直すべきだと思います。

42 ：

地域密着型施設が近隣住人の意見やアドバイスに耳を傾けず
逆に「態度や考えを見直せ」と説教するとは。
ここの会社は何様ですか？

43 ：

みての通り

44 ：

ここ、気持ち悪い職員多いなｗ

45 ：

スタッフはともかく利用者様は癒し系。上の奴らはただの豚

46 ：

>>42
文章を読んで近隣住人と決めつけるのはいかがなものか？
意見は書いてあるがアドバイスはどこに書いてある？
茶化す事に対して指摘しているだけで、意見やアドバイス？に耳を傾けていないので
はないだろう。良く読めよ。学が無いのがバレバレでハズカシイぞ。
お年寄りの歩き方が亡霊みたい。ホラーアトラクション。
と茶化している事に説教する事に問題があるのなら反論していいと思う。
施設の実態とは関係なく、高齢者を侮辱する事は許せない。とよむべきだな。
>>42が何としても反抗してイチャモンつけたい煽り厨だという事はわかった。とつってみる。
>>39=>>42？　42はsageてるし、別人かな？
必ずしも会社が何様とも表現されていない。>>41がケア２１の職員であると決めつける
文言も無い。ケア２１に出勤すると書いているように見えるが、違う会社とも
とれる表現。良く読んだほうがいい。いくつもトラップが仕掛けられている。
>>43　論外　sageろ
>>44　ほぼ同意。ここだけでなく他社でも気持ち悪い職員は多い。
>>45　リーマンなのだから多少なりとも豚の要素が無いと勤まらない。
　　　・スタッフのほとんどが豚とｋｓ。
　　　・特にスーツ着ているがネクタイが緩んでいる人が豚。
　　　・スカートが短くて化粧が濃くて誰にでもエラそうに話す人が豚。
　　　（該当する人がいても個人が特定できる書き込みはＮＧ）

47 ：

＿＿＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　Ｖ
　　　　＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿
　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　 　　　 ／ ￣　　￣ ＼
　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　　　　　　 　　　/、　　　　　　 　　 ヽ　はぁ？黙ってろデブｗ
　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　　 |
　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　 　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|
／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　　　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
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48 ：

そっくり

49 ：

スレタイに惹かれて来てみたら最高に愉快なスレでﾜﾗﾀ

50 ：

>>46
>>39の一行目に｢近くにあるが｣
お前はもうだめだな

51 ：

ようこそたのしいスレへ

52 ：

>>44
ここの職員>>46みたいな奴ばっかりです。
レスの書き方からしてキモチワルイ。

53 ：

>>50
>>39の一行目は「近所にあるけど」だろ。批判するなら良く読んで正しく書こうね。
今いる場所の近くにあるのか、勤め先の近くにあるのか、自宅の近くにあるのかが
書かれていないのに近隣の住人と決めつけているのは何故だ？
室内での出来事も書いているので、何らかの関係者だとすると高齢者を指す言葉として
「目が死んでる・歩き方が亡霊・ホラーアトラクション」などの表現はとても残念だ。
しかし>>42＝>>50か？さすがだな。もうお前呼ばわりか…。そういう態度がダメなんだよ。
あなたのような残念な人がネット番長気取りで書き込むのが恥ずかしい事だと気付けよ。
カマって欲しいならもう少し内容を理解できるようになってからね。
あっさりつられてムキになって反応したら相手の思う壺ですよ。
>>52
>>39やそれを擁護するかのような書き込みを読んでも何とも思わないのかねぇ
>>46のアラを探してあげ足を取ろうとするが見つからず、指摘する事が無い場合の常套手段が
「キモチワルイ」などの中傷。職場でも注意されたら陰で誹謗中傷したり誰かをイジメる事で
自分を正当化しようとするタイプなんだろうね。しかも職員と決めつけられちゃったし。
>>52＝>>44　自演乙　としたら無視できず更に中傷すると予想。コレハツリダゾ。
オカシイ子たちを相手にするのも飽きたぞ！
しばらく覗かないので、筋が通らないオカシイ事を常識であるかのように書いて
自分で慰めておいてください。
【　↓↓これからも今どきの何も我慢できない甘ちゃんが私怨で悪口を書き込む掲示板です↓↓　】

54 ：

>>53
ななしのフクちゃん、まで読んだ

55 ：

キモチワルイ長文書いて逃走。

56 ：

あげてあげよう

57 ：

まさか、ユキチカで現金化しちゃった金属の光沢鑑賞マニアはいないよね？

58 ：

ＧＨと言うくくりでも施設によってかなり違うらしいよ。
食材が届く所もあれば、利用者と買い物に行く所も
あるらしい。日中、２人体制のとこと３人体制の所もあるし、
正社員を多くして責任ある仕事と考える所もあれば、
パート多くして売り上げ重視の所もあるって。

59 ：

>>53
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ

60 ：

>>53
逃走中

61 ：

たーのしーい
なーかまーがー
ぽぽぽぽーん

62 ：

バカでも管理者

63 ：

ボーナスどれくらい貰えるのでしょうか�`

64 ：

勤続年数×１万円

65 ：

あげときますね

66 ：

きかわ
ここの管理者
ありえないｗ
いいひとみんな辞めていく

67 ：

管理者の選定どーなってんの？

68 ：

>>67
じゃんけん

69 ：

冗談に聞こえないから恐ろしい

70 ：

グループホームで働くのは大変そうですね。

71 ：

特養化すると大変。

72 ：

レクやらなくて済むけどな！

73 ：

最近、やる気とヤンキーを勘違いした人事が多いな。

74 ：

内定♪(^-^)

75 ：

では　あげますね

76 ：

東淀川のどこかの職員が酔っ払って出勤して１週間の謹慎だってさ
処罰軽すぎワロタ
ほんっとおめでたい会社だな

77 ：

処罰されただけマシだと考えようぜ
もっととんでもない事してるのに処分されない奴は沢山いる

78 ：

あげる

79 ：

あっははーザマミロ

80 ：

謹慎処分とは珍しい処分ですね。

81 ：

パート採用で名前を曝されてたらクビよりキツイ制裁だと思うけどな。
社員に無理、やめるしか道はないよな。
闇の中でクビにして治めるのが筋だと思うが、パート使って見せしめ
を

