◆◆ヤマシタコーポレーションの悪行1◆◆

1 ：2012/09/20 〜 最終レス ：2012/10/22

赤字経営→賞与も下降中だが、一族は破格の役員報酬。
昇給→４０歳で終わり （暗黙の肩叩き。）
昇給額→１ｋ円程度（ここ１、２年は赤字経営なので、数百円/年の社員も多数）
早出、残業手当→一切なし（無駄にシステムを導入し、入力作業が多いので、サビ残は多め。）
福利厚生費→０円（形だけのものはあるが、実質得はないので使えない。）
夏期休暇→１日（残りは有給を使う）
正月休暇→３が日だけ
結果入社後１０年では年収３００万ソコソコで４０歳到達時には３３０万程度
（あとは住宅手当、資格手当、扶養手当を全て活用すれば、40万？万位は頑張れる）
主任以上は役職者の親族（ヤマシタ一族）がなるため、ヤマシタに関係のない人間は主任で終わり。
（完全に社蓄になって、コビを売れれば係長も可能。引換にサビ残、サビ休日出勤が大幅に増える。）

過去には脱税事件も起こしている
社員が無免許で配送を行っていたこともある（解雇）
社員が無人販売の商品を盗み、防犯カメラにて撮影され解雇
社員監視ＧＰＳ使用。全車輌に、ＧＰＳとタコメーター装備（社員との信頼関係は無）
（走行ルートや速度、休憩場所やアイドリングの時間と場所、加速や減速等を詳細にデータ化）
脱税（追徴済み）
暴行（和解成立）
窃盗（解雇）
無計画大量採用（毎年）
社員大量離職（毎年）
監視カメラ（お店行けば解りますｗ）
暴利レンタル（カタログ比較してみてねｗ）
見せしめ解雇もしくは懲戒・降格（どこの会社でも有り得るが、会社(一族)の忠誠心がポイント）
労働基準違反（企業側敗訴）
厚生労働省の絡みの（尼降り）先として、警察官幹部ＯＢなどを一時的に採用していた。
赤字経営で、業績悪化による事業所の統合もしくは閉鎖
ヤマシタを誉め称える書籍｢福祉用具革命｣をお金で出版し、それを全社員に読ませ読書感想文を提出させた。
（社長が自己顕示欲の塊）
２ちゃんねるに社員の書き込みで、会社の実情を公にされるのを阻止する為、
本部社員が平日の勤務時間内に、単発IDでの荒らし行為を行っている！
平日（土日祝以外）の11時？１９時のチャットを見ていただけば、一目瞭然ｗ　←【Ｎｅｗ】
中途採用の求人広告では、年収例として２８歳年収４５０万という例を掲載しているが、一族の親族で
コネ入社した人物が該当するだけで、どう見ても詐欺でしかない。

●福祉用具専門相談員協会＝ヤマシタコーポレーションの社員が、強制されて会員になっている。会員はほぼそれだけ。
●福祉用具専門相談員実力ランキングテスト＝ヤマシタ社員が、強制で受験させられている。受験者はほぼそれだけ。
●全国福祉用具専門相談員協会による｢乃木坂スクール講座｣＝ヤマシタ社員が、強制で参加させられている。
【これらの組織・講座・試験等の活動は、あたかも一般参加者で成立してるかのよう偽装されている。】
【こういった組織の主張として、個別援助計画書(ヤマシタ開発)等の義務化・福祉用具貸与から販売への】
【移行を反対を訴える等、今後のヤマシタに有益な展開を作り出していこうといている?!】

2 ：

ヤマシタコーポレーションから、祖母がつい先日まで
｢たちあっぷ｣という手すりをレンタルしていました。
月５０００円（保険使用で５00点）で、１年以上借りていましたが
全く同じ商品が、他の会社では２０００円（保険使用で２00点）でした。
毎年年間で、ヤマシタコーポレーションは、他の会社よりも
全く同じ商品で、３万６千円も多く儲けを得ている計算になります。
これではボッタクリと呼ばれても仕方ないでしょう！

