日立三菱東芝//F2//NECソニーシャープパナPart2

1 ：

◆最新情報◆
大手電機　前期決算と今期予想　（今期予想の最終利益順）
　　　　　　　　　　　前期最終利益　今期最終利益
１．日立製作所　　２３８８億円　　　２０００億円　業績予想達成見込で2年連続首位がほぼ確定
２．三菱電機　　　 １２４５億円　　　１０００億円　小さな下方修正だが東芝と入れ替わり2位予想
３．東芝　　　　　　 １３７８億円　　　　６５０億円　業績下方修正で2位予想から3位に転落
４．富士通　　　　　　５５０億円　　　　３５０億円　業績下方修正だが今期も黒字を確保
----------------------------------------------------------------------------------
５．NEC　　　　　　　-１２５億円　　-１０００億円　黒字予想だったが結局今期も赤字で長期低迷中
６．ソニー　　　　　-２５９５億円　　-２２００億円　4年連続赤字がほぼ確定で赤字脱出の糸口見えず
７．シャープ.　　　　　１９４億円　　-２９００億円　主力の液晶縮小で今後注力する成長分野がない
８．パナソニック　　　７４０億円　　-７８００億円　業績急降下で親も含めて4万人の社員リストラ中

2 ：

2

3 ：

クソスレ

4 ：

>>1
おつ

5 ：

>>1
ヒタキチと見せかけて実は不治痛

6 ：

>>1
乙

7 ：

>>1
余計なことをすんなボケ！

8 ：

Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点
格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。
ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------
-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝
http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

9 ：

結構苦戦してるときあるんだな。
製造業赤字
日立　　　　　　　　▲7873億　　　　2009
パナソニック　　　▲7800億　　　　2012
日産　　　　　　　　▲6843億　　　　2000
日立　　　　　　　　▲4838億　　　　2002
三菱自動車　　　　▲4747億　　　　2005

10 ：

過去10年間の累積赤字
パナ　▲1兆206億
日立　　 ▲8939億

11 ：

ナショナルに戻しても意味ない。

12 ：

過去5年間の損益
パナ　▲9065億
日立　▲5135億

13 ：

直近2年間の損益
パナ　▲7060億
日立　　 4389億

14 ：

最新の損益
パナ　▲7800億
日立　　 2000億

15 ：

パナと日立のスレじゃないんだけどな
たまには他の会社の話をしよーぜ

16 ：

過去の累積損益表
　　　　過去10年間　過去5年間　直近2年間　最新の損益
パナ　▲1兆206億　　▲9065億　　▲7060億　　▲7800億　←赤字体質の泥沼化
日立　　 ▲8939億　　▲5135億　　　 4389億　　　 2000億　←赤字体質から完全脱却

17 ：

今年はいわゆる軽電（ソニパナシャープ）に行きたい人どれだけいるのかな

18 ：

日立とか東芝見てれば
リストラ後にはそれなりになるわけだしそこまで悪い選択じゃないと思う
でもシャープは嫌

19 ：

>>17
パナとシャープは志望者激減だと思う
ソニーは給料いいからそれなりの人気じゃね？

20 ：

関西は三菱一択だろうな
関東はソニー日立東芝で志望順位は？

21 ：

>>20
関東はその順位でおｋ
研究職志望ならソニーと日立は逆転する

22 ：

>>20
関西でパナソニックの人気は根強いぞ
三菱如きにはまだまだ人気で負けてない

23 ：

大赤字のパナｗ

24 ：

上位の学生が消えるだけで
下のほうでは人気だと思う

25 ：

パナは今期一番の赤字会社なのに
Ｓ＆Ｐ格付けでAをキープしている
ソニーシャープはパナに比べて
赤字は小さいのに格下げされた
さて何故なんでしょーか

26 ：

パナもまもなく格下げになる悪寒

27 ：

関西地区は安定度を考慮して三菱が1位でパナは2位
シャープは地元で元々人気はなく論外

28 ：

今年の脂肪度はこんなもんか？
関西　パナ三菱（好みの問題）　次点シャープ
関東　ソニー日立（好みの問題）　次点東芝

29 ：

関西に関して言えば
志望者数
三菱＞パナ＞＞シャープ
だろうね
内定難易度で言えば
パナ＞＞三菱＝シャープ
くらいだろ

30 ：

>>28
ブラック東芝は脂肪にないよ

31 ：

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう
なんだかんだで高給ソニーがやっぱり待遇一番だろ
ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

32 ：

待遇はパナより日立東芝のほうが圧倒的に良いってソースが出てるぞ
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.htm

33 ：

理系冷遇と噂の東芝も重電部門は理系優遇みたいなだな
日立東芝三菱の重電部門の技術者はエリート扱いだってことか
http://www.toshiba.co.jp/about/cdir_j.htm
五十嵐安治（電力システム社社長、執行役専務）
↓宇都宮大学工学部機械工学科出身
http://www.utsunomiya-u.ac.jp/info/uunow/uunow_ob.html
志賀重範（電力システム社副社長、執行上席常務）
↓原子力技術部長経験者
http://www.toshiba.co.jp/tech/review/2005/02/60_02pdf/a03.pdf
真崎俊雄（社会インフラ社社長、執行役上席常務）
↓通信システム技師長経験者
http://www.toshiba.co.jp/tech/review/2005/02/60_02pdf/b01.pdf
土屋宗彦（社会インフラ社副社長、執行役常務）
↓”ガス遮断器の技術開発”などの技術論文を著作した技術者
http://ci.nii.ac.jp/author?q=%E5%9C%9F%E5%B1%8B+%E5%AE%97%E5%BD%A6
榮元安信（社会インフラ社副社長、執行役常務）
↓自動車システム事業統括部統括技師長経験者
http://elekitel.jp/elekitel/series/2009/04/sr_04_s.htm

34 ：

東芝重電より圧倒的に激務なパナ
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.html
＞労働者約二千人のうち月八十時間を超える残業をしている人が、昨年六月に三百六十一人、年末近い十一月には四百九人にのぼることを紹介し、「一人あたりの残業は月九十八・六四時間。
＞毎日五時間の残業、夜十時から十時半まで働いている。過労死水準を超えて働かされていることになる」
つまり80時間を越えてる18％の平均残業時間が98時間ってこと
82％の残業時間は80時間以下
一方パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

35 ：

日立東芝三菱の重電は出世コースて・・・
重電の部署のほうが多いんだったら
重電の部署からの出世が多いに決まってんじゃん
頭弱いの？とくに日立日立言ってるやつ

36 ：

>>35
は？こいつ何言ってるんだｗｗｗ

37 ：

>>36
お前が何行ってんだｗｗバカ

38 ：

>>37
無知を晒して恥ずかしいな軽電キチガイｗ

39 ：

始まりました子供の喧嘩
※このスレで得られることはありません

40 ：

スレタイに沖電気を入れろ

41 ：

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう
東芝がやっぱり待遇一番だがこれくらいだな
東芝＞＞＞日立＞三菱＞＞ソニー＞パナ＞富士通＞ＮＥＣ＞シャープ

42 ：

弱電いくやつはマゾ

43 ：

Appleでの12週間のインターンシップ、担当業務はMac OS XのARMへの移植
http://www.excite.co.jp/News/net_clm/20120209/Slashdot_12_02_08_1128238.html

44 ：

>>41
激務薄給ブラック東芝がトップって待遇の悪い順かｗｗｗ

45 ：

ブラック度ｗｗｗ
ブラック東芝＞＞＞日立＞三菱＞＞ソニー＞パナ＞富士通＞ＮＥＣ＞シャープ

46 ：

ブラック度ｗｗｗ
シャープ＞ＮＥＣ＞富士通＞パナ＞ソニー≫三菱＞日立≫東芝

47 ：

ヒタキチとか言われながらも東芝工作員が書き込んでるのがバレバレじゃん

48 ：

シャープの格付け見通しを安定的からネガティブに変更＝フィッチ
http://jp.reuters.com/article/idJPTYE81K34820120210

49 ：

こりゃ病気だな

50 ：

>>46
おしい
ブラック度は
軽電三社＝NEC＞＞富士通＞＞＞＞＞東芝＝三菱＞＞＞日立
ってのがソースを見た結論なんだよ
ソニーは通信を強化すればマシになるかもしれんが