82 ：

クビにしたくっても出来ないんだろうなあ。
会社としてはデメリットの方が大きいから。
東淀川相川って新しい所だろ？
新設のホームは立ち上げ間もなくの時期に有り得ない事がよく起こる。

83 ：

介護業界には珍しく、こちらには退職金制度があると聞いたんですけど

84 ：

退職金？
30年勤めて約二百七十万円

85 ：

ヒント：会社出来てから10年ちょっと

86 ：

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　資格はお持ちですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
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　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
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,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
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　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

87 ：

オッサンヘルパーが利用者を叱責してたｗ
フロアリーダーのハゲと女なのハゲの管理者が嫌味っぽいやつでワロタ
職員の低学歴＝レベル低すぎだなって思った

88 ：

どうせ楽しくないんでしょ？

89 ：

リーブ２１

90 ：

だんねんながら、リーブ２１は１００パーネント髪毛を保証するものではございまねん

91 ：

>>90
だんねんながら、リーブ２１は１００パーネント髪毛を保証するものではごだいまねん

92 ：

>>88
ドＭには天国

93 ：

これはアメリカのゲームです。 一度やってみてください。これは、たった三分でできるゲームです。 試してみてください。
驚く結果をご覧いただけます。 このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった10分で願い事が叶ったそうです。
このゲームは、面白く、かつ、あっと驚く結果を貴方にもたらすでしょう 。 約束してください。絶対に先を読まず、
一行ずつ進む事。 たった三分ですから試す価値ありです。 まず、ペンと紙をご用意下さい。先を読むと願い事が叶わなくなります。
１、まず１番から、１１番まで縦に数字をお書き下さい。
２、１番と２番の横に好きな好きな３〜７の数字をお書き下さい。
３、３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味のある性別の名前を書く事。男なら女、女なら男、ゲイなら同姓の名前を書く。）
必ず一行ずつ進んでください。 先を読むとなにもかもなくなります。
４、４、５、６番横それぞれに自分の知っている人の名前をお書き下さい。これは家族、友人誰でも結構です。
まだ先をみてはいけませんよ！
５、８、９、１０、１１番の横に歌のタイトルをお書き下さい。
６、最後にお願い事をしてください。
さてゲームの解説です。
１）このゲームの事を２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は貴方を大切に思う人です。
５）５番に書いた人は貴方を大切に思う人です。
６）６番に書いた人ですは貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌です。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌です。
９）１０番に書いた歌は貴方の心の中を表す歌です。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。この書き込みを読んでから一時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピーしてから
貼ってください。そうすればあなたの願い事は叶うでしょう。 もし貼らなければ願い事と逆の事が起こるでしょう。 とても奇妙ですが、当たってませんか？ 自分の気持ちに自身がなくなってしまった人。
確認してみてください。

94 ：

＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／：2005/01/01(日) 00:00:00
　　　　　　　　　　　　　　　　　　○
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ο
　　　　　　　　　　　　　　　　　　o
　　　　　　　　　　　,, --──-- ､._
　　　　　　　,.-''"´ 　　　　　　　　　 ＼
　　　　　／　 　　　　　　　　　　　　　　ヽ､　　　と心から思うブーンであった
　　　　/　　　 　／＼　　 　 ／＼　　　 　ヽ
　　 　 l　　　, , ,　　 　 　 　 　 　 　　 　　 　 l
　　　 .|　　　 　　　　(_人__丿　　"""　　 　　|
　 　 　l　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 l
　　　　` ､　　/⌒⌒i　　　/⌒ヽ　　　 　 　 /
　　　　　　`/　　　　| 　　| 　　　＼　 　　／

95 ：

保守

96 ：

www.nicovideo.jp/watch/sm16119941

97 ：

ケア21 グループホーム
つまらん家

98 ：

素敵な会社です

99 ：

管理者は口が悪い、チャラチャラしてる、指示出さなきゃいけないのに出さなくあまり二階に関心がない。
影でこそこそ悪口を言う上司。介護の仕事なのにありえない。さっさと辞めろ

100 ：

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1319495457/

101 ：

ブサメンでチャラ男ってどうよ。

102 ：

いのま〇(°□°;)

103 ：

しし

104 ：

バカじゃねえのくだらん話ばっかでこのスレ。。

105 ：

：＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　　　　　 ∨
　　　　ビシッ　　／￣￣￣￣＼
　　　 ／￣＼（　　人＿＿＿＿）
　 ,　┤　　　 ト|ミ/　 ー◎-◎-）
　|　　＼＿／　 ヽ　　　　(_　_)　）
　|　　　＿_（￣　｜∴ノ　　３　ノ
　|　　　 ＿_）＿ノ ヽ　　　　　ノ
　ヽ＿＿＿） ノ 　　　））　　　ヽ.

106 ：

木川東の女職員がうざいぐらい仕事中きかわにくるがそんなに暇なのか。目障り迷惑。真面目に仕事しろ

107 ：

ＧＨの夜勤手当が低すぎだと思うな。
夜勤明けの休みの疲労感は上にはわからないんだろ。
休日とカウントされて、手当て５０００円は嫌だな
一人でＧＨと言う名の特養の夜勤、飯、洗濯なんだよな。

108 ：

借金返すのに一生懸命です。

109 ：

基本的に上はデスクワークばっかで、現場を知らなさすぎる人が多い
故に現場の声も反映されない、届かないのが当たり前
売上重視の人たちが増えてきてるから、ここも今はもう無いピンクの制服の某会社の二の舞に
なるのも時間の問題
自分はもともとその会社に居てここに移った人間なので、何となくですがだんだんと
某会社と同じようなことになりつつありますね

110 ：

Tさん、お年玉くらはいｗ

111 ：

ななしのフクちゃん：2012/01/05(木) 08:07:02.69 ID:7BNZTM4g
管理職も道具に過ぎないのに、王様と勘違いしているバカがいます。 特に無資格管理。

