【雇用】日本の大手企業の外国人採用、さらに増員が40％ [12/02/04]

1 ：

海外事業の強化などを目的に、これまで継続的に外国人を採用してきた企業のうち40%余りが、
今後、外国人の採用を増やすことを検討していることが、
NHKが日本の大手企業100社を対象に行ったアンケート調査で明らかになりました。
NHKは、先月下旬、日本の大手企業100社を対象に、企業の採用活動などに関するアンケート調査を行いました。
それによりますと、まず外国人の採用について尋ねたところ、
▽「継続的に採用している」が89社、
▽「過去に採用していたが現在は採用していない」が3社、
▽「採用したことがない」が2社となっています。
「外国人を継続的に採用している」と答えた企業に、今後の計画をたずねたところ、
▽「外国人の採用を増やすことを検討している」が40%余りに当たる37社で、
▽「現状維持」が41社、
▽「減らすことを検討している」は1社もありませんでした。
外国人の採用を増やす理由については、
「事業の海外展開を拡大するため」とか、「国籍を問わず優秀な人材を確保するため」と答えた企業が目立ち、
国内での売り上げの大きな増加が見込めないなか、海外事業を強化するため、
優秀な外国人を積極的に採用しようという企業側の姿勢が伺えます。
ソース：NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120204/k10015775141000.html

2 ：

そのうち日本人がいなくなるんだね

3 ：

AUもギャラクシーbyサムスンになっちゃった！

4 ：

コーヒーで火傷したとか企業相手の高額社会になるなこりゃ

5 ：

上を変えないと同じじゃないかい

6 ：

優秀だマジメだと言ってもな。
ローソンの中国人店員みたいに地震と原発で大量に帰国しちゃったのをみると
採用の基準ってそれだけじゃないんだなと思ったものだが。

7 ：

日本人は皆生活保護で良いんじゃないの。
外国人の方、頑張って働いて下さい。

8 ：

もう民主党最高

9 ：

幹部候補はもちろん簡単なPCの設定作業とかまだまだ外国人化できる単純作業もあるし
世界的には人口爆発状態
流暢に喋れなくても意思の疎通が出来れば客もそれほど文句は言わない

10 ：

　NHKのステマ！　暗に外国人の雇用を増やせと宣伝してます。

11 ：

まずは外国人という言葉を捨てることから始めようよ
日本人とそれ以外の国の人を二分論で考えてる限り、ガラパゴスから脱出できないよ

12 ：

まあ、資本的にすでに日本の企業といえないところも
なぜか日本経団連に入ってこれまたなぜか政治家に献金してる
そもそも厳密には日本企業ではないんだから
本当は不自然でもなんでもないかもしれん

13 ：

記号が儲けるのに従業員が日本人かどうかなんて関係ないし。
安くてよく働く人間なら国籍は問わないだろ。

14 ：

いっそ会社ごと日本国籍をやめたらどうだろう。
上層部も低賃金のアジア諸国の労働者に入れ替えてしまえばいい。

15 ：

海外でうるために、国内の人員を海外の人にしますってのは、
申し訳ないが、凄くバカに見える。

16 ：

国内の人材が明らかに見劣りすんだからしょうがねえだろ

17 ：

>>7
！ナイスアイデア

18 ：

>>11
そのためにはまず日本国に税金を納めるという行為から開放されねば話にならない。
できないうちは二元論で話は通じる。

19 ：

この10年で海外で稼ぐとか言い出した大手メーカーはインドで帝国築いたスズキの会長のとこにいって土下座して話聞かせてもらってきたらいいと思う

20 ：

>>15
いや、海外活動前提だよ
無論、日本人もね
外国人留学生の方が海外での活動に抵抗感がないから
企業も優先するんだよ

21 ：

因みに国内の採用者数自体は3割〜5割減とも言われてる
今年の就活は深刻だぞ

22 ：

海外進出は日本人中心でも別にいいんだが。ゆとりだからな。

23 ：

>>22
そう、企業の採用担当や大学の教授ですら口を揃えて言うのがゆとり世代の能力の低さ
基礎学力、特に理系分野の能力の低下が酷い
大学の成績表ではっきり解るレベルのアホがゴロゴロいる
事務ならまだしも理系の技術者の人材不足が酷い
理系離れとかじゃなく
理系に進んだ学生の能力が

24 ：

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1326149510/328-330
大手マスコミ最大のタブーー
医療費の壮大な無駄