51 ：

※このスレから得られることはありません。

52 ：

とりあえず>>1は参考になる

53 ：

重電支持者の書き込みは論理的だからな
ヤマダ電機勤務の軽電キチガイとは大違いｗ

54 ：

ソニーいつ潰れるの？
４年連続大赤字って異常事態だろ

55 ：

ソニーより先にシャープ、パナがきます。

56 ：

ソニーは通信と金融とコンテンツ頑張れ、軽電は諦めろｗ

57 ：

>>54
体力あるからそんな簡単には倒れない
後4、5年は平気

58 ：

ブラック度ｗｗｗ
ブラック東芝＞＞＞＞＞＞その他電機メーカー

59 ：

ヒタキチ＝東芝工作員

60 ：

就職・転職の支援をするVorkersで三洋電機、NEC、ソニー、パナソニック、キヤノン、パイオニアといった電機メーカー各社の現社員・元社員の退職検討理由が期間限定で無料公開
http://t.co/oA3YivI0
おいおまえらここで実態みれまくりんぐだぞ（2月いっぱいまで公開らすぃ

61 ：

6. ソニー株式会社
［半導体事業本部　開発部門、在籍5〜10年、現職（回答時）、新卒入社、男性］
Answer:
私の事業部は赤字の部署でしたが、この度、会社分割法により、私の事業部が新設される会社へ統合します。
それに合わせて、事業部内で儲かってるビジネスだけは抜き取られました。
また赤字を拡大した上層部だけは全員異動して難を逃れましたが、彼らの方針に必至に従った200人以上の従業員は異動できず、強制的に新会社へ移籍となりました。
新会社赤字ビジネスのみの不採算事業のみをソニーから切り捨てて構成される会社なので、数年のうちに事業が立ち行かなくなり、リストラが始まる見込みです。
しかしこの話は輝かしい話で塗り固められ、闇の部分はほとんど報道されません。
この事業部の従業員はソニーのやり方に非常に憤慨しており、この会社に対して強い不信感を抱いています。
新会社への移籍を前に、転職をします。

62 ：

10. キヤノン株式会社
［開発、在籍5〜10年、現職（回答時）、新卒入社、男性］
Answer:
部内は、信賞必罰がなされていない。仕事量10の若手の年収が1だとしたら仕事量1の年配の年収が10。
40を超えた一般社員は士気が無い。それでいてリーダーを勤めているので話が進まない。
もてはやされた時期は、合理的な資金の使い方であったが、最近は政治的な資金の使い方が多く、その分社員への賞与は数年出ていない。

63 ：

>>60
こういうのって、ステマが多いんだろｗ
東芝がいい例だよｗ

64 ：

↑バーカバーカ

65 ：

コマーシャル料払う会社の悪口は載せないってやつ

66 ：

重電系でも、東芝だけは別だな
東芝は、なんと言ってもNANDフラッシュ次第。これで負けると、会社傾くね。重電なんかではカバーできない

67 ：

>>60
MyNewsJapanの新手か
東芝の半年間に２名自した事件は全くスルーってやつ

68 ：

39. 株式会社日立製作所
［営業総合職、在籍3年未満、2005年以降退社、新卒入社、男性］
Answer:
この会社には未来がないと実感したからです。
技術の日立と言いつつも、日立本体にはほとんど技術は残っておらず、それゆえに新商品や新サービスの幅も大きく制限され、何かトラブルが起きると社内だけでは解決できず毎度のように大騒ぎになります。
また、営業力強化だのマーケットインだのと叫んではいるものの、実際には書類上の組織改編とかけ声だけで何も動かず、工場側はあいかわらず営業側を軽視して意見を聞こうともしません。
人事面では、役に立たない管理職に膨大な人件費をつぎ込む一方、優秀な若手社員に対する抜擢人事や昇給はほとんどなく、おかげで人材は腐るか、他社に流出するばかりです。
今はまだ、わずかに残った優秀な社員と、長年付き合いのある大口顧客のおかげで何とか売上を維持できていますが、優秀な社員はどんどん流出しており、顧客の奪い合いも苛烈になってきているので、10年後にどうなっているかは全くもって不透明です。
それゆえ、残念ながら、これ以上いるべき会社ではないと考えるに至りました。

69 ：

【労働環境】電機・家電メーカー社員による「退職検討理由」を2012年2月限定で公開--転職支援サイト Vorkers［12/02/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328849566/

70 ：

【労働環境】電機・家電メーカー社員による「退職検討理由」を2012年2月限定で公開--転職支援サイト Vorkers［12/02/10］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328849566/
17 ：名刺は切らしておりまして ：2012/02/11(土) 13:57:21.37 ID:DH6LzP9b
東芝やめた理由ぼろくそに書いたら拒絶されたわ
おれにはそれが真実なんだけどな
工場の最寄り駅に深夜や早朝いってみろ、それが企業の実態だ
そこでブツブツ叫ぶ挙動不審の頭おかしい技術者を見つけたらやめとけ
と５年前の自分に言いたい

71 ：

>>60
これみても弱電がやばい感じだな
ソニーとキヤノン、社員数のわりに投稿おおいねぇ

72 ：

>>60
こんなの当てになんないよ
元東芝社員の投稿は拒絶されたって>>70に書いてあるじゃん

73 ：

ブラック度ｗｗｗ
シャープ＞パナ＞ソニー≫NEC＞＞富士通＞＞＞＞＞東芝＝三菱＞＞＞日立

74 ：

当てになるだろ
少なくとも企業の最低値はわからずとも、どこもヤバイということはわかる

75 ：

>>72
必死だねぇ〜
そんな愚痴にしかならないレスをマルチコピペしなければならない程根拠弱ーッ

76 ：

東芝ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.youtube.com/watch?v=BLmPPaOdZFk

77 ：

>>60
そういうサイトは企業の広告でどうとでもなるんだから
ぜんぜん当てになんねえよ

78 ：

>>75
必死なのは東芝工作員だろｗｗｗ
せっかくそのサイトに広告料払って都合の悪いレス載せないようにしたのに
否定されちゃあなあという感じでｗｗｗ

79 ：

>>73
それは業績と思われる
社員の働きやすさや待遇のブラック度はこれだろ
ブラック東芝＞＞＞＞＞＞＞＞シャープ＞パナ＞ソニー≫NEC＞＞富士通＞＞＞＞＝三菱＞＞＞日立

80 ：

社員の働きやすさや待遇のブラック度はこれだろ
シャープ＞パナ＞ソニー≫NEC＞＞富士通＞＞＞＞三菱＞＞＞日立＞＞＞＞＞＞＞＞東芝

81 ：

>>80
わかり難いから補足しておいた
シャープ＞パナ＞ソニー≫NEC＞＞富士通＞＞＞＞三菱＞＞＞日立＞＞＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

82 ：

シャープが１位だとなんのランクかさっぱりわからん

83 ：

>>80-82
莫迦には誤解されるから補足しておいた
ブラック シャープ＞パナ＞ソニー≫NEC＞＞富士通＞＞＞＞三菱＞＞＞日立＞＞＞＞＞＞＞＞ホワイト東芝

84 ：

スレタイに
ブラック東芝工作員必死すぎ
て入れたらいいのにｗ

85 ：

>>83
それじゃブラックの定義が全くわからんぞ
社員の待遇だったら間違いなく東芝が一番ブラックだし

86 ：

一番リア充なのはパナソニック

87 ：

それはないｗ

88 ：

　　　　　　　　　　　　　　　　　∧,, ∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (`・ω・´)　すべて三洋のせい！
　　　 　　　　　　　　　　　　 　 　 Ｕ θ Ｕ 　　責任はとってもらう！
　　　　 　　　　　　　　　　　 ／￣￣�T￣￣＼
　　　　　 　　　　　　　　　　|二二二二二二二|
　　　　　　　　　　　　　　 　｜　　　　　　　　｜
ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ
　　　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　 ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　ﾊﾟｼｬ　　ﾊﾟｼｬ 　ﾊﾟｼｬ
　∧_∧　　　 　　∧_∧ 　　　 ∧_∧　　∧_∧　　　　∧_∧　　　　 ∧_∧
　(　　 )】 　 　 　(　　 )】　　　 (　　 )】 【(　　 )　　　 【(　　 )　　　 【(　　 )
　/　 /┘　.　 　/　 /┘.　 　　/　 /┘ └＼ ＼　 　└＼ ＼　　 └＼ ＼
ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　　 　ノ￣ゝ　 　　　ノ￣ゝ 　　 ノ￣ゝ　 　 　ノ￣ゝ

89 ：

東芝はカス

90 ：

仕事はどこもしんどいもんだ
心の支えになるのは給料と知名度だよ

91 ：

それには同意
仕事はつらいだけ

92 ：

結局軽電キチガイがブラックソースを一つも提示できないから盛り上がらないな
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞富士通＞＞ヤマダ電機＞＞＞NEC＝軽電三社
って結論になってしまう

93 ：

待遇はパナより日立東芝のほうが圧倒的に良いってソースが出てるぞ
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.htm

94 ：

またバカの一つ覚えか

95 ：

パナソニック本社のSEだけど、僕の周りでは会社に対して
危機感を感じている社員はいないね。
ソニー、トヨタの方が悲惨だろ。
年齢＝彼女いない歴のヒタキチは、いい加減パナスレ荒らすのやめろｗｗ
お前は、病院に入院して来い。
ちなみに俺は、昨夜は彼女と少し早いバレンタインデーで
一晩中ティンティン乾かなかったよ。
哀れなヒタキチでも呼べｗｗ

