日立三菱東芝//F2//NECソニーシャープパナPart2

1 ：

◆最新情報◆
大手電機　前期決算と今期予想　（今期予想の最終利益順）
　　　　　　　　　　　前期最終利益　今期最終利益
１．日立製作所　　２３８８億円　　　２０００億円　業績予想達成見込で2年連続首位がほぼ確定
２．三菱電機　　　 １２４５億円　　　１０００億円　小さな下方修正だが東芝と入れ替わり2位予想
３．東芝　　　　　　 １３７８億円　　　　６５０億円　業績下方修正で2位予想から3位に転落
４．富士通　　　　　　５５０億円　　　　３５０億円　業績下方修正だが今期も黒字を確保
----------------------------------------------------------------------------------
５．NEC　　　　　　　-１２５億円　　-１０００億円　黒字予想だったが結局今期も赤字で長期低迷中
６．ソニー　　　　　-２５９５億円　　-２２００億円　4年連続赤字がほぼ確定で赤字脱出の糸口見えず
７．シャープ.　　　　　１９４億円　　-２９００億円　主力の液晶縮小で今後注力する成長分野がない
８．パナソニック　　　７４０億円　　-７８００億円　業績急降下で親も含めて4万人の社員リストラ中

2 ：

2

3 ：

クソスレ

4 ：

>>1
おつ

5 ：

>>1
ヒタキチと見せかけて実は不治痛

6 ：

>>1
乙

7 ：

>>1
余計なことをすんなボケ！

8 ：

Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点
格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。
ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------
-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝
http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

9 ：

結構苦戦してるときあるんだな。
製造業赤字
日立　　　　　　　　▲7873億　　　　2009
パナソニック　　　▲7800億　　　　2012
日産　　　　　　　　▲6843億　　　　2000
日立　　　　　　　　▲4838億　　　　2002
三菱自動車　　　　▲4747億　　　　2005

10 ：

過去10年間の累積赤字
パナ　▲1兆206億
日立　　 ▲8939億

11 ：

ナショナルに戻しても意味ない。

12 ：

過去5年間の損益
パナ　▲9065億
日立　▲5135億

13 ：

直近2年間の損益
パナ　▲7060億
日立　　 4389億

14 ：

最新の損益
パナ　▲7800億
日立　　 2000億

15 ：

パナと日立のスレじゃないんだけどな
たまには他の会社の話をしよーぜ

16 ：

過去の累積損益表
　　　　過去10年間　過去5年間　直近2年間　最新の損益
パナ　▲1兆206億　　▲9065億　　▲7060億　　▲7800億　←赤字体質の泥沼化
日立　　 ▲8939億　　▲5135億　　　 4389億　　　 2000億　←赤字体質から完全脱却

17 ：

今年はいわゆる軽電（ソニパナシャープ）に行きたい人どれだけいるのかな

18 ：

日立とか東芝見てれば
リストラ後にはそれなりになるわけだしそこまで悪い選択じゃないと思う
でもシャープは嫌

19 ：

>>17
パナとシャープは志望者激減だと思う
ソニーは給料いいからそれなりの人気じゃね？

20 ：

関西は三菱一択だろうな
関東はソニー日立東芝で志望順位は？

21 ：

>>20
関東はその順位でおｋ
研究職志望ならソニーと日立は逆転する

22 ：

>>20
関西でパナソニックの人気は根強いぞ
三菱如きにはまだまだ人気で負けてない

23 ：

大赤字のパナｗ

24 ：

上位の学生が消えるだけで
下のほうでは人気だと思う

25 ：

パナは今期一番の赤字会社なのに
Ｓ＆Ｐ格付けでAをキープしている
ソニーシャープはパナに比べて
赤字は小さいのに格下げされた
さて何故なんでしょーか

26 ：

パナもまもなく格下げになる悪寒

27 ：

関西地区は安定度を考慮して三菱が1位でパナは2位
シャープは地元で元々人気はなく論外

28 ：

今年の脂肪度はこんなもんか？
関西　パナ三菱（好みの問題）　次点シャープ
関東　ソニー日立（好みの問題）　次点東芝

29 ：

関西に関して言えば
志望者数
三菱＞パナ＞＞シャープ
だろうね
内定難易度で言えば
パナ＞＞三菱＝シャープ
くらいだろ

30 ：

>>28
ブラック東芝は脂肪にないよ

31 ：

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう
なんだかんだで高給ソニーがやっぱり待遇一番だろ
ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