112 ：

あげ

113 ：

あやしいなと思い始めてる、会社。

114 ：

介福＋社福＋ケアで面接受けるんだが、やっぱ辞めた方がいい？

115 ：

ｺﾞﾒﾝ
ケア＝ケアマネね

116 ：

なにがじゃ

117 ：

センチュリー21

118 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

119 ：

福島市役所地域福祉課の東電からの賠償金について。役人はこう語る。
「たとえ賠償金であっても、生保受給者に対しては、「収入」として
捉えるため、賠償金を受け取った場合、その分の生活保護費は払わない」
と。こんな馬鹿げた話があるだろうか。

120 ：

計画もなしに新規オープンしすぎｗ
利用者が居ないから支店の応援に行かされまくりで一人辞め２人辞め
条件悪いからかスタッフは中年介護職員か無資格中卒しか居ない
通勤に１時間以上かけてやってくるオッサンいるけど飲み屋で愚痴るくらいなら
早く辞めればいいのに

121 ：

新規オープン５ヶ月で３人辞めたわ
理由は馬鹿女管理者の管理能力の無さとか
協調性あり杉のハゲ社員とかかな？ｗ
お前ら全員Rｗｗｗｗｗｗｗｗ

122 ：

管理者が女になってから、夜勤→明け→夜勤が入るようになった。
職員会議が休日でも出席は必ずと言われた。
来月のシフト見ると、夜勤→明け→遅番が入ってるし
また職員会議が休日だ。前の管理者の時は必ず夜勤→明け→休み
だったのに。給料も休日の日数も変わらないのに嫌になってきた。
ちなみに、女管理者は先月、施設で一人だけ連休３回取ってた。

123 ：

どこもそんなんじゃね？
５連続日勤や遅→早よりはマシだと割り切ってる

124 ：

　　　　　　　　　　　　 ／）
　　　　　　　　　　　／／／）
　　　　　　　　　 ／,.=ﾞ''"／
　　　／　　　　 i f　,.r='"-‐'つ＿＿＿_　　　こまけぇこたぁいいんだよ！！
　　/　　　　　 /　　　_,.-‐'~／⌒　　⌒＼
　　　　／　 　,i　　　,二ﾆ⊃（ ●）.　（●）＼
　　　/　 　　ﾉ　　　 ilﾞフ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　　　,ｲ｢ﾄ､　　,!,!|　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　　/　iﾄヾヽ_/ｨ"＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／

125 ：

女の管理者でこけたＧＨは数多いと言う噂を聞いたことあるな。

126 ：

手取りいくらぐらいになるのか教えてください

127 ：

>>118
情報開示を求めるスレッド：東京地方裁判所平成24年(ヨ）第1688号
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1338012002/
1 ：弁護士中川佳代子：2012/05/26(土) 15:00:02.09 ID:u4ebyNXS
IP情報の開示をお願い致します。
アクセスログが不存在でしたら、その旨お知らせ願います。
対象アドレス
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1298563180/118
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1285188320/204
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/news2/1300644923/103
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1210979337/268
http://logsoku.com/thread/toki.2ch.net/youth/1302773617/9
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/venture/1250414776/231
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/esp/1300271940/139
理由：削除及びIP開示仮処分決定
決定正本アドレス
　http://www.misho-nakagawa.jp/saiban/karisyobun/tokyo.h240524.pdf

128 ：

なんだ？

129 ：

なにがどうしたの？

130 ：

>>1-129
http://backupurl.com/33mi8e

131 ：

年に２、３回はくだらない事件起きてるな

132 ：

急成長の為か管理能力のない人が管理者になってる。

133 ：

>131
どんな？

134 ：

スタッフ募集で電話したら｢ごめん、ちょっと待ってて｣って言われた
友達かよ

135 ：

また独りしにかけましたよ

136 ：

はいはいコーOコーOｗ

137 ：

はいはい褒めカード褒めカードｗ

138 ：

ほめカードいらんやろｗ
不自然すぎるだろｗ

139 ：

リーダー企業（笑）になる為には必要なんじゃねーのｗ

140 ：

改めて見るとウチの会社って相当イタイよな…

141 ：

ヘルパー居ないのに営業ばかり行かされるのはどうかと・・・

142 ：

どーみてもコーOの成果ゼロｗ

143 ：

100年（笑）どころか数年で消えそうな企業ｗ

144 ：

たのしくなんかねえよ。眼が死んでるついでに、人間としての
モラルも死んでると思うよ。管理職の立場で茶髪とかチャラ男
もいるし、どうかなて思うよ。せいぜい人を育て大事にしてく
れや（お題目としてな！）

145 ：

ベネッセ、ユニマット、ワタミ、ツクイを越えて

リーダー企業になるんだよな・・・

出来高５株とか

無理ｗ

146 ：

ＤＱＮ企業です？　いいえ、ブラックです。
器がでかくても（器量ではないので）、中身が駄目と思うな？

147 ：

褒めカードいる？、なんかしらじらしいと思うのは
気のせいか？、

148 ：

Ｔ正の禿げ、態度でかいし、生意気！
こいつ見てると、会社の縮図みれるぜ〜！

149 ：

>>148
特定したｗ
応援で行った事あるけどマジ殴りたかったわｗ

150 ：

確か、Ｔ正の禿げって　目〇だたっけ？
後、訪問歯科でくる、お調子者野郎もうざいけどな。べらべらしゃべって
ないで仕事しろやと言いたいわ。

151 ：

確かにｗあのニコニコ兄さんの存在価値がわからんｗ

152 ：

うざいと、俺も思うｗｗ。
何でため口やねん、と思うぐらい、連れとちゃうのにな。
見習いで来てた人の方が、まじめで信用できそうな感じで良かったのに！
その見習いの人、辞めさせられたみたい。

153 ：

私も知ってるよ、にこにこ兄ちゃん。
なにへらへらしてんのと思うから、あだ名つけちゃった
”ヘラ男”て、どうピッタシ！！　ああきしょい。

154 ：

ヘラ男、おもろい、座布団２枚あげまそ。
今日はどこに出没した？　見てみたいなあ、どの面か。

155 ：

もうすぐ２１日だから、ありがとうほめカードのネタ探ししろＹｏ！

156 ：

>>130
情報開示を求めるスレ：東京地方裁判所平成24年（ヨ）第２４５６号
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/accuse/1342688522/

