新人！中年介護職員その02

1 ：2012/08/03 〜 最終レス ：2012/10/22

さぁ！がんばりましょう
前スレ
新人！中年介護職員
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1327276101/

2 ：

>>1乙
ヘル２とって医療法人の老健に採用されて、２週間ぐらい。
給料はいいのだが、仕事覚えるのが精一杯で毎日施設内を走りまくり。。。
オムツ交換もまともにできてねーし
利用者の方に話しかけられてもスルーするしかねーしな。

3 ：

>>2
２週間なんて、まだまだ右も左もわからない状態で問題ないよ。
若い人と違って我々じじばばは覚えが遅いし身体の反応も遅い。
とりあえず先輩の教えをコマ目にメモして地道に覚えることだよ。

4 ：

明日から有料だ。以前いた特養と給料は変わらないが、ボーナスは下がる。なんで有料は下がるのかな

5 ：

自己資金じゃなくて借り入れ資金で作った新規施設は借金返済分お金かかるので給料安いよ

6 ：

前の施設を5年で辞め、新しい施設に入って一ヶ月。
慣れた施設を辞めた後悔はあるものの、あそこにあと5年や10年も居たら
自分は確実に心身共に腐り果ててただろうなと思う。
今の施設は通勤にも時間がかかり、仕事内容も前施設に比べりゃ厳しいが
その分、心身が引き締まってるのは感じる。
実際10kgもダイエットできたしｗ

7 ：

あと6年たったら介護職員になるからなー
週5で小規模デイしかやらねーぞー
ぱーたーかーらー

8 ：

>>6
あなた凄いですね。1ヶ月で10kgも痩せてるのに、その前向きさ。
最近マンネリ気味の自分は少し見習いたいです。転職する勇気ないけど。

9 ：

>>8
元が巨デブだったからねｗ食事制限と運動したら10kgぐらいすぐ痩せるさ。
転職に関しては一長一短って感じだわ。前向きになれたというメリットもあれば
こいつだけはあかんわ…みたいな職員に出会っちまったデメリットもある。

10 ：

100kgの人が10kg痩せるのと
60kgの人が10kg痩せるのとでは
意味がぜんぜん違うねｗ

11 ：

例外はあるが、スリムよりメタボの女性職員の方が性格悪くねぇ？
他は知らんが、うちの施設では男ガリガリ、女は基本メタボだが。

12 ：

R橋下
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川川川川川 ﾞﾞﾞヾ;; 川　　;;ﾞﾞﾞﾞヾ川川川川ﾘ、
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弱いもの、無駄なもの切るの大好き

13 ：

>>11
ウチの性格悪い奴は男女問わず皆メタボだｗ

14 ：

うちの施設は早番、昼番、遅番でも昼休み以外に水分休憩といって１０分の休憩が２〜３回あるのだが。
ちなみに水分休憩は労働時間に含まれている。夜勤はまだなので知らん。
他の施設も同じなのだろうか？
それと新人なので、少し早めに現場に出ようとすると、「あと５分ある」と引き止められる。
その割にはあちこちに掛けてある時計が５分以上のズレまくり。。ホールの時計が正しいというが。
何を感じて時間を判断してるんだろうか、あの人たちは？

15 ：

>>14 まだまだ人手に余裕があるんだろうね。しかし、ある日突然施設の方針が代わって少人数制度になる施設たくさんあるよ！理事長や社長次第だけど。

16 ：

>>14
うらやましい。
うちの施設なんか、20〜30分前に来るのが常識みたいなことを主任が言うよ。
遅日勤の場合は９時出勤ですぐ入浴介助開始なんだけど、９時ぴったりに介助
始められるように３０分ぐらい前に来て、浴室のタオルセットや浴槽の湯入れ
なんかをやるのが当たり前なんだと。
人並みの賃金くれるところならともかく、時給８６０円のパートでそこまでしてられるかっての。