たちあっぷの、一般的なレンタル価格は２０００円？２５００円。
http://www.kaigo-rental.com/handrail/index.html
ヤマシタは、何故か２倍以上の価格で、５０００円/月！

http://www.apple-117.jp/sonota/mail-magazine/sub13bn43.htm
http://www.kaigo-rental.com/handrail/for_rest_room/200031957.html
http://www.select-care.net/html/rental08.html
http://www.marufuji.com/rental_rail.html
http://www.select-care.net/html/rental08.html
レンタル料金の平均的相場が、１５００円？３０００円の
｢トイレの手すり系｣や｢バディ２、突っ張り棒等の手すり系｣なんかも、
ヤマシタコーポレーションは５０００円で貸し出してる！


標準的な車いすなんかも、シルバーカーと値段が変わらなくなってきているから、
１？３割負担で購入に切り替えた方が良い。
これを月８０００円でレンタルしているとか、税金の無駄使いでしかない。
ヤマシタは、３０００円くらいに価格を直した方が良い。
社長が贅沢を慎めば、十分可能な値段！
http://nafecshop.net-kaigo.com/eshop/search.php?search=PMPN43JD+&x=65&y=21&SHORI=kensaku
http://caretown.info/shopbrand/014/024/Y/price/
http://kurumaisu.info/?mode=cate&cbid=278907&csid=0&sort=p

暴利レンタル価格で得た利益の一部で、平日に毎日書き込まれるチャット担当者へ
の給料も支払われている！ 甘い蜜を吸いつづけ、税金の無駄な消耗は避けるべき！
相場に応じた適正な価格が浸透しなければいけない。利用者には分からないからと、
暴利が浸透しては、介護保険制度の未来はないし、崩壊してしまう。

3 ：

新入社員として入社後は、毎年微々たる昇給しかしません。
そして３９歳時点で、その僅かな昇給もストップ！
結果、９割方の社員の年収は３００万円代で頭打ち！
総合職で上役に取り入って係長くらいになり、資格手当、住宅手当、扶養手当を
貰えば、４００万が超えれるかなという程度！
しかし、大卒の男性平均年収は、６７２万だそうです。
ヤマシタの賞与も、夏と冬を合わせても、平均の半分にも届きません！
まだ新入社員として働いて間もないなら、第二新卒として採用してくれる会社もあるでしょう！
是非自分の時間を使ってでも、資格やスキルや能力を身に付け、転職活動を成功させて下さい。
仮に彼方がヤマシタで働き続ければ、最も泣きを見るのは１０年後、２０年後です！
今の年収と、ほとんど手取り年収は同じである自分に気がつくでしょう！
その頃には、大学の同級生や世間一般の同世代のサラリーマンの方々とは、
あまりに大きな収入格差が生まれているのです！
入社するのも楽ならば、仕事も楽です。営業なのにノルマも無く、精神的なプレッシャーもありません。
覚えることは、カタログ１冊分の福祉用具と、ごく一部の介護保険制度についてだけ。
普通に頑張れば、誰でも１ヶ月程度で習得できる学習量です。
他の企業とは、覚えるべき内容の質も量も少ないですし、学習した事を更新する機械も
あまりに少ないです。
しかし楽だから年収が低くてもいいやと、あぐらをかいていれば、人間は駄目になります。
そして学生のバイト程度の年収でもズルズルと続けて、会社も赤字続きという負の連鎖に陥ります。
ですから、第二新卒で転職活動が出来る今のうちにこそ、是非全力を尽くして転職を成功させるべきですね！