25 ：

学力試験でもゆとり教育始まる前な世界でも1位2位の理系能力を持っていた日本人が
ゆとり教育開始してからは二桁に突入するまで順位が急落してる

26 ：

>>20
つまり、既存の商品の魅力と社員の能力では海外では売ることができない
レベルのモノしか作れないってことだな。

27 ：

ＮＨＫにユニクロ出てたけど
ユニクロって以前は安いけど型崩れしなくて長持ちする服って感じだったけど
今は安いだけで薄くて細身の材料ケチってる服という印象しか無いわ

28 ：

>>26
いや、日本人のレベルが使いものにならないくらいまで低下しているだけ

29 ：

>>23
修学期間もネット環境も劇的に改善してるんだがな・・

30 ：

まぁ、ＮＨＫ自体在日韓国人が運営している韓国企業だしな。

31 ：

>>23
当然だろ授業時間も勉強内容も散々削ってるんだから
それに塾へ行き小手先の勉強で高学歴になれてしまうのも問題

32 ：

日本人のレベルが下がったのは洗脳教育の賜物だろ
日教組とか
若者に賢くなられたら上の世代が困るもんな

33 ：

今の状況見越して海外から採用実績積んでたとこは別にしてゆとりだ円高だ騒ぎだしてから慌てて切り替えたところは若者馬鹿にしてガス抜きしてる場合じゃない

34 ：

NHKは日本人の勤労意欲を奪うためにニュースをやってるんですよ

35 ：

1.日本人の雇用が少なくなる
2.日本人が貧乏になる
3.国内消費が衰える
4.企業の売上が減る
5.利益をあげるためコストカット
6.日本人の給料が減る
7. 2へ戻る

36 ：

脱原発とかヒステリー起こしている馬鹿な国民よりも
現実的に原子力と向き合っている中国やインドの学生のほうがいいに決まっている
日本人なんて一部のやつ以外クズしかいないんだから、海外優先にしろ

37 ：

そして損失拡大中

38 ：

日本人（笑）

39 ：

>>31
高学歴っていっても秋田みたいな特殊なのを除けば
上位国立以外は偏差値も学生の質もだだ下がりじゃん
週休2日のゆとりは少子化も相まって取り返しのつかない大失敗だったのかもな

40 ：

高学歴な人ほど、移民に対して嫌悪感持ってないんだよな
※ただし同レベルの
感覚で言えば
同じ学歴の日本人≒同じ学歴の外国人>>>>低学歴日本人>>>低学歴外国人

41 ：

一方、ネトウヨとかの低学歴の人は
日本人>>>>>>>>>>高学歴外国人
って考えだよね

42 ：

円高無策と超高い法人税で大企業が切れたな、完全に日本を捨てた

43 ：

おまいら高学歴なの？
ｗ

44 ：

１０年遅いけど、やらんよりマシか。

45 ：

人事政策は急には変えられん。
逆にいうとこの傾向は数十年続くかもな。

46 ：

秋入学も始まったし、
AO入試も見直しが始まってる。
橋下も統一テストを推進してるし
これから学歴差別はさらに広がるだろうな。
そうなると、企業も能力のない日本人より、
能力のある外国人もとるだろうなぁ

47 ：

そして、オリンパス

48 ：

そういうことだ。
ネトウヨはこの国から出ていくニダ

49 ：

/

50 ：

113 ：名無しさん＠１２周年：2012/02/04(土) 03:21:43.09 ID:kMl6LBAV0
162 名前： 名無しさん＠十一周年 投稿日：2011/02/13(日) 23:02:13 ID:LlJN4TZfO
マンション住みなんだけど、隣の中国人が勝手にエステもどきはじめやがった。
うるさいし、客、中国人の出入れも頻繁になり、警察に相談。
それから、一ヶ月後ぐらいに、入管から連絡あり、貴方の情報で不法入国者を八人摘発できました。
お礼しますので入管に来て下さい言われ、入管に行くと何と40万も貰えたよ。
入管の話しだと、不法入国者一人五万円の報奨金もらえるんだって。
なんか得した気分。
マジネタでびびる。新大久保でやれば幾ら儲かるかｗｗｗｗ
ttp://www.immi-moj.go.jp/index2.html
申告して間違えても問題ない。通報しまくるから
誰か情報知ってたら教えてくれ。

51 ：

>>48
ネトウヨが出ていく必要はないんだよね。
誰が出ていくとかそういった考えだから頭悪い。
やるべきことは、実力をつけることだけなんだよ。
排他主義やっても自分たちの立場がよくなるわけでも
何の解決策にもならないんだから