32 ：

待遇はパナより日立東芝のほうが圧倒的に良いってソースが出てるぞ
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.htm

33 ：

理系冷遇と噂の東芝も重電部門は理系優遇みたいなだな
日立東芝三菱の重電部門の技術者はエリート扱いだってことか
http://www.toshiba.co.jp/about/cdir_j.htm
五十嵐安治（電力システム社社長、執行役専務）
↓宇都宮大学工学部機械工学科出身
http://www.utsunomiya-u.ac.jp/info/uunow/uunow_ob.html
志賀重範（電力システム社副社長、執行上席常務）
↓原子力技術部長経験者
http://www.toshiba.co.jp/tech/review/2005/02/60_02pdf/a03.pdf
真崎俊雄（社会インフラ社社長、執行役上席常務）
↓通信システム技師長経験者
http://www.toshiba.co.jp/tech/review/2005/02/60_02pdf/b01.pdf
土屋宗彦（社会インフラ社副社長、執行役常務）
↓”ガス遮断器の技術開発”などの技術論文を著作した技術者
http://ci.nii.ac.jp/author?q=%E5%9C%9F%E5%B1%8B+%E5%AE%97%E5%BD%A6
榮元安信（社会インフラ社副社長、執行役常務）
↓自動車システム事業統括部統括技師長経験者
http://elekitel.jp/elekitel/series/2009/04/sr_04_s.htm

34 ：

東芝重電より圧倒的に激務なパナ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
＞労働者約二千人のうち月八十時間を超える残業をしている人が、昨年六月に三百六十一人、年末近い十一月には四百九人にのぼることを紹介し、「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。
＞毎日五時間の残業、夜十時から十時半まで働いている。過労死水準を超えて働かされていることになる」
つまり80時間を越えてる18％の平均残業時間が98時間ってこと
82％の残業時間は80時間以下
一方パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

35 ：

日立東芝三菱の重電は出世コースて・・・
重電の部署のほうが多いんだったら
重電の部署からの出世が多いに決まってんじゃん
頭弱いの？とくに日立日立言ってるやつ

36 ：

>>35
は？こいつ何言ってるんだｗｗｗ

37 ：

>>36
お前が何行ってんだｗｗバカ

38 ：

>>37
無知を晒して恥ずかしいな軽電キチガイｗ

39 ：

始まりました子供の喧嘩
※このスレで得られることはありません

40 ：

スレタイに沖電気を入れろ

41 ：

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう
東芝がやっぱり待遇一番だがこれくらいだな
東芝＞＞＞日立＞三菱＞＞ソニー＞パナ＞富士通＞ＮＥＣ＞シャープ

42 ：

弱電いくやつはマゾ

43 ：

Appleでの12週間のインターンシップ、担当業務はMac OS XのARMへの移植
http://www.excite.co.jp/News/net_clm/20120209/Slashdot_12_02_08_1128238.html

44 ：

>>41
激務薄給ブラック東芝がトップって待遇の悪い順かｗｗｗ

45 ：

ブラック度ｗｗｗ
ブラック東芝＞＞＞日立＞三菱＞＞ソニー＞パナ＞富士通＞ＮＥＣ＞シャープ

46 ：

ブラック度ｗｗｗ
シャープ＞ＮＥＣ＞富士通＞パナ＞ソニー≫三菱＞日立≫東芝

47 ：

ヒタキチとか言われながらも東芝工作員が書き込んでるのがバレバレじゃん

48 ：

シャープの格付け見通しを安定的からネガティブに変更＝フィッチ
http://jp.reuters.com/article/idJPTYE81K34820120210

49 ：

こりゃ病気だな

50 ：

>>46
おしい
ブラック度は
軽電三社＝NEC＞＞富士通＞＞＞＞＞東芝＝三菱＞＞＞日立
ってのがソースを見た結論なんだよ
ソニーは通信を強化すればマシになるかもしれんが