4 ：

ほぼ誰でも出来て、きつくない仕事。
ほぼ誰でもできるが、きつい仕事。
そのきつい仕事で、一定の成果をだす。
取得の難しい資格や特定の能力がないと出来ない仕事。

ヤマシタでの仕事は、＞ほぼ誰でも出来て、きつくない仕事。
これに当てはまるでしょう。
実際入社はしたものの、業務が難しくて辞めていく社員なんていないでしょうｗ
こういった仕事は、賃金が安くても仕方有りません。
取得の難しい資格や特定の能力がないのならば、これから身に付けて転職するか、
せめて業務が大変な仕事を選び、そこで結果をだして、給料を上げるべきでしょう。
ヤマシタの営業は、いわゆる御用聞きですし、事前に特殊な能力や準備がないと出来ない
ような仕事ではないので、アポをとりつけて、プレゼンの準備をして、交渉して？という
ような労力や技術はいらない営業です。
たった一冊のカタログの福祉用具を覚えれば、営業トークはできる程度のものなので、入社後３ヶ月で
新人も外回り出来ます。
それなのに給料が安いと文句をいうのは贅沢です。
賃金は安いけど、他の会社より楽でストレスも溜まらないのだから、仕方ないと諦めてくださいｗ


↑
ヤマシタは低賃金なのに、毎日ＧＰＳで監視されながら仕事をするのに精神的に疲れ果てました。
ストレスは溜まらないとおっしゃりますが、他の会社には無い、別のストレスがあります。

世の中のステイタスのある会社員や職種においては、ＧＰＳで業務中の人間が見張られるなんて事は無い！
そういう環境で働いてるという事は、裏を返せば、誰でも出来る仕事をやっている駒にしか見られてない証拠！
監視して、管理して、辞めたら再度補充していけばいいだけ。
それで会社は回っていくし、問題は無い。経営は赤字状態のままだがね！
嫌ならそういう扱いをされないスキルを身につけ、会社や職種をゲレードアップさせることだね！

5 ：

荒れてきたら、ほのぼのネタをどうぞ。

http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20120920001849.jpg
Ｙ社の社員で配送業にいそしむ、｢カサコ｣ことカ●ハラおじさん。
中年なのでお見合いパーティーに参加しまくる日々。婚活に全ての力を注いでいる！
自分では結構イケメンだと思ってるらしい。もちろん世間の皆さんもそう感じている。　

http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20120920001905.jpg
お見合いパーテイーで出会ったのが、自分と『同じ顔』の女性｢傘子さん｣。
その日に、いきなり交際とプロポーズを同時に申し込むカサ●ラさん。
さすがに大胆すぎる！大丈夫なのでしょうか？

http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20120920001916.jpg
あまりのストレートで大胆な告白に、運命を感じたという傘子さんとカップル成立。
しかも当日にその場での婚約発表をした●サハラさん！
幸せいっぱいの微笑みで、私達に挨拶をしてくれました！おめでとう！

http://www15.big.or.jp/~t98907/unmei/R3_temp/R3_temp.swf?inputStr=%82l%82%92.%83J%81%9B%83n%83%89%82%B3%82%F1%81A%0D%0A%83C%81%9B%83%7C%82%AA%8C%B4%88%F6%82%C5%94j%8B%C7%81I
とある日のニュースに、このような報道がされる。皆が心配している。

http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20120920001934.jpg
観光におとずれたＳさんの写真に、無断で写りこむカサハ●さん。
心霊社員のようだが一体…？その目は傘子さんへの未練で一杯のようだ。

http://sakurasite.homeip.net/imgboard/img-box/img20120920001941.jpg
人工衛星が捕らえたという東京湾上空での画像。カ●ハラさんの振られたことによる
怨念が、このようなプラズマ現象を引き起こしているらしい。
皆がカサ●ラさんを心配し、応援している。早く現実世界へ戻ってきて欲しいもんです。