157 ：

褒めカード書いた？　Ｔ証の〇ゲ野郎に”今日も輝いていますね、
ありがとう？”の言葉をプレゼント？

158 ：

”ヘラ男”　アイカワラズ　ヘラヘラ　デツネ
目撃情報サラシヤガレデツ

159 ：

オレ公休だったから書かずに済んだｗ

160 ：

Ｔ症のハゲｗ特定したｗ
あんなのがリーダーの会社ってなーｗ
大卒以外採用しないほうがいいよｗ

161 ：

四●畷におっさんなのに髪の毛セミロングでボサボサなのがいるおｗｗｗｗｗ

162 ：

>>160
ＨＡＧＥチャンて、リーダーなんか？　本当か？　態度でかい生意気
な野郎だろｗｗ。
考えても見ろよ、いまさらそんなこと言わんでもこの会社やで、面接
なんか形式だけか、人を見る目の無い管理者・職とか多いんジャマイ
カ？？？

163 ：

こんなんが社員だからなｗモチベーション下がるわｗ

164 ：

>>159 160 161 163
あんた正体ばればれやで、誰かある程度推測できた覚悟しときや。
３０歳代男性だろ。

165 ：

殺害予告ｷﾀｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰwwwwwwwwwwwwwww

166 ：

みなさん、ゆっくりまったり夏を乗り切りましょう！
水分補強はちゃんとね！

167 ：

認知の老人見てると殴りたくなりませんか？ｗｗｗｗ

168 ：

>>167
気持ちはわかるけど、かなり疲れてるね。

169 ：

このスレ見て、ＧＨに認知の親を預けるのを再検討されたって本当？

170 ：

訪問歯科の”ヘラ男”て、なれなれしいな、なんであんなに厚かましい
態度とれるんやろか、俺からみたら自意識過剰ちゃうかと、・・・

171 ：

>>156
これって逮捕されるの？

172 ：

民事だろ

173 ：

最近盛り上がって無いなあ、ダメダメね〜。
ここらで各施設の暴露おもろい話、名物社員さらしていかないか？
スレ参加者募集中（盛り上げようぜ・・・野郎共！）

174 ：

明けの終了９時で、日勤の開始が９時。
申し送りをやっていたら、どちらかが必ずサービス残業。
事実は明けも日勤もサービス残業絶賛中！

175 ：

お疲れさん、大変やね、体壊さんように注意しいや！
残業代の請求はさかのぼって２年間は請求できる。但し、証拠
として、タイムカードのコピーか、手書きでもいいので記録し
ておくと良い。月末か月初にリストに判押すと思うけど、でき
ればコピーしたほうが良い、が、周りの人間にわからんように
しないといけない。

176 ：

>>174
そもそも時給で労働契約してるんだから30分単位の切り上げとか違法ちゃうんか？
利用者との昼食も休憩に入れてるもんな
100年企業目指すならそこら辺整備していこうね

177 ：

>>176
話のわかる方いますね。残業手当の付け方でモチベーションが上がるも
下がるもあるからね。但し今迄の経緯そして社内の雰囲気からすると、
これから先もなんら変わらないと思う。特に、本社の人間を見れば。

178 ：

>>176
仕事のために30分以上残業したら、勤怠システム入力禁止でシートに記入ってどうよ?

179 ：

>>176
わすれてた。
食介は自分の食事の片手間だからっｗ

180 ：

たのしい家って、仕事楽しいですか。

181 ：

休憩時間とは、労働者の権利として労働から離れることが保障されている時間をいいます。
休憩時間については労働基準法は第３４条で述べています。
それによれば、休憩は勤務時間に応じてとらせる必要があり、
労働時間が６時間超?８時間までは４５分、
８時間超の場合は１時間となっています。
9時間拘束で8時間労働1時間休憩ってなってる
だから15分の食事介助はボランティアちゅーこと
こら組合が動かなアカンレベルでしょ

182 ：

無理無理！　会社と組合はラブラブだからね、本社研修受けた
なら、雰囲気でわかるだろう〜てこと。

183 ：

ヘル2の時給が850円だから15分＝212.50円の不払い賃金
全国のパートさん１０００人/日＝212,500円の不払い賃金
これが一年365日77,562,500円の不払い賃金
過去２年に遡って支払命令が出れば１億５５１２万５千円
利益の１５％が実に不払い賃金によって稼がれている
という夢を見ました

184 ：

違った
利益の７．７％だった

185 ：

NHK受信料払ってるのかな？

186 ：

ＧＨは一人夜勤、完全に休憩時間ないよな。
何で問題にならないのか不思議

187 ：

労使合意ならOKなんじゃねーの？
そもそも契約自由の法則だったかなんかでどんな契約も双方の合意があればOK
労使の力関係考えたら嫌なら辞めろって感覚なんじゃね?

188 ：

四○○のザンバラ君が中途半端な散髪してきたｗ
でも体臭はそのままｗｗｗ
半径２メートルには近寄れませんｗ

189 ：

ユニマット
ベネッセ
ニチイ
ツクイ
ワタミ
リーディングカンパニー目指すんだぜ
ワイルドだろ〜♪

190 ：

〇条畷のザンバラ君の人気に嫉妬（笑）
大〇のツルピカ君は、今日も輝いているぜ〜！
メディ〇ルの”ヘラ男君”相変わらずへらってるだろ〜！

191 ：

他の施設で名物おらんのか、誰でもええで〜
さらそうぜ〜！

192 ：

>>190
ちょｗおまっｗｗｗｗ
ヘラ男は害がないよからなぁ
臭くないしなｗ

193 ：

>>192
ニホンゴスコシオカシイアルネ
ベルトトファスナーハ、チャントシトケヨ　ヤロウドモ

194 ：

>>192
ちょくちょくスレにでてくる”ヘラ男”知ってるん？
本当はどんな人なん？
あまり、評判よろしくないみたいやけど？

195 ：

あれっ？
ウチん所はちゃんと休憩１時間取らせてくれるよ？
場所によって違うのかな

196 ：

>>193=164は本人？ｗ
>>194
俺は好きでも嫌いでもない
だって無臭だし
週に1回だし
1時間もおらんし
>>195
休憩は45分だったような夢を見ましたｗ