51 ：

※このスレから得られることはありません。

52 ：

とりあえず>>1は参考になる

53 ：

重電支持者の書き込みは論理的だからな
ヤマダ電機勤務の軽電キチガイとは大違いｗ

54 ：

ソニーいつ潰れるの？
４年連続大赤字って異常事態だろ

55 ：

ソニーより先にシャープ、パナがきます。

56 ：

ソニーは通信と金融とコンテンツ頑張れ、軽電は諦めろｗ

57 ：

>>54
体力あるからそんな簡単には倒れない
後4、5年は平気

58 ：

ブラック度ｗｗｗ
ブラック東芝＞＞＞＞＞＞その他電機メーカー

59 ：

ヒタキチ＝東芝工作員

60 ：

就職・転職の支援をするVorkersで三洋電機、NEC、ソニー、パナソニック、キヤノン、パイオニアといった電機メーカー各社の現社員・元社員の退職検討理由が期間限定で無料公開
http://t.co/oA3YivI0
おいおまえらここで実態みれまくりんぐだぞ（2月いっぱいまで公開らすぃ

61 ：

6. ソニー株式会社
［半導体事業本部　開発部門、在籍5〜10年、現職（回答時）、新卒入社、男性］
Answer:
私の事業部は赤字の部署でしたが、この度、会社分割法により、私の事業部が新設される会社へ統合します。
それに合わせて、事業部内で儲かってるビジネスだけは抜き取られました。
また赤字を拡大した上層部だけは全員異動して難を逃れましたが、彼らの方針に必至に従った200人以上の従業員は異動できず、強制的に新会社へ移籍となりました。
新会社赤字ビジネスのみの不採算事業のみをソニーから切り捨てて構成される会社なので、数年のうちに事業が立ち行かなくなり、リストラが始まる見込みです。
しかしこの話は輝かしい話で塗り固められ、闇の部分はほとんど報道されません。
この事業部の従業員はソニーのやり方に非常に憤慨しており、この会社に対して強い不信感を抱いています。
新会社への移籍を前に、転職をします。

62 ：

10. キヤノン株式会社
［開発、在籍5〜10年、現職（回答時）、新卒入社、男性］
Answer:
部内は、信賞必罰がなされていない。仕事量10の若手の年収が1だとしたら仕事量1の年配の年収が10。
40を超えた一般社員は士気が無い。それでいてリーダーを勤めているので話が進まない。
もてはやされた時期は、合理的な資金の使い方であったが、最近は政治的な資金の使い方が多く、その分社員への賞与は数年出ていない。

63 ：

>>60
こういうのって、ステマが多いんだろｗ
東芝がいい例だよｗ

64 ：

↑バーカバーカ

65 ：

コマーシャル料払う会社の悪口は載せないってやつ

66 ：

重電系でも、東芝だけは別だな
東芝は、なんと言ってもNANDフラッシュ次第。これで負けると、会社傾くね。重電なんかではカバーできない

67 ：

>>60
MyNewsJapanの新手か
東芝の半年間に２名自した事件は全くスルーってやつ

68 ：

39. 株式会社日立製作所
［営業総合職、在籍3年未満、2005年以降退社、新卒入社、男性］
Answer:
この会社には未来がないと実感したからです。
技術の日立と言いつつも、日立本体にはほとんど技術は残っておらず、それゆえに新商品や新サービスの幅も大きく制限され、何かトラブルが起きると社内だけでは解決できず毎度のように大騒ぎになります。
また、営業力強化だのマーケットインだのと叫んではいるものの、実際には書類上の組織改編とかけ声だけで何も動かず、工場側はあいかわらず営業側を軽視して意見を聞こうともしません。
人事面では、役に立たない管理職に膨大な人件費をつぎ込む一方、優秀な若手社員に対する抜擢人事や昇給はほとんどなく、おかげで人材は腐るか、他社に流出するばかりです。
今はまだ、わずかに残った優秀な社員と、長年付き合いのある大口顧客のおかげで何とか売上を維持できていますが、優秀な社員はどんどん流出しており、顧客の奪い合いも苛烈になってきているので、10年後にどうなっているかは全くもって不透明です。
それゆえ、残念ながら、これ以上いるべき会社ではないと考えるに至りました。

69 ：

【労働環境】電機・家電メーカー社員による「退職検討理由」を2012年2月限定で公開--転職支援サイト Vorkers［12/02/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328849566/

70 ：

【労働環境】電機・家電メーカー社員による「退職検討理由」を2012年2月限定で公開--転職支援サイト Vorkers［12/02/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328849566/
17 ：名刺は切らしておりまして ：2012/02/11(土) 13:57:21.37 ID:DH6LzP9b
東芝やめた理由ぼろくそに書いたら拒絶されたわ
おれにはそれが真実なんだけどな
工場の最寄り駅に深夜や早朝いってみろ、それが企業の実態だ
そこでブツブツ叫ぶ挙動不審の頭おかしい技術者を見つけたらやめとけ
と５年前の自分に言いたい