52 ：

もう団塊のアホども強制的に排除でいいんじゃないかな
無能って自覚してないキチガイがバンザイ突撃何度も命令したところで
状況は悪くなる一方なんだし
今の日本頭の部分きれいにすげ替えないと

53 ：

>>40
移民や外国人によって職を奪われるのは、
まずは底辺のサービス業というのが世界中で見られる傾向だからな。

54 ：

んなこともない。マスコミも東大教授も首相も朝鮮だらけ。
高額納税者もだな〜

55 ：

語学ができない
コミュニケーション能力がない
独創性がなく周囲に合わせる横並び思考
長期の海外勤務は嫌
留学経験が無いか日本人のコミュニティーにしか居たことがない
　　　　　　　　↑
こんな人材大手企業では正社員としては使えない

56 ：

>>55
語学ができるに越したことはないが、
語学ができないからってそこまでハンデにならないよ。
実際、海外赴任で英語圏に行く人は少なくなってるし、
現地に赴任する人で語学ができない人も多くいる

57 ：

社員のほうは日本人の上司ｲﾗﾈと思っているかもしれない

58 ：

まあ、妙にプライドが高くて大学サークル活動でアホになった日本の大卒よりも使えるだろ

59 ：

明日の競合他社育ててどうするの？
日本人と違って独立心旺盛だろ
安月給で使うとなるとなおさら・・・

60 ：

ゆとりを育てても無駄って結論出るのに数年かかったわけ。

61 ：

否定的な人は、日本人を雇ってわけわからん途上国に送り込むの？
お前がその何年も帰れない立場になったらどうするの？
それなら最初から現地に近い人を雇うだろ。

62 ：

下級職の職場環境や会社の将来がどうなろうと知ったこっちゃない役員連中の思いつき
そんな役員を減らせば日本企業は再生するよｗ

63 ：

現在の30歳以上が役立たずだったため20年失われた
自覚してる？

64 ：

現在の４０歳以上が役立たずだったため１０年失われた
自覚してる？

65 ：

どんどん没落してってるよね・・・

66 ：

ネトウヨは、そろそろ日本からでて行った方がよさそうだな。

67 ：

つーか賛成派はこのスレを英語・北京話で書きつくしてみろよ。
オマエら結局日本人だろ

68 ：

お偉いさんよ良い教訓を教えてやろう、軍隊で絶対不変に言われている金言
『兵士に弱い者はいない。弱いなら将が悪いのだ』
社員に有能も無能もない、使えないならそれは上司・幹部の無能故である

69 ：

>>68
おっさんは何歳なの？
何で、その年齢で下っ端なの？
そうした説教書き込みが好きなおっさんなのに、何で偉くなれないの？

70 ：

たしか、外国人の方が学業優秀で、仕事に対するモチベーションが高くて
さらに語学が堪能なのが、外国人を雇う理由なんじゃなかったっけ？

71 ：

しかし、下手に外国語をしゃべれるとその国に飛ばされて帰ってこれないという
国内で就職先を探すか、生活保護を貰った方がマシなんじゃね？

72 ：

外人より、
海外留学でバイリンガルになってるような日本人を採用したほうがいい
外人は日本企業を心から尊敬しないし、愛さない

73 ：

大手なんてこんなもんよ

74 ：

言っておくが外人は日本人が思ってる以上に馬鹿なやつが多いぞ

75 ：

>>74
本当に優秀な外国人はアメリカいってるもんな。学術面ではフランス。
日本にくる外国人は二流、三流出が多いよね。

76 ：

これで大学が入学時期をズラしたら仮想敵国の学生に、
日本の血税が垂れ流される（今日本では大学を諦める子もいるのに）
さらに日本人の雇用も奪う
ＴＰＰも雇用を奪う
日本の若者のレベルを上げることに国は血税を使うべき
もっともマスゴミなんかは日本人が首を吊っても外国人の採用が増えれば喜びそうだな…

77 ：

２０代までの若者なら日本人を優先して雇用してやって構わないけど
３０代以上の中年は、純粋に技術力で勝っている方を採用していった方が
競争力が高まっていいんじゃないの？
３０代以上の中年が甘えていても日本をダメにする老害にしかならないし。