197 ：

管理者が喫煙者の場合
施設内禁煙が喫煙OKになるって本当ですか？ｗ

198 ：

本当です。
管理者の都合（特権）により運営されます。
今頃気がついたのね・・・・・？

199 ：

それにしても、年増女の喫煙率の高いこと。
「あたし髪切ったのに誰も気づかない〜！」って
つむじの薄毛隠す為の偽装工作なんか痛くて
触れなれないよ。

200 ：

触れてやりなよ、寂しがりやなんだから。
そこから恋のはじまりだよん（R？）

201 ：

>>200
R好きにはたまらんのう。ふふふふふ・・・

202 ：

>>199
特定したｗ
年増女
登頂部ハゲ
煙草好き
ソバージュ

203 ：

>>156の>>130が見えないんだが何だったんだろうか

204 ：

>>203裁判所の書類

205 ：

市場縄手に、かわいいおなごはいるんか？

206 ：

>>205
おっさんとおばはんしかおらんよ

207 ：

>>206
他の施設はどうなん？
可愛い娘おるんか？
まさか、おっさんとRだらけなんか？
教えろエロイ兄ちゃん！

208 ：

>>207
新卒入社は可愛い子もおるんちゃうか？
ま、世間一般レベルでは普通レベルでもオバヘルばっかりの環境じゃ
新卒の女子はデブじゃなかったら可愛く見えてしまうんだけどねｗ

209 ：

>>156
債権者代理人:中川佳代子:東京地方裁判所平成24年(ヨ)第2456号
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1344435076/
書き込んだ人、命拾い？　ワロタw

210 ：

介護職でもマイホームの夢をｗ

211 ：

>>210
儚い夢でも見てくれ、絶対無理だと思う！
その前に育毛剤でもつけときや！
ごめん、ヅラ、ヅラ、汗臭いから洗っとけよ！

212 ：

結婚しても親と同居でしょうね
介護以外にもっと稼げる仕事あるからなあ

213 ：

生涯賃金とか年金額の事考えたら普通の会社に行ったほうが断然いい
国の介護に対する政策も安定してないしな

214 ：

>>212
>>213
他業界の者やけど、そんなに賃金低いんか？
ようわからんねんけど。

215 ：

スキルアップモデルみてみな。
３年で管理者になれるよ。

216 ：

ＧＨの管理者って奴隷に見えるけどね。経理、人事、夜中の電話、そのた色々。。。。。
若いなら管理者から背広組みへのスッテプアップもあるだろうけど
管理者でコケる寸前の現場上がりおばヘルは悲惨だなーと、日々観察中。

217 ：

>>216
ここは事業所に事務員置かないからなぁ〜
管理者兼事務とか介護職兼事務とか
そら毎月ミス発生してもしょうがないわ

218 ：

パートも含め職員の数と利用者の数がトントン。
料金設定を考えると、事務員を雇うのは無理だわな
根本は利用者の料金設定を上げるしかないない。
　だと競争に負ける、永遠のジレンマだな。
管理職と夜勤やってる職員の給料差は10万切ってる
のが現実。管理職が忙しくてパート多用すれば職員の
ボーナスさがる、蟻地獄だな。

219 ：

まーここで正職員として働いてたら
介護事務も嫌でも出来るようになるってことですね
にしてもパートにまで事務やらせないでほしい

220 ：

気に入らない人間はサイボウズで晒し者
案件書いてる奴は客観性ゼロ

221 ：

コンプラの読み合わせって意味無いよな

222 ：

ttp://dist.joshinweb.jp/emall/img/sm/JSN_C00001/middle/45/43112/4543112490797.jpg

223 ：

ここの管理者って生え抜き殆どいないよね
特に中年女管理者が多いよね
東横インとかに似てるね

224 ：

>>222
研修の時にお会いしました。
確か、どこかのグループホームの管理者でしたね。

225 ：

組合のおっさん声でかすぎﾜﾛﾀwwwww

226 ：

パンを詰めてあぼーんって　ホント？

227 ：

耳を出せｗ

228 ：

>>204
>>130は、>>118が削除される前に保存されたこのスレの魚拓だよ

229 ：

女管理者に一度嫌われると修復不可能なことが判った。
無駄な努力はもう止めた、職場変わって仕事と利用者に
集中したいと。。。。。心を決めた。

230 ：

Rでも揉んだのか?

231 ：

利用者に有償で職員が適当に火を通した食事提供って？？
その前に保健所に許可申請を出さないことや、食品衛生管理者を置かなくてもいいんですか？

232 ：

保健所の許可？食品衛生管理者？
じゃあ、それが揃ってたら安全？

233 ：

>>231
グループホームは利用者が調理の手伝いすることもある
そういう保健所の規制の対象外だったと思う

234 ：

ひとり夜勤で連続16時間勤務って違法じゃねーのか?
休憩なんかとれねーだろ〜

235 ：

管理者も計画作成者も夜勤やるべきやわ
夜勤に細かい雑用いっぱい回すわ、出来なきゃ文句言うわ
ケアプランも大層な事ばかり書いてるけど、昼夜逆転で全部パーやん
夜こそグループホームの本当の顔や思うねん

236 ：

管理者は土日祝休みで日勤帯だけくるようにしてくれ
土日祝気抜いて仕事できるし遅くまで居られるのも迷惑だ
計画作成者はべつにどうでもいい

237 ：

土日に利用者の家族が来るのが多いのに、アホだな。
管理者はそれだけ手当てもらってる意味を考えろよ。
まッ、うちの管理者は旦那の休みに合わせて土日連休
が、月に2回から3回。夜間に大荒れの入居者が入って
も、見にも来ないでドンドン薬だけ強くする。
本業が主婦で、副業が管理者。

238 ：

管理者になっても土日祝休みじゃなく、夜勤もしなきゃいけないなんてありえない。
管理者はイレギュラー対応以外は月〜金勤務で夜間、土日祝は現場が対応すればいい
夜間の急変も提携病院のナースに任せたほうがいい
管理者はマネジメントに徹してほしい
役割分担決めたほうが効率がいいに決まってる
何でも管理者に聞かなきゃ回らないのは効率が悪い