17 ：

僕は８００円だよ＾＾

18 ：

８００円って、どこの離島？

19 ：

>>16
ウチもそんな感じだ…＞20〜30分前出勤常識
というか、その日のメンツでかなり変ってくるレベルだがｗ
つまりうるさいRがいると出勤時間が早まる感じ。
というか今日がそれ…。

20 ：

介護一筋未婚女性のやり口には恐れ入った・・・
試用期間で辞めさせてもらいます・・・

21 ：

新人が勤務開始15分前に来てたら何言われるか…30分前に来い！と言われた。

22 ：

>>20
俺も「一年後この施設で働いてる自分」がどうしても見えないんで
試用期間あと二ヶ月のうちに次探して辞める予定だが
求人の動きが全然なくて焦ってる。

23 ：

選ぶから 無いんだよ ある程度妥協しないと介護なんて安月給で人間関係最悪なんだから いいとこ巡り会うまで数打てば当たるよ。

24 ：

>>16>>19
さすがにそれはひどいなあ
うちでは前のシフトからの引継ぎがあるので、5分前には制服で現場に出て来いとは言われてるが
そもそも準備だって仕事のうちだろう

25 ：

最初の頃にリーダーから「１時間前に出て来る人も居る」って言われた
なのでそうするしかないか、と従ってたら事務の人から注意された
「遅刻ギリギリは困るが常識的な範囲で、時間通りの勤務をしてください」って
板挟みだから間とって３０分前に入ってる

26 ：

現場の管理職があれもこれもやりたい、やら無いといけないみたいな考えの人間だと仕事をガンガン詰め込みすぎて
サービス早出・残業が常態化していく職場って多いからなぁ
そしてそういうのになじめない職員はどんどん辞めていってさらに取り巻き連中みたいなのだけが残るっていう悪循環。

27 ：

>>25
>リーダーから「１時間前に出て来る人も居る」って言われた
パワハラだよね、それって。

28 ：

だったらハナから9時出勤なら8時とシフトに明記しとけよ！

29 ：

派遣で１年程特養施設に勤めて、この度養護老人ホームに異動になった。
また新たに５０名越えの人の名前と特徴、部屋番号覚えなきゃいけないのかと思うと気が重い。
食事配布のときに名前と顔が一致しないからウロウロしてしまうのが情けなく感じてしまう。
はやく慣れなきゃ…。明日は早番だ、おやすみ。

30 ：

>>26
自分は今年主任に昇格したけど、管理業務が通常業務が多忙で
なかなか定時時間内に終わらすことできず残業になる
ただ、うちの施設は通常業務や管理業務の残業も残業代支給される
サビ残はほとんどないけど
主任になる前の平だった時の方が仕事は忙しかったけど、気楽だった
できることなら平に戻りたい

31 ：

>>29
少し時間がかかるけどすぐに慣れるから大丈夫！

32 ：

>>30 おれんとこもそうだったが、残業代はくれるがその分能力がない！…と見なされボーナスのところの評価配分が減らされる。なんか納得いかねぇな

33 ：

同じ法人内でも施設によって主任が働かされまくってるか遊んでいるだけか
いろいろある。施設長にしても同じだけど・・・。

34 ：

>>29
入ったばかりのフロアで食事配布は鬼門だよな…。
俺が最近入ったところはテーブルに名前すら無い。車椅子も施設貸し出しで
途方に暮れてたが、気のいい先輩がテーブルに座ってる利用者の名前を全員
教えてくれたんで3日で50人憶えることができた。
でもあの教えが無いともっともっと時間かかってただろうなあ…。

35 ：

>>34
3日で50人憶えるとはすげーな。
同じく５０人ぐらいの食事配布で覚えるのに一ヶ月は掛かったw
老健なのか、ご飯はこの人には小盛とか塩分少なめの特別食ありで「あなたは誰？」状態だった。
個人の特別食以外は、給食係のように飯もおかずも職員が盛るのさw