96 ：

お前ら何もわかってないみたいだけど
日立の現業は学歴で給料決めてるから
現業だからって安いわけじゃないよ
大卒なら総合職といっしょだ

97 ：

>>94
それは軽電キチガイのことだろｗ
>>95
残念ながら俺の初体験は13だよｗｗｗ
軽電みてえな電子工作好きの根暗チェリーボーイがいっぱいる業界とはちげえんだよｗ

98 ：

>>96
日立の技能職は大卒採用してないよ

99 ：

ソニー、そんなに残業ねーよ。事業部ごと多少バラツキあるけど平均30ちょい。
100超えは個人のMAXの数値、年に何回あるかどうか。

100 ：

>>93
ソースはMyNewsJapan(笑)

101 ：

>>100
重電メーカーにキツいマイニュースジャパンですら重電メーカーのほうが待遇が良いって言ってるんだぜ？ｗ

102 ：

これか？
シャープ＞パナ＞ソニー≫NEC＞＞富士通＞＞＞＞三菱＞＞＞日立＞＞＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

103 ：

>>99
お前の妄想よりソースのほうが信用できる

104 ：

>>101
マイニュースジャパンは広告料払った企業の悪口を書かないので有名じゃんｗ
東芝日立は広告料払ってるってのも有名ｗ

105 ：

>>102
重電のブラックソースが一つも存在しない時点で
日立東芝三菱がトップクラスの待遇なのは明らかだろ
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞ブラック軽電
ってのが妥当だろう

106 ：

マイニュースジャパンは企業から広告料をとることが目的のサイトだよ

107 ：

>>104
重電メーカーは叩かれまくりだけどなｗ
http://www.mynewsjapan.com/reports/1437

108 ：

重電のブラックソースたくさんあるだろ
つーか軽電のブラックソースが存在してない件
のどうどうめぐりというかバカの一つ覚えのスレ

109 ：

軽電キチガイはこれについての反論ヨロ
軽電キチガイが見事にブーメランｗｗｗｗ
613：就職戦線異状名無しさん [↓] ：2012/02/05(日) 00:54:08.52
ソースはmynewsjapanｗｗｗｗｗ
広告料払ってるスポンサーに都合のいい記事しか書かないサイトｗｗｗ
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
620 ：就職戦線異状名無しさん [] ：2012/02/05(日) 01:51:27.96
>>613
日立東芝より激務なのにランキングに乗ってないパナは相当マイニュースジャパンに金払ってるんだな
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の上限は年間960時間だから1ヶ月あたり80時間、東芝は年間1000時間だから一ヶ月あたり83時間
でパナは月100時間
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134

110 ：

>>108
じゃあ一つ挙げてみてよｗ

111 ：

>>110
オキ電気

112 ：

東芝が載ってるのはその事件だけだよ
東芝では社員が半年間に２名自したって投稿しても削除されるって有名じゃん

113 ：

>>111
沖電気ってあの軽電の？ｗ

114 ：

Ｓ＆Ｐ2012年1月31日時点
格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。
ホンダ
-------------------A＋の壁-----------------
パナソニック 　三菱電機
-------------------Aの壁------------------------
-------------------A-の壁-----------------------
日立 東芝
http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

115 ：

待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう
なんだかんだで高給ソニーがやっぱり待遇一番だろ
ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

116 ：

>>112
つまり重電も叩かれるってことですね？ｗ
で>>109の反論よろしくお願いしますよｗ

117 ：

>>115
日立東芝三菱の待遇がトップクラスなのは重電のブラックソースが一つも存在しないことから明らかだろ

118 ：

東芝工作員ブラック隠しに必死とスレタイに入れるべきだな

119 ：

原発の重電（）
死にたくないわｗ

120 ：

やっぱりこれだな
待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう
なんだかんだで高給ソニーがやっぱり待遇一番だろ
ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

121 ：

>>118
東芝工作員なんて存在しないんだけどな

122 ：

軽電ってヤマダ電機より待遇が悪いらしいなｗ

123 ：

>>121
お前のことだよ東芝擁護東芝工作員

124 ：

ブラックソースが一つも存在しないのに重電をブラック呼ばわりするのは流石に無理があるだろ

125 ：

>>123
俺は東芝でも軽電はパナソニーシャープと同等のブラックだと認めてるからそれはないな

126 ：

東芝工作員が必死に頑張るスレ
とタイトルを帰るべきだな

127 ：

>>126
東芝工作員なんて存在しないよ
重電支持者はいるけど、軽電はブラックだって認めてるし

128 ：

重電支持者は正確なソースを元に論理的に理論展開していくけど
軽電キチガイは重電のブラックソースが一つも存在して無いのに重電をブラック呼ばわりするからなぁ

129 ：

どんだけサービスさせてるんだ東芝は
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-162.html#commentt
--AQUA--
私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは月間１５０時間以上
の残業が入力できませんが、実際にはそれ以上の残業を行っていました。鬱の原因は過労しか
考えられませんが、人事では「私病」という扱いです。悔しいです。で戦う重光さんを
陰ながら応援しています。とりあえず、お疲れ様でした。
- from 抑鬱会社員 -
2007.05.23.Wed/19:50 * URL * EDIT * PAGE TOP△
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-160.html
--府中事業所--
私は海外出張の際、睡眠時間２時間で約１ヶ月働かされ、月300時間残業した上、鬱病を発症して
自未遂を起こし、現在は休職中の者です。原因はこの出張しか考えられないのですが、なぜか
私病扱いです。府中事業所の「○○時間無事故達成」という看板は全くのでたらめです。自者
も出ているのに。こんな状況絶対に許されないと思います。は大変だと思いますが、頑張って下さい。
- from 抑鬱会社員 -

130 ：

私も東芝で過労の末、鬱となり休職中の者です。勤怠管理システムでは月間１５０時間以上
の残業が入力できませんが、実際にはそれ以上の残業を行っていました
東芝重電工場では残業させまくり

131 ：

>>129-130
誰でも出来るコメント欄の書き込みはソースになりませんｗ
軽電キチガイが書き込んでる可能性だってあるしな
記事とかないのか？ｗ
結局重電のブラックソースは一つも存在しないんだな

132 ：

就活生が肌で感じたブラック企業の特徴
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1322236986/
212:就職戦線異状名無しさん :2011/12/25(日) 13:42:16.38
東芝
内定辞退した時に、
受話器を叩きつけられた
213:就職戦線異状名無しさん :2011/12/25(日) 16:57:43.45
俺も下品極まりない関東弁で思いっきりなじられた。

133 ：

結局重電のブラックソースって言って出てくるのは誰でも書き込める掲示板の書き込みだけかよ

134 ：

東芝がブラック過ぎる件ｗｗｗ
さすがブラック東芝すごすぎるｗｗｗ

135 ：

>>134
重電のブラックソースは一つも存在して無いから重電は待遇良いと思うよ

136 ：

>>135
それはありえんよ
東芝は体質がブラックじゃん
会社ぐるみで隠蔽工作とか平気でやってるし
での対応見てれば会社が社員を同思ってるか良くわかる

137 ：

>>136
じゃあ重電のブラックソースを一つ挙げてみろよ

138 ：

ブラック東芝は無いだろ
自もしたくないし
過労死もしたくないし
サビ残させといて隠蔽工作とかでいつまでも徹底抗戦とか
社員使い捨て酷すぎる

139 ：

なんのかんので高給のソニーが一番待遇いいよな

140 ：

結局軽電のブラックソースは山ほどあるのに重電のブラックソースは一つも存在しないんだね
客観的に見れば
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞軽電三社
で間違いなさそうだな

141 ：

>>139
生き残れればなｗ

142 ：

>>141
生き残ればってそれ東芝の話じゃんｗ
ああ、東芝の場合、生き残っても激務薄給かｗｗｗ

143 ：

>>140
それは業績だろうが
やっぱりこれだな
待遇（給料の時間換算+福利厚生、働きやすさ）などはこれだとおもう
なんだかんだで高給ソニーがやっぱり待遇一番だろ
ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

144 ：

>>142
日立東芝三菱などの重電メーカーは安泰だからリストラ無いけど
軽電は大赤字でこれから大リストラ確定だろ

145 ：

軽電最大手より重電のほうが圧倒的に待遇が良いってソースが出てるじゃん
客観的な待遇は
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞軽電
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.htm

146 ：

重電は安泰でも成長は無い
軽電はどう化けるかわからんよなＶ字回復もあるかもしれんしな
重電は地味だし原発なんて最悪じゃん
そんな床わざわざ選ぶんだったら別の業界行くわｗ