239 ：

>>238
俺もそう思う
管理者が現場に首突っ込むからややこしくなる

240 ：

たにしくないいえ

241 ：

なんで女って傾聴しながら、すぐ切れる？
仕事と感情の切り替えが出来ないのかな？

242 ：

今の世の中でグループホームって形態に無理がある
法律で認めんな

243 ：

>>241
誰のこと？
傾聴して共感して受容してってやってたらきりが無いから
実際こちらが説得してる場合多いよな

244 ：

それ説得じゃなくて納得してもらう。
いい上司についてないな。

245 ：

>>244
説得して納得だろｗ
傾聴は基本的に説得したらダメだって研修で先輩が言ってた

246 ：

それよりいい上司って何処にいるのだよ？

247 ：

コーOの先生はいい上司なんじゃないのか?ｗ

248 ：

R橋下
　　　　　　　　　　 ＿＿
　　　　　　　　　ｲ´　　　｀ヽ
　　　　　　 ／ /　￣￣￣ ＼
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/川川川川川/　ヾ川川川川川川川川川
川川川川川ﾘ,,,,,,　川　川川川川川川川ﾘ
川川川川川 ﾞﾞﾞヾ;; 川　　;;ﾞﾞﾞﾞヾ川川川川ﾘ、
川川::::　　,.-ｔナ.、::::　　　 ,.-ｔナ..、　　川川
川川::::　　 ￣￣ :::: 　　　　￣￣　　　.川川
川川::::　　　　　 ::::　　　　　　 　 　 　 川リ
ヽヾﾘ::::::::　　　　 (　__　 __ )　　　　　　.ア/
　ヽ_!::::::::::　 　 　 ｀　｀´　´　　　　　　::|ノ
　　ヾ!::..　::.....　　 ＿　 ＿　　::　　　 ::/
　　　ヽ:::..　::::　￣＿￣＿￣　::..　...::/
　　　　＼::::...　　　　￣　　　　...::::／
　　　　　 ＼::::::::.......................:::::::／
福祉・医療は無駄だからTPPでつぶすニダ

249 ：

コーOの先生はいい上司なんじゃないのか?ｗ
コーOの先生はいい上司なんじゃないのか?ｗ
コーOの先生はいい上司なんじゃないのか?ｗ

250 ：

介護職で喫煙してる奴はアホだろｗ

251 ：

まるでアホじゃない介護職がいるような言い草ですねｗ

252 ：

千葉市中央区のたのしい家はたのしい？

253 ：

>>252
たのしいと思うか？
考えたらわかるやろ！

254 ：

>>251
まるで介護職が全員アホみたいな言い草だな！だなっ！？

255 ：

人を大事にする社風と聞いてやってきました！！
パートは物でしたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

256 ：

正社員とは名ばかりの使い捨てティッシュもございますよ

257 ：

>>255
本来できていればわざわざ”人を大事にする社風”て標榜する必要もないわ
な、できなくて定着率が低いからということ。まあ、入ってからだまされた
と気付く人が多いのが現状じゃないか？
茶髪、チャラ男、人格に問題ていうのも多いしな。

258 ：

>>253
えばって言うことか？
ばか野郎！

259 ：

「記録しっかり書いてね。」　「利用者対応しか残業つきません。」
矛盾が多い会社、

260 ：

>>259
利用者対応していても、終業30分以内に出退勤システムを操作しないと修正シート行きｗ

261 ：

そうそう、傾聴の途中で
「ちょっと待って、ＰＣ打ってくるから。」とダシュする
自分に慣れた今日この頃。

262 ：

傾聴の途中でベッドに誘われたことある
本当にきもいよな

263 ：

夜勤がしんどいからグループホームは辞めます
一人で遅出が帰って早出が来るまで12時間長すぎるわ

264 ：

手取り教えて

265 ：

２３万

266 ：

>>263
本来のＧＨの入居者だけならいいけどね。
重くなるし、満床あせって共同生活なんて雲の上
の入居者入れるしで。特養化して一人夜勤で
洗濯、掃除、朝飯。無理だって。。。。。
転倒で管理者で電話すると面倒くさそうにされると
好きでこっちも連絡してんじゃねーよ、約束事だから
あんたもやってくれよ、居室内で転倒なんてどう予測
すんだよ、洗濯、掃除、朝飯やめて見守りしたらいいんか？

267 ：

手取りの意味さえ分かっていないスタッフがいます
これからはこれを売りにしよう

268 ：

23万は管理者のガチ手取

269 ：

あのばか23万も貰ってるのか。

270 ：

勤続10年・年中無休・24時間営業

271 ：

黄色の軽を見ると吐き気を催す

272 ：

俺は黄色のタント見たらドキッっとする

273 ：

夜勤は人の目が無いから、眠い時はやってない巡回をやったと書いたり、パット交換回数減らしてる。
あとお茶のポット洗って新しいお茶入れなきゃいけないんだけど、どうせ次の夜勤の人が洗うだろうから洗わずに茶をつぎたしてる。

274 ：

ちゃんとしたマニュアルが無いのも怖いよな…(^-^;)

275 ：

利用者の扱いがケンカ腰のＢＡＢＡヘルが細々した
作業にうるさくて、あら探しネタにしてるのもどーかと
思うけどね。　なんで、あんた利用者をすぐ怒らせる
のさー。。。。と感じる。
目に見える、整理整頓　掃除に夢中でドヤ顔。

276 ：

変な改行だな

277 ：

口臭と体臭と煙草臭なんとかしてくれんかな〜

278 ：

デブがいるフロアーはスタッフ用の丸椅子が傾く。
「有料に行ったら腰痛めるから。」って、もう自分の
体重でＯＵＴだろよ。

279 ：

20年賃貸物件だから、屋根が薄い、天井も薄い。
グループホームの2階にデブピザがいるから、足音で1階は迷惑。
2階はエアコンが効かなくて汗だくだってｗ
これが100年企業ｗ

280 ：

経費節減でエアコン一台になったんだよな〜
パナホームのプレハブ住宅だから二階の足音うるさい

281 ：

満床になったんでバツイチ無能ブス年増女管理者がやっと異動になるおー(^o^)

282 ：

女管理者でこけた施設は数知れず
感情が先で理論がない、人の話を聞けない
都合のよい部下で周りをかためる

283 ：

>>280
8746エイジフリーはまずまずの評判なんだけど(ry
>>281
満床なっても、看取り加算なしでオワゴンですかw

284 ：

>>282
エリアマネージャーまでも女だったら最悪な状態になる
女にマネジメント能力は無いとおもっていいな

285 ：

換気扇を動かしてタバコを吸っていたw

286 ：

施設内禁煙ｗ

287 ：

パートに健康診断受けさせないって本当ですか?