36 ：

その点ユニット型は10人くらいしかいないから楽だな
経管2人いれば食堂8人だし

37 ：

自分はユニット型の特養勤務だけど、ユニット型は「家庭風」が売りだからその分よけいな仕事が増えるよ。
おかずだけは厨房で盛ってくれるけど、ご飯と味噌汁とお茶は各ユニットで作って
盛れ、しかもご飯・味噌汁は人数分いっぺんによそってお盆に載せるんじゃなく
カートに載せて運んでいって利用者の目の前でよそえ、とか。
お茶にしても冷たいのがいい人、熱いのがいい人、ぬるめのが好きな人といるから
それぞれ分けたり、誤嚥しやすい人にはトロミつけたり。
で、味噌汁なんかだとよそってる最中にだんだん冷めてくるから、「これぬるいから
暖めて」って言われたりするし。でそれと平行して服薬もやらなきゃならない。
正直な話ユニット型って大嫌い。

38 ：

29です。
>>31>>34レスありがとうございます。
各テーブルを１名ずつ覚えていってそこから派生的に覚えられるよう頑張ろうと思います。
すでに数人ですが覚えることはできました。（手がかかる人中心ですがｗ）
>>37が言ってる様に並行して服薬があるので食事を配ってる途中に食べるのが早い人だと、
もう部屋に戻ってしまったりしてあとで部屋に薬を飲ませに行く羽目になったりと
後手後手になってしまってます。
今はまだ職員の方が側についていてくれてフォローしてくれてますが、
今後一人になったとき場を回せるか不安です。
慣れが全てだとは思いますがしばらく胃が痛いですｗ

39 ：

>>38
薬飲むまでは席を立つなとは言わないのでしょうか
うちだと薬とお茶飲むまでがごはん、終わるまでトイレ以外は立つなって言ってるけど

40 ：

とある施設の求人で、事務員兼介護職員ってのをみつけたのですが、事務は事務でも介護事務かと予想してます。
で、PC使える方って応募資格に入っていまして、こういった事務兼の求人て女性オンリーなのでしょうか？
当方元IT男性37歳でヘルパー2級持ちですが、なかなか仕事が見つからず、事務兼任でも仕事につけるならばと考え、応募しようかと考えてます。介護事務ってどんな仕事内容なのかも教えていただければと思います。
では。

41 ：

>>40
その求人元に電話して聞くのが一番早いんですけどねえ・・・

42 ：

>>41
レスありがとうございます！
そうですよね。すみません。甘えてました。
ただ、事務員兼介護って事務員の業務、介護の業務、それぞれの割合あると思うのですが、施設によりまちまちですかね。
それか介護職員の急な休みに対応するときとかでしょうか？

43 ：

>>42
冷たいようで申し訳ないけれど、
業務形態なんてその施設によりけりだから
ここで聞かれても誰も答えられないと思うんだ。

44 ：

どこの施設でも人手不足だから
介護事務だけでなく電話番や営業やクレーム対応もさせられると予想

45 ：

勤めて１ヶ月　未だに利用者さんのお顔と名まえが一致しない　居室が分からない
私は馬鹿か。基本情報も知りたい。
自信をもって仕事したいけど人間関係の要因がかなり私には強い。
ともかく１年２ヶ月は勤めなくっちゃ。

46 ：

>>45
俺も新施設で一ヶ月になるけど、居室がパッとわからん利用者が
50人中3人ぐらいいるなあ…。
日中ずっと食堂ですごしてる利用者とかになるとその傾向が強い。

47 ：

おじさん好き
頑張って

48 ：

>>47
お兄ちゃん頑張って！とは毎日のように利用者や介護以外の年上パートの人に毎日言われている。
怒られの声を聞く、第三者としての反応かと。
今日もオムツ交換の時「洗浄してないでしょう？」と言われた。管付きの利用者の布オムツに乾いたﾝｺが平面で
直径６センチで薄く乾いていたので。
女性は交換ごとに洗浄し、男は朝夕でｲｲといったのはだれだ？
多分、自転車用のピチピチのTシャツを着ていたのが、気に触ったのかw

49 ：

>>48
>自転車用のピチピチのTシャツ
浮き出たR首が不愉快だったんじゃないの？ｗ

50 ：

50ゲット！
みんな既婚者？

51 ：

都道府県庁の事業者指導へ具体的にどんな
不正、差別、が行われているのか通報しましょう。
「私たちは何も知らない。従業員が勝手にやったこと」
経営者そう考えているのかも知れませんがそれは通用しません。
管理者として処罰されます。
内部Rすれば、都道府県は改善指導を行い、指導に従わない場合は
事業所の指定取り消しを行います。
取り消された場合、事業所は現在の利用者を責任もって次の事業所に
引き継がなければなりませんので安心してRしてあげてください。
不正、差別、を知っていて、黙っているのは共犯と同じことです。

52 ：

44歳の未経験のオッサンが入ってくることになって、女性陣が役に立たないとかブーブー言ってたんだよ。
で、そのオッサンが見て俺も驚愕した。どう見ても20代でしかも独身ときたもんだ。
女性陣の態度が180度が変わりました(￣3￣)

53 ：

見た目若くてカッコ良かったの？

54 ：

４９歳の未経験オバサンです。
もうすぐヘル２取れる予定。
これから仕事探すにあたり、特養、デイサービス、グループホーム、有料、訪問などなど、どんな職場を選んだら良いのでしょうか？
若い方が良いとか悪いとか、年齢で向き不向きとかありますか？
こんなとこはちょっと無理とか、良くないとかありますか？

55 ：

>>54
性格は明るい方ですか？
家事は得意ですか？
夜勤は出来ますか？
がっつり稼ぎたい？、それとも無理の無い程度にしたい？

56 ：

>>55
性格は自分では明るい方だと思っていますが、口数は多いほうではないので大人しいといわれます。
家事は得意とは言い難いですが一通りできます。
夜勤はするつもりで考えてますが、月何日くらいあるんですか？
最初はパートで週４日くらいで働きたいです。

57 ：

54じゃないけど、無理のない程度に稼ぎたい32歳の男性なら、どこがいいかな？

58 ：

>>56
有料老人ホームのパートから始めてみては？
週４くらいではダメですか？と問い合わせてみては？
ネットから「ハローワーク」の求人状況が確認できるよ。
新聞の折込も有力な情報源。どちらも常に募集している
ところは、ちょっと怪しいと思って用心した方が良いかも。
夜勤は、パートにはさせない所もある。うちはそう。
常勤だと、１〜３ヶ月して慣れてきたら夜勤開始。
そうなると最低４回はある。平均で５〜６回。
>>57
その年齢の男性だと、ちょっとは無理した方が良いと思うけど、
病後とか何か事情があるの？

59 ：

>>58
いや、今まで無職のまま、きてたから、いきなり慣れるか不安だったもので…
特養にしたらいいのか、何も分からないまま、申し込むのは怖いので、アドバイスお願いします

60 ：

>>59
ヘル２はある？
無ければハローワークの職業訓練で取れば？
それで少しは情報も得られると思うよ。
無職と言うとあれだけど、何か資格を目指していたとか、
役者や芸人を目指していたとか、そういうの？
性格が明るくて盛り上げ上手ならデイサービスが良いけど。

61 ：

>>58
どうもありがとうございます。

62 ：

>>60
59です
ヘルパー2級は持っていません
今まで、税理士の資格を目指していましたが無理でして断念しました
盛り上げ上手ではないですが、暗くはありません

63 ：

>>62
税理士ですか、難しい資格に挑まれたんですね。
科目合格はされたのでしょうか？
もしされていても、面接ではアピールしない方が良いようですよ。
まだそちらに未練があると思われると敬遠されるそうですから。
それよりは、介護に興味を持った経緯を、説得力を持って答え
られた方が好印象だと思います。これまでの自分の人生の総括が
出来ていれば、仕事に就いた後でも、それは自分の芯になります。
可能なら、やはりハローワークでキャリア・カウンセリング的な
ものを受けてみてはどうですか？

64 ：

>>63
なるほど、ありがとうございます
ハローワークへ行ってカウンセリングしてみようと思います

65 ：

ID:t0QDBiIj
みたいなおばヘルがいないところを狙ったほうがいいに
500万介護

66 ：

>>62　お前は俺かｗｗｗ　当方も科目合格(3つ）だが会計事務所の経験無しで落とされまくったので介護に転身。
　ちなみに63ではないが会計系についての質問はどこの面接でも聞かれた。
　3つ目の施設で採用されたが、この手の質問が一番難関だったな。
　参考になるかは分からんが「未経験では会計業界はほぼ新卒以外科目持ちでも無理（実際そうだった）」は理由になった。

67 ：

もったいない話だあね。時代が時代なら良い会社入って
楽な仕事しながら良いお給料もらえただろうに。あと１５年ほど早ければ…。
って司法書士有資格者のヘルパーさんもいるくらいだから
本当に今は上がどん詰まりで、不景気なんだろうなと思うよ。

68 ：

不景気もあるが新卒採用という慣例がね
結婚するならRとRに限るみたいな

69 ：

>>67
>あと１５年ほど早ければ…。
３０年早ければもっと良かったのにねｗ

70 ：

介護業界はまだ、探せばある。無資格未経験でも雇ってくれるよ！しかし、あと3年間だが…。今年の始め法律で決まった。

71 ：

R橋下
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ウリのバックは売国勢力♪
日本を韓国様、アメ様、中国様に売るニダ♪
大口支援者：ソフトバンク・マルハン・パソナ
ウリをあんまり調べないでね
お隣の国のみたいに知れば知るほどキライになるから

72 ：

資格保有者に対する、オバヘルもしくは介護一筋の反応↓
253 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/08/20(月) 07:50:31.30 ID:jz1dWBbK
>>251
>税理士簿財、簿記1一級、社労士、行政書士などの資格を並べて応募したら
で、結局それらの仕事には就けなかったわけですね？
世間知らずとしては最優秀で最強ｗ
というか役立たずｗ
256 ：名無しさん＠介護・福祉板：2012/08/20(月) 10:07:26.94 ID:jz1dWBbK
>>254
>それで食えるかどうかは別問題だが。
独立開業する力もなく、食えなくて介護畑に来たなんて、ただの資格コレクターだったのねｗ

73 ：

>>72　うわっ！　予想通りだわ、反応がｗ。
　　と言うかヘルパー2級講座の実技の講師（オバヘルで介護一筋、訪問介護で指名
有まくりで月45万稼いでいると豪語していた）がそれと似た内容を言ってました。

74 ：

なかなか仕事が見つからないから介護の仕事をしようと思うといったら
「そんな考えでは介護なんて出来ない」と数人のオバヘルさん言われた。
「介護を甘くみるな」ってね。
プライドが高いのか、介護をしている自分は特別だと言いたいのか…

75 ：

>>74
一面の真理ではあるな。
介護でも、だけでは、続かない

76 ：

>>74
考えが甘くても何でも適正が合えば出来ちゃうこともあるけど、
ある程度の情報収集をしてからやった方が間違いは少ないと思うよ。
介護の仕事と言っても、訪問もあれば施設もある、デイだってある。
ヘル２でも取りながら考えてみたら？
ハロワの職業訓練に受かればテキスト代位の出費で済むから。

77 ：

>>76
どんな人が適性で、どんな人が適性じゃないの？

78 ：

>>77
他人の世話焼くのが苦痛じゃない＋他人の糞便に恐れをなさない←適性アリ
他人の世話焼くのは苦痛＋他人の糞便など見たくも触れたくも無い←適性ナシ

79 ：

>>76
ごめん、適性だよね、さらっとありがとう。
デイ(通所)だったら、そんなに重い介助は無いけど、
明るくて盛り上げ上手な人。入所より本人も家族も
しっかりしているから、礼節は必要。常識人なら大丈夫。
訪問介護だと、さらに主戦場がアウェイだから気の使える人で、
家事が得意で、相手に合わせられる人。
個人プレイで責任は重いけど、人間関係は入所・通所より楽。
訪問入浴は、３人チーム。浴槽が重いから体力が必要。
上の3つは運転あるかも。
特養は、重度が多く時間勝負な面があるから、
体力あって物覚えが良い人。終身だから嫌な利用者とも長く
付き合える割り切りが大事。たぶん看取りもある。
老健は特養に似てるけど、その気になれば専門職の集合体
だから勉強にはなる。利用者の入れ替わりは若干特養より早い。
看取りも特養より少ない。看取らない所もある。
病院の看護助手は主体性が持てない。主導権は看護。
あくまで補助。そのストレスに耐えれられれば、
給料は良い所が多いらしい。患者は普通に亡くなる。
有料は、ピンキリだけど、たいがいは特養などよりも
丁寧な対応が求められる。その割に給料は安い。
グループホームは、ほとんどの所で調理がある。
上手くなくても最低限の料理が時間内に出来る人。
小規模多機能は、何でも出来る人かな。
ざっとこんな感じ。

80 ：

トータルで言うと介護は質より納期だな
少々出来が悪くても時間内でやるほうがいい
完全主義者や神経質すぎる人は向いてないね

81 ：

>>79
ご丁寧にありがとうございます。
>>80
確かに、長年介護やっている知り合いは、凄くさばさばした人です。

82 ：

>>80 >>81
他業種から特養に勤め始めて５年の中年。
ヘル２の学校の生徒に職業経験を話す機会があり、
何で介護を選んだのか？質問された。
正直に仕事がなく、生活の為、金の為にやってると答えたら、
金の為だけで心がこもってなきゃ利用者は可哀想じゃないか？などと突っ込まれた。
自分は動機はどうあれ利用者とのコミュニケーションを含め、与えられた仕事をきちんとやれば問題ないと言ったけど、結局平行線だった。
業務に忙殺され利用者の介助とか次から次に物を処理してるみたいと感じることがある言ったら、
信じられないと軽蔑の視線を受けた。
理想と現実の違いを実感した。

83 ：

>>82
勉強中の人は「理想」の世界しか知らないから
現実を話すとショックを受けるんだろうね。
現実を知っている我々から見ると
「青臭いな」と思うけど、どの世界でも
現場を知らない人は同じような反応しかできないよね。

84 ：

介護系より偏差値高いであろう教育大学系で
いわゆる知的障害の実習があるらしいけど
相当来るらしいよ

85 ：

>>82
まあ、その生徒さんが、仕事としての介護は可哀想だからするという物では無い、
ということが理解できなかっただけですから、どうぞお力落としなく。
中年で始めて特養で５年続けるというのも大変だったと思いますよ。
利用者が必要としているのは現実のサービスであって、画に描いた餅じゃ無いんですから、
82さんは、自信を持って良いのでは？　ただ、業務に忙殺されていることは出来たら改善
したいことだとは思います。なかなか個人の力で出来ることでも無いですが。

86 ：

手足が動かないとか無いとか頭がおかしいってのは常識から見ると絶望だけど
そこから希望とか何か見つけてくれ、とでも言っておけ。こうだ、と断定しないほうがいい

87 ：

>>83 >>85
ありがとうございますm(_ _)m
２年前に介護福祉士取得して、現在介護主任を任されています。
>>85さんのおっしゃるように忙殺されるような業務体系を放置していいわけでなく、
他業種を経験した目線で改善しようとしているのですが、
やはり仕事の性質上職員の出入りが多く中々仕事のできる職員が定着してくれない現状と
看護師、ケアマネなどの部外の意見が相容れない部分もあり、いっぺんに変えるのは難しいです。
また、今の施設で介護職経験が一番少ない自分が
先輩職員を差し置いて主任に昇格したこともあり、
その辺の人間関係にも気を使うこと多く中々自分の思い通りにはならないです。
自分の見てきた経験上、介護職を長く続けてる人は
介護に対して理想や理念持ってその為に仕事してる人より
生活かかってる人、それしか仕事のない人が多いように感じます。
もう後のない人は嫌な事、多少の困難など我慢するし、克服します。

88 ：

組織的嫌がらせ！密室宴！ツーカー糸電話！茶番劇！闇市権力構造！
パワハラの正体は所長イカレズビアン軍団ととんでも勘違いボスの常務理事（オンナ）！

89 ：

>>87
主任もなかなか気苦労が絶えない仕事だと思います。
業務改善は大切だと思いますが、あまりご無理なさいませんよう。
背水の陣で臨む者が強いと言うのも一つの真理かもしれませんが、
長期戦に備えて兵を休ませるのも戦術の一つかと。
夏の疲れが出る時期ですし、どうぞご自愛あれ。

90 ：

未経験中年で介護職やるなら人間関係とか理不尽なことにも我慢する忍耐が必要だね。
技術的なことなんか毎日同じことの繰り返しだから、普通の人なら自然に身につく。
未経験中年でも長年勤めてる介護職員、けっこう常識ない人多いから、
真面目に勤めてれば年齢経験のハンデが少く、上の役職付にあがる目はある。
まあ、責任負わされるばかりで嫌だという人もいるけど、
自分は定年までずっと現場でコキ使われるだけの立場は嫌だから、できるだけ上にあがりたいね。

91 ：

>>87
81です。
福祉関係の仕事に憧れを持っている人に限って続かないなんて話を聞いたこともありますね。
別に介護を甘く見ているわけじゃなく、この年で資格を取ることで仕事に確実に就けそうなものが他に思い当たらないだけなんですけどね。
それを目くじら立てて怒るのは「なんで？」と思う。
この不景気で人手不足の介護現場にも人が流れてくることを良いこととは思わないのかな？

92 ：

>>91
その流れてくる人間に限って長続きしないケースが多い

93 ：

>>92
つまり介護現場としては、そういう流れで入ってくる人間は、最初から要らないということなの？

94 ：

他業種から流れてくる10人のうち1人が長続きする使える人材だとしても
残り9人の相手する労力が大変だからなあ
ハロワで介護福祉講座のあと、一括してハロワ経営の介護施設にぶちこみ
そこで3ヶ月くらい働かせて、ちゃんと働けた奴に保証つきの紹介状出して
やったらどうだろ
…なんか紹介状乱発でダメになりそうな気もする

95 ：

>>93
サバイバルということよ。
くる者拒まず、残ればよし、辞めれば、やっぱな、って感じ

96 ：

>>95
新卒採用が1番残る確率が高い？

97 ：

>>93
他業種から来る人材、世間一般の常識ある人多いから、定着してくれるなら歓迎だよ。
介護が長い職員は非常識な部分というか、世間の常識から解離してる人多い。
だから、新しい風を入れてくれる人材が必要なんだけど、
まともな常識ある人ほど、現場の非常識に耐えられず辞めてしまう。
自分が現場を変えられくらいの立場になるまで我慢してくれればいいんだけど。

98 ：

３９歳特養半年です。ヘル２持ってます。
スピードに付いていけません。
食介なんてむせる様なスピードです。（事実むせてます。）
パット交換もやっと職員の半分位にまで追いつきました。
ミスや遅さで責められる毎日です。
こんな私がこれからも続けていけるか、不安です。
どの位の勤務で慣れるものでしょうか？
経験者の方、ご教授願います。

99 ：

>>98
慣れだよ慣れ。
他に仕事できないなら
介護の仕事続けるしかないよね？
他に行くアテがあるなら
さっさと転職した方が良いよ。
行くアテないなら
とにかく回数こなしてコツをつかむこと。

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