147 ：

>>146
重電は政府のインフラ輸出政策でこれから成長が期待されてる業界だがｗ
軽電は不安定だからいつ消えるかも分からない、まともな神経してたらノイローゼになりそうだがｗ
ケータイ最強だったノキアも今じゃあのザマだしなｗ

148 ：

>>146
こんな糞スレにマジレスする必要ないよ
重電キチガイがバカの一つ覚えでMyNewsJapan(笑)をソースに暴れてるだけだから

149 ：

>>148
マイニュースジャパンは当てになるだろ、少なくとも軽電キチガイのソースは２ｃｈよりはなｗ

150 ：

結局軽電キチガイは反原発だから重電が嫌いだってだけじゃねえの？ｗ

151 ：

>>103
ソースwwwせっかく教えてやってんのに
ソニーシティとかインターシティ、高輪オフィスの照明みてみろよ平均100超えなわけねーだろ。俺は先月40だよw

152 ：

>>151
軽電ソニー社員はもうすぐ労働時間が０になりそうだなｗ

153 ：

就職浪人がんばってね(^o^)

154 ：

自称軽電社員の軽電キチガイきめええええええええええええ

155 ：

ぷゲラ

156 ：

軽電のキチガイ社員は根暗だから休日も就職板かよｗｗｗ

157 ：

はやく社会人になりたーい＼(^o^)／

158 ：

>>150
別に重電を嫌ってるわけじゃない
あなたみたいなのをからかってるだけです

159 ：

>>158
軽電キチガイの言い分け見苦しいぞｗ

160 ：

ヒタキチと会話は成立しないようだね

161 ：

結論
重電 >> 松屋 >> 軽電

162 ：

■■■■ことしは高学歴ぞろいで入社式が楽しみだ。いよいよ、シャープの一員か。
怒涛の進撃を開始するぜ。シャープを日本のトップ企業に育て上げるぜ。パナソニックはそのうちつぶれるだろう。
そういう見立てで就活した。パナソニックは眼中にない。桑原・桑原ってこった。
将来性抜群のシャープに定年まで過ごすよ。新人が、トヨタを上回る純利益を叩き出す。

163 ：

シャープは液晶と太陽光発電で生きていけるか？

164 ：

四季報に日立の年収700万って書いてあったけど。
今まで連投してたのは嘘？

165 ：

四季報の情報が古いだけだろ、最新の有価証券報告書を見てみろよ

166 ：

>>83は理系就職偏差値スレおよびブラック企業就職偏差値スレで
東芝を持ち上げてシャープのネガキャンに必死な統失患者
東芝工作員の特徴の一つ
・「莫迦」と変換することが多い

167 ：

ブラック軽電を批判して待遇の良い重電を持ち上げるのはいたって普通だと思うが

168 ：

軽電がブラックだってソースは山ほど出てるのに重電のブラックソースは一つも存在しないからなｗ

169 ：

東芝のブラックソースは山盛りだけどな

170 ：

俺をヒタキチ扱いしたり東芝工作員扱いしたり言い分がコロコロ変わる軽電キチガイのほうが精神病っぽいけどな
ブラック軽電でコキ使われて頭おかしくなったんだろうな

171 ：

>>169
重電のブラックソースは一つも見たこと無いぞｗ

172 ：

重電とか軽電とかどうでもいいけど東芝はブラックなんだろ？
東芝11年目（元研究所社員）年収568万21発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1326112888/

173 ：

軽電のブラックソースというと東芝のブラックソースのことでおｋ？

174 ：

>>172
いくら東芝の軽電部門を薄給だとネガキャンしても平均年収が東芝＞パナ
の時点で重電部門がパナより圧倒的に高給だって証明にしかならない

175 ：

>>173
とりあえずコレとかは日立東芝が軽電最大手のパナより圧倒的に待遇が良いことを表してるな
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞軽電
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.htm

176 ：

>>174
いや軽電部門がどうとか知らないけど、こんだけ叩かれてるってことは会社として問題あるんじゃないか？
あと、年収は電機ならどこも大差ないと思うんだけど。電機連合だし

177 ：

社員を何人も死に追いやってる事を全く反省してないのに重電は平気とか……
単に死人が出てないだけかもしれんのに
死にそうになっても助けてもらえないと断言できる会社に入りたいのか？

178 ：

>>176
平均年収の時点で大差あるがｗとりあえず現実に出てるソースを見ようぜｗ

179 ：

>>177
本当に反省してないなら重電のブラックソースが山ほど出てくるはずだよな？
早くソース出せよｗ

180 ：

叩かれまくってるブラック軽電パナソニーシャープって相当問題があるんだろうな

181 ：

>>178
今年収いくらなん？別にパナを持ち上げてるわけじゃないんだが

182 ：

>>181
>>175

183 ：

>>182
今パナと東芝年収一緒なのか？>>178は矛盾してないか？

184 ：

>>183
平均年齢、平均年収、現業採用数を見てみろよキチガイｗ

185 ：

>>184
ああそういう意味ね。それにしても大差ってほどはつかないんじゃないか？
トップが多くもらってるってこともあるだろうし。
ちなみにいちいちキチガイとか煽るのは癖なのか？別にケンカ売った覚えないんだが

186 ：

>>185
トップが多く貰ってるってｗ
役員報酬はそもそも平均年収に含まねえし、含んでたとしても平均には大して影響しねえよキチガイｗ

187 ：

いやこのスレ全く意味のないスレだから。Part2を立てたアホは首つって○ねよ

188 ：

>>186
お前の言い分はわかったよキチガイ

189 ：

どうせひたきちはソース出せないよ。いつもそうだしね。肝心なソースはだせない、

190 ：

>>188
んだとコラ、すぞ軽電キチガイ！
こっちは重電メーカーで国益になる人材なんだよ
ブラック軽電みてえにエコポイント食いつぶす穀潰しにキチガイ呼ばわりされる筋合いねえんだよすぞ
>>189
あ？ソースなら散々出してるだろうがｗ
忘れてたが、現業採用率のソース
日立は150/850=17.6％
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2010/03/0312.pdf
東芝は220/1200 =18.3％
http://souken.shingakunet.com/college_m/2008_RCM150_44.pdf

191 ：

ひたきちがバカみたいに同じソースを出して
重電はブラックソースがないといいはるスレ

192 ：

結局これだよな
なんだかんだで高給ソニーが一番ｗ
ソニー＞パナ＞三菱＞日立＞シャープ＝富士通＞ＮＥＣ＞＞＞＞＞＞ブラック東芝

193 ：

軽電最大手パナは日立東芝より圧倒的に待遇悪い、ソニーは業績ボロボロで給料ダダ下がり＆大リストラ確定
シャープはただでさえ平均年収低いのにますます薄給になるのが確定
よって
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞軽電パナｗｗｗｗ
これが唯一絶対の客観的ソースに基づいた結論
それ以外は全部軽電キチガイの妄想ですｗ

194 ：

重電のブラックソースを一でも提示されない限り>>193で確定だろう

195 ：

営業職だから色々な分野見れるけど
日立最強だぞ、高卒の俺が38歳で年収800万
パナ、ソニーに高卒どれだけいるんだよ。
日立は重電系よりも情報系のほうが残業は悲惨
重電系だと100時間はいかない
情報だと無制限一本勝負、プロジェクト終わったら次のプロジェクト、止まることなき仕事
ちなみに俺は重電系の営業。
だが、日立・東芝・三菱は高卒が大量にいるぶん、実力なき学卒は悲惨なだけ
自分より仕事が出来る高卒の部下が下克上状態。
見ててちょっと可愛そうｗ

196 ：

まあ日立は学歴で出世させてもらえるからどうでもいいけどな

197 ：

・かっこいいIT ・面白いコンサルタント ・たくさんお金が稼げる
　全て違います。
　皆さんが、常駐先の企業様から"派遣SE"と罵られ、無理な要求をされ
　タコ部屋の隅の段ボウルの中に住み、昼も夜も土曜の日曜日も無く
　雨にも風にも負けずに人間としての営みを捨てて働いた残業時間に給料は出ないのです。
　
こんな業界で働きたいですかね？

198 ：

IT業界といってもPMとプログラマーじゃえらい待遇違うだろうし

199 ：

>>196
学歴で出世がどれほど辛いか・・・・言うこと聞かない高卒を操り
上からは数字の確約
組合員から外れてから本気の試練
だが、何もしないで定時で帰ってダメ人間確定させるつわものにも高給出すのが日立

200 ：

>>199
バカ高卒をあごで使えるなんて最高じゃねえかｗ
バカ高卒に仕事押し付けて退職に追い込むのが俺の夢なんだよ
自してくれたら最高だね

201 ：

エコポイントが悪みたいに言ってるけどさ、
住宅にもエコポイントあるし、自動車だってエコカー減税やってるじゃん
重電だって設備投資や発電所建設のために自治体に補助金出してるわけだから、
結局同じように税金使ってるんじゃないの？
まぁキチガイ連呼したりすとか言ってるやつに言っても無駄か