6 ：

◆◆ヤマシタコーポレーションの悪行15◆◆

7 ：

以前のテンプレのコピペを、そのまま添付

8 ：

やば

9 ：

おおい！

10 ：

まじで

11 ：

なんだかなー

12 ：

そりゃまいったな。

13 ：

そんなに悪い会社なんだ？
うちの会社も仕事が来てたらヤマシタ以下だったかも？
M崎タマキんでした。
失礼します。

14 ：

正確には15すれ目くらいか？
長寿スレだな

15 ：

どうだろうねぇ

16 ：

マジかー

17 ：

なんだろうな

18 ：

って言われても…

19 ：

急かい？

20 ：

どういうことよ

21 ：

なんのこと？

22 ：

ないんか

23 ：

そこか！

24 ：

どこだよｗｗ

25 ：

急にどうした？

26 ：

そういうもん？

27 ：

さて、どうかな〜

28 ：

はぐらかすねぇ

29 ：

そうなのか

30 ：

違うかと

31 ：

ほうほう、そうか

32 ：

なんだい、そりゃ

33 ：

進まんな

34 ：

こればっかりは

35 ：

仕方ないって？

36 ：

そうなんかな

37 ：

どうだろうな、そこんとこ

38 ：

詳しく聞きたいよ

39 ：

だな、それがいいわ

40 ：

ある人、いる？

41 ：

へぇー

42 ：

いいとおもうよ

43 ：

なるほどっすね

44 ：

いいわな

45 ：

そんでもって。

46 ：

新人がいつまでも仕事覚えなくて困るわい
あの子にはここまで指示してあげないと、、って
あんたが教育係だろが

47 ：

新人に限らず不要社員は早期に工場に送ってしまいな！
すぐに辞めるように仕向け他の都道府県に捨てちまいな！
不要社員を捨てる！企業存続の基本でしょ？
ごみは捨てる！ごみになりたくなければ、死ぬ気で働け！
ＧＰＳが見張っている事忘れるな！現場社員共ｗｗｗｗｗｗｗ

48 ：

>>47
今のところは左遷させなくても、離職率が安定しており、毎年１０％以上の社員が
退職しているからな。
転職できるスキルが無い社員や、転職できる年齢でない社員が多く残る仕組み。
左遷させたくなったら、ＧＰＳや日報システムから、何かしら理由を見つけて左遷
させるから大丈夫だろ。
実際リネン工場で洗濯作業とか、衛生センターで磨き作業に左遷される社員はいるからなｗ
それが嫌なら低賃金で、サビ残もたっぷりやって、働き蟻として会社に奉仕しろってことｗｗｗｗｗ

49 ：

そうなのかなぁ

50 ：

どうでしょうか

51 ：

さぁねぇ

52 ：

うーん、そうねぇ

53 ：

気になるよ

54 ：

そりゃ、まぁね

55 ：

意味深だな

56 ：

そうなん？

57 ：

さっぱりじゃん

58 ：

マジっすか

59 ：

どういう意味だい？

60 ：

考えてみてよ

61 ：

うーん、なんだろう…

62 ：

どうかしたのか？

63 ：

気になりますね、やっぱ

64 ：

もちろんだわ

65 ：

ほうほう、そうなのか

66 ：

どういうこと？

67 ：

なんだったか

68 ：

どうだろうね

69 ：

ハッキリしないと

70 ：

そこだよ、やっぱさ

71 ：

うーん、と言われてもね

72 ：

厳しいなぁ

73 ：

そうなのか

74 ：

どうだろうね

75 ：

うーん、なんでしょ

76 ：

すっきりしないよね

77 ：

どうにもねぇ

78 ：

そういうもんだよ、大抵

79 ：

一番多い左遷の理由は何ですか？

80 ：

さあね

81 ：

なかなかね

82 ：

そーなのね

83 ：

感心感心

84 ：

そーか！

85 ：

まじっすか？

86 ：

ですよ

87 ：

そうすかぁ

88 ：

やなもんふぁな

89 ：

なに？

90 ：

歯が抜けた？

91 ：

そんなバカな

92 ：

そろそろかねぇ

93 ：

まだまだ？

94 ：

そう

95 ：

永久歯抜けたらあかん

96 ：

たしかに

97 ：

ズーン

98 ：

ん？

99 ：

え？

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