288 ：

パートは「人」ではないから健康診断は不必要ってことかな？

289 ：

入居者が思い通りに言うことを聞かなかったら不穏状態に突き落とすたのしい社員w

290 ：

食事準備時に訴えが始まると「働かざる者食うべからず、部屋で休んでて」
と言い切っちゃう、うちの管理者。

291 ：

ナマポの中には認知症じゃない人もいるって聞いたことがあるんですが・・・
やっぱ満床焦ってなんでも入れちゃうんでしょうか?

292 ：

>>291
おもろい家？

293 ：

>>292
市場原理との融合をしているだけ

294 ：

>>293
無理がある

295 ：

素晴らしい方々が職員に多いんでしょうか？
入社したいなあ！
なんか楽しそうだし。

296 ：

>>295
メス管理者とBABAヘルのドヤ顔に囲まれて、たのしいシフトが待っています

297 ：

>>296
295だけど、レベルはどうなん？
和気あいあいであれば、まあいいかなと思うけど。
但し、不細工は御免蒙りたい。

298 ：

和気あいあいとかないよ
卑屈ブスばっかだからみんな陰険

299 ：

自己紹介乙

300 ：

>>296
最近入ってきたオバヘルがそんな感じだわ
いくらキャリアが長いからって介護職でドヤ顔されてもなぁ〜って思うわ

301 ：

認知症の老人だがさかのぼれば、職場や育ちが良い人が多い。
雑談してると知識の幅広さを感じる。
で、ＢＡＢＡヘルときたら、ＴＶのワイドショーねたでいっぱいいっぱい
そりゃーなめられるはな。そんで、認知症の本を読まない調べない
「一歩外に出たら仕事は忘れるの」と公言している
キャリアが長くても傾聴の基本も知らない。

302 ：

傾聴ならまだしもただのオバハンの世間話だからな〜
申し送り中でも有り得ない大声で利用者と世間話
うるさい上に口が臭い上にデブでブスで性格悪すぎるから早く辞めてほしいｗ

303 ：

朝食にはパンと牛Rが常識・・・これ豆知識な!

304 ：

朝はご飯が食べたいんじゃ

305 ：

医療連携部て、有るみたいやけど
そこ、何しトン？

306 ：

口が臭いのは、歯周病か歯槽膿漏じゃねえか？

307 ：

>>304
メシと納豆くらいならできるかも?
朝から油炒めを認知のJJIとBBAに出す精神が(ry

308 ：

>>303
牛Rじゃないよ低脂肪R（R飲料）だよ
>>307
オムレツ、マカロニサラダ、スクランブルエッグ・・・
若者の朝食
朝食作らすなって思うけどな

309 ：

>>308
R飲料だからあぼ〜んしたの?

310 ：

パンの喉詰め

311 ：

パンだから死んだんじゃなくて、たまたまパンで死んだんじゃないのか

312 ：

見守り不足で死んだって事故報告書には書くんじゃない?

313 ：

>>309
業務上過失致死罪にはならんのかい?

314 ：

喉詰まらせたのは本人だから施設は責任無しだよ
故意にやることも出来るけどねｗ

315 ：

↑アホだろ　お前

316 ：

今日も利用者でストレス解消したったｗｗｗｗｗｗｗｗ

317 ：

大〇の、ＨＡＧＥチャンて、相変わらず生意気ですか？
すぐキレるからな。口のききかた知らん見たいやし。

318 ：

>>314
痴呆本人がやったから責任なしって、そんなの見守りや食事介助なんていらねーw

319 ：

>>317
お前か急に辞めたのはｗ
デブがあわててたぞｗ
応援行ってきたけどしゃべり方どないかしないとだめだな
育ちが悪いんだろうな
辞めて正解だなｗｗｗｗｗ
>>318
痴呆が詰まらせて死んだのを責任問われても困る
入居者は一人じゃないしマンツーマンは無理だし
どんなに気をつけて食事介助しても誤嚥は起こる
会社が責任問われることも無いしな
逆に遺族は感謝してくれるんだからなｗ

320 ：

いや、内心は感謝しつつも、取れそうな金は取ろうって考えの奴だらけだろ
責任なんて難癖付ければいくらでも問う事が出来るからな

321 ：

>>320
怖えぇぇぇぇぇぇーーーーーーーーー

それって職員個人が賠償責任問われることもあるの？

322 ：

人を大事にしている会社だから従業員を全力で守ってくれるはずだよｗ

323 ：

退職金やるやる詐欺しておいてか

324 ：

パートタイマーの健康診断すらしないのにか

325 ：

退職金は雀の涙程の会社とは、ここですか？
人を大事にしている会社ですか？　信じられないだろう！
従業員を全力で守ると思うか？　責任とらせてポイだろう！

326 ：

>>322
はずだけど。。。

327 ：

人を大事にするってのが経営理念ってところが悲しい
そんなのを書かないとダメなのかよ〜って思うと･･･
就業規則に「いじめ禁止」って項目がある施設もあったなあ

328 ：

何をいまさら。

329 ：

管理職がいじめやってんだからどうしようもない
当の本人が無自覚だから始末悪い

330 ：

人を大事にする（会社方針）＝人を物扱い（現実）

331 ：

誰伸びの階級ってブラック企業がよく採用してるね

332 ：

>>323
正社員とるとる詐欺もな

333 ：

思いつきでR色ポロシャツ廃止テスト開始w

334 ：

せやったか

335 ：

体調悪くてどうしても休ませてもらったら、次の日に出勤したら管理者含む職員全員から無視された
人を大事にする…ねえ

336 ：

>>336
所詮そんなもんよ！
今頃気づいたのね！

337 ：

>>335
「急に休んで代わりがすぐに来れると思うの」とドヤ顔のBABAヘル上がりの管理者w

338 ：

更年期障害の女管理者はどうにもならない。
ご都合主義で嘘つきで感情的
反省や向上心を期待しても無理

339 ：

ここの外部評価って、なぜ名古屋の会社に頼んでるの？
大阪にはたくさんの評価会社があるのにｗ

340 ：

そりゃあ、リーダー企業だからに決まってんだろ

341 ：

予約受付中って、あぼーんか入院固定の痴呆が出る前に入居契約するっていうこと？
空きが出たと言われて家族がゾンビ連れて行ったけど、前にいた痴呆の荷物が残っているっていう話ｗ