202 ：

お前ら本当はいいやつなんだろ？

203 ：

>>200
あ〜・・・もう仕事したこと無い子のセリフだね。
バカ高卒じゃないんだよ。
学卒より仕事できて我が強い高卒なんだよ。
その高卒に仕事をさせることが出来ないと上司として失格なの。
難しいぞ〜そういうの。
何考えているか解っちゃうしね。

204 ：

高卒ってほんと扱いにくい

205 ：

>>201
発電所建設などの設備投資は日本にとって有益だが
エコポイントはただの税金の無駄遣いｗｗｗｗ
>>203
お前みてえな学歴コンプ持ちでプライドの高いバカ高卒をいびるのが楽しみだぜｗ

206 ：

エコポイントは税金の無駄遣いなだけじゃなく
古いものでも大事に使うという日本人の美徳を根底から無視した悪政策

207 ：

>>205
いいぞいいぞ、そういうの。
いびるって言うセリフが痛い。
組合に泣きつかれたら、どうすんの？
会社入って仕事してみろって、上けら権力、下から抵抗
本来の仕事なんて日常すぎて簡単すぎる
社内のほうがめっちゃ大変

208 ：

>>207
学歴コンプ持ちバカ高卒が怒り狂ってるのが丸分かり
どうせ軽電キチガイの成りすましなんだろうけどｗ

209 ：

ヒタキチは一生2chの就職板でほざいてろ。

210 ：

今日もヒタキチを警察に通報してやったぜ！
日立のホームページからも問い合わせから入れておいた(笑)
通算、8回目だからそろそろ動きあるかな？

211 ：

>>190
なんかは逮捕されてもおかしくないかと

212 ：

>>211
逮捕されるわけねえだろｗ
俺が何年２ｃｈやってると思ってるんだ？

213 ：

ソニーより年収いいわけないじゃん

214 ：

重電とか軽電とかどうでもいいけど東芝はブラックなんだろ？
東芝11年目（元研究所社員）年収568万21発目
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1326112888/

215 ：

お前らマジで職場の退職しやすさとか聞いておいたほうがいいよ
クソ上司に当たって、転職決定後も嫌がらせされてすんなり出れ(転職でき)ないとか洒落にならないから

216 ：

そんなの電機に限った話じゃないし上司によるから聞きようがない

217 ：

>>211
>>188が人予告されたあまりの恐怖で夜も眠れなくて精神病んだとか警察に相談すれば、
>>190の人生を破壊することが出来る。
まあよっぽど暇な奴じゃないと出来ないなw

218 ：

>>162
こいつ東工大生だぜ

219 ：

俺はに繰り返しして去年子供産ませたよ

220 ：

リストラされたくない人は今すぐ全財産を売り払って全てを自社株買いに切り替えるんだ！！！！！！さあ　株を買え！！！！！！！

221 ：

Ｓ＆Ｐ（一般事業会社は2012年1月31日時点）
格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。
日本　
-------------------(AA-)---------------------
ホンダ リコー
-------------------(A＋)---------------------
韓国 パナソニック 　三菱電機　オムロン
-------------------(A)-----------------------
-------------------(A-)----------------------
-------------------(BBB＋以下）--------------
イタリア　ギリシャ　日立
http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

222 ：

パナソニックのSEになりたいー

223 ：

結婚するんならパナソニックの男性社員がいい

224 ：

この中なら断然パナだな

225 ：

なんど自演を繰り返しても巨額赤字の事実は消えない

226 ：

重電内定者と合コンしたいわ

227 ：

>>226
茨城県日立市に行けば良いと思うよ

228 ：

東電より赤字額の大きいパナってｗｗｗ
どうやったらそんなに損できるんだよｗｗｗｗｗ

229 ：

御気電気舐めんな

230 ：

Ｓ＆Ｐ（一般事業会社は2012年1月31日時点）
格付けは財務状態や将来の収益性などを考慮しているそうです。
日本　
-------------------(AA-)---------------------
ホンダ リコー
-------------------(A＋)---------------------
韓国 パナソニック 　三菱電機　オムロン
-------------------(A)-----------------------
-------------------(A-)----------------------
-------------------(BBB＋以下）--------------
イタリア　ギリシャ　日立
http://www.standardandpoors.com/ratings/monthly-list/jp/jp

231 ：

ぶっちゃけBtoBの方が儲けてるよな
知名度低くて地味だけどさ
横河電機とか富士電機とか安川電機とか

232 ：

生活のごく一部を複雑怪奇にするのは、いかがなものか。
　

233 ：

>>231
ファナックとかここらの企業より時価総額高いからなあ

234 ：

安川とか勤務地以外は結構アツいよね

235 ：

同感。競争相手が少ないし

236 ：

争いは同じレベルの者同士でしか発生しない！
ってことでスレタイ企業だけで争っててくれ

237 ：

vorkers見たけど日立の残業ってパナソニーより多いんだなw
しかも社員の士気が2.9ポイントしかない、最低だ。人材が腐るとまで書いている
そら安定だまったりだしか言わないヒキタチみたいなのばっかじゃそうなるわな
ところでヒキタチは就職決まったのか？w

238 ：

赤字ならパナより日立の方が悲惨ｗｗｗｗｗ

239 ：

【経済】あのとき、経営は判断を誤った 日本を代表する企業がダメになった瞬間…NEC、パナソニック、ソニーほか
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1329294846/

240 ：

vorkersって何や？

241 ：

>>240
転職者、転職希望者の愚痴が書いてあるサイト
読むと熱意が下がって、面接の時見抜かれるのであんまり読まないほうがいい

242 ：

>>241
主観情報はともかく定量的な話は参考になるよ

243 ：

ポイントとかそういうのを比較するサイトではねぇよなぁ

244 ：

NECの平均的な総合職の世代別年収おしえてください

245 ：

30代　600万
40代　900万
50代　1200万
くらい行きますか？

246 ：

行くわけ無いだろ

247 ：

え

248 ：

30代　600万
40代　700万
50代　1000万
くらいは流石にいきますか？

249 ：

それは行く

250 ：

今のNECを狙い目だと思って入るのか…

251 ：

普通に家電系はねらい目だろうな

252 ：

2、3年前の日立同様今年のパナは狙い目だと思う。
ソニーシャープはほとんど構造改革してないし来年も赤字な気がする。

253 ：

日立もよく黒字になったよなあと

254 ：

日立は売るものがあったからいいけど（社会インフラ、情報通信）、
パナはこれから先何を売るの？

255 ：

>>248
ちょっと違う。大手は50代で部長クラスじゃなきゃ、子会社行きだよ。
ただ、これからのご時世どうなるかわからん。
今までは大手電機はどこもこんな感じ。
残業多いところはその分＋１００万くらい。
平社員コース
30代　600万
40代　700〜900万
50代　700〜800万
か
管理職コース
30代　600万
40代　800〜1000万
50代　900万

256 ：

売るものあった日立はなんで赤字だったの？

257 ：

>>257
マジっすか？
特別区のモデルより低いじゃないですか。
こんなもんなんですか？

258 ：

>>255です

259 ：

>>254
海外での白物家電競争は厳しいだろうね…
産業向けのものは残っていくんじゃないかな

260 ：

>>256
黒物家電が黒字を食いつぶしていたのと、
繰延税金資産の取り崩し（税効果会計）による会計上のマジック。

261 ：

でも日立の説明会のTVは日立製だったなｗ

262 ：

>>258
ごめん、ちょっと間違えた。
"代"を"歳"にしてくれれば大体あってる。
"代"なら
３０代　600〜900万
４０代 700〜1100万
５０代　800〜1000万くらい。
但し、あくまで「今まで」はだよ

263 ：

ちなみに部長クラスまで行けば、のちの待遇も含めて結構違う。
そう考えるとやっぱり特別区は50代までそのまま給料
上がって行って退職金がっぽり＋退職再雇用＋共済年金
を考えるとやっぱり公務員は給料もらいすぎだね。

264 ：

>>261
それは流石にね…w
うちの地元は日立の家電の拠点だから、もっと元気になってほしいとは思うんだけど。
東芝みたいにファブライトになれば黒物家電も収益を出せるようになるんだろうけど、
パナソニックがそうなるとは思えない。

265 ：

★速報　日立が時価総額2兆円超え
時価総額　2012年2月17日現在
日立　2,061,192百万円
パナ　1,734,309百万円
ｿﾆｰ　1,630,528百万円
三菱　1,520,219百万円
東芝　1,436,547百万円
富通　　844,567百万円
ｼｬｰﾌﾟ　616,438百万円
NEC　　403,734百万円
株式時価総額とは、ある上場企業の株価に発行済株式数を掛けたものであり、
企業価値を評価する際の指標である。時価総額が大きいということは、
業績だけではなく将来の成長に対する期待も大きいことを意味する。