78 ：

2011年の漢字は　”絆”！　　注１
注１：外国人のみに適用されます。

79 ：

海外で戦ってる企業なら一先ず当地に精通した人材確保は至極当然の事だよね
今後魅力的なマーケットになりうる事がない日本の人材を確保してもお荷物になれこそメリットになることからね
大手ほどもう日本企業という認識を捨てあそこは外資よろしくグローバル企業になったんだって認識が正しい
誰も口にこそ出さないが外資は日本はもう成り立たない事前提で沈みゆく船からどんだけ残りの財宝持ち出すかしか考えてない
沈みゆく船の乗員の事を考えていく余裕もないからな
世代交代がすすめば今の一線にいる若いのは最初から海外相手だからもっとドライな人事をするはず
何が言いたいかというと日本人が国内で生き残るためには
大手幻想はもう捨ててボロ船でも自分の船で漕ぎだせる人間しか生き残れないということ

80 ：

メリットになること×
メリットになることはない○

81 ：

>>40
「頭のいい馬鹿」の言いそうなことだ

82 ：

会社のノウハウ学んで起業
出身国の発展に努めたとさ

83 ：

日本の歴史や文化の貯金がそんなに簡単に無くなると思うか？
日本ほど恵まれた国はない
まあ文字食って生きてる「おりこうさんの馬鹿」には分からんと思うよ

84 ：

内需が崩壊すれば一定ラインの人材以下はそれに見合った生活レベルに落とすしかない
その割合が増加してんだからデフレはその象徴
よくインフレにすれば解決という意見を見るが今の状況でインフレが起これば破滅する層が必ず出てくる
切り捨てられる層が出るかぎりそんなこと政府と日銀がやれるはずがない
正解はデフレに合わせて日本人は生活レベルを落としていくしかない
一億総中流から一億総貧乏ね
それが標準になれば誰も貧乏だとは言わない
プライドだけで飯は食えない

85 ：

>>83
韓流の流行からして文化は大したことないし、技術力もどんどん韓国の激しい
追い上げにあっている。政治力は韓国、中国の方が余程高いし、エリートの
優秀さもあちらの方が上。貯金なんて幻想だよ。

86 ：

世界展開をすすめるんだから当然の話
世界中で物を売ってやって外貨日本に呼び込むんだからむしろ感謝しろや

87 ：

売国奴増えすぎﾜﾗﾀ

88 ：

トップを外人に変えなければ何も変わらん

89 ：

>>85
日本の官僚のゆとり世代化はこわいよな。

90 ：

日本人雇用は解雇しにくいって点も理由にある
今回日本の電機がアホほど赤字を出してるが、
これは、「赤字を出さないとリストラしにくい」ってのも理由にある
だったら最初から外国人を雇って、好きな時に雇用調整してしまおうって腹づもり。

91 ：

韓国やら中国やら東南アジアやらに日本の生命線になってた技術を流出させた人間ははっきり言って戦犯レベルだぞ
リーマンショック以降は遅かれ早かれこうなってはいたんだろうが
この流れを明らかに加速させたわけだしな

92 ：

ゆとりって日本企業から信用されていないんだな

93 ：

海外で売りたいから海外の人員増やすってことなのか？
ソニーなんて日本人ばかりのときにウォークマン作ったし
日本刀なんてものは基本的に日本人の匠のみが作ったものだ
日本の政治も企業の上層部も基本馬鹿なんだろうな。部下としては有能であっても
経営者としての能力はないんだろうな。

94 ：

海外生産5-8割
海外売上5-8割
今日本企業が考えてる体制がこれ
日本人を雇う意味がそんなにないわけだ
そりゃ英語ペラペラで現地で現地人とガンガンやりあえる人間なら、
意思の疎通が取りやすい日本人でもいい(というか日本人の方がやはり都合いい)けど
そんな日本人ほとんどいないでしょ。

95 ：

>>72
自国の企業を愛するぐらいは日本企業も愛しているみたいだけど。
滅私奉公はしないだけ。

96 ：

企業を優遇してやる必要がないよなｗ

97 ：

>>93
別にソニーに限らずほとんどの企業がその方針だから
国内比率が高いトヨタですらドル円70円台続くならもっと海外移転すすめるし
日産ホンダなんてもうほとんど国内で作ってない
割りと業績いい機械屋クボタだって海外比率8割にする予定
世界で作って世界で売る時代の到来
すでにパラダイムシフトは起きている
時代に取り残される人間は生き残れないだけの話
早い話、古い人間は団塊世代ごと氏ねってこと

98 ：

>>93
海外移転進めるのはいいけど、一緒に技術も流出しちゃって自分の首絞めてる
んだけどね。

99 ：

リーマンショック後2年ぐらい、日本企業は「戻りを待つ」姿勢だったが
なんだかんだ言って震災によって心理状態が若干変わったようだ。
今の日本企業は完全に開き直ってる。実にいい傾向だ。
この調子なら2年後には電機ですら最高益続出だろう。

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