71 ：

>>60
これみても弱電がやばい感じだな
ソニーとキヤノン、社員数のわりに投稿おおいねぇ

72 ：

>>60
こんなの当てになんないよ
元東芝社員の投稿は拒絶されたって>>70に書いてあるじゃん

73 ：

ブラック度ｗｗｗ
シャープ＞パナ＞ソニー≫NEC＞＞富士通＞＞＞＞＞東芝＝三菱＞＞＞日立

74 ：

当てになるだろ
少なくとも企業の最低値はわからずとも、どこもヤバイということはわかる

75 ：

>>72
必死だねぇ〜
そんな愚痴にしかならないレスをマルチコピペしなければならない程根拠弱ーッ

76 ：

東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.youtube.com/watch?v=BLmPPaOdZFk

77 ：

>>60
そういうサイトは企業の広告でどうとでもなるんだから
ぜんぜん当てになんねえよ

78 ：

>>75
必死なのは東芝工作員だろｗｗｗ
せっかくそのサイトに広告料払って都合の悪いレス載せないようにしたのに
否定されちゃあなあという感じでｗｗｗ

79 ：

>>73
それは業績と思われる
社員の働きやすさや待遇のブラック度はこれだろ
ブラック東芝＞＞＞＞＞＞＞＞シャープ＞パナ＞ソニー≫NEC＞＞富士通＞＞＞＞＝三菱＞＞＞日立

80 ：

社員の働きやすさや待遇のブラック度はこれだろ
シャープ＞パナ＞ソニー≫NEC＞＞富士通＞＞＞＞三菱＞＞＞日立＞＞＞＞＞＞＞＞東芝

81 ：

>>80
わかり難いから補足しておいた
シャープ＞パナ＞ソニー≫NEC＞＞富士通＞＞＞＞三菱＞＞＞日立＞＞＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

82 ：

シャープが１位だとなんのランクかさっぱりわからん

83 ：

>>80-82
莫迦には誤解されるから補足しておいた
ブラック シャープ＞パナ＞ソニー≫NEC＞＞富士通＞＞＞＞三菱＞＞＞日立＞＞＞＞＞＞＞＞ホワイト東芝

84 ：

スレタイに
ブラック東芝工作員必死すぎ
て入れたらいいのにｗ

85 ：

>>83
それじゃブラックの定義が全くわからんぞ
社員の待遇だったら間違いなく東芝が一番ブラックだし

86 ：

一番リア充なのはパナソニック

87 ：

それはないｗ

88 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´)　すべて三洋のせい！
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ 　　責任はとってもらう！
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

89 ：

東芝はカス

90 ：

仕事はどこもしんどいもんだ
心の支えになるのは給料と知名度だよ

91 ：

それには同意
仕事はつらいだけ

92 ：

結局軽電キチガイがブラックソースを一つも提示できないから盛り上がらないな
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞富士通＞＞ヤマダ電機＞＞＞NEC＝軽電三社
って結論になってしまう

93 ：

待遇はパナより日立東芝のほうが圧倒的に良いってソースが出てるぞ
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.htm

94 ：

またバカの一つ覚えか

95 ：

パナソニック本社のSEだけど、僕の周りでは会社に対して
危機感を感じている社員はいないね。
ソニー、トヨタの方が悲惨だろ。
年齢＝彼女いない歴のヒタキチは、いい加減パナスレ荒らすのやめろｗｗ
お前は、病院に入院して来い。
ちなみに俺は、昨夜は彼女と少し早いバレンタインデーで
一晩中ティンティン乾かなかったよ。
哀れなヒタキチでも呼べｗｗ

96 ：

お前ら何もわかってないみたいだけど
日立の現業は学歴で給料決めてるから
現業だからって安いわけじゃないよ
大卒なら総合職といっしょだ

97 ：

>>94
それは軽電キチガイのことだろｗ
>>95
残念ながら俺の初体験は13だよｗｗｗ
軽電みてえな電子工作好きの根暗チェリーボーイがいっぱいる業界とはちげえんだよｗ

98 ：

>>96
日立の技能職は大卒採用してないよ

99 ：

ソニー、そんなに残業ねーよ。事業部ごと多少バラツキあるけど平均30ちょい。
100超えは個人のMAXの数値、年に何回あるかどうか。

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