266 ：

特別区のモデル
ケース１ 係員（１級 29 号給、25 歳）
扶養手当：無、住居手当：有
3,510 千円
ケース２ 係長（４級 61 号給、40 歳）
扶養手当：配偶者、子 2 人（教育加算無）、住居手当：有
7,253 千円
ケース３ 課長（６級 69 号給、45 歳）
扶養手当：配偶者、子 2 人（教育加算無）、住居手当：有
10,197 千円
ケース４ 部長（８級 55 号給、50 歳）
扶養手当：配偶者、子 2 人（内教育加算 1 人）、住居手当：有
12,278 千円
高すぎるだろ何これ

267 ：

４０で年収７００万でどうやって嫁と子供食わせるんだよ・・・

268 ：

妻が働けばなんの問題も無いな
子供は塾

269 ：

パナソニックのSEだけど４０歳で１０００万もらえるぞーーーー

270 ：

40でここらの企業残ってんのかね？
メガバンクのように合併してリストラしてそう

271 ：

きちんと業界研究をしよう！あと常識を学ぼう！

272 ：

>>265
全部ファナック以下の雑魚だな
ファナック 3,412,994百万円

273 ：

ファナックは僻地すぎて泣ける

274 ：

>>272
ファナックは神秘性によって過大評価を受けてる感が否めない。
成長性もろくに感じられないし、社風も良くない。
中韓にいつの間にか追いつかれて終わりそう。

275 ：

このスレで、「平均年収」って良く話題になるが、
「平均」って、大卒平均？、組合員平均？、全社員平均？
意味を全く理解してない学生さんが多い。
工場は別会社で大卒ばかりの会社があれば社員平均高いのあたりまえ。
また、中高年でリストラ喰らえばそれまでの年収が多少高くても
生涯賃金では大損だ。
給料は高めにして退職金は少ない会社もある。
表面的な数字のマジックにだまされるなよ。

276 ：

社員平均賃金が低くても、高卒現業社員が多く、少数の大卒は幹部候補生
として優遇される会社もある。　
理科系なら「平均」の意味くらい考えよう。

277 ：

そりゃお前だよ
そんなの記すルールに沿ってんだアホ
恥かしいで

278 ：

>>275

279 ：

これがどや顔か

280 ：

275 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2012/02/18(土) 10:48:33.65
このスレで、「平均年収」って良く話題になるが、
「平均」って、大卒平均？、組合員平均？、全社員平均？
意味を全く理解してない学生さんが多い。
工場は別会社で大卒ばかりの会社があれば社員平均高いのあたりまえ。
また、中高年でリストラ喰らえばそれまでの年収が多少高くても
生涯賃金では大損だ。
給料は高めにして退職金は少ない会社もある。
表面的な数字のマジックにだまされるなよ。

281 ：

スレ企業をありがたがりそうなやつだな

282 ：

恥ずかしいおっさんがいると聞いて飛んできますタ

283 ：

itにきり変えた富士通
充電に切り替えた日立東芝は賢いな
今の時代電機とか失笑

284 ：

ブラック東芝は会社が残っても社員は残らないからなあ
それに原発なんてイメージ悪すぎだろ東芝

285 ：

日立も原発だろ？

286 ：

東芝は原発推進アピールしててイメージ悪いうえに
自者多発でブラックだから絶対ありえん

287 ：

東芝が賢い？
星の王子を使って推進してた原発はイメージ超悪化
激務うつ病いつまでも続けてブラックアピールで危機管理なしとしか思えんし
経営者は賢いとはとても思えんわ

288 ：

子会社も再編統合されどんどん減っていく
お前ら50代になったとき残れなかったらどうすんだ？

289 ：

>>287
しね

290 ：

激務薄給ブラック東芝は避けた方がいいな

291 ：

東芝とか経営以前の問題だよな
子会社リストラならまだ条件のいい会社に転職するという機会が残されてるが
自や過労死やうつ病解雇されたら人生が終わりになる

292 ：

東芝は半導体の技術提供した韓国企業に苦しめられ
ソニーは韓国企業と手を結んで技術を吸い取られ
パナは白物家電の高度な技術を中国企業に売り渡した
これからは比較的に利益率の高い白物家電も危ないだろうな

293 ：

メーカーだったらファナックかキーエンスだろう

294 ：

>>274
神秘性で投資家が買うかよw
今年も来年も過去最高益で十分成長性があると思う

295 ：

>>292
てか冷蔵庫なんかは世界シェア、とっくに抜かれてるよね
ハイアールやサムスンに

296 ：

激務薄給ブラック東芝避けてれば大丈夫でＦＡ？

297 ：

>>294
同意

298 ：

ファナックは止めましょう
富士山にあるから文明とは縁遠い暮らしですし黄色いです
キーエンスも止めましょう
電機メーカー随一の高給ですが激務で死にます　30で家、40で墓が立ちます
スレタイのような優良企業に入りましょう

299 ：

スレタイだと関西出身者以外は
日立ソニー三菱しかありえんな
他は関西弁でストレスがマッハ

300 ：

こんな現状で家電メーカーに入ろうとする奴って・・

301 ：

>>298
>スレタイのような優良企業
ここ笑うところ？

302 ：

実際優良企業なんだよね
日本の労働者では上位数%

303 ：

赤字垂れ流しで構造不況業種は優良企業ではないよ

304 ：

電機メーカー＝家電だが
いまやそんなのに力入れてるのは恥ずかしいシナソニックだけ

305 ：

自者多発の東芝はブラックだな
社員との過労でも隠蔽工作しまくってるし敗訴し手も気にせず即日控訴して続けてるし

306 ：

しばらく粘着アンチ君の姿を見なかったと思ったらこれだ。
貴重な休日をつぶしてまで書き込んで何が面白いのかね？

307 ：

東芝アンチのバカは死んでいいよ

308 ：

事実を書いてるだけなのにアンチ東芝とか粘着とかｗ
文句はをいつまでも続けてる東芝にすれば？
それとも半年間に２名自したとか報道したマスコミにでも何か行ってきたら？

309 ：

東芝がブラックなのは２ｃｈでは有名だろｗｗｗ
知らないのは情弱

310 ：

総合的にはパナソニックが一番良い

311 ：

パナソニックってホームレスに生卵を投げつけて動画をネットに上げるような人間性の集まりってイメージ

312 ：

ホームレスに生卵を投げつけて動画をネットに上げるような人って関西というイメージ

313 ：

パナソニックって一年で純資産の1/3吹き飛ばしたイメージ

314 ：

パナソニックって三洋の社員にひどいことしたよね

315 ：

東芝は自社の社員を自に追い込んでるよね

316 ：

大阪府民だけどパナソニックの社員は、マジ女にモテるよ

317 ：

>>315
他社は表面化してないだけだろ
あんな数千人規模で首切りしてるのに

318 ：

ファナックって、東大院の人しかとらないんじゃなかったっけ
ファナックはロボットアームを実際に見ると、凄さを感じるよね

319 ：

んなことない
東工大京大阪大名大九大からも取ってるよ
ファナックの工場は、会社に興味なくとも一見する価値がある

320 ：

>>319
どうやって見学に行かれましたか？
何分、情報が全く無いので…

321 ：

>>320
去年はHPにエントリーフォームがあって
その情報を下に人事から見学のお呼びがかかるといった感じだった
今年はそのようなフォームすらHPに存在せずか
となると求人票から人事に問合わせするしかないのかも
ちなみに求人票はまだ届いてないと思う

322 ：

絶対的に安泰な企業なんてないよ。
やりたいことを基準にではなく、
安定性ばかりで会社選んでるここのスレの住人は将来痛い目に会うと思うぞ。

323 ：

>>302
でもその理論だとニッコマですら同じ世代の上位2〜3割ぐらいになるって事だぞ
まぁ価値観は人それぞれだと思うけど

324 ：

>>321
大学で説明会がないとこは厳しいと思う

325 ：

パナソニックは、京大、阪大が多いけど
２流、３流大学の学生も採用するの
採用される大学の中で一番低レベルなのはどこの大学？？？

326 ：

日大レベルはいるんじゃないか

327 ：

>>325
産近甲龍ぐらいなら毎年入ってるだろ

328 ：

>>325
創価大学枠がある

329 ：

大阪でなんか働きたくねー

330 ：

京大でパナってお買い損な気がする

331 ：

京大生ならパナソニック行きたいだろ

332 ：

今のパナにいきたいか？

333 ：

パナに行きて〜〜！！

334 ：

パナ入るなら阪大
京大はちょっと違うだろ

335 ：

沈み行く船にわざわざ乗るのか・・・
まあ、感性はひとそれぞれだからな

336 ：

インフラ系と産業向けに強い所以外はどうなるのかわからんね

337 ：

結局は景気次第…とは言え、俺が死ぬ前に好景気は来るんだろうか

338 ：

デフレを直せばおｋ

339 ：

もっと円すりまくればええのに

340 ：

仮に円安になる→貿易収支黒字→円高

341 ：

パナソニックとNTT西日本ならどっちがいい？

342 ：

取らぬ狸の皮算用

343 ：

たしかに
どうせどっちも入れないから気にするなｗ

344 ：

>>341
お前はパナホームだ

345 ：

パナウェーブ研究所も選択肢に入れてみてはいかがでしょうか。

346 ：

パナソニックは生産をやめたとしても、１０年は給料を払える

347 ：

>>346
いつの時代だよ
自己資本比率3割きるからそんな余裕ねーよ

348 ：

パナが潰れるってことはないけど
資金力に勝る中韓に買収されて
日産みたいに奴隷のようにこき使われる未来が見えるわ

349 ：

中韓程度に買い叩かれるわきゃねえ

350 ：

世界のパナソニックを馬鹿にするなよ

351 ：

大赤字を出した日立の悪口は止めてください

352 ：

中韓に負けるって行ってる奴は
中韓の企業に就職しろよ
俺は日本企業に頑張ってほしいから日本企業に就職するから

353 ：

重電とインフラが期待されてる。
他要らん

354 ：

>>351
今の日立は黒字出しまくりだよ

355 ：

三菱電機も結構利益がでてる
日立三菱は完全に勝ち組

356 ：

12卒のソニーパナシャープ内定者はかわいそう
こんな状況まで悪化するとは思ってなかったと思うな
12卒には悪いが13卒予定のおいらは日立東芝三菱のどれかにするわ

357 ：

でも名前はソニーパナのが断然かっこいいな
一般知名度的にも

358 ：

Twitterで無免許運転暴露！
http://beebee2see.appspot.com/i/azuY7cjfBQw.jpg

Twitterアカウント https://mobile.twitter.com/ajtdmw1018
当人のサイト
http://www.dclog.jp/gtoajt/

359 ：

PANASONYC

360 ：

パナは名前が悪い
松下のほうが地元でも愛されてて良かった

361 ：

パナソニーク

362 ：

ときどきハナクソに見える時がある

363 ：

重電とインフラなんて地味すぎる
家電が中韓製品に変わる日が来ないことを願って日本のメーカーに就職したい

364 ：

まーギャラクシー買おうかなあと思ってるから
もう日本製品も終わりかも知れんけどな・・・
つーか頑張れ日本

365 ：

>>363
今年はソニーパナシャープの人気が低下してるから狙い目

366 ：

>>363
テレビ、冷蔵庫、スマフォ・・・抜かれてるな
日本がトップシェアの家電ってあるのか？

367 ：

さすがにシャープはあかんやろ

368 ：

ブラック東芝を避けてればいいってことか

369 ：

今俺のまわりではソニーを受けると言える雰囲気じゃない
関西でもパナは同じ感じ？

370 ：

>>369
似たような雰囲気はあるが大阪ではパナソニックの人気は絶大だからなあ

371 ：

関西ではパナは人気はあると思う。
ただ、今年は赤字だから第二、第三志望ってやつが多い。

372 ：

ここ、大学受験板で受験生が叩いてるのと一緒で、就活生が企業を叩いているんだよな…。

373 ：

全く受かるレベルに無い奴が叩いてるから困る

374 ：

今から一ヶ月でマーチからソニー行けますか？？

375 ：

お前次第

376 ：

ソニーにとどめをさすんですね
わかります

377 ：

>>374
そういうのはソニー板に書けよ

378 ：

結局ブラック東芝を避けてればいいってことか

379 ：

チョンにボロ負けのブラック軽電は避けて
待遇と将来性が最高レベルの日立東芝三菱に行けば幸せになれるな

380 ：

>>366
炊飯器とかじゃね？ｗｗｗ
スマホも電子部品関係は日本が強いけど完成品は弱すぎるね
チョンにボロ負けの軽電メーカーの技術者は恥ずかしいから死んだほうがよさそうだな

381 ：

【雇用】パナソニック 5工場で早期退職募集［12/02/20］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329716296/

382 ：

パナのトーク＆トークってなに？

383 ：

パナソニック本社の社員と結婚したい

384 ：

>>383
業績最悪でしばらくリストラが続きそうだから気を付けてね＾＾

385 ：

81 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/13(日) 18:26:55.47
この企業に勤めている人と結婚したいランク一位はパナ
ttp://pdf.riskmonster.co.jp/C3768/oWM7/KcXd/Rvhk.pd
82 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/13(日) 18:47:13.07
大きくて安定した会社だから（30代女性）

386 ：

ソニーの株価上がりまくりじゃん

387 ：

ソニーはテレビさえ何とか収まれば大きな赤字はなくなるんじゃねえの

388 ：

なにげーにソニーブランドがすごすぎる件

389 ：

ソニー株価上昇って何があったの？

390 ：

ゴールドマンサックスによる日本企業の株価上げ操作

391 ：

軽電はオワコンｗ

392 ：

パナソニックのSEだけど、工場勤めじゃないから平安に暮らしてるよ。

393 ：

普通スレタイのメーカーなら職場はきれいなオフィス

394 ：

>>392
ヤマダ電機勤めだからなｗ

395 ：

ソニーの株価、もうちょっと長い期間で見てみろよ。まだ全然戻ってね〜

396 ：

安泰で高給の日立エンジニアと結婚したいわ

397 ：

日立社員になれば女がホイホイやってきますか？

398 ：

それはない

399 ：

財政危機の国より格付け低いのは以外だな。

400 ：

>>396 茨城のヤんキー女ですか？

401 ：

なんだかんだ言ってパナソニックが一番いい

402 ：

>>399
国はぶっ飛んでもまず無くなりはしないが、企業は無くなるからな

403 ：

>>400
鶴橋のキムチ民族乙ｗ
てめえみてえなクズどもは激務薄給の軽電エンジニアがお似合いだ

404 ：

万年チェリーボーイのブラック軽電キチガイは相変わらず粘着してるのかｗ

405 ：

こんなリストラと再編が多い業界が第一志望のやつとかネタだよな？
どこにも受からなかったやつが推薦でいくとこだろ？

406 ：

>>405
重電は安泰だけどな、今のところ総合商社より総合的な待遇で買ってる

407 ：

そういえば商社マンも重電支持者にかわいそうなくらい論破されてたな
重電はまったりで給料が良くて安定してるってソースも山ほどあるし
重電エンジニアは日本でも一番頭の良い奴がなる職種だからね
日立東芝三菱の重電技術者は世界トップクラスの技術者集団

408 ：

googleも顔本も重電に進出する技術が無い時点で日立には勝てない
IT専業業界なんていつオワコン化するか分からない不安定な業界だからね
その点日立はITでも重電制御など安定した分野が強い
定年まで安泰なのは日立だね

409 ：

ブラック軽電パナってFランでも入れるブラック企業だろｗ

410 ：

久々に重電厨わいたね

411 ：

社名変更から巨大赤字まで、幸之助が泣いてるよ。

412 ：

>>381 パナソニック本社勤務のSEには関係ない話。

413 ：

だから？お前は何ができんの・

414 ：

IT

415 ：

パナの本社IT部門はパナソニックITソリューションズに集約されるだろうなｗ
直接部門が激務薄給大リストラで苦しんでるのに間接部門が安泰なわけねえもんｗ

416 ：

なんかここの話聞いてると日立ってなんで格付けBBBとかなんだろうと思う。

417 ：

軽電って激務薄給で待遇悪すぎるよな

418 ：

なんだまた地味で原発でイメージの悪い重電厨が落ちたソニーパナに嫉妬して暴れてるのか

419 ：

>>417
ソニーパナのどこが薄給なんだか意味不明だろｗｗｗ

420 ：

>>419
とりあえずパナは日立東芝に比べて激務薄給ってソースが出てるぞｗ
日立＞＞東芝＝三菱＞＞＞ヤマダ電機＞＞＞軽電
パナソニック（現業新卒採用０）
平均年齢44.6　平均年収778万
東芝（現業新卒採用15％）
平均年齢41.3　平均年収778万
日立（現業新卒採用率15％まったり）
平均年齢39.9　平均年収757万
パナソニックは月残業100時間
http://kishadan.com/lounge/table.cgi?id=200911191707134
ソニーは月あたりの残業125時間
東芝は月当たりの残業83時間
日立は月あたり80時間
http://www.mynewsjapan.com/reports/1385
日立の重電部門はまったりで出世コース
http://www.mynewsjapan.com/reports/348
ブラック軽電パナ大リストラ
http://www.phileweb.com/news/d-av/201110/31/29704.htm
東芝は稼ぎ頭の重電でも82％の社員が残業80時間以下
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-04-12/2007041205_02_0.htm

421 ：

>>418
ブラック軽電落ちる奴が
待遇最高で世間からも尊敬されてる重電メーカーに入れるわけねえだろｗ
そういえば軽電ソニーもオリンパス買収に必死らしいぞｗ
軽電が将来性皆無ってのは軽電当事者が一番良く分かってるってことだなｗ

422 ：

オリンパス争奪戦が過熱！本命ソニー、対抗テルモ
http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20120213/ecn1202132329003-n1.htm
＞ソニーの平井一夫次期社長はこう力をこめる。テレビなど既存の主力事業が不振に陥り、平成２４
＞年３月期に４期連続の最終赤字に沈む同社は、医療事業を新たな成長エンジンと位置づける。
ソニーは軽電の将来性の無さを自覚してるからなんとしてもオリンパスを買収して医療事業に進出したいそうだｗ
当事者が軽電はオワコンだと断言してるんだから軽電を擁護する奴は頭おかしいってことだｗｗｗ

423 ：

>>418
軽電ソニーは地味でイメージの悪い医療機器事業に参入したくて必死にオリンパス買収しようとしてるけどなｗ
軽電メーカーは医療機器や重電のような安定した産業に憧れてたけど技術力が皆無だから参入できなかったってことが証明された
他人の褌で相撲をとる恥知らずの軽電ソニーｗｗｗ

424 ：

>>422
なんだ軽電メーカーは重電メーカーが安定しる上に医療機器の技術まである重電メーカーがうらやましかったんじゃんｗ

425 ：

よかったな軽電キチガイ、ソニーがオリンパス買収に成功すれば日立東芝三菱のような高待遇安泰企業の仲間入りだぞ
医療機器は重電とは呼べないが、安定しててチョンに圧勝してて技術力が高いから認めてやるよｗ

426 ：

日本一働きやすい企業　パナソニック本体

427 ：

日本一ブラックなパナソニックドメインｗ

428 ：

格付け悪いのはどういう理由から？

429 ：

【ABCD終了】セイコーエプソンRev27【工員放出】
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1328011242/
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自しやすい状況にする行為を続ける＞

430 ：

重電分野で韓国中国メーカーに負ける可能性ってないの？

431 ：

>>430
重電は逆転が難しい、政治的要因も関係してくるし
発注側にとっても大きな投資だから安いだけで実績の無い会社に任せられない

432 ：

1万リストラされた人たちはこれからどうすれば
いいとやら

433 ：

■ネトウヨとカルトとの共通点
ネトウヨの主張は、みんな判で押したように同じなのが気持ち悪い。
在日とか、民主とか、中韓とか、言ってることも主張も聞いてるとだいたい同じ。
しかも中韓に日本が支配されるとか、およそ常識ではありえないような妄想ばかり。
本来これは、カルトで洗脳された信者の特徴。
彼らは「自分で考えた」とか言うけど、カルトに洗脳される時はみな同じ。
閉鎖的な場所で偏った情報ばかりを与えて自分で考えさせる、これが洗脳の手法。
そうすると当然同じ結論に至り、同じ意見、同じ主張を持ったカルト信者ができあがる。
そしてその狂った結論・主張が世間で受け入れられない理由、メジャーになれない理由を、
自分たちが偏ってるせい狂ってるせいとは思わず、周囲に責任転嫁するところも同じ。
連合赤軍なら共産主義思想、オウムなら麻原の教義について、どちらのカルトも、
「マスコミは権力者の手先で偏向してる。大衆は洗脳された愚民」と言ってた。
そうやって周囲がおかしいと思うことで自分たちは正しい・自分は正気だと思い込む。
またオウム信者や共産主義者のようなカルトとの共通点として、
人も場所もわきまえず、自分の信じてる教えを布教しようするという点も挙げられる。
しかも彼らは「愚民を啓蒙してやってる」と思ってるから、自分たちが傍から見れば
迷惑な存在だなんて、これっぽっちも思っていない。
ネトウヨの特徴をまとめると、連合赤軍やオウム信者とまったく同じで、
客観的に見ればまさにカルト思想なんだが、当の本人たちは気づいてない。

434 ：

パナなんかどうでもいいよ
チョン西人と働けるか

435 ：

関西でのパナソニック人気は不動だ

436 ：

重工コンプの重電厨は消えろよ

437 ：

重工コンプ？ｗ
日立東芝三菱電機は重工に利益も売上も平均年収も圧勝してるんだがｗ

438 ：

こんなんありました　重工しょぼすぎｗ
電機トップvs鉄鋼トップvs重工トップ
　　　　　　　　日立製作所　　　　　　新日鐵　　　　　三菱重工業
売上高　　　９兆３１５８億円　　４兆１０９７億円　　２兆９０３７億円
経常利益　　　　４３２２億円　　　　 ２２６３億円　　　　　 ６８１億円
最終利益　　　　２３８８億円　　　　　 ９３１億円　　　　　 ３０１億円
総資産　　　９兆１８５６億円　　５兆０００８億円　　３兆９８９０億円
時価総額　 ２兆０７４７億円　　１兆５５１９億円　　１兆２８８７億円
本体社員　　　３万３５４５人　　　 １万６１５０人　　　 ３万３２２１人
連結社員　　３７万１８３３人　　　 ５万９１８３人　　　 ６万９２７６人
平均年収　　　　　７５７万円　　　　　 ５７６万円　　　　　 ７２０万円

439 ：

パナソニックは永遠に不滅です

440 ：

パナの赤字も永遠に不滅だけどなｗ

441 ：

パナのトーク＆トークいったやついる？
なんか特別な連絡来た？

442 ：

MHI落ちのヒタキチきゅんまだ自してなかったのか(笑)

443 ：

ＯＫＩをスレタイい参加させろ
夢を追いかける神企業だ
日本の金融はＯＫＩがなければ成立しない

444 ：

>>442
MHIって日立から見たら中小企業ですがｗ

445 ：

プッ　MHIがなけりゃやっていけないくせに

446 ：

MHIってあのたった売上３兆の中小企業のことか？ｗ

447 ：

MHIって零細人兵器メーカーか
社員は全員人しのことしか考えてないキチガイ

448 ：

また日立のイメージガンガンさがるね。

449 ：

↑それ以上にブラック軽電のイメージダダ下がりだけどなｗ

450 ：

だれかNEC入ろうとしてるやつはいるんかな

451 ：

ＯＫＩをスレタイい参加させろ
夢を追いかける神企業だ
日本の金融はＯＫＩがなければ成立しない

452 ：

Google検索で他のキーワードに「ブラック」と出る企業
http://browneye.at.webry.info/200907/article_10.html
メーカー子会社、SE系にやたらある

453 ：

>>450
ノシ
もっとも、一生涯骨を埋めて働くイメージは全くない

454 ：

何様だよ

455 ：

>>446-447
ヒタキチって極左反日分子だったんだな

456 ：

おまえら１０年後は肩たたきされてるよ

457 ：

日立ってテヘペロ流行らせたんでしたっけ？

458 ：

>>456
日本の産業をリードする日立を馬鹿にする人重工こそ真の反日だろｗ
税金で人しの機械を作ってる人企業三菱重工

459 ：

電機トップvs鉄鋼トップvs重工トップ
　　　　　　　　日立製作所　　　　　　新日鐵　　　　　三菱重工業　←　しょぼ！
売上高　　　９兆３１５８億円　　４兆１０９７億円　　２兆９０３７億円
経常利益　　　　４３２２億円　　　　 ２２６３億円　　　　　 ６８１億円
最終利益　　　　２３８８億円　　　　　 ９３１億円　　　　　 ３０１億円
総資産　　　９兆１８５６億円　　５兆０００８億円　　３兆９８９０億円
時価総額　 ２兆０７４７億円　　１兆５５１９億円　　１兆２８８７億円
本体社員　　　３万３５４５人　　　 １万６１５０人　　　 ３万３２２１人
連結社員　　３７万１８３３人　　　 ５万９１８３人　　　 ６万９２７６人
平均年収　　　　　７５７万円　　　　　 ５７６万円　　　　　 ７２０万円
３社足しても日立様には勝てませぬ　売上利益共に　日立製作所＞＞＞三菱重工＋三菱電機＋三菱自動車

460 ：

くｄっだらなえーーなお前

461 ：

確かにしょぼいね重工

462 ：

ヒタキチみたいな左翼って日本語が不自由且つすぐ火病するよね
そりゃMHIに受からんわ

463 ：

ヒタキチはニートじゃないの？
左翼は一応インテリなんだぞ