342 ：

>>338
BABA管理者に限ったことではないさ。
BABAヘルに低学歴メスヘルも同じw

343 ：

ここは”飲み屋”かてぐらい茶髪が多いのは、気のせいか？

344 ：

この会社の生活相談員に応募しようか？迷ってるけど、止めといた方が正解ですか？

345 ：

書き忘れ。
>>344は有料老人ホームでの生活相談員です。

346 ：

>>334
das

347 ：

>>345
いつの間にか介護職でもよかったら(ry

348 ：

[さっきも聞いた」　「何言ってるかわかんない」　って
利用者に言う、うちの管理者って何で認知症施設の
トップなの？、と日々に不満が。もう、Rよ。

349 ：

>>347
レスありがとう。
ハロワ求人なんだけど、応募前に質問したい事があったから窓口の人に電話連絡してもら
った時、幾度と「現場の仕事が〜」とか言っていたらしいからやっぱりと言うか、いつの
間にか介護職になってしまうか…。
就業する場合は転居が必要になるんだけど、介護職だったら近場にも仕事があるから止め
ておくよ。

350 ：

ハロワ以外にネット募集とか・・・募集大杉w

351 ：

プププ

352 ：

なかなか社員にしないで飼い殺しを多数見てきた。
そんでパートに無理シフトの押し付け。

353 ：

>>352
公休週1日しかシフトを組まないリーダー。
これで誰伸び0評価w
これってイジメ以外でどう絶対評価するのさ?

354 ：

>>339
福祉理念と市場原理との融合。。。

355 ：

そんなふざけた幻想はぶち壊されてる

356 ：

絶対評価てよほど上司に気に入られてないと、
結果はすべて０だよ。

357 ：

新卒入社で施設配属、３年経ってもヒラなのにまだ居座る奴って何なの？
人生投げてんの？

358 ：

月5回夜勤の社員がドヤ顔でパートに脅迫。
自己中でパートの行動が気に入らなかったら、まるで解雇権限があるような言い回し。
その前に体臭がヒドイのをまずは何とかしてほしい。

359 ：

何だ？この不毛な言い争いは
新卒もパートもブス同士仲良くしろよｗｗｗｗ

360 ：

平社員→管理者→課長代理と繋がってるからな
ひたすら上に媚を売る
入居者に媚を売る
それが仕事だからな

361 ：

入居者を不穏落としするのがたのしくなってきた

362 ：

不穏落としって何それｋｗｓｋ

363 ：

Rプーか！

364 ：

俺もわざと不穏を煽って、それの対応して時間潰す事ある。
シフトが最悪のメンバーの時にしかやらんけど。

365 ：

入居者同士の殴り合いの喧嘩とかｗ
嫌いな入居者と腕っ節の強い入居者とファイトさせたりねｗ
喧嘩対応で時間つぶれるしレクもしなくていいしなｗｗｗｗ

366 ：

入居前に家族へ暴力ふるっていた痴呆が大粒涙流すの見ているとwktk

367 ：

同じＧＨでもレベル違いすぎ。
あれって、エリアマネージャーの力量なのか？

368 ：

>>367
市場原理w

369 ：

利用者が便失禁。
混乱、興奮時に、「換えてあげるから、じっとして。」
絶叫するパート君、何だ？この施設。
社員希望の中年デブ男、絶対社員はダメだな体形と年
から期待は出来ない。

370 ：

まあ昇進に体型も年齢も関係ないよ
実際デブ中年が中途採用で社員になってるし
管理者に媚を売ることに長けててないとここじゃ無理
とくに女管理者の場合一度嫌われるとダメですよね

371 ：

介護業界全体の課題が管理者不足って事らしい
ＢＡＢＡヘル上がりに管理利者まかせて失敗多数
で、新卒の中からふるいにかけて管理者育成してる
のが現状とか。

372 ：

その新卒も記録３行すらまともに書けない低脳ばかりだけどな

373 ：

安月給で２４時間３６５日オンコール状態
管理者なんか誰がやりたいと思う？

374 ：

>>371
新卒管理者が部下のBABAヘルに操縦されている(笑)

375 ：

指切り出血しても、家庭の雰囲気で料理を継続するBABAヘル。
他の職員がいたら、料理を代わってもらうのが決まりだったはず。

376 ：

帰宅願望、不穏で徘徊３名
ドアをガチャガチャさせてるのに職員と一緒に晩飯作る
管理者、飯なんか一人で作れるんだから傾聴しろよ
それにしても汚い施設、台所の床が真っ黒

377 ：

>>376
何でもかんでも塩素系で掃除させているからなぁ。
便座なんてベトベト・・・痴呆JJIとBBAが座るには十分だけど。。。

378 ：

自己まんなんだよなー、女管理者って
ハイター掃除を日に二回させるけど、家族が来て汚い台所見たら
嫌気がさすのが理解出来ない。性悪説で縛ってチェックが多すぎ
利用者対応の時間より記録書き、残高チェックの時間に手間がかかるって
本末転倒、で残業なしで時間どうりに帰る為に作業を組むから無茶苦茶。

379 ：

身内以外の人間の発案なら良案でもスルー、身内の発案はゴミでもヨイショ
カンファレンスなんか意味ない
どっかの安い飲み屋で勝手にやっとけよ

380 ：

エリアマネージャーには一日いて欲しいよね。
そしたら、その施設の空気が読める、あと抜き打ち
で夜勤とか早朝来るとかさ。
まッ、そんだけ熱心な人もいないか。。。。。
確認の為の記録で、満床で事故なきゃいいのかな？
ＱＯＬの向上考えなきゃ、１００年もたないよ。

381 ：2012/10/22

不穏祭り開催中w
自分の気に入らない職員を叱咤する。
痴呆JJIとBBAがその大声で不穏。
まずは自分の体臭を直すことから始